第一篇：開早會的21個方式

不同類型的早會的開法（建議案）

1、記者招待會式的早會

【準(zhǔn)備】選定一個當(dāng)前熱門的或受關(guān)注的話題，一位主持人，一至兩位有相關(guān)能力的發(fā)言人（公司領(lǐng)導(dǎo)或主管以上干部），并在講臺前布置一長桌。

【操作】主持人及發(fā)言人在桌前就座，主持人先就發(fā)表的主題做簡單介紹，然后請所有家人扮演的記者自由提問，發(fā)言人作一一回答。對于各式各樣的提問，發(fā)言人要沉著冷靜，或詳細(xì)講解，或簡明扼要，或機(jī)智幽默。而主持人既要啟發(fā)提問，又要控制場面。

【評注】這種早會其實(shí)是借記者招待會的形式，選請優(yōu)秀人員對所有參加早會的家人作再培訓(xùn)，全體家人則將平時的疑難和問題，既當(dāng)記者，又似客戶一般提出問題。

2、嘉賓面對面的早會

【準(zhǔn)備】確定不同主題，提前約請嘉賓，如公司副總裁、辦公室室主任或各中心負(fù)責(zé)人或各部門經(jīng)理，或其他公司的嘉賓，聚成的客戶，或者同行業(yè)的專家等。

【操作】采用央視“實(shí)話實(shí)說”及衛(wèi)視“鏘鏘三人行”的形式，在講臺中央或臺前安排兩至三個座位，由一位主持人采訪一至兩位嘉賓。主持人事先準(zhǔn)備提問要點(diǎn)并與嘉賓做好溝通，談話過程要輕松幽默，并可穿插下面聽眾的提問，總之要讓人有所收獲。

【評注】這是一種非常有效的溝通手段，關(guān)鍵在于所請的嘉賓能否暢所欲言，所選的話題是否受人關(guān)注，比如請客戶談客戶服務(wù)，請醫(yī)生談重大疾病，請社保官員談社保問題等都是極佳的內(nèi)容。

3、早餐俱樂部式的早會

【準(zhǔn)備】事先預(yù)備好飲料如牛奶，豆?jié){，或茶；點(diǎn)心如各種包子，面包等，也可以預(yù)訂外賣。而每人自備部分食品當(dāng)然更受歡迎。

【操作】把教育訓(xùn)練廳的座位圍成大圈子，將食品放在中間或分配好，請全體成員入座，開始早餐俱樂部式的早會。在會上可以聊些如養(yǎng)生之道，交際禮儀，新知趣聞等較為輕松的話題，尤其適宜的是有關(guān)健康方面的話題。當(dāng)然也可以做每月小結(jié)，回顧當(dāng)月情況，獎勵優(yōu)秀，制定下月工作目標(biāo)。

【評注】這種邊吃邊談，營養(yǎng)豐富的早會，在每月底的時候開一次，對每天匆匆忙忙趕著來工作的員工來說，是頗具人情味的，而且在這種氣氛輕松的早會上討論的內(nèi)容比較容易讓人接受。

4、視頻會議式的早會（適合用于總部跟營銷團(tuán)隊之間）

【準(zhǔn)備】筆記本電腦一臺，邀請會視頻會議系統(tǒng)操作的主持人一名。

【評注】隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的日益發(fā)展，網(wǎng)上新聞，咨詢，交易，購物的日益普及，令網(wǎng)上早會也日益突顯出它的必要性。這時，視頻會議走入了企業(yè)的會議生活。它能令我們耳目一新，因為它的信息量更大，更及時，更有效，覆蓋面廣，能跟各地的人員進(jìn)行交流，有利于培養(yǎng)一批新一代的營銷專業(yè)人員。

【操作】主持人將電腦放在講臺上打開，并接上視頻會議系統(tǒng)，然后開始就營銷專題展開，引導(dǎo)全體業(yè)務(wù)同仁暢所欲言。有條件的話，這種早會宜每月一次，主持人要事先做好相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備，做到既關(guān)注專業(yè)一面，又涉及輕松話題。

5、慶生會式的早會

【準(zhǔn)備】收集總部所有成員的身份證號碼和生日日期，列出每個月的壽星名單，每人一張生日賀卡，每月

預(yù)訂一個生日蛋糕。

【操作】每月選擇一天(例如每月初的第一個星期五)，為當(dāng)月過生日的同仁舉行集體慶生會，內(nèi)容有公司領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理主管及其他家人代表的賀詞，贈與簽有部門全體同仁名字的賀卡(有條件的話主管為員工，經(jīng)理為主管贈送一份小禮物)。壽星發(fā)表生日感想，回憶生命歷程與工作心得，并許下心愿，然后齊唱生日歌，若當(dāng)月壽星達(dá)數(shù)人時，可在最后推出一個生日蛋糕，將慶生會推向高潮。

【評注】為公司同仁舉行慶生會，無疑是公司的親情管理和民心工程，它既增強(qiáng)了凝聚力，又為內(nèi)部溝通和解決問題創(chuàng)造條件。

6、擊鼓傳花式的早會

【準(zhǔn)備】鑼，鼓，或鈴鐺任選一個（如果沒有，可用音樂代替），紅花一朵，寫好問題的競答紙條若干(內(nèi)容包括客戶拒絕問題；新產(chǎn)品知識；集團(tuán)公司發(fā)展?fàn)顩r；公司業(yè)務(wù)細(xì)則等)，小獎品幾份。

【操作】主持人上臺，背對著大家打鼓，規(guī)定好順序在所有人員中間傳遞紅花，鼓聲停時，持花者即上臺抽取競答紙一張，念出問題，然后回答，答案正確或能令眾人滿意者獲獎品

一份，否則認(rèn)罰表演節(jié)目或背誦公司訓(xùn)導(dǎo)。

【評注】擊鼓傳花，是傳統(tǒng)的有獎競答方式，它能活躍氣氛，調(diào)動全場參與，在銷售部門，甚至可結(jié)合不同需要對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)基本功進(jìn)行考核。

