第一篇：校務公開評議制度

校務公開評議制度

1、每年校長必須向教職工大會、教職工代表大會作校務公開工作報告，接受評議。

2、學校領(lǐng)導干部每年須向教代會作述職報告，教代會對學校領(lǐng)導干部的德、能、勤、績進行評議和測評，被評議干部必須正確對待群眾意見，虛心接受監(jiān)督。

3、評議活動必須有2/3以上的教職工代表參與，評議結(jié)果應及時上報。學校要高度重視教代會民主評議的意見，對領(lǐng)導班子中存在的問題應認真抓好整改工作，對評議為優(yōu)秀干部應予獎勵和優(yōu)先使用，對連續(xù)兩次民主評議不稱職票超過30%的，將給予降職或免職。

4、評議活動要嚴守組織紀律，不得隨意外傳評議中反映的情況和問題；不得借評議之機謀私利；不得參與有可能影響公正評議的活動；不得弄虛假材料和數(shù)字；不得私自截留有關(guān)評議材料等，保證評議的公正性。

5、要依法保障參加評議工作的教職工代表的合法權(quán)益，凡對參加評議的教職工代表施行打擊報復的，將予以黨政紀處分，觸犯刑律的要追究刑事責任。

新民學校

第二篇：校務公開制度

校務公開制度

1、為增強學校領(lǐng)導班子的凝聚力，廣泛聽取群眾意見，提高學校民主管理水平，特制定本制度。

2、領(lǐng)導班子必須加強理論學習，不斷提高政策水平，堅持以身作則，秉公辦事，依法治教。

3、實行校務辦公例會制，每周一次，重大行政事務及工作安排，向教師公開，接受監(jiān)督。

4、學校重大基建項目，經(jīng)上級主管部門批準后，實行招標、議標制，不搞一言堂。

5、學校所有按規(guī)定的列項賬目、收支情況按月公布，使全體教師及時了解學校的經(jīng)濟狀況。

6、教師年終考核、后備干部的選拔、專業(yè)技術(shù)職稱評定、崗位津貼、獎金以及市級以上的表彰人員堅持公開考評、張榜公布。

7、校級領(lǐng)導以及中層干部每學期在全體教師會上公開述職，接受群眾考評，年終進行綜合考核。

8、學校所有的收費項目及標準，張榜公布，向家長和社會公開。

9、定期召開家長會及家長委員會，商議學校大事，征求家長對辦學的意見和建議，并采取書面測評的形式，征求家長對教師在師德方面和教學方面的意見。把家長對教師的評價納入教師考核標準之中。

第三篇：校務公開制度

校務公開制度15篇

校務公開制度1

為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)[20xx]6號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字[20xx]203號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：

一、學校領(lǐng)導高度重視，積極推動校務公開工作的開展。

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。

二、及時組織教職工認真學習有關(guān)文件，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。

三、按有關(guān)要求成立了校務公開領(lǐng)導小組，積極推進校務公開工作的實施。

按佛紀發(fā)[20xx]6號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。

今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。

校務公開制度2

校務公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。

一、指導思想

二、校務公開領(lǐng)導小組成員

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

三、監(jiān)督小組

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

四、職能

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。

五、公開內(nèi)容

（一）辦事內(nèi)容

a、對外校務公開內(nèi)容：

1、上級行政部門的任免公示情況

2、上級行政部門對職稱的公示情況

3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）

4、校服投標收支情況

5、沒學年學校招生、分班情況

6、學校各項重大活動情況

7、教代會情況（包括換屆）

8、教師的職務評審情況

9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況

10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況

11、中層干部提拔情況

12、各項工作領(lǐng)導小組成員情況

13、學校教育教學各項活動情況

14、學校各項工作獲獎情況

15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）

b、對內(nèi)校務公開內(nèi)容

1、學校購買大宗物品情況

2、捐資助學費收繳情況

3、學校每年財務收支情況

4、學?；ㄕ袠?、維修費用情況

5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況

6、培訓費、招待費、水電費支出情況

7、教師績效工資情況

8、教職工聘任情況

9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況

10、入黨入團情況

11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）

12、教師的人事調(diào)動情況

13、教師在學校工作安排情況

14、教師職稱考核情況

15、對校中層領(lǐng)導干部民主測評情況

（二）辦事依據(jù)

