第一篇：報(bào)告書(shū)格式

報(bào)告書(shū)格式要求

1、頁(yè)邊距為默認(rèn)，上下均為2.54cm，左右為3.17cm。

2、頁(yè)碼從目錄開(kāi)始用羅馬數(shù)字單獨(dú)編排，正文用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排，頁(yè)碼位于頁(yè)面低端，居中。

3、正文內(nèi)容采用小四宋體，1.5倍行距。段落采用首行縮進(jìn)兩字符，1.5倍行距。

4、每章標(biāo)題格式為：居中，字體為小二號(hào)加粗，單倍行距，段前段后為30磅，每章新起一頁(yè)。標(biāo)題層次：一級(jí)標(biāo)題1.1[名稱(chēng)]，使用小三號(hào)加粗，單倍行距，段前段后15磅。二級(jí)標(biāo)題1.1.1[名稱(chēng)]，采用四號(hào)加粗，單倍行距，段前段后為12磅值。三級(jí)標(biāo)題1.1.1.1[名稱(chēng)]，采用小四號(hào)加粗，單倍行距，段前段后為8磅。

5、文字單位盡量不適用中文，采用法定符號(hào)表示。數(shù)字采用Times New Roman字體。

6、圖表：編號(hào)為1.1-1[圖名]或[表名]，使用自動(dòng)插入題注，每章重新開(kāi)始，圖形標(biāo)題使用五號(hào)加粗，居中，標(biāo)識(shí)圖表中單位名稱(chēng)。表格內(nèi)容字體大小為五號(hào)，單倍行距，無(wú)縮進(jìn)。圖表標(biāo)題、圖表、段落之間采用段前斷后8磅分隔。

7、目錄：根據(jù)標(biāo)題自動(dòng)生成，目錄中標(biāo)題只列一級(jí)。每章題目四號(hào)宋體加粗，一級(jí)標(biāo)題為小四號(hào)宋體，均為1.2倍行距。

第二篇：報(bào)告書(shū)

述職報(bào)告書(shū)

一：本人的職責(zé)

部門(mén)名稱(chēng)：商務(wù)部、綜合辦公室、人事、合同管理部。

執(zhí)行內(nèi)容：

1、商務(wù)部：客戶(hù)單位的報(bào)價(jià)的制作、合同的簽訂、訂單的下達(dá)、標(biāo)書(shū)的制作、產(chǎn)品資料的制作、回收公司相關(guān)商務(wù)事宜（廢舊電纜測(cè)算、競(jìng)拍、標(biāo)書(shū)制作、合同簽訂、客戶(hù)溝通相關(guān)拉貨、打款等）與客戶(hù)溝通后公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通（包括：產(chǎn)品的要求、發(fā)貨的時(shí)間、發(fā)票的開(kāi)具及郵寄）；

2、綜合辦：公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)、會(huì)議的組織與記錄、車(chē)輛的管理及派遣、協(xié)助公司各種制度的制定與執(zhí)行、辦公用品的維護(hù)與保養(yǎng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

3、人事部：協(xié)助人事專(zhuān)員辦理相關(guān)事宜；

4、合同管理部：協(xié)助合同管理專(zhuān)員辦理相關(guān)事宜。

二：個(gè)人情況及工作狀況

本人2008年進(jìn)入本公司，從剛進(jìn)公司的一竅不通到目前的崗位幾年的時(shí)間學(xué)習(xí)到的東西比較多，如有需要我也會(huì)把在行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)與其他同事分享，共同進(jìn)步。其次，我一定會(huì)做好公司的保密工作。

存在的缺點(diǎn)是：專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，有時(shí)候遇事不能及時(shí)處理。三：對(duì)目前公司的想法

我對(duì)公司目前每個(gè)工作流程已經(jīng)非常熟悉。現(xiàn)對(duì)公司內(nèi)部的管理及人員配置提一下幾點(diǎn)：

1、本部門(mén)：商務(wù)部工作量太大，有時(shí)候顧忌這邊就顧忌不到那邊。

第一點(diǎn)提到的部門(mén)執(zhí)行內(nèi)容中（與客戶(hù)的溝通）這一點(diǎn)原本應(yīng)該為銷(xiāo)售部門(mén)的日常工作，但由于銷(xiāo)售人員大部分時(shí)間都在外面出差，無(wú)法很好的與公司內(nèi)部的人員方便的溝通，往往會(huì)給銷(xiāo)售部門(mén)配備銷(xiāo)售助理來(lái)完成這類(lèi)工作；