7、董事會領(lǐng)導(dǎo)與眾同樂式的早會

【準(zhǔn)備】約請董事前來參加全員早會，事前制定好早會的流程，設(shè)計幾款游戲，讓董事參與進(jìn)來。甚至可以在輕松的氛圍下，讓董事扮演相關(guān)角色，最終達(dá)到與眾同樂的目的。

【操作】

1、請董事播報一下最近的新知新聞。

2、請董事參與各項游戲。

3、如果可能，請董事為員工做一次服務(wù)。

【評注】一直以來，董事都因為公務(wù)繁忙而無暇參加早會。為了拉近董事會領(lǐng)導(dǎo)跟員工之間的距離，這個早會應(yīng)該是最好的溝通方式。再者，由于董事都有最新的資訊，在早會上播報一下，同時能夠起到鼓舞士氣的效果。

8、頭腦風(fēng)暴式早會（適合于部門和分公司）

【準(zhǔn)備】 將本分公司（部門）遇到的一些較棘手的問題，如為什么出勤率差？為什么工作效率低下？為什么拜訪率低？為什么不愿意記工作日志？為什么員工士氣高漲不起來？……作為每次頭腦風(fēng)暴的題目。當(dāng)然也可以研討諸如售后服務(wù)的方法，目標(biāo)市場的開拓等等。

【操作】 主持人在白板（白報紙）上畫一個大圓圈，將要討論的主題寫在里面，然后動員部門全體成員發(fā)表自己的看法和意見，越多越獨(dú)特越好，每一個想法先不做批評全都寫在白板上，最后做總結(jié)歸納，得出有益的結(jié)論。

【評注】頭腦風(fēng)暴實(shí)在是值得經(jīng)常使用的一種分析與解決問題的良策，它可以群策群力，在收集眾人意見的基礎(chǔ)上改善我們的工作?？偣疽部梢栽谶m當(dāng)?shù)臅r候舉行頭腦風(fēng)暴會，進(jìn)行一次“問題大掃除”。

9、團(tuán)隊競賽游戲的早會

【操作】將整個參會人群以小組為單位，分成若干的小團(tuán)隊，每個小組選出一名主管帶領(lǐng)團(tuán)隊，進(jìn)行團(tuán)隊間即組與組之間的競賽游戲。游戲內(nèi)容可以是跟培訓(xùn)有關(guān)的，跟公司業(yè)務(wù)有關(guān)的，也可以是娛樂為主的。而得勝的團(tuán)隊?wèi)?yīng)有所獎勵，如一包糖，一袋巧克力，或一盒餅干等，讓小組每個成員都來分享勝利成果。

【評注】在既緊張激烈又活潑有趣的團(tuán)隊競賽游戲中，通過每個組員的積極參與，發(fā)揚(yáng)組員之間的合作精神，達(dá)到加強(qiáng)每個小組的凝聚力，和整個公司在競爭中不斷進(jìn)取向上的目的。

10、生肖游戲早會

【準(zhǔn)備】將教育訓(xùn)練大廳內(nèi)的桌椅排成十二組，每一組貼上一個生肖，在臺前貼上對聯(lián)“十二生肖和為貴，齊心協(xié)力添新輝”等字樣。

【操作】請每位同仁按各自生肖對號入座，然后選出本生肖組的“頭”，如牛頭，雞頭，蛇頭，龍頭，豬頭，狗頭等，主持人要求每位生肖“頭”想一個有關(guān)自身的成語或歇后語，并以肢體語言表演出來，讓大家猜；也可以是該生肖成員集體上場表演。接下來是主持人“亂點(diǎn)生肖譜”：請雞狗同臺辯論，虎羊作拜訪演練，最關(guān)鍵的是要讓各生肖互相贊美，“拍馬屁”……主持人最后點(diǎn)出主題：和睦友愛，齊心協(xié)力，大家握手擁抱。

【評注】通過生肖游戲早會，既展示個人風(fēng)采，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，營造和諧寬松的氛圍。這種早會，非常適合我們公司周五的開心周末早會。

11、PTT 式的早會（適用于分公司）

【評注】PTT（push to talk）是專門訓(xùn)練如何做有效的語言表達(dá)的一門經(jīng)典課程。而學(xué)過PTT的人都對里面的一分鐘，三分鐘，和五分鐘即興演講留下深刻印象，很多人最害怕的就是這種臨場發(fā)揮型的講話，但事實(shí)證明它確實(shí)是訓(xùn)練語言表達(dá)及自我控制的有效手段。若把它用來訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的語言表達(dá)能力及邏輯思維能力同樣是非常合適的。

【準(zhǔn)備】 在每張白紙卡片上寫一個演講題目，越怪異越無法理解越好，如“潘多拉的盒子”“小兒指日”……或在白紙上寫“聚成企管”、“聚成集團(tuán)”、“行業(yè)第一”等備用。

【操作】 請平時較沉默寡言或不善言辭的家人上臺做三分鐘或五分鐘的演講。如果是跟設(shè)置的話題無關(guān)的題目，要求繞到話題上來；如果是介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，則要求做把產(chǎn)品或服務(wù)說清楚，讓客戶能聽明白。主持人注意掌控時間。

12、簡報式銷售演講的早會（適合于分公司）

【操作】主持人請一至兩位準(zhǔn)備好做簡報銷售的業(yè)務(wù)員到臺上來，假設(shè)是在某個單位的食堂，辦公室，或會議室，面對所有部門同仁（扮準(zhǔn)客戶），先簡明扼要地宣傳聚成產(chǎn)品的功用，然后重點(diǎn)介紹某項商品（可以運(yùn)用白板，海報等工具），最后答聽眾問。

【評注】簡報式銷售就是針對某些特定人群做商品推銷或增員的演講，這是一種常用的銷售方法，也是作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員所應(yīng)該掌握的技巧，早會中正好可以請有經(jīng)驗的人做普及推廣和訓(xùn)練示范。

13、文體娛樂型的早會

【評點(diǎn)】以娛樂放松調(diào)節(jié)身心為主的早會有很多種形式，比如欣賞音樂，唱卡拉OK，表演戲曲，跳交易舞，做健身操或辦公室體操，練太極拳八段錦十八法等簡易氣功。將這些健康身心的活動穿插在每日的早會中或月末周末，都會是極受公司同仁歡迎的。

