第一篇：駕校文明倡議書

尊敬的機動車教練員和學員朋友：

寧波是一座歷史悠久、文化深厚、充滿愛心的港口城市，她“書藏古今，港通天下”，連續(xù)兩次獲得“全國文明城市”稱號，駕校文明倡議書。為了甬城更加文明和美麗，我們寧波金通駕校連鎖機構(gòu)積極響應寧波市文明辦、寧波市公安局交警支隊“開文明車、行文明路、做文明人”的主題要求，努力提升駕培行業(yè)文明形象，我們聯(lián)合倡議：

一、文明執(zhí)教，從業(yè)守法。認真執(zhí)行駕培行業(yè)法律法規(guī)，嚴格遵守駕校規(guī)章制度，不亂收費用，不酒后駕教，不擅離崗位，不弄虛作假，不異地培訓,不吃拿卡要，不辱罵學員，不以考官的名義向?qū)W員收賄任何財物，不放任學員無證駕駛。誠實守信，廉潔自律，提高自身修養(yǎng)，提高職業(yè)技能，積極營造“安全、文明、和諧”的駕駛培訓環(huán)境，倡議書《駕校文明倡議書》。

二、文明訓練，從嚴要求。認真履行教練員崗位職責，從嚴培訓學員，保證教學質(zhì)量。在訓練過程中，做到既傳授技術(shù)，又帶出良好駕駛作風；以身作則，語言文明，耐心細致，言傳身教；自覺遵守道路交通法的規(guī)定，開文明車、行文明路、做文明人，養(yǎng)成良好的安全駕駛和文明行車的習慣。

三、文明駕車，從我做起。樹立文明駕駛意識，規(guī)范安全駕駛行為。一點一滴從我做起：開車不喝酒，斑馬線上不爭先，紅綠燈前不搶行；不逆向行駛，不超速超載、不亂鳴喇叭，不違章停車，不向車外扔雜物。把“車讓人，讓出一份文明；人讓車，讓出一份安全；車讓車，讓出一份秩序；人讓人，讓出一份友愛”落實在行動中，讓出駕培行業(yè)的風采。

城市文明需要大家共建，行業(yè)文明需要你我參與。讓我們攜起手來，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把駕駛員素質(zhì)教育、安全教育和文明教育融入到駕駛教學的每一個環(huán)節(jié)，為預防和減少道路交通事故，建設文明駕培行業(yè)，構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻！

第二篇：駕校文明倡議書

尊敬的機動車教練員和學員朋友：

寧波是一座歷史悠久、文化深厚、充滿愛心的港口城市，她“書藏古今，港通天下”，連續(xù)兩次獲得“全國文明城市”稱號。為了甬城更加文明和美麗，我們寧波金通駕校連鎖機構(gòu)積極響應寧波市文明辦、寧波市公安局交警支隊“開文明車、行文明路、做文明人”的主題要求，努力提升駕培行業(yè)文明形象，我們聯(lián)合倡議：

一、文明執(zhí)教，從業(yè)守法。認真執(zhí)行駕培行業(yè)法律法規(guī)，嚴格遵守駕校規(guī)章制度，不亂收費用，不酒后駕教，不擅離崗位，不弄虛作假，不異地培訓,不吃拿卡要，不辱罵學員，不以考官的名義向?qū)W員收賄任何財物，不放任學員無證駕駛。誠實守信，廉潔自律，提高自身修養(yǎng)，提高職業(yè)技能，積極營造“安全、文明、和諧”的駕駛培訓環(huán)境。

二、文明訓練，從嚴要求。認真履行教練員崗位職責，從嚴培訓學員，保證教學質(zhì)量。在訓練過程中，做到既傳授技術(shù)，又帶出良好駕駛作風；以身作則，語言文明，耐心細致，言傳身教；自覺遵守道路交通法的規(guī)定，開文明車、行文明路、做文明人，養(yǎng)成良好的安全駕駛和文明行車的習慣。

