第一篇：街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料

文章標(biāo)題：街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料

圍繞重點任務(wù)努力開創(chuàng)社會保障工作新局面

※※街道勞動保障所成立于2003年6月，其前身系※※街道勞動人事管理站，現(xiàn)有工作人員5人。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞社會保險擴(kuò)面、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)三大

重點任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，使※※街道社會保障工作呈現(xiàn)出重點突出、全面推進(jìn)的良好局面，為全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為做好勞動保障工作打下堅實的基礎(chǔ)

街道黨工委、辦事處對勞動保障所的建設(shè)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，在區(qū)局的支持和指導(dǎo)下，選拔了5名工作人員，配備了通訊、交通工具，建立健全了各項工作制度，逐步實現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、編制、場所、經(jīng)費(fèi)、工作“六到位”。針對勞動保障工作的新形勢，加強(qiáng)了對工作人員的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，學(xué)習(xí)十項職責(zé)、辦事程序、工作紀(jì)律等業(yè)務(wù)知識，堅持結(jié)合實際，邊干邊學(xué)，邊提高，邊完善，較快的提高了工作人員勞動法律法規(guī)政策水平和業(yè)務(wù)知識。同時加強(qiáng)效率意識教育和廉政教育，樹立勞保工作人員良好形象，全所人員幾乎每天都在企業(yè)、農(nóng)村跑，以過硬的素質(zhì)、扎實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，贏得了基層的普遍贊譽(yù)。

二、創(chuàng)新參保擴(kuò)面機(jī)制，努力完善社會保險體系

近年來，※※街道民營企業(yè)發(fā)展迅猛，截止目前，全街道民營企業(yè)已發(fā)展到278家，規(guī)模企業(yè)達(dá)到50家，從業(yè)人員3萬多人。企業(yè)多，職工多，社會保險擴(kuò)面的任務(wù)艱巨而繁重，由于都是民營企業(yè)，個別企業(yè)主片面追求利潤最大化，對社會保險的認(rèn)識不足，認(rèn)為繳納社會保險是企業(yè)多余的開支，參保積極性不高，無形中又給社會保險擴(kuò)面工作增加了相當(dāng)大的難度。為解決這一問題，我們首先從加大宣傳力度入手，采取印發(fā)明白紙、登門宣講、舉辦學(xué)習(xí)班等各種形式，向企業(yè)主宣傳勞動保障法律法規(guī)，講解參加社會保險的好處，使他們逐步認(rèn)識到參加社會保險是國家法律賦予企業(yè)的義務(wù)，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于提高企業(yè)的競爭力。其次，堅持“抓大戶、攻難戶、開新戶”的思路，以規(guī)模企業(yè)為重點，從骨干企業(yè)入手，以點帶面。新光實業(yè)集團(tuán)是棉紗、毛毯、針織、服裝、生物制藥于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，資產(chǎn)總額3.5億元，職工2000多人，是※※街道的骨干企業(yè)，在全區(qū)乃至全市也較有名氣和影響。工作中，我們選定新光集團(tuán)為突破口，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，一次為該企業(yè)辦理社會保險365人，對全街道社會保險擴(kuò)面工作起到了重要的促進(jìn)作用。第三，與勞動執(zhí)法相結(jié)合。積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊對全街道企業(yè)進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為，目前，絕大部分企業(yè)都能夠自覺做到用工必辦招工手續(xù)、必簽勞動合同、必購社會保險，使全街道社會保險擴(kuò)面工作納入正?；?、法制化的軌道。第四，量化任務(wù)，嚴(yán)格考核。將企業(yè)參保工作列入黨工委、辦事處對企業(yè)年終綜合考核的重要內(nèi)容，年初根據(jù)各企業(yè)實際情況，將社會保險擴(kuò)面任務(wù)分解量化，下達(dá)到各企業(yè)，明確落實責(zé)任制，年終根據(jù)完成情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動了企業(yè)參保積極性。通過采取以上措施，使全街道企業(yè)社會保險擴(kuò)面工作取得了較大進(jìn)展，社會保險體系得到進(jìn)一步完善。目前，全街道共完成企業(yè)社會保險擴(kuò)面任務(wù)1890人，其中養(yǎng)老保險1270人，醫(yī)療保險500人，失業(yè)保險120人，征繳保險費(fèi)額800萬元。

