第一篇：對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議方案

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

一、評議的目的：

通過述職評議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評議的時間：2005年4月至6月

三、評議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況；

3、執(zhí)行國家方針政策；

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評議工作。

五、評議的階段工作：

1、4月5日前

2、4月20日前

對代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議準(zhǔn)備會，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對匯報材料，安排有關(guān)評議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評人要走訪群眾，召開座談會，收集整理評議素材。

3、4月25日前

召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列席評議會議。代先倫應(yīng)如實匯報情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評意見。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評人的意見，擬出評議意見。

4、5月10日前

根據(jù)評議意見，制定整改方案或改進(jìn)計劃，在一個月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計劃報送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報告整改落實情況。

5、5月30日前

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鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。

組織參評人對代先倫整改報告進(jìn)行是否滿意的無記名量化測評，并將測評結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議方案飛雪

第二篇：對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

一、評議的目的：

通過述職評議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評議的時間：2005年4月至6月

三、評議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況；

3、執(zhí)行國家方針政策；

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評議工作。

五、評議的階段工作：

1、4月5日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾，以書面的形式將匯報材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。

2、4月20日前

對代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議準(zhǔn)備會，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對匯報材料，安排有關(guān)評議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評人要走訪群眾，召開座談會，收集整理評議素材。

3、4月25日前

召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列席評議會議。代先倫應(yīng)如實匯報情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評意見。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評人的意見，擬出評議意見。

4、5月10日前

根據(jù)評議意見，制定整改方案或改進(jìn)計劃，在一個月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計劃報送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報告整改落實情況。

5、5月30日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。

組織參評人對代先倫整改報告進(jìn)行是否滿意的無記名量化測評，并將測評結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。

第三篇：對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案共篇

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

(共6篇)

精選范文:對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

一、評議的目的：

通過述職評議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評議的時間：2005年4月至6月

三、評議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況；

3、執(zhí)行國家方針政策；

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評議工作。

五、評議的階段工作： 1、4月5日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾，以書面的形式將匯報材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。2、4月20日前

對代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議準(zhǔn)備會，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對匯報材料，安排有關(guān)評議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評人要走訪群眾，召開座談會，收集整理評議素材。3、4月25日前

召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列席評議會議。代先倫應(yīng)如實匯報情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評意見。鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評人的意見，擬出評議意見。4、5月10日前

根據(jù)評議意見，制定整改方案或改進(jìn)計劃，在一個月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計劃報送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報告整改落實情況。5、5月30日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。

組織參評人對代先倫整改報告進(jìn)行是否滿意的無記名量化測評，并將測評結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。

[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)]篇一：對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

一、評議的目的：

通過述職評議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評議的時間：2005年4月至6月

三、評議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況；

3、執(zhí)行國家方針政策；

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評議工作。

五、評議的階段工作： 1、4月5日前

[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)] 鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾，以書面的形式將匯報材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。2、4月20日前

對代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議準(zhǔn)備會，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對匯報材料，安排有關(guān)評議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評人要走訪群眾，召開座談會，收集整理評議素材。3、4月25日前

召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列

席評議會議。代先倫應(yīng)如實匯報情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評意見。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評人的意見，擬出評議意見。4、5月10日前

根據(jù)評議意見，制定整改方案或改進(jìn)計劃，在一個月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計劃報送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報告整改落實情況。5、5月30日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。

組織參評人對代先倫整改報告進(jìn)行是否滿意的無記名量化測評，并將測評結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。

篇二：對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案 對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案

一、評議的目的：

通過述職評議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評議的時間：2005年4月至6月

三、評議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況； [對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共

3、執(zhí)行國家方針政策；

6篇)]

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小韻、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評議工作。

五、評議的階段工作： 1、4月5日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾，以書面的形式將匯報材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。2、4月20日前

對代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評議準(zhǔn)備會，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對匯報材料，安排有關(guān)評議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評人要走訪群眾，召開座談會，收集整理評議素材。3、4月25日前

召開評議會。代先倫要按時到會聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列席評議會議。代先倫應(yīng)如實匯報情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評意見。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評人的意見，擬出評議意見。4、5月10日前

根據(jù)評議意見，制定整改方案或改進(jìn)計劃，在一個月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計劃 報送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報告整改落實情況。5、5月30日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織參評人檢查整改落實情況。對整改不力的，責(zé)成繼續(xù)整改。

組織參評人對代先倫整改報告進(jìn)行是否滿意的無記名量化測評，并將測評結(jié)果作為是否合格的依據(jù)。

篇三：中層管理人員年終述職評議實施方案

中層管理人員年終述職評議實施方案

根據(jù)2007中層管理人員年終考核辦法的安排，公司決定在元月17日下午召開2007中層管理人員年終述職評議大會?，F(xiàn)將會議的有關(guān)事宜安排如下，望各相關(guān)人員遵照執(zhí)行。

一、成立述職評議大會工作組 1.考評組成員：公司領(lǐng)導(dǎo)班子

2.主持人：______ 3.工作人員：企業(yè)管理部、人力資源部相關(guān)人員

二、時間與地點(diǎn)

