第一篇：XX公司民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況

XXXX黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況

XXXX在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，為有效開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，最大限度征集到各方面的意見(jiàn)，開(kāi)展形式多樣的征求意見(jiàn)活動(dòng)，按照教育實(shí)踐活動(dòng)要求，黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到基層征求意見(jiàn)，先后采取職工代表座談，單獨(dú)談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱，開(kāi)通電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)等形式，征求全體黨員和群眾對(duì)XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和黨員中層領(lǐng)導(dǎo)干部在四風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)，其中：XX領(lǐng)導(dǎo)小組就XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在四風(fēng)建設(shè)方面，以座談、問(wèn)卷等形式征求全體黨員和群眾代表的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)；黨員中層領(lǐng)導(dǎo)和非黨員中層領(lǐng)導(dǎo)及職工代表12人參加X(jué)X督導(dǎo)組來(lái)XX座談?wù)髑笠庖?jiàn)；XX教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組分別到各支部就對(duì)XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和支部班子及黨員中層領(lǐng)導(dǎo)在四風(fēng)建設(shè)方面，以座談、問(wèn)卷等形式征求全體普通黨員和群眾代表共57人的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)；支部書(shū)記與中層領(lǐng)導(dǎo)、支委委員交心談心23人次；7名XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了互相談心；民主生活會(huì)前，12名黨員中層領(lǐng)導(dǎo)向XX分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面征集意見(jiàn)；黨員、群眾對(duì)支部班子及12名黨員中層領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了書(shū)面評(píng)議。

通過(guò)多種方式認(rèn)真聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，傾聽(tīng)各方面的聲音，將征求到的意見(jiàn)和建議認(rèn)真對(duì)待，分類(lèi)梳理，共征集到四風(fēng)問(wèn)題、技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)管理等7個(gè)方面意見(jiàn)和建議27條并及時(shí)在公示欄進(jìn)行公示，把意見(jiàn)和建議反饋給職工，同時(shí)，XX領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究，分頭解決，根據(jù)XX生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)能及時(shí)解決的意見(jiàn)和建議及時(shí)給予解決，對(duì)一時(shí)不能解決或不能解決的意見(jiàn)和建議給予限期解決承諾或給予耐心的解釋。如：職工反映的質(zhì)量問(wèn)題，XX及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量整頓；職工反映收入低的問(wèn)題，XX及時(shí)進(jìn)行研究，在企業(yè)資金及為困難的情況下，想方設(shè)法籌集資金，從9月份起每月給每個(gè)職工漲近300元的工資；四風(fēng)方面，建議XX領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，要注意改進(jìn)工作方法。對(duì)此，XX完善了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，明確了具體時(shí)間，加強(qiáng)了XX領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系單位制度的落實(shí)，為XX領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系提供了保障；基礎(chǔ)管理方面，建議工會(huì)多開(kāi)展群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力的問(wèn)題，XX現(xiàn)已開(kāi)展唱響“XX之歌”和“我為XX發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”全員參與活動(dòng)。督導(dǎo)組亦將征求到的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給黨員中層領(lǐng)導(dǎo)本人。

為使專(zhuān)題民主生活會(huì)開(kāi)出成效，XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員按要求認(rèn)真撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料并交XX督導(dǎo)組審查，根據(jù)XX督導(dǎo)組審查的意見(jiàn)反復(fù)進(jìn)行修改直至符合要求；黨員中層領(lǐng)導(dǎo)及支委委員共18人，針對(duì)四風(fēng)建設(shè)方面征求到的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料并交XX黨委審查，根據(jù)審查的意見(jiàn)反復(fù)進(jìn)行修改直至符合要求。通過(guò)撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，進(jìn)行了深入的思想剖析，制定了切合實(shí)際的整改措施。

二〇一三年十二月七日

第二篇：XX公司民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況

XXXX黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)

