第一篇：街道創(chuàng)建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創(chuàng)建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設。

街道通過營造環(huán)境來推動創(chuàng)建，通過創(chuàng)建來提升形象，不斷推進文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。近年來，全街道9個社區(qū)積極開展創(chuàng)建文明單位的創(chuàng)建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區(qū)居委會在創(chuàng)建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經(jīng)開班10余期，授課的都是縣城內(nèi)從事各行各業(yè)的知名人士，授課內(nèi)容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養(yǎng)生等等，全部是關(guān)系居民們?nèi)粘Ｉ畹?。居民學校的開辦受到社區(qū)居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區(qū)居委會也都結(jié)合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動，藍山社區(qū)的陽光小飯桌、光明社區(qū)的“快活林”等便民、惠民的活動成為創(chuàng)建活動的亮點，在整個城區(qū)塑造了良好的文明氛圍。在農(nóng)村，抓好農(nóng)村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農(nóng)村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現(xiàn)了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農(nóng)村的文明建設定好了調(diào)子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發(fā)生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結(jié)果在村的宣傳欄內(nèi)公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農(nóng)民們的生活樹立了榜樣。為豐富農(nóng)民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數(shù)村還建立了圖書室，農(nóng)民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉(xiāng)，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經(jīng)濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經(jīng)濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質(zhì)量提高了，生活方式文明了，人際關(guān)系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第二篇：街道創(chuàng)建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創(chuàng)建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮(zhèn)”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉(xiāng)間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創(chuàng)建不松懈，以文明創(chuàng)建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創(chuàng)建，全面推進三個文明建設。

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通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創(chuàng)建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發(fā)生。經(jīng)濟工作也取得了豐碩成果，連續(xù)兩年實現(xiàn)招商引資過億元，財政收入、民營經(jīng)濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質(zhì)量提高了，生活方式文明了，人際關(guān)系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第三篇：##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

——##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創(chuàng)建省級文明單位活動。局機關(guān)全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規(guī)范的修養(yǎng)，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結(jié)奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的～完成，為全縣水利事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步提供了良好的～氛圍和強有力的思想保證。抓規(guī)劃，細部署，加強組織領導一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結(jié)，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。二是健全機構(gòu)，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創(chuàng)建活動領導小組，在創(chuàng)建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發(fā)揮了各自的職能作用，促進了機關(guān)建設的全面進步。三是制定措施，建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結(jié)合局精神文明建設規(guī)劃和工作重點，制定了《縣水利局創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案》，提出了創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統(tǒng)深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創(chuàng)建?！八捻棥苯ㄔO，即：加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質(zhì)；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質(zhì)；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建文明行業(yè)，塑造嶄新的水利形象。抓學習，重教育，努力提～部職工思想業(yè)務素質(zhì)一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提～部職工思想政治素質(zhì)。局機關(guān)每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦～、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關(guān)進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯(lián)系實際的學風。二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關(guān)干部職工理論學習測試，對成績優(yōu)秀者，給予通報表彰。抓作風，建制度，加強管理促發(fā)展一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律～，進行黨紀法規(guī)教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關(guān)學習和觀看警示片。二是以建設一支“思想過硬、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、廉潔奉公”的高素質(zhì)水利隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，堅持以人為本，經(jīng)常開展思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規(guī)、專業(yè)技能、水政執(zhí)法、計算機等學習培訓，使干部的執(zhí)法水平和服務水平有了較大提高。三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結(jié)合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規(guī)定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業(yè)務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關(guān)效能建設和行風建設為一體的規(guī)章制度體系，做到用制度管人，照規(guī)矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執(zhí)法行為、管理行為程序化、規(guī)范化，提高了工作效率和服務質(zhì)量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產(chǎn)生。抓載體，辦實事，機關(guān)文化和文明建設全面發(fā)展一是動員全體干部職工和大院住戶統(tǒng)一思想、明確任務，真正為創(chuàng)建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，開展環(huán)境治理，制定機關(guān)管理措施，落實“三禁止”、“兩規(guī)劃”，即：禁止在住宅區(qū)飼養(yǎng)寵物，禁止在住宅區(qū)燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規(guī)劃生活區(qū)門前屋后堆放，規(guī)劃辦公區(qū)統(tǒng)一格式；三是讓生活環(huán)境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530平方米，大院內(nèi)用電線路統(tǒng)一規(guī)劃布設，更換了新式正規(guī)電表，購置辦公電腦18臺，基本實現(xiàn)辦公自動化。加大創(chuàng)建宣傳工作力度，局機關(guān)今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦～年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內(nèi)刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面。堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關(guān)心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節(jié)時，為女職工進

行健康查體，老年節(jié)時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節(jié)時局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。抓業(yè)務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節(jié)流并舉，全縣農(nóng)田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執(zhí)法、城鄉(xiāng)供水、水利工程建設與管理和產(chǎn)權(quán)改制等工作取得了顯著成績。年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發(fā)展節(jié)灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發(fā)電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產(chǎn)權(quán)改制試點5處，全縣冬春農(nóng)田基本建設正在推進。通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”工程先進單位，～年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮(zhèn)衛(wèi)生供水“十佳”單位，～年縣水政監(jiān)察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。

第四篇：縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

——##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創(chuàng)建省級文明單位活動。局機關(guān)全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規(guī)范的修養(yǎng)，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結(jié)奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的圓滿完成，為全縣水利事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規(guī)劃，細部署，加強組織領導