時間：2008年元月17日下午2：30—6：00 地點(diǎn)：四樓會議室

三、述職人員（名單附后）

四、述職內(nèi)容

參照2007中層管理人員年終考核辦法中的《中層管理人員述職報告樣表》，主要內(nèi)容包括：

一年工作的回顧、全年工作亮點(diǎn)、自身管理的不足及提高方向、下年工作的打算。

五、述職評議程序

1.會議主持人宣布開始述職；

2.述職人員按照公布的名單順序依次上臺進(jìn)行述職；

3.公司主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行簡短點(diǎn)評，并對下一年的工作提出建議；

4.各考核人員聽取述職報告，結(jié)合述職人員平時工作表現(xiàn)，對照評議表對其進(jìn)行年終評議打分；

5.各職工代表參與評議并認(rèn)真填寫工作建議卡；

6.述職結(jié)束，工作人員收回所有評分表及職工代表建議卡，隨后進(jìn)行統(tǒng)計匯總得分，并將評議成績納入年終考核范疇。

六、幾點(diǎn)要求

1.經(jīng)理辦公室配合人力資源部認(rèn)真做好中層述職的前期準(zhǔn)備工作，工會辦公室通知部分職工代表參加述職評議大會，職工代表及時提出寶貴意見和建議。

[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)] 2.述職評議大會要與其它工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，在不影響其它工作的前提下，確保述職大會的人員、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容四落實。

3.述職人員提前備好述職材料，內(nèi)容簡明、扼要，不拖泥帶水，不講大話、空話、套話，每人述職時間不超過5分鐘。

4.考核人員當(dāng)場對述職者進(jìn)行評議打分，工作人員收集整理評分表，隨后計算評議成績。

5.所有述職人員及工作人員要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，衣著整潔，莊重大方，精神飽滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，共同為2007年的考核工作畫上圓滿的句號。

附：述職人員名單

人力資源部

二○○八年元月十六日 述職人員名單(略)

篇四：黨支部書記述職考核方案

黨支部書記述職評議考核工作實施方案

為貫徹落實省《??黨委開展基層黨組織書記抓黨建述職評議考核試點(diǎn)工作實施方案》文件精神，現(xiàn)就抓好公司黨支部書記述職評議考核工作提出如下方案：

一、總體要求

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，從今年起，每年組織開展黨支部書記述職評議考核，著力強(qiáng)化公司黨組織建設(shè)，提升黨支部書記管黨治黨意識，落實管黨責(zé)任，提高管黨水平，形成制度化、長效化工作機(jī)制，為公司破解危局、穩(wěn)步發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

二、述職評議對象、主要形式及時間安排

（一）主要對象。行政、經(jīng)營、生產(chǎn)黨支部書記。

（二）主要形式。黨支部書記向公司黨委述職，公司黨委組織對黨支部書記考評?？荚u工作接受集團(tuán)公司黨委指導(dǎo)。

（三）時間安排。擬定于6月4日。

三、述職評議考核的重點(diǎn)內(nèi)容

重點(diǎn)圍繞黨的思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)等方面進(jìn)行，結(jié)合黨支部特點(diǎn)，講述本人是否認(rèn)真履行了職責(zé)，采取了什么措施，破解了哪些難題，取得了哪些成

效，職工群眾是否滿意以及存在的不足和下一步的打算。各黨支部書記要提前認(rèn)真撰寫述職報告，要真正把自己擺進(jìn)去，始終貫穿履行抓支部黨建工作的責(zé)任這條主線，切忌“虛、空、飄”。

四、述職評議辦法和步驟

（一）述職評議辦法。公司黨委召開黨支部書記述職評議考核會議。會議由公司黨委書記主持。參加會議人員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各黨支部書記，各部門負(fù)責(zé)人，黨員代表，職工代表。會議邀請集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。

（二）具體步驟。(1)述職。黨支部書記逐一述職，時間控制在5分鐘以內(nèi)；(2)點(diǎn)評。述職人員發(fā)言結(jié)束后，系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)同志作簡要點(diǎn)評，重點(diǎn)肯定經(jīng)驗做法，指出存在問題和下步努力方向;(3)評價。述職點(diǎn)評后，參會人員按好、較好、一般、較差四個檔次進(jìn)行評價。述職結(jié)束后，公司黨委主要負(fù)責(zé)同志作總結(jié)講話。

（三）跟蹤問效，抓好整改落實。述職大會后及時匯總評議考核情況，形成述職報告。述職報告和評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，督促做好整改工作。

五、幾點(diǎn)要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委成立黨支部書記述職評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：

副組長：

成 員：

[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)] 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在??科，具體負(fù)責(zé)組織黨支部書記述職評議考核工作。

2.高度重視。各黨支部書記要高度重視述職評議考核工作。述職會前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，實事求是地總結(jié)成績、查找問題，明確下一步工作打算。

3.精心組織。要本著求真務(wù)實的原則，緊密結(jié)合公司實際，認(rèn)真組織述職考評工作，嚴(yán)防搞形式、走過場，切實達(dá)到述出職責(zé)，評出亮點(diǎn)，考出實績，明確方向，不斷提升公司黨建工作整體水平。