三、文明駕車，從我做起。樹立文明駕駛意識，規(guī)范安全駕駛行為。一點一滴從我做起：開車不喝酒，斑馬線上不爭先，紅綠燈前不搶行；不逆向行駛，不超速超載、不亂鳴喇叭，不違章停車，不向車外扔雜物。把“車讓人，讓出一份文明；人讓車，讓出一份安全；車讓車，讓出一份秩序；人讓人，讓出一份友愛”落實在行動中，讓出駕培行業(yè)的風采。

城市文明需要大家共建，行業(yè)文明需要你我參與。讓我們攜起手來，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把駕駛員素質(zhì)教育、安全教育和文明教育融入到駕駛教學的每一個環(huán)節(jié)，為預防和減少道路交通事故，建設文明駕培行業(yè)，構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻！

第三篇：駕校校長談文明

校中長：張海波 共黨員，臨沂政協(xié)委員

臨沂大眾駕校，始建于2005年，座落在臨沂西外環(huán)路和大山路交匯處，交通便利，位置優(yōu)越。是山東省交通廳審核通過的綜合類一級駕校。近年，先后被上級主管部門評為 “臨沂市“AAA級駕校”、“臨沂市規(guī)范化駕?！?、“臨沂市市民滿意駕校”、“消費者信得過單位”、“臨沂市消費者滿意單位”、“臨沂市十佳文明駕?！?。

我校專業(yè)培訓C1小型汽車，擁有花園式的訓練場和專用考試場，環(huán)境舒適，技術(shù)設備領先。聘用優(yōu)秀教練員149名，后勤服務人員28名。配備全新桑塔納教練車及考試專用車共計136臺，學員接送班車10臺。擁有多媒體理論教室，現(xiàn)代化的微機室，自主研發(fā)的模擬器教學設備及輔助實操教學的各部件模型。凈化飲水設備、學員食堂、學員宿舍、休息室、超市、自動充電站、免費醫(yī)藥箱等配套服務設施齊全。在這里，我們保證學員能真正學到駕駛技能，享受星級服務，倡導安全、文明出行。

報名電話：0539-3937777 網(wǎng)址：004km.cn

細微之處建文明

機動車駕駛培訓行業(yè)做為社會服務行業(yè)，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，對服務的要求也越來越高，由“規(guī)范服務”到“細微服務”到“文明服務”不斷升級，社會對駕校的認可度也越來越高?！拔拿餍@”的創(chuàng)建活動初期，以“建設一條駕校文化長廊，提煉一句企業(yè)核心理念，開展一次校園環(huán)境整治，舉辦一次駕校文體活動”為中心開展。在創(chuàng)建的過程中，我們深深的意識到：我們要贏得學員的口碑，就要不斷提升員工素質(zhì)，文明執(zhí)教，安全行車，加強駕校品牌的創(chuàng)立，樹立駕校良好的社會形象，企業(yè)文化的凝煉，加強員工工作的價值感和歸屬感，是學校持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的必然前提。從管理和服務的角度剖析如下：

一、創(chuàng)建文明校園從完善管理制度開始。企業(yè)文化不是標語和口號，不是一時設計而完成，而是長期積累、積淀的結(jié)果。文化的形成首先有賴于制度化管理，完善的管理制度是企業(yè)文化形成的前提和發(fā)展的必要條件?！恶{校員工管理手冊》是我校文化制度的濃縮。正式員工人手一冊，在每周的談心會上總有制度的學習，讓制度和文化不斷浸透，員工只有了解和理解為什么會有這樣那樣的規(guī)定，才會按要求去做。開始會被動的完成，慢慢形成固定的工作習慣，最后上升到自律、自覺、自主的工作。多年來，我校員工從來沒有遲到早退現(xiàn)象，上班前20分鐘就到齊了，為迎接學員的到來，訓練場上和服務大廳到處是員工忙碌的身影。我校一直秉承“以人為本”的理念辦學，不斷完善和修定管理制度，注重執(zhí)行的結(jié)果。在“文明校園”創(chuàng)建活動中，特別完善了學員退學管理制度，學員投拆管理制度，員工日常行為規(guī)范、員工獎罰制度等，使制度職責細化、崗位分工更加明確，優(yōu)秀有了標準，員工有了干勁，學員滿意度也提高了。