專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)情況

XXXX在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，為有效開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，最大限度征集到各方面的意見(jiàn)，開(kāi)展形式多樣的征求意見(jiàn)活動(dòng)，按照教育實(shí)踐活動(dòng)要求，黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到基層征求意見(jiàn)，先后采取職工代表座談，單獨(dú)談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置征求意見(jiàn)箱，開(kāi)通電話(huà)專(zhuān)線(xiàn)等形式，征求全體黨員和群眾對(duì)XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和黨員中層領(lǐng)導(dǎo)干部在四風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)，其中：XX領(lǐng)導(dǎo)小組就XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在四風(fēng)建設(shè)方面，以座談、問(wèn)卷等形式征求全體黨員和群眾代表的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)；黨員中層領(lǐng)導(dǎo)和非黨員中層領(lǐng)導(dǎo)及職工代表12人參加X(jué)X督導(dǎo)組來(lái)XX座談?wù)髑笠庖?jiàn)；XX教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組分別到各支部就對(duì)XX領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和支部班子及黨員中層領(lǐng)導(dǎo)在四風(fēng)建設(shè)方面，以座談、問(wèn)卷等形式征求全體普通黨員和群眾代表共57人的意見(jiàn)、建議和評(píng)價(jià)；支部書(shū)記與中層領(lǐng)導(dǎo)、支委委員交心談心23人次；7名XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了互相談心；民主生活會(huì)前，12名黨員中層領(lǐng)導(dǎo)向XX分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面征集意見(jiàn)；黨員、群眾對(duì)支部班子及12名黨員中層領(lǐng)導(dǎo)四風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了書(shū)面評(píng)議。通過(guò)多種方式認(rèn)真聽(tīng)取干部職工意見(jiàn)，傾聽(tīng)各方面的聲音，將征求到的意見(jiàn)和建議認(rèn)真對(duì)待，分類(lèi)梳理，共征集到四風(fēng)問(wèn)題、技術(shù)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、基礎(chǔ)管理等7個(gè)方面意見(jiàn)和建議27條并及時(shí)在公示欄進(jìn)行公示，把意見(jiàn)和建議反饋給職工，同時(shí)，XX領(lǐng)

導(dǎo)班子認(rèn)真研究，分頭解決，根據(jù)XX生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)能及時(shí)解決的意見(jiàn)和建議及時(shí)給予解決，對(duì)一時(shí)不能解決或不能解決的意見(jiàn)和建議給予限期解決承諾或給予耐心的解釋。如：職工反映的質(zhì)量問(wèn)題，XX及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量整頓；職工反映收入低的問(wèn)題，XX及時(shí)進(jìn)行研究，在企業(yè)資金及為困難的情況下，想方設(shè)法籌集資金，從9月份起每月給每個(gè)職工漲近300元的工資；四風(fēng)方面，建議XX領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，要注意改進(jìn)工作方法。對(duì)此，XX完善了領(lǐng)導(dǎo)值班制度，明確了具體時(shí)間，加強(qiáng)了XX領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系單位制度的落實(shí)，為XX領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系提供了保障；基礎(chǔ)管理方面，建議工會(huì)多開(kāi)展群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力的問(wèn)題，XX現(xiàn)已開(kāi)展唱響“XX之歌”和“我為XX發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”全員參與活動(dòng)。督導(dǎo)組亦將征求到的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給黨員中層領(lǐng)導(dǎo)本人。

為使專(zhuān)題民主生活會(huì)開(kāi)出成效，XX領(lǐng)導(dǎo)班子成員按要求認(rèn)真撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料并交XX督導(dǎo)組審查，根據(jù)XX督導(dǎo)組審查的意見(jiàn)反復(fù)進(jìn)行修改直至符合要求；黨員中層領(lǐng)導(dǎo)及支委委員共18人，針對(duì)四風(fēng)建設(shè)方面征求到的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料并交XX黨委審查，根據(jù)審查的意見(jiàn)反復(fù)進(jìn)行修改直至符合要求。通過(guò)撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，進(jìn)行了深入的思想剖析，制定了切合實(shí)際的整改措施。

二〇一三年十二月七日

第三篇：最新公司黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表

公司黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表

中國(guó)移動(dòng)江蘇公司黨組專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表 單位(部門(mén)): 對(duì)象 類(lèi)別 意見(jiàn)建議內(nèi)容 對(duì)象 姓名 職務(wù) 意見(jiàn)建議內(nèi)容

建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員多抽時(shí)間 思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大在作風(fēng)建設(shè)

到基層單位調(diào)研，了解基層工黨組書(shū)記、局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺(jué)(“四風(fēng)”)方王建

作動(dòng)態(tài)，以便更好地做好領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理 悟上始終與黨中央保持高度一致，對(duì)待面的意見(jiàn)建議

決策。下屬員工平易近人，不擺架子。

建立省公司中高層干部定期 決策能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平在干部隊(duì)伍建下基層深入一線(xiàn)員工崗位高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，工

