第一篇：吳忠市財政局行風政風建設“直評”工作匯報

吳忠市財政局政風行風建設

“直評”工作匯報

各位領導、各位監(jiān)督員、同志們：

根據會議安排，我就會計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理、會計代理記賬機構的管理和審批及政風行風建設情況匯報如下：

一、主要工作職責

一是加強會計從業(yè)人員繼續(xù)教育管理工作，確保會計從業(yè)人員的會計知識不斷得到更新，業(yè)務能力不斷提升，職業(yè)道德進一步規(guī)范。

二是加強會計代理記賬機構的管理和審批工作。

二、認真工作、履行職責

（一）嚴格按照《會計從業(yè)資格管理辦法》要求，每年對市區(qū)會計從業(yè)人員進行繼續(xù)教育管理。今年上半年，我們共對市區(qū)會計人員2866人進行了會計繼續(xù)教育培訓和年度注冊，其中，舉辦會計培訓班3個班次，培訓人員150人，網絡繼續(xù)教育培訓2716人，完成了全年培訓任務的51.5%。

（二）嚴格按照《代理記賬管理辦法》要求，對吳忠各市縣區(qū)代理記賬機構進行嚴格審批和規(guī)范管理。截至目前，吳忠各市縣區(qū)共審批了5家代理記賬機構，我們并在今年5月份對這5家機構進行了資格報備審核。

三、增強服務意識，狠抓政風行風建設

在工作中，我始終堅持以黨風廉政建設為核心，以服務信息公開為基礎，以改進工作作風為重點，以提高效率和服務質量為目標。堅持把政（行）風建設與效能建設活動相結合，與改進管理服務相結合，與提升自身素質相結合。切實把政（行）風建設貫徹于日常工作之中，納入全年工作計劃，作為一項經常性、長期性工作來抓,有效地促進了政（行）風建設的深入開展，使自己的各項工作取得了明顯的成效。

（一）抓制度建設，促工作效率。完善學習制度，把提升業(yè)務素質和理論水平作為衡量自身政（行）風建設的一個重要標準，大力推行重操守、重品行、重修養(yǎng)的政（行）風行為規(guī)范。將《會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《代理記賬管理辦法》等制度向自己的服務對象耐心宣傳和講解，做到辦事有依據，服務有內容。在此基礎上，我們緊密結合工作實際和發(fā)展需要，加強學習了單位的《服務承諾和公開辦事》等制度。隨著各項管理制度的完善和學習，堅持把剛性制度作為強化自身管理的重要依據，嚴格用制度辦事，保證了制度執(zhí)行的規(guī)范性和嚴肅性。

（二）抓服務意識，促工作作風。進一步采取有效措施，加強管理，規(guī)范服務行為，不斷提高親和力，切實提升服務質量和水平。對前來辦理會計人員繼續(xù)教育審驗和申請辦理代理記賬機構資質的個人和企業(yè)，做到了笑臉相迎，禮貌待

人，認真解答，限時辦結。

（三）抓辦事公開，促廉政建設。辦事公開是民主管理、民主監(jiān)督和廉政建設的客觀需要。我們將科室主要職責、辦事流程、服務承諾、辦理時限、監(jiān)督方式在局電子屏幕進行公開，自覺接受服務對象的監(jiān)督，在群眾的監(jiān)督之下運作，增加了工作透明度。決不允許任何人打著財政局的旗號辦私事、謀私利。自己認真執(zhí)行廉政規(guī)定，潔身自好，無吃拿卡要、辦事拖拉、以權謀私等現象。目前，科室已形成了“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。

三、存在問題

一是會計繼續(xù)教育不夠多樣化，相關培訓少。

二是代理記賬機構的行業(yè)發(fā)展比較緩慢，不夠規(guī)范。

三是服務意識有待進一步加強，應著實體現為民服務的理念。

四、下一步工作重點

一是狠抓會計繼續(xù)教育管理工作，努力將繼續(xù)教育學習實現多樣化。面對社會的需求，對各行業(yè)各部門有針對性的舉辦各類會計培訓班，在利用現有的網絡等多媒體教學資源學習的同時，還應采取“走出去”等方式開展會計人員繼續(xù)教育培訓學習。

二是充分發(fā)揮政府職能，積極做好政策引導并加大執(zhí)法監(jiān)督力度。首先，采取針對性措施，積極推動代理記賬的實

施。積極同稅務部門加強聯(lián)系，在小規(guī)模經營組織中推廣代理記賬。其次，要完善法律法規(guī)。相關部門應積極制定有關法規(guī)及其實施細則，明確委托代理雙方各自的權利和義務，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責任，并進一步規(guī)范代理記賬機構的設立、審批、年檢、業(yè)務管理等工作。最后，要強化監(jiān)督。財政部門要加強對代理記賬機構的監(jiān)督管理，對所有從事代理記賬的個人和機構進行全面清理，建立代理記賬機構檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機構進行整頓；規(guī)范代理記賬機構和人員的執(zhí)業(yè)行為等，促進代理記賬行業(yè)的健康發(fā)展。

三是以“文明單位”創(chuàng)建活動為鍥機，堅定信念，時刻不忘規(guī)范自己的行為，把全心全意為人民服務作為人生最高追求。加強管理，規(guī)范服務行為，不斷提高親和力，切實提升服務質量和水平，真正成為代表財政服務形象的示范崗。

二0一一年七月十四日

第二篇：財政局民主評議政風行風工作匯報

財政局民主評議政風行風工作匯報

根據省財政廳《財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，全市財政系統(tǒng)的民主評議政風行風工作于6月中旬正式啟動。一個多月以來，我們在省廳和市委、市政府的正確領導下，在市民主評議政風行風辦和市糾風辦的直接指導下，在廣大群眾積極參與和新聞媒體密切配合下，精心組織，周密部署，經過全局上下的共同努力，使我局政評工作取得了階段性成效?，F將前期系統(tǒng)政評工作開展情況作如下匯報：

