第一篇：青居鎮(zhèn)下訪尋問題 下村解難題

下訪尋問題 下村解難題

1月8日，青居鎮(zhèn)黨委書記劉紹林，組織召開全鎮(zhèn)干部大會，要求全鎮(zhèn)干部要進一步通過入戶走訪、座談交流，實地了解干部群眾工作學(xué)習(xí)情況和生產(chǎn)生活中存在的困難問題，為春節(jié)“送溫暖”活動打好基礎(chǔ)；要與村干部進一步理清發(fā)展思路，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、建強基層組織，為青居發(fā)展、長治久安提供堅強組織保證。

同時，每名干部匯報自己聯(lián)系貧困戶幫扶情況，特別強調(diào)幫扶干部不但要在經(jīng)濟上給予幫助，重要的是要找準(zhǔn)幫扶對象貧困的原因，在脫困解困上下功夫。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，鎮(zhèn)干部要結(jié)合實際學(xué)習(xí)運用“文建明工作法”，切實沉下身子“下訪尋問題，下村解難題”，堅持每周2-3天進村到組入戶收集民意、尋找問題；對群眾反映問題進行分類整理、研究解決，切實為群眾辦實事、解難題。（青居鎮(zhèn)）

第二篇：下訪尋問題,下村解難題方案

中共***委員會

***人民政府

關(guān)于開展“下訪尋問題，下村解難題”活動的實

施意見

各黨支部、村委會，轄區(qū)各單位；各包村干部、大學(xué)生村干部： 為了認真貫徹落實市委書記**在中共**市委十屆二次全體會議暨全市經(jīng)濟工作會議上的講話、市委副書記、市長**在市委十屆二次全體會議暨全市經(jīng)濟工作會議上的講話精神，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)新社會管理，密切干群關(guān)系，推動鳳城轉(zhuǎn)型跨越，先行發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定從2012年2月開始，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展“下訪找問題，入村解難題”主題活動。特提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，推動轉(zhuǎn)型跨越，全面建設(shè)小康為目標(biāo)，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)年”活動，以深入學(xué)習(xí)“文建明工作法”為動力，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和上級有關(guān)精神，進一步激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，密切黨群干群關(guān)系，為建設(shè)富裕和諧幸福新鳳城提供堅強有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

“圍繞三個方面調(diào)研、開展三個層次談心、建立四項制度維穩(wěn)、解決八種類型問題”為主要內(nèi)容的活動載體，拓展和深

化“下訪尋問題、下村解難題”活動。切實將“下訪尋問題、下村解難題”活動，作為一次政策法規(guī)的大宣講、社情民意的大摸底、排憂解難的大走訪、民生保障的大調(diào)研、社會管理的大問卷、矛盾糾紛的大排查、創(chuàng)先爭優(yōu)的大提升，推動基層社會管理走上規(guī)范化軌道,有效促進社會和諧穩(wěn)定。

三、工作任務(wù)：

(一)駐村入戶，深入調(diào)研。鄉(xiāng)包村干部、大學(xué)生村干部要圍繞黨員、干部、群眾的思想動態(tài)；群眾關(guān)心的焦點、難點、熱點問題；黨員、群眾對鄉(xiāng)、村發(fā)展的建議三個方面，按要求及時下到村、組、農(nóng)戶和企業(yè)中，采取召開兩委會、村黨員大會、村民懇談會、走訪農(nóng)戶等形式開展政策宣講。重點宣傳中央和省、**市、**市一系列重要會議和文件精神，大力宣講“七一”講話和我市黨代會精神及我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢，大力宣講黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策及涉農(nóng)法律法規(guī)。

(二)突出重點，走訪民情。鄉(xiāng)直單位干部和駐村干部要堅持經(jīng)常深入到服務(wù)對象戶和農(nóng)戶家中，開展“三談”（即“鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長和村‘兩委主干’談心談話；包村主干和所包村‘兩委’干部談心談話，包村干部和所包村的老黨員、老干部、‘兩代表一委員’、農(nóng)村經(jīng)濟組織負責(zé)人、致富帶頭人、老上訪戶、纏訪戶等談心談話”等三個層次），通過廣泛開展談心談話，深入了解村情民意，準(zhǔn)確掌握群眾所思、所憂、所盼。重點了解農(nóng)村政策落實、鄰里矛盾糾紛、征地拆遷、企業(yè)環(huán)保、計生綜治和民生改善等情況以及群眾對黨和政府的要求