【準(zhǔn)備】尋找有上述特長的部門成員，并準(zhǔn)備好音響視聽設(shè)備，有時候也可以通過播放音帶或碟片來學(xué)習(xí)（如健身操等）。

【操作】由擅長的業(yè)務(wù)員做主持人或領(lǐng)操者，調(diào)整位置，拉開場地，另外注意在進(jìn)行過程中最好不要聲音過大，以免影響到青年學(xué)院同樓的其他鄰居。

14、用肢體語言表達(dá)的早會（適合于分公司）

【評注】業(yè)務(wù)人員在公眾面前為了引起別人的注意，有時候必須運(yùn)用語言之外的表達(dá)方式，如眼神，表情，手勢，體態(tài)，動作等。為了達(dá)到訓(xùn)練目的，要求所有人都裝成啞巴，大家只能用肢體語言來表達(dá)。注意要提醒表演者放得越開，表現(xiàn)越佳；反之越怕出丑則越不自然。

【操作】操作一：請演練者到臺前來，按照事先寫在紙上的某句成語或歇后語用肢體語言表達(dá)，并讓其他人猜；

操作二：請演練者用不超過一分鐘的時間用肢體表達(dá)某種行為，如尋找鑰匙，吃大閘蟹，等待客戶…操作三：主持人念一段充滿動詞的短文，邊念邊要求所有人隨著文中出現(xiàn)的動詞做相應(yīng)的動作。如笑，伸腰，擁抱等。

15、讀書會式的早會

【準(zhǔn)備】要求公司每位家人每月看一本對工作或生活有益的書，并做好精彩部分的摘要。

【操作】在每月或每周固定的讀書會式的早會上，請兩位同仁上來介紹最近他們在看的一本有價值的書。從書名，內(nèi)容簡介，到給自己啟發(fā)最大的部分，與大家分享讀書心得，重要的部分可以讓大家做一些筆記。

【評注】我們正處一個在知識更新日益迅捷的時代，積極倡導(dǎo)并建立一個學(xué)習(xí)型的組織是讓自己的團(tuán)隊始終立于不敗之地且提高屬員素質(zhì)的關(guān)鍵，它一要靠團(tuán)隊成員個人平時的自學(xué)與充電，二靠公司內(nèi)部不斷營造一種學(xué)習(xí)的氛圍。而互相交流讀書心得便是一種有效的既節(jié)約時間又能夠多了解幾本好書的方法。

16、情景話劇式的早會（適合于分公司）

【準(zhǔn)備】根據(jù)所確定的主題選擇幾位部門內(nèi)的業(yè)務(wù)員，共同構(gòu)思編演。注意事先最好要簡單排練過一遍，因為這是情景話劇，有一定的表演性質(zhì)，而非即興式的角色演練。

【操作】在分公司職場大廳里整理出一塊小空地，根據(jù)劇情需要擺放一些桌椅之類。表演就可以開始了。內(nèi)容或是通過拜訪老客戶對其進(jìn)行后續(xù)服務(wù)；或是用個人觀察法直接在街頭進(jìn)行增員及初步面談；或是節(jié)日送禮上門，新商品促銷……

【評注】情景話劇式的早會通常是為了配合公司的某項重要宣導(dǎo)或推廣活動，以一種最直觀的方式，來讓每個業(yè)務(wù)員都知道并懂得如何去執(zhí)行。

17、發(fā)泄式的早會（可用于分公司）

【評注】人吃五谷雜糧，總有喜怒哀樂各種情緒，尤其是業(yè)務(wù)員，遭遇到的甜酸苦辣更多。從心理學(xué)的角度來講，每隔一段時間，或有特殊需要的時候，不妨讓業(yè)務(wù)同仁有個釋放情

緒的空間，傾吐一些心聲，發(fā)泄一點(diǎn)怨氣，尋求幾許心理慰籍，然后放下包袱，輕裝上陣，這是極有必要的。但是主持者要善于做好引導(dǎo)，最后將大家的情緒調(diào)整到積極的方面來。

【操作】先是由主持人慰勞公司同仁最近一段時間的辛勤工作，然后讓大家暢所欲言，講述自己在展業(yè)中的各種艱辛，一倒苦水（經(jīng)理可以準(zhǔn)備一些小禮品發(fā)委屈獎），并讓大家針對營業(yè)部門的工作提些不同看法和建議，最后主持人還是要鼓舞士氣，點(diǎn)燃熱忱，邊敲擊桌子，邊齊聲共呼“我一定會努力，我一定會用功，我一定一定一定一定一定會成功！”等激勵口號。此法非常適合于分公司的營銷團(tuán)隊。

18、診斷會式的早會

【評注】針對營業(yè)部內(nèi)需要幫助的新進(jìn)業(yè)務(wù)員，績差業(yè)務(wù)員，問題業(yè)務(wù)員，及最近一段時間內(nèi)業(yè)績突然下降的業(yè)務(wù)員，不定期地召開一些診斷會，它可以運(yùn)用集體的智慧幫助團(tuán)隊成員共同進(jìn)步成長。診斷會要本著“治病救人”的善意角度出發(fā)，不能歧視和施加壓力。

【操作】選定需要會診的業(yè)務(wù)員，請他坐在中間，先由他自己將工作和生活中遇到的挫折困難講出來，然后大家一起幫助他出主意，解決問題。被診斷的業(yè)務(wù)員要做好筆記，認(rèn)真傾聽，并在今后的工作中加以改進(jìn)。這種方法對總部的員工也同樣適用。

19、室外進(jìn)行的早會（總部和分公司均適合）

【準(zhǔn)備】根據(jù)不同的目的，選擇適合的室外場所，如公園，操場，廣場等，某些進(jìn)行早會的地點(diǎn)需要事先做好聯(lián)絡(luò)及確認(rèn)。

