第一篇：黃沙醫(yī)院開展領導點評和群眾評議總結材料

黃沙中心衛(wèi)生院開展領導點評和群眾評議

工作總結

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，在上級黨委的高度重視下，黃沙醫(yī)院黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將領導點評和群眾評議工作納入日常工作范疇，將領導點評和群眾評議工作與醫(yī)院管理年、日常工作、群眾關心的“看病就醫(yī)”問題牢牢結合起來，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，采取靈活多樣的方式，將領導點評和群眾評議工作落到實處，使領導點評和群眾評議工作取得了一定的成效。現將我院領導點評和群眾評議工作總結如下：

一、領導重視，措施有力，模式靈活。縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組作出部署后，我院黨支部高度重視、快速反應，立即召開專題會議認真研究開展領導點評和群眾評議工作，轉發(fā)了市、縣開展領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作相關文件，制定印發(fā)了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議工作的通知》，明確了支部書記的點評責任，對領導點評和群眾評議內容提出了明確要求，并組織召開了領導點評和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作培訓會，詳細說明了點評的主題、原則、時間、方式、步驟和要求，確保點評評議切中

要害、務求實效。

按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合醫(yī)院實際，我院采取現場點評評議、會議集中點評評議、個別談話點評評議、等靈活多樣的點評評議方式，著力突出點評評議的針對性、多樣性和時效性，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

二、主題突出，形式多樣，結果公正。

我院黨支部將全院黨員（包括離退休黨員）全部納入領導點評和群眾評議對象，組織上級黨組織負責人、群眾代表等，通過現場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結經驗等程序，圍繞當前醫(yī)院中心工作，包括醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、黨員作用發(fā)揮、群眾關心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評評議活動。

根據醫(yī)院黨支部和黨員的不同情況醫(yī)院黨支部堅持分類指導，務求實效的原則，結合實際創(chuàng)新方式方法，“上級組織領導點評支部書記，支部書記點評普通黨員，群眾再評議黨組織和黨員”，圍繞重點拓寬點評評議渠道。醫(yī)院支委委員的點評，采取現場點評評議的方式進行；對其他黨員的點評評議，結合工作調研、督促檢查、專項述職、年度考核等經常性工作進行；支部書記對本支部黨員的點評，結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等經常性活動進行；群眾評議主要采取代表座談與個別訪談相結合的方式，多層

面、多渠道傾聽群眾的意見建議。

領導點評中，我院結合黨組織及黨員工作重點任務完成情況實行點評。2010年5月縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨委書記劉敏深入我院督導創(chuàng)先爭優(yōu)工作；2010年6月縣組織部辦公室主任柳春亮深入我院調研創(chuàng)先爭優(yōu)落實情況；2010年7月縣衛(wèi)生局副局長劉雅靈深入我院督導公開承諾踐諾工作；2010年8月黃沙鎮(zhèn)人大主席曹品偉深入我院督導學習活動整改落實情況；2010年9月黃沙鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長陳傳文深入我院指導創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作；2010年10月黃沙鎮(zhèn)大黃家村黨支部書記黃金發(fā)深入我院交流創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作體會；2010年11月縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨委書記劉敏深入我院督導醫(yī)院開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作情況；2010年12月縣衛(wèi)生局紀檢書記楊文興深入我院開展了紀律作風整頓工作；2011年1月宜章縣副縣長黃志蓮深入我院督導低溫雨雪冰凍天氣醫(yī)療救治、疾病防控、防寒防凍及群眾評議等工作；2011年2月黃沙鎮(zhèn)黨委書記曾慶德深入我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作；2011年3月縣衛(wèi)生局副局長王永忠對醫(yī)院黨支部書記及醫(yī)院黨建工作進行了點評；2011年4月宜章縣組織部副部長黃春華深入我院采取實地論發(fā)展、當場論問題、集中論效果、整改抓落實等程序進行點評評議；2011年5月縣衛(wèi)生局副局長廖建林深入我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評及群眾評議工作；2011年6月醫(yī)院黨支部召開黨員大會，黨支部書