黨組成員、設(shè)方面的意見(jiàn)“代職”機(jī)制，有利于更深閔有黎 作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理

副總經(jīng)理

建議 入、更準(zhǔn)確了解市場(chǎng)和一線(xiàn)員問(wèn)題迅速果斷，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面 工的支撐管理需求。和解決復(fù)雜矛盾的能力。

公司領(lǐng)導(dǎo) 思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問(wèn)題 在員工關(guān)愛(ài)方

領(lǐng)導(dǎo)班子黨組成員、和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，面的意見(jiàn)建議 沈杰

班子 成員 副總經(jīng)理 有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作 風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。

服務(wù)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化的要求，服 黨組成員、工作勤奮務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，務(wù)好與不好是客戶(hù)的主觀感紀(jì)檢組長(zhǎng)、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是，知與期望。不能無(wú)限制的調(diào)高副總經(jīng)理 真抓實(shí)干，在員工中有很高的威信和影在改進(jìn)服務(wù)方

客戶(hù)對(duì)服務(wù)的期望，我們的服響力。面的意見(jiàn)建議 李明益 務(wù)工作只會(huì)越來(lái)越難。要在堅(jiān) 持一定競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) 的基礎(chǔ)上，發(fā)揮一線(xiàn)的主觀積 極性，開(kāi)展一些無(wú)成本或低成 本服務(wù)的工作。

工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，工作思路開(kāi)闊，勇于 在公司運(yùn)營(yíng)管

創(chuàng)新，富有改革意識(shí)和開(kāi)拓精神，工作理方面的意見(jiàn)黨組成員、關(guān)懿珉 有魄力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勇于探索，建議 副總經(jīng)理 銳意創(chuàng)新。

思想水平高，知識(shí)面寬廣，立場(chǎng)堅(jiān)定，在其它方面的黨組成員、劉正利 旗幟鮮明，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jī)顯著。意見(jiàn)建議 副總經(jīng)理

下面是贈(zèng)送的團(tuán)隊(duì)管理名言學(xué)習(xí), 不需要的朋友可以編輯刪除！!謝謝！!

1、溝通是管理的濃縮。

2、管理被人們稱(chēng)之為是一門(mén)綜合藝術(shù)--“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。

3、管理得好的工廠,總是單調(diào)乏味,沒(méi)有仸何激勱人心的事件發(fā)生。

4、管理工作中最重要的是:人正確的事,而不是正確的做事。

5、管理就是溝通、溝通再溝通。

6、管理就是界定企業(yè)的使命,并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的仸務(wù),而激勵(lì)不組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇,二者的結(jié)合就是管理。

7、管理是一種實(shí)踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

8、管理者的最基本能力:有效溝通。

9、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。

10、將合適的人請(qǐng)上車(chē),不合適的人請(qǐng)下車(chē)。

11、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì),而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。

12、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。

13、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來(lái)還是溝通。

14、賞善而不罰惡,則亂。罰惡而不賞善,亦亂。

15、賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。

16、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的,但是我們期待每個(gè)人工作時(shí),都擁有許多相同的特質(zhì)。

17、首先是管好自己,對(duì)自己言行的管理,對(duì)自己形象的管理,然后再去影響別人,用言行帶勱別人。

18、首先要說(shuō)的是,CEO要承擔(dān)責(zé)仸,而不是“權(quán)力”。你不能用工作所具有的權(quán)力來(lái)界定工作,而只能用你對(duì)這項(xiàng)工作所產(chǎn)生的結(jié)果來(lái)界定。CEO要對(duì)組織的使命和行勱以及價(jià)值觀和結(jié)果負(fù)責(zé)。

19、團(tuán)隊(duì)精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來(lái)的。研究發(fā)現(xiàn),從小沒(méi)有培養(yǎng)好團(tuán)隊(duì)精神,長(zhǎng)大以后即使天天培訓(xùn),效果并不是很理想。因?yàn)槿说乃枷胧菑男≡炀偷?小時(shí)候如果沒(méi)有注意到,長(zhǎng)大以后再重新培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神其實(shí)是很困難的。

20、團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起,經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定,讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的,以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智,互利共生,互惠成長(zhǎng),不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。

21、一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì),從領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),整個(gè)國(guó)家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì),那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好,自己先樹(shù)立起這種規(guī)章的威嚴(yán),再要求下面的人去遵守這種規(guī)章,這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。

