第一篇：四川省人事廳 四川省建設(shè)廳關(guān)于在我省開展建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考評結(jié)合工作的通知(川人發(fā)〔2004〕42號)

四川省人事廳 四川省建設(shè)廳關(guān)于在我省開展建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考評結(jié)合工作的通知

川人發(fā)〔2004〕42號

為提高建筑施工專業(yè)技術(shù)人員隊伍素質(zhì)，保證建筑工程質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)對建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的基本要求，經(jīng)研究，決定從2004年起，在我省建筑工程專業(yè)中，開展建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試與評審相結(jié)合的工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、組織實施

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考評工作由專業(yè)理論知識考試與同行專家評議兩部分組成，考評工作由人事(職改)部門與建設(shè)行政主管部門共同組織實施。人事(職改)部門負(fù)責(zé)對考評工作的指導(dǎo)與管理，承擔(dān)考試與評審工作的組織實施；認(rèn)定審批培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)組建建筑工程專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會；審批建筑施工技術(shù)職稱。建設(shè)部門負(fù)責(zé)專業(yè)理論知識的培訓(xùn)、培訓(xùn)考試教材的編寫與征訂；配合人事(職改)部門開展建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱評審工作。

二、考評范圍對象

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考評的范圍、對象是：我省建筑企業(yè)中在房屋建筑工程、建筑安裝工程、建筑經(jīng)濟(jì)管理、園林綠化工程專業(yè)技術(shù)崗位上，從事相應(yīng)技術(shù)工作，擬晉升、評審建筑施工專業(yè)中、初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

三、考試

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試實行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)和閱卷。省人事廳負(fù)責(zé)審定考試科目、考試大綱，組織命題及考試、考務(wù)工作，負(fù)責(zé)發(fā)放考試合格證，作為申報評審相應(yīng)職稱的依據(jù)。省建設(shè)廳負(fù)責(zé)制定考試大綱，提出考試科目設(shè)置方案，負(fù)責(zé)參培人員資格審查和發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。

(一)考試時間與科目設(shè)置

1．考試時間。建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試原則上每年舉行一次，考試時間定在每年的11月。

2．科目設(shè)置。建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試科目，根據(jù)各專業(yè)技術(shù)工作必備的基礎(chǔ)理論及實踐能力要求進(jìn)行設(shè)置，目前暫在房屋建筑工程、建筑安裝工程、建筑經(jīng)濟(jì)管理、園林綠化工程4個專業(yè)中設(shè)置相應(yīng)的考試科目。各專業(yè)每一科目的考試時間統(tǒng)一定為120分鐘。

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱考試科目設(shè)置如下：

(1)房屋建筑工程：

《建筑施工技術(shù)》

《建筑力學(xué)與建筑結(jié)構(gòu)》

《建筑材料》

《建筑工程施工強(qiáng)制性條文及政策法規(guī)》*

(2)建筑安裝工程：

①管道及通風(fēng)空調(diào)安裝工程：

《管道及通風(fēng)空調(diào)安裝工程》

《安裝工程基礎(chǔ)知識》

《建筑工程施工強(qiáng)制性條文及政策法規(guī)》*

②電器設(shè)備安裝工程：

《電器安裝施工工藝及調(diào)試》

《安裝工程基礎(chǔ)知識》

《建筑工程施工強(qiáng)制性條文及政策法規(guī)》*

(3)建筑經(jīng)濟(jì)管理：

《建筑識圖》

《建筑工程造價》

《建筑材料》

《建筑工程施工強(qiáng)制性條文及政策法規(guī)》*

(4)園林綠化工程：

《園林工程施工技術(shù)》

《園林規(guī)劃設(shè)計》

《園林綠化養(yǎng)護(hù)管理》

《城市園林綠化操作規(guī)程》*

以上各專業(yè)考試科目中，注有“*”號的，為相應(yīng)專業(yè)的公共考試科目。

(二)報考條件

從事建筑施工專業(yè)技術(shù)工作的人員，已達(dá)到國家頒布的《工程技術(shù)職務(wù)試行條例》規(guī)定學(xué)歷條件(下稱“規(guī)定學(xué)歷”)的，先參加本專業(yè)公共科目的考試并成績合格，再按規(guī)定程序申報評審相應(yīng)職稱。

