第一篇：上海財(cái)務(wù)管理學(xué)院：女生學(xué)室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)有發(fā)展前景嗎

女生學(xué)室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)有發(fā)展前景嗎？

室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)的發(fā)展前景：

從事室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師職業(yè)的人員主要從藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等職業(yè)轉(zhuǎn)行而來，大多數(shù)設(shè)計(jì)師并沒有經(jīng)過室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)的教育和培訓(xùn)，從而導(dǎo)致設(shè)計(jì)水平、裝修質(zhì)量等多方面問題，關(guān)于設(shè)計(jì)的投訴呈上升趨勢(shì)。恰逢其時(shí)，國內(nèi)房地產(chǎn)的和建筑裝飾待業(yè)的起步和高速發(fā)展帶來了難得的機(jī)遇。城市化建設(shè)的加快，住宅業(yè)的興旺，國內(nèi)外市場(chǎng)的進(jìn)一步開放，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，各地基礎(chǔ)建設(shè)和房地產(chǎn)業(yè)生機(jī)勃勃，方興未艾。設(shè)計(jì)是裝飾行業(yè)的龍頭和靈魂，室內(nèi)裝飾的風(fēng)格、品位決定于設(shè)計(jì)。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)，全國室內(nèi)設(shè)計(jì)人才缺口達(dá)到40萬人，國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的學(xué)校輸送的人才畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需要。裝飾裝潢設(shè)計(jì)行業(yè)已成為最具潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)之一，未來20-50年都處于一個(gè)高速上升的階段，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。尤其是寸土寸金的上海，人們對(duì)于室內(nèi)裝潢的要求更高，需要的人才也更加多，就業(yè)前景更為廣闊。

女生適合學(xué)室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)嗎？

裝飾裝修行業(yè)的迅猛發(fā)展，社會(huì)對(duì)于專業(yè)設(shè)計(jì)人員和專業(yè)技術(shù)人員的需求量也在逐年增加，而被媒體譽(yù)為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一。由于我國室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，2012年，全國室內(nèi)設(shè)計(jì)存在70萬人才的缺口。并且差距有逐步擴(kuò)大的趨勢(shì)，并且一般來說，女生相比于男生的就業(yè)方向更為狹窄了一些，許多工作崗位只收男生，造成女生的就業(yè)壓力更大，室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)就可以彌補(bǔ)這一缺陷，因?yàn)樗枰氖莿?chuàng)意，女生相對(duì)于男生，心思更為細(xì)膩，更適合這個(gè)職業(yè)崗位。

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第二篇：上海財(cái)務(wù)管理學(xué)院：女生學(xué)財(cái)務(wù)管理有前途嗎

女生學(xué)財(cái)務(wù)管理有前途嗎

財(cái)務(wù)管理的就業(yè)前景：

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息技術(shù)的發(fā)展，改變了企業(yè)的生存環(huán)境。國際互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息、衛(wèi)星通訊等新技術(shù)的創(chuàng)新，改變了傳統(tǒng)的時(shí)間和空間概念，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了重大的變化。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不再局限于本企業(yè)、本地區(qū)，企業(yè)要發(fā)展需要以全新的理財(cái)觀念和現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理觀念進(jìn)行運(yùn)作，那么就需要一大批擁有現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)的人才參與管理，產(chǎn)生了許多新的就業(yè)崗位。其次，中國加入世界貿(mào)易組織10多年來，在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)也要求國際化。國內(nèi)企業(yè)要走出國門，參與國際競爭，尤其要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化。此外，不同的策略與決定帶來不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如：業(yè)務(wù)國際化涉及外匯風(fēng)險(xiǎn)，以浮動(dòng)利率融資則產(chǎn)生利率風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)避險(xiǎn)的需求，金融市場(chǎng)需要提供不少避險(xiǎn)工具，這都需要財(cái)務(wù)管理專業(yè)人士的參與。多方因素的影響下，財(cái)務(wù)管理人才已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下個(gè)企業(yè)追捧的對(duì)象。

