勞動爭議仲裁申請書
申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXX
被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXX。
法定代表人:XXX
被申請人二:XXX有限公司住所地:嘉興市XXX
法定代表人:XXX
申請事項:
1、裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。
2、裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。
3、裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。
6、裁決二被申請人支付加班費17400元。
7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。
事實與理由:
20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責(zé),每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。
申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。
此致
敬禮!
嘉興市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
勞動爭議仲裁申請書 15篇
勞動爭議仲裁申請書 1
(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險提示)
申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)
______(單位)_名職工,推薦以下__名職工為申請代表。 ____________________________________________。
被申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)
風(fēng)險提示:
勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
請求事項:
_______________。
事實理由:
________________
勞動爭議仲裁申請書 2
申請人:XXX,男,XX族,19XX年X月X日生,住貴州省XXXXXXXXXXXX組,身份證號:XXXXXXXXXXXXX,電話:XXXXXXXXXXX,
被申請人:水城縣XXXXX煤礦
住所地:水城縣XXXXXXX村
負(fù)責(zé)人:XXX(辦公室主任)
電話:XXXXXXXX , 0858---XXXXXXX仲裁請求:
一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系。
二、1、停工留薪工資4個月×3120.67元/月=12482.68元。
2、住院期護(hù)理費29天×104元/天=3016元。
3、住院期伙食補(bǔ)助費29天×10元/天=290元。
4、傷殘補(bǔ)助金11個月×3120.67元/月=34327.37元。
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9個月×3120.67元/月=28086.3元。
共計:106288.65元
事實和理由:
一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù),故上述第一、四項請求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上平均工資計算。
二、申請人于20xx年X月X日,在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到六盤水市XXXX治療,出院時該院診斷證明書為:
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院XX天,康復(fù)期XX天,經(jīng)被申請人申請:于20xx年X月XX日水城縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認(rèn)字【XXXX】第XXX號《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請人為工傷,20xx年X月XX日六盤水市勞動能力鑒定委員會鑒定為X級傷殘。
申請人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提出上述請求,希望給予支持。
此致
XX縣勞動爭議仲裁院
申請人:
20xx年 月 日
勞動爭議仲裁申請書 3
申請人:
被申請人:
申請事項:
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資3x234元(自xxxx年x月至xxx2年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3xxx元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計xx2x元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自xxxx年x月至xxx2年3月的社會保險。
事實與理由:
xxxx年x月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1xxx元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的'工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,xxx2年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書 4
申訴人:xxx,女,xxxx年xx月xx日出生,住xx市xx區(qū)xxx號。
第一被訴人:xxxxx股份有限公司
住所:xx市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
法定代表人:xxx
第二被訴人:xxxxx有限責(zé)任公司
住所:xx市xxx街
法定代表人:xxx
請求事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金xxxx元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金xxxx元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由:
申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期xx年的勞動合同,20xx年xx月xx日日合同期滿后雙方分別于20xx年xx月和20xx日年xx月又續(xù)簽了為期xx年的合同,合同于20xx日年xx月xx日到期。20xx日年xx日月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司xxxxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的'規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx日年xx月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:xxx
20xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書 5
申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)
_____________________(單位)____名職工,推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
被申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)
請求事項:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
事實理由:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
此致
XXX市勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_________年_____月_____日
附:
1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據(jù)清單》一份
勞動爭議仲裁申請書 6
申請人:(姓名)
性別:
民族:
出生:
原籍:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
通訊地址:
郵政編碼:
委托代理人:(姓名)
性別:
民族:
出生:
原籍:
工作單位:
職務(wù):
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
被申請人:
法定代表人:(姓名)
職務(wù):
住所:
仲裁請求:
未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費,侵犯了的社會保險權(quán)益?,F(xiàn)提出以下要求:
1、要求補(bǔ)繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。
2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的'滯納金,罰款等一切費用。
3、在的工資收入主要包括聘用工資,課時費,獎金。要求按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。
事實和理由:
與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。
中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。
事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會保險費;同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費。乙方享受各項社會保險待遇。
申請人:
年 月 日
勞動爭議仲裁申請書 7
申請人姓名:________
性別:________
民族:________
出生日期:______年______月______日
住址:____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室,聯(lián)系電話:________
被申請人:________單位名稱:________
住所地:________省________市________區(qū)________路________號________座________層。
法定代表人:________
職務(wù):________
聯(lián)系電話:________
請求事項:
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額________元(________年________月________日至________年________月________日期間)
2、裁定被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________;____
3、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金________元________;____
4、裁定被申請人支付拖欠工資________元(________年________月________日至________年________月________日期間);以上合計:________元。
事實和理由:________
申請人于________年________月________日開始在被申請人處上班,職位為________,月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動合同,到________年________月________日被申請人解除勞動關(guān)系。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的`工資________元(________年________月________日至________年________月________日)。
解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個月工資計算;計算方式:(____×____=____)。
違法解除勞動關(guān)系的,應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動者支付賠償金,共計________元。
拖欠工資的,應(yīng)支付拖欠工資________元(________年________月________日至________年________月________日間)。
以上各項總計¥________元。
根據(jù)以上事實與法律,特此申請,望裁如所請。
此致____________勞動人事爭議仲裁委員會____________申請人(簽名或蓋章):________
日期:________年________月________日
勞動爭議仲裁申請書 8
申請人:xx
被申請人:xx
申請仲裁事項:
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由:
申請人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的.合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
勞動仲裁委員會
申請人:
勞動爭議仲裁申請書 9
申請人:xxx,男,漢族,30歲,身份證號碼,x縣人,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,聯(lián)系方式xxx。
被申請人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊號,住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,聯(lián)系方式:xxx。
法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長。
申請事項
1、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;
2、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。
事實及理由
申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡歷。此后,申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的.面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
20xx年6月8日,申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系,當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點,但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。
被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益,因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求,以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此呈
四川省成都市勞動仲裁委員會
申請人:xxx
20xx年x月x日
勞動爭議仲裁申請書 10
申請人:___性別民族____年_月_日
身份證號:_________________
工作單位:______________
住址:_____________
電話:1_____97_____
被申請人:______________
法定代表:___總經(jīng)理
電話:138_______
施工現(xiàn)場:___現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人
電話:13_______
工作單位:_________
地址:____________
申請事項:
1.請求裁決被申請人支付申請人八級工傷傷殘補(bǔ)償金合計人民幣:¥79200.00元
2.請求裁決被申請人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計人民幣:¥70290.00元
3.請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費合計人民幣:¥43000.00元
4.請求裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資合計人民幣:¥57600.00元
5.請求裁決被申請人支付申請人住院護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、住宿費合計人民幣:¥6102元
事實與理由:
本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作,工作地點為:天津__置業(yè)有限公司,工種為:木工,工資:240元/天,公司未與本人簽訂勞動合同。20__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時,從高
架上跌落,致右足受傷,隨即在工友的'幫助下送往__醫(yī)院被確診為:“右足跟骨粉碎性骨折并累計距下關(guān)節(jié)”,后被“____區(qū)勞動和社會保障部門”認(rèn)定為工傷。20__年_月__日被天津市勞動能力鑒定委員會評定為工傷傷殘八級(傷殘證號:______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫,為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
_____________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
年月
附:1、《勞動人事爭議仲裁申請書》副本1份
2、《證據(jù)清單》1份
勞動爭議仲裁申請書 11
申請人:鄒_________,女,19_______年3月16日出生,漢族,身份證號:____________,戶籍地址:廣東省___市___鎮(zhèn)_村____村35號。聯(lián)系電話:1392945_________.
被申請人:東莞嘉_________模杯廠;公司地址:東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。
法定代表人:張_________。聯(lián)系電話:_________。
仲裁請求:
1);裁決被申請人一次性支付申請人20______年3月份的工資2160.4元(固定工資20______元+計件工資160.4元)、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%),共計2700元。
2);裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。
3);裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6000元(從20______年12月18日到20______年3月31日,共3個月零13天)。
上述3項請求金額總計13020.4元。
事實經(jīng)過:
20______年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,入職時雙方并沒有簽訂《勞動合同書》,雙方口頭約定申請人的工資底薪為20______元,另加計件提成;被申請人每月30號以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個月的工資;在20______年3月25號,被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,要求申請人寫辭職書,申請人不愿意,說除非是本人意愿,別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,后來被申請人出動各級負(fù)責(zé)人勸說申請人寫辭職書,都無果,被申請人便在3月30號發(fā)出《辭退書》,強(qiáng)行與申請人解除勞動關(guān)系,但以財務(wù)出差為由,說遲幾天會轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù),只支付了2月份的工資給申請人,故意拖欠申請人3月份的工資,后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,20______年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動局調(diào)解,調(diào)解不成。申請人離職前的.月平均工資為2160元。
申請人認(rèn)為:
1,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條、第五十條等規(guī)定,申請人作為勞動者,在提供了勞動后,有獲得勞動報酬的權(quán)利。及時足額向申請人支付勞動報酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中,被申請人安排申請人勞動,在辭退申請人后卻不及時支付申請人應(yīng)得的勞動報酬,違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定,因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外,還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,加付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%)。