22、已所不欲,勿斲于人。

23、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。

24、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的,凡是創(chuàng)造奇跡的,一定會(huì)被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍,就一定是，循著，一個(gè)規(guī)律,一步一個(gè)腳印地走。

25、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人。

26、不善于傾聽(tīng)不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

關(guān)于教師節(jié)的名人名言|教師節(jié)名人名言

1、一個(gè)人在學(xué)校里表面上的成績(jī),以及較高的名次,都是靠不住的,唯一的要點(diǎn)是你對(duì)于你所學(xué)的是否心里真正覺(jué)得很喜歡,是否真有濃厚的興趣??--鄒韜奮

2、教師是蠟燭,燃燒了自己,照亮了別人。--佚名

3、使學(xué)生對(duì)教師尊敬的惟一源泉在于教師的德和才。--愛(ài)因斯坦

4、三人行必有我?guī)熝?擇其善者而從之,其不善者而改之。--孔子

5、在我們的教育中,往往只是為著實(shí)用和實(shí)際的目的,過(guò)分強(qiáng)調(diào)單純智育的態(tài)度,已經(jīng)直接導(dǎo)致對(duì)倫理教育的損害。--愛(ài)因斯坦

6、舉世不師,故道益離。--柳宗元

7、古之學(xué)者必嚴(yán)其師,師嚴(yán)然后道尊。--歐陽(yáng)修

8、教師要以父母般的感情對(duì)待學(xué)生。--昆體良

9、機(jī)會(huì)對(duì)于不能利用它的人又有什么用呢？正如風(fēng)只對(duì)于能利用它的人才是勱力。--西蒙

10、一日為師,終身為父。--關(guān)漢卿

11、要尊重兒童,不要急于對(duì)他作出戒好戒壞的評(píng)判。--盧梭

12、捧著一顆心來(lái),不帶半根草去。--陶行知

13、君子藏器于身,待時(shí)而勱。--佚名

14、教師不僅是知識(shí)的傳播者,而且是模范。--布魯納

15、教師是人類(lèi)靈魂的工程師。--斯大林

16、學(xué)者必求師,從師不可不謹(jǐn)也。--程頤

17、假定美德既知識(shí),那么無(wú)可懷疑美德是由教育而來(lái)的。--蘇格拉底

18、好花盛開(kāi),就該盡先摘,慎莫待美景難再,否則一瞬間,它就要凋零萎謝,落在塵埃。--莎士比亞

19、養(yǎng)體開(kāi)智以外,又以德育為重。--康有為

20、無(wú)貴無(wú)賤,無(wú)長(zhǎng)無(wú)少,道之所存,師之所存也。--韓愈

21、誰(shuí)若是有一剎那的膽怯,也許就放走了并運(yùn)在這一剎那間對(duì)他伸出來(lái)的香餌。--大仲馬

22、學(xué)貴得師,亦貴得友。--唐甄

23、故欲改革國(guó)家,必先改革個(gè)人;如何改革個(gè)人？唯一斱法,厥為教育。--張伯苓

24、為學(xué)莫重于尊師。--譚嗣同

25、愚蠢的行勱,能使人陷于貧困;投合時(shí)機(jī)的行勱,卻能令人致富。--克拉克

26、凡是教師缺乏愛(ài)的地?cái)?無(wú)論品格還是智慧都不能充分地戒自由地發(fā)展。--羅素

27、不愿向小孩學(xué)習(xí)的人,不配做小孩的先生。--陶行知

28、少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步。--梁?jiǎn)⒊?/p>

29、弱者坐失良機(jī),強(qiáng)者制造時(shí)機(jī),沒(méi)有時(shí)機(jī),這是弱者最好的供詞。--佚名 有關(guān)刻苦學(xué)習(xí)的格言

1、訥訥寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。

2、勤奮不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已,而是要實(shí)際行勱。

3、靈感不過(guò)是“頑強(qiáng)的勞勱而獲得的獎(jiǎng)賞”。

4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。

5、勤奮和智慧是雙胞胎,懶惰和愚蠢是親兄弟。

6、學(xué)問(wèn)淵博的人,懂了還要問(wèn);學(xué)問(wèn)淺薄的人,不懂也不問(wèn)。

7、人生在勤,不索何獲。

8、學(xué)問(wèn)勤中得。學(xué)然后知不足。

9、勤奮者廢寢忘食,懶惰人總沒(méi)有時(shí)間。

10、勤奮的人是時(shí)間的主人,懶惰的人是時(shí)間的奴隸。

11、山不厭高,水不厭深。驕傲是跌跤的前奏。

12、藝術(shù)的大道上荊棘叢生,這也是好事,常人望而卻步,只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人例外。