附件：《黨支部書記述職評議測評表》

黨支部書記述職評議測評表

篇五：2011年干部工作述職評議方案

部門長工作述職評議方案

為提高公司中層管理人員的履職能力，強(qiáng)化管理干部的責(zé)任意識，提升經(jīng)營管理水平，建立一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議決定：在1[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)]2月下旬開展管理干部年終述職評議活動，現(xiàn)將本次述職評議方案通知如下：

一、成立述職評議小組

組長：*** 成員：***、***、***、***、***、二、述職范圍

2011年12月份公司各部門在職在崗的正、副部門經(jīng)理。

（在職在崗的正、副部門經(jīng)理，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不參加述職者，公司將視同自動放棄任職崗位，給予免職處理。）

三、述職內(nèi)容

1、崗位職責(zé)的理解與把握

個人對崗位職責(zé)以及公司制度、流程的理解與執(zhí)行情況。（要求：工作重點(diǎn)突出，主次分明。）

2、工作業(yè)績

公司下達(dá)部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工作任務(wù)的完成情況；部門內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)、部門間工作協(xié)作情況。（要求：就崗位工作中所取得的成績進(jìn)行總結(jié)和描述）

3、經(jīng)驗總結(jié)

工作中存在的問題與不足；原因分析。

4、工作思路與措施

對過去的反思，對今后工作的設(shè)想與打算。（要求：思路清晰，方法措施具體得當(dāng)，可操作性強(qiáng)。）

5、實踐感知

通過自己一年來的實踐，提出對公司流程、制度、決策的看法與修正意見。

四、述職評議的方式、步驟

㈠ 本次述職采取三種方式對述職者進(jìn)行評議：

① 自我評價 ；② 民主評價 ；③ 領(lǐng)導(dǎo)評價。

㈡ 述職評議步驟： 1、12月13日前，述職評議小組完成《怎樣書寫述職報告》的培訓(xùn)； 2、12月22日前，參加本次述職的部門長完成“工作述職報告”書寫。3、12月22---23日兩天，述職評議小組組織公司員工對述職部門長進(jìn)行民主評議。4、12月26日前，述職評議小組組織召開“2011公司管理干部述職大會”完成部門長自我述職。5、12月28日前，完成公司領(lǐng)導(dǎo)評議；工作人員完成評議計分匯總排名。6、12月28----30日，總經(jīng)辦將此次總評結(jié)果與被評人見面。

五、述職評議流程

述職干部抽簽排序 —→ 作述職演講準(zhǔn)備 —→ 述職演講 —→ 本部門員工代表點(diǎn)評 —→ 協(xié)作部門員工代表點(diǎn)評。

六、述職結(jié)果利用：

1、本次述職評議計分排名的前三名，為2011公司優(yōu)秀部門長候選人；

2、評議排名的最后一名，公司將啟動末位淘汰機(jī)制，進(jìn)行工作調(diào)整。

2011年12月16日

篇六：2014各級黨組織書記抓基層黨建工作 述職 評議 考核 實施方案(20141129)2014書記抓黨建工作述職評議考核

實施方案

（送審稿）

為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關(guān)于印發(fā)《2014市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂[對經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任進(jìn)行述職評議的方案(共6篇)]辦發(fā)電?2014?69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結(jié)合我市實際，提出如下方案：

一、總體要求

深入貫徹總書記落實黨建工作責(zé)任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實書記述職要述黨建、群眾評議要評黨建、考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強(qiáng)化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責(zé)任，建立聯(lián)諾、聯(lián)推、聯(lián)述、聯(lián)評、聯(lián)考五聯(lián)機(jī)制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評議

（一）時間安排

書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委常委（擴(kuò)大）會述職并接受評議；市委常委（擴(kuò)大）會12月中下旬聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進(jìn)行評議；12月下旬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職并進(jìn)行評議。

（二）重點(diǎn)內(nèi)容

1、履行“

（三）方法步驟

1、深入開展調(diào)研。述職會前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記有關(guān)重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關(guān)文件精神，全面總結(jié)教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調(diào)查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，真正掌握

事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責(zé)情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現(xiàn)落實。

3、從嚴(yán)審核把關(guān)。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織主要負(fù)責(zé)人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚(yáng)的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴(yán)肅指出、督促修改，問題突出的，要責(zé)令重寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村、社區(qū)黨組織書記述職報告的審核參照市委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、組織述職評議。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委常委（擴(kuò)大）會述職，參加人員為全體市委常委、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導(dǎo)。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場）黨（工）委聽取村（社區(qū)）黨組織書記述職，參照市委有關(guān)辦法進(jìn)行。市委組織部派人到會指導(dǎo)。

述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據(jù)述職人員

數(shù)量合理安排。會議議程為：

（1）書記逐一述職。

（2）與會代表對需要進(jìn)一步了解的問題現(xiàn)場提問，由述職對象回答。

（3）上一級黨委書記逐一點(diǎn)評，重點(diǎn)指出值得肯定的經(jīng)驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。

