第一篇：大討論活動(dòng)心得體會(huì)

“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”

大討論活動(dòng)心得體會(huì)

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)解放思想改革開(kāi)放創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科學(xué)發(fā)展大討論的有關(guān)文件，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會(huì)到開(kāi)展“解放思想改革開(kāi)放創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性?；仡欬h的歷史，每當(dāng)我們黨、國(guó)家和民族處于重大歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期，我們都緊緊依靠解放思想這個(gè)強(qiáng)大思想武器，取得一個(gè)又一個(gè)勝利。發(fā)展歷程上，解放思想同樣是推動(dòng)我省發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。我們?cè)诶碚撋系拿恳粋€(gè)重大突破，實(shí)踐上的每一個(gè)重大發(fā)展，工作上的每一個(gè)重大進(jìn)步，發(fā)展上的每一個(gè)重大跨越，都離不開(kāi)解放思想。經(jīng)過(guò)30年的改革開(kāi)放，當(dāng)前我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。改革發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，面臨重大的歷史機(jī)遇，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)也前所未有。如果我們思想僵化、觀念陳舊、停滯不前，如果我們前怕狼后怕虎、瞻前顧后、左顧右盼，沒(méi)有敢闖敢冒、敢為人先的精神，沒(méi)有勇于探索、勇往直前、人一之我十之的氣概，我們就會(huì)貽誤發(fā)展的大好機(jī)遇。

所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題；解放思想就是敢于說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，與時(shí)俱進(jìn)，熱情奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。

要解放思想，首先要有思想。思想是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作

表達(dá)出來(lái)，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。

解放思想不是一句空口號(hào)，也不能靠一時(shí)的沖動(dòng)或心血來(lái)潮來(lái)完成，要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái)。要根據(jù)當(dāng)前的工作實(shí)際不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的方案或措施并積極實(shí)踐、檢驗(yàn)，達(dá)到進(jìn)一步解放思想的目的，也就是我們常說(shuō)的：不斷的解放思想。這種思想解放循環(huán)往復(fù)，螺旋上升將會(huì)使理論和實(shí)踐達(dá)到更高的境界。聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我要從以下幾方面做起：

第一，要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”，“書(shū)中自有顏如玉，書(shū)中自有黃金屋”。首先要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線(xiàn)方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新工作觀念，掌握業(yè)務(wù)和工作方法，從而創(chuàng)新工作思路，適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的需要。

第二，要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)

掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，“去粕留精”，轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開(kāi)動(dòng)腦筋，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開(kāi)工作局面。第三，要勇于實(shí)踐。就是要牢固樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，這樣才能出思路，出新思路。

第四，要敢于轉(zhuǎn)變，在我們工作的過(guò)程中，會(huì)面臨各種各樣的人和事，面臨各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性又要靈活多變，同時(shí)，要能放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為地方政府部門(mén)做好服務(wù)。

腳步不到的地方眼光可以到，眼光不到的地方思想可以到，思想到了的地方腳步和眼光就有可能達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用，在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們的事業(yè)一定能夠得到發(fā)展。

第二篇：大討論活動(dòng)心得體會(huì)

解放思想做一名適應(yīng)當(dāng)代潮流的老師

認(rèn)真學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動(dòng)后，我覺(jué)得我以前老是滿(mǎn)足現(xiàn)狀，從來(lái)沒(méi)有以審視的眼光去看待我們的教育事業(yè)，也沒(méi)有去正視我們?cè)诮虒W(xué)工作中存在的不足之處，更沒(méi)有樹(shù)立起對(duì)教育的“憂(yōu)患意識(shí)”。在進(jìn)行了解放思想大討論活動(dòng)后，我覺(jué)得優(yōu)秀的教師不是終身的。過(guò)去是“不進(jìn)則退”，現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”，不進(jìn)將會(huì)很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。如何與時(shí)俱進(jìn)做一名優(yōu)秀的教師，成了我一直思考的問(wèn)題。那么怎樣才能迅速成為一名適應(yīng)當(dāng)代潮流的合格教師呢？我認(rèn)為必須要做到如下幾點(diǎn)：

1、教師必須做到愛(ài)崗敬業(yè)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，學(xué)生只有具備完善的人格，勇于面對(duì)壓力，才能成為適應(yīng)社會(huì)需求的合格人才。這就要求教師不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甚至一言一行，都會(huì)通過(guò)這樣或那樣的方式，對(duì)學(xué)生的各個(gè)方面產(chǎn)生影響。因此，我們時(shí)刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過(guò)言傳身教，在傳授知識(shí)的同時(shí)滲透做人的道理，幫助學(xué)生完善人格。

