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      兒童保健科工作職責(zé)(合集五篇)

      時(shí)間:2019-05-14 21:35:58下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:兒童保健科工作職責(zé)

      兒童保健科工作職責(zé)

      1、兒童保健科負(fù)責(zé)兒童保健管理工作,建立完善的各項(xiàng)管理制度和技術(shù)常規(guī),并制定質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核制度。

      2、抓好兒童系統(tǒng)保健管理工作,做好散居兒童系統(tǒng)管理和體弱兒管理,指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作,抓好質(zhì)量評審。開展“五病”監(jiān)測,推廣兒童保健適宜技術(shù),努力降低兒童常見病、多發(fā)病的發(fā)生率和死亡率,促進(jìn)兒童早期綜合發(fā)展。

      3、對托幼園所衛(wèi)生保健工作進(jìn)行監(jiān)測和指導(dǎo),促進(jìn)集體兒童生長發(fā)育及心理衛(wèi)生保健,防止疾病流行和意外傷害的發(fā)生,保護(hù)促進(jìn)集體兒童身心健康。

      4、掌握兒童健康狀況及影響群體健康主要因素,掌握6歲以下兒童死亡率及主要死因變化趨勢,定期召開兒童保健工作會議,協(xié)助上級行政部門制定干預(yù)措施并組織實(shí)施。

      5、開展兒童保健管理及技術(shù)人員培訓(xùn)考核工作,做好進(jìn)修生及實(shí)習(xí)生帶教工作。

      6、依據(jù)《母嬰保健法》組織開展兒童系列保健、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)項(xiàng)目。

      第二篇:兒童保健科職責(zé)

      兒童保健科職責(zé)

      一、在院領(lǐng)導(dǎo)和保健部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全市保健工作及培訓(xùn)、指導(dǎo)、科研和教學(xué)。

      二、開展兒童保健門診工作,包括兒童體格發(fā)育、兒童營養(yǎng)咨詢、兒童心理行為、兒童常見營養(yǎng)性疾病的防治、兒童常見病的防治、兒童五官保健、集體兒童衛(wèi)生保健。

      三、開展兒童保健宣傳、指導(dǎo)工作,編寫科學(xué)育兒及小兒疾病防治知識宣傳資料。

      四、承擔(dān)全市基層兒童保健工作人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)及實(shí)習(xí)生的教學(xué)工作。

      五、開展兒童保健科研工作,及時(shí)了解、掌握國內(nèi)外兒童保健新動態(tài)、新進(jìn)展,并推廣應(yīng)用。

      六、協(xié)助轄區(qū)各幼兒園做好托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作。

      七、做好新生兒疾病篩查工作并帶動全市開展此項(xiàng)工作。

      八、完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。

      第三篇:兒童保健科醫(yī)師工作職責(zé)

      兒童保健科醫(yī)師工作職責(zé)

      1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下完成轄區(qū)內(nèi)兒童保健工作。

      2、掌握新生兒基本情況,做好新生兒管理的各項(xiàng)登記,做好訪視記錄。對訪視中發(fā)現(xiàn)的高危新生兒進(jìn)行管理,對家長進(jìn)行新生兒護(hù)理指導(dǎo)、母乳喂養(yǎng)知識宣傳。

      3、掌握0-6歲兒童基本情況及佝僂病、貧血、營養(yǎng)不良、肥胖患病情況。為轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童提供定期體檢服務(wù)和生長發(fā)育、營養(yǎng)咨詢服務(wù)。

      4、對體檢中發(fā)現(xiàn)的體弱兒進(jìn)行登記或?qū)0腹芾?,并進(jìn)行干預(yù)治療。

      5、負(fù)責(zé)兒童口腔、視力、聽力保健知識宣傳,對3-6歲兒童進(jìn)行口腔檢查,掌握齲齒患病情況和變化趨勢。對轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童進(jìn)行聽力篩查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)聽力可疑的兒童,協(xié)助轉(zhuǎn)院、確診及康復(fù)。對4-6歲兒童進(jìn)行視力檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)視力異常的兒童,協(xié)助轉(zhuǎn)院、確診。

      6、定期與相關(guān)部門核對兒童死亡信息,防止漏報(bào)。

      7、掌握轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)基本情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作指標(biāo)的實(shí)施,對托幼機(jī)構(gòu)保健醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好兒童衛(wèi)生保健工作。

      9、認(rèn)真填寫托幼機(jī)構(gòu)及散居兒童保健各類信息、各種登記記錄,按要求完成報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、上報(bào)工作。