《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。

（三）辦事依據(jù)

1、樹立全心全意為人民服務思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。

2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。

3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。

4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務。

（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序

學校設一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務公開領(lǐng)導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。

校務公開制度3

為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。

第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導干部知法懂法，制定本制度。

第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。

第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。

第四條法律工作者主要職責：

（一）對擬實施的關(guān)系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；

（二）對解決我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；

（三）對其他重要工作決策前的咨詢；

（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。

第五條咨詢論證方式：

（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；

（二）通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式進行。

第六條重大決策事項咨詢程序：

（一）按職責規(guī)定提出咨詢事項；

（二）所涉部門提供相關(guān)材料；

（三）學校組織召開法律咨詢會議或通過網(wǎng)絡、電話、書面等形式，聽取法律工作者的意見和建議；

（四）學校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。

第七條法律工作者應就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：

（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；

（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；

（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；

（四）其他需要咨詢的內(nèi)容。

第八條重大決策法律工作者應做到：

（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；

（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；

（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動

校務公開制度4

為切實加強學校民主管理，規(guī)范教育管理行為，進一步推進校務公開工作，完善公開制度，健全工作機制，全面加強黨風廉政建設和依法治校的措施，樹立教育良好的行業(yè)形象，辦好人民滿意的教育，特制定校務公開制度：

一、校務公開制度是學校民主管理和民主監(jiān)督的重要形式，是推進以法治教，加強學校黨風廉政建設和教育行風建設，深化學校民主管理的措措施。

二、校務公開堅持實事求、突出重點、循序漸進、規(guī)范持久的原則。

三、重點公開的內(nèi)容為：一是群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題;二是涉及教職工切身利益、讓教職工清楚、明白的事項;三是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題;四是涉及教育收費、招生及學籍管理和學生切身利益的事項;五是除按法律、法規(guī)屬保密范圍及暫時不宜向社會公布之外的其它工作。

四、校務公開堅持以教代會為基本載體，凡涉及學校重大決策、重要任務、重點工作必須在教代會上向代表公開，并聽取教職工代表的意見和建議。

五、學校都要設立永久性的公開欄或公開櫥窗，對涉及教職工切身利益的有關(guān)政策、規(guī)定、程序、辦法及結(jié)果等情況，都要通過校務公開欄進行公布。

六、設立民主監(jiān)督信箱，公開舉報電話，指定專人管理，定期開啟，并做好記錄和反饋工作。

七、建立健全校務公開檔案，將學校的計劃、總結(jié)、會議記錄、每次公開的內(nèi)容、教職工的意見和建議、學校整改措施等形式成文字材料，存檔備查。

八、成立由黨政工等方面負責人參加的校務公開領(lǐng)導小組，定期對校務公開工作情況進行監(jiān)督、檢查和總結(jié)。

校務公開制度5

一、領(lǐng)導班子要肝膽相照，精誠團結(jié)，襟懷坦蕩，公正無私，做到大事共議，制度共定。

二、充分發(fā)揚民主，搞群言堂，不搞一言堂，充分發(fā)揮學校議事會的作用。

三、堅持政務公開和校務公開，學校重大決策的制定，要采取民主集中制的原則，主導意見形成后，要公布于全體教職工，反復進行討論積極提出意見和建議，教職工意見和建議反饋上來以后學校領(lǐng)導采納正確的意見和合理化的建議，以保證決策的科學性。

四、學校的評先選優(yōu)要公開、公開、公正，增強辦事依據(jù)，辦事程序、辦事結(jié)果的透明度和可信度，評選結(jié)果要張榜公示，一周內(nèi)沒有不同意見，方能確定，絕對不搞暗箱操作。

五、每年教職工德勤績能的位次管理，要嚴格執(zhí)行學校的《教職工百分考核細則》，準確地計算出每位教職工的各項得分、獎分、懲分和總分，然后開全體教職工會公布，并把學校計算成績單印發(fā)到每位教職工手中，讓他們自己再按考核細則計算出自己的成績，如有錯誤隨找隨改，直到每位老師都認為是正確的，方可排出名次。

六、成立由學校領(lǐng)導、教職工代表、學生代表、學生家長代表組成“議事會”實行民主議事，學校的重大問題、重大建設項目、重大財務活動，要由學校議事會集體討論審議決定，堅決杜絕一人說了算的現(xiàn)象。