對長期從事建筑施工技術(shù)工作，實踐經(jīng)驗豐富，但未達(dá)到國家規(guī)定學(xué)歷的人員，須通過參加建設(shè)部門組織的專業(yè)理論知識培訓(xùn)后，根據(jù)本人擬申報評審的專業(yè)技術(shù)職稱，按以下規(guī)定報考相應(yīng)專業(yè)的全部科目：

1.符合下列條件的人員，可報名參加建筑施工專業(yè)中級技術(shù)職稱專業(yè)理論知識和公共科目的考試：

(1)在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作15年以上；

(2)具備以下條件之一者：

①在房屋建筑工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任總建筑面積2萬平方米以上的施工或施工管理；

②在建筑安裝工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任總造價500萬元以上的管道及通風(fēng)空調(diào)安裝工程或電氣設(shè)備安裝工程的施工或施工管理；

③在建筑經(jīng)濟(jì)管理崗位上，獨立擔(dān)任總建筑面積3萬平方米以上的工程概預(yù)算編制工作；

④在園林綠化工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任園林綠化工程施工面積1萬平方米以上的施工或施工管理。

2.符合下列條件的人員，可報名參加建筑施工專業(yè)初級技術(shù)職稱專業(yè)理論知識和公共科目的考試：

(1)在建筑行業(yè)技術(shù)崗位上工作10年以上；

(2)具備以下條件之一者：

①在房屋建筑工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任總建筑面積1萬平方米以上的施工或施工管理；

②在建筑安裝工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任總造價300萬元以上的管道及通風(fēng)空調(diào)安裝工程或電氣設(shè)備安裝工程的施工或施工管理；

③在建筑經(jīng)濟(jì)管理崗位上，獨立擔(dān)任總建筑面積2萬平方米以上的工程概預(yù)算編制工作；

④在園林綠化工程技術(shù)崗位上，獨立擔(dān)任園林綠化工程施工面積8000平方米以上的施工或施工管理。

(三)考試方式

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱各科目的考試，均以筆試的方式進(jìn)行。

(四)考試成績

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)理論考試合格標(biāo)準(zhǔn)由省人事廳確定。

建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)理論考試成績實行滾動管理，即每一專業(yè)規(guī)定的考試科目，參考者可在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)完成。考試成績有效期為3年。

四、專業(yè)理論知識培訓(xùn)

對符合本通知第三條規(guī)定報考條件的人員，申報評審建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱，須先參加本專業(yè)理論知識培訓(xùn)、考試，并成績合格。省建設(shè)廳要加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計劃，指定培訓(xùn)教材，并根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)，在經(jīng)省人事廳認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇確定培訓(xùn)點。培訓(xùn)工作要堅持以提高素質(zhì)為宗旨，要針對各專業(yè)技術(shù)工作對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論知識要求，制定培訓(xùn)方案，特別是在培訓(xùn)過程中，必須保證各科目的基本學(xué)時和各專業(yè)的總學(xué)時，不得擅自更改培訓(xùn)計劃、壓縮培訓(xùn)科目或?qū)W時。

五、評審

申報建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱，要堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，由申報人向所在單位如實提供證明本人學(xué)識水平的學(xué)歷證明或參加專業(yè)理論知識培訓(xùn)考試合格證、反映本人業(yè)績、貢獻(xiàn)、水平、能力的有關(guān)材料，并填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式一份，經(jīng)所在單位同意，按專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報程序，經(jīng)逐級審查合格后，送相應(yīng)評審委員會，依據(jù)國家頒布的《工程技術(shù)職務(wù)試行條例》進(jìn)行評審。對由省建設(shè)廳直接年檢的非國有建筑企業(yè)，其專業(yè)技術(shù)職稱的評審，仍按省人事廳、省建設(shè)廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程技術(shù)人員管理有關(guān)問題的通知》(川人職〔2001〕34號)精神，統(tǒng)一由省建設(shè)廳組建的建筑工程技術(shù)職務(wù)評審委員會負(fù)責(zé)評審。