（4）進(jìn)行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。

（5）到會指導(dǎo)的上級黨委組織部門有關(guān)同志講話。

（6）上一級黨委書記總結(jié)講話。

5、反饋述職評議結(jié)果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結(jié)果。各級黨組織書記的述職報告采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

（四）向本級黨委述職

市、鎮(zhèn)、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每還應(yīng)向本級黨組織委員會進(jìn)行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進(jìn)行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進(jìn)行或單獨(dú)組織，原則上在2015年1月底前完成，評議測評結(jié)果報市委組織部備案。

三、從嚴(yán)從實開展實地考核

（一）時間安排

鎮(zhèn)、村基層黨建工作實地考核自2014年12月上旬啟動，到

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第四篇：經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任演講稿

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各們評委、各位同仁：

大家下午好！

感謝大家給我競爭經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任的機(jī)會，一起相處了這幾年，相信大家對我都有一定的了解。我叫宋夏福，1968年4月出生，中共黨員，大專文化，1987年學(xué)校畢業(yè)后分配到溪口鎮(zhèn)財政所工作，992年調(diào)任板橋鄉(xiāng)財政所工作，2005年調(diào)到萬安鎮(zhèn)財政所工作。22年來，我一直從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作，從參加工作至今財政所的所有工作崗位都兼任過，有一定的實際工作能力和工作經(jīng)驗，能夠獨(dú)當(dāng)一面。

今天我之所以競爭這個崗位，我想用四個詞來進(jìn)行陳述，其實這也是我人格和工作優(yōu)勢的體現(xiàn)，這四個詞就是：真誠、自信、摯著與奉獻(xiàn)。

真誠——待人辦事厚道真誠。真誠是一種品德，是做人的根本。這是我的性格也是我的做人準(zhǔn)則。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員，我們的主要工作對象和工作目標(biāo)都是農(nóng)村，真誠服務(wù)“三農(nóng)”，注重民生工程，為人民群眾解決實際困難，是我們的基本職能。只有真誠付出，才會得到有效收獲。年風(fēng)風(fēng)雨雨，我已經(jīng)積累了一些辦公室主任現(xiàn)有的工作能力，吃得苦，嘗得了基層工作的酸甜苦辣；耐得煩，經(jīng)得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室工作的千絲萬縷，團(tuán)結(jié)人，長持著團(tuán)結(jié)友愛之心,自信——自尊自信，自強(qiáng)不息22年風(fēng)風(fēng)雨雨，我已經(jīng)積累了一些辦公室主任現(xiàn)有的工作能力，吃得苦，嘗得了基層工作的酸甜苦辣；耐得煩，經(jīng)得了經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室工作的千絲萬縷，團(tuán)結(jié)人，長持著團(tuán)結(jié)友愛之心。

摯著——工作事業(yè)鍥而不舍，一往無前．萬安是一個正待開發(fā)的中國古代商埠重鎮(zhèn)，各項資源都很豐富，但開發(fā)還處于初級階段，沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展談何容易，而我摯著的性格正好用于斯。因此，不懂就多學(xué)，確定了就勤干，緋徊處就常思，認(rèn)準(zhǔn)了就樂干。

奉獻(xiàn)——思想信念勇于開拓，敢于創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦任務(wù)重，事情多，關(guān)系到萬安的發(fā)展大計，我所具有的犧牲精神正適合于此，因為22年來我始終堅持著，舍小家顧大家，守清貧多付予，求大同存小議，少報怨多理解，不空談重實干。

如果競爭成功，我將和辦公室全體同志一道，與時俱進(jìn)，在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步；開拓進(jìn)取，在踏踏實實做事上有新成效；求真務(wù)實，在堂堂正正做人上有新境界，虛心向同志們學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高，扎扎實實做好各項工作。為完成縣委縣政府下達(dá)的任務(wù)及鎮(zhèn)黨委政府所制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，我們將努力做到“四個堅持”

一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局。經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作是黨委、政府工作的重要組成部分。作為財政干部，不能僅把眼光局限在自己眼前的一小塊攤子，而應(yīng)該跳出固有的條條框框，從更高的層面更高的角度，來分析思考問題。要把鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署、工作重點(diǎn)與我們每天從事的工作自覺地緊密地聯(lián)系起來，認(rèn)清我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況和發(fā)展趨勢，多提有利于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路與建議，多關(guān)心與廣大人民群眾利益密切相關(guān)的重要領(lǐng)域和重要事項。不遺余力抓好招商引資工作，促進(jìn)早投產(chǎn)、早受益；強(qiáng)化財稅征管，注重調(diào)整稅收結(jié)構(gòu)，力求增加我鎮(zhèn)的可用財力，促進(jìn)我鎮(zhèn)財政狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二是堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧。近幾年我鎮(zhèn)可用財力雖有增加，但仍然有限。我們要堅持以人為本，為民理財，確保財政支出安排始終堅持體現(xiàn)黨和政府的決策和意志，體現(xiàn)人民群眾的利益和意愿，體現(xiàn)公共財政的原則和要求，使新增財力重點(diǎn)保障和改善民生，更多地向社會主義新農(nóng)村建設(shè)傾斜。