七、學校財務的收支情況，每月要在宣傳廚窗和校務政務公開欄出現(xiàn)，要如實填寫收入的來源及支出的去向，公布的數(shù)字要與賬面相符，不得弄虛作假，若做假，在查究當事人的責任。

八、學校大的建設項目或投資項目，如校舍改建、校園建設。

校務公開制度6

根據(jù)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，特擬定以下校務公開檔案管理制度：

一、立卷歸檔制度

1、按學院校務公開細則公示的，有保存價值的文字、圖表、聲像等不同形式的記載材料，都屬于立卷歸檔范圍。

2、歸檔要求，凡已公開的記載材料，部門移交時須進行整理、分類、立目、裝訂后移交。

3、歸檔時間，通過公示后的記載材料，各部門須在結(jié)束后十五天之內(nèi)整理后提交存檔。

二、檔案保管制度

1、校務公開檔案庫以部門為單元，分類保管。

2、加強檔案庫的防火、防盜、防蟲的安全工作。

3、不斷改善保管條件，提高保管水平。

三、檔案利用制度

1、保管人員必須熟悉其檔案范圍及主要內(nèi)容，為相關(guān)上級部門和學院部門的查詢提供服務。

2、查閱必須辦理登記手續(xù)，未經(jīng)同意，不得翻拍攝影，不得復印。

3、借出必須辦理審批手續(xù)，不得遺失。

4、校務公開范圍僅限于學校內(nèi)部，外部人員查閱借閱時，須遵循《國家安全法》及相關(guān)保密規(guī)定辦理。

四、檔案管理人員實行工作責任制

1、檔案管理人員要忠于職守，熟悉業(yè)務。

2、檔案管理人員要按相關(guān)制度提出管理措施，要對部門檔案立卷歸檔提供指導。

3、檔案管理人員在整理保護和提供利用方面作出成績的，校務公開領(lǐng)導小組予以獎勵。

校務公開制度7

1、學校設置政務、校務公開欄，民主監(jiān)督校務工作。

2、每周將學校辦公會決定的內(nèi)容向全體教職工公開。重大校務、政務決策，召開教職工代表大會討論決定，并將決議及時通報全體教職工。

3、每月召開一次教職工民主生活會，征求教師對學校工作有哪些建議。每次會議有專人負責記錄。

4、每學期定時召開社會各界與家長代表座談會，廣泛征求社會、家庭對學校辦學情況的意見。

5、每年召開一次教職工代表大會，總結(jié)一年工作，提出新的一年工作打算，公布學校一年來的財物工作，并由校長答復教職工的提議案。

6、學校實行校務督辦制，及時解決學校一些熱點、難點和教職工關(guān)心的問題，并及時公開（如增新、孝核、評先、選優(yōu)等）。

7、每月由學校報賬員把每月開支項目總額數(shù)向教師公布。

8、學校建立家長來信來訪記錄本，并設監(jiān)督電話、

校務公開制度8

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，全面加強師風師德建設，黨風廉政建設和社會主義民主法制建設，充分發(fā)揮教職工大會作用，全面推行校務公開，進一步加強學校民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。

二、領(lǐng)導體制

全面建立校務公開領(lǐng)導機構(gòu)，校長任組長，教導處、德育處、總務處、辦公室、少先隊等職能機構(gòu)協(xié)助開展工作，學校辦公室為常設的'辦事機構(gòu)。

三、校務公開監(jiān)督機制

成立由學生、家長和教職工組成的校務公開監(jiān)督小組，建立有效的校務公開監(jiān)督機制，強化民主管理和民主監(jiān)督。

四、校務公開的原則

1、堅持實事求是的原則。凡是應公開的內(nèi)容必須真實可信，準確可靠，不能搞假公開。

2、堅持突出重點的原則。校務公開的重點需放在學校重要工作、重大事項及關(guān)系到學生、家長和教職工切身利益的關(guān)鍵點上。

3、堅持民主監(jiān)督的原則。要突出民主監(jiān)督的重難點，廣泛吸納群眾、學生和教職工關(guān)心參與學校管理，支持和監(jiān)督校務公開工作。

