第一篇：關(guān)于競(jìng)聘部分處室見習(xí)副主任的通知

北京市酒仙橋第一中學(xué)

關(guān)于競(jìng)聘部分處室見習(xí)副主任的通知

依據(jù)北京市中小學(xué)“三個(gè)意見”、朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行聘任制試行辦法及教工委干部管理有關(guān)規(guī)定，我校將在全校范圍內(nèi)針對(duì)部分處室見習(xí)副主任進(jìn)行競(jìng)聘選拔。

一、競(jìng)聘職位

教學(xué)處見習(xí)副主任1人

德育處見習(xí)副主任1人

二、資格與條件

1.資格

（1）參加處室見習(xí)副主任競(jìng)爭(zhēng)的教師，須有大學(xué)本科及以上文

化程度，應(yīng)從事教育教學(xué)工作3年以上。

（2）原則上，見習(xí)德育副主任須有德育管理工作或班主任、年

級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷3年以上；見習(xí)教學(xué)副主任須有教學(xué)管理工作或教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)工作經(jīng)歷3年以上。

（3）首次聘任的，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)

放寬。

2.條件

（1）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出。

（2）具有崗位必備的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、相應(yīng)的崗位業(yè)

務(wù)能力和一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以及較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)。

（3）具備較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力；具備較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字

表達(dá)能力；廉潔奉公，有較好的群眾基礎(chǔ)。

三、工作程序

1、公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年1月3日16:30前 報(bào)名地點(diǎn)：校務(wù)辦公室

報(bào)名要求：凡符合條件的教師到學(xué)校公郵下載報(bào)名表

2、資格審查

校務(wù)辦公室根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一的資格審查。

如所競(jìng)爭(zhēng)職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人，不能形成競(jìng)爭(zhēng)上崗的，將根據(jù)職位工作的實(shí)際需要，按照干部任免的相關(guān)程序直接選用。

3、面試

主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

4、民主測(cè)評(píng)和組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，每個(gè)職位確定一定數(shù)量的人選進(jìn)入民主測(cè)評(píng)與組織考察。

（1）民主測(cè)評(píng)：主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者德、能、勤、績(jī)、廉等德才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職以及是否同意提出意見，考察人選在民主測(cè)評(píng)中基本稱職和不稱職率高于30%或同意晉升率低于70%的，不得任用。

（2）組織考察：內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉基本情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重考察工作實(shí)績(jī)。采取個(gè)別談話、查閱檔案、綜合評(píng)價(jià)等方法，全面客觀的了解情況。

5、確定建議人選：召開黨支部支委會(huì)議，確定建議人選。

6、公示

建議人選在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，確定最后人選及具體崗位。

7、說明

見習(xí)期內(nèi)列席行政會(huì)；工資待遇按照原崗位發(fā)放；學(xué)校黨組織著重考察當(dāng)選人在見習(xí)期內(nèi)的履職情況和政治思想表現(xiàn)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否適宜擔(dān)任中層干部。

附件1：

2014年酒仙橋一中競(jìng)聘見習(xí)副主任 北京市酒仙橋第一中學(xué) 二〇一三十二月三十一日

附件1：

2014年酒仙橋一中競(jìng)聘見習(xí)副主任

報(bào)名表

2014年1月日

第二篇：機(jī)關(guān)處室辦公室副主任競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助，以及給我這個(gè)競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，今天我競(jìng)聘的崗位是處副主任這一職位，個(gè)人具有如下的工作優(yōu)勢(shì)：

一、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務(wù)政工等多項(xiàng)工作，針對(duì)上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法，樹立了從“細(xì)和實(shí)”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風(fēng)格。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評(píng)，先后被評(píng)為首都防治禽流感先進(jìn)工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團(tuán)員、西城區(qū)社會(huì)保障先進(jìn)個(gè)人，人事工作和社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作受到六次通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二、具備迎難而上、刻苦學(xué)習(xí)的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的任務(wù)。從年月起，我承擔(dān)人事工作三個(gè)月，在那期間，恰值公務(wù)員轉(zhuǎn)制工作的關(guān)鍵時(shí)期，我面臨著時(shí)間緊、任務(wù)重、經(jīng)驗(yàn)少、人員缺等諸多困難，但在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務(wù)員登記、工資套改、人事檔案整理三項(xiàng)工程，啃下了這塊硬骨頭。針對(duì)自身情況，制定了信息寫作學(xué)習(xí)計(jì)劃，在完成科里信息上報(bào)指標(biāo)的同時(shí)，通過網(wǎng)站、報(bào)紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信息寫作的要領(lǐng)。將以往等任務(wù)、靠領(lǐng)導(dǎo)的思想調(diào)整為主動(dòng)出擊，強(qiáng)化自主意識(shí)。同時(shí)還結(jié)合工作要求，多次自學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，不斷充實(shí)大腦。