【操作】約好時間，地點(diǎn)，定下早會主題，如在公園里進(jìn)行工作計劃制定會；在操場舉行目標(biāo)市場開拓會；在廣場街道招集陌生拜訪現(xiàn)場會；在酒樓邊吃早茶邊開個特別溝通座談會；在分公司進(jìn)行認(rèn)識經(jīng)驗交流會……在開完早會后即進(jìn)行工作。

【評注】偶爾在室外進(jìn)行的早會，會讓業(yè)務(wù)同仁有新鮮感，并創(chuàng)造集體活動如主顧開拓及陌生拜訪的機(jī)會。室外進(jìn)行的早會可以是整個公司的，也可以是部門的。

20、與經(jīng)理決戰(zhàn)的早會（適合于分公司）

【準(zhǔn)備】骰子三只，骰筒或塑料杯一只，獎品按價值大小分門別類。

【操作】經(jīng)理事先在講臺前布置一個放滿獎品的長桌，然后請當(dāng)月完成規(guī)定業(yè)績的業(yè)務(wù)員（如完成20000元的一次機(jī)會，40000元以上的兩次機(jī)會……或以每完成一件工作有一次機(jī)會）上來與 經(jīng)理“決戰(zhàn)”：猜大小或剪刀石頭布。猜大小是由經(jīng)理搖動扣著三只骰子的杯子，停住以后讓業(yè)務(wù)員猜三只骰子的正面合加點(diǎn)數(shù)是多少（3~9為小，10~18為大）大小猜中者有獎（獎品由經(jīng)理設(shè)定），猜錯則掌聲鼓勵，點(diǎn)數(shù)也準(zhǔn)者可以追加一次，而剪刀石頭布也以同樣的輸贏方式在經(jīng)理與業(yè)務(wù)員之間進(jìn)行。

【評注】與經(jīng)理決戰(zhàn)是讓平時的簡單發(fā)獎更富于刺激性，而且讓業(yè)務(wù)員感覺更加活潑親切有趣。

21、片區(qū)聯(lián)合早會

【準(zhǔn)備】根據(jù)陳總裁提出的要求，可定期召開一次聯(lián)合早會。會前需要確認(rèn)出席人員，音響，主持，主持詞，旗幟，場地等。

【操作】可按照陳總提出的思路去做，例如士氣展示，舞蹈比賽，唱歌比賽等。根據(jù)不同的氣候時節(jié)確定不同的項目。

【評注】詳情可參見前兩次的聯(lián)合早會，這里不再一一贅述。

第二篇：班委會個人工作總結(jié)

班委會個人工作總結(jié)

時間過的真的很快，一眨眼一學(xué)期的時間已經(jīng)從我身邊匆匆流去。在班委會工作有很長一段時間，在這里工作的過程中我真的學(xué)到很多東西，使我有機(jī)會接觸更多人，不但提高了社交能力，還提高了工作能力。回首這一個學(xué)期的時間，真的讓我受益匪淺，其中充滿了快樂與苦澀。不過我認(rèn)真的做好每一件事，只因為：“在其位，必謀其職”。

這一學(xué)期的工作可謂緊張而又忙碌，因為各個部門都有很多活動，每一次的活動我都會積極參加，并積極配合其他部門工作。這學(xué)期的第一個活動是新生校園歌唱大賽,此活動的舉辦給同學(xué)們增添了豐富的校園生活，本次比賽為選手們提供了一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，還給觀看的同學(xué)帶來了一次精神享受，增強(qiáng)了同學(xué)們對音樂的興趣，提高了同學(xué)們對音樂的欣賞力。也是給新舊同學(xué)們相互交流的一個平臺,同時我也深刻體驗了團(tuán)結(jié)的力量，這是文藝部與學(xué)生會其他部門相互配合的結(jié)果。

第二個活動是學(xué)生會各部門組織并參加的籃球.排球.拔河比賽等活動,主要目的是提高同學(xué)們的體育興趣，調(diào)動大家參加體育鍛煉的積極性，豐富同學(xué)們的課余生活，促進(jìn)各部的交流，培養(yǎng)大家團(tuán)隊精神。這次比賽，讓我們付出了很多。特別是我們團(tuán)隊的拉拉隊員們每天都在各自比賽的現(xiàn)場為同學(xué)們加油。這種敬業(yè)精神應(yīng)投入到工作中去，不管多苦，不管多累，我們都不會退后。在這些活動中。同時讓我們班委會的各個成員學(xué)會很多。不管結(jié)果如何?我們努力過了,我們要的是在這過程中享受的快樂并學(xué)習(xí)著!

第三個活動就是學(xué)校組織的“感恩于心,回報于行”活動,給我們每一個學(xué)生心靈都是一個洗禮,我們在其中知道太多太多,了解了我們是多么的無知,教育我們在生活中一個人應(yīng)如何看待其他人,任何事都要應(yīng)懷有一顆感恩的心!并將自己的心態(tài)擺正,我認(rèn)為這是可以做到的。

第四活動：“結(jié)伴而行”，在此活動中對我感觸最深的地方，因為這次完全是必須靠我們各班同學(xué)積極配合下才能完成的。在這過程中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，并有很多細(xì)節(jié)沒有注意到，當(dāng)然知道自己的不足，這也是值得慶幸的。因為這樣在下次活動才不會犯同樣的錯誤。才能做得更好，做得更精彩。我高興的是，因為這樣更好的鍛煉我，并能在學(xué)校更好的培養(yǎng)自己的各種能力，為以后工作奠定基礎(chǔ)。

最后談?wù)勛约嚎偨Y(jié)的幾點(diǎn)經(jīng)驗吧。

1.在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因為這樣才能更好的鍛煉自己，讓自己收獲的更多。

2.要懂的“在其位，必謀其職”的含義，無論何事開始做時會有新鮮感，但能堅持到最后才是正確的，例如在學(xué)生會中，有的人經(jīng)過種種努力最后進(jìn)入了，可是時間長了。厭倦了，什么事都不做。那你必須想想為何當(dāng)初那么努力的選擇加入呢？

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)精彩。例如籃球.排球.拔河等等中活動更充分的說明了這一點(diǎn)，班委會和其他部門心無芥蒂全力配合才使得這個活動取得了圓滿成功。

4.全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。做好領(lǐng)導(dǎo)、老師與同學(xué)之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣明天會更好。