三是堅持深化改革、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新爭先意識是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個

地區(qū)持續(xù)發(fā)展的力量源泉，也是我們克服困難、爭創(chuàng)一流所必須的思維方式。要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地開展各項工作，深入推進(jìn)財政改革，全面籌劃和部署好各項工作，多出精品與亮點(diǎn)。

四是堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)。財政部門業(yè)務(wù)工作涵蓋的領(lǐng)域廣，新情況新問題又層出不窮，對這些領(lǐng)域都要拿出自己的意見，不虛心向別人學(xué)習(xí)，很難有真知灼見。在工作中我們切不可口氣大、態(tài)度橫，務(wù)必要以謙虛、真誠的態(tài)度與各部門交流與溝通，這樣才能贏得大家的尊重與支持。我們還要積極主動地開展各項工作，加強(qiáng)對全局性、戰(zhàn)略性問題的研究，提高工作的前瞻性，增強(qiáng)工作的主動性，為黨委、政府當(dāng)好參謀助手。要加強(qiáng)與上級部門的溝通，主動尋找和獲取信息，爭取政策和資金支持。利用這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的契機(jī)，積極投身學(xué)習(xí)實踐活動，確保學(xué)習(xí)實踐活動推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。如果競爭失敗，我也會加倍努力，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，干好本職工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。謝謝大家！

第五篇：縣人大辦主任對縣財政局局長述職報告的評議發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位同志：

為開好今天的評議大會，我們這個評議調(diào)查組在縣人大副主任ＸＸＸ的帶領(lǐng)下，從11月中旬開始，開展了對縣財政局局長ＸＸＸ同志的評議調(diào)查。調(diào)查組成員有，ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ以及縣人大機(jī)關(guān)的兩名工作人員。我們這個調(diào)查組在調(diào)查中，深入到縣級機(jī)關(guān)7個單位、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取了召開集體座談會，單獨(dú)詢問、個別走訪、查閱有關(guān)資料等形式。共調(diào)查走訪了79人，其中人大代表9名、政協(xié)委員6名。同時，還個別征求了縣委、縣政府分管縣財政工作領(lǐng)導(dǎo)的意見。11月25日上午，我們又到縣財政局對王潤生局長的執(zhí)法情況、執(zhí)行人大決議決定、履行職責(zé)情況、清正廉潔情況、辦理代表意見、建議情況等5個方(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)面進(jìn)行了民主測評。全機(jī)關(guān)有81人參加了測評（參評率為97%），測評結(jié)果，各項均為好，滿意率達(dá)100%。

下面，我綜合這次調(diào)查了解情況，代表我們這個調(diào)查組先作一個發(fā)言，有沒有說到的地方，請其他同志補(bǔ)充。

一、主要工作表現(xiàn)及成績

從我們調(diào)查了解的情況看，大家都普遍認(rèn)為，王潤生局長政治敏銳感強(qiáng)，思想素質(zhì)好，工作作風(fēng)逗硬。能堅持依法行政，自覺接受人大監(jiān)督；努力推行財政改革，認(rèn)真履行財政局長職責(zé)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)；注重自身修養(yǎng)，堅持勤政廉政。因此，在擔(dān)任財政局長兩年多來，工作表現(xiàn)突出，工作成績斐然，受到普遍贊譽(yù)。

（一）與時俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，進(jìn)入工作角色快

初入財政系統(tǒng)，作為財政局一把手，王潤生同志深知自己理論、法律和業(yè)務(wù)水平不夠，所以對學(xué)習(xí)一直不敢懈怠。兩年多來，他克服了很多困難，擠時間、找機(jī)會努力學(xué)習(xí)。一是通過黨校學(xué)習(xí)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論和黨在新時期的各項方針政策及國家的法律、法規(guī)，提高了對現(xiàn)行政策、法規(guī)的理解能力和認(rèn)識能力。(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)二是利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解“三個代表”的重要思想，做了大量的讀書筆記，堅定了立黨為公、執(zhí)政為的思想信念。三是結(jié)合當(dāng)前財政改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性的學(xué)習(xí)預(yù)算法、會計法、行政許可法、公共財政理論和財稅改革知識，提高了自己分析問題、解決問題的能力，從而使自己盡快熟悉了全縣財政工作情況和財政業(yè)務(wù)，為做好全縣的財政工作打下了堅實的基礎(chǔ)。王潤生局長不但自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，還要求全局上下都要不斷學(xué)習(xí)新的知識，他先后次請了省上的專家、教授到單位講授依法理財、依法行政、財政改革、經(jīng)濟(jì)形勢等，要求財政系統(tǒng)的同志人人爭做學(xué)習(xí)型的財政干部，做到心里有目標(biāo)，行動有干勁，努力為黨為人民工作。