就業(yè)方向：

1．進(jìn)企業(yè)做會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù) 2．進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做審計(jì) 3．進(jìn)銀行業(yè)也是比較好的選擇 4.進(jìn)專門的金融，貨幣，經(jīng)濟(jì)，調(diào)研機(jī)構(gòu) 5.自己成立會(huì)計(jì)師事務(wù)所，成立會(huì)計(jì)事務(wù)所不會(huì)面對(duì)像做兼職會(huì)計(jì)的交際壓力，且收入十分可觀，但對(duì)專業(yè)所需水平要求很高6.進(jìn)大學(xué)任教。

女生適合學(xué)財(cái)務(wù)管理嗎？

一般來說，女生相比于男生的就業(yè)方向更為狹窄了一些，許多工作崗位只收男生，造成女生的就業(yè)壓力更大，但是財(cái)務(wù)管理不同，女生較于男生的優(yōu)勢(shì)在于，女生更為細(xì)心、耐心，作為會(huì)計(jì)，尤其需要這點(diǎn)，所以女生學(xué)財(cái)務(wù)管理更具有優(yōu)勢(shì)。

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第三篇：上海財(cái)務(wù)管理學(xué)院：女生學(xué)銷售管理就業(yè)如何

女生學(xué)銷售管理就業(yè)如何？

銷售管理的發(fā)展前景如何？

銷售環(huán)節(jié)是商品到貨幣驚險(xiǎn)的一躍，企業(yè)只有銷售才能實(shí)現(xiàn)利潤，其他的都是成本。企業(yè)最大的成本就是不懂得銷售的員工。所以銷售是企業(yè)的命脈！銷售精英是所有企業(yè)中地位最穩(wěn)固、最強(qiáng)勢(shì)、平均收入最高的那一小批人。也是從來不用擔(dān)心失業(yè)，各大企業(yè)重金招攬的社會(huì)精英。我國現(xiàn)有8000多萬銷售從業(yè)人員，其中約80%沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)。而銷售管理專業(yè)所培養(yǎng)的正是這樣一批掌握系統(tǒng)化理論化專業(yè)知識(shí)教育，并具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理類人才。在人才市場(chǎng)上，每年銷售管理方面的求職人數(shù)和招聘職位數(shù)均有大幅度的上漲。市場(chǎng)銷售經(jīng)理人已經(jīng)成為企業(yè)急需的稀缺性人力資源。上海、北京等地人才市場(chǎng)職位需求和求職人數(shù)分別占統(tǒng)計(jì)總數(shù)的84.5%和79%。據(jù)有關(guān)方面調(diào)查，銷售管理專業(yè)人才已成為全國10種緊缺人才之首，銷售類職位需求一直名列前茅。

女生適合學(xué)習(xí)銷售管理嗎？

一般來說，女生相比于男生的就業(yè)方向更為狹窄了一些，許多工作崗位只收男生，造成女生的就業(yè)壓力更大，但是銷售管理不同，女生較于男生的優(yōu)勢(shì)在于，女生更為細(xì)心、耐心，作為銷售人員，在與客戶打交道時(shí)，尤其需要這點(diǎn)，男生相比女生，這點(diǎn)就略微遜色一點(diǎn)，所以女生學(xué)財(cái)務(wù)管理更具有優(yōu)勢(shì)。

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第四篇：復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人學(xué)游戲特效設(shè)計(jì)有前途嗎？

復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人學(xué)游戲特效設(shè)計(jì)有前途嗎？

最近小編?？吹接袕?fù)員、專業(yè)的軍人詢問，學(xué)游戲特效設(shè)計(jì)有沒有前途，在這里小編就解答一下學(xué)游戲設(shè)計(jì)到底有沒有前途。

游戲中的絢麗技能，華麗變身，打斗的刀光劍影，爆炸產(chǎn)生的煙霧、火花火苗、飛散的碎片，下雨下雪等真實(shí)的天氣現(xiàn)象，瀑布、奔騰的河流，這些都需要游戲特效設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，所以游戲特效設(shè)計(jì)師需要具備天馬行空的藝術(shù)想象力也需要有非?？b密的邏輯思維能力。

復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人能夠吃苦耐勞，堅(jiān)忍不拔，適合從事游戲行業(yè)，因?yàn)橛螒蛐袠I(yè)尤其是游戲特效設(shè)計(jì)師需要攻堅(jiān)克難，有的時(shí)候研究特效需要花費(fèi)很大的精力和時(shí)間，這就需要游戲特效設(shè)計(jì)師有吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的毅力，才能夠完成，所以復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人很適合學(xué)習(xí)游戲特效設(shè)計(jì)。