4、堅持實效性的原則。對群眾關(guān)心、學生關(guān)注的“熱點”問題和目前學校的“難點、焦點”等問題必須要及時公開，講求公開的實效性。

5、堅持一貫性的原則。校務公開是一項關(guān)系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的長期性工作，要堅持常抓不懈，一抓到底。

五、校務公開的內(nèi)容

1、關(guān)于重大決策的事項:學校中遠期發(fā)展和實施計劃及其完成情況和工作總結(jié)、辦學體制、內(nèi)部管理體制及教育教學改革的舉措和實施情況及重要規(guī)章制度的制定、修定等。

2、關(guān)于組織人事工作的事項:學校內(nèi)部機構(gòu)的設置、變更，中層干部競聘上崗、教職工競爭上崗和招聘、競聘錄用情況，發(fā)展黨員的考察、公示等情況。

3、關(guān)于財物管理的事項:學校的基本建設、維修項目、重大設備和大宗物資采購及投資情況；學校固定資產(chǎn)新增、報廢、轉(zhuǎn)出等情況；、法人和領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。

4、關(guān)于教職員工切身利益的事項:職稱評聘、調(diào)資政策、評優(yōu)評先的條件，評選過程和結(jié)果等情況；教職員工福利待遇、貧困職工救助等情況。

5、關(guān)于學生管理工作的事項:學生各類先進、榮譽稱號的評選條件和結(jié)果；學校收費項目、標準和文件依據(jù)；招生計劃及其執(zhí)行情況；特困生救助等情況。

6、其它事項:如學?；騻€人因違犯法律法規(guī)、黨紀、政紀被有關(guān)機關(guān)追究責任情況；學校完成教育工作目標管理責任書情況，督導評估結(jié)果；學校教職員工、學生有關(guān)傷害事故處理情況。

六、校務公開的形式和措施

1、通過教職工大會實施校務公開；

2、利用校園網(wǎng)絡資源，開設校務網(wǎng)上公開欄；

3、設立校長信箱、校長公開電話；

4、通過班子會、中層干部會、教職工大會和學生大會、家長會、家長委員會等多種方式從不同層面公開不同內(nèi)容；

5、利用校園廣播和收費卡、收費通知單、公示板等形式向社會和學生家長公開學校收費的項目、標準和依據(jù)。

校務公開制度9

為全面貫徹落實校務公開工作，增強我校師生依法治校、依法治教的意識，積極推動學校教職員工對學校工作的民主參與、民主管理及民主監(jiān)督，根據(jù)佛紀發(fā)xx號文件，順德區(qū)教育局下發(fā)的《順德區(qū)中小學校務公開實施意見》及樂從鎮(zhèn)教育辦樂教字xx號文件的精神和要求，我校為積極推動實施校務公開制度做了大量的組織工作，為全面實施校務公開制度作了充分的準備。上一階段，我們重點做了以下幾個方面的工作：

一、學校領(lǐng)導高度重視，積極推動校務公開工作的開展。

根據(jù)鎮(zhèn)教育辦下發(fā)的《樂從鎮(zhèn)推行校務公開制度的意見》的要求及部署，學校領(lǐng)導班認真學習了上級的有關(guān)文件，統(tǒng)一了思想認識，明確了推行校務公開制度的目的及意義，并結(jié)合我校的實際情況，圍繞提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量這個中心工作，深入討論了全面實施校務公開制度的計劃，初步確定了校務公開的“實施辦法”，為落實、推進校務公開的各項工作作了認真的部署。

二、及時組織教職工認真學習有關(guān)文件，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大和十五屆四中、五中全會精神，加強學校民主政治建設的重要形式，是提高學校民主管理水平，充分調(diào)動學校教職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的重要舉措，它的實施，必定能有效地推動學校的改革和發(fā)展，提高教學質(zhì)量，促進學校工作上新臺階。因此，我校組織了全體教職工認真學習了上級的有關(guān)文件，領(lǐng)會文件中關(guān)于實施校務公開制度的精神要求，提高了教職工對實施校務公開工作的認識，明確了推行校務公開工作的目的和意義，從而調(diào)動了教職工參與此項工作的積極性，為全面推進校務公開制度的實施工作打下了扎實的群眾基礎。