（二）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不斷營造和諧的民主氛圍

這次調(diào)查組深入局機(jī)關(guān)，座談了解了80%以上的局機(jī)關(guān)干部群眾，大家眾口一詞，認(rèn)為王局長是一個講團(tuán)結(jié)、講民主、顧全大局、求真務(wù)實的好局長。為了把財政局領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)成一個團(tuán)結(jié)一致、講求民主的充滿生機(jī)與活力的戰(zhàn)斗整體，作為班長，王潤生同志始終堅持把握以下三點(diǎn)：一是充分相信和依靠同志，調(diào)動一班人的積極性和主動性。他與班子成員共事，始終從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā)，做到用人不疑人，充分尊重每個同志，相信和依靠每個同志，充分調(diào)動每個人的工作積極性，使每個人都能心往一處想，勁往一處使。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的組織原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，遇事與同志商量，重大問題集體討論決定。由于實行了民主集中制，財政局班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用得以充分(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)發(fā)揮，每件重大事情，基本上做到了“議必決，決必行，行必果”。三是堅持民主生活會制度，兩年多來，該局堅持了定期召開民主生活會，要求每個班子成員有話當(dāng)面講，有意見當(dāng)面提，積極開展批評和自我批評，使問題及時在會上得到解決，以求得認(rèn)識上的統(tǒng)一，增強(qiáng)了班子成員之間的團(tuán)結(jié)。由于工作透明度高、民主空氣濃，為機(jī)關(guān)營造了一種寬松和諧的民主氣氛，機(jī)關(guān)上下，大家都能暢所欲言，坦誠相見，努力工作。

（三）立足本職，作風(fēng)扎實，工作成效不斷顯現(xiàn)

1、抓增收節(jié)支，財政狀況逐年有好轉(zhuǎn)

由于我縣財力嚴(yán)重不足，作為財政局長，如何保吃飯、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定，這是一項必須首先解決的問題。為此，王潤生局長做了大量的落實工作。其中主要包括，一是加強(qiáng)預(yù)算管理，強(qiáng)化增收節(jié)支措施，為縣委、政府當(dāng)好參謀，把好關(guān)。二是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，為政府當(dāng)好管家。全縣各單位每年向縣財政局提出的經(jīng)費(fèi)追加報告都有份以上，數(shù)額近萬元。對這些報告的處理，都規(guī)定了嚴(yán)格的辦理程序，做到了陽光操作，促使了經(jīng)費(fèi)撥付的合理性。三是積極向上級財政部門反映困難，爭取支持。王潤生局長在任職的兩年多內(nèi)，已無數(shù)次的跑過上級財政部門，個中的辛勞只有自己知道。但通過這些不懈的努力，取得了非常明顯的成效。2003年，向上級財政爭取到轉(zhuǎn)移支付和多項補(bǔ)助資金17949萬元，2004年22016萬元，2005年1—11月萬元，特別是中央對地方的轉(zhuǎn)移支付資(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)金等都爭取到了上級對我縣盡可能多的給予傾斜，全縣財政一般預(yù)算收入從2002年6264萬元增長到2004年7853萬元，縣財政一般預(yù)算收入增長到1589千萬元，縣財政赤字從2002年的96024萬元降到2004年93187萬元，化解債務(wù)2837萬元。雖然我縣的財力狀況要保證全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展還有一定的困難，但“三個確?！币呀?jīng)基本實現(xiàn)，蓬安財政正步入良性循環(huán)的軌道，全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項工作的正常開展得以保證。

2、抓財政改革，財政效益不斷增強(qiáng)

王潤生局長通過對公共財政理論和外地經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到財政越是困難、工作阻力越是大，就越要進(jìn)行改革，只有改革，財政才能發(fā)展，才有活力。上任后不久，他就開始著手研究和部署在全縣財政系統(tǒng)內(nèi)部實行一系列財政體制改革。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，首先進(jìn)行了人事制度改革，大膽起用年青人，不搞論資排輩，將財政局內(nèi)的一些重要崗位交給了年青又德才兼?zhèn)涞耐荆浞职l(fā)揮了這些同志的特長和優(yōu)勢。其次，機(jī)關(guān)財務(wù)實行統(tǒng)一管理，取消各股室?guī)?，機(jī)關(guān)大宗購買、修繕等通過招標(biāo)進(jìn)行。在全縣的財政工作改革上，主要抓了以下幾點(diǎn)：一是農(nóng)村稅費(fèi)改革得以進(jìn)一步深化。取消農(nóng)業(yè)稅的政策(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)全面貫徹落實，做到了農(nóng)民負(fù)擔(dān)明顯減輕不反彈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，農(nóng)村義務(wù)教育等重點(diǎn)事業(yè)發(fā)展得到必要的經(jīng)費(fèi)保障。二是全縣實行國庫集中支付制度。財政直接支付的范圍逐步擴(kuò)大，全縣財撥人員全部實行了工資直發(fā)，今年，把“7、8、9”地方生活補(bǔ)貼、村級干部的工資也納入了縣級直發(fā)，充分發(fā)揮了國庫集中支付的作用，從根本上解決擠占、挪用、滯留財政資金的問題。三是財會集中核算。今年縣級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位納入會計集中統(tǒng)一核算的達(dá)180多戶，逐步規(guī)范了財政支出管理。四是政府采購力度進(jìn)一步加大，由以前簡單采購擴(kuò)大到現(xiàn)在的工程類、服務(wù)類。今年縣政府采購的額度與市級機(jī)關(guān)持平，1—6月，采購資金達(dá)8612萬元，節(jié)約率達(dá)12.6%。五是逐步推行部門預(yù)算，對縣級全額撥款的一級預(yù)算單位推行了部門預(yù)算，使預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化，提高了預(yù)算編制的透明度。較好地解決了部門之間貧富不均，分配不公的問題。六是對行政性收費(fèi)、罰沒收入全面實行了“收支兩條線”管理，全縣預(yù)算外資金專戶管理額達(dá)到萬元，預(yù)算外資金專戶管理面和收支計劃覆蓋率均達(dá)到%以上，清理、取消了收費(fèi)項目和調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)145個，切實為企業(yè)和群眾減輕了負(fù)擔(dān)。