2、各部門(mén)崗位職責(zé)制度的執(zhí)行，這條如果可以實(shí)施，那對(duì)各部門(mén)的工作有百利而無(wú)一害，有利于更準(zhǔn)確更便捷的做好工作。但是困難在于現(xiàn)在公司各部門(mén)員工大多數(shù)身兼數(shù)職，有時(shí)候并非不想去做好它，而是有點(diǎn)力不從心。

3、目前的人工成本很高，公司不得不考慮。但是單單針對(duì)工作上的事情如何來(lái)更好的開(kāi)展，個(gè)人建議還是要將工作細(xì)細(xì)地劃分開(kāi)，真正意義上的完成責(zé)任到人。

期望工作流程：總經(jīng)理→部門(mén)主管→執(zhí)行人

報(bào)告人：丁琦

報(bào)告時(shí)間：2014.06.06

第三篇：報(bào)告書(shū)

報(bào)告書(shū)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

5月×日xx舍發(fā)生的三臺(tái)手提電腦和一個(gè)手表盜竊案現(xiàn)在有了新的進(jìn)展?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

6月3日中午11點(diǎn)55分左右，正當(dāng)值班員xxx下班，xx上班之際，xx舍2號(hào)床同學(xué)提著兩袋行李準(zhǔn)備快速走出宿舍大門(mén)。值班員xx眼疾手快，立即截停該同學(xué)，例行公事，對(duì)其行李進(jìn)行檢查。當(dāng)問(wèn)及行李袋裝的是什么東西的時(shí)候，該同學(xué)回答是衣服。當(dāng)值班員xx認(rèn)真檢查行李袋的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)行李袋上層裝的確實(shí)是衣服，下層裝的也是衣服，但中間卻夾著一層硬硬的物體。xx詢(xún)問(wèn)該同學(xué)中間夾著的是什么東西，該同學(xué)模棱兩可地說(shuō)：“是我的東西?！眡x要求其拿住宿證登記才能離開(kāi)，該同學(xué)立即回宿舍拿來(lái)住宿證登記，登記完后準(zhǔn)備急著離開(kāi)。

當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的另一值班員知道該同學(xué)就是xxx的，而且清楚記得該同學(xué)前不久才將一臺(tái)臺(tái)式電腦登記搬出宿舍，所以保持十二分警惕，便上前問(wèn)是不是電腦。該同學(xué)立刻慌張起來(lái)，準(zhǔn)備拿起行李袋離開(kāi)。兩位值班員見(jiàn)勢(shì)不妙，立刻打電話報(bào)告保衛(wèi)處。保衛(wèi)處處長(zhǎng)前來(lái)協(xié)調(diào)調(diào)查。

在值班員的不斷詢(xún)問(wèn)之下，該同學(xué)始終不肯承認(rèn)行李袋里的就是電腦。出于保護(hù)該同學(xué)的隱私權(quán)，值班員還是打電話讓該同學(xué)宿舍的另一位同學(xué)過(guò)來(lái)幫忙檢查。另一同學(xué)過(guò)來(lái)后證實(shí)行李袋里的確實(shí)是手

提電腦。為了證實(shí)袋中的電腦是不是該同學(xué)的，保衛(wèi)處處長(zhǎng)問(wèn)她電腦是什么型號(hào)。她竟答不出來(lái)。經(jīng)檢查，該電腦型號(hào)跟前不久丟失的其宿舍一同學(xué)的電腦型號(hào)一摸一樣。該同學(xué)隨即又說(shuō)電腦是她借另外一個(gè)朋友的。處長(zhǎng)讓她打電話給她朋友證實(shí)電腦，她卻說(shuō)她朋友外出沒(méi)空接電話，無(wú)法證實(shí)。

鑒于該同學(xué)的回答疑點(diǎn)百出，值班員暫時(shí)將其行李扣下，保衛(wèi)處處長(zhǎng)將該同學(xué)帶走調(diào)查。

以上就是當(dāng)時(shí)的檢查情況。報(bào)告完畢！此致

敬禮

xxxxxxx

2011-6-6

第四篇：報(bào)告書(shū)

辦公室文員的實(shí)習(xí)報(bào)告

2009年2月至3月兩個(gè)月期間,我在寧波XXX這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,開(kāi)始與以往完全不一樣的生活.每天在規(guī)定的時(shí)間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事.我們的肩上開(kāi)始扛著民事責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書(shū)所能解決.天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催.從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同.在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境.我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ).很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定.做不出成績(jī)時(shí),會(huì)有來(lái)自各方面的壓力,老板的眼色同事的嘲諷.而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松.常言道:工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū).兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),關(guān)于做人,做事,做學(xué)問(wèn) 自學(xué)能力

