第一篇：為新入職員工在第一天要做的七件事

為新入職員工在第一天要做的七件事

一名新員工的第一天，對工作多少會有些陌生，因為新的環(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個過程。如果你不加以正確引導(dǎo)的話，這個過程興許會要很長時間，或者由于種種原因你會失去他。但是，如果你能夠在第一天對他進(jìn)行一些幫助，讓他對企業(yè)對動作對同事都有一個好的了解和熟悉，讓他在來到新企業(yè)后能有一個平穩(wěn)和舒適的過渡，那么他會很快地在新的環(huán)境中投入工作，并為企業(yè)帶來效益、因此我們對新入職的員工應(yīng)該多多給與關(guān)愛，以下七件事情就是你能為他做的：

1.在門口迎接你的新員工

來到你的環(huán)境，陌生會讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動地在門口給他以迎接，并以輕松高興的語氣叫出他名字的后兩個字，他會感到一下子很輕松，很親切。那么余下的時間，他會感到就像到了自己的家中一樣。

2.準(zhǔn)備一個舒適的工作場所

當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時，整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮，如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里，會讓他感到很不被重視。

3.讓其他同事參與

不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會更好，這會讓他感到這里的人都很熱情，對他來說，自己的到來很受大家的歡迎。

4.帶他熟悉一下工作環(huán)境

主動介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會讓他很少開口去問這問那，特別是問你衛(wèi)生間在哪里。

5.建立聯(lián)系

主動把他的直接上司和部分同事介紹給他。

6.陪他一起吃午飯

很難想象，到了中午就餐時間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子，所以我們應(yīng)該考慮到配一個主管（或是經(jīng)理）抽出時間來陪同新入職員工一同就餐。

7.下班后與他簡單交流一下

新員工的第一天是最需要別人的評價的，特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn)，那些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他、贊揚他；

如果有問題，請善意提出來并告知他應(yīng)該如何去做，他會非常樂意去接受的。

以上這些簡單的事情會讓你的新員工因陌生，害怕本該孤獨無助的一天變成一個輕松而愉快的人。

安徽食源嘉餐飲有限公司

2012年2月17日

第二篇：為第一天入職員工做七件事

為第一天入職員工做七件事

一名新員工的第一天，對工作多少會有些許害怕，因為新的環(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個過程。如果你不加以引導(dǎo)的話，這個過程興許會要很長時間，或者由于種種原因你會失去他。但是，如果你能夠在第一天對他進(jìn)行一些幫助，讓他對企業(yè)對動作對同事都有一個好的了解和熟悉，讓他在來到新企業(yè)后能有一個平穩(wěn)和舒適的過渡，那么他會很快地在新的環(huán)境中投入工作，并為企業(yè)帶來效益、以下七件事情就是你能為他做的：

1.在門口迎接你的新員工

來到你的環(huán)境，陌生會讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動地在門口給他以迎接，并以輕松高興的語氣叫出他名字的后兩個字，他會感到一下子很輕松，很親切。那么余下的時間，他會感到就像到了自己的家中一樣。

2.準(zhǔn)備一個舒適的工作場所

當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時，整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮，如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里，會讓他感到很不被重視。

3.讓其他同事參與

不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會更好，這會讓他感到這里的人都很熱情，對他來說，自己的到來很受大家的歡迎。

4.帶他熟悉一下工作環(huán)境

主動介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會讓他很少開口去問這問那，特別是問你衛(wèi)生間在哪里。

5.建立聯(lián)系

主動把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他，當(dāng)然他的你也要記下，并告訴其他同事。

6.陪他一起吃午飯

很難想象，到了中午下班時間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。

7.下班后與他談話

新員工的第一天是最需要別人的評價的，特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn)，那些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他;如果有問題，請?zhí)岢鰜?，他會非常樂意去接受的?/p>

以上這些簡單的事情會讓你的新員工因陌生，害怕本該孤獨無助的一天變成一個愉快的經(jīng)驗，對他以后的工作會很有幫助，如果你的部門來了新員工，不妨照我說的做一下，你會收到意想不到的效果。

第三篇：HR為第一天入職員工做七件事

為第一天入職員工做七件事

一名新員工的第一天，對工作多少會有些許害怕，因為新的環(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，這是一個過程。如果你不加以引導(dǎo)的話，這個過程興許會要很長時間，或者由于種種原因你會失去他。但是，如果你能夠在第一天對他進(jìn)行一些幫助，讓他對企業(yè)對動作對同事都有一個好的了解和熟悉，讓他在來到新企業(yè)后能有一個平穩(wěn)和舒適的過渡，那么他會很快地在新的環(huán)境中投入工作，并為企業(yè)帶來效益、以下七件事情就是你能為他做的：

1.在門口迎接你的新員工

來到你的環(huán)境，陌生會讓他產(chǎn)生焦慮更加增大他的壓力。如果你能夠主動地在門口給他以迎接，并以輕松高興的語氣叫出他名字的后兩個字，他會感到一下子很輕松，很親切。那么余下的時間，他會感到就像到了自己的家中一樣。