記陳罡對本支部全體黨員進行了點評。2011年7月湖南省衛(wèi)生廳副廳長林安第深入我院督導醫(yī)院落實國家基本藥物制度等工作；2011年8月黃沙鎮(zhèn)黨委書記曾慶德深入我院開展領導點評及群眾評議工作；2011年9月縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨委書記劉敏深入我院督導“優(yōu)質護理服務示范工程”及點評評議工作；2011年10月縣組織部副部長黃春華深入我院督導創(chuàng)先爭優(yōu)工作；2011年11月湖南省衛(wèi)生廳農衛(wèi)處處長陳衛(wèi)紅深入我院督導國家基本藥物制度落實情況及創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作；2011年12月湖南省發(fā)改委項目督察處特派員徐成進深入我院督導創(chuàng)先爭優(yōu)工作；2012年1月縣衛(wèi)生局副局長王永忠深入我院開展領導點評及群眾評議工作；2012年2月宜章縣副縣長黃志蓮深入黃沙對我院黨支部全體黨員進行了點評及春節(jié)慰問。整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在需要改進的地方。點評領導實事求是、語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。

三、創(chuàng)新機制，狠抓落實，措施有力。

一是建立臺賬機制，制定了《領導點評登記表》和《群眾評議登記表》，將點評的時間、內容、意見、整改落實等 情況詳細記錄并歸檔。二是建立落實機制，將收集到的意見和建議，由醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室負責整理匯總，向相關單位

及時反饋，并督促落實。三是建立獎懲機制，對工作成效明顯、受到表揚的黨員干部，醫(yī)院作為典型在全院予以推薦，在年度評先評優(yōu)予以傾斜；對活動中群眾反映強烈的，以及對存在問題整改不力的黨員干部，進行嚴肅處理。

四、立足實際，組織有序，服務到位。

創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議活動開展以來，醫(yī)院黨支部高度關注醫(yī)院職工、住院患者需求，全面落實新農合、藥品零差率、救濟救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾看病就醫(yī)的實際困難，把人們群眾健康擺在更加突出的位置，黨群關系進一步融洽。同時，黨員干部的事業(yè)責任感、社會責任感和家庭責任感明顯增強，綜合素質顯著提高，發(fā)展觀念、服務理念得到增強。

中共黃沙中心衛(wèi)生院黨支部

二〇一二年二月十日

第二篇：黃沙醫(yī)院開展領導點評和群眾評議總結材料

黃沙中心衛(wèi)生院上半年開展領導點評和群眾評議 總 結 材 料

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，在衛(wèi)生系統(tǒng)黨委的高度重視下，黃沙醫(yī)院黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將領導點評和群眾評議工作納入日常工作范疇，將領導點評和群眾評議工作與醫(yī)院管理年、日常工作、群眾關心的“看病就醫(yī)”問題牢牢結合起來，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員的基本要求，采取靈活多樣的方式，將領導點評和群眾評議工作落到實處，使領導點評和群眾評議工作取得了一定的成效。

一、領導重視，措施有力，模式靈活。

縣創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組作出部署后，醫(yī)院黨支部高度重視、快速反應，立即召開專題會議認真研究開展領導點評和群眾評議工作，轉發(fā)了市、縣開展領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作相關文件，制定印發(fā)了《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議工作的通知》，明確了支部書記的點評責任，對領導點評和群眾評議內容提出了明確要求，并組織召開了領導點評和群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作培訓會，詳細說明了點評的主題、原則、時間、方式、步驟和要求，確保點評評議切中要害、務求實效。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合醫(yī)院實際，我院采取現場點評評議、會議集中點評評議、個別談話點評評議、等靈活多樣的點評評議方式，著力突出點評評議的針對性、多樣性和時效性，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

二、主題突出，形式多樣，結果公正。

醫(yī)院黨支部將全院黨員（包括離退休黨員）全部納入領導點評和群眾評議對象，組織上級黨組織負責人、群眾代表等，通過現場查看、聽取匯報、集中評議、發(fā)現不足、整改落實、培養(yǎng)典型、總結經驗等程序，圍繞當前醫(yī)院中心工作，包括醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、黨員作用發(fā)揮、群眾關心的熱點難點問題的解決情況等開展了點評評議活動。

