第一篇：自來水公司開展“四創(chuàng)四促”解放思想

公司 “四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動實施方案

按照我縣集中組織開展以理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機制創(chuàng)活促公正、民風創(chuàng)淳促和諧“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動精神，緊密結合公司實際，現就活動的組織實施制定以下方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，切實配合我縣縣委、縣政府確定的建設“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強”的奮斗目標和全面推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科學化“五化”進程。突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機制創(chuàng)活、民風創(chuàng)淳”四條主線，深入解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題和差距，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為建設富裕文明生態(tài)和諧新萬載提供強有力的保障。

二、重點任務

結合公司當前各項工作實際，以我縣“四創(chuàng)四促”主題活動為主要內容，做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹立“大干快上”的觀念。樹立“不進則退、慢進也是退”的觀念，堅定信心，振奮精神，奮發(fā)進取，找準目標，向同行先進企業(yè)看齊，敢與強者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過去受條件限制沒有干成的事,敢于提前干在未來規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來摘桃子”的事，實現企業(yè)快速發(fā)展,推動萬載趕超跨越。

2．破除“封閉狹隘”思想，樹立“開明開放”的觀念。針對在招商引資中存在的開放度不高、氛圍不濃、激情不夠、熱情不足的問題，樹立大開放、大招商、大發(fā)展和全縣“一盤棋”的思想。以“領導重視超常規(guī)，組織形式超常規(guī)，客商邀請超常規(guī)，項目對接超常規(guī)，項目核準超常規(guī)”的魄力和智慧,對接國際資本和長、珠、閩東南三角資本,堅持實行“一個項目、一個領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”工作法，充分發(fā)揮“千方百計找企業(yè)，千言萬語邀企業(yè),千辛萬苦跑企業(yè)”的“三千”精神，在引進央企國企、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重大外資項目上求突破，實現招商引資規(guī)模擴張和質量提升，促進我縣經濟跨越發(fā)展。

3．破除“小打小鬧”思想，樹立“大手筆大城鎮(zhèn)”觀念。推進城鎮(zhèn)化建設，有利于安臵就業(yè)、拉動內需、擴大投資、增加財政收入、改善對外招商形象和提高改善市民的生活質量。針對在城鎮(zhèn)化建設中存在的小打小鬧、亦步亦趨，少數干部群眾甚至認為是形象工程、政績工程的問題，樹立大氣謀事、精細做事、注重民生、經營城市的理念，以大手筆、大魄力，圍繞繁榮和舒適兩大目標，舉全縣之力建設10平方公里、聚集人氣10萬人以上的南部新城，全面推動我縣城鎮(zhèn)環(huán)境質量、產業(yè)聚集、承載功能、居住條件、風貌特色、管理服務上水平，真正把我縣城鎮(zhèn)打造成為區(qū)域經濟發(fā)展高地、生態(tài)宜居幸福家園，為實現科學發(fā)展、富民強縣提供有力支撐。

4．破除“官本位”思想，樹立為民干事創(chuàng)業(yè)的觀念。解放思想能否取得成效，關鍵在干部，尤其是領導干部。各級干部要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進去，認真剖析自己有沒有“跑官要官”思想，有沒有特權思想，有沒有當“太平官”思想，有沒有不愿深入基層和一線做艱苦細致的工作的思想，要堅決從“官本位”的桎梏中解放出來，樹立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上，把政績體現在為民上”的觀念，在認真調研、周全思考、綜合分析的前提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負責，干實事、干好事、干群眾說共產黨好的事。

5．破除“等靠要”思想，樹立攻堅克難觀念。當前，隨著國家宏觀調控力度的加大，土地控緊、銀根緊縮、能源趨少、審批從嚴，給發(fā)展帶來了非常嚴峻的挑戰(zhàn)。但絕不能遇到難題束手無策，碰到矛盾怨天尤人，更不能產生“等一等、看一看”的消極思想?！爸灰癫换?，辦法總比困難多”，越是有困難，越要迎著困難上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動上的惰性，工作上的疲性，積極進取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強化服務意識，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉的意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現象，積極完善公司服務體系。

2.強化效率意識，做到用戶服務“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制等，最大限度地精簡公司服務環(huán)節(jié)。做到：不讓領導交辦的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

3.強化大局意識，樹立“公司上下一條心，攜手并進促發(fā)展”的觀念。強化公司職工識大體、顧大局的全局意識，堅決杜絕以權謀私、個人利益至上的現象。一以貫之堅持“公司上下一條心，攜手并進促發(fā)展”的理念。

4.強化創(chuàng)新意識，樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的觀念。以“人無我有,人有我優(yōu)”的理念，結合公司實際,積極探索建立更加科學合理、更加快捷高效、更加有利于公司發(fā)展的服務機制，為實現萬載經濟發(fā)展鋪路，（三）機制創(chuàng)活促公正

大力推進公司信息公開機制。圍繞社會廣泛關注、事關群眾切身利益的事項,扎實推進公司信息公開；切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；圍繞重點建設好互聯網信息服務平臺、熱線溝通交流平臺、行政服務中心公開辦事平臺和便民服務網絡平臺，深入推進辦事公開。