評審建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱，要堅持同行評議制度。建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱評審必須按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一由各級人事職改部門組建或授權(quán)組建的建筑工程技術(shù)職稱評審委員會進(jìn)行評審。各市、州、縣已經(jīng)相應(yīng)政府人事部門授權(quán)單獨組建了建筑工程技術(shù)中、初級職稱評審委員會的，各評委會要在規(guī)定的評審范圍和權(quán)限內(nèi)切實做好評審工作；對未單獨組建建筑工程中、初級職稱評審委員會的，必須于今年年底前，在有關(guān)評審委員會中設(shè)置建筑工程專業(yè)評議組。今后，凡未經(jīng)過建筑工程技術(shù)專業(yè)評審組織評審的相應(yīng)職務(wù)任職資格，不得作為建筑企業(yè)資質(zhì)就位的資格認(rèn)定條件，不頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》。

六、按本通知規(guī)定通過評審或考試與評審相結(jié)合的方式取得建筑施工專業(yè)技術(shù)職稱的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作的水平和能力，頒發(fā)由省人事廳統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》。

七、其它問題

(一)建筑施工專業(yè)技術(shù)人員申報評審相應(yīng)的中、初級專業(yè)技術(shù)職稱，外語和計算機(jī)應(yīng)用能力可不作為評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱的必備條件。

(二)具備規(guī)定學(xué)歷的人員，初聘建筑施工專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不參加相應(yīng)專業(yè)的公共科目考試，按國家有關(guān)規(guī)定予以確認(rèn)。

(三)不具備規(guī)定學(xué)歷的建筑施工專業(yè)技術(shù)人員，在本《通知》下發(fā)前，已取得建筑施工專業(yè)中、初級職稱的，申報評審相應(yīng)專業(yè)的高一級職稱，須參加全省統(tǒng)一組織的建筑施工專業(yè)理論知識和相關(guān)知識考試，并成績合格。其中，晉升建筑施工專業(yè)高級職稱的人員，須先參加全省統(tǒng)一組織的建筑施工專業(yè)中級職稱的專業(yè)理論知識和相關(guān)知識考試，成績合格后，再按相應(yīng)專業(yè)高級職稱的申報條件和程序，申報評審相應(yīng)專業(yè)的高級職稱。已通過考試與評審的方式取得建筑施工專業(yè)中級職稱的人員，按相應(yīng)專業(yè)高級職稱的申報條件和程序，直接申報評審相應(yīng)專業(yè)的高級職稱。

(四)凡本通知規(guī)定應(yīng)通過培訓(xùn)考試合格后，才能申報評審相應(yīng)職稱的人員，在晉升專業(yè)技術(shù)職稱、企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定、企業(yè)年檢中，當(dāng)事人必須向有關(guān)部門(單位)提供本人參加培訓(xùn)的結(jié)業(yè)證和通過考試的合格證。

八、考評紀(jì)律

在建筑施工專業(yè)開展考試與評審相結(jié)合的職稱評審工作，是我省貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，推進(jìn)人才社會化評價的一項新工作。各地、各部門要嚴(yán)格按照本通知的各項規(guī)定，堅持條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)紀(jì)律，精心組織，審慎實施，嚴(yán)禁各級評審委員會在此項工作啟動前進(jìn)行突擊評審。凡在考評工作中違反政策規(guī)定，破壞考評紀(jì)律的，一律按省人事廳、省監(jiān)察廳聯(lián)合下發(fā)的《四川省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

二OO四年六月十五日

第二篇：四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位實行人員聘用制管理中工勤人員競聘管理崗位有關(guān)事項的通知(川人發(fā)〔2008〕2號)

四川省人事廳 文件

川人發(fā)〔2008〕2號

四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位實行人員聘用制管理中工勤人

員競聘管理崗位有關(guān)事項的通知

各市（州）人事局，省級各部門：

為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范人員聘用制管理工作，現(xiàn)就事業(yè)單位實行人員聘用制管理中工勤人員競聘管理崗位的有關(guān)事項通知如下：

一、事業(yè)單位中與之建立人事關(guān)系的原工人身份的人員和通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作的工勤人員（以下統(tǒng)一簡稱為工勤人員）競聘管理崗位（包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位）工作，必須在確定的機(jī)構(gòu)編制數(shù)額、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)額、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)額或者結(jié)構(gòu)比例內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺時進(jìn)行，根據(jù)工作需要，競爭上崗，按崗聘用，實行聘用合同管理。