一款游戲想要吸引人，游戲特效設(shè)計(jì)是非常重要的環(huán)節(jié)，好的特效設(shè)計(jì)能為游戲增色不少，吸引更多的玩家，所以游戲特效設(shè)計(jì)師是游戲公司非?？粗氐穆毼?，也是缺口

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非常大的職位，行業(yè)內(nèi)缺口幾十萬，所以就業(yè)前景非常好，而且非常有前途。

匯眾教育在游戲培訓(xùn)領(lǐng)域已有10余年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)以萬計(jì)的學(xué)生成功就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了自己的游戲夢(mèng)想。課程由淺入深，提前適應(yīng)游戲公司的開發(fā)需求，零基礎(chǔ)，能夠全面掌握游戲開發(fā)的全流程。如果您想了解課程詳情，可以直接登陸匯眾教育官方網(wǎng)站http://004km.cn/ 或撥打匯眾教育24小時(shí)咨詢電話400-6161-099。另外你還可以直接掃描下方二維碼關(guān)注匯眾教育微信公眾平臺(tái)。

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第五篇：學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有前途嗎？學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)好找工作嗎？

學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有前途嗎?學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)好找工作嗎？

內(nèi)容摘要：

本文從整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)來判斷網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的發(fā)展前景，結(jié)合身邊的實(shí)際案例來告訴你網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師待遇水平。案例里面的設(shè)計(jì)師有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老鳥，也有剛剛畢業(yè)的菜鳥，他們各自薪資大概多少，看完相信對(duì)于想知道學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有前途嗎？學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)好找工作嗎的人會(huì)有比較明確的答案。

熟話說男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。很多人對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有興趣，甚至有想從事網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)工作的打算，但是要進(jìn)入該行業(yè)，自然要了解網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的行業(yè)前景，工資待遇是什么情況？

作為一個(gè)從業(yè)8年的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員，我想談?wù)勛约旱慕?jīng)歷，希望對(duì)你有所幫助。我是2005年大學(xué)畢業(yè)，一開始做了幾個(gè)月的平面設(shè)計(jì)，工資1500，包吃住。3個(gè)月后實(shí)在覺得沒意思就辭職了（離職不是因?yàn)楣ぷ鞯停且驗(yàn)樵谝粋€(gè)企業(yè)里面弄弄企業(yè)內(nèi)刊，改改包裝盒上的logo，實(shí)在是沒有什么挑戰(zhàn)），因?yàn)閭€(gè)人興趣，大學(xué)專研網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方面的東西比較多，F(xiàn)LASH、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)都有做過。于是第二份工作找了份網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的工作。那時(shí)候?qū)π袠I(yè)不了解，也不太分得清楚網(wǎng)頁設(shè)計(jì)跟平面設(shè)計(jì)的區(qū)別，只知道對(duì)方要求會(huì)flash、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，所以就投簡歷了。所以算是誤打誤撞吧。

進(jìn)入公司后，工資4000，跟之前比一下子翻一倍，我要說按當(dāng)時(shí)自己的設(shè)計(jì)水平來說，可能不太值這個(gè)價(jià)，那時(shí)候基本就沒做過完整的網(wǎng)頁，當(dāng)然這要得益于我的簡歷制作、面試表現(xiàn)。同時(shí)在試用期階段的努力。所以說，工資多少不完全取決你的實(shí)力，跟你面試技巧、對(duì)行業(yè)了解、表現(xiàn)出來的潛力，做事態(tài)度以及跟同事的相處情況都有關(guān)系。通過跟同事的溝通與交流，我也明顯感覺到了網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師的工資相比平面設(shè)計(jì)師來說普遍要高，這是實(shí)情。