以上是自己的一點(diǎn)見解。在班委會工作的時間里，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認(rèn)自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團(tuán)隊，我們互幫互助，一定會做的更完美。因為這個團(tuán)隊，讓我大學(xué)生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心我有這樣的一個平臺，找到了自信，更好的認(rèn)識到自己的不足，在今后我會更加的努力，因為自己有著不服輸?shù)木?，因為自己的座右銘是“愛拼才會贏”。

最后祝愿班委會在以后的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝愿湘潭鐵路工程學(xué)校學(xué)生會的明天更美好！

第三篇：研會個人工作總結(jié)

系研會個人工作總結(jié)

今天的會大約和工作總結(jié)差不多了，那我就對我自己的將近一年的系研會工作和心路歷程做一個簡單的回顧。

總體來講，三個字就可以概括：累（身體勞累）、樂（心里快樂）、值（收獲頗多）。

文體部本身的工作量比較大，組織的活動比較多。一年來，文體部組織的活動有：體育文化節(jié)的男子籃球賽、女子投籃賽、羽毛球賽、奧林匹克公園秋游活動、第一屆風(fēng)采大賽、與清華大學(xué)電子工程系的聯(lián)誼活動、院運(yùn)動會、校運(yùn)動會、研究生趣味運(yùn)動會。

這其中，對于我本人來講的話，付出最多與收獲最多的當(dāng)屬與清華大學(xué)電子工程系的聯(lián)誼活動。從策劃書的誕生，到活動的執(zhí)行，再到活動收尾匯編工作，各個場景都?xì)v歷在目。整個活動，就像我的孩子一樣，我看著他培養(yǎng)他長大。幸虧結(jié)果還好，作為家長的我沒把他培養(yǎng)偏掉。整個活動大家玩得很開心，足夠了。

再就是在歷次活動中，在文體部小伙伴明確了分工的情況下，我主要負(fù)責(zé)多數(shù)活動的收尾匯編工作。包括體育文化節(jié)的男子籃球賽、女子投籃賽、奧林匹克公園秋游活動、第一屆風(fēng)采大賽、與清華大學(xué)電子工程系的聯(lián)誼活動、院運(yùn)動會、校運(yùn)動會的活動匯編是我在副主席XXX的指導(dǎo)下完成的，加上研究生趣味運(yùn)動會的匯編書都是我自掏腰包打印，每份十幾塊錢吧。說這些，并不是要表達(dá)我花了多少錢，因為錢對于我不重要，我要的是收獲。我想要說明的是，既然加入了研會，就需要熱愛研會，為研會付出，不必要求太多回報，是你的總是你的。況且，所有的回報其實(shí)都在我們的付出過程中，都在我們的經(jīng)歷中，強(qiáng)大了我們自己，付出再多最終得到最多的永遠(yuǎn)是自己。當(dāng)然，在將近一年的工作經(jīng)歷中，我也犯過不少錯誤。第一屆風(fēng)采大賽中我的表現(xiàn)不夠積極，提出的點(diǎn)子較少；院運(yùn)會之前，一腔熱血地沒經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就早早地發(fā)了大賽通知；有些工作沒有及時完成，最近的校運(yùn)會匯編工作讓XXX比較上火。在這里一并向老師、主席、副主席師姐檢討，請求原諒；還有就是，文體部所有活動有什么不周之處，也請大家多多見諒。

借著此次機(jī)會，特別感謝老師、主席、副主席師姐對我的信任支持及工作的指導(dǎo)；特別感謝研會小伙伴對文體部工作的支持，無論是辦公室的統(tǒng)計工作，宣傳部的宣傳及拍照工作，生活部的采購及報賬工作，當(dāng)然，還有研會其他部門的積極配合工作；最后，特別特別感謝文體部部長XXX和好基友XXX的團(tuán)結(jié)協(xié)助工作。

系研會是一個大家庭，如同一臺精密的機(jī)器，每個人都是其中的零部件，需要分工明確，各司其職，找到自己的位置，體現(xiàn)自己的價值，它才能通暢運(yùn)行。非常高興，我在研一參加了少語系第八屆研會。一路走來，歡笑過，委屈過，欣慰過，心酸過，但最終，看到自己做過的這一切，心里滿是感激，感激自己，感激大家，感激研會給了我這一程非同一般的經(jīng)歷。

我參與了，付出了，收獲了，那么一切就都值了。

第四篇：合作開早教中心協(xié)議書

合作開早教中心協(xié)議書

篇一：早教中心合作方案

新奧集團(tuán)

新繹健康管理有限公司（擬）

一、公司簡介

新繹健康集團(tuán)隸屬于新奧集團(tuán)旗下的“新繹”品牌業(yè)務(wù)群，以“讓天下人少得病”為使命，通過構(gòu)建中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相融合的健康管理體系，用多層次系統(tǒng)化的健康評估和個性化的健康干預(yù)實(shí)現(xiàn)生命過程的整體平衡，為家庭客戶提供全人、全生命周期的健康服務(wù)解決方案。集團(tuán)圍繞“中醫(yī)為體，西學(xué)為用”，研發(fā)中醫(yī)數(shù)字化診療技術(shù)和產(chǎn)品。新繹健康管理在基因檢測的基礎(chǔ)上，還與美國、日本、韓國等多家世界權(quán)威的細(xì)胞生物治療機(jī)構(gòu)形成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，建立細(xì)胞生物治療中心，以期大幅提高癌癥、糖尿病、心腦血管疾病、免疫系統(tǒng)疾病、神經(jīng)系統(tǒng)疾病等的治愈率，同時還建立中醫(yī)調(diào)理與美容醫(yī)學(xué)研究中心，已快速實(shí)現(xiàn)干細(xì)胞在抗衰老與美容方面的應(yīng)用。

目前，公司圍繞健康評估、健康干預(yù)、健康教育，同時融合七修生活方式，在綜合康復(fù)、慢病管理、醫(yī)療美容、干細(xì)胞醫(yī)學(xué)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，全力打造全健康管理示范基地。