2.準(zhǔn)備一個舒適的工作場所

當(dāng)你把新員工帶到他新的工作場所時，整齊、干凈、舒適的工作場所會讓他感到興奮，如果桌面下還留有前任的辦公用品而且凌亂的放在這里，會讓他感到很不被重視。

3.讓其他同事參與

不要只是你一個人在不停地為新員工忙這忙那，其他同事的參與效果會更好，這會讓他感到這里的人都很熱情，對他來說，自己的到來很受大家的歡迎。

4.帶他熟悉一下工作環(huán)境

主動介紹工作環(huán)境里的每一地方，包括衛(wèi)生間。新員工本身由于到了新的環(huán)境所帶的羞澀會讓他很少開口去問這問那，特別是問你衛(wèi)生間在哪里。

5.建立聯(lián)系 主動把所有同事的通許錄或者還有電子郵件交給他，當(dāng)然他的你也要記下，并告訴其他同事。

6.陪他一起吃午飯

很難想象，到了中午下班時間，別人都一起結(jié)伴去吃午飯，而讓新員工冷落一旁不知所措的樣子。

7.下班后與他談話

新員工的第一天是最需要別人的評價的，特別是肯定的評價會讓他在以后的工作中更加有激情和動力，那么在下班后不妨和他談一下他今天的工作表現(xiàn)，那些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他;如果有問題，請?zhí)岢鰜?，他會非常樂意去接受的?/p>

第四篇：為新入職員工介紹公司概況

為新入職員工介紹公司概況

歡迎加入山東如意環(huán)保科技有限公司

一、公司簡介

我公司成立于2014年3月，注冊資金800萬元，注冊地在濟(jì)寧高新區(qū)327國道北側(cè)，公司主要從事污水池里技術(shù)、環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備等，具備健全的財務(wù)、人事管理制度，本公司隸屬于山東如意科技集團(tuán)。

公司成立不久，目前立足于山東山東如意科技集團(tuán)內(nèi)部的污水處理項目的設(shè)備采購安裝（如寧夏如意時尚產(chǎn)業(yè)園污水處理項目），污水處理系統(tǒng)的調(diào)試及污水處理設(shè)施的運營，如意集團(tuán)內(nèi)部及相關(guān)生產(chǎn)企業(yè)環(huán)保材料、水處理劑、環(huán)保設(shè)備的采購及供應(yīng)工作，同時承擔(dān)城市污水處理廠（如梁山縣下屬城市污水廠）的設(shè)備采購、系統(tǒng)調(diào)試運營總承包工程。

另外，我公司在金鄉(xiāng)化工園區(qū)內(nèi)承建的綜合性危廢處理中心工作也在展開。

我公司名為山東如意環(huán)?？萍加邢薰?，公司地址位于濟(jì)寧市中區(qū)洸河路72號如意大廈，公司聯(lián)系電話0537-2935637

二、公司制度

我公司具備較健全、完善的獨立的財務(wù)制度和人事管理制度。

三、新員工入職簡介

（一）入職需填寫文件：

1、新員工入職登記表

（二）員工需要提交的公司的材料：

1、身份證復(fù)印件兩張

2、一寸免冠照片4張

四、新入職員工的試用期管理

1、對新入職員工的試用期原則上是最長不超過6個月，但我們公司會根據(jù)各個員工在試用期的表現(xiàn)來確定試用期的時間。

2、新入職員工在公司規(guī)定的試用期內(nèi)，要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，參加公司的各項考核內(nèi)容，考核成績也將作為員工轉(zhuǎn)正的考核的參考依據(jù)之一。

五、新入職員工的薪資福利

1、工資計算周期：自然月

2、工資發(fā)放時間：次月17號

3、工資發(fā)放方式：統(tǒng)一發(fā)放到員工個人工資卡

4、社保從新入職員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)月開始繳納

5、我公司為員工提供住宿、中午提供免費工作餐

6、我公司為員工按照所屬級別報銷通訊費用

六、考勤管理

我公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，工作時間：

做六休一，上班時間周一到周六，每周周天休息

上午：8:30—11:30

下午：13:30—17:50（冬春季）

14：00—18:00（夏秋季）

七、休假管理

1、法定節(jié)假日及公休日：所有員工享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)）和公休日（每周周天），休假的具體安排遵照放假前公司的具體通知。

2、其他：病假、事假、婚假、生育假、年休假、工傷假、喪假、公假等，公司都有相關(guān)規(guī)定。

最后，我們對您的要求

在工作上：按時上下班，努力工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教和學(xué)習(xí)。在生活上：保持整潔（個人、宿舍和工位）

禁止隨地吐痰、亂丟垃圾

禁止在辦公室和工廠內(nèi)抽煙

在學(xué)習(xí)上：在工作時間認(rèn)真努力學(xué)習(xí)、提升自我謝謝，祝各位工作順利！

第五篇：新入職員工演講稿

篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

站在這里代表新同事發(fā)言，我感到十分榮幸。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點!大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激-情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?，這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團(tuán)隊成為一個和-諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊!

我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!篇二

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。

在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。

新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。

在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。

作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作！

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。