2、教師必須做到博學(xué)多才。教師是學(xué)生心目中的偶像，教師博學(xué)多才，學(xué)生才會(huì)“親其師、信其道”。教師要不斷地吸取新信息、新知識(shí)、新理論，不斷充實(shí)自己。教師要自覺(jué)地接受繼續(xù)教育，始終站在知識(shí)的前沿。這樣學(xué)生才能從教師處學(xué)到“源頭活水”的知識(shí)。

3、教師必須拉近與學(xué)生心靈的距離。教師愛(ài)自己的學(xué)生，就是要真正找到學(xué)生身上的可愛(ài)之處，這樣的愛(ài)才會(huì)是發(fā)自?xún)?nèi)心，持久的。基于這一點(diǎn)，教師更應(yīng)該不斷縮短與學(xué)生的情感距離，以滿(mǎn)腔的熱情關(guān)愛(ài)學(xué)生。教師的教育對(duì)象是人，人是有情感的，需要教師的愛(ài)和關(guān)心，需要教師像父母一樣在生活上關(guān)懷備至。當(dāng)然，愛(ài)生不僅僅是一種情感，而是一種活動(dòng)。教師要善于了解學(xué)生的心理變化，要設(shè)身處地為學(xué)生著想，體諒他們的難處與痛苦。教師首先應(yīng)與學(xué)生交朋友，建立一種新型的師生關(guān)系，拉近與學(xué)生的心靈距離。其次教師要以心換心，與他們溝通情感，成為他們的好朋友。

總之，通過(guò)大討論活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到解放思想就是使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨著不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化。所以作為我們個(gè)人就要敢于探索、勇于實(shí)踐、打破習(xí)慣思維和主觀偏見(jiàn)的束縛，不斷解放思想，更新觀念，研究新情況，解決新問(wèn)題。我們要時(shí)刻按照優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創(chuàng)新意識(shí)，善于動(dòng)腦，勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取，始終站在時(shí)代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，使自己的工作上一個(gè)新臺(tái)階！

第三篇：大討論活動(dòng)心得體會(huì)

大討論活動(dòng)心得體會(huì) 鳳凰城街道辦 王增仙

開(kāi)展“找差距、抓機(jī)遇，促發(fā)展、爭(zhēng)排頭”大討論活動(dòng)，是在全面融入“黃藍(lán)”兩大國(guó)家戰(zhàn)略、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求作出的重要部署，對(duì)于推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。同時(shí)也是為我們民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大提供了千載難逢的機(jī)遇。

自利津旭升生物科技有限公司由西馮村和周邊村62戶(hù)村民入股合辦以來(lái)，建章立制，精心管理，收到了良好的效益。于2009年5月開(kāi)工建設(shè)，11月投產(chǎn)運(yùn)行，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入5000萬(wàn)元，利稅600萬(wàn)元，現(xiàn)整體運(yùn)行情況良好。但與大型企業(yè)相比，我們的差距也比較明顯。企業(yè)規(guī)?？偭科?，結(jié)構(gòu)還不盡合理，技術(shù)裝備水平比較低，員工的思想觀念還不夠解放，辦事效率不高。這次大討論活動(dòng)的開(kāi)展，使我們有機(jī)會(huì)找準(zhǔn)差距所在，理清將來(lái)的發(fā)展思路。

一、解放思想，提升發(fā)展境界。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想的大門(mén)打不開(kāi)，發(fā)展的大門(mén)也打不開(kāi)；思想解放的程度有多大，發(fā)展的成效就有多大。應(yīng)該看到，與新形勢(shì)相比，與大企業(yè)相比，我們的差距從根本上講還是思想觀念和發(fā)展境界上的差距。不敢突破“慣例”，對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，缺乏攻堅(jiān)克難的勇

2目。公司計(jì)劃與北京中棉紫光公司技術(shù)合作，引進(jìn)液-液-固三相萃取脫酚棉籽蛋白先進(jìn)生產(chǎn)工藝和成套設(shè)備，2011年增加投資2億元，新上一條年加工6萬(wàn)噸棉粕的生產(chǎn)線(xiàn)，加快企業(yè)膨脹升級(jí)，擴(kuò)大規(guī)模。

解放思想永無(wú)止境，加快發(fā)展時(shí)不我待。我們要在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，咬定目標(biāo)不動(dòng)搖，加快追趕不懈怠，進(jìn)一步正視差距、搶抓機(jī)遇，銳意解放思想，勇于改革創(chuàng)新，奮力攻堅(jiān)克難，為全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奉獻(xiàn)自己一份力量。

第四篇：大討論活動(dòng)心得體會(huì)

“減虧止虧，我們?cè)趺崔k、怎么干”

大討論活動(dòng)心得體會(huì)