二、兒童天賦基因檢測項目

1、簡介 兒童天賦基因檢測，是取兒童的口腔黏膜進(jìn)行基因測序，找出兒童具備的優(yōu)勢天賦基因。整個天賦基因檢測包括（智商、情商、性格、特長）等不同天賦基因。天賦基因檢測可以科學(xué)評估孩子的天賦能力，對培養(yǎng)孩子成為社會有用之才可以起到事半功倍的效果。天賦基因型檢測就是對5大類11個基因33個亞型進(jìn)行分析，從而發(fā)現(xiàn)孩子具有的遺傳天賦。記憶潛能是多種能力發(fā)展的基礎(chǔ)，記憶潛能不同，其后天的記憶也有不同，這也是孩子學(xué)習(xí)成績差異的一個重要原因，越依賴記憶的學(xué)科，差異越明顯。

智商是教育和心理學(xué)公認(rèn)的能力指標(biāo)，智商潛能好，后天開發(fā)好的孩子，做科學(xué)家、工程師、教授等思維性專家型職業(yè)有較強(qiáng)的優(yōu)勢；情商潛能好，后天培養(yǎng)好的孩子，與人溝通能力強(qiáng)，經(jīng)商、做企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等方面的工作有較強(qiáng)的優(yōu)勢；體能天賦出眾的孩子，適合向競技體育方向發(fā)展；專注天賦與各種職業(yè)生涯有關(guān)，對各種能力的培養(yǎng)都很重要。

2、市場價格

兒童天賦基因檢測8800元

3、檢測項目

性格天賦基因：內(nèi)向、外向、樂觀、冒險、情商天賦基因：社交、自信、意志力、自我超越、認(rèn)識自我、合作、領(lǐng)導(dǎo)力

智商天賦基因：邏輯思維能力、認(rèn)知能力、注意力及敏感性、語言能力、創(chuàng)造力及想象力、記憶力、解決問題能力、避免錯誤能力、接受理解能力

特長天賦基因：運(yùn)動基因、音樂基因、舞蹈基因、美術(shù)基因、科技創(chuàng)新基因、口才表演基因、外語基因、領(lǐng)導(dǎo)管理力基因

4、檢測方法

采取兒童的口腔黏膜進(jìn)行基因測序（采樣方法安全無創(chuàng)），檢測出兒童具備的優(yōu)勢天賦基因。

5、檢測作用 1)從基因角度了解孩子的生理特點(diǎn)，幫助家長了解孩子的學(xué)習(xí)認(rèn)知潛能，及時彌補(bǔ)弱勢，提高智力總體水平，幫助孩子提高學(xué)業(yè)成績;(2)把握孩子的性格特點(diǎn)，寬容平和地應(yīng)對孩子的情緒及性格特點(diǎn)，并進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)，提高孩子情商，孩子的教育將更加有效;(3)明確孩子的天賦所在，把握關(guān)鍵期有針對性的在更有天賦的方面進(jìn)行特長培養(yǎng)，培養(yǎng)效果更好;

6、基因檢測意義

1.情商、智商、長相、性格都與基因有關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，人們的成功32-62%由天賦基因決定。通過對受檢者DNA樣本進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z

測，檢測與天賦相關(guān)的基因，科學(xué)評估孩子的天賦傾向，其準(zhǔn)確率可達(dá)到99.99% 2.發(fā)掘孩子的天賦優(yōu)勢，為家長培養(yǎng)孩子提供科學(xué)依據(jù)，進(jìn)行個性化教育培養(yǎng)，提高教育成功率，使孩子成為社會的有用之才，有效的為當(dāng)今家長解決育兒難的大問題。3.天賦基因檢測就如給出了一份說明書，解讀兒童未來發(fā)展方向。

4.據(jù)統(tǒng)計，金牌基因擁有著95%以上人群都是某行業(yè)的佼佼者，例如檢測包括劉翔在內(nèi)的50位體育冠軍都具有金牌基因。

5.因材施教，個性化培養(yǎng)，避免錯過優(yōu)秀基因的培養(yǎng)期。6.天賦基因，早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早成材。

三、合作方案

1、供應(yīng)商合作方式

兒童天賦基因以供應(yīng)商的形式與滿天星早教中心合作，由早教中心自行推廣，我公司提供集中上門采樣、實(shí)驗室解析、報告解讀服務(wù)支持。

對于早教中心優(yōu)勢：

1）產(chǎn)品增值服務(wù)，為客戶提供最新、最前沿產(chǎn)品供應(yīng)服務(wù)，提高

客戶對早教中心的滿意度

2）新繹健康提供上門采樣和報告解讀服務(wù)，減少公司對新產(chǎn)品的人力物力投入 3）增加公司盈利點(diǎn)

2、渠道合作方式

兒童天賦基因做為早教中心渠道合作形式，采集樣品和報告解讀在新繹健康會所完成對于早教中心的優(yōu)勢

1）客戶到會所體驗感受到環(huán)境專業(yè)度 2）新奧品牌合作商，互相提高品牌知名度

2、合作渠道價格 1.供應(yīng)商合作

1）享受渠道價格（市場價*80%）=供應(yīng)商價格 2）單月上報檢測數(shù)量8個，獎勵免費(fèi)名額1個 3）單月上報檢測數(shù)量12個，獎勵免費(fèi)名額2個 2.渠道合作

1）享受渠道價格（市場價*80%）=渠道價格 2）單月上報檢測數(shù)量20個以上，享受75%的結(jié)算價 篇二：早教中心商戶合作資料

照A,B,C來進(jìn)行。區(qū)域 小區(qū)名稱 A×個 B ×個 C×個

社區(qū)行方式：

進(jìn)入小區(qū)，可以以舉行小型活動的方式來開展，通過老師展示來吸引家長和小朋友達(dá)到宣傳的作用。也可以在小區(qū)擺個咨詢臺，進(jìn)行宣傳和留名單。社區(qū)行的宣傳方式比較集中而且比較有針對性。但是，進(jìn)入小區(qū)要和物業(yè)打好招呼，同時只能選擇周末的時間會好。所以，建議前期一個一個小區(qū)來進(jìn)行，周末選擇半天的時間進(jìn)入小區(qū)做活動留下名單。奇卡母嬰用品店合作