三、具備熱衷服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)的黃牛精神

有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時(shí)也預(yù)示著辦公室工作是一個(gè)面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對(duì)此有深刻的認(rèn)識(shí)，并針對(duì)自身情況，不斷提升自己的多項(xiàng)能力，以便更好的為大家服務(wù)，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)共進(jìn)的過程中，身邊的同志的奉獻(xiàn)精神時(shí)刻感召著我，從而更加堅(jiān)定了我競(jìng)聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅(jiān)守勤勤奮奮做事，扎扎實(shí)實(shí)做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對(duì)競(jìng)聘崗位工作的想法

如果我這次競(jìng)聘成功，我將圍繞“細(xì)、實(shí)”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中，以打造“精品工程”為目標(biāo)，以制度完善與落實(shí)為手段，科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)、全面落實(shí)責(zé)任制，細(xì)化建立目標(biāo)、評(píng)價(jià)、反饋、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲體系，打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)”的內(nèi)務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“處處有準(zhǔn)備、事事有人管，件件有落實(shí)”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一、找準(zhǔn)位置。我將做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作，注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，努力做到上級(jí)放心、下級(jí)順心。用自己對(duì)事業(yè)的高度熱愛與無(wú)比忠誠(chéng)以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項(xiàng)工作。一是做會(huì)務(wù)、搞活動(dòng)親力親為，親自動(dòng)手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時(shí)監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎(jiǎng)懲分明、處處落實(shí)。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無(wú)論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各科室通報(bào)內(nèi)務(wù)保障動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率。

五、無(wú)私奉獻(xiàn)。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談?wù)`事，實(shí)干興所。我雖然沒有什么豪言壯語(yǔ)，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，我有信心當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當(dāng)動(dòng)物衛(wèi)生保護(hù)水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展，為“學(xué)習(xí)型和諧單位的建設(shè)”貢獻(xiàn)自己的全部力量。

給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

第三篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)

及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；

2.4.2 熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3 掌握稅收籌劃技能。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3 具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2 組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4 組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；

1.2 負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3 負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4 負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2 熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的工作組織能力和協(xié)調(diào)能力。

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；

2.4.2 掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 工會(huì)工作

1.1.1 參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制訂、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3 參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4 檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2 青年工作

1.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2 參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3 負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4 負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：不做要求

2.2.2 相關(guān)性要求：允許無(wú)關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4.1 熟悉國(guó)家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2 領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國(guó)家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1 貫徹落實(shí)國(guó)家信息安全相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2 協(xié)調(diào)指導(dǎo)信息安全和機(jī)房、信息系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)工作；

1.3組織建立公司網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息系統(tǒng)安全運(yùn)行維護(hù)和信息安全的標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、任職條件

2.1 準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科

2.2 專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1 專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2 相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3 經(jīng)驗(yàn)

2.3.1 五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2 有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.4 知識(shí)技能

2.4.1 熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2 掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5 能力及素質(zhì)要求

2.5.1 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；

2.5.2 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3 具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

第四篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

第五篇：公司總部部分處室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘崗位職責(zé)及任職條件

一、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)稅務(wù)處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)年檢管理，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系；

1.2負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)管理、股權(quán)投資管理工作，負(fù)責(zé)審核各分、子公司重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)，審核清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估工作結(jié)果；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)體制改革涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，審核合并、分立、清算等事項(xiàng)涉及的資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理方案；

1.4負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)稅收籌劃，檢查、指導(dǎo)分、子公司依法開展稅務(wù)管理。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：企業(yè)管理、財(cái)政稅務(wù)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)管理工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)；2.4.2熟知資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、稅務(wù)、企業(yè)改革重組等方面法律法規(guī)；

2.4.3掌握稅收籌劃技能。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1熟悉國(guó)家方針政策，具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力；

2.5.3具備較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力和分析能力。

二、生產(chǎn)技術(shù)部科技處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1組織編制公司科技規(guī)劃、重點(diǎn)科技計(jì)劃；

1.2組織編制推動(dòng)公司科技進(jìn)步的有關(guān)制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

1.3推動(dòng)和指導(dǎo)公司系統(tǒng)科技工作；

1.4組織重大科技成果鑒定、驗(yàn)收和評(píng)審及推廣應(yīng)用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力技術(shù)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，掌握專業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理知識(shí)、電力技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力。