現(xiàn)在我已經(jīng)離開公司很多年了，專職做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)培訓(xùn)（FLASH路上），那時(shí)候跟我一起工作過的設(shè)計(jì)部同事基本都還在做著跟設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。那我來跟你說說他們現(xiàn)在的大概薪資情況。我們之前的設(shè)計(jì)部主管，公司里面的第一任設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在也沒離開。目前大概年薪40w左右?，F(xiàn)在底下大概有30個(gè)設(shè)計(jì)師。當(dāng)時(shí)跟我同一級(jí)別的另外三個(gè)，有一個(gè)去了北京，后來又轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海，目前年薪大概35w左右。另外兩個(gè)還留在了之前公司，目前年薪大概22w。當(dāng)時(shí)在我們下面的現(xiàn)在也升上來了，年薪18w左右。中途有三位離職的同事，其中一個(gè)女同事在深圳一家外企里面擔(dān)任設(shè)計(jì)部主管，年薪不如剛剛那幾個(gè)位高，但是外企的福利跟工作時(shí)間是很誘人的。另外一位女同事去了富士康里面擔(dān)任某個(gè)設(shè)計(jì)部門主管。還有位男同事，在之前公司呆的時(shí)間不長，后來辭職跟朋友合伙開設(shè)計(jì)公司，現(xiàn)在每年純利潤60w左右。啊？你問我收入怎么樣？秘密。

看了上面一段介紹，我知道一定會(huì)有三種人。

第一種入很興奮，因?yàn)樗吹搅瞬贿h(yuǎn)未來的自己。他現(xiàn)在已經(jīng)下定決心要更加努力，提升自己的能力，早日實(shí)現(xiàn)年薪XX的夢(mèng)想，而且他有信心比我們這些同事做的更好。

第二種人他立馬會(huì)想，那是因?yàn)槟銈兪窍嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)，你們所在的公司是知名廣告公司，所以才愿意花這么高的價(jià)錢請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師，或者說你說的都是北京、上海、深圳這樣的大城市。我們這個(gè)地方肯定沒有這么高的工資。

第三種人壓根就不信，他會(huì)反駁你，你說的那么好，那為什么我身邊那些做設(shè)計(jì)的個(gè)個(gè)都是苦逼美工呢？

對(duì)于第一種人，滿滿的正能量，他們看任何問題都會(huì)超著樂觀積極的方向去。而且他們始終相信，別人能做到的自己也能做到，即使暫時(shí)還達(dá)不到，通過努力學(xué)習(xí)終究能夠達(dá)到。

對(duì)于第二種人，我想告訴你，你所說的那些都只是你的猜測(cè)而已，你無非就是要為自己的不努力來找些借口，好為自己的碌碌無為而心安理得罷了。首先我那些同事里面只有兩個(gè)是學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的，其中一個(gè)包括我。甚至大部分都不是大學(xué)畢業(yè)，我們的主管就是讀了中專出來工作的，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)。同樣我們一開始工資也不高，那時(shí)候天天加班加點(diǎn)，大家基本也都沒什么怨言。道理很簡單，沒有付出哪來回報(bào)。

對(duì)于對(duì)于第三種人，我想告訴初學(xué)者這個(gè)社會(huì)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。無論什么行業(yè)，都有賺錢多、也有賺錢少的。賺錢多的，拿高工資的都在默默的忙著賺錢。跑群里抱怨這不好那不好人恰恰是能力不足，又不努力同時(shí)工資也不高的人。有很多公司做著套模板的業(yè)務(wù)，套一個(gè)模板收幾百塊錢，對(duì)設(shè)計(jì)師要求本身就不高，這些甚至都不能算是設(shè)計(jì)師，所以工資肯定不會(huì)高。如果你就因?yàn)橄嘈帕诉@些人的話而放棄你的設(shè)計(jì)夢(mèng)想，那豈不是冤死。

看了這些相信大家對(duì)于網(wǎng)頁設(shè)計(jì)有沒前途、學(xué)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)好不好找工作有個(gè)比較直觀的了解了。你要知道從門戶網(wǎng)站到電子商務(wù)，從在線視頻、網(wǎng)絡(luò)游戲到微博，短短幾年內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了我們的生活，并且我們?cè)絹碓街匾暰W(wǎng)站的用戶體驗(yàn)、視覺表現(xiàn)。一個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)的好與壞關(guān)系到別人是否會(huì)回頭訪問，更關(guān)系到產(chǎn)品的銷量，淘寶首頁的圖片廣告，一個(gè)顏色的改變、字體的調(diào)整就有可能讓銷量有天壤之別?，F(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)行業(yè)完全是人才供不應(yīng)求的狀態(tài)。