第一篇：租賃車輛月度評分辦法

租賃車輛月度評分辦法

一、目的為規(guī)范公司租賃貨車的管理，建立良好的客服貨運車隊形象；

為貨車租賃合同的簽訂及續(xù)簽提供客觀依據(jù)。

二、適用范圍

公司所有對外租賃貨車

三、評分辦法

3.1 評分以車輛為單位，每月評一次，滿分為100分

3.2 評分結果由“客觀評分”及“扣分記錄”組成。

“客觀評分”由客服組管理人員以不定期抽查的形式進行，并形成書面記錄。如果同一輛車

有多次評分記錄，則取其平均得分。

“扣分記錄”是當有扣分情況發(fā)生時，將在客觀評分的基礎上扣除相應的分數(shù)。

四、評分條款

4.1 “客觀評分”項目共10項，每項計10分，總分100分。主要涉及以下幾個方面的內(nèi)容：

A．車輛清潔情況

a．車輛外觀是否清潔干凈，無明顯污漬？

b．車箱內(nèi)是否無雜物，無堆積灰塵或可脫落的泥、油等污漬？

B．車輛安全性能

a．喇叭、雨刮器、儀表、安全帶是否正常？

b．車門鎖、貨箱鎖是否有效？開、鎖是否正常？

c．燈光、后視鏡工作是否正常？反照是否清楚？

d．車門氣密封性是否良好？有無漏雨？

e．車輛輪胎氣壓是否適當？有無特別的耗損及損傷？備胎是否完好？f．方向度自由度、緊度是否適當？轉(zhuǎn)向拉桿球頭間隙是否合適？有無松動？g．剎車板踏度是否適當？制動距離是否達到要求？手剎車是否可靠有效？

C．人員儀表

a．司機是否有按公司要求著裝？不得留長發(fā)、怪發(fā)，不得穿拖鞋或涼鞋開車。

4.2 “扣分記錄”主要參照以下條款，如有違反情況將扣除相應的分數(shù)。

A.司機不遵守公司或客戶的廠紀廠規(guī)，或不服從現(xiàn)場人員管理；（5分/次）

B．司機未按要求行駛路線行車；（5分/次）

C．擅自改變車輛安排未經(jīng)公司管理人員同意的；（5分/次）

D．故意拖延送貨時間或延誤送貨，有特殊原因但未及時上報給公司管理人員，延誤時

間在1小時以內(nèi)但還未引起客戶投訴的；（10分/次）；延誤時間在1小時以上或已經(jīng)引起客戶投訴的；（20分/次）

E．盜竊公司或客戶財物；（20分/次）

F．泄露公司或客戶的相關機密資料；（20分/次）

五．生效時間2011年10月1日

六．附件 《租賃車輛月度評分記錄表》

準備：人事總務部審核：核準： 日期： 2011-9-16

第二篇：車輛租賃

介紹信

茲有我公司員工身份證號碼到貴單位辦理相關事宜，請予以接洽為荷。

成都阿壩賓館有限責任公司

（本件 三 日內(nèi)有效）

此致年月日

第三篇：操行評分辦法

國際奧賽

初2015級1班操行評分辦法

【總則】

統(tǒng)分工作由禮儀班長負責，各個部門每周五上午將操行分加扣分交禮儀班長處進行合計。量化管理分每周星期天晚上由班長公布一次并進行本周班務總結，每學月操行分排到前3名者給予獎勵，小組操行總分是最后者罰到掃教室1周，并寫說明書一份（500字以上），排名倒數(shù)第二的小組罰掃公區(qū)一周，并寫說明書一份（300字以上）。歡迎各小組長查閱本組成員操行，個人查閱必須征得班長同意。

注：小組每月的評比方法：成績占70％，操行占30％，和為每人的總分。每位同學操行基礎分為100分，低于80分者寫1000字說明書，必要時請家長。如有未定事項，解釋權歸班主任和班長。