在公司的統(tǒng)一要求下，技術(shù)中心組織所有人員學(xué)習(xí)了電鋁公司、輕合金公司相關(guān)文件。根據(jù)文件精神，積極參與以“減虧止虧，我們?cè)趺崔k、怎么干”為內(nèi)容的大討論活動(dòng)，圍繞公司具體實(shí)施方案，予會(huì)人員深刻查找了自身和企業(yè)存在的問(wèn)題和不足，制定出切實(shí)可行的改正措施，并統(tǒng)一了思想，明確了下步的工作目標(biāo)。

一、問(wèn)題與不足

1.工作不扎實(shí)。管理上思路不清晰；工作不細(xì)心，報(bào)告發(fā)放隨意，記錄登記不能做到及時(shí)、全面、整潔；工作經(jīng)驗(yàn)不足，出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)自我解決；某些員工檢測(cè)能力有待加強(qiáng)，儀器、設(shè)備操作不規(guī)范、不熟練；試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度不夠，試驗(yàn)失敗，器皿損壞時(shí)有發(fā)生。2.畫(huà)地為牢。工作中與部分員工間缺乏交流、信任，溝通不夠。3.工作急躁。工作上缺乏耐心，不夠仔細(xì)，檢測(cè)結(jié)果有時(shí)出現(xiàn)偏差，檢測(cè)數(shù)據(jù)存在漏寫(xiě)、錯(cuò)寫(xiě)的情況，審核監(jiān)督力度不夠，檢測(cè)報(bào)告錯(cuò)發(fā)時(shí)有發(fā)生。

4.不作為。責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂，工作上時(shí)而消極，不能擺正位置，工作上未起到模范帶頭作用，安全意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡薄。工作上存在相互扯皮、推卸責(zé)任，當(dāng)班的工作不及時(shí)完成，故意留給下一班的情況。

5.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性差。工作中往往為做事情而做事情，自己主觀能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮，消極被動(dòng)應(yīng)付工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不善于總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)。只是機(jī)械的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，沒(méi)有對(duì)一些存在的問(wèn)題提出自己開(kāi)拓性的想法，表現(xiàn)在工作上沒(méi)有一些亮點(diǎn)。究其原因是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。

6.工作、學(xué)習(xí)積極性不高。對(duì)自我學(xué)習(xí)能力要求不夠高，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、全面性和自我完善性，對(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)不能夠深刻理解和掌握。實(shí)踐知識(shí)和理論知識(shí)結(jié)合能力有所欠缺。工作積極性不高、責(zé)任心不強(qiáng)，缺少迎難而上的精神。

二、改正措施

針對(duì)以上幾點(diǎn)突出問(wèn)題，我們應(yīng)該從如下幾個(gè)方面加以努力： 1.戒漂浮。加大報(bào)告發(fā)放和試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，查出問(wèn)題嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)懲處；抓好本職工作，堅(jiān)持崗位培訓(xùn)、安全培訓(xùn)，積極提高員工素質(zhì)和技能水平；加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督力度，及時(shí)查處各項(xiàng)問(wèn)題；勤思，多問(wèn)，積極提供自己業(yè)務(wù)水平；嚴(yán)考核，以公正的心態(tài)考核評(píng)分，不徇私，不給人穿小鞋；管理上清晰思路，明確方向目標(biāo)，保證責(zé)任到人。

2.戒畫(huà)地為牢。重視與員工間的思想交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，多組織員工聚會(huì)。

3.戒急躁。端正自己的工作態(tài)度，工作上認(rèn)真仔細(xì)，加大報(bào)告發(fā)放監(jiān)管力度，重獎(jiǎng)嚴(yán)罰，做到賞罰分明。

4.戒不作為。規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，明確責(zé)任分工，保證各項(xiàng)工作責(zé)任到人；工作積極，做好模范帶頭作用，敢于承擔(dān)責(zé)任；提高安全意識(shí)，重視安全教育。加強(qiáng)考核，力保當(dāng)班的工作當(dāng)班完成，避免工作上的相互扯皮、推卸責(zé)任。

5.加強(qiáng)自身改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重理論實(shí)踐相結(jié)合，提高工作處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐?、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。以高度責(zé)任感和踏實(shí)作風(fēng)迎接工作。

6.工作方面踏實(shí)肯干，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，緊貼本職工作。

7.公司要加快營(yíng)造“空談?wù)`企、實(shí)干興企”的工作氛圍，一切圍繞“安全生產(chǎn)、扭虧為盈、職工幸?！睘槟繕?biāo)。各車(chē)間部室應(yīng)進(jìn)一步明確責(zé)任分工，少務(wù)虛，多實(shí)干，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，同時(shí)樹(shù)立“顧客至上”的服務(wù)理念。

總之，我們應(yīng)堅(jiān)持以公司指導(dǎo)方針為路燈，嚴(yán)守電鋁公司工作準(zhǔn)則，在“批評(píng)與自我批評(píng)”中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷提高完善自身，嚴(yán)于律己，統(tǒng)一思想，凝聚決戰(zhàn)，為輕合金公司鞠躬盡瘁，為兗礦電鋁產(chǎn)業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)所有！