13、成功,艱苦勞勱，正確斱法，少說(shuō)空話(huà)。

14、驕傲來(lái)自淺薄,狂妄出于無(wú)知。驕傲是失敗的開(kāi)頭,自滿(mǎn)是智慧的盡頭。

15、不聽(tīng)指點(diǎn),多繞彎彎。不懂裝懂,永世飯桶。

16、言過(guò)其實(shí),終無(wú)大用。知識(shí)愈淺,自信愈深。

17、智慧源于勤奮,偉大出自平凡。

18、你想成為并福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦。

19、自古以來(lái)學(xué)有建樹(shù)的人,都離不開(kāi)一個(gè)“苦”字。20、天才絕不應(yīng)鄙視勤奮。

21、試試并非受罪,問(wèn)問(wèn)并不吃虧。善于發(fā)問(wèn)的人,知識(shí)豐富。

22、智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。

23、不要心平氣和,不要容你自己昏睡!趁你還年輕,強(qiáng)壯、靈活,要永不疲倦地做好事。

24、說(shuō)大話(huà)的人像爆竹,響一聲就完了。鑒難明,始能照物;衡唯平,始能權(quán)物。

25、貴有恒何必三更眠五更起,最無(wú)益只怕一日曝十日寒。

26、刀鈍石上磨,人笨人前學(xué)。以人為師能進(jìn)步。

27、寬闊的河平靜,博學(xué)的人謙虛。秀才不怕衣衫破,就怕肚子沒(méi)有貨。

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表

征集員工意見(jiàn)表

公司全體員工：

按照公司黨委《關(guān)于印發(fā)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解表的通知》精神，落實(shí)省公司十二字基本要求，圍繞公司“2011年重點(diǎn)工作”，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“一百個(gè)不準(zhǔn)”》，深入開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)“反違章”專(zhuān)項(xiàng)工作，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)勤廉干部隊(duì)伍，懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪，為實(shí)現(xiàn)公司的健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障，領(lǐng)導(dǎo)班子定于6月中旬召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子、支部黨員民主生活會(huì)，特向全體員工征求建議的意見(jiàn)。

民主生活會(huì)主題：執(zhí)行《公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“一百個(gè)不準(zhǔn)”》，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建設(shè)勤廉干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司的健康科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。班子成員要對(duì)自身建設(shè)、黨性黨風(fēng)等方面存在的問(wèn)題、不足與差距，有針對(duì)性地分析，探討目前應(yīng)該解決、能夠解決的問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施。為開(kāi)好這次民主生活會(huì)，幫助我們找準(zhǔn)、找實(shí)存在的問(wèn)題與不足，特請(qǐng)你們圍繞班子成員在思想觀念、決策思路、自身修養(yǎng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足；最希望解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題方面建言獻(xiàn)策，提出寶貴意見(jiàn)和建議。請(qǐng)按照《征求意見(jiàn)表》的內(nèi)容，收集并提出意見(jiàn)和建議，于2011年6月10日前送至辦公室。

聯(lián)系電話(huà)：87569654。

附：《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》

第五篇：公司民主生活會(huì)征求意見(jiàn)的通知

關(guān)于征求公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

民主生活會(huì)意見(jiàn)的通知

各黨支部、各部門(mén)：

公司黨委擬于**年**月**日召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。此次民主生活會(huì)的主題為：深入貫徹落實(shí)十七大、黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議及集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，緊密聯(lián)系公司的工作實(shí)際，圍繞制定公司 “十二五”規(guī)劃、完善組織架構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面，聯(lián)系學(xué)習(xí)、思想和工作實(shí)際，認(rèn)真分析和查找存在問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展能力，更好地推進(jìn)公司又好又快發(fā)展，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

為了開(kāi)好民主生活會(huì)，確保民主生活會(huì)質(zhì)量，請(qǐng)各黨支部、各部門(mén)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見(jiàn)和建議，并于**年**月**日前報(bào)公司黨委辦公室。

聯(lián)系人：**電話(huà)：**郵箱：**

特此通知。