【扣分細則】

一．學習方面（學科助理）

1．作業(yè)在足夠的時間內(nèi)不做或不交者補做并扣1分，不改者寫300字的說明書。

2．經(jīng)學科助理招呼作業(yè)遲交說明原因，扣0.5分。（特殊原因除外）

3．抄襲作業(yè)者和給人抄作業(yè)者重寫作業(yè)，扣1分。不改者寫300字的認識書，在班上公開

檢討。

4． 各科考試成績連續(xù)三次退步者扣1分，并寫300字的認識書，直至成績進步為止。

二．考勤、儀表、禮儀

1．遲到者1次扣1分，曠課每次扣2分，若再犯加倍扣分，寫300字認識書。（學習總監(jiān)）

2．儀表不合格者招呼后不整改者扣1分。（如：穿拖鞋、男生留長發(fā)或剃光頭、女生涂指

甲、戴耳環(huán)首飾、穿奇裝異服、留長指甲等情況。）（禮儀班長）

3．說臟話，欺侮同學，給同學起侮辱性綽號，喊綽號的扣0.5分；罵人每次扣1分。（禮

儀班長）

4．課間追逐打鬧每次扣1分，打架每次扣2分；情節(jié)嚴重加倍扣分（或請家長）。（安檢班長）

三．紀律

1． 上課不認真聽講、說與課堂無關的話、睡覺、看課外讀物、下座位亂走動、影響教師上

課、做小動作，吃東西，每次扣0.5分（當堂學科助理）。

2． 故意擾亂課堂紀律每次扣1分；嚴重者加倍扣分；（當堂學科助理）

3． 上課隨便調(diào)動位置者扣1分，被老師點名批評者扣0.5分；（學習總監(jiān)）

4． 自習課或其它老師不在教室時的課堂等不遵守紀律者扣0.5分，不服從管理者視情況從重扣分。（學習委員）

5． 凡其它違紀行為酌情扣分（如未經(jīng)允許隨意玩耍教室電腦、隨意開電視等），損壞公物者照價賠償。（班長）

四．衛(wèi)生

1． 無故不值日者扣1分。（禮儀班長）。

2． 勞動不認真1次扣1分，勞動未到扣2分。招呼整改不聽者每次扣1分。（后勤部長）1

3． 故意亂扔紙屑垃圾等不講衛(wèi)生的行為，每次扣0.5分。（后勤部長）

4、未按時完成掃除任務的小組每次扣小組2分。（后勤部長）

說明：勞動包括教室和公區(qū)以及值周班的勞動（勞動委員），寢室由禮儀班長負責。

五．兩操情況

1． 兩操（課間操和眼保健操）不認真，招呼不聽者每次扣0.5分。（體育委員）

2． 在教室里進行室外運動扣1分。（體育委員）

3.集會紀律招呼不聽者扣1分。（體育委員）

六．學生工作處出現(xiàn)的班級考核到人的扣分將扣到個人并翻倍。

班干部扣分必須有理有據(jù)，記錄在筆記本上，扣分后必須盡快告知當事人并要求其簽字！

【加分細則】

1． 各學習小組全部成員每次作業(yè)得全“A”或者全“優(yōu)”，由任課老師認定每人每次加0.5分，小組長交由學習委員審查。（學習總監(jiān)）

2． 學月考試、期末考試名列年級前10名者加6分，前20名者加5分，前40名者加4分，前50名者加3分，前51-100名加2分。（學習總監(jiān)）

3．在各級各類比賽中取得名次者（一二三等獎），市級5分、4分、3分；校級4分、3分、2分；班級3分、2分、1分。（包括文娛表演及其他競賽）（行政班長）

4．拾金不昧的或做其他有益于社會、學校、班級的好事，視情況加分0.5—2分。(禮儀班長)

5． 獲得明星班級或處于全校前六名、明星寢室成員每人次加2分/次；（行政班長）

6.負責上周具體勞動者并未出現(xiàn)扣分的加1分/天。室長另加2分/周，勞動委員另加2分/

周。（后勤部長）

7.辦理板報教室文化，每次加2分，若獲獎按校級比賽加分。(宣傳委員)

8.在思想、紀律和學習上有明顯進步的經(jīng)班主任或科任教師審核后加2分；（行政班長）

9． 主動揭發(fā)班級不良現(xiàn)象并與之作斗爭者，加1分。（安檢班長）

10．主動關心班級，熱心幫助他人，好人好事，為班級獻計獻策被采納者1次加1分。（安

檢班長）

11.班干部成功策劃并主持好一堂班會課的加2分。(文娛委員)

12．文娛委員組織好一次活動并獲獎，一次加2分.(文娛委員)

13.若每月學習小組操行總分第一，每位成員加4分。（安檢班長）

14.若學月或期末考試中在年級上升：前20名上升一名加3分，21到50每上升一名加2分，51到100名每上升一名加1分，101名到200名每上升5名加1分。凡是上升的同學，老師將用校訊通或電話告知家長，以示鼓勵。（由學習總監(jiān)上報班主任后決定）

第四篇：績效考核評分辦法

績效考核評分辦法

一，分數(shù)計算

績效考核評分分個人評分、直接上級評分、綜合評分和最后得分四部分

其中綜合評分及最后得分的計算如下：

綜合評分=個人評分╳30%+直接上級評分╳70%

最后得分=綜合評分╳80%+日常檢查得分╳20%+特別獎勵加分 其中日常檢查得分由行政部定期或不定期的日常檢查中進行給分，在月底匯總求得當月平均分既是績效考核評分中的日常檢查得分。

二，評分流程

1、績效考核表于每月末發(fā)到每個人的手中，每個人先進行自

我個人評分。

2、交給各自的直接上級，由直接上進行給分。

3、直接上級交到行政部進行綜合評分，算出最后得分后連同

日常檢查得分情況交還被考核者本人核對！

4、核對無誤后再由行政部進行工資計算。

三、獎勵或處罰

考核分數(shù)與工資掛鉤，詳情見績效考核細則（即考核表），如有考核分數(shù)因特別貢獻加分而超過100分的，根據(jù)貢獻情況制定相應的獎勵金額！

第五篇：車輛租賃協(xié)議

補充協(xié)議

1、根據(jù)2013年車輛使用的綜合情況，2014年車輛行駛里程暫定為每月3500公里。月行駛里程達到3500

公里時，租金為每月9000元；若核定里程與實際出車里程相差較大，則前半年照此標準運行，下半年重新核定行駛里程及費用標準。

2、每月行駛里程較3500公里增加或減少不足200公里時，月基本費用不做調(diào)整；若行駛里程超過或低于核定標準里程200公里（含）時，超出或少于200公里部分按照每公里1.2元的標準予以補助或扣除。

3、遵守公司《租賃車輛績效管理辦法》要求，做好服務工作。

4、原協(xié)議第四條內(nèi)容同時調(diào)整為與補充內(nèi)容一致。

二次補充：

1.因班車線路調(diào)整，空駛距離增加，本補充協(xié)議約定的公里數(shù)及費用重新調(diào)整如下：

每月行駛里程4000公里，月基本費用為9000元；若行駛里程超過或低于核定標準里程200公里（含）時，超出或少于200公里部分按照每公里1.2元的標準予以補助或扣除。

2.二次補充內(nèi)容，自2014年8月份費用結算開始執(zhí)行。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

乙方代表（簽字）：

年月日年月日