二、員工文明素質(zhì)的提升先從形象轉(zhuǎn)變開始。文明最簡單外在的體現(xiàn)就是形象的改變，統(tǒng)一著裝是規(guī)范中最容易做到的。它是個人形象和集體形象最直接的展示。穿著整潔、得體大方方能突顯員工的職業(yè)素養(yǎng)和精神面貌，大多數(shù)教練員來自社會的各種駕駛專業(yè)崗位，如出租車司機，大客貨司機，為領導服務的專職司機并沒有穿職業(yè)裝的習慣，很多著裝禮儀并沒有接觸過。為此，我校特別重視穿著工裝的禮儀培訓，著工裝注意事項是新員工入職的必修課。日常管理規(guī)范加強對員工著裝的指導和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)著裝不干凈、不整潔、不規(guī)范、不愛惜的及時制止和糾正，并記入員工的績效考核。為此，員工的形象發(fā)生了質(zhì)的變化，工作期間著裝整齊、精神面貌良好，也給學員留下了良好的第一印象。

三、員工職業(yè)道德和內(nèi)在修養(yǎng)由細微處著手。形象的轉(zhuǎn)變?nèi)菀?，員工內(nèi)在文明素質(zhì)的提升是長期工程。我校從細微處著手，從小事抓起，堅持不懈，通過小事的管理，讓員工轉(zhuǎn)變思想，端正工作態(tài)度，自主地完成工作任務。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”婦孺皆知。打掃衛(wèi)生 人人都會，從很小我們就在做，是再小不過的事情，但要做好，做到位，做到極致，始終保持如一卻很難。小事的管理就從衛(wèi)生抓起。怎么抓？抓出什么結(jié)果？對工作的開展又有什么好處？首先，每個衛(wèi)生區(qū)域和車輛衛(wèi)生制定嚴格的、詳盡的衛(wèi)生標準和物品擺放標準和嚴格衛(wèi)生整理流程，讓每個員工從思想上高度注視衛(wèi)生事非小事，我們使終認為“不會打掃衛(wèi)生的員工就不會工作，衛(wèi)生干不好工作就干不好”。其次，日常衛(wèi)生清理和每周末的衛(wèi)生大打除活動，要求在規(guī)定的時間完成衛(wèi)生任務，每天都在做，成為日常工作的一部分，逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。最后，監(jiān)督落實很重要。自查、互查、抽查、大檢查的方式，督促員工做好每日衛(wèi)生工作，沒有死角，沒有棱亂無序，保持光亮整潔。這樣抓下來，學校的環(huán)境和個人精神面貌自然就提升上去了。其實，抓衛(wèi)生工作的目的主要是：

1.鍛煉個人的服從意識“事無巨細”必須按要求和規(guī)定辦事，嚴格程序。

2.沉淀個人浮躁的心態(tài)，鍛煉個人對工作的“認真”態(tài)度。3.培養(yǎng)個人“吃苦、耐勞”的價值觀，只有努力付出才會有收獲。

4.做好---做到位----做到極致，注重工作的質(zhì)量，效果。5.規(guī)定的時間內(nèi)完成衛(wèi)生整理，注重工作的效率

6.堅持做。樹立“高度的責任心”養(yǎng)成良好的工作習慣。讓員工明白：

簡單的工作重復做、做好、做到位，并不簡單；平凡的工作崗位也能做出不平凡的業(yè)績。

通過小事的管理和管理制度的不斷學習和浸透，員工確定了正確的價值觀，有了認真的工作態(tài)度，高度的責任心，自覺、自主地開展工作，何愁培訓質(zhì)量呢？

四、員工文明素質(zhì)的提升，還得益于大力開展員工的再教育 培訓工作。

我校按照主管部門要求積極開展員工的再教育培訓工作。重視再教育培訓工作，組織員工集中學習、開展相關(guān)知識競賽，實操技能比武等，通過外派參觀學習和內(nèi)訓相結(jié)合的方式，不斷加強和規(guī)范技能培訓，服務禮儀培訓，提升服務質(zhì)量。組織一系列的校園文明活動，如校內(nèi)推廣普通話，逢說必講文明用語?！澳愫?，請，謝謝，對不起，再見”十字文明用語現(xiàn)已成為員工教學和交流的習慣。“讓微笑成為一種習慣”活動的開展，大大提升了員工的服務意識。