母嬰店名稱 地址，電話

母嬰用品店合作方式：（兒童理發(fā)店也可以的）

1、放雜志，宣傳頁在店內(nèi)。

2、通過母嬰店過來報名的孩子有相應(yīng)的優(yōu)惠。

3、跟他們共同舉辦活動。

4、交換名單。

5、讓他們提供相應(yīng)的禮品，在我們這邊報名可以送給會員。

奇卡攝影機(jī)構(gòu)合作 名稱 地址電話

攝影機(jī)構(gòu)合作方式：

1、放雜志，宣傳頁在店內(nèi)。

2、通過攝影機(jī)構(gòu)過來報名的孩子有相應(yīng)的優(yōu)惠。

3、跟他們共同舉辦活動。

4、交換名單。

5、讓他們提供相應(yīng)的禮品，在我們這邊報名可以送給會員。

6、我們的會員寶寶和活動讓其幫助我們攝影。

7、優(yōu)秀寶寶可以作為她們的形象代言人。

奇卡幼兒園發(fā)單計劃 根據(jù)奇卡的地理位置，幼兒園發(fā)單計劃也分為A.B.C三個區(qū)域，依次進(jìn)行。

區(qū)域 幼兒園名稱 A B C 幼兒園發(fā)單建議一天去一個幼兒園，集中宣傳。也可以跟幼兒園老師進(jìn)行私下的合作，讓幼兒園的老師幫我們介紹和招生。幼兒園老師可以將名單給我們，也可以直接給家長推薦我們的課程。那就可以給幼兒園老師相應(yīng)的提成。

奇卡Q卡優(yōu)惠合作

將免費(fèi)試聽課信息放在Q卡信息屏上，供家長使用?；蛘邔⒄n程報名優(yōu)惠信息和活動信息放在Q卡信息屏上?；蛘咴赒卡卡面上做上奇卡的廣告。

奇卡肯德基麥當(dāng)勞合作

1、跟肯德基麥當(dāng)勞共同舉辦活動。

2、將我們的生日會或者其他的活動辦在肯德基麥當(dāng)勞。

3、交換名單。

奇卡銀行合作

1、收集銀行存款在15—20萬元，年齡在25-35歲之間的客戶名單，進(jìn)行篩選。

2、為銀行員工舉辦專場試聽課或者活動，并舉辦銀行員工報名特惠，形成團(tuán)隊報名形式。

3、跟銀行共同舉辦活動。

4、使用某行銀行卡刷卡的客戶進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)惠。

奇卡保險公司合作

1、跟保險公司交換適齡孩子的家長名單。

2、跟保險公司共同舉辦活動。

3、為保險公司客戶舉辦專場的活動或者試聽課，并進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)惠。

4、在保險公司的保單或者宣傳品上加上奇卡的logo或者介紹。

5、在相應(yīng)保險公司為孩子投保的客戶有相應(yīng)的優(yōu)惠?？梢允窃嚶犝n或者是報名優(yōu)惠，或者淘氣堡，游泳館。

6、若孩子在我們這邊報名，可以送家長或者孩子保險套餐。

奇卡高檔美容院（產(chǎn)后修復(fù)中心，月子護(hù)理中心，健身房，汽車4S店，高檔會所）合作

1、跟美容院交換適齡孩子家長的名單。

2、跟美容院合作舉辦活動。

3、為美容院優(yōu)質(zhì)客戶舉辦專場的活動或者試聽課，并可以給予相應(yīng)的優(yōu)惠。

4、若在美容院辦卡，可送奇卡相應(yīng)課程。

5、若在奇卡報名，可送美容院相應(yīng)套餐。

6、為美容院優(yōu)質(zhì)

會員舉辦早教知識講座。

奇卡醫(yī)院合作

1、跟醫(yī)院防疫站，兒?？葡嚓P(guān)部門聯(lián)系，收集相應(yīng)名單。

2、為醫(yī)院工作人員舉辦專場的活動或者試聽課，并可以給予相應(yīng)的優(yōu)惠。3(轉(zhuǎn)載于: 篇三：恩育堂嬰幼兒項目合作意向書

因為愛，我們更專業(yè)！

恩

育

堂

早

教

中

心

合作

意

向

書

一 恩育堂早教中心簡介

二 恩育堂課程介紹 三 教育理念

四 我們的優(yōu)勢

五 合作場所

六 合作內(nèi)容

七 附件（合作協(xié)議書）

一 恩育堂早教中心簡介

恩育堂早教中心，注冊成立于2005年，主要從事孕婦胎教、0 —3歲嬰幼兒早期教育、0-3歲游泳、1—3歲幼兒親子入托項目、3-6 歲特色教學(xué)項目的專業(yè)機(jī)構(gòu)。是XX最早取得教育部門資質(zhì)認(rèn)證并從

事孕婦胎教和嬰幼兒早期教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，每年為近2000名0—3歲嬰

幼兒家庭提供早期教育課程體系服務(wù)和幫助。作為XX早教先鋒，早

教行業(yè)創(chuàng)始者，被省、XX市、XX區(qū)政府、XX日報評選為XX早教市

場深受家長信賴和喜愛第一品牌：

●國家“十二五”教育規(guī)劃課題組成員、國際早期教育協(xié)會理事、我國著名親子教育專家XX嬰幼兒親子教育課程體系XX示范園；

●中國關(guān)心下一代工作委員會事業(yè)發(fā)展中心重點(diǎn)項目、“萬嬰跟

蹤”——‘萌動測評系統(tǒng)’XX示范園；

●中國少兒口才培訓(xùn)第一品牌“金口才”XX示范園，北京金口才

國際教育XX分校；

●XX“中國人口早期教育暨獨(dú)生子女培養(yǎng)示范區(qū)”項目點(diǎn)

●XX“嬰幼兒家長教育指導(dǎo)中心”。

●XX市婦聯(lián)“嬰幼兒家長教育中心”

