第一篇：解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書

申請人：

解除勞動(dòng)合同人員基本情況：

姓名：

性別：

年齡：

學(xué)歷：

工種：

解除勞動(dòng)合同原因：

申請人（簽字）：

年月日

第二篇：解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書

申請人： 性別： 身份證號:

申請人因個(gè)人原因于_____年_____月_____日向 _______________________（以下簡稱“公司”）申請解除勞動(dòng)關(guān)系，望批準(zhǔn)。具體申請如下：

1、申請人申請解除勞動(dòng)關(guān)系，并確認(rèn)申請人與公司勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日解除，工薪及福利同時(shí)截止。

2、申請人保證在本申請書簽字之日起一周之內(nèi)，按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于： 等，與此同時(shí)，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、鑒于申請人在公司工作時(shí)間不滿六個(gè)月，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)約定，申請人向公司申請支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群嫌?jì) 元，申請人按照本申請書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，公司將上述款項(xiàng)直接劃到申請人指定賬戶。

4、申請人承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間約定的在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后申請人應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。

5、申請人保證，除本申請書申請內(nèi)容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。

6、申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應(yīng)向?qū)局Ц哆`約金1萬元。

7、本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐，意思表示真實(shí)。

簽字： 公司：

年 月 日

第三篇：解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書

申請人： 性別： 身份證號碼：

申請人因個(gè)人原因于_______年____月____日向***公司（以下簡稱“公司”）申請解除勞動(dòng)關(guān)系，望批準(zhǔn)。具體申請如下：

1、申請人申請解除勞動(dòng)關(guān)系，并確認(rèn)申請人與公司勞動(dòng)關(guān)系于_______年____月____日解除，工薪及福利同時(shí)截止。

2、申請人保證在本申請書簽字之日起30天內(nèi)，按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于電子材料交接、物資交接、工作內(nèi)容與流程等，與此同時(shí)，與公司辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、申請人承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間約定的在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后申請人應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)。

4、申請人保證，除本申請書申請內(nèi)容以外，不再向公司及任何政府部門提出任何要求。

5、申請人承諾，若申請人違反本申請的上述條款，申請人應(yīng)向公司支付違約金壹萬元整。

6、本申請書申請人簽字或蓋章之日起生效。

（申請人手寫：上述條款系本人自愿申請、無脅迫欺詐、意思表示真實(shí)。）

申請人簽字：

公司：

年 月 日

第四篇：解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書

申請人(單位）:____________________________________________

解除合同人員基本情況_______________________________________

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學(xué)歷:____________

參加工作時(shí)間: ______年 _____月 _____日

何時(shí)在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時(shí)間: ______年 _____月 _____日

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章): ________________

______年 _____月 _____日

第五篇：解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書

解除勞動(dòng)合同申請書1

_______集團(tuán)公司人力資源部：

我公司員工__/長期無故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的.，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。

特此請示。

____年__月__日

解除勞動(dòng)合同申請書2

尊敬的'xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

日期：20xx年12月1日

解除勞動(dòng)合同申請書3

尊敬的采油廠的領(lǐng)導(dǎo)：

帶著許多留戀與美好的回憶，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請。

我自20xx年7月從石油大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個(gè)年頭，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在這里，采油廠給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中也給予了我無微不至的.幫助和關(guān)心，我對于采油廠11年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動(dòng)合同經(jīng)過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計(jì)算機(jī)方面的技術(shù)水平。同時(shí)通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，請采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動(dòng)合同申請，望采油廠領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進(jìn)、創(chuàng)造輝煌，祝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意!

部門領(lǐng)導(dǎo)：

申請人：

日期：2xxx年12月1日

解除勞動(dòng)合同申請書4

尊敬的xx國稅局領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx，經(jīng)過自己慎重考慮，向xx縣國家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請。

本人于20xx年5月到xx縣國家稅務(wù)局工作，現(xiàn)已近5個(gè)年頭，這期間，局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，使我在各方面學(xué)到了不少的東西，在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對我的真誠幫助。

今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在xx離xx太遠(yuǎn)，平時(shí)的工作給家人的`生活帶來諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

祝xx國稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬事如意！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同申請書5

甲方：______（以下簡稱甲方）

乙方：______（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者因工受傷，要求解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣____元（大____寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣____元（大寫____）

3.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。本協(xié)議自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字或蓋章）：______

法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：____

____年____月____日____年____月____日

注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動(dòng)合同申請書6

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________年_________月_________日;

2、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

3、___________________________;

4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

5、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人：

20__年_________月_________日

20__年_________月_________日

解除勞動(dòng)合同申請書7

申請人：________________

住___________________

電話：_____________

被申請人：_____________

住所地：_____________

法定代表人：______________

請求事項(xiàng)：_________________

1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

3、要求被申請人補(bǔ)交20__年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

事實(shí)與理由：_________________

申請人于20__年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的`加班工資。

從20__年8月開始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

_____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：_________________

_____________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同申請書8

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；

2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。

事實(shí)與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的'工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持！

此致

_______區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院

申請人（簽字）：__________

日期：_____________

解除勞動(dòng)合同申請書9

甲方：xx公司

乙方：xx（身份證號xx）

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

二、甲、乙雙方同意，自x年xx月xx日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資（按當(dāng)事人上月年均工資計(jì)算）合計(jì)：xx（小寫：xx元）。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：xx公司

乙方簽字：xx

（蓋章）

甲方代表簽字：xx

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同申請書10

申請人(單位)：____________________________________________

解除合同人員基本情況_______________________________________

姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

學(xué)歷：____________

參加工作時(shí)間： ______年_____月_____日

何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日

職工類別：________________

簽訂合同起始時(shí)間： ______年_____月_____日

合同編號：___________________________________________

工作崗位：____________________________________________

解除合同主要原因：_____________________________________

本人意見：_____________________________________________

單位意見：_____________________________________________

主管部門意見(蓋章)： ___________________

______年_____月_____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) ： ________________

______年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同申請書11

尊敬的xxxx：

姓名__________，男，_____________年_____月出生，_____族，_____________文化，身體證號碼_____________，_____________年_____月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月，最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自_________________止，本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_____________止。

現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》，決定從起與xxx解除勞動(dòng)關(guān)系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元整(_________________.0元)。

請xxx在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起__________日內(nèi)到__________市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。

_________________有限責(zé)任公司

二〇__________年__________月__________日

解除勞動(dòng)合同申請書12

甲方：__公司

乙方：__(身份證號__ )

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：

一、原勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、甲、乙雙方同意，自_年_月_日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_個(gè)月工資(按當(dāng)事人上月年均工資計(jì)算)合計(jì)：__(小寫：__元) 。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方：__公司

乙方簽字：

(蓋章)

甲方代表簽字：

____年___月____日

____年___月____日

解除勞動(dòng)合同申請書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人某某，于20xx年xx月xx日同公司簽訂了為期x年的勞動(dòng)合同，合同期限從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)因（單位原因：勞動(dòng)合同法第三十八條某款，個(gè)人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動(dòng)合同申請。

請公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請書后，于20xx年xx月xx日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于20xx年xx月xx日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。

請公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的`內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于20xx年xx月xx日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同申請書14

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________ 。

勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同申請書15

尊敬的XXX公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助，讓我增長了知識，積累了經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉和提高。由于我的.個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮后，我決定向XXXX公司提出解除勞動(dòng)合同申請，望給予批準(zhǔn)為謝！

最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上！祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日