在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí),而是一種叫做自學(xué)的能力.參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義.除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外,課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少.我擔(dān)任的是文員一職,平時(shí)在工作只是打打電話處理文件幾乎沒(méi)用上自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí).而同公司的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就大不一樣了.計(jì)算機(jī)知識(shí)日新月異,在一個(gè)項(xiàng)目中他們經(jīng)常被要求在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)用一種新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識(shí).在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識(shí)更新太快,靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的.我們必須在工作中勤于動(dòng)手.每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時(shí)間久了容易厭倦.象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字,顯得枯燥乏味.但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎,你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成.而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話,口干舌燥先不說(shuō),還要受氣,忍受一些電話接聽(tīng)者不友好的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投訴.如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談.而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的,他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性,遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄,犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職.而網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)目.一直以來(lái),我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢(qián).也許工作以后,我們才能體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易.而且要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力,我們剛畢業(yè),工資水平普遍不高,除掉房租餐費(fèi)和日常的開(kāi)支,有時(shí)候寄點(diǎn)錢(qián)給父母補(bǔ)貼家用,我們常常所剩無(wú)幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢(qián).同事相處

踏上社會(huì),我們與形形色色的人打交道.由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖.而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng).比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對(duì)自己客戶(hù)資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jī),因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠.但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度.一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之

情,有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽.他們情緒低落導(dǎo)致工作效率 不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人.而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境.心情好,大家工作開(kāi)心,有利于公司的發(fā)展.在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是多工作,少閑話.且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,更加珍惜與同學(xué)之間的相處.總結(jié)

我雖然不是學(xué)管理的,但在書(shū)本上學(xué)過(guò)很多套經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸實(shí)踐過(guò),也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí),才會(huì)體會(huì)到難度有多大;我們?cè)诶蠋熌抢锘驎?shū)本上看到過(guò)很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí)的匱乏.實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間,我拓寬了視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn),為將來(lái)自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備.短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過(guò)，回顧實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策，實(shí)現(xiàn)秘書(shū)工作的四個(gè)轉(zhuǎn)變。

第二、開(kāi)展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對(duì)一些急需解決的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對(duì)需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。

第五、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來(lái)文和下設(shè)部門(mén)的報(bào)告，要及時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己獨(dú)特的知識(shí)修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺(jué)、全面地加強(qiáng)

這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱(chēng)職的工作人員。秘書(shū)人員尤其需要掌握以下原則：

1、要有充分的政策依據(jù)和事實(shí)依據(jù)。秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。因此，必須以黨和國(guó)家的政策和客觀事實(shí)為依據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書(shū)部門(mén)一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書(shū)人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國(guó)家的方針政策，秘書(shū)人員應(yīng)有勇氣提出意見(jiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級(jí)的指示精神，把工作做好。

2、要有準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，謄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

3、要雷厲風(fēng)行。這是對(duì)工作效率的要求。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準(zhǔn)確，二是時(shí)限。其中任何一個(gè)失誤，都會(huì)使事情辦不成或辦不好。時(shí)限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節(jié)。秘書(shū)人員辦文辦事必須具有很強(qiáng)的時(shí)效意識(shí)，要迅速行動(dòng)，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡(jiǎn)化辦事程序，減少不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會(huì)海”的現(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實(shí)行辦公自動(dòng)化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴(yán)守紀(jì)律，保守機(jī)密。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級(jí)秘書(shū)人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，秘書(shū)人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說(shuō)什么不應(yīng)該說(shuō)要心中有數(shù)。我國(guó)已經(jīng)制定了《保密法》，秘書(shū)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行，切實(shí)做好保密工作。

第一，耐心。辦公人員需要批復(fù)大量文件，簡(jiǎn)單重復(fù)的工作是主題。浮躁缺乏耐心是無(wú)法做好工作的。由于辦公室所處的是一個(gè)特殊的場(chǎng)所，工作環(huán)境狹小，呆久了難免感到疲倦。然而即使這樣還是必須有充分的耐心，否則工作是無(wú)法完成的。

第二，細(xì)心。在參加督導(dǎo)的過(guò)程中，青紙黨委分支認(rèn)真細(xì)心的工作和詳實(shí)具體的匯報(bào)給了我很深的印象，我將向他們學(xué)習(xí)這種精神。另外，在批閱機(jī)關(guān)干部試卷的過(guò)程中，我細(xì)心地對(duì)待每一份試卷，不辜負(fù)單位對(duì)我的信任。通過(guò)整整三天的批改工作，我逐步改掉了粗心的壞毛病，這對(duì)我在今后的學(xué)習(xí)和工作中定是一筆不小的財(cái)富。