五、特色文明服務是我們服務發(fā)展的方向。

我們的辦學理念是“用心服務，細致周到，精心施教，安全高效”?！白屪哌M大眾駕校的每一位學員都滿意是我們的服務目標和標準”。全體教練員早晚的迎接和歡送學員，讓學員有了賓至如歸的親切感。學員食堂、學員宿舍、學員休息室、學員超市、自動擦鞋機、售賣機等學駕配套設施，解決了學員的后顧之憂。冬天，老師遞到手中暖暖的熱茶，夏季食堂送來消暑的綠豆湯，免費的甘甜的西瓜，免費的應急醫(yī)藥箱，處處流露著無微的關(guān)懷和體貼。針對上班族，早晚的預約培訓、周末預約培訓深受學員的歡迎。近年學駕成員中80、90后所占比例越來越多，個性化服務需求增多。為此，我校增加師生互動課間操，調(diào)節(jié)學駕的緊張情緒和氣氛。學員結(jié)業(yè)后，已經(jīng)能夠獨立駕駛車輛了，我們針對有興趣的學員特別增加了長途外訓，強化學員文明行車意識。長途外訓當天往返，即是郊游集體會餐，放松心情，又鍛煉了獨立駕駛的能力。朋友式的教學關(guān)系，使教練員與學員之間結(jié)下了濃厚的情誼。每期學員畢業(yè)拿證時，學員代表與校長的見面會，悉心聆聽學員心聲，及時解決服務中問題，接受合理化建議和意見。特色文明服務沒有標準、沒有完美，根據(jù)學員需求，不斷完善和提升是我們?yōu)橹畩^斗的目標。

目前，考試學員數(shù)量大大減少，難度增加，培訓周期拉長，積壓嚴重，學員意見加大，為適應新形勢的發(fā)展，新的預約培訓 模式，新的個性化服務模式勢在必行。

今年的文明校園創(chuàng)建活動從“上好開學第一課”，“文明駕校我參與”“駕校服務學員評”“駕校校長談文明”四方面開展，內(nèi) 容具體，從細微處入手，以教練活生生的工作和生活，學員的真實需求，推廣好的管理經(jīng)驗，帶動行業(yè)向文明服務的方向發(fā)展。我校全員參與，積極準備。近期投資拍攝駕校宣傳片，組織理論教練員精心編寫教案，制作課件，組織授課選拔賽，指導征文鼓勁參與。相信在主管部門的正確指導下，各駕校的文明校園創(chuàng)建會再上一個新臺階。

我校對匯編材料的名稱提出以下拙見：

1、駕馭夢想

傳承文明

——駕校校長管理經(jīng)驗匯編

2、《駕校管理者的特色管理模式》

3、《臨沂駕校文明管理實錄》

第四篇：文明交通進駕校

為落實中央文明委在全國實施的“文明交通行動計劃”，大力推進文明交通進駕?！拔鍌€一”活動工作，圍繞“關(guān)愛生命，文明出行”這一活動主題，切實增強廣大機動車駕駛?cè)耍貏e是機動車駕駛培訓學員的文明交通意識，保證廣大交通參與者的出行安全，現(xiàn)將開展文明交通進駕?！拔鍌€一”活動的有關(guān)事項通知如下：