技術(shù)中心：楊建文 2014年06月23日

第五篇：大討論活動(dòng)心得體會(huì)

大討論活動(dòng)心得體會(huì)

大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們我們單位全體干部職工利用這次機(jī)會(huì)，共同討論，時(shí)刻關(guān)注工作進(jìn)展情況，并針對(duì)找出的“瓶頸”問(wèn)題進(jìn)行了積極地交流、討論。通過(guò)這次“大討論”活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)當(dāng)前我們單位各項(xiàng)工作的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。

第一、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與大討論活動(dòng)的積極性，使自己長(zhǎng)期保持清醒的頭腦，把提高工作能力作為一種責(zé)任，作為一種生活習(xí)慣，作為一種提高政策水平、提高辦事能力的途徑。以“四情服務(wù)”為行動(dòng)指南，自覺(jué)地加強(qiáng)思想改造，真正理解全心全意為業(yè)戶(hù)服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

第二、腳踏實(shí)地的做好本職工作，模范的履行一個(gè)公務(wù)員的職責(zé)。江澤民同志曾指出： “對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，最重要的是通過(guò)自己的實(shí)踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上”。作為管理隊(duì)伍中的一員，我明確地認(rèn)識(shí)到要樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神的重要性，堅(jiān)決做到一切都從廣大勞動(dòng)者的利益出發(fā)，盡心盡力踏實(shí)工作，完成局機(jī)關(guān)賦予我的使命，跟我們單位的全體同事們一起結(jié)合“部門(mén)學(xué)工商，我們?cè)趺锤伞边@個(gè)主題，扎實(shí)開(kāi)展好大討論活動(dòng)，牢牢把握 “一切

為人民服務(wù)”這個(gè)理念，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維，認(rèn)真分析破解發(fā)展“瓶頸”，確保我們單位“十二五”期間繼續(xù)保持率先發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，全面完成發(fā)展規(guī) 劃目標(biāo)。不斷提高自己求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作的思想意識(shí)，并 結(jié)合階段工作重點(diǎn)，正確處理好日常工作和大討論活動(dòng)的關(guān) 系，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

第三，善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。我們的管理工作，面臨許多新問(wèn)題、新矛盾、新內(nèi)容，沒(méi)有雄厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時(shí)候都必須不斷的更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能達(dá)到良好的工作效果。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，不學(xué)習(xí)是不行的，我們必須學(xué)習(xí)新的科學(xué)管理理念、管理手段，與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)化我們單位各項(xiàng)安全管理工作；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來(lái)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，不斷提高取得成效的能力。在工作中要擺脫驕傲自滿(mǎn)、“小富即安”的思想情緒，秒殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從“瓶頸”問(wèn)題中找發(fā)展，從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，形成正確的發(fā)展思路，確保學(xué)以致用。

管理工作的開(kāi)展要結(jié)合大討論要求，堅(jiān)持率先改革、率先發(fā)展，對(duì)照我們我們單位的任務(wù)指標(biāo)，認(rèn)真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和“瓶頸問(wèn)題”。敢于自我否定，破除藩籬，結(jié)合自身實(shí)際情況，找出問(wèn)題的癥結(jié)，明確下一步我們要“做什么”。面對(duì)問(wèn)題，面對(duì)“瓶頸”，我們必須制定改進(jìn)方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要“怎么做”。明確了我們單位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我們才能把系統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)展的問(wèn)題解決好。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。正確的思路確定之后，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)。

一是要深入調(diào)整研究，查找發(fā)展的成績(jī)與差距，尋找發(fā)展中存在的好的做法與存在的不足。對(duì)于發(fā)展好的方面，要及時(shí)總結(jié)，并有針對(duì)性的大力推廣，達(dá)到以點(diǎn)帶面的 效果；對(duì)于發(fā)展差的方面，要進(jìn)行重點(diǎn)幫促，找出發(fā)展慢的原因，力求以面促點(diǎn)。

二是要深入到廣大業(yè)戶(hù)之中，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。加大與同事們的溝通力度，同時(shí)做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，重點(diǎn)抓好食品安全、服務(wù)、建議、技術(shù)管理等各項(xiàng)工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的精神也讓我更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到，提高自身工作素質(zhì)是當(dāng)前實(shí)現(xiàn)“率先改革、率先發(fā)展”的必要條件，我們要不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平，從而有能力最大限度的維護(hù)廣大經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)和企業(yè)的切身利益。

這次大討論活動(dòng)讓我收獲頗多，我會(huì)將這次活動(dòng)中的學(xué)習(xí)所獲運(yùn)用于工作當(dāng)中，更會(huì)以這次活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎 實(shí)工作，盡職盡責(zé)做好本職工作，為管理事業(yè)的發(fā)展不懈努力，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一二年三月二十四日