根據醫(yī)院黨支部和黨員的不同情況醫(yī)院黨支部堅持分類指導，務求實效的原則，結合實際創(chuàng)新方式方法，“上級組織領導點評支部書記，支部書記點評普通黨員，群眾再評議黨組織和黨員”，圍繞重點拓寬點評評議渠道。醫(yī)院支委委員的點評，采取現場點評評議的方式進行；對其他黨員的點評評議，結合工作調研、督促檢查、專項述職、考核等經常性工作進行；支部書記對本支部黨員的點評，結合“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等經常性活動進行；群眾評議主要采取代表座談與個別訪談相結合的方式，多層面、多渠道傾聽群眾的意見建議。領導點評中，我院結合黨組織及黨員工作重點任務完成情況實行點評。2011年2月鎮(zhèn)黨委書記深入我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作；2011年3月衛(wèi)生局領導對醫(yī)院黨支部成員進行點評；2011年4月縣組織部副部長深入我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，并對黨支部書記及醫(yī)院黨建工作進行了點評；2011年5月衛(wèi)生系統(tǒng)黨委書記深入我院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評及群眾評議工作；2011年6月醫(yī)院黨支部召開黨員大會，黨支部書記對本支部全體黨員進行了點評。整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在需要改進的地方。點評領導實事求是、語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。

三、創(chuàng)新機制，狠抓落實，措施有力。

一是建立臺賬機制，制定了《領導點評登記表》和《群眾評議登記表》，將點評的時間、內容、意見、整改落實等情況詳細記錄并歸檔。二是建立落實機制，將收集到的意見和建議，由醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室負責整理匯總，向相關單位及時反饋，并督促落實。三是建立獎懲機制，對工作成效明顯、受到表揚的黨員干部，醫(yī)院作為典型在全院予以推薦，在評先評優(yōu)予以傾斜；對活動中群眾反映強烈的，以及對存在問題整改不力的黨員干部，進行嚴肅處理。

四、立足實際，組織有序，服務到位。

活動開展以來，醫(yī)院黨支部高度關注醫(yī)院職工、住院患者需求，全面落實新農合、藥品零差率、救濟救助等各項惠民政策，千方百計解決涉及廣大人民群眾看病就醫(yī)的實際困難，把人們群眾健康擺在更加突出的位置，黨群關系進一步融洽。同時，黨員干部的事業(yè)責任感、社會責任感和家庭責任感明顯增強，綜合素質顯著提高，發(fā)展觀念、服務理念得到增強。

中共黃沙中心衛(wèi)生院黨支部

二〇一一年七月四日

第三篇：城管局領導點評和群眾評議工作總結

城管局領導點評和群眾評議工作總結

按照縣直機關工委和縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的指導部署，我局結合工作實際，強化組織領導責任落實，統(tǒng)籌謀劃，精心部署，狠抓落實，全力以赴，較好地完成了領導點評和群眾評議工作?，F將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，明確職責

局黨組結合實際情況，研究確定了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評和群眾評議工作方案，明確了點評和評議工作的指導思想、時間、內容、參評對象和評議范圍等，并提出了具體要求。對領導點評和群眾評議工作進行了安排部署，明確工作職責、分化工作任務，嚴格按照要求力求做到準備工作求細、評議內容求精、評議標準求嚴、評議效果求實，并且營造濃厚的活動氛圍，確保達到預期活動成效，提升活動效果，使評議工作成功開展。

二、及時開展領導點評工作

6月22日下午，城管局召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導點評工作會議，各黨支部書記、全體機關干部參加了會議。

會議首先由各支部匯報了創(chuàng)先爭優(yōu)活動前階段開展情況，特別是對加強基層組織建設、群眾關心的熱點難點問題、承諾踐諾情況進行了匯報總結，交流了工作經驗，暢談了工作體會，點評了特色典型。大家暢所欲言，在客觀總結成績、認真分析問題的基礎上，對全局下一步加強基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了指導性意見和建議，要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與城市管理工作有機結合起來，形成全局上下共同創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