一、活動目的全面貫徹落實機動車駕駛員培訓教學大綱, 把培訓重點由技能培訓轉(zhuǎn)為素質(zhì)培訓,在確保學員掌握操作技能的基礎上,加強職業(yè)道德教育,注重提高文明行車理念和安全意識, 倡導機動車禮讓斑馬線等“六大文明交通行為”，摒棄機動車隨意變更車道等“六大交通陋習”，抵制酒后駕駛等“六大危險駕駛行為”，從源頭上預防和減少道路交通事故。

二、活動內(nèi)容

一是設立一個文明交通宣傳陣地。所有駕校要開辟一塊文明交通宣傳陣地，宣傳陣地要有一套宣傳圖板、一個交通安全宣傳櫥窗、一個駕駛?cè)私煌ò踩逃龑W習室、三種以上的交通安全宣傳資料、二套以上的固定交通安全宣傳牌和一套視頻播放設備等宣傳設施，有條件的還可設立一個交通事故模擬臺，營造濃厚的交通安全宣傳氛圍。

二是講好一堂文明交通常識課。道路運輸管理機構(gòu)嚴格督促各駕校認真落實《中華人民共和國機動車駕駛員培訓教學大綱》，在學員理論培訓階段,邀請當?shù)亟痪?、安監(jiān)等部門對全體學員集中上一堂文明交通常識課,課程內(nèi)容以“安全禮讓、文明行車”為主題。

三是觀看一次文明交通宣傳片。每位學員在報考科目一之前，各駕校要組織全體學員觀看一次文明交通宣傳片，并加強警示教育，觀看公安部交通管理局出版發(fā)行的交通安全系列宣傳片《危在瞬間》。

四是參與一次交通勸導志愿服務。各駕校應當在學員參加駕考科目三之前, 組織學員參加一次文明交通勸導志愿服務活動。活動時間、活動地點及現(xiàn)場組織由公安機關(guān)交通管理部門安排。

五是參加一次文明駕駛宣誓儀式。在學員培訓結(jié)業(yè)后取得機動車駕駛證時, 由駕校集中組織新駕駛?cè)碎_展一次文明駕駛宣誓儀式，以增強新駕駛?cè)说臉s譽感、責任感和安全感。

第五篇：創(chuàng)建文明駕校工作總結(jié)

溫州冶金駕校開展創(chuàng)建浙江省文明示范駕培機構(gòu)活動工作總結(jié)

今年以來，我校在市道路運輸管理局及駕培協(xié)會的指導下，以爭創(chuàng)“文明示范駕?！睘槟繕?，駕校貫徹堅持“服務一流、形象良好、群眾滿意”的科學發(fā)展新理念，努力打造駕校服務品牌，為駕校取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙贏，受到了社會廣泛好評。

一、重創(chuàng)建，強管理，夯實根基樹一流

今年以來，我校把溫州市機動車駕駛員培訓行業(yè)協(xié)會關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建浙江省文明示范駕培機構(gòu)評選活動》的通知（溫機駕協(xié)【2015】9號）文件精神作為行動指南，以黨的十八大三中全會精神為指導，以科學、安全、創(chuàng)新發(fā)展為主題，以文明、誠信、制度建設為核心，以加強職業(yè)道德建設、規(guī)范行業(yè)行為、提高服務質(zhì)量和培訓質(zhì)量、樹立行業(yè)新風為重點，不斷提高從業(yè)人員的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)，以“加強領導促創(chuàng)建、深化管理練內(nèi)功、完善硬件樹一流”為切入點和突破口，在冶金駕校教職員工中掀起創(chuàng)建“文明示范駕?！被顒訜岢?。

1、建小組，定方案，長抓不懈。我校成立了以校長童益眾為組長，副校長廖拯為副組長，各主要業(yè)務科室負責人為成員的“駕校文明示范創(chuàng)建領導小組”，統(tǒng)領全校文明示范建設的各項工作，并做到長抓不懈。小組成員圍繞工作要求各負其責，按照活動要求結(jié)合工作內(nèi)容積極完善和改進。