一、宣傳發(fā)動造聲勢——做到思想認識到位

認識是行動的先導。為了統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強全系統(tǒng)干部職工對政評工作重要性和必要性的認識，我們于6月29日參加完全省財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作視頻會議后，立刻于7月6日召開了由局機關全體干部職工參加的全局民主評議政風行風活動動員大會。會議傳達貫徹了省廳和市委、市政府關于民主評議政風行風工作的指示精神。局黨組書記、局長管群良同志親自作了動員講話,局黨組成員、紀檢組長王東茂同志就我局如何開展民主評議政風工作做了安排部署。通過學習精神，廣泛開展動員，使大家普遍認識到開展民主評議政風行風工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設，建設信譽政府的客觀要求，是加強民主政治建設的有效形式，是促進機關作風建設的有效途徑，對于促進財政部門依法理財和為民理財，進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率都具有十分重要的意義。思想認識的提高，增強了廣大干部對政評工作的緊迫感、責任感和積極參與政評的自覺性。

二、加強領導立基礎——做到組織領導到位

為了切實加強對全市財政系統(tǒng)政評工作的領導，健全政評工作的組織保障機制，我局成立了以局黨組書記、局長管群良同志為組長，局黨組所有成員為副組長，各科室負責人為成員的全市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作領導小組。領導小組下設辦公室，局黨組成員、紀檢組長王東茂同志親自擔任主任，并抽調局機關部分精干人員組成綜合材料組、宣傳簡報組、督導檢查組三個小組，具體負責全市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作。實行局黨組統(tǒng)一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，各科室各負其責，群眾廣泛參與，全局上下齊抓共管的民主評議政風行風建設領導機制和工作格局，同時接受省廳和市委、市政府的指導、檢查。

為了確保財政系統(tǒng)政評工作有序推進，我們根據市糾風辦的統(tǒng)一安排，結合財政系統(tǒng)工作實際，制定下發(fā)了《XX市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施意見》、《XX市財政局政風行風接評工作實施意見》，明確了接評目的、意義、指導思想、內容、目標要求和方法步驟等，并以市局文件形式印發(fā)到各縣(市、區(qū))財政局和局機關各科室，成為我市財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作的指導性文件，為全系統(tǒng)民主評議政風行風工作的順利開展確定了方向目標。

三、制定方案明措施——做到安排部署到位

1、深入廣泛抓宣傳，政風評議氣氛濃。為了強化宣傳，營造氣氛，我們先后通過報社采訪、知識競賽等多種形式開展了深入廣泛的宣傳活動。編寫了《作風建設百題知識競答》，并組織全局干部職工參加了知識考試；編排了2期局機關黑板報，組織好宣傳欄的編輯工作，將民主評議政風行風內容、精神及時傳達給廣大職工；積極聯(lián)系報社，共刊登3篇采訪稿，及時有效的將我局民主評議政風行風工作展示給全市人民，通過多途徑地宣傳形成了濃厚的政風評議宣傳氛圍。

2、公開辦事程序，增強工作透明度。為了更好地接受社會各界對財政系統(tǒng)政風狀況的評議和監(jiān)督，進一步加強財政系統(tǒng)的政風建設，推動財政部門依法行政、依法理財，我們一是向社會廣泛宣傳財政部門各項工作職能、職責，如組織編寫了《社會保障工作業(yè)務問答》，向廣大群眾宣傳社會保障方面的政策；二是向社會公開財政部門的預算編制程序、國庫業(yè)務辦理程序、財政專項資金撥付程序和政府采購工作程序等辦事程序，公布40項公共財政政策進展情況，讓全社會都來了解財政、關心財政、支持財政，從而更好地促進財政系統(tǒng)政風建設。

3、聘請政風監(jiān)督員，健全政風監(jiān)督體系。為切實加強財政系統(tǒng)政風評議工作的監(jiān)督，加強財政隊伍作風建設，我們從市人大、政協(xié)、市直機關事業(yè)單位、企業(yè)以及社會群眾中聘請了多名清正廉潔、作風正派、辦事公道、敢于堅持原則的政評監(jiān)督員，對財政系統(tǒng)政評工作進行監(jiān)督和指導。同時通過設立征求意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，廣泛接受社會監(jiān)督，真正達到轉變工作作風，增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率的目的。

4、加強隊伍建設，提高業(yè)務水平。培養(yǎng)和造就一支能干事、會干事、干成事并且能共事、不出事的人才隊伍是做好財政工作的根本，也是加強政風建設的必然要求。我局高度重視此項工作，在政風行風評議工作當中，力爭以實際工作作為力促行風評議上臺階。7月15日，我局組織了局科室科長XX縣（市、區(qū)）財政局長到廈門國家會計學院學習，應工作需要有針對性地學習宏觀經濟理論和公共財政框架的構建等課程；組織精干力量并由局一把手帶隊到基層座談、調研，指導督促縣（市、區(qū)）關于公務員津貼補貼工作的范圍、操作及規(guī)范，明確了調控線；此外我局將在8月份開展“財政綜合業(yè)務知識暨新會計準則知識”競賽。

5、嚴肅工作紀律，狠剎不正之風。為了提高政評質量，局黨組要求全系統(tǒng)干部職工在實際工作中注重強化“四種意識”，提升“四種能力”，即強化進取意識，提升與時俱進、銳意進取的“創(chuàng)新力”；強化宗旨意識，提升真抓實干、務求實效的“執(zhí)行力”；強化大局意識，提升團結共事、步調一致的“凝聚力”；強化廉潔意識，著力提升廉潔從政、恪守自律的“約束力”。要不斷創(chuàng)新理財思路，圍繞“搞好調研、當好參謀、把好關口、抓好落實”的工作要求，把加強作風建設融入財政各項工作當中，做到“三個加強”、“三個不允許”，即加強預算管理、加強部門溝通、加強服務到位，不允許在貫徹上級政策以及承辦市委、市政府領導交辦的工作上執(zhí)行不到位、有失誤，不允許在相關政策出臺以及部門協(xié)調溝通之間有推諉、有失誤，不允許在工作中由于責任心不強、服務不到位有錯誤、有延誤。并對此提出了六條禁令：一是嚴禁不履行職責，玩忽職守。二是嚴禁弄虛作假，欺下瞞上，該辦的事不辦，不該辦的事亂辦。三是嚴禁利用工作便利對當事人故意刁難和吃、拿、卡、要。四是嚴禁上班時間打牌、上網炒股、玩游戲等不務正業(yè)的活動。五是嚴禁上班時間無故串崗、離崗、遲到、早退。六是嚴禁無故缺席單位組織的學習、會議、專題教育等集體活動。