第三，待人接物從容不迫。這次社會(huì)實(shí)踐讓我見(jiàn)了世面，開(kāi)始改掉見(jiàn)人退縮的毛病，逐步學(xué)會(huì)大方的對(duì)待每一個(gè)人，搞好和同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這是我走向社會(huì)的第一步，也是最基本的要求。

第四，熟悉了辦公環(huán)境和工作過(guò)程。這是我參加此次社會(huì)實(shí)踐的目的，也已經(jīng)基本達(dá)到。有條不紊的完成各項(xiàng)份內(nèi)工作任務(wù)，積極主動(dòng)的要求其他工作并順利完成，這是我嘗試接觸實(shí)際工作的一個(gè)成功的開(kāi)端。第五，對(duì)新事物的學(xué)習(xí)和接受。例如打印復(fù)印文件材料和接受傳真等等是我以前沒(méi)有操作過(guò)的，此次實(shí)踐活動(dòng)給了我一個(gè)很好的實(shí)際操作機(jī)會(huì)，我已經(jīng)可以熟練使用這些設(shè)備。

第六，責(zé)任感的培養(yǎng)。辦公室同事對(duì)我的信任使我贏得了一次代表紀(jì)委參加會(huì)議的機(jī)會(huì)，我十分珍視這次實(shí)際工作的機(jī)會(huì)，在會(huì)議上認(rèn)真聽(tīng)取發(fā)言人的報(bào)告，作了詳細(xì)的記錄，并在會(huì)后將會(huì)議精神和內(nèi)容完整的傳達(dá)給科室人員。通過(guò)那次會(huì)議經(jīng)歷，我著實(shí)體會(huì)到了責(zé)任重大的感覺(jué)，并將認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待今后學(xué)習(xí)生活中的每一件事。

經(jīng)歷了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我欣喜地發(fā)現(xiàn)自己得到了雙重收獲：業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善

以及心靈的成熟蛻變。這次社會(huì)實(shí)踐使我把所學(xué)的書(shū)本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去，可以更加熟悉就業(yè)市場(chǎng)、了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)、加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺。這只是一個(gè)初步的嘗試，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是一筆很大的財(cái)富，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣更成熟的面對(duì)實(shí)際工作。通過(guò)這次實(shí)踐引發(fā)我不斷地思考一些實(shí)際問(wèn)題：該怎樣完成所需的知識(shí)積累以及明確今后的努力方向。這將是我下一次社會(huì)實(shí)踐的主題。

第五篇：報(bào)告書(shū)

報(bào) 告 書(shū)

福上福臘味食品廠在東莞市及周邊一帶同類(lèi)行業(yè)中，其信譽(yù)和產(chǎn)品質(zhì)量均得到行家認(rèn)可及顧客信任，所出產(chǎn)的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)國(guó)內(nèi)外，市場(chǎng)前景一片光明。但由于福上福臘味食品廠負(fù)責(zé)人出外打拼多年，漂泊異鄉(xiāng)，思鄉(xiāng)情結(jié)越來(lái)越濃，并且在大崗鎮(zhèn)黨委書(shū)記梁文海大力引薦下，經(jīng)多次回鄉(xiāng)實(shí)地考察、調(diào)查，認(rèn)為回鄉(xiāng)發(fā)展擁有無(wú)限商機(jī)，于是決定放棄東莞市的一切，回鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

福上福臘味食品廠負(fù)責(zé)人今年8月份正式回鄉(xiāng)租用廠房（面積3000多平方米）并投入50多萬(wàn)進(jìn)行重新翻新、裝修，親自到上海購(gòu)置國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的臘味制造機(jī)器（約150萬(wàn)），投產(chǎn)后將以當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)豬肉為原料（能帶動(dòng)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)發(fā)展），產(chǎn)品有臘肉、臘鴨、臘雞、臘魚(yú)、煙肉等50多個(gè)品種臘味，力求為當(dāng)?shù)貏?chuàng)立一個(gè)屬于自己的品牌，屬于自己的名片，非常有信心創(chuàng)造年產(chǎn)值過(guò)億元，每年繳納稅金1000多萬(wàn)，能提供130多個(gè)工作崗位的企業(yè)。

但由于投資預(yù)算（200萬(wàn)）與實(shí)際投資（約350多萬(wàn)）有出入，雖然福上福臘味食品廠已進(jìn)入生產(chǎn)階段，可還是暫缺約150多萬(wàn)的生產(chǎn)資金。

現(xiàn)懇望貴單位能給予大力扶持，此致深表謝意！

福上福臘味食品廠

2009.11.18