●XX市XX區(qū)“生育關(guān)懷”――生殖健康教育項目點(diǎn)；

●XX市XX區(qū)計劃生育協(xié)會分會；

●XX市XX區(qū)婦聯(lián)“嬰幼兒家長教育中心

二 恩育堂課程介紹

1、孕婦胎教系列課程

做父母的都希望得到一個聰明伶俐、活潑可愛的寶寶。而寶寶是

否聰明取決于胎兒期大腦的發(fā)育情況。

恩育堂胎教孕媽媽胎教分為：孕早期胎教（孕1周-孕12周）、孕中期胎教（孕13周-孕28周）、孕晚期胎教（孕29周-孕40周）。

每周還有孕期情趣課程、孕媽媽瑜伽。

在這里，恩育堂也衷心地希望準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽能夠清楚的認(rèn)識到這

一點(diǎn)，不要盲從和輕信，只有科學(xué)地實(shí)行胎教，才能幫助寶寶在飛速

發(fā)展的胎兒時期得到全面的發(fā)展。

2、萌動測評服務(wù)

萌動早教測評系統(tǒng)是根據(jù)0-6歲嬰幼兒不同生長階段，在對幼兒進(jìn)行專業(yè)化、敏感期的測評基礎(chǔ)上，提供個性化育兒咨詢、敏感期的

訓(xùn)練和有針對性的嬰幼兒家庭早期教育解決方案，以提高兒童能力發(fā)

展，是目前中國唯一的嬰幼兒早期教育家庭全系列產(chǎn)品。

萌動早教測評系統(tǒng)核心專家介紹：

XX教授：1951年畢業(yè)于北京協(xié)合醫(yī)院師資班，1959年畢業(yè)于天

津醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系，曾在北京醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生系婦幼衛(wèi)生教研組從

事集體兒童保健工作，后在239職工醫(yī)院小兒科作副主任醫(yī)師。退休 后曾在人民衛(wèi)生出版社編譯。1985年參與衛(wèi)生部護(hù)理中心對小兒生

發(fā)育，1864例調(diào)查工作，與協(xié)和醫(yī)院計算機(jī)室外共同設(shè)計“兒童智

力測試軟件”，1990年參加聯(lián)合國兒基金會贊助項目“兒童綜合發(fā)

展社區(qū)服務(wù)”課題研究，1996年主持中國教育電視臺《萬嬰跟蹤》

節(jié)目中的“家庭課堂”及“寶寶樂園”欄目?，F(xiàn)任中國優(yōu)生科學(xué)協(xié)會

理事和北京東城區(qū)計劃生育協(xié)力會理事。主要著作：《兒童智力開發(fā)的科學(xué)方法》、《幼兒才智開發(fā)——

父母的天職》、《二十一世紀(jì)嬰幼兒百科事典》、《6歲兒童算術(shù)能力的

發(fā)展等》、《中國兒童智力方程》

XX教授：中國著名親子教育專家，中國教育電視臺《孕嬰專家》

欄目主講，教育部成教協(xié)會學(xué)前培訓(xùn)基地主任，國家勞動和社會保障

部育嬰職業(yè)師培訓(xùn)專家，中國關(guān)心下一代委員會指定親子教育講師，畢業(yè)于首師范大學(xué)，同XX教授從事親子教育行業(yè)多年，對早期教育

理論以及世界先進(jìn)的早教理念理解深刻。尤其擅長音樂、感覺統(tǒng)合的

課程實(shí)踐。目前擔(dān)任國家勞動和社會保障部育嬰師職業(yè)培訓(xùn)部副主

任、中國優(yōu)生優(yōu)育會兒童腦潛能協(xié)會理事、中國關(guān)心下一代委員會國

網(wǎng)聯(lián)盟親子教育特聘專家。

主要著作有：《0~3歲助長游戲》、《XX胎教十節(jié)課》、《右腦開發(fā)

游戲》等九本著作。

三 教育理念

第五篇：學(xué)生會個項目檢查細(xì)則

宿舍檢查細(xì)則

床鋪：一張床不折被子1分 鞋子：一雙鞋子不整齊1`分

地面：不掃扣10分，不倒垃圾5分

洗漱工具:不整理5分，沒有洗漱工具5分 餐具：不洗一個2分 異味：最高扣10分，注：對于一、二年級檢查時適當(dāng)降低扣分分值。每次檢查扣分后要告訴班長、宿舍長或老師及時糾正。

早、晚讀檢查細(xì)則

學(xué)習(xí)氛圍：不認(rèn)真一人1分

出勤：缺席一人1分（請假的不算）衛(wèi)生：不掃地15分，不到垃圾5分 桌椅：不整齊一組3分 紀(jì)律：有人打鬧一人2分，上廁所一人1分。教師：不到扣2-3分

注：對于一、二年級檢查時適當(dāng)降低扣分分值。每次檢查扣分后要告訴班長或老師及時糾正。

班級檢查細(xì)則

地面：不掃15分，不到垃圾5分，亂扔垃圾一處2分。

墻面：有灰，有鼻涕一處2分，前黑板亂畫5分。

綠化：最少2盆，不澆水5分。

黑板報：沒有15分，有破壞痕跡一處2分。清潔區(qū)：沒掃10分，不干凈5分，不倒垃圾一堆5分，最高10分。

注：對于一、二年級檢查時適當(dāng)降低扣分分值。每次檢查扣分后要告訴班長或老師及時糾正。

早操課間操檢查細(xì)則

隊形：一個隊列不齊3分。動作：不整齊每次1分

出勤：音樂開始后還有人進(jìn)場一人1分 聲音：不出聲扣10分，不整齊3-5分 服裝：一人一次1分

紀(jì)律：做操時打鬧，上廁所一次1分 監(jiān)督：不到場扣2-3分。

注：對于一、二年級檢查時適當(dāng)降低扣分分值。每次檢查扣分后要告訴班長或老師及時糾正。

檢查時間安排

衛(wèi)生部：

教室早自習(xí)、午寫、晚自習(xí)； 宿舍早上、下午第一節(jié)課后； 清潔區(qū)早上、下午第二節(jié)課后。

學(xué)習(xí)部： 早讀、午寫、晚讀 體育部：

早操、課間操、升旗、校會