四、開門納諫求發(fā)展——做到自查自糾到位

為了摸清財政部門在工作作風和生活作風等方面存在的問題，進一步深化財政系統(tǒng)政風建設，7月14日，按照市糾風辦的統(tǒng)一部署，我局在市中心廣場開展了民主評議政風行風現場征求意見活動，聽取社會各界人士對財政部門政風行風建設提出的意見和建議，并現場處理反映的問題。此外還通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、問卷、深入基層和市直各單位走訪調查等形式，分別請人大代表、政協(xié)委員、市直單位及廣大群眾對財政干部的服務態(tài)度、業(yè)務素質、服務質量、辦事效率以及工作作風等方面提出意見和建議。通過總結歸納，我們發(fā)現自身仍存在著一些問題，如支持民生領域資金投入力度不夠，少數干部的業(yè)務素質、服務水平還有待提高，工作效率仍需加強，財政監(jiān)管力度不夠大等等。

針對上述存在的問題，局民主政評工作領導小組要求全局上下在此次民主評議政風行風活動中緊緊把握“六個結合”，即民主評議政風行風工作與做大做強財政“蛋糕”相結合；民主評議政風行風工作與建立健全公共財政體系、新增財力進一步向民生領域傾斜相結合；民主評議政風行風工作與改革完善各項財政管理機制相結合；民主評議政風行風工作與推進法制型、服務型、責任型、效能型機關的建設相結合；民主評議政風行風工作與加強黨風廉政建設、全面樹立“效率·溫馨”財政形象相結合；民主評議政風行風工作與宣傳黨的發(fā)展方針、惠民政策相結合。

五、下一步工作打算

(一)突出廣泛性，多方征求意見

一是開門征求意見。局機關及二級單位都要設立政風監(jiān)督電話、舉報信箱和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。二是主動上門征求意見。深入各兄弟單位上門征求意見；印發(fā)“問卷調查表”，向全市人民和服務對象面對面征求意見。三是請進門征求意見。召開各種座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。在具體工作中，要著重于“三聽”：政評代表的意見虛心聽、部門的意見認真聽、基層的意見誠懇聽。(二)突出客觀性，深入查擺問題

以科室為單位，圍繞政風評議“做文章”，堅持客觀性與實效性并舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十感”：一查學習作風，看是否勤奮好學、學以致用；是否存在學風不濃，作風拖拉，紀律松散的問題。二查群眾作風，看是否心系群眾、財政為民。三查工作作風，看是否真抓實干、是否存在推諉扯皮現象。四查進取精神，看是否得過且過、不思進取。五查政治紀律，看是否顧全大局、令行禁止。六看民主作風，看是否發(fā)揚民主、團結共事。七查思想作風，看是否生活正派、情趣健康。八查組織紀律，看是否組織觀念強、服從分配和安排。九查生活作風，看是否艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。十查廉政作風，看是否秉公辦事，是否存在吃、拿、卡、要現象，給了好處亂辦事，不給好處不辦事。突出“十感”，一是信任感，使上級信任、部門信任、群眾信任；二是責任感，有做大財政“蛋糕”責重任大的使命感。三是緊迫感，清醒認識“吃飯財政”面臨的壓力，有促進財政增收、加快經濟發(fā)展的緊迫感。四是時代感，既要有時不我待、只爭朝夕的奮發(fā)進取意識，更要有開拓進取、與時俱進的鮮明的時代感。五是憂慮感，有加強和規(guī)范財政監(jiān)管、確保財政資金安全有序運行的憂慮感。六是危機感，樹立小發(fā)展、慢發(fā)展或原地踏步就是不發(fā)展的危機意識。七是和諧感，以構建公共財政為目標，譜民本財政新風的和諧感。八是安全感，加強支出管理，使專項資金使用做到安全有效的運行。九是成就感，為構建“效率.溫馨”財政盡心盡力的自豪感。十是懼威感，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)章制度，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。(三)突出針對性，認真加以整改

針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發(fā)現的問題，要認真疏理和整改。要把解決這些問題作為當前工作的重中之重，做到邊整邊改、邊評邊改，切實解決與人民群眾的根本利益密切相關的熱點、難點和重點問題，把本系統(tǒng)政風行風評議工作引向縱深發(fā)展： 一是熱點問題及時改。從群眾普遍關心的熱點問題入手，不等不拖，立即整改。比如增強服務意識、提高辦事效率等問題，要進一步嚴格按照“八項服務承諾”辦事，努力提高每個財政干部的綜合素質，優(yōu)化機關作風，讓人民群眾感受到上饒財政的新氣象。

二是難點問題全力改。以這次政評為契機，直面多年來一些阻礙我市經濟社會發(fā)展的老大難問題，想方設法、全力以赴加以整改。三是重點問題集中改。對集中疏理出的一批事關發(fā)展大局的重點問題，要逐步完善、集中整改。

總之，加強政風行風建設，是一項長期而艱巨的任務。我們雖然取得了階段性成效，但與省廳和市委、市政府對我們的要求還有一定的差距。我們堅信，有省廳和市委、市政府的正確領導，有市糾風辦的指導和督查，有社會各界對我們的廣泛監(jiān)督，有全系統(tǒng)干部職工的熱心參與，我們有信心、有決心、也有能力對自身存在的問題，逐項逐條的落實整改到位。并敬請這次前來檢查的各位領導給我們多提寶貴意見和建議，我們將誠懇地接受各位領導的檢查監(jiān)督，并力爭達到問題找準、原因查清、整改到位、大家滿意的效果，更好地促進上饒財政系統(tǒng)民主評議政風行風工作扎實有效地開展，切實樹立財政部門新風尚。