      10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      兒童保健工作制度

      1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和**嬰保健法》,嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2.工作有計(jì)劃、有總結(jié),季度有小結(jié)。掌握轄區(qū)散居兒保工作狀況及發(fā)展趨勢。

      3.外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會,回來后認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)有關(guān)精神。4.收集信息資料,及時(shí)整理、審核、匯總,按時(shí)上報(bào)并做好資料歸檔。

      5.做好兒童保健咨詢工作及健康教育工作。6.積極配合中心做好突擊性工作。

      第四篇:兒童群體保健科職責(zé)

      兒童群體保健科職責(zé)

      文件編號:

      RSK-ZZ-0013-01

      第1頁

      共1頁

      制文部門:兒童群體保健科

      審核部門:

      批準(zhǔn)人:

      發(fā)文范圍:全院各科室

      回顧/修改日期:2021.08.07

      啟用日期:2021.10.01

      1、為衛(wèi)生計(jì)生行政部門制定轄區(qū)兒童保健工作發(fā)展規(guī)劃、工作規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供技術(shù)支持。

      2、負(fù)責(zé)轄區(qū)兒童保健工作常規(guī)的制定、實(shí)施和技術(shù)指導(dǎo)。

      3、制定轄區(qū)兒童保健工作考核評估辦法并組織實(shí)施。

      4、受衛(wèi)生計(jì)生行政部門委托組織對轄區(qū)各級各類機(jī)構(gòu)開展的兒童保健醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)和質(zhì)量控制。

      5、開展轄區(qū)5歲以下兒童死亡監(jiān)測業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)。

      6、受衛(wèi)生健康行政部門委托組織開展新生兒死亡評審。

      7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo)。

      8、轄區(qū)從事兒童保健服務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),推廣適宜技術(shù)。

      9、負(fù)責(zé)兒童保健相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、質(zhì)量控制與統(tǒng)計(jì)分析。

      10、掌握轄區(qū)兒童常見疾病和健康問題的流行病學(xué)特征,開展研究,提供有針對性的干預(yù)措施。

      人事科科長崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科科長

      崗位級別

      管理八級

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,做好人力資源等方面工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.在醫(yī)院黨委、院長和分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,主持本科工作;帶領(lǐng)全科工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)人事工作方針、政策、規(guī)定和制度。組織學(xué)習(xí)黨的干部、知識分子政策和人事管理業(yè)務(wù)知識。

      2.負(fù)責(zé)醫(yī)院人事工作,包括干部管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人才管理、退休管理、勞資福利保險(xiǎn)管理、崗位編制管理、人事檔案管理、出入境(國)管理、科室內(nèi)部管理等,制定人事規(guī)章制度并組織實(shí)施。

      3.制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況和人力資源狀況,做出適時(shí)調(diào)整,并組織實(shí)施,組織制訂本科室工作計(jì)劃、總結(jié),并監(jiān)督執(zhí)行情況。

      4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和社會需求,科學(xué)設(shè)置醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),不斷加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)工作。

      5負(fù)責(zé)醫(yī)院調(diào)配工作(調(diào)入、調(diào)出、院內(nèi)調(diào)配),接收安置畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、延退、返聘,各級各類人才的引進(jìn)、招考、培訓(xùn)等工作,確保人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)范合理。

      6.掌握有關(guān)干部任免條例及有關(guān)規(guī)定,提出干部的任免考核方案,按規(guī)定做好醫(yī)院各項(xiàng)考核、任免工作。

      7.執(zhí)行國家勞動工資政策,負(fù)責(zé)全院工資管理,做好職工工資等級的評定、調(diào)整,做好各種福利津貼的審批工作。

      8.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員考核,專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任工作和畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。

      9.協(xié)助辦理社會統(tǒng)籌各類保險(xiǎn)、職業(yè)年金等工作。

      10.負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動紀(jì)律管理,按規(guī)定審批職工休假,定期或不定期協(xié)同業(yè)務(wù)部門檢查人員在崗工作情況。

      11.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)出國、出境管理政策,按規(guī)定做好醫(yī)院職工因公、因私出國、出境訪問、考察、留學(xué)和旅游等審批工作。

      12.結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況,合理調(diào)配和使用專業(yè)技術(shù)人員和行政管理干部,落實(shí)各項(xiàng)調(diào)配、聘任、解聘等事務(wù)性工作。

      13.負(fù)責(zé)全院人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員檔案管理。

      14.負(fù)責(zé)編外人員的管理。

      15.負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù),積極落實(shí)各項(xiàng)退休政策、規(guī)定。

      16.負(fù)責(zé)對本部門(科室)相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,并對數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

      17.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      18.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):本科以上,中共黨員。