3、抓財政監(jiān)管，理財水平逐步提升

“管好財，用好財”是財政局長的天職。兩年多來，王潤生局長在財政監(jiān)管上主要抓了以下三項工作：第一，加強(qiáng)了財政預(yù)算的規(guī)范管理。將過去由各科室分散編審預(yù)算轉(zhuǎn)為集中編審預(yù)算，預(yù)算執(zhí)行嚴(yán)格按《預(yù)算法》運(yùn)作，主動接受人大和社會各界的監(jiān)督。二是加強(qiáng)了對財政專項資金的使用監(jiān)管。健全了專項資金管理制度和責(zé)任追究制度，實行?？顚Ｓ?，專人負(fù)責(zé)，全程監(jiān)控，兩年多來基本上沒有出現(xiàn)擠占、截留、挪用?？畹默F(xiàn)象。三是加強(qiáng)了財政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)管。局機(jī)關(guān)實行了“資金統(tǒng)一管理，財務(wù)統(tǒng)一管理，車輛統(tǒng)一管理”。同時，進(jìn)一步完善了財政內(nèi)部的監(jiān)督約束機(jī)制，實行了政務(wù)公開，對每年審計局審計出來的問題，都認(rèn)真進(jìn)行了整改。通過這些工作，進(jìn)一步規(guī)范了財政資金的管理和使用，提高了財政的管理水平和資金的使用效益。

4、抓隊伍建設(shè)，干部素質(zhì)不斷提高

財政工作與老百姓的利益密切相關(guān)，與百姓的生活息息相連，服務(wù)對象涉及到社會的各階層，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象。因此，兩年多來，王潤生局長始終把隊伍建設(shè)放在機(jī)關(guān)管理的重要位置，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)和文明單位為契機(jī)，狠抓干部隊伍素質(zhì)的提高，狠抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的改善，狠抓職業(yè)道德教育。如，為增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉政意識，王局長多次邀請省上專家、教授前來作宏觀調(diào)控與財政政策取向的專題輔導(dǎo)，邀請縣內(nèi)外的先進(jìn)黨員代表作先進(jìn)事跡報告，還組織職工到蓬安監(jiān)獄、蓬安看守所等地聽以案說法、現(xiàn)身說法，做到警鐘長鳴。同時，還大(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)力開展?fàn)巹?chuàng)“十佳財政窗口”、爭做“十佳財政公仆”等“創(chuàng)滿”活動，使廣大財政職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，隊伍建設(shè)成效顯著。兩年多來，縣財政局機(jī)關(guān)多次評為省、市、縣最佳文明單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，經(jīng)濟(jì)工作、財稅工作、宣傳思想工作等先進(jìn)集體，獲省級表彰獎勵3次，市級表彰獎勵21次，縣級表彰獎勵36次。王局長本人也先后12次榮獲縣委、縣政府的表彰獎勵。

（四）牢記宗旨，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

作為縣財政局廉政建設(shè)第一責(zé)任人，王潤生局長時刻注重表率和示范作用。在工作生活中，他嚴(yán)格遵守中央、省、市、縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，做到從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，管住自己，管好親友，管好部下，不拿黨和人民賦予的權(quán)力做交易、謀私利，以實際行動維護(hù)黨和政府的形象。擔(dān)任縣財政局長兩年多來，始終把握一個基本原則，就是堅持公正辦事，公心對人，沒有搞過權(quán)錢交易，沒有安排一個親屬到財政局工作。在重大資金項目的安排、人事任免、人事調(diào)動、局內(nèi)修繕、物資采購等方面都通過集體研究確定。對前來辦事的人員一律在辦公室熱情接待，對前來送禮的客人要求家屬拒絕開門。群眾普遍反映，王局長的拒腐防變能力強(qiáng)，思想道德防線牢，自覺做到了以廉為本，潔身自好，保持清醒，是非分明，是一個立黨為公、廉潔從政的好干部。

（五）執(zhí)行人大決議，接受人大監(jiān)督，人大意識強(qiáng)