行風評議啟動以來尤其是近兩個月，在以張啟波同志為班長的新的市公安局黨委班子帶領下，全市公安機關團結一心、砥礪奮進，一手抓穩(wěn)定，服務大局，一手抓行評，改進作風，堅持問題導向、民意引領，突出重點，攻克難點，不斷夯實基層基礎，著力推進平安、法治、過硬隊伍建設，各項工作進展順利，全市社會治安大局穩(wěn)定。體現在：一是工作作風更加務實。全局上下工作節(jié)奏不斷加快，各項工作當天部署、當天落實，說了算，定了干，每天都有新動作、每天都有新成效；督導力度不斷加大，黨委班子成員經常深入一線調研督導，現場解剖麻雀，推動工作落實。二是打擊犯罪更加嚴厲。開展平安建設“百日會戰(zhàn)”，破獲各類刑事案件661起，查處治安案件627起，打擊處理228人，抓獲逃犯51名。其中，襄州“8·01”命案一天偵破，回應了社會關注；樊城“1·6”專案一舉打掉包括15名新疆籍小偷在內的特大盜搶手機團伙，抓獲犯罪嫌疑人47名。三是社會面防范更加嚴密。在全市實施“亮警燈?保平安”工程，以“亮劍”的精神，亮出人民警察的身份、亮出公安機關的擔當、亮出公安工作的承諾。截至目前，市區(qū)“兩搶”案件環(huán)比下降16.8%，刑事警情同比下降6.5%。我們的主要工作有：

一、加強組織領導，推動行評工作深入開展

市局先后7次召開黨委會和局長辦公會，分析隊伍現狀，研究工作措施。印發(fā)了總體方案，成立了領導小組，明確了責任分工和目標要求。通過細心抓內部“自診”，誠心請外部“號脈”，以多種方式讓群眾挑刺，請企業(yè)評價，開門納諫、自查自糾，共召開各界代表座談會500余場次，參會人員近萬人。經梳理歸類，征集到的交通管理、治安防控、偵查破案、便民服務等四個方面，16類問題，480余件意見建議。市局派出6個由副縣級干部帶隊的督察組，不間斷巡回各縣市區(qū)暗訪檢查，現場查糾問題、督導整改。先后檢查基層單位200余個（次），下發(fā)整改通知書57份，針對暗訪發(fā)現的問題，副市長、公安局長張啟波2次主持召開督辦會專題研究，跟蹤督辦，倒查問責。

二、強化整改落實，積極回應人民群眾呼聲

針對自查發(fā)現和上級通報、媒體曝光、行評督查員反饋的各類問題，全警動員，全力以赴，舉一反三，迅速整改，從四個方面下功夫、做文章：

以超強密度整體防控。進一步完善市區(qū)移動警務平臺巡防體系，街面專職巡防力量保持在1000人以上，形成“網效應”。大力開展“110再快一分鐘”活動，全市刑事案件發(fā)案同比下降6.5%。以“三無”小區(qū)和市綜治辦確定的第一批治安整治地區(qū)為重點，部署開展“壓發(fā)案、保安全、重整治、強管控”治安整治百日會戰(zhàn)。開展公共安全及反恐重點目標大檢查，收繳各類槍支35支、子彈998發(fā)、雷管50發(fā)、炸藥27公斤、管制器具506把，消除了一大批安全隱患。對中小學校、幼兒園開展安全隱患拉網式排查，排查處置涉校矛盾糾紛176起、督促整改安全隱患560起。

以高壓力度主動進攻。堅持更快地破大案、更多地破小案、更深地挖積案、更好地控發(fā)案，緊盯群眾反映突出的盜竊“三車”、入室盜竊、電信詐騙以及“黃賭毒”等突出違法犯罪，適時組織開展服務民生百日破案大會戰(zhàn)等專項行動。偵破各類刑事案件2836起，打擊處理1890人；32起現行命案破30起，偵破命案積案3起；打掉黑社會性質組織3個、惡勢力團伙12個；查處涉黃案件90起、賭博案件433起，查處“黃賭”人員1070人，停業(yè)整頓娛樂服務場所46家、查封取締37家；排查易涉毒場所273家(次)，破獲毒品刑事案件93起，強制隔離戒毒266人。

以全局高度優(yōu)化服務。落實重點項目警官制，深化平安工地創(chuàng)建活動；深化打假護企保品牌活動，加大對支柱產業(yè)、規(guī)模企業(yè)、重點項目的保護力度。全市整改企業(yè)周邊治安亂點122處，警企協(xié)作范圍擴大到100家。推行居住證制度，提請市政府審議通過了《襄陽市居住證管理暫行辦法》。開展窗口服務質量大提升活動，進一步簡化審批程序，延伸服務范圍和觸角。出入境中心窗口增設團隊旅游服務臺，落實“三表合一”，為旅游企業(yè)開辟綠色通道；推出交警惠民八項舉措、消防服務民生服務發(fā)展九項舉措，并向社會公開承諾。加大交通基礎設施建設力度，增設燈控路口37個、交通信號燈760余組、電子警察148套；全市增設交通事故快處服務站7個，快速調處輕微交通事故6180起,設置交通違法處理自助服務機34臺,處理交通違法5.3萬起。以鮮明態(tài)度嚴管隊伍。打造陽光警務，強制推行所有刑事、行政案件“一案一光盤”、110接處警現場執(zhí)法記錄儀全程記錄制度、案件主要證據材料上網等制度，公開執(zhí)法、陽光執(zhí)法。加強執(zhí)法監(jiān)督，認真組織開展執(zhí)法活動“回頭看”以及“人情案”、“關系案”、“金錢案”專項整治活動，清理傷害案件370余件，化解信訪個案50余件，對發(fā)現的接處警、受立案等8類47件問題，逐一通報，限期整改。注重從嚴治警，制定出臺《從嚴治長十條規(guī)定》，對新聞媒體曝光、上級檢查通報和群眾投訴舉報的問題，第一時間啟動問責程序。僅5月份以來，已先后對5名科職領導干部和1名民警給予紀律處分，對2名民警予以停止執(zhí)行職務或禁閉處理，對2個縣（市）區(qū)（分）局局長和分管局領導予以誡勉談話并通報批評，在全警引起強烈震撼，真正實現以鐵的手腕維護鐵的紀律，打造鐵的隊伍。

三、健全長效機制，推動公安工作整體進步

對公安機關而言，作風建設任重道遠，行風評議也沒有終點。下一步，我們將著力于將行風評議由外部推動向自我完善轉變，形成靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，從根本上提升公安機關的工作效能。重點抓好以下五項工作：

一是全力做好反恐維穩(wěn)工作。按照反恐維穩(wěn)全民化、常態(tài)化要求，進一步完善工作機制，強化重點區(qū)域、重點部位的巡防管控，推動社會單位落實安全主體責任，堅決防止發(fā)生各類暴恐事件和有影響的刑事案件。