三、創(chuàng)新農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)制，完善失地農(nóng)民生活保障和再就業(yè)體系

※※街道工業(yè)起步早，發(fā)展迅速，因企業(yè)占地引起的人地矛盾比較突出。目前，全街道共有農(nóng)業(yè)人口4.6萬人，耕地只有不到10000畝，部分村已沒有耕地，農(nóng)村富余勞動力比較多，如何實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移，解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題，落實好失地農(nóng)民的基本生活保障，是當(dāng)前※※街道社會保障工作的重中之重。工作中，我們把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)※※街道企業(yè)多、技術(shù)人才需求量大的實際，堅持以勞動技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)、先培訓(xùn)再推薦就業(yè)的思路，大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭每一個失地農(nóng)民都能夠掌握1－2項職業(yè)技能，提高素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)能力。2003年，組織545人次參加了區(qū)勞動和社會保障局舉辦的失地農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)出微機(jī)、電焊工、電工、養(yǎng)殖等九個專業(yè)的技術(shù)人才400多人。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們勞動保障所積極向街道轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦就業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)貏趧恿Γ隇槠髽I(yè)輸送各類優(yōu)秀人才360人，受到企業(yè)的歡迎。同時，我們還鼓勵失地農(nóng)民充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，2003年，※※街道共發(fā)展個體工商戶300戶，其中30以上是由失地農(nóng)民利用在培訓(xùn)班學(xué)到的一技之長創(chuàng)辦。目前，全街道失地農(nóng)民基本上能夠達(dá)到個個有活干，人人生活有保障。

二

○○四年五月

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第二篇：勞動保障典型經(jīng)驗

近年來，我市利用全國社區(qū)建設(shè)示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務(wù)。截止到目前，全市182個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)終端進(jìn)入勞動力市場網(wǎng)站進(jìn)行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達(dá)到1200余人次。2003年1-10月份，全市共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10500個，5800名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)，比去年同期增長26.5%，社區(qū)推薦和組織培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5100人，8000多名失業(yè)人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區(qū)管理。

一、“三個到位”打基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)提供扎實的硬件保證

一是建設(shè)資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設(shè)從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市政府按每個服務(wù)所（站）每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費(fèi)，并納入預(yù)算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

二是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運(yùn)行，在社區(qū)設(shè)立的勞動保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設(shè)備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開選拔社區(qū)專職勞動保障工作人員，特別是將微機(jī)操作能力作為重點內(nèi)容進(jìn)行考察。全市1588人報名競爭，經(jīng)過業(yè)務(wù)筆試、微機(jī)操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機(jī)應(yīng)用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機(jī)操作知識、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的培訓(xùn)班，對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

二、開發(fā)應(yīng)用軟件，為四級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行提供技術(shù)支持

（一）形成四級網(wǎng)絡(luò)組織體系。市勞動保障網(wǎng)絡(luò)體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區(qū)勞動力市場為輔、182個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機(jī)構(gòu)服務(wù)所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網(wǎng)。

（二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和一臺VpN（虛擬專網(wǎng)）服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心 存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，VpN服務(wù)器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)通過ADSL寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的VpN服務(wù)器認(rèn)證后進(jìn)入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。

（三）開發(fā)社區(qū)信息平臺專用軟件。我市開發(fā)了社區(qū)平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網(wǎng)進(jìn)入社區(qū)數(shù)據(jù)庫，查詢了解所屬社區(qū)每一個人的相關(guān)信息。各社區(qū)可通過市勞動力市場的VpN服務(wù)器進(jìn)入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)，運(yùn)行軟件，將相關(guān)信息錄入存儲到市勞動力市場的數(shù)據(jù)庫中。同時可以從勞動力市場網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現(xiàn)全市信息的共享。同時，社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用整合了分散的信息資源，促進(jìn)了社區(qū)綜合管理信息平臺的加強(qiáng)。

三、“五項服務(wù)”進(jìn)社區(qū)，使信息網(wǎng)絡(luò)充分發(fā)揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。從去年開始，我市對社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進(jìn)行了普查、登記。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站逐門逐戶將18.5萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟(jì)狀況以及享受城市低保情況等進(jìn)行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，全市共享。

（二）實現(xiàn)對失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務(wù)。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務(wù)試點，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險的按月審核、黨團(tuán)關(guān)系、計生服務(wù)等職能交給社區(qū)勞動保障服務(wù)站，經(jīng)過試點很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將市直失業(yè)人員的管理服務(wù)開始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強(qiáng)化了社區(qū)的服務(wù)功能。