三、按有關(guān)要求成立了校務公開領(lǐng)導小組，積極推進校務公開工作的實施。

按佛紀發(fā)xx號文件的要求，為了有序、順利地實施校務公開工作，由學校教職工會議推選出由行政代表、工會代表、鎮(zhèn)人大代表、科、級組長代表及優(yōu)秀教師代表組成的學校校務公開工作領(lǐng)導小組，負責制定、實施校務公開工作的操作制度及工作計劃，確定公開項目及內(nèi)容，完善其他各項相關(guān)工作，形成了強有力的領(lǐng)導體制和工作機制，以保證校務公開的各項工作順利開展。 今后，我們將會在上級主管部門的領(lǐng)導下，健全各項管理制度，積極推進、實施校務公開工作，虛心聽取教職工的意見和建議，切實搞好學校工作。

校務公開制度10

為了貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于推行校務公開的實施意見，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督，進一步深化和規(guī)范校務公開工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機制，促進學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

一、教職代會成立專門監(jiān)督工作領(lǐng)導小組，對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，推動校務公開活動深入開展。

二、教職代會要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強對學校開展校務公開的工作進行監(jiān)督檢查，存在問題要及時給予指出。

三、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組每年對各科室組館的校務進行考核，考核程序是：

1、各科室組館進行自查總結(jié)，寫出自查總結(jié)材料，填寫校務公開工作情況統(tǒng)計表。

2、召開教代會全體代表會議，對各科室組館的校務公開工作進行民主評議和民主測評。

3、校務公開監(jiān)督小組會同校務公開領(lǐng)導小組在審查各科室組館的自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計表的基礎上，結(jié)合民主評議和民主測評結(jié)果提出考核建議。

4、校務公開監(jiān)督領(lǐng)導小組研究確定各科室組館的考核等次。

四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。

五、凡是違反本細則規(guī)定，導致矛盾激化影響學校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。

校務公開制度11

黨的十五大強調(diào)指出：“擴大基層民主，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，是社會主義民主最廣泛的實踐”。實行校務公開是擴大基層民主，推動學校內(nèi)部管理體制改革的重大措施，是進一步加強學校民主監(jiān)督的重要措施；是促進學校領(lǐng)導班子建設和黨風建設的有力保證；是教育戰(zhàn)線一項重要工作。為了落實校務公開工作，特制定本實施辦法。

一、組織領(lǐng)導

成立校務公開領(lǐng)導小組：組長：王金富；副組長：汪茂祥 徐果；成員：王光進 喻國華 黃健 程付平向富玉 歐茂強 李芬芳 張元丁 鄧永南 吳再強辦公室設在工會。

二、校務公開的內(nèi)容

1．有關(guān)學校改革和發(fā)展的重大決策、重要規(guī)范、實施方案。

2．人事干部制度，包括教師、干部聘任，職稱評聘、晉級晉職的條件、標準、名額分配、評聘辦法和結(jié)果。

3．財務管理，包括學校事業(yè)費的預決算、重大項目開支，各種經(jīng)費管理，包括收費項目、標準、出具的票據(jù)、經(jīng)營的收支及使用情況。醫(yī)療費、互助醫(yī)療補助、招待費、禮品等的管理及開支情況。

4．大宗物質(zhì)、設備的采購供應情況，包括采購渠道、物資、設備價格、質(zhì)量等。

5．基建工程招標及工程質(zhì)量情況，包括招標項目、招標程序，工程質(zhì)量監(jiān)理和建筑材料質(zhì)量、價格等。

6．獎酬金的分配原則、方案和重大獎勵。

7．其它教職工關(guān)心并適宜公開的事項。

三、要求：

校務公開要做到辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果“三公開”。中層以上領(lǐng)導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的觀念，堅持堵絕“暗箱操作”。

四、措施

1．教代會是校務公開的主渠道、有效載體。每年適時召開教代會，審議學校規(guī)劃和重大改革方案。

2．建立民主決策的有效機制

①建立重大決策民意測驗體系。通過問卷調(diào)查或其它形式測試民意，給校領(lǐng)導提供教職工對決策的反應、意見，以便科學決策。

②建立聽取群眾意見的調(diào)查、反饋體系。學校在決策有關(guān)學校改革與發(fā)展以及教職工切身利益相關(guān)的重要問題時，事先要聽取教職工意見；決策教學和學生有關(guān)重要問題時，事先要聽取教師和學生意見，決策后，要收集反饋信息，聽取教職工對學校決策實施情況的意見。