二是深入推進“平安襄陽”建設。提請市政府出臺《立體化社會治安防控體系建設實施意見》，推動省“兩辦”《關于進一步加強單位內部治安保衛(wèi)工作意見》實施，啟動視頻監(jiān)控二期工程建設，打牢“平安襄陽”建設底盤。進一步深化嚴打整治斗爭，推進重點地區(qū)社會治安綜合整治，著力解決影響群眾安全感和滿意度的突出問題。

三是全力保障民生服務發(fā)展。密切關注、追蹤研判改革進程中可能存在的潛在風險隱患，維護經濟運行安全。組織開展戶籍制度改革調研，力爭盡快出臺《襄陽市全面深化戶籍制度改革的實施意見》。繼續(xù)抓好市區(qū)交通秩序整治。進一步擴大警企協(xié)作范圍，創(chuàng)新舉措、細化標準，為各類企業(yè)提供更加優(yōu)質、高效的服務。

四是強力推進公安機關法治建設。鞏固推進平安法治惠民十件實事成果，開展行政拘留、強戒執(zhí)行專項治理，做到每案公正，提升執(zhí)法公信力。

五是進一步加強隊伍教育管理。繼續(xù)抓好黨的群眾路線、正風肅紀和行風評議等活動，堅持民意民向、問題導向，對媒體曝光、群眾反映的突出問題，逐一剖析，查找原因，采取過硬措施，一一對照、整改結賬，以實際行動回應企業(yè)、群眾的期盼。

一、20**年以來推進財政監(jiān)督檢查工作情況

（一）關于推進財政監(jiān)督檢查改革情況

我區(qū)嚴格按照省、市財政監(jiān)督檢查的精神，結合本區(qū)的重要工作任務。主要在嚴肅財經紀律、加強財政部門內部控制監(jiān)督等方面開展工作。

（二）取得的成效、工作亮點及主要經驗。

2014年我們充分發(fā)揮職能作用，在切實加強財政內部監(jiān)督檢查的同時，積極牽頭協(xié)調配合有關部門重點圍繞嚴肅財經紀律、強農惠農、社會保障、會計信息質量等影響程度高、資金規(guī)模大、領導重視、社會普遍關注的的熱點、難點問題開展了系列專項檢查，取得了一定的實效。第一，扎實貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經紀律專項治理。根據《貫徹中央八項規(guī)定和嚴肅財經紀律》的部署和要求，加強組織領導，組建工作機構，制定實施方案，圍繞“提高治理實效、建立長效機制”為目標，突出“自查、規(guī)范、查處”三個關鍵環(huán)節(jié)扎實開展了專項治理工作，對規(guī)范財經紀律起到了重要作用。

第二，對惠農政策落實情況進行督查。每年都對鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實糧食直補、教育“兩免一補”、扶貧救災、社會救濟等涉農惠農資金管理使用情況進行全面檢查，及時查糾問題，確保足額兌現。惠農補貼方式改革啟動后，抽調工作組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一冊明、一折統(tǒng)”管理方式實施和補貼項目政策資金落實情況進行巡回督查，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好補貼對象的審核公示、信息錄入、資料報送、檔案管理以及業(yè)務操作流程，確保各項惠農補貼公平、公正地發(fā)到農戶手中。

第三，積極配合區(qū)有關部門搞好督查工作。一是對全區(qū)貫徹落實農機具財政補貼、能繁母豬補貼、邊遠地區(qū)教師補貼等政策落實情況進行專項檢查和調研，為上級完善政策措施提供詳實的依據資料。二是認真開展加快轉變經濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現和糾正轉變經濟發(fā)展方式過程中的偏差，促進新區(qū)經濟社會發(fā)展目標的順利實現。三是配合有關部門開展了各類資產債務清查、干部“吃空響”、單位銀行賬戶、財政津貼補貼、公務用車、政府非稅收入項目等專項清理工作，為部門預算編制和財政管理夯實了基礎資料。

第四，開展會計信息質量檢查。在全區(qū)范圍內進行自查自糾工作，然后對電城、博賀、爵山、龍山等4個食品公司實施了會計信息質量重點檢查和督導，針對檢查中發(fā)現會計信息失真等問題，責成單位進行整改，維護了《會計法》的嚴肅性，擴大了會計監(jiān)督的影響力和震懾力。

第五，認真抓好財政內部監(jiān)督工作，最大限度地減少財政內部“燈下黑”的現象。按照相關規(guī)定，不定期有針對性地對局機關重點業(yè)務科室以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財務收支、資金撥付程序及專項資金的使用情況通過賬本、憑證、會計報表及其他會計資料進行實地檢查，對存在問題及時進行糾正，做到以查促管，以查促改，防微杜漸，從而達到堵塞漏洞、規(guī)范內部管理、不斷提高財政管理水平的目的，確保了財政干部和財政資金的“雙安全”。

（三）推進財政監(jiān)督檢查工作遇到的困難和存在的問題。

財政監(jiān)督機構隊伍建設未建全，檢查人員較少，檢查力量薄弱；財政監(jiān)督的深度和廣度還不夠；工作中缺乏及時性、有效性和主動性；財政監(jiān)督的手段還需要進一步強化；財政“大監(jiān)督”格局的基礎還需要進一步夯實；財政監(jiān)督信息化水平低。

二、下一步推進財政監(jiān)督工作的思路和重點

第一，擴大檢查隊伍，加大財政監(jiān)督力量，提高工作效率。采取購買社會服務的方式，委托第三方中介機構開展財政監(jiān)督檢查工作。梳理財政監(jiān)督法規(guī)制度，實現流程化、規(guī)范化、信息化。繼續(xù)加強部門協(xié)調配合，積極完成區(qū)委、紀工委和上級業(yè)務主管部門交辦的其他工作任務。第二，進一步加強財政內部監(jiān)督，重點對會計基礎工作、財政預算的編制、執(zhí)行、決算等管理體系加強監(jiān)督和檢查。

第三，繼續(xù)開展會計信息質量檢查，重點檢查財政所代理村委會賬務的信息質量。

第四，進一步加強對強農惠民資金的專項資金監(jiān)督檢查力度，確保各項惠民政策落到實處，完成市規(guī)定的不少于10%的比例。繼續(xù)做好嚴肅財經紀律和“小金庫”專項治理工作，建立和完善管理制度，進一步健全防治“小金庫”的長效機制。