（三）及時傳送相關(guān)信息，促進(jìn)崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業(yè)政策信息。今年以來，市網(wǎng)絡(luò)向社區(qū)居民發(fā)布勞動就業(yè)和社會保障政策法規(guī)101個，每天滾動播放10次，社區(qū)居民有5萬人次收看了政策。二是充分發(fā)揮社區(qū)資源共享作用，及時提供市內(nèi)外就業(yè)信息。截止到10月底，全市社區(qū)勞動保障服務(wù)站共開展各類“社區(qū)就業(yè)招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業(yè)人員5786人，登記免費(fèi)培訓(xùn)2142人。各社區(qū)組織下崗失業(yè)人員集體參加今年9月28日全市勞務(wù)集市，就幫助2000余名下崗失業(yè)人員與用人單位簽訂了用工協(xié)議。三是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。今年以來，全市共開辦社區(qū)就業(yè)實體112個，家政服務(wù)隊16個，治安聯(lián)防隊32個，社區(qū)衛(wèi)生保健站12個，各社區(qū)還通過承包轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位保安、保潔、家庭護(hù)理、搬運(yùn)、裝修、清運(yùn)垃圾等服務(wù)性崗位，使5000多人實現(xiàn)了就業(yè)。

（四）離退休人員社會化管理服務(wù)進(jìn)社區(qū)。今年以來，全市在58個社區(qū)建立了離退休人員社會化管理服務(wù)數(shù)據(jù)庫，將離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)定和檔案及組織關(guān)系逐步移交到社區(qū)。目前，全市有50965名離退休人員通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了社會化管理服務(wù)。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務(wù)。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區(qū)管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區(qū)勞動保障工作結(jié)合起來。社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)送培訓(xùn)、送就業(yè)崗位到每個享受保障的社區(qū)居民手中，下崗失業(yè)人員有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓(xùn)、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障資格，調(diào)動了其就業(yè)積極性。

第三篇：街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料(精)

街道勞動保障所典型經(jīng)驗材料

圍繞重點任務(wù) 努力開創(chuàng)社會保障工作新局面

※※街道勞動保障所成立于2003年6月，其前身系※※街道勞動人事管理站，現(xiàn)有工作人員5人。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞社會保險擴(kuò)面、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)三大重點任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)，理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，使※※街道社會保障工作呈現(xiàn)出重點突出、全面推進(jìn)的良好局面，為全街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，為做好勞動保障工作打下堅實的基礎(chǔ) 街道黨工委、辦事處對勞動保障所的建設(shè)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，在區(qū)局的支持和指導(dǎo)下，選拔了5名工作人員，配備了通訊、交通工具，建立健全了各項工作制度，逐步實現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、編制、場所、經(jīng)費(fèi)、工作“六到位”。針對勞動保障工作的新形勢，加強(qiáng)了對工作人員的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，學(xué)習(xí)十項職責(zé)、辦事程序、工作紀(jì)律等業(yè)務(wù)知識，堅持結(jié)合實際，邊干邊學(xué)，邊提高，邊完善，較快的提高了工作人員勞動法律法規(guī)政策水平和業(yè)務(wù)知識。同時加強(qiáng)效率意識教育和廉政教育，樹立勞保工作人員良好形象，全所人員幾乎每天都在企業(yè)、農(nóng)村跑，以過硬的素質(zhì)、扎實的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律，贏得了基層的普遍贊譽(yù)。

