第一篇：村官任職證明

許昌市大學(xué)生村干部到村任職證明

茲有同志,性別：，身份證

號，該同志參加年度許昌市選聘

高校畢業(yè)生在村任工作，年月至年月任縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村職務(wù)，服務(wù)已滿年，考核合格。

特此證明。

縣（市、區(qū)）委組織部許昌市大學(xué)生村干部管理辦公室

（蓋章）（蓋章）年月日年月日

第二篇：村官任職證明

許昌市大學(xué)生村干部到村任職證明

茲有

同志,性別：

，身份證號，該同志參加 許昌市選聘高校畢業(yè)生在 村任 工作，年 月至 年 月任 縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 職務(wù)，服務(wù)已滿 年，考核合格。

特此證明。

縣（市、區(qū)）委組織部

許昌市大學(xué)生村干部管理辦公室

（蓋章）（蓋章）年 月 日 年 月 日

第三篇：村官任職體會

任職體會

作為任城區(qū)考選的147名大學(xué)生村官之一，我上任已經(jīng)有將近兩個月的時間，兩個月的時間，對農(nóng)村有了新的認識，對長溝有了新的了解。通過村里的具體工作，我鍛煉了能力，增長了才干，也深刻體會到自己肩上所擔(dān)負的責(zé)任。

我擔(dān)任長溝鎮(zhèn)路莊村村黨支部副書記，路莊村具有靠近長溝鎮(zhèn)商業(yè)街的便利優(yōu)勢，村民經(jīng)濟來源的主要方式是從事第三產(chǎn)業(yè)，比如自營超市、商鋪，村民商業(yè)意識濃厚。

長溝鎮(zhèn)的農(nóng)村已經(jīng)隱約可見“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的氣勢，讓人對未來無限遐想。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)是建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵，新農(nóng)村建設(shè)搞得好不好，關(guān)鍵看人，關(guān)鍵看村干部。從村干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀來看，主要存在以下問題：

1、黨員干部文化素質(zhì)不高制約了村級組織工作的更好開展；村級組織既要完成計劃生育等硬性任務(wù)，又要做好農(nóng)作物病蟲害防治等一些臨時性的突發(fā)任務(wù)，對農(nóng)村干部的個人素質(zhì)要求越來越高，沒有知識、工作憑經(jīng)驗的干部在工作中越發(fā)感到“壓力大”“不會干”“干不了”。

2、黨群關(guān)系還需進一步加強，村干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政方式還有待進一步完善；

3、一些村干年齡偏大，真正是“老”村長，他們思想保守，村級組織干部解放思想、拼搏爭先的干勁、沖勁、闖勁還有待強化。

4、一些處理不當(dāng)?shù)男∈乱l(fā)的社會矛盾和問題時有發(fā)生，維護社會穩(wěn)定的任務(wù)相當(dāng)繁重；

5、大部分村干部的信息技術(shù)水平有待強化。

上述現(xiàn)象出現(xiàn)的原因：

1、十年文革造成的文化斷層；

2、農(nóng)村青壯年勞動力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移，一些地方村組織后繼乏人；

3、部分農(nóng)村青年中的有識之士認識到知識的重要性，認識到人要有一技之長才能安身立命，外出打工提高個人技能，有知識有能力后不愿再回到鄉(xiāng)村，廣大農(nóng)村養(yǎng)不起、留不住、引不進高素質(zhì)人才。

解決上述問題的一點建議

1、要切實加強對現(xiàn)有村干部的培養(yǎng)教育，進一步提高他們的工作能力和水平；

2、更需要下大力氣改變村干部隊伍結(jié)構(gòu)，特別是村干部的年齡、知識、能力結(jié)構(gòu)，以更好地適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。

擔(dān)任路莊村黨支部副書記以來，通過與村民的接觸，我深刻的感受到：我們的村民樸實，熱情，勤勞，從他們身上，我學(xué)會

了很多做人的道理；村干部一般都是致富的能手，有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗，自身文化水平雖然不是很高，但是尊重我們這些到農(nóng)村任職的大學(xué)生；我們的村民渴望獲得新知識、新信息，只是缺少途徑；農(nóng)村工作就是瑣碎，村官能做的就是一件件平淡而踏實的事，但是對于我們的村民來說卻很重要，要竭盡全力做好。作為一名村官，我要自覺地學(xué)習(xí)新時期黨在農(nóng)村的方針政策以及法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識等，爭取能以己之長補其短，發(fā)揮自己的光和熱，為路莊的發(fā)展作出貢獻，用自己實際行動證實自己無愧于“大學(xué)生村官”這一光榮稱號。