未按照國家、省的政策規(guī)定實行人員聘用制管理的事業(yè)單位，不得開展工勤人員競聘管理崗位工作。

二、工勤人員競聘管理崗位工作必須堅持公開、公平、公正的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、工勤人員競聘管理崗位必須具備以下基本條件：

（一）守法遵紀(jì)，積極工作，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有應(yīng)聘管理崗位要求的專業(yè)知識和工作能力。

（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘管理崗位的工作。

（四）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中民族自治區(qū)域的事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工勤人員可以放寬到具有中專（中技、高中）學(xué)歷。

（五）在本單位工作滿三年及以上且近三年考核均被確定為合格及以上等次。

四、工勤人員不得直接競聘正、副處（縣）級及以上管理崗位，其中機(jī)構(gòu)規(guī)格為正、副科（鄉(xiāng)）級的事業(yè)單位的工勤人員不得直接競聘正、副科（鄉(xiāng)）級管理崗位。

五、工勤人員競聘正、副科（鄉(xiāng)）級及以下管理崗位的，相應(yīng)任職資格條件、晉升所需資格條件及有關(guān)管理，暫按中共四川省委組織部、四川省人事廳《關(guān)于印發(fā)<四川省黨政群機(jī)關(guān)一般行政職務(wù)管理暫行辦法>的通知》（川人任〔1991〕94號)的規(guī)定執(zhí)行。

六、事業(yè)單位工勤人員競聘管理崗位工作按照人事管理權(quán)限審批。

七、工勤人員競聘到管理崗位后，原所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者工人技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級）自然解聘，工資按照中共四川省委組織部、四川省人事廳《關(guān)于印發(fā)<機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革后職

務(wù)（崗位）變動人員工資待遇問題的解答意見>的通知》（川人發(fā)〔2007〕49號）的規(guī)定執(zhí)行，退休（退職）等相關(guān)待遇按照四川省人事廳《關(guān)于貫徹國家人事部<關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問題的處理意見（試行）>的實施意見》（川人發(fā)〔2005〕45號）的規(guī)定執(zhí)行。

八、2003年以來，按照國家、省的政策規(guī)定實行了人員聘用制管理的事業(yè)單位，自實行人員聘用制管理以來已開展了工勤人員競聘管理崗位工作但不符合本通知規(guī)定的，應(yīng)按照本通知規(guī)定進(jìn)行規(guī)范，對不符合本通知規(guī)定的基本條件和相應(yīng)任職資格條件、晉升所需資格條件及有關(guān)管理規(guī)定的工勤人員，應(yīng)調(diào)整其聘用崗位直至調(diào)整出管理崗位。

九、今后國家、省對事業(yè)單位工勤人員競聘管理崗位工作有新規(guī)定的，再適用新的規(guī)定。

十、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年一月四日

第三篇：四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)《2011年全省住房保障工作要點》的通知-川建保發(fā)[2011]8號

川建保發(fā)[2011]8號

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)

《2011年全省住房保障工作要點》的通知

各市、州、擴(kuò)權(quán)試點縣（市、區(qū)）住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門：

現(xiàn)將《2011年全省住房保障工作要點》印發(fā)你們，請認(rèn)真抓好貫徹落實。

二O一一年一月十一日

主題詞：城鄉(xiāng)建設(shè)住房保障要點通知

抄送：住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公室，省政府辦公廳，省發(fā)展改革

委、監(jiān)察廳、財政廳、國土資源廳、農(nóng)業(yè)廳、林業(yè)廳

四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室2011年1月11日印

1校對：李打?。簩O

2011年全省住房保障工作要點

2011年是實施國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是住房保障工作全面深入實施的一年。全省住房保障工作要緊緊圍繞省委、省政府的決策部署，認(rèn)真貫徹落實全省保障性安居工程電視電話會議精神，以抓災(zāi)后城鄉(xiāng)住房重建的力度，加快保障性安居工程建設(shè)，健全住房保障體制機(jī)制，促進(jìn)保障性住房體系建設(shè)，確保完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

一、全面推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)