二、創(chuàng)新參保擴(kuò)面機(jī)制，努力完善社會保險體系近年來，※※街道民營企業(yè)發(fā)展迅猛，截止目前，全街道民營企業(yè)已發(fā)展到278家，規(guī)模企業(yè)達(dá)到50家，從業(yè)人員3萬多人。企業(yè)多，職工多，社會保險擴(kuò)面的任務(wù)艱巨而繁重，由于都是民營企業(yè)，個別企業(yè)主片面追求利潤最大化，對社會保險的認(rèn)識不足，認(rèn)為繳納社會保險是企業(yè)多余的開支，參保積極性不高，無形中又給社會保險擴(kuò)面工作增加了相當(dāng)大的難度。為解決這一問題，我們首先從加大宣傳力度入手，采取印發(fā)明白紙、登門宣講、舉辦學(xué)習(xí)班等各種形式，向企業(yè)主宣傳勞動保障法律法規(guī)，講解參加社會保險的好處，使他們逐步認(rèn)識到參加社會保險是國家法律賦予企業(yè)的義務(wù)，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于提高企業(yè)的競爭力。其次，堅持“抓大戶、攻難戶、開新戶”的思路，以規(guī)模企業(yè)為重點，從骨干企業(yè)入手，以點帶面。新光實業(yè)集團(tuán)是棉紗、毛毯、針織、服裝、生物制藥于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，資產(chǎn)總額3.5億元，職工2000多人，是※※街道的骨干企業(yè)，在全區(qū)乃至全市也較有名氣和影響。工作中，我們選定新光集團(tuán)為突破口，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，一次為該企業(yè)辦理社會保險365人，對全街道社會保險擴(kuò)面工作起到了重要的促進(jìn)作用。第三，與勞動執(zhí)法相結(jié)合。積極配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊對全街道企業(yè)進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為，目前，絕大部分企業(yè)都能夠自覺做到用工必辦招工手續(xù)、必簽勞動合同、必購社會保險，使全街道社會保險擴(kuò)面工作納入正?；?、法制化的軌道。第四，量化任務(wù)，嚴(yán)格考核。將企業(yè)參保工作列入黨工委、辦事處對企業(yè)年終綜合考核的重要內(nèi)容，年初根據(jù)各企業(yè)實際情況，將社會保險擴(kuò)面任務(wù)分解量化，下達(dá)到各企業(yè)，明確落實責(zé)任制，年終根據(jù)完成情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲，調(diào)動了企業(yè)參保積極性。通過采取以上措施，使全街道企業(yè)社會保險擴(kuò)面工作取得了較大進(jìn)展，社會保險體系得到進(jìn)一步完善。目前，全街道共完成企業(yè)社會保險擴(kuò)面任務(wù)1890人，其中養(yǎng)老保險1270人，醫(yī)療保險500人，失業(yè)保險120人，征繳保險費(fèi)額800萬元。

三、創(chuàng)新農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移機(jī)制，完善失地農(nóng)民生活保障和再就業(yè)體系 ※※街道工業(yè)起步早，發(fā)展迅速，因企業(yè)占地引起的人地矛盾比較突出。目前，全街道共有農(nóng)業(yè)人口4.6萬人，耕地只有不到10000畝，部分村已沒有耕地，農(nóng)村富余勞動力比較多，如何實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移，解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題，落實好失地農(nóng)民的基本生活保障，是當(dāng)前※※街道社會保障工作的重中之重。工作中，我們把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)再就業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，根據(jù)※※街道企業(yè)多、技術(shù)人才需求量大的實際，堅持以勞動技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)、先培訓(xùn)再推薦就業(yè)的思路，大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭每一個失地農(nóng)民都能夠掌握1－2項職業(yè)技能，提高素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)能力。2003年，組織545人次參加了區(qū)勞動和社

會保障局舉辦的失地農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)出微機(jī)、電焊工、電工、養(yǎng)殖等九個專業(yè)的技術(shù)人才400多人。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們勞動保障所積極向街道轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦就業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)貏趧恿Γ隇槠髽I(yè)輸送各類優(yōu)秀人才360人，受到企業(yè)的歡迎。同時，我們還鼓勵失地農(nóng)民充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，2003年，※※街道共發(fā)展個體工商戶300戶，其中30%以上是由失地農(nóng)民利用在培訓(xùn)班學(xué)到的一技之長創(chuàng)辦。目前，全街道失地農(nóng)民基本上能夠達(dá)到個個有活干，人人生活有保障。二○○四年五月

第四篇：街道勞動保障所工作總結(jié)（最終版）

街道勞動保障所工作總結(jié)

涪江街道勞動保障所在市、區(qū)就業(yè)局和涪江街道黨委、辦事處的大力支持和指導(dǎo)下，以貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想為方針，深入開展就業(yè)和再就業(yè)“勞動保障和諧共享”、企業(yè)離（退）休人員社會化管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等工作，結(jié)合轄區(qū)實際，認(rèn)真貫徹落實黨和政府的相關(guān)優(yōu)惠政策，現(xiàn)將今年的工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，完善各項管理制度。