與期盼。每個下鄉(xiāng)干部都要記民情日記并認真填寫《***‘下訪尋問題，下村解難題’登記表》。

（三）深入排查，化解矛盾。建立 “書記接待日”、“領(lǐng)導(dǎo)干部包案”、“班子成員大接訪”“服務(wù)代辦制”四項制度。包村干部和大學(xué)生村干部要按照“群眾訴求及服務(wù)事項代理”制要求，積極為群眾代理計生管理、黨員組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)、政策咨詢、留守人員幫扶關(guān)愛、矛盾糾紛調(diào)處等服務(wù)，有效解決一些黨員群眾了解政策、信息難、辦事難等困難。鄉(xiāng)干部進村入戶時，如遇到需要代辦的事項，由包村干部、大學(xué)生村干部帶回，群眾只需留下聯(lián)系電話，反映的訴求和問題由鄉(xiāng)干部負責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系、溝通、咨詢、協(xié)調(diào)解決訴求，及時將辦理情況反饋給群眾。同時，對所包村、企業(yè)的信訪積案、干群矛盾、“兩委”關(guān)系、鄰里糾紛、征地拆遷、企業(yè)環(huán)保、民生改善、涉法涉訴等八個方面的問題進行重點排查、重點防范、重點解決，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，(四)訪貧問苦，結(jié)對幫扶。包村干部要和村困難戶、困難老黨員、上訪貧困戶等結(jié)為對子，每位干部要結(jié)對幫扶2—3戶，做到對幫扶群眾在生活上給予幫助，在生產(chǎn)上予以支持，在科技上提供咨詢，在政策上進行解讀，在情感上加強聯(lián)絡(luò)，在就業(yè)上給予指導(dǎo)，切實幫助聯(lián)系戶解決生活困難問題。

四、工作步驟

(一)宣傳啟動階段（2月1日至29日）

鄉(xiāng)包村干部、大學(xué)生村干部要與支村兩委班子成員一起，廣泛宣傳開展“下訪找問題，入村解難題”活動的目的意義，使之家喻戶曉，結(jié)合本村實際，制定切實可行的實施方案，明確工作思路、目標(biāo)、和任務(wù)要求。

(二)實施推進階段(3月1日——12月31日)

1.發(fā)動群眾，入戶調(diào)查。以村或企業(yè)為單位，通過召開村委會、村黨員座談會、村民大會、走訪農(nóng)戶和企業(yè)班子會、一線職工會等形式，收集問題并形成臺帳。

2.宣傳政策，營造氛圍。及時召開群眾會議，開展政策宣傳。采取發(fā)放資料、集體宣講、個別說明等形式，針對村民關(guān)心的政策、法規(guī)進行解釋說明。

3.落實責(zé)任，解決問題。各包村干部、大學(xué)生村干部要將問題統(tǒng)一收集歸類建立臺賬，并將需解決的問題落實具體責(zé)任人和解決時限，實行問題臺帳銷號制，各責(zé)任人對能處理的問題，要馬上處理，不能處理的問題，以書面形式給予答復(fù)。

4、考核點評，總結(jié)表彰。實行一月一匯總，一月一點評，一月一解題，一月一督查，年中一評比，年底一考核。

五、工作要求

(一)健全工作機制。

要建立“下訪尋問題，下村解難題”長效機制，原則上各包村干部、大學(xué)生村干部至少每周收集一個問題，每月將自己收集問題初步整理交黨辦管理。每月末為點評時間，由鄉(xiāng)主要

領(lǐng)導(dǎo)、班子成員就各包村干部、大學(xué)生村干部所“尋”、“解”的問題進行點評。同時要充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，對活動中的有效做法及典型經(jīng)驗及時進行宣傳報道。

(二)加強檢查督辦。

在活動期間，各包村干部要將群眾反映的問題落實到位，杜絕拖、等、靠的麻木思想，嚴禁將村里能處理或村里未處理的問題上報黨委、政府。同時，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、監(jiān)察等單位將對干部開展活動的情況進行定期不定期檢查督辦，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，確?；顒尤〉脤嵭?。

(三)嚴肅工作紀(jì)律。

包村干部和大學(xué)生村干部下村后要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀(jì)律，講究工作方法，提高工作績效。切實做到：不提不合理的要求，不接受吃請和報銷開支，不收受的錢物，不打牌賭博和參與公款娛樂消費，不做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。

二〇一二年二月二十三日

附件：《***‘下訪尋問題，下村解難題’登記表》