      職業(yè)技能:

      1.具備人力資源工作方面的理論和專業(yè)知識,具有獨(dú)立起草人事工作相關(guān)的制度能力。

      2.熟悉各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解和熟悉醫(yī)院人事工作流程及工作要求,熟悉認(rèn)識工作的基本知識和相關(guān)政策。

      3.具備良好的溝通和統(tǒng)籌管理能力。

      4.具備較高的政治理論水平。

      5.勤政廉政,愛崗敬業(yè),具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。

      人事科副科長崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科副科長

      崗位級別

      管理九級

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科室主任做好人力資源等方面工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.在醫(yī)院黨委、院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科長開展工作。

      2.制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況和人力資源狀況,做出適時(shí)調(diào)整,并組織實(shí)施,組織制訂本科室工作計(jì)劃、總結(jié),并監(jiān)督執(zhí)行情況。

      3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和社會需求,科學(xué)設(shè)置醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),不斷加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)工作。

      4負(fù)責(zé)醫(yī)院調(diào)配工作(調(diào)入、調(diào)出、院內(nèi)調(diào)配),接收安置畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部、延退、返聘,各級各類人才的引進(jìn)、招考、培訓(xùn)等工作,確保人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)范合理。

      5.掌握有關(guān)干部任免條例及有關(guān)規(guī)定,提出干部的任免考核方案,按規(guī)定做好醫(yī)院各項(xiàng)考核、任免工作。

      6.執(zhí)行國家-勞動工資政策,制訂醫(yī)院薪酬體系和福利政策,并根據(jù)實(shí)際情況作出適時(shí)調(diào)整。

      7.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員考核,專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任工作和畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。

      8.協(xié)助辦理社會統(tǒng)籌各類保險(xiǎn)、職業(yè)年金等工作。

      9.負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動紀(jì)律管理,按規(guī)定審批職工休假,定期或不定期協(xié)同業(yè)務(wù)部門檢查人員在崗工作情況。

      10.嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)出國、出境管理政策,按規(guī)定做好醫(yī)院職工因公、因私出國、出境訪問、考察、留學(xué)和旅游等審批工作。

      11.結(jié)合醫(yī)院發(fā)展情況,合理調(diào)配和使用專業(yè)技術(shù)人員和行政管理干部,落實(shí)各項(xiàng)調(diào)配、聘任、解聘等事務(wù)性工作。

      12.負(fù)責(zé)全院人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員檔案管理。

      13.負(fù)責(zé)編外人員的管理。

      14.負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù),積極落實(shí)各項(xiàng)退休政策、規(guī)定。

      15.負(fù)責(zé)對本部門(科室)相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,并對數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

      16.完成院領(lǐng)導(dǎo)及科室科長交辦的其他工作。

      17.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):本科以上,中共黨員。

      職業(yè)技能:

      1.具備人力資源工作方面的理論和專業(yè)知識,具有獨(dú)立起草人事工作相關(guān)的制度能力。

      2.熟悉各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解和熟悉醫(yī)院人事工作流程及工作要求,熟悉認(rèn)識工作的基本知識和相關(guān)政策。

      3.具備良好的溝通和統(tǒng)籌管理能力。

      4.具備較高的政治理論水平。

      5.勤政廉政,愛崗敬業(yè),具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。

      人事科辦事員(人才管理)崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科辦事員

      (人才管理)

      崗位級別

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成人事科日常工作,具體負(fù)責(zé)人才管理工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,按照流程進(jìn)行招聘工作。

      2.組織新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

      3.負(fù)責(zé)員工的崗位管理,包括職稱職務(wù)晉升、辭職、退休等崗位變動和崗位續(xù)聘工作。

      4.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱報(bào)名、評審和聘任的資料審核工作。

      5.負(fù)責(zé)各類人才項(xiàng)目申報(bào)、組織實(shí)施。

      6.負(fù)責(zé)醫(yī)院考勤匯總、加班費(fèi)、夜班費(fèi)審核工作,節(jié)假日排班。

      7.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員休假的審批備案工作。

      8.負(fù)責(zé)人力資源計(jì)劃、總結(jié)、各類會議記錄等文書工作,協(xié)助完成人事上報(bào)資料審核。

      9.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員工作證發(fā)放工作。

      10.完成上級交辦的其他工作,協(xié)助科室其他同志開展工作。

      11.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):

      職業(yè)技能:

      1.掌握辦公軟件的應(yīng)用。

      2.了解各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解人事科工作流程及工作要求。

      3.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

      4.有一定的文件寫作能力和表達(dá)能力。

      5.工作積極主動。

      人事科辦事員(工資福利)崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科辦事員

      (工資福利)