抓好就業(yè)和再就業(yè)工作是關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，因此街道黨委、辦事處把此項工作放在了首位，組織成立了由黨委副書記、辦事處主任任組長，辦事處副主任任副組長，街道勞動保障所為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，所轄7個社區(qū)勞動保障站均建立了工作小組，做到了任務(wù)明確、責(zé)任到頭。

二、抓宣傳搞培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面。

針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的實際情況，要求各社區(qū)勞動保障站采取發(fā)放宣傳資料、辦黑板報、掛宣傳標(biāo)語等各種宣傳方式，宣傳黨和政府的優(yōu)惠政策，幫助轄區(qū)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，樹立“只有就業(yè)”才是生活唯一出路的信心，大力搜集就業(yè)信息、積極參與市區(qū)各級舉辦的招聘活動，為他們廣泛探索就業(yè)途徑；全年發(fā)放宣傳資料萬余份，辦黑板報200多期，制作宣傳標(biāo)語100余副，組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加招聘會場，失業(yè)登記人，辦理失業(yè)證本，災(zāi)區(qū)援助證本。今年以來，我所共組織800余人參加了再就業(yè)培訓(xùn)，其中持優(yōu)惠證培訓(xùn)300人，災(zāi)區(qū)援助證500人。

三、扎實工作，做好企業(yè)離（退）休人員社會化管理工作。

今年以來，我所在區(qū)勞動和社會保障局接離（退）休人員關(guān)系2039人，建立獨(dú)立的退管資金賬戶，做到退管工作經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫淮汗?jié)、重陽節(jié)等各重大節(jié)日對轄區(qū)離（退）休人員進(jìn)行慰問達(dá)2300余人次，發(fā)放慰問品（毛巾、肥皂等勞保用品）2000余份。全年處理轄區(qū)離（退）休人員社會性事務(wù)800余起，認(rèn)證異地居住離（退）休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格57人。

四、全面落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

由于我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作處于試點試運(yùn)行階段,無論是宣傳氛圍的營造、政策尺度的把握，還是居民群眾對居民醫(yī)保的理解認(rèn)識和支持，都還處于初級階段，所以在工作過程中，不斷改進(jìn)方式方法，加大力度宣傳，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，以確保城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險健康穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計，啟動醫(yī)保工作至今，全轄區(qū)共辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險4360人。我所圓滿完成了今年各級下達(dá)各項目標(biāo)任務(wù)。

第五篇：街道勞動保障所工作總結(jié)

街道勞動保障所工作總結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府“建設(shè)‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實促進(jìn)居民收入倍增、提高社會保障能力、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為工作重心，扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關(guān)系更加和諧的目標(biāo)。

一、工作措施及成效

（一）強(qiáng)

化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位

街辦采取主要領(lǐng)導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、責(zé)任科室負(fù)專責(zé)、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了完成目標(biāo)任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標(biāo)考核，形成了兩級目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實。

（二）廣開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位

一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門服務(wù)，收集到300多個崗位；

二是建立企業(yè)信息群，結(jié)合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務(wù)站，共30多期、3000多個崗位信息。

三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。

截至11月12日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人，失業(yè)人員再就業(yè)224人，“4050”等困難群體就業(yè)46人，農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人，組織3期41名城鄉(xiāng)勞動力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持創(chuàng)業(yè)280人；失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元，超額完成目標(biāo)；組織110名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn)； “一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工102人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。

（三）強(qiáng)化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機(jī)制

充分利用街道內(nèi)1個一級網(wǎng)格和7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助224名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力

度，為全街道78家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛50余起，涉及金額300多萬元。

（四）強(qiáng)化政策落實，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機(jī)制

1、征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期間的159個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，“兩費(fèi)”分配共涉及142個生產(chǎn)組，**年已兌付17個生產(chǎn)組，**年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作，還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達(dá)成一致，暫未兌付。**年新增征地轉(zhuǎn)非項目23個，已完成6個項目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余17個項目正在村組落實。完成2008年4月11日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作，涉及95人，目前正在村組公示。

2、社會保障工作。**年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標(biāo)任務(wù)。

3、退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及1.5萬余人的退休人員年審工作于3月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。

4、城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社?？哟?、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利有序辦理。

5、城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達(dá)3000人。

二、存在的問題

（一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。

（二）六個300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人，勞動力達(dá)9470人，已就業(yè)8984人，仍有近500名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。

（三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進(jìn)