總之，在新農(nóng)村建設(shè)的大背景下，我深切的感到農(nóng)村迎來了一個最好的發(fā)展時機，但真的發(fā)展起來還有很長的路要走，我們?nèi)沃囟肋h。

路莊村：李利冉

2008年8月27日

第四篇：村官任職總結(jié)報告

作為通州區(qū)200余名“村官助理”之一，我被分配到后夏公莊村擔(dān)任村主任蔣寶才同志的助理已經(jīng)有十個月的時間。在這十個月的工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。

“農(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的農(nóng)村村官在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻。

于世疆區(qū)長在大學(xué)生歡迎會上提出，大學(xué)生要在農(nóng)村有所作為必須實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。而我們只要做好了兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用的人才。

首先，我們要實現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，當(dāng)一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成；學(xué)生時代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。

其次，我們要適應(yīng)從‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村的各項娛樂措施以及各項基礎(chǔ)設(shè)施遠不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。一方面，要積極調(diào)整心態(tài)。農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補這項落差。學(xué)生時期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發(fā)時間；而在娛樂相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中；而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。

當(dāng)逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的大學(xué)生優(yōu)勢促使所在村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。

一形成“三情”的工作態(tài)度

首先，我們對于自己所在行政村要有感情。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責(zé)任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會的最基層和最底層，農(nóng)村的具體工作細微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)村子整體的不穩(wěn)定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學(xué)生擔(dān)任村

官助理，看中的是大學(xué)生所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng)新的激情。我們一方面要驅(qū)除“學(xué)生氣”來熟悉農(nóng)村工作；另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點成為村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。

二、堅持“三勤、三到”的工作作風(fēng)

對于剛剛走出大學(xué)校園的學(xué)生來說，農(nóng)村是一個幾乎完全陌生的環(huán)境，農(nóng)村工作也是一個全新的工作領(lǐng)域，沒有經(jīng)驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結(jié)工作得失，才能夠成為一名合格的農(nóng)村工作者。

首先，眼睛勤快，事情要看到?！按彘L助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經(jīng)常出現(xiàn)的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農(nóng)村的各項政策方針，規(guī)定條例要熟悉，如：《北京市新農(nóng)村改造規(guī)劃建設(shè)手冊》、《通州區(qū)村級組織規(guī)范化管理工作實施細則》、《北京市人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問題是做到有規(guī)可依，有法可循，體現(xiàn)了工作的權(quán)威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農(nóng)村不同于城市社區(qū)，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關(guān)背景，避免因為過于簡單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農(nóng)村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協(xié)助村委調(diào)節(jié)村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛(wèi)生，下駐村企業(yè)檢查安全隱患等，我們都應(yīng)該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現(xiàn)出大學(xué)生的素質(zhì)。

三、避免脫離農(nóng)村實際談創(chuàng)新，將創(chuàng)新做到細處

大學(xué)生擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒有了解到本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況的時，在仍然不熟悉國家以及政府部門針對農(nóng)村的各項方針政策的時候，貿(mào)然提出各種不切實際的口號和做法，這會樹立起“大學(xué)生不切實際”的不良形象。

但是，我們應(yīng)該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng)新精神貫徹到每一個工作細節(jié)，只要我們堅持對自己處理的每一個細小問題都注意創(chuàng)新，都注意提高，整個村委會的工作便會因為大學(xué)生的輸入而呈現(xiàn)出全新的局面。例如：對村圖書室的圖書進行電子化管理，對村委會的各種檔案進行整理；在團務(wù)活動中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，帶動周圍青年等等。大學(xué)生是村委會的一個組成部分，部分應(yīng)該服從集體。同時，我們要做好做強“部分”工作，是整體因為我們而更加優(yōu)化。