3．建立、完善校務公開的輔助渠道

（1）建立專題通報會制度，包括行政工作報告會、教工及學生接待日等會議通報專項校務工作。

（2）設校務公開公告欄及校長信箱，實現(xiàn)信息公開和意見反饋相結(jié)合。

4．建立校務公開監(jiān)督機制

成立“校務公開監(jiān)督小組”，由工會及教代會的代表等有關(guān)人員組成，工會主席任組長。任務是監(jiān)督校務公開的內(nèi)容是否按時公開，公開的內(nèi)容是否真實、全面，教職工反映的問題是否得到解決。

校務公開制度12

一、學校成立校務公開領(lǐng)導小組，校務公開監(jiān)督小組，校務公開工作小組，校務公開辦公室，具體負責，領(lǐng)導，監(jiān)督和開展校務公開工作。

二、校務公開內(nèi)容：重大事務人事管理、財務收支、物資采購及工程建設、獎教獎學、教研教改、發(fā)展黨員情況、領(lǐng)導班子成員廉潔自律情況等。

三、校務公開形式：設立對內(nèi)、對外公開欄，一個監(jiān)督箱，一個舉報電話（號碼xx），根據(jù)校務公開實施細則規(guī)定分為對內(nèi)、對外公開欄上公布，職工大會公開，通過廣播或黑板報進行公開，通過辦公室、教務處、政教處、總務處處務公開欄進行公開。

四、校務公開的時間：實行定期公開和臨時公開相結(jié)合，其他內(nèi)容每周一在教師政治業(yè)務學習時進行公開。

五、校務公開領(lǐng)導小組每學期至少召開一至二次專題會議研究工作，并記錄建檔。

六、校務公開辦公室每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。

七、校務公開監(jiān)督小組每學期至少組織一至二次專項檢查，并記錄建檔。

八、校務公開的材料必須整理建檔保存。

九、校務公開辦公室負責每月10日前將上個月校務公開的材料整理上交開發(fā)區(qū)教育中心校和上級有關(guān)部門。

十、各職能部門應認真如實及時執(zhí)行校務公開，校務公開情況要與各部門責任人的年底考核及評優(yōu)評先相掛鉤。對于在校務公開中搞形式主要，弄虛作假，假公開或故意隱瞞公開的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要給予批評教育，直至追究責任，情節(jié)嚴重的要給予必要的紀律處分。

校務公開制度13

為了推動教育改革的深入發(fā)展，有效實行校長負責制和民主管理，特制定我校的校務公開制度。

一、凡是學校制定的各種規(guī)章制度，獎懲辦法，評優(yōu)條件等，都要實行公開制度，即在領(lǐng)導班子討論研究后，再通過教代會討論、聽取群眾的反饋意見，最后由校長主持實施。

二、教師的福利待遇，獎金發(fā)放等也要實行公開制度，即由校長制定出方案，通過教代會討論通過后實施。

三、學校大型修建等大額支出，也要實行公開制度，通過教代會討論由校長向上級主管部門申報，批準后方可實施。

四、學校的各項考核、評比制度要通過教代會討論通過，每年的評優(yōu)/職稱晉級、各項獎懲，都要進行公示，便于群眾監(jiān)督。

五、學校的財經(jīng)收支要實行公開的制度，每個季節(jié)結(jié)算后要將收支余缺情況公示，以便民主理財。

六、充分發(fā)揮教代會和教育工會的參政議政作用。重大事情由教代會審議，在全體教工中透明，年末校長要對各項提案復議，合理的要及時采納，不合理的或暫時辦不到的要耐心細致的予以解答。

校務公開制度14

校務公開管理制度

為加強學校民主管理、民主監(jiān)督、廉政建設，保障教職工民主權(quán)利，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，促進學校規(guī)范化建設，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校教育工作實際，特制定校務公開管理制度如下。

一、組織建設：

建立民主議事會和民主理財小組。民主議事小組委員設—人，其中主任、副主任各一人；民主理財小組成員設人，其中設組長、副組長各人。上述委員及組員均由教代會民主選舉產(chǎn)生。