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結(jié)，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是健全機構(gòu)，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創(chuàng)建活動領導小組，在創(chuàng)建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發(fā)揮了各自的職能作用，促進了機關(guān)建設的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結(jié)合局精神文明建設規(guī)劃和工作重點，制定了《縣水利局創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案》，提出了創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統(tǒng)深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創(chuàng)建?！八捻棥苯ㄔO，即：加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質(zhì)；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質(zhì)；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念?！耙粋€”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建文明行業(yè)，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業(yè)務素質(zhì)

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質(zhì)。局機關(guān)每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關(guān)進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯(lián)系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關(guān)干部職工理論學習測試，對成績優(yōu)秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發(fā)展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規(guī)教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關(guān)學習和觀看警示片。

二是以建設一支“思想過硬、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、廉潔奉公”的高素質(zhì)水利隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，堅持以人為本，經(jīng)常開展思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規(guī)、專業(yè)技能、水政執(zhí)法、計算機等學習培訓，使干部的執(zhí)法水平和服務水平有了較大提高。

三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結(jié)合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規(guī)定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業(yè)務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關(guān)效能建設和行風建設為一體的規(guī)章制度體系，做到用制度管人，照規(guī)矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執(zhí)法行為、管理行為程序化、規(guī)范化，提高了工作效率和服務質(zhì)量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產(chǎn)生。

抓載體，辦實事，機關(guān)文化和文明建設全面發(fā)展

一是動員全體干部職工和大院住戶統(tǒng)一思想、明確任務，真正為創(chuàng)建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，開展環(huán)境治理，制定機關(guān)管理措施，落實“三禁止”、“兩規(guī)劃”，即：禁止在住宅區(qū)飼養(yǎng)寵物，禁止在住宅區(qū)燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規(guī)劃生活區(qū)門前屋后堆放，規(guī)劃辦公區(qū)統(tǒng)一格式；三是讓生活環(huán)境綠起來、美起來、靚起來。實

施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530平方米，大院內(nèi)用電線路統(tǒng)一規(guī)劃布設，更換了新式正規(guī)電表，購置辦公電腦18臺，基本實現(xiàn)辦公自動化。

加大創(chuàng)建宣傳工作力度，局機關(guān)今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內(nèi)刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關(guān)心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節(jié)時，為女職工進行健康查體，老年節(jié)時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節(jié)時局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。

抓業(yè)務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節(jié)流并舉，全縣農(nóng)田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執(zhí)法、城鄉(xiāng)供水、水利工程建設與管理和產(chǎn)權(quán)改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發(fā)展節(jié)灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發(fā)電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產(chǎn)權(quán)改制試點5處，全縣冬春農(nóng)田基本建設正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮(zhèn)衛(wèi)生供水“十佳”單位，2004年縣水政監(jiān)察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。好范文版權(quán)所有

第五篇：##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

——##縣水利局創(chuàng)建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創(chuàng)建省級文明單位活動。局機關(guān)全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規(guī)范的修養(yǎng)，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結(jié)奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的圓滿完成，為全縣水利事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規(guī)劃，細部署，加強組織領導

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結(jié)，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是健全機構(gòu)，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創(chuàng)建活動領導小組，在創(chuàng)建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發(fā)揮了各自的職能作用，促進了機關(guān)建設的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結(jié)合局精神文明建設規(guī)劃和工作重點，制定了《縣水利局創(chuàng)建省級文明單位工作實施方案》，提出了創(chuàng)建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統(tǒng)深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創(chuàng)建?！八捻棥苯ㄔO，即：004km.cn 加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質(zhì)；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質(zhì)；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建文明行業(yè)，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業(yè)務素質(zhì)

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質(zhì)。局機關(guān)每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關(guān)進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯(lián)系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內(nèi)容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關(guān)干部職工理論學習測試，對成績優(yōu)秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發(fā)展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規(guī)教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關(guān)學004km.cn習和觀看警示片。

二是以建設一支“思想過硬、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、廉潔奉公”的高素質(zhì)水利隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，堅持以人為本，經(jīng)常開展思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規(guī)、專業(yè)技能、水政執(zhí)法、計算機等學習培訓，使干部的執(zhí)法水平和服務水平有了較大提高。

三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結(jié)合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規(guī)定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業(yè)務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關(guān)效能建設和行風建設為一體的規(guī)章制度體系，做到用制度管人，照規(guī)矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執(zhí)法行為、管理行為程序化、規(guī)范化，提高了工作效率和服務質(zhì)量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產(chǎn)生。

抓載體，辦實事，機關(guān)文化和文明建設全面發(fā)展

一是動員全體干部職工和大院住戶統(tǒng)一思想、明確任務，真正為創(chuàng)建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題入手，開展環(huán)境治理，制定機關(guān)管理措施，落實“三禁止”、“兩規(guī)劃”，即：禁止在住宅區(qū)飼養(yǎng)寵物，禁止在住宅區(qū)燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規(guī)劃生活區(qū)門前屋后堆放，規(guī)劃辦公區(qū)統(tǒng)一格式；三是讓生活環(huán)境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530004km.cn平方米，大院內(nèi)用電線路統(tǒng)一規(guī)劃布設，更換了新式正規(guī)電表，購置辦公電腦18臺，基本實現(xiàn)辦公自動化。

加大創(chuàng)建宣傳工作力度，局機關(guān)今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內(nèi)刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關(guān)心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節(jié)時，為女職工進行健康查體，老年節(jié)時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節(jié)時局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。

抓業(yè)務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節(jié)流并舉，全縣農(nóng)田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執(zhí)法、城鄉(xiāng)供水、水利工程建設與管理和產(chǎn)權(quán)改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發(fā)展節(jié)灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發(fā)電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產(chǎn)權(quán)改制試點5處，全縣冬春農(nóng)田基本建設正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”004km.cn 工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮(zhèn)衛(wèi)生供水“十佳”單位，2004年縣水政監(jiān)察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。

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