第三篇：財政局政風行風建設總結

財政局政風行風建設總結

加強政風行風建設、樹立行業(yè)新風是推進黨風廉政建設、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，也是政府部門改進作風、轉變職能的根本要求。財政部門直接服務于政權建設和經濟發(fā)展，與黨和政府的執(zhí)政能力建設密切相關。因此，扎實搞好行風建設尤為重要。2005年，太谷縣財政局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣行評辦、市局行評辦的監(jiān)督指導下，全局干部職工齊心協(xié)力、奮力拼搏，以“三個代表”重要思想為指導，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為好范文版權所有目標，在做好財政日常工作，推進各項財政改革的同時，按照“誰主管，誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，集中精力狠抓行風建設，經過一年的努力，我局在干部職工精神面貌、服務意識、工作效率、工作氛圍、工作環(huán)境等方面都取得了可喜成績。被市委、市政府授予市級精神文明單位稱號，被縣勞動競賽委員會榮記集體一等功；行風建設在縣本級和全市財政系統(tǒng)名列前茅；黨風廉政建設連續(xù)四年受到縣委表彰；連續(xù)多年榮獲全市財政系統(tǒng)工作目標責任制考核一等獎。現將我局行風建設情況匯報如下：

一、深入開展思想動員雖然我局在去年的行風評議中取得了優(yōu)異的成績，但我們的工作還存在許多差距和不足，特別是針對部分同志對行風建設存有的驕傲自滿、厭戰(zhàn)畏難情緒，我局及時召開政風行風評議動員會，局長程建國做了動員講話，他要求全局干部職工一定要統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，在去年的基礎上，常抓不懈，在行風政風建設的深度和廣度上取得新成績。同時對每名干部職工提出了“三個到位、四個進一步”的具體要求，“三到位”即：認識到位、措施制度到位、落實到位，“四個進一步”即：機關環(huán)境進一步改善、工作氛圍進一步優(yōu)化、服務意識進一步強化、工作效率進一步提高。通過廣泛深入地思想動員，全局干部職工的心齊了，勁足了。政風行風建設得以順利開展。

二、力宣傳財政工作由于財政服務對象主要是各行政事業(yè)單位，社會群眾對財政工作了解不是太深。鑒此，我局繼續(xù)加力度宣傳財政工作，特別是結合《會計法》頒布實施20周年，通過多種形式進行宣傳。

1、8月初，××，！注：去掉中間符號在百度搜索第一個在財政局門前，由縣領導武正貴、尹曉明和局領導有關股室30多人，進行現場咨詢宣傳，散發(fā)宣傳單千余份，現場解答群眾咨詢40余人次。

2、繼續(xù)與太谷報社合作，在《太谷報》開辟《財苑之窗》專欄，宣傳財政法律、法規(guī)，現行的財政政策。

3、裝備宣傳車在城鄉(xiāng)進行20余天的巡回宣傳。

4、7月下旬，召開了由局主要業(yè)務負責人和部分單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）財務分管領導和主管會計參加的座談會，就如何進一步貫徹執(zhí)行財政法律法規(guī)進行座談。

5、積極參加各類法律、法規(guī)知識競賽和考試。

三、認真開展行風調查工作根據縣行評辦安排和我局實施方案的計劃，我局于七、八月份進行了多層次的政風行風調查工作。首先，是在局機關內部，同干部職工進行談話，了解掌握對政風行風的看法和意見，部分人有厭煩情緒，但多數人表示要認真做好政風行風建設。其次，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由各財政所向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村征求意見，共收回意見表150份。多數對財政系統(tǒng)行風工作認可，希望減少中間環(huán)節(jié)，加支農力度等。第三，由我局聘請的監(jiān)督員帶征求意見表到社會上征求意見，收回意見表近百份。既對我局行風建設做了肯定，又指出存在問題。由于采用無記名方式，監(jiān)督員們各自征求的對象不同，能聽到我們平時聽不到的意見，能了解我們平時忽視或不注意的問題。同時，于8月12日召開了政風行風聽證對話會，包括局聘請的7名監(jiān)督員，15名服務對象代表在內的50多人參加了對話會，針對家提出的問題，局主要領導和業(yè)務負責人進行的詳細解答。

四、針對問題認真整改通過多層次行風調查和召開聽證對話會，我局存在的問題主要有：認為我局在報賬制、國庫支付等財政改革中，相關的撥款程序較繁雜；對票據管理（預算外收費收據）的力度有欠缺；深入企業(yè)、基層調查研究不足；對個別人的作風、服務態(tài)度、工作效率提出意見；對銀行代發(fā)工資、工資變動情況不能及時掌握有意見；宣傳力度需加。針對以上問題，經過分析研究，我局制定了加強學習、提高素質、深化財政改革，依法行政、規(guī)范操作、堅持文明服務、改進作風、加宣傳力度等整改措施，并建立了整改責任制，針對問題，落實到人，明確期限，限期整改。如有部分同志提出工資代發(fā)銀行不能打印工資清單，工資變動情況不清楚的問題，我局責成行財股負責人與工資代發(fā)銀行協(xié)商，確定由代發(fā)銀行向各單位提供職工工資清單兩份，一份用于財務報賬，一份用于職工查詢。因代發(fā)點的設施和軟件程序等原因，暫時不能實現隨時打印工資清單，對工資變動不清楚的，可向本單位財務人員查詢。如針對票據管理力度欠缺的問題，我局進一步加強憑證購領票據、驗舊領新、票據使用核銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在完善強化手續(xù)、制度的同時，由綜合股組織專人對重點單位的票據使用情況進行檢查，使全縣的票據

使用和管理得到進一步加強。

五、扎扎實實為人民群眾辦實事、辦好事開展政風行風建設主旨就是要提高全心全意為人民服務的意識和能力，今年我局充分發(fā)揮財政職能積極為人民群眾辦實事辦好事。

1、認真落實中央“一號”文件精神，好范文版權所有做好糧食直補工作，發(fā)放小麥直補資金82.6萬元，涉及全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9.86萬人，受益群眾占全縣農業(yè)人口的46.95。