二、組織功能：

民議會在教代會休會期間，代表廣大教職工監(jiān)督學校政務校務工作；理財小組代表廣大教職工監(jiān)督學校財務收支。

三、校務公開的具體內(nèi)容：

三、校務公開的程序及民議民理活動安排：

每月的日前為活動日，學校召開民主理財小組成員會議，由校長向理財小組全體成員匯報上月收支情況，經(jīng)理財小組審議，在確認各項內(nèi)容準確無誤的基礎上由會議將收支在校務公開欄公布并入帳。

校務公開制度15

為了進一步推進校務公開，強化民主管理，依法治校，特將校務公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：

一、校務公開的范圍包括學校建設、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務管理各個方面。

二、學校建設規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。

三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。

四、財務公開的內(nèi)容包括財務預、決算及經(jīng)費收支等情況。

五、教師人事調(diào)配、聘任及職務評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。

六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。

七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。

八、大件物品采購實行政府采購制度。

第四篇：校務公開制度

一、校務公開的內(nèi)容：

1、黨校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和整體改革方案。

2、內(nèi)部管理的各項制度、規(guī)定。

3、財務收支，包括上級撥款、捐資、辦公費用支出、福利性支出、公共事業(yè)費支出和招待支出等情況。

4、收費項目的收費依據(jù)和收費標準。

5、學?；?、教學設備添置的計劃及實施方案。

6、評優(yōu)樹模、職稱評定、工資晉級、資金分配等有關(guān)政策和操作程序及成果。

7、領(lǐng)導班子及成員任期目標、述職，各類工作人員崗位職責的實施及各種規(guī)章制度的落實情況。

8、領(lǐng)導班子及成員黨風廉政制度及落實情況。

9、其它管理部門要求公開的事項。

二、校務公開的形式：

召開教職工會議公布，或行政辦公會議通報，或?qū)?nèi)對外公示。

三、校務公開的程序：

1、應視公開的內(nèi)容、層面、對象和時機，由校長辦公會議確定，通過事實上的民主程序進行。

2、根據(jù)上級主管部門規(guī)定的有關(guān)程序和期限，對內(nèi)對外公布或公示。

3、因情況緊急，未經(jīng)集體研究，由學校領(lǐng)導個人決定實施的特殊事項，事后應該將辦事情況及時向領(lǐng)導班子通報并適時公開。

四、校務公開的紀律

1、未形成決議或未經(jīng)校委會通過的事項不得向外公開。

2、無事實根據(jù)的個人主觀的的猜測不得向外公開。

3、可能對單位形象或教職工利益造成不良影響的虛假信息，不得公開。

4、無組織、無紀律、無原則公開虛假信息或未經(jīng)校長辦公會議形成決議的信息，當事人負全部責任，并根據(jù)后果，按有關(guān)紀律規(guī)定處理。

第五篇：校務公開制度

校務公開制度

實行校務公開是貫徹落實黨的十五大精神，進一步推進學校民主建設進程，團結(jié)和依靠廣大教職工提高教育教學質(zhì)量的需要，是創(chuàng)造學校穩(wěn)定、營造良好內(nèi)部環(huán)境的需要。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，制定以下校務公開制度。

1、學校發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、工作計劃、改革方案等向全體教職工公開；

2、住房修建、職工購房方案、考核及獎懲辦法、考核結(jié)果、獎金福利及其它經(jīng)費（學校有關(guān)經(jīng)費）的處理分配等向全體教職工公開；

3、將教師優(yōu)化組合方案向全體教師公開；

4、將教職工評職晉級、考核結(jié)果、評先選模條件、程序和結(jié)果向全體教職工公開；

5、學生代管費的收取項目、標準及期末結(jié)果向全體教師和家長、社會公開；

6、學校財務收支（國撥經(jīng)費，勤工儉學收入，學校自有資金等）向全體教職工公開；

7、基建工程的招標及預、決算情況，大宗購物等向全體教職工公開；

8、學校干部選拔、工會換屆選舉等的推薦情況、明主選舉結(jié)果須向全體教職工公開。

9、校務公開的形式

（1）每期一次教職工大會，通過校長的工作報告和財務工作報告公開有關(guān)情況；

（2）不定期召開黨、政、工聯(lián)系會議，由校長通報有關(guān)情況；

（3）在校內(nèi)設置公示欄，對財務收支等用數(shù)據(jù)反映的內(nèi)容進行公開；