作為一名大學(xué)生，作為村委會最高學(xué)歷的工作人員，我們擔(dān)負著村民的信任和期冀。只有不斷加強自己個方面的素質(zhì)，加深對農(nóng)村政策的理解和運用，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事，我們才能夠成為村主任和村民眼中一名合格的助理，我們才能夠不辜負各級的囑托和信任。

時間如梭，十個月的時間使我認識到了黨號召大學(xué)生下基層的戰(zhàn)略眼光，也為自己能夠有幸成為一名“大學(xué)生村官”而深感自豪。

廣大農(nóng)村，大有作為。

第五篇：村官任職體會

村官任職體會

今天叔叔、嬸嬸，以及嬸嬸的爸爸媽媽一起專程開車來看我?？靸赡炅耍谝淮斡杏H人來看我，這種感覺無以言表。曾幾何時，有村民不止一次問我“小金，你都來了這么久了，怎么沒看見有親戚朋友來看你呀？”“太遠了，不方便！”似乎每次我都這么回應(yīng)。此刻，我真想在廣播里面喊：“我有親人來看我了！”

今年事似乎特別多，很少進城，除了開會和必要的應(yīng)酬不得不去外，一般都窩在村里。我也不知道自己每天為什么會這么忙，朋友甚至在微博里面調(diào)侃我說“我怎么感覺你比奧巴馬還忙？” 確實，有時候我可以不這么忙，但我覺得有些事又必須做，既然做就一定要做好，因此時間就有些不夠用了，所以不得不擠占休息時間。

掐指算來，真的兩年了！兩年里我做了什么？似乎什么 也沒有做好，只是見證了一批人來了又走，而我仍在原地踏步。對于村官來說，最現(xiàn)實的出路就是考出去。曾經(jīng)有學(xué)長對我說，你就是一頭豬認真復(fù)習(xí)上三個月也能考上公務(wù)員。然而我似乎天生就不怎么會考試，近兩次雖勉強進了面試，但分數(shù)實在差得太遠，可能唯一值得慶幸的是由考霸轉(zhuǎn)為了面霸吧。x哥走了，x姐走了，郭大俠走了，就連x書記也走了。我的許多親朋好友人質(zhì)疑我的選擇，我曾也信誓旦旦反駁今年無論如何都會考出去，然而我一次次讓大家失望。失望的不僅如此，還有我那2013的三個愿望。很多關(guān)心我的人都和我說過，不要去管那么多事，多花點時間備考。其實，我還是放不開，分不清輕重，如果我像做其它事情一樣全身心投入考試，也許結(jié)局未必如此悲催。譬如本來這次本想拒絕再次擔(dān)任輿情信息員，然而一張證書，領(lǐng)導(dǎo)一句鼓勵，[蓮山課 件 ]又讓我決絕之心不經(jīng)意間釋懷。

兩年來，雖然沒有做成多少事，但我真的要感謝很多人。是你們給了我機會，給了我平臺，讓我在農(nóng)村這個舞臺也能夠展現(xiàn)那一份自信與從容。這兩年雖然沒有考出去，但我真不后悔，因為在這里，我真正得到了成長，不僅僅是在做一份工作，而是在為一份事業(yè)而奮斗。要做更大的事業(yè)，就必須要考出去，“編制”才是王道，這是中國特色下一道無法忽視的障礙。今年下半年，縮減業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)型提質(zhì)，認真?zhèn)淇迹瑫r爭取多下組入戶，這是我今年下半年的主旋律了。

“堅持自己的路，會有一個好的前程” 這是賴書記援藏走的那天給我的私信回復(fù)。鎮(zhèn)上送x書記走的那天，我沒有去，一是沒有資格，二是沒有堅持，三是擔(dān)心控制不住自己感情。當(dāng)看到他在登機口揮手離別時的微博，我就后悔了，而且是腸子都悔清了的那種，這種時候其實最需要的就是要臉皮厚。其實直接和賴書記打交道并不多，他是伯樂，而我卻非千里馬，只是他一手打造了“福臨發(fā)布”、“福臨之夜”，而我卻借助這兩個平臺以及在他的信任下一次次突破自我，這種感激之情不是一兩句謝謝能表達完整的，只是想在他臨走前當(dāng)面說聲謝謝，然而遺憾沒有如果。

兩年不長也不短，是該要走了，但也要走得精彩。