2、積極落實農村中小學“兩免一補”政策，在縣財力緊張的情況下，安排60余萬元用于“兩免一補”工作。享受免教科學生6216人，享受免雜費學生5246人，享受寄宿生活補貼學生1101人。

3、積極幫助貧困群眾脫貧致富，今年3月我局積極響應縣委“三下鄉(xiāng)、雙承諾、三結合”為群眾辦實事的號召，多次到陽邑鄉(xiāng)龐莊村扶貧幫困，不僅給他們帶去了中央一號文件精神，縣經濟工作農村工作會議精神，讓農民群眾了解國家的好政策，而且主動與陽邑信用社聯(lián)系，為5戶養(yǎng)牛戶辦理了政府貼息貸款手續(xù)，變“輸血扶貧”為“造血扶貧”，解決了農民致富的燃眉之急，同時為十幾戶貧困戶送去了面粉、食用油、衣物、化肥等生產生活必需品，受到了當地群眾的稱贊。盡管我局在行風評議上做了一些工作，也取得了一些成績，但我們清醒的認識到，這只是起步，離群眾的要求還存在很差距，和兄弟單位比仍有許多不足之外。今后我們要進一步加財政宣傳力度，轉變工作作風，加強財政管理，理順財政運行機制，把行風建設持久以恒抓下去，以確保財政各項工作任務順利完成，真正樹立財政隊伍的良好形象，為我縣經濟建設服務做出積極貢獻。

第四篇：政風行風建設工作匯報

2011年市城建檔案管理處 關于政風行風建設工作情況的匯報

按照《日照市行評領導小組關于2011民主評議政風行風活動實施方案》文件要求，為進一步加強行業(yè)作風建設，促進城建檔案事業(yè)創(chuàng)新優(yōu)質發(fā)展。我處以抓工程檔案歸集、地下管線動態(tài)管理為重點，以提高服務質量和服務效率為宗旨，以“三力”建設年為契機，大力加強行業(yè)作風建設，有力促進了各項工作的開展?，F將工作匯報如下:

一、具體措施及取得的成效

（一）加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持主要領導負總責，分管領導各負其責，層層分工、明確責任，提高全處政風行風建設責任意識。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以館長為組長，副館長為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調和督察建設工作。對政風行風建設工作納入考核中，《日照市城建檔案管理處2011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系，與考核、評優(yōu)樹先掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

（二）加大管理力度，抓好崗位廉潔，確保風清氣正 一是深入開展崗位廉政教育，我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與加快城建檔案事業(yè)發(fā)展結合起來，激發(fā)領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從實際工作出發(fā)，開展廉政風險防范管理工作。處領導干部帶頭劃分工作崗位，梳理崗位職責，查找崗位風險，制定防范措施。引導全處人員認清風險，強化廉潔意識，規(guī)范操作，進一步筑牢思想道德防線，從源頭上防止問題的發(fā)生。

二是結合“三力”建設年，以“三比，三看”（比付出，看貢獻、比創(chuàng)新，看成效、比紀律，看威信）為突破口，開展“擺問題、查原因、糾措施”活動，通過個人自查、單位互查和社會征集的方式，建立了“問題自選超市”，全體干部職工自覺對號認領，以設立問題超市、自我認領、對號入座。抓好問題整改落實，建立了問題登記制、問題整改時限制、問題整改督查制和整改效果反饋制“四項制度”，針對自己認領的問題，認真制定整改措施，落實整改方案，改變工作作風，提高工作質量。

三是開展“文明示范崗”活動，評選活動是以單位全體人員為評選對象，根據“文明示范崗”的評選標準，通過民主測評后，經黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。通過樹立崗位典型，發(fā)揮示范帶頭作用，激發(fā)全處干部職工的積極性，進一步強化“四個意識”，不斷提升“四種能力”，努力培養(yǎng)和打造一支作風扎實、業(yè)務能力過硬、大局意識強的工作團隊，努力營造風清氣正的良好工作氛圍。

（三）強化服務，提高效能，為檔案歸集利用提供優(yōu)質服務 一是積極開展對區(qū)縣管線普查工作督導。結合我市城區(qū)地下管線普查經驗，我處抽調專業(yè)技術骨干到五蓮縣、莒縣檢查指導地下管線普查與信息化建設工作，對其開展管線普查面臨的各種困難進行了調研，對普查的人員機構、系統(tǒng)建設和管線探測等組織和技術方面的難題進行了認真分析，并提出了建設性的意見和建議。

二是深入到各建設工地進行業(yè)務指導、督查。我處抓住《建設工程檔案報送責任書》簽訂有利時機，及時對在建工程進行登記跟蹤聯(lián)系，先后對興業(yè)玫瑰山莊、中央綠城等4處在建工程進行現場業(yè)務指導和現場服務，積極督促各建設單位嚴格履行檔案報送合同約定的職責和義務。

三是城建檔案服務利用成效顯著。到目前為止共接待各類檔案查詢200人次，打印綜合管線圖640余幅，提供檔案利用1600多卷，廣泛服務于房屋確權、改造維修、應急搶險、訴訟訴求、創(chuàng)獎奪杯等領域，為城市規(guī)劃建設管理積極發(fā)揮了作用。

四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。重點加強了對規(guī)劃展覽館、植物園改造、香店河綜合整治工程等9處工程的聲像檔案跟蹤拍攝，目前，已累計拍攝包括陽光海岸整治工程、游泳館建設工程、淄博路商務街改造工程等在內的21個市政工程，收集照片檔案16000余張，視頻檔案2400分鐘，錄像帶37盤。

（四）組織政治、業(yè)務理論的學習、培訓，提升職工整體素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要內容，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發(fā)展觀等重要文件精神，深刻領會政風行風建設的內涵。采取周五集中學習、學習心得體會交流等形式對全處職工進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

（五）建立健全制度，確保行風政風工作規(guī)范有效 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業(yè)務指導、館藏檔案查詢四個重點，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序等各項規(guī)章制度，逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。把政風行風建設與單位業(yè)務有機結合起來，在各科室嚴格落實首問負責制、AB角制度、限時辦結制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的服務環(huán)境。

二是堅持黨務政務公開，將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶，取得了良好的效果。按照市建委《關于印發(fā)＜市建委系統(tǒng)實行黨務公開實施方案＞的通知》要求，黨支部堅持長期公開、定期公開、逐段公開、即時公開的原則，借助黨務公開欄、電話手機平臺、網絡平臺渠道，把城建檔案有關政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、社會監(jiān)督等內容公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