2、多渠道，深層次，營造氛圍。為了讓駕校教職員工和社會廣泛知曉開展這次活動的重要意義，我所開展了多種渠道的宣傳活動，并在宣傳工作中始終堅持做到將創(chuàng)建活動宣傳與提高全社會安全意識宣傳結(jié)合起來。在搞好宣傳的同時，創(chuàng)建小組成員，先后組織召開多次各層次會議，學習貫徹《關(guān)于開展創(chuàng)建浙江省文明示范駕培機構(gòu)評選活動》，對照標準找差距、定措施。通過深入開展學習宣傳活動，使駕校全體教職員工思想上實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)”：一是變用數(shù)量保生存為“學員滿意至上，服務便民利民”；二是變重招生、輕培訓為“質(zhì)量為本，安全第一”；三是變應試教育為“教技育人，服務社會”。

3、抓軟件，強硬件，搭建平臺。我校完善內(nèi)部管理制度、教練員教學資格和教學培訓設施設備作為創(chuàng)建的立足點，把合格的辦學條件作為實現(xiàn)“文明示范駕校”的前提和重要平臺。

一是對各駕校原有的管理制度結(jié)合當前的發(fā)展要求進行了修訂，重新制定了10種必備管理，和培訓質(zhì)量、生產(chǎn)安全、材料消耗、車輛管理、設備管理在內(nèi)的35種崗位職責和管理制度。駕校的制度的執(zhí)行率達100%。

二是保障了駕校辦公場所、教學場所、教練車輛的消防設施齊全，未發(fā)生消防事故和教練車安全責任事故。

三是在各駕校學員報名大廳的顯著位置懸掛公示了《道路運輸經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》等各種經(jīng)營證照，公布了教學大綱規(guī)定的各車型培訓內(nèi)容和學時，公示了學員報名的學習流程和收費標準，設立了公告欄，建立并公開了“誠信承諾”、“培訓預約”、“責任

倒查”、“學員投訴”等制度。為監(jiān)督制度落實情況，加強與學員的雙向溝通，我校在辦公樓前設立了“宣傳欄”，以定期宣傳創(chuàng)建進展情況，積極收集學員對駕校各項工作的意見和建議，促使創(chuàng)建工作不斷得到改進。

四是組織駕校教練員進行各類學習培訓。為提高教練員的整體素質(zhì)，我校定期安排教練員的職業(yè)技能培訓，按照安排的學習計劃，分階段采取了不同形式的學習，從而激發(fā)了駕校廣大教職員工的工作熱情，進一步推動了我縣的創(chuàng)建工作。

二、重形象，比奉獻，固本超越求特色

當前駕培行業(yè)的競爭日趨激烈。同時，由于人民生活水平的不斷提高，對服務的需求也越來越高。要吸引社會人士到各駕校學習，舒適的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務就顯得尤為重要。在爭創(chuàng)“文明示范駕校”活動中，我校對校容儀容車容加大了投入力度。

一是要求對學員休息場所和學員活動場所進行了改造，配備飲水和休息區(qū)，在駕校辦公樓、訓練場和圍墻邊重新布置了綠化帶，補栽和修剪了優(yōu)質(zhì)樹木和草坪。

二是要求重新完善了標準化一站式的學員報名服務大廳和規(guī)范化的學員檔案室，添制了各種便民服務設施，給學員營造了到校如到家的溫馨氛圍。

三是要求通過多層次的宣傳教育，輔之以配套的制度，嚴格的內(nèi)部管理和考核機制，使駕校廣大教職員工在平凡的崗位上不斷激發(fā)服務意識，激發(fā)工作熱情，提高綜合素質(zhì)，在工作中把探索和拓展特

色服務作為增強市場競爭力的重要手段，形成了“奉獻優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧校園，質(zhì)量在我手中，學員在我心中”的全新服務品牌，鑄就了“學員滿意至上，服務以人為本”的特色亮點。

我校決心以此次爭創(chuàng)“文明示范駕?！睘槠鯔C，繼續(xù)與時俱進，大膽改革創(chuàng)新，為我市駕培行業(yè)發(fā)展作出我們新的貢獻。

溫州冶金汽車駕駛服務有限公司

2015年11月12日