第一篇：我公司2011年裁員支付給離職員工一部分補償金補償金能否作為實際發(fā)放的工資總額計算職工福利費的扣除限額

我公司2011年裁員支付給離職員工一部分補償金，補償金能否作為實際發(fā)放的工資總額計算職工福利費的扣除限額？

答：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（2006）中將解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償單獨列示，不作為工資處理?！镀髽I(yè)所得稅法》及實施條例中對此均未做出明確規(guī)定。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》（國稅函[2010]148號）規(guī)定，在計算應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納所得稅時，企業(yè)財務(wù)、會計處理辦法與稅法規(guī)定不一致的，應(yīng)按照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定計算，《企業(yè)所得稅法》規(guī)定不明確的，在沒有明確規(guī)定之前，暫按企業(yè)財務(wù)、會計規(guī)定計算。

參照《江蘇省蘇州市地方稅務(wù)局關(guān)于做好2010年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的公告》（蘇州地稅規(guī)[2010]5號）第二條關(guān)于企業(yè)扣除管理的若干問題中第2個問題如下：

企業(yè)解除職工勞動合同時，向其支付的經(jīng)濟補償金是否可以作為計算職工福利費等三項經(jīng)費稅前扣除限額的基數(shù)？答：企業(yè)解除職工勞動合同時，支付的經(jīng)濟補償金不屬于稅收上的工資薪金支出，不得作為計算職工福利費等三項經(jīng)費稅前扣除限額的基數(shù)。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付給離職人員的補償金不得作為職工福利費稅前扣限額的計算基數(shù)。