二、存在問題及整改措施

在政風行風建設過程中，增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心，對下一步的工作有了清醒的認識，也找出了工作當中存在的問題。

（一）理論學習有待進一步提高 整改措施：

1、修訂學習計劃。深入開展強化“四個意識”，提升“四種能力”教育活動，增強使命意識，克服觀念僵化、思維陳舊的難題。

2、豐富學習方式。采取集中學習與自學相結合，讀范文與聽輔導、看錄像相結合，坐下來與出去參加培訓相結合等方式，注重討論，相互交流，相互啟發(fā)，相互帶動。

（二）地下管線信息動態(tài)管理歸集率需進一步提高 整改措施：

1、把各項工作前置，加大全市地下管線工程覆土前竣工測量指導和技術支持等工作，做好新增地下管線信息的統(tǒng)計、通報工作，定期催交地下管線竣工測量數據，確保新增管線數據實現覆土前竣工測量。

2、加強對各管線產權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯(lián)絡協(xié)調工作，統(tǒng)籌協(xié)調竣工測量單位的測繪工作，做到竣工測量工作不窩工、不怠工，順利完成各管線工程的竣工測量數據移交工作。

3、對納入城市規(guī)劃建設審批環(huán)節(jié)的地下管線工程，嚴格城建檔案“兩書一證”制度，確保實現管線數據動態(tài)更新。

（三）工程檔案業(yè)務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施：

1、加強城建檔案宣傳力度，充分利用報刊、網絡、電臺等各種媒體，加大對城建檔案管理工作的宣傳，積極宣傳城建檔案工作的重要性，增強全社會城建檔案意識，推動工作開展。

2、加強對城建檔案整理培訓指導。按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》要求，加強對檔案整理培訓促進城建檔案規(guī)范管理工作。

3、實行建設工程檔案管理員崗位資格證制度。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》，對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求，提高我市建設工程檔案管理員的整體素質，規(guī)范城建檔案管理報送工作。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，下一步我處將繼續(xù)完善依法行政的機制，不斷總結經驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市城建檔案事業(yè)發(fā)展。

二○一一年九月二十日

第五篇：政風行風建設工作匯報

關于住房保障管理處

政風行風建設工作的匯報

市住房和城鄉(xiāng)建設委員會：

我處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以關注民生、便利于民為宗旨，以規(guī)范行為、完善制度為重點，以民主評議為載體，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設委員會政風行風建設工作的總體部署和要求，結合我處實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進政風行風建設工作再上新臺階?，F將工作匯報如下:

一、加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持領導班子統(tǒng)一領導，實行一把手總負責，班子成員各負其責，層層落實的良好工作格局。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的政風行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責組織協(xié)調和督察建設工作。

對政風行風建設工作實行目標管理，并納入科室考核中，與科室負責人考核、評優(yōu)掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人。

二、加大管理力度，抓好廉潔自律，確保風清氣正

我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，與加快住房保障事業(yè)發(fā)展結合起來，強化領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從處實際工作出發(fā)，結合廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范各項制度措施，做到用制度辦事，以制度管人，依制度追究責任；妥善處理群眾來電、來信、來訪，及時解答群眾的住房保障問題，采取有效措施防治責任范圍內發(fā)生違法違紀案件。

切實加強領導干部的作風和思想道德建設，全體職工繼續(xù)提高加強和改進黨的作風建設重要性和緊迫性的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的理念，堅持實事求是的思想路線和密切聯(lián)系群眾的組織路線，做到理論聯(lián)系實際，改進工作作風，追求文明、公正、公平、兢兢業(yè)業(yè)履職，高高尚尚做人，公道正派處事。

三、組織依法行政知識的學習、培訓，提高職工素質

加強學習、提高素質是政風行風建設的重要前提，按照“內強素質，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全處干部職工認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神和科學發(fā)展觀的重要思想，深刻領會政風行風建設的內涵；采取以會代訓、召開專門培訓會等形式對全處職工和各區(qū)住房保障部門相關工作人員進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。

三、加強機關效能建設，建立健全制度體系，營造高效、廉潔的為民服務環(huán)境 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序和懲戒規(guī)定等各項規(guī)章制度，逐步建立靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，最大限度地減少侵害群眾利益問題的發(fā)生。以關注民生、便利于民為宗旨，把政風行風建設與便利于民有機結合起來，在各科室嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。

二是堅持執(zhí)法為民和政務公開，努力維護群眾利益，構建和諧社會。按照黨中央、國務院“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的決策部署，努力解決我市低收入家庭住房困難，切實保證廉租住房制度的有效實施，借助電子政務、新聞媒體等渠道，把公房管理、住房保障政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、服務承諾、社會監(jiān)督等內容在媒體上公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。

三是加強直管公房的安全和管理，依法規(guī)范合同簽訂、租金收繳、租金核減、使用權轉讓、行政管理和辦事程序。維護承租戶的利益，對公房維修實行服務承諾制，做到責任到位，依法管理，服務群眾。

三、探索住房保障運行機制，加大住房保障力度

政風行風的建設離不開單位自身職能的發(fā)展，住房保障是一項重要的民生工程，我處認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神，按照國發(fā)24號文《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》和廉租住房保障辦法，結合我市市區(qū)住房保障實際，探索住房保障運行機制，分層次地推進住房保障制度建設，努力實現“居者有其屋”。2009，發(fā)放廉租住房租金補貼元，保障戶數戶，保障人口人，優(yōu)先配租戶。本，在對2009年廉租住房租金補貼家庭回訪調查的基礎上，通過深入調研、調查摸底，并根據有關住房保障政策法規(guī)，制定了廉租住房租金補貼保障家庭復核和新申請廉租住房保障、實物配租的相關規(guī)定和工作程序、方案。力求圓滿完成市委、市政府下達的2010住房保障任務。

在政風行風建設工作中，我處雖然做了大量工作，取得了一定成績，但是距上級領導的要求還有一定差距，我處決心進一步完善依法行政的機制，不斷總結經驗，改進工作方法，轉變服務理念，進一步促進全市住房保障事業(yè)發(fā)展。

二○一○年五月三日