會上，周先成副縣長先對城管局機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況和楊慧誠局長的工作表現進行了簡要點評。他強調，一是要通過領導點評工作的開展，加強上下溝通交流，凝聚發(fā)展共識，提高黨員干部為民服務的積極性和主動性；二是要把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，點在點子上，評在心坎里，助推城管局各項工作上創(chuàng)先爭優(yōu)；三是要建章立制，及時整理匯總點評意見，認真研究討論，及時反饋并督促整改落實到位；四是要注重典型引路，通過對照典型點評，激發(fā)基層黨組織和黨員履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀的熱情，推動城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

隨后局黨組書記、局長楊慧誠以機關支部個人公開承諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。楊慧誠針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了成績和優(yōu)點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”的爭創(chuàng)要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽 感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動城管事業(yè)發(fā)展。

通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統(tǒng)一了黨員干部思想，凝聚了科學發(fā)展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下城市管理改革與發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

三、認真組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議

在群眾評議前，我局以傳閱、學習群眾評議工作方案的形式，讓參會人員對此次群眾評議工作的指導思想、內容、評議方式、評議程序、目標進行了仔細了解，充分做好準備，形成真心實意接受群眾評議的濃厚氛圍，激發(fā)廣大干部、群眾參與評議的積極性、主動性，調動參評人員的積極性，實事求是提出評議意見建議，確保群眾評議活動不走過場。

6月22日下午，我局在領導點評會議結束后又及時召開了群眾評議大會。局黨組成員、局屬各二級機構支部書記、黨員和群眾代表共55人參加了會議。會上，局黨組書記楊慧誠匯報了城管局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，從創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署開展、黨支部和黨員公開承諾和落實、加強支部和黨員隊伍建設推動中心工作三個方面的情況進行了匯報，虛心接受群眾現場點評，分發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 群眾評議表》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議表》各55份，評議圍繞支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風、為民服務等方面進行，回收測評表55份。經統(tǒng)計，對城管局黨組開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價滿意率為100%，對黨員發(fā)揮先鋒模范作用、踐行公開承諾、立足崗位爭優(yōu)、聯(lián)系和服務群眾的總體評價滿意率達到99%。

評議會上，就如何更好的改進工作、服務群眾、推動發(fā)展，現場征求參評人員的意見建議，征求到評議意見和建議20條。對于群眾滿意的評價，將珍惜肯定，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更大的認可。對征求到的意見和建議，認真進行整改落實，保證群眾評議的真實有效。局黨組把評議結果與檢驗活動成效、鞏固活動成果、改進活動方法有機結合起來，堅持評改并重，做到邊評議、邊整改、邊提高，確保評議結果的實效性，提升活動效果，并將評議結果通過公開欄等形式向群眾通報，讓群眾全面了解評議結果，并進行監(jiān)督和督促。

通過此次評議大會了解了群眾對今年全局工作情況及局黨組開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價，同時為下階段如何進一步搞好工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動收集了意見建議，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動在響應群眾呼聲、促進社會和諧、推動工作開展方面取得更加突出的實效。

四、開展多種活動慶祝建黨90周年 領導點評和群眾評議大會召開后，為慶祝中國共產黨成立90周年，“七一”前夕，我局還開展了各種形式多樣的慶?；顒印８鞫墮C構支部紛紛以支部為單位開展了黨員座談會上。座談會上，黨員們宣讀了自己的公開承諾書，對服務態(tài)度、服務效率、工作作風、工作任務、工作質量等作出公開承諾，決心將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正做到諾必行，行必果。公開承諾后，全體黨員還一起緬懷黨的歷程，重溫黨的誓言，堅定了為黨的事業(yè)奉獻一生的決心。

七月一日晚上，我局隆重舉行慶祝中國共產黨建黨90周年暨優(yōu)秀黨員、“雙創(chuàng)先進”表彰文藝晚會。晚會以“勵精圖治，永跟黨走，慶祝建黨90周年”為主題，緊扣“雙創(chuàng)”工作和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育，充分展現了城管局黨員及全體干部職工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取的精神風貌。晚會過程中還對曹儒知等23名“雙創(chuàng)先進個人”和歐陽東等13名優(yōu)秀共產黨員進行了表彰頒獎。晚會精彩紛呈的節(jié)目，讓大家深深體會到中國共產黨寬廣的胸懷、博大的精神、雄偉的氣魄，感受到中國人民迎難而上、敢于犧牲、勇于奉獻的民族品質。