      崗位級別

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成人事科日常工作,具體負(fù)責(zé)工資福利工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員的工資發(fā)放工作并做好工作人員的調(diào)資、轉(zhuǎn)正定級工作。

      2.負(fù)責(zé)編內(nèi)、編外、返聘、離退休人員等工資管理。

      3.負(fù)責(zé)醫(yī)院扶貧工作補(bǔ)貼核算工作。

      4.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員工資變動審批備案,人事統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工資年報(bào)等各類報(bào)表。

      5.負(fù)責(zé)員工去世后喪葬費(fèi)、撫恤金等業(yè)務(wù)。

      6.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員社會保險(xiǎn)、住房公積金、職業(yè)年金繳納基數(shù)核定、變動。

      7.負(fù)責(zé)醫(yī)院工作人員在職證明等證明文件的開具。

      8.負(fù)責(zé)殘疾人按比例就業(yè)的相關(guān)工作。

      9.完成上級交辦的其他工作,協(xié)助科室其他同志開展

      10.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):

      職業(yè)技能:

      1.掌握辦公軟件的應(yīng)用。

      2.了解各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解人事科工作流程及工作要求。

      3.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

      4.有一定的文件寫作能力和表達(dá)能力。

      5.工作積極主動。

      人事科辦事員(檔案管理)崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科辦事員

      (檔案管理)

      崗位級別

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成人事科日常工作,具體負(fù)責(zé)檔案管理工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.根據(jù)國家和上級主管部門的有關(guān)檔案工作的方針、政策、法律法規(guī),負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案管理。

      2.按照有關(guān)檔案政策規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制訂檔案管理制度并認(rèn)真落實(shí)。

      3.嚴(yán)格執(zhí)行檔案的查閱制度。

      4.負(fù)責(zé)考核表、干部任免審批表、工資變動表等各類人事檔案資料的收集、整理、歸檔。

      5.完成上級交辦的其他工作,協(xié)助科室其他同志開展

      6.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):

      職業(yè)技能:

      1.掌握辦公軟件的應(yīng)用。

      2.了解各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解人事科工作流程及工作要求。

      3.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

      4.有一定的文件寫作能力和表達(dá)能力。

      5.工作積極主動。

      人事科辦事員(任免、考核、外事)崗位職責(zé)說明書

      單位名稱(蓋章):河源市婦幼保健院 修訂日期:2021年9月7日

      崗位信息

      崗位名稱

      人事科辦事員

      (檔案管理)

      崗位級別

      崗位類別

      管理崗位

      隸屬部門

      職能部門

      職責(zé)概述

      在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下,完成人事科日常工作,具體負(fù)責(zé)任免、考核、外事工作。

      責(zé)

      職責(zé)描述

      1.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)院工作人員因公(私)出國(境)考察、訪問、進(jìn)修、學(xué)習(xí)手續(xù)。

      2.協(xié)助辦理醫(yī)院工作人員出國(境)旅游、探親等手續(xù)。

      3.協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部考評工作,做好干部任免的民主推薦、考察工作。

      4.做好醫(yī)院工作人員考核工作。

      5.負(fù)責(zé)高層次人才考核工作。

      6.完成上級交辦的其他工作,協(xié)助科室其他同志開展

      7.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行政,定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

      任職資格

      年齡要求:未到退休年齡。

      學(xué)歷資質(zhì):

      職業(yè)技能:

      1.掌握辦公軟件的應(yīng)用。

      2.了解各項(xiàng)相關(guān)的法律法規(guī),了解人事科工作流程及工作要求。

      3.具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

      4.有一定的文件寫作能力和表達(dá)能力。

      5.工作積極主動。

      第五篇:兒童保健科主治醫(yī)師職責(zé)

      兒童保健科主治醫(yī)師職責(zé)

      一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)的保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研、宣傳工作,處理本專業(yè)分管的業(yè)務(wù)技術(shù)問題。

      二、參與制定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,參加調(diào)查研究,深入基層負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)技術(shù)工作,定期向科主任匯報(bào)。

      三、完成教學(xué)任務(wù),指導(dǎo)檢查下級業(yè)務(wù)人員,寫好調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的工作。

      四、完成宣教資料的編寫、科研課題的設(shè)計(jì)實(shí)施、論文總結(jié)。

      五、參加兒童保健門診,了解臨床動態(tài)、豐富臨床經(jīng)驗(yàn),參加有關(guān)業(yè)務(wù)活動。

      六、協(xié)助科主任做好本科各項(xiàng)工作。

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