2,被申請人在毫無根據(jù)的情況下,以申請人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請人,屬于違法解除勞動合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條;《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條“勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定,被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元(計算方法:月平均工資2160元×1個月×2倍)。
3,被申請人與申請人建立勞動關(guān)系后,卻不依法與申請人簽訂書面《勞動合同》,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20______年12月18日至20______年3月31日期間的二倍工資的差額6480元(計算方法:2160元×3個月)。
由于被申請人存在違法、違約的行為,侵害了申請人的合法權(quán)益,且態(tài)度強(qiáng)硬,嚴(yán)重破壞了勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動爭議案件的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護(hù)社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán);一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究?!钡囊?guī)定,為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁,請貴仲裁委員會查明事實,依法作出公正裁決。
申請人:____________
20______年______月______日
勞動爭議仲裁申請書 12
申請人:
被申請人:
法定代表人:
申請事項:
1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補(bǔ)償金xxx元。
2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。
3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。
4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補(bǔ)償1xxx元,并向xxxx書面道歉。
5
事實及理由:
xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班,約定試用期2個月,工作地點為xxx,從事工作為xxx,工資按月支付,每月xxxx元,工資以會計微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。
申請人從xx年2月22日上班開始,被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保,期間申請人幾次詢問,被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù),直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。
根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的.,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。
綜上,申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,懇請仲裁委員會支持申請人主張。
此致
xxx勞動仲裁委員會
xxx
xx年xx月xx日
勞動爭議仲裁申請書 13
申請人:李**,男,漢族,19**年**月**日生,住**省**縣******號,身份證號:*****************,聯(lián)系電話:***********。
被申請人:廣州********有限公司,地址:廣州市**區(qū)**********號,法定代表人:***,聯(lián)系電話:**********。
仲裁請求
一、請求裁決確認(rèn)申請人與被申請人自20xx年3月21日至20xx年6月10日期間存在勞動關(guān)系;
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同的二倍工資差額,計人民幣******元(20xx年**月**日-20xx年*月**日);
三、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,計人民幣*****元。
事實與理由
申請人于20xx年**月**日入職被申請人處,任********一職,工資為*****月。被申請人于20xx年**月**日無故辭退申請人,雙方勞動關(guān)系終止。期間,被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同,未依法為申請人繳納社會保險費。申請人為維護(hù)其合法權(quán)益,委托律師向被申請人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,被申請人逾期不予理會。現(xiàn)申請人特向貴委申請勞動仲裁,尋求法律救濟(jì),望作出公正裁決。
此致
廣州市**區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:XX
XXXX年XX月XX日
勞動爭議仲裁申請書 14
申請人:xxx汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司,住所地為xxx硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號),郵政編碼:xxx,電話號碼:xxx。
被申請人:王丙南,女,漢族,1969年4月29日出生,住xxx碧湖社區(qū)14棟3—102號,郵政編碼:xxx,電話號碼:xxxxxxx。
申請事項:
1、判決撤銷xx勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由:
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后,申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下,認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前,申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的'這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述,勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年8月9日
勞動爭議仲裁申請書 15
1.仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:
(1)勞動者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業(yè)、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯(lián)系電話;
(2)用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(3)仲裁請求(一項或多項,應(yīng)當(dāng)明確具體。涉及費用的,應(yīng)寫明計算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時間);
(4)所根據(jù)的事實、理由(應(yīng)實事求是,簡明扼要,針對爭議的焦點);
(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的'簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
(6)申請人簽名,落款日期(落款時間與遞交時間不一致的,申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。
2.申請書用語要準(zhǔn)確,字跡要清楚,頁面要整潔,不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。
3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的,一式三份),必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機(jī)打印。
4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,只有頭尾兩頁(A4紙)。如申請人要寫的“事實及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求,用A4紙自行打印申請書,但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。
5.申請人本人無法書寫申請書的,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,蘸紅色印油按捺指印。
6.申請人提出仲裁申請的,應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
7.申請人委托代理人參加仲裁活動的,應(yīng)向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)載明委托事項或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復(fù)印件。
8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。
勞動爭議仲裁申請書格式
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項:(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)
事實和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
XXXX仲裁委員會
申請人:(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附:一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));
二、證據(jù)XX份;
三、其他材料XX份。