五、下一階段的打算

一是開展好崗位奉獻活動。開展“一個黨支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”活動，教育引導全體黨員從自身做起、從小事做起，帶頭學習提高，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務群眾，帶頭求真務實，帶頭文明守法，立足本職工作 崗位做奉獻，爭當勤學模范、敬業(yè)模范、為民模范、實干模范、自律模范，在發(fā)揮城管職能作用服務社會服務人民群眾上做表率，樹形象，以實際行動踐行黨的先進性。

二是開展服務群眾活動。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和履行城管職能、開展業(yè)務工作緊密結合起來，用創(chuàng)先爭優(yōu)的要求衡量業(yè)務工作的水平，用業(yè)務工作的成績檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。要堅持把服務群眾作為保增長保民生保穩(wěn)定的重要舉措，在促進經濟發(fā)展、服務人民群眾上出實招、做實事，在服務過程中打造創(chuàng)先爭優(yōu)的先進集體。一是以提升服務能力和工作效率為重點，開展提能增效活動。深化規(guī)范化服務型政府建設，認真落實好首問責任制等五項制度；認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，確保干凈干事、廉潔從政。全面實施政務公開，接受社會監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。二是開展下基層進企業(yè)走訪調研活動。把走訪調研了解企業(yè)和基層群眾需求作為聯(lián)系服務群眾的重要任務，機關黨員干部要帶著問題深入基層，走進企業(yè)、了解基層群眾和企業(yè)的實際需求，找準服務基層、服務企業(yè)、服務群眾的結合點，明確進一步改善服務的努力方向和工作措施，主動為基層群眾和企業(yè)提供幫助和服務，解決好基層群眾和企業(yè)最關心、最直接、最現實的利益問題和群眾反映強烈的熱點民生問題。三是開展組織創(chuàng)新活動。結合實際，優(yōu)化組織設置，強化組織功能，創(chuàng)新活動方式，增強組織活力，努力在推動城管工 作和自身建設上創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織。四是要堅持整體推進。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與日常工作緊密結合起來，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動和城管工作兩手抓、兩不誤、兩促進；要圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，統(tǒng)籌推進各項工作，促進全局各項工作科學發(fā)展。

新化縣城市管理行政執(zhí)法局

2011年7月25日

第四篇：領導點評和群眾評議活動小結

安監(jiān)局“三治三提”活動

群眾評議活動小結

為了貫徹落實《中共永城市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動實施意見》精神，深入開展安全監(jiān)管服務質量提升活動，進一步轉變工作作風，提升工作效益，提高執(zhí)行力，從根本上杜絕自由散漫、出勤不出力、干活不用心的問題。我們在全局開展了以治“庸”提“質”，治“懶”提“速”，治“散”提“效”為主要內容的“三治三提”活動?；顒拥谝浑A段已接近尾

我局在姜山局長的領導下，全面貫徹落實十七大、十七屆三中、四中全會的精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞抓好黨建促發(fā)展的工作思路，不斷夯實和鞏固學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。我校黨支部按照《中共白銀區(qū)教育委員會關于印發(fā)白銀區(qū)教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展“四項活動”的實施方案的通知》的要求，認真組織，加強領導，注重宣傳，扎實在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現將領導點評和群眾評議活動開展情況匯報如下：

一、點評對象

黨組織領導班子和全體黨員。

二、點評內容

銀光中學黨支部于9月23日下午召開黨員大會開展領導點評及群眾評議活動。領導點評緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，結合“集中核查”結果以及公開承諾落實情況展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。這次點評，對領導干部，重點圍繞其具體做到“三個堅持”，即：堅持學習，不斷提高自身的思想政治、文化業(yè)務等水平，嚴于律己，寬以待人；堅持深入教育教學一線，靠前指揮，做到教育教學的行家里手；堅持例會制度，總結經驗、反思不足、取長補短、共同提高。樹立“四種意識”，即：樹立公仆意識、愛校如家意識、工作不等不靠意識和大局意識。做好“五個好”，即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。做好“五種事”，即：做好要求教師做到的事、常規(guī)工作管理的事、分管工作具體的事、協(xié)助其他部門的事和臨時安排應急的事。提高“六種能力”，即：提高適應能力、指導能力、管理能力、協(xié)調能力、反饋能力和總結能力。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。黨支部領導結合日常工作安排走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，支部領導充分利用組織學習、專題會議等機會，準確掌握每個黨員的真實情況。