（一）建設(shè)保障性住房和改造棚戶區(qū)34萬套（戶），其中建設(shè)保障性住房22萬套，改造棚戶區(qū)12萬戶。

（二）抓好項目落地和前期準(zhǔn)備工作。市、縣在3月底前制定并公布各類保障性住房建設(shè)項目、城市棚戶區(qū)改造安置住房項目的供地計劃并落實到具體地塊，抓緊進(jìn)行建設(shè)用地整理工作，到位建設(shè)資金。不能按時完成征地拆遷工作的，應(yīng)及時調(diào)整用地計劃，在依法收回的閑置土地或具備“凈地”供應(yīng)的儲備土地中優(yōu)先安排，確保按期開工建設(shè)。

（三）加快建設(shè)進(jìn)度，確保按時開工。各類建設(shè)項目應(yīng)在3月底前做好開工準(zhǔn)備，6月底前全面開工，保障性安居工程建設(shè)項目在商品住房項目中配建實施的，應(yīng)保證配建的保障性安居工程建設(shè)項目同步開工、完工和交付。

（四）全面推行配建制度。充分利用市場資源，結(jié)合房地

產(chǎn)市場的發(fā)展，在商品住房項目中配建保障性住房。省政府已明確了公共租賃住房的配建要求，各地要嚴(yán)格執(zhí)行，并在此基礎(chǔ)上確定保障性住房在商品住房中的總體配建比例。

（五）確保工程質(zhì)量。切實加大對保障性安居工程建設(shè)項目的監(jiān)管力度，尤其要嚴(yán)把施工現(xiàn)場準(zhǔn)入，嚴(yán)格審核施工隊伍、人員的資質(zhì)資格，嚴(yán)禁偽劣建材入場，堅決杜絕質(zhì)量安全事故。

（六）加快保障性住房分配交付，抓好入住管理。加快保障性住房包括棚戶區(qū)改造安置住房的分配交付。多層住宅開工后18個月內(nèi)、高層住宅開工后24個月內(nèi)應(yīng)具備入住條件并交付（交鑰匙）到群眾手中。

（七）加快推進(jìn)廉租住房共有產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)。各市、縣要加快此項工作的推進(jìn)，廣泛征求群眾意見，完善相關(guān)政策，做好實施方案，盡早啟動實施。

（八）加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核。會同監(jiān)察等相關(guān)部門對各地實施進(jìn)展情況、工程質(zhì)量情況、完成任務(wù)情況、分配交付情況等進(jìn)行檢查、督察、考核和問責(zé)。

（九）加快信息化建設(shè)，加強(qiáng)動態(tài)管理。結(jié)合個人住房信息系統(tǒng)建設(shè)，加快建立住房困難家庭檔案和住房保障檔案，構(gòu)建住房保障對象、資金、建設(shè)、分配、管理等數(shù)據(jù)庫和住房保障信息化綜合應(yīng)用平臺，建立健全保障性住房信息化管理系統(tǒng)，加強(qiáng)保障性住房申請、分配、入住、退出的動態(tài)管理。

二、做好住房保障政策調(diào)研和統(tǒng)計分析工作

（十）加強(qiáng)調(diào)查研究，完美政策措施，重點做好限價商品住房管理辦法調(diào)研，力爭上半年出臺關(guān)于限價商品住房的管理

辦法或操作意見，規(guī)范和指導(dǎo)各地限價商品住房的建設(shè)、分配和管理。

（十一）加快“十二五”住房保障規(guī)劃編制工作，3月底之前出臺“十二五”住房保障規(guī)劃。

（十二）做好住房保障業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計制度，高度重視住房保障各項業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計和發(fā)展態(tài)勢分析。

三、抓好行風(fēng)和精神文明建設(shè)

（十三）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、踏實學(xué)習(xí)，研究問題；加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平；向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，不斷完善工作內(nèi)容和方法。

（十四）強(qiáng)化反腐倡廉工作。加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格落

實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在和業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。

（十五）加強(qiáng)依法行政制度建設(shè)。進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的決定》，堅持以人為本，依法行政，深入推進(jìn)行政效能建設(shè)，提高工作效率。

（十六）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)社會和諧。按照圍繞中心、服務(wù)大局的總要求，以開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育為重要任務(wù)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，全面提升行業(yè)精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)社會和諧。