三、農(nóng)電管理部農(nóng)電管理二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)農(nóng)電政策研究，制定農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略；1.2負(fù)責(zé)農(nóng)電管理模式研究，研究制定公司農(nóng)電體制改革指導(dǎo)意見和工作原則；

1.3負(fù)責(zé)組織調(diào)查研究各省公司農(nóng)電體制改革中存在的問題，審核省公司農(nóng)電體制改革方案，指導(dǎo)省公司開展農(nóng)電體制改革；

1.4負(fù)責(zé)制定公司農(nóng)電宣傳工作重點(diǎn)和宣傳方案。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、電力經(jīng)濟(jì)管理2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家農(nóng)電政策；

2.4.2熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理和電網(wǎng)規(guī)劃方面的知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

四、審計(jì)部審計(jì)二處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1負(fù)責(zé)審計(jì)工作計(jì)劃管理，草擬審計(jì)工作計(jì)劃，編寫工作總結(jié)；

1.2負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審計(jì)工作，組織對(duì)公司及其所屬企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益和財(cái)務(wù)收支實(shí)施審計(jì)；組織任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；組織內(nèi)部控制制度審計(jì)評(píng)價(jià)，財(cái)經(jīng)法規(guī)審計(jì)；組織資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任審計(jì)，預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；組織、指導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，參與重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)、合同談判等工作；

1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外審工作，協(xié)調(diào)、配合審計(jì)署及其分支機(jī)構(gòu)對(duì)公司及子、分公司的審計(jì)工作；協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)對(duì)公司開展的活動(dòng)；組織、協(xié)調(diào)、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)年報(bào)及專項(xiàng)審計(jì)。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)：

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉審計(jì)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；2.4.2掌握審計(jì)實(shí)務(wù)。2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；

2.5.2具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

五、黨群工作部群眾工作處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)1.1工會(huì)工作

1.1.1參與公司企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)公司群眾性文體活動(dòng)的開展；

1.1.2參與制定、實(shí)施公司有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職工福利、女職工權(quán)益保護(hù)等涉及職工權(quán)益的政策；開展勞動(dòng)保護(hù)、安全監(jiān)督培訓(xùn)工作；

1.1.3參與公司安全大檢查、公司重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重?fù)p害職工健康問題的調(diào)查；

1.1.4檢查、指導(dǎo)基層工會(huì)的民主管理、民主監(jiān)督工作。

1.2青年工作

1.2.1負(fù)責(zé)落實(shí)黨和上級(jí)有關(guān)青年工作的方針、政策，依法維護(hù)青年職工權(quán)益；

1.2.2參與開展公司系統(tǒng)共青團(tuán)“號(hào)、手、隊(duì)、崗”活動(dòng)及“公司十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)；

1.2.3負(fù)責(zé)青工技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的開展；

1.2.4負(fù)責(zé)聯(lián)系公司共青團(tuán)服務(wù)青年有關(guān)活動(dòng)事宜。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及相關(guān)性要求2.2.1專業(yè)：不做要求

2.2.2相關(guān)性要求：允許無(wú)關(guān)2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家工會(huì)工作方面的相關(guān)政策、規(guī)定；

2.4.2領(lǐng)悟企業(yè)文化工作的內(nèi)涵并能進(jìn)行具體實(shí)施工作。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)悟能力；2.5.2具有較強(qiáng)的組織管理能力。

六、信息中心系統(tǒng)規(guī)劃處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名

1、崗位主要職責(zé)

1.1貫徹落實(shí)國(guó)家信息化有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定；

1.2協(xié)調(diào)管理公司信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算和評(píng)估考核；

1.3負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)信息化工作綜合性管理工作，發(fā)揮檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)作用。

2、任職條件

2.1準(zhǔn)入學(xué)歷：大學(xué)本科2.2專業(yè)及其相關(guān)性要求

2.2.1專業(yè)：電力系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息或者通信等相關(guān)專業(yè)

2.2.2相關(guān)性要求：可以相關(guān)

2.3經(jīng)驗(yàn)

2.3.1五年以上電力企業(yè)工作經(jīng)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷；

2.3.2有兩年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2.4知識(shí)技能

2.4.1熟悉國(guó)家及電力行業(yè)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度和本專業(yè)有關(guān)規(guī)定和管理辦法；

2.4.2掌握電力企業(yè)信息化基本知識(shí)，熟悉電力企業(yè)現(xiàn)代化管理方式和手段，了解電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)、基建、經(jīng)營(yíng)管理基本知識(shí)。

2.5能力及素質(zhì)要求

2.5.1具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；2.5.2具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理能力；

2.5.3具有較強(qiáng)的專業(yè)分析判斷能力。

七、信息中心安全運(yùn)行處處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)1名