兩年多來，王潤生局長堅持做到了預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整及年終決算按照法定程序，提請縣人大常委會審議；認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)人民代表大會審議通過的財政預(yù)決算方案；認(rèn)真執(zhí)行人民代表大會及常委會作出的決議、決定，定期向縣人(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)大常委會報告財政預(yù)算執(zhí)行情況和調(diào)整預(yù)算的情況；積極參加市人大常委會召開的工作例會和代表視察活動，并按要求向縣人大常委會匯報財政工作；及時、認(rèn)真、客觀地辦理人大代表建議，兩年多來，共辦理人大代表建議件，全部按時作了答復(fù)，并求得了代表的理解和支持。

二、存在的不足及困難和問題

兩年多來，盡管王潤生局長在做好自己的本職工作上付出了很多的努力，但也存在不足和面臨著不少的困難和問題，主要有：

1、對財政理論鉆研不夠。過去的兩年多，由于在適應(yīng)轉(zhuǎn)型環(huán)境，熟悉財政業(yè)務(wù)方面花去了諸多的精力，因而應(yīng)付日常事務(wù)性工作多，對財政經(jīng)濟(jì)理論系統(tǒng)鉆研少，致使調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不力，調(diào)研的深度和廣度有待于進(jìn)一步拓展。

2、爭取上級支持多，對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位財政管理體制研究少。目前，仍有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)因管理不科學(xué)，自身財力不足，以及資金安排不合理等，存在經(jīng)費(fèi)上保運(yùn)轉(zhuǎn)困難。

3、財政收支矛盾仍然突出，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政負(fù)債大，財政平衡難度大。

4、算財政收支帳多，對財政形勢和財政政策宣傳不夠。致使一些單位和一些同志對財政工作不夠理解，未能有效地調(diào)動社會各方面的力量來更好地關(guān)心、理解和支持財政工作。

5、有時個性急躁，批評同志有時注意工作方法不夠。

三、幾點(diǎn)建議

明年，是全面落實中央“十一五”規(guī)劃的開局之年，財政任務(wù)一定會更加繁重。希望王潤生局長要繼續(xù)認(rèn)真履行財政職能，突出重點(diǎn)保穩(wěn)定，深化改革求發(fā)展，牢固樹立執(zhí)政為公、理財為民的思想，鞏固財政改革成果，不斷創(chuàng)新財政管理機(jī)制，扎扎實實做好各項財政工作，努力開創(chuàng)財政改革發(fā)展的新局面。為此，特提出以下幾點(diǎn)建議。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。對財政業(yè)務(wù)的全面熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、國家法律、法規(guī)以及財政業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，才能不斷增強(qiáng)分析問題、解決問題、駕馭財政工作的能力。同時，要圍繞如何生財聚財，培植財源等工作，組織機(jī)關(guān)干部深入基層加強(qiáng)財政調(diào)研工作，并做到身體力行，模范帶頭，促進(jìn)財政調(diào)研上水平、上檔次、出成果，做到理論與實際相結(jié)合，更好地推動財政業(yè)務(wù)工作。

2、堅持依法行政、依法理 財，不斷增強(qiáng)接受人大預(yù)算監(jiān)督的意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)法、執(zhí)法，并教育全體干部增強(qiáng)法制觀念，切實履行好財政職責(zé)，要認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法違法責(zé)任追究制，對執(zhí)法違法案件要依法處理，決不姑息，切實把依法行政、依法理財真正落到實處。要嚴(yán)格執(zhí)行人大預(yù)算決議、決定，對預(yù)算項目外的財政資金使用，特別是數(shù)額較大的資金，要及時向縣人大常委會報告，以增強(qiáng)財政預(yù)處及資金使用的透明度。

3、進(jìn)一步深化財政改革，不斷探索創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變工作思路，集中思想精力，解決好財政工作中的突出問題；要按照“公平”原則，對預(yù)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)算支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整；要積極推行部門預(yù)算，細(xì)化部門預(yù)算，以深化和規(guī)范預(yù)算為龍頭，不斷推進(jìn)其它制度的改革；要根據(jù)公平、公正、公開的原則，健全和完善各項改革的管理制度；要積極運(yùn)用現(xiàn)代化手段來管理財政工作，不斷接受更新管理知識，努力提高管理水平和工作效率。

4、加大財政宣傳力度，共同營造良好的社會氛圍。要按照黨的十六屆四中全會關(guān)于建立法制政府的要求，加強(qiáng)法制宣傳教育工作；要堅持定期向縣委、人大、政府匯報財政工作制度，對財政工作中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題隨時報告，以求得領(lǐng)導(dǎo)的支持；要采取多種方式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳，以贏得社會各界對財政工作的廣泛關(guān)心、理解和支持。

5、進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度，高度重視干部隊伍建設(shè)。要多深入到機(jī)關(guān)干部隊伍中做深入細(xì)致的思想工作，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的積極性。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育，特別是要加強(qiáng)對容易產(chǎn)生腐敗和特權(quán)的科室及二級局的教育管理，狠抓“源頭治腐”，重視“預(yù)防為先”，強(qiáng)化紀(jì)律、制度約束，增強(qiáng)服務(wù)觀念，努力塑造良好的財政隊伍形象。