2、提出點評意見。點評時，黨支部開全體黨員大會，支部書記進行點評，并安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》。

3、作出整改表態(tài)。領導點評后，各年級黨小組負責人和黨員代表根據點評意見作出整改表態(tài)發(fā)言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，各年級黨小組和黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。聯(lián)系領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，黨支部選出了兩名優(yōu)秀共產黨員并號召全體黨員向他們看齊。

群眾評議活動采取開展民主生活會的形式，發(fā)放群眾滿意度測評表，要求群眾公開、公正地進行填寫，做到知無不言，言無不盡，并對群眾的評議情況當場記錄，建立承諾臺帳。

四、評議結果

黨員會議共有支部領導及黨員42人參加，發(fā)出《白銀區(qū)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度評議表》和《白銀區(qū)共產黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度評議表》各42張，收回84張，當場對測評表進行統(tǒng)計記錄，滿意度100%。

評議結束后，通過黨員學習園地向全體黨員、教職工公開了評議結果，接受群眾的監(jiān)督。

五、下步打算 按照活動實施方案和推進計劃安排，不折不扣做好以下兩項工作，促推公開承諾日日有行動，月月有成效。

（一）繼續(xù)抓好理論學習。不斷豐富實踐內容，不斷提高對實踐活動的認識，把學習發(fā)展貫穿在整個活動的始終。

（二）抓好活動實效。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，認真開展好每一次活動。

（三）推進領導點評工作。及時回顧第一次領導點評工作，總結經驗，查看不足，全面改進，認真準備第二次領導點評工作，讓計劃的工作穩(wěn)步實施。

（四）抓好群眾評議工作。深入推進“四議兩公開”制度，擴大范圍，加強監(jiān)督，創(chuàng)造條件讓群眾參與評議，把群眾評議工作作為一種常態(tài)化工作抓緊抓好抓出特色，促推活動扎扎實實地落實在服務發(fā)展，推進教育上。

我們將在鞏固現有成果的基礎上，不懈地、持久地開展黨建創(chuàng)先工作，不斷地解決新出現的問題，積極學習先進黨支部的經驗，立足本校實際，進一步解決思想，扎實抓好以黨支部為核心的組織建設，不斷拓寬新渠道，以黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作為動力，使支部各項工作更上新的臺階，為學校各項工作全面發(fā)展提供組織保證。

永城市安全監(jiān)管局

第五篇：醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評、群眾評議制度

創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾、領導點評、群眾評議制度

為保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動在單位服務中扎實開展，有力地促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效，特制定如下領導點評和群眾評議制度。

一、公開承諾制

1、公開承諾的主要內容。黨支部重點圍繞推動業(yè)務工作、崗位責任目標和重點任務完成、創(chuàng)建“五個好”黨組織，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用及履行服務群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據自身能力和特長，結合工作實際為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準確把握要求，二是注重結合實際，三是注重聯(lián)系群眾。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內容的“雙向承諾制”。按照調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

4、有關要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監(jiān)督。

二、領導點評

1、點評的對象。按照本院黨政主要領導負責，對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評的內容。實事求是地肯定黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評的程序。按照責任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議，適時召開點評工作會議，可邀請民主人士、群眾代表。二是總結匯報工作，各黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進 的辦法和措施，并向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見，相關領導在聽取創(chuàng)建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實，對領導提出的點評意見，黨支部和黨員要認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動取得實效。

4、領導點評原則上半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議

1、黨支部要及時通過各種宣傳形式公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、黨支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集職工群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每半年組織黨員結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職、群眾進行一次評議，年底進行總評。凡群眾測評滿意度未達到80%的黨支部和黨員，要進行整改。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進優(yōu)秀共產黨員的重要依據。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向黨員干部和職工群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

二〇一〇年十月二十二日