（四）民風創(chuàng)淳促和諧

1、增強職工法律意識。充分利用電視、廣播、報刊、網絡等載體和每周六集中學習、開展普法培訓班的形式向公司職工大力普及行業(yè)法律法規(guī)知識，提升法律素質，堅決糾正只強調權利，不依法履行義務的行為，杜絕不依法辦事等現象。

2、增強職工道德意識。大力加強公司職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，堅決糾正見利忘義、不講誠信等現象，在全公司樹立正確的榮辱觀、是非觀、善惡觀、義利觀，弘揚社會正氣。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

(一)學習動員階段(9月中旬至10月底)。

根據縣委、縣政府要求，在公司召開“四創(chuàng)四促”動員大會，組織學習貫徹“七一”重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、縣“兩會”精神并制定方案。

(二)查擺問題階段(11月初至11月底)。

召開高質量的自查自糾會，組織公司黨員干部和廣大職工參與，黨員干部要在會上帶頭進行自我思想分析，認真查擺本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。并對公司存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議，并廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議。(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織整改落實公開承諾，公司的整改措施和整改情況以專欄、櫥窗等在顯眼處向社會公開。同時，組織部分公司負責同志，圍繞查擺出來的問題，結合如何“為群眾服務、為企業(yè)服務、為基層服務、為發(fā)展服務”接受社會監(jiān)督。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。此次解放思想大討論活動在縣委常委會領導下進行。公司成立活動領導小組，黨總支書記、副書記分別擔任正、副組長，班子成員為組員。領導小組辦公室設在公司辦公室，負責活動的日常工作。各部門、各單位要建立相應工作機構，一把手負總責。

（二）領導帶頭，人人參與。解放思想大討論活動能不能取得實效，各級管理人員帶頭是關鍵，全體職工參與是基礎。公司管理人員要帶頭參與討論，切實把自己擺進去，當好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動公司全體職工參與解放思想活動，針對工作實際，加強分類指導，確保人人參與、人人受益，在公司上下營造濃厚的氛圍。

第二篇：“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動實施方案（精選）

通知

萬教字[2011]127號

關于印發(fā)《關于在全縣教育系統(tǒng)集中開展

“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實施方案》的通知

縣直各教育單位，各初中、中心小學：

現將《關于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹落實。

萬 載 縣 教 育 局

二〇一一年十月八日

主題詞：教育“四創(chuàng)四促”實施方案通知萬載縣教育局秘書股2011年10月8日印發(fā)

共印55份

關于在全縣教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”

解放思想大討論活動的實施方案

（2011年10月19日）

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，順利完成縣第十三次黨代會和縣“兩會”確定的各項目標任務，推動經濟社會更好更快發(fā)展，根據縣委決定，從9月中旬開始到今年年底，在全縣集中組織開展以“理念創(chuàng)新促趕超、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效、機制創(chuàng)活促公正、民風創(chuàng)淳促和諧”的“四創(chuàng)四促”為主題的解放思想大討論活動?，F就活動的組織實施，結合教育實際，制定以下方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的建設“一城三園”、打造“四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，“六顯著一加強”的奮斗目標和全面推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化、黨建科

學化“五化”進程，突出抓好“理念創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、機制創(chuàng)活、民風創(chuàng)淳”四條主線，深入解決思想觀念、精神狀態(tài)、思路舉措、干部作風、體制機制等方面存在的問題和差距，通過解放思想實現統(tǒng)一思想，進一步凝聚人心、形成共識、達到共

為，努力辦好人民滿意教育，提升人民教育幸福指數，為建設富裕文明生態(tài)和諧新萬載提供強有力的保證。

二、重點任務

緊密結合我縣當前各項教育工作實際，以“四創(chuàng)四促”為內容，主要做到：

（一）理念創(chuàng)新促趕超

1．破除“小步慢跑”思想，樹立“大干快上”的觀念。針對少數教師對縣教育“十二五”規(guī)劃綱要所提出今后五年的目標定位存在懷疑顧慮、信心不足、狀態(tài)不佳、進取不夠等問題，樹立“不進則退、慢進也是退”的觀念，堅定信心，振奮精神，奮發(fā)進取，找準萬載教育新一輪發(fā)展的“市內坐標”，敢與強者比，敢向高處攀，敢與快的賽，敢于干那些過去受條件限制沒有干成的事,敢于提前干在未來規(guī)劃中要干的事,敢于干“跳起來摘桃子”的事，實現萬載教育快速發(fā)展,推動萬載教育趕超跨越。

2．破除“官本位”思想，樹立干事創(chuàng)業(yè)的觀念。解放思想能否取得成效，關鍵在干部，尤其是領導干部。各級學校班子要帶頭解放思想，帶頭把自己擺進去，認真剖析自己有沒有“跑官要官”思想，有沒有特權思想，有沒有當“太平官”思想，有沒有不愿深入教育做艱苦細致工作的思想，要堅決從“官本位”的桎梏中解放出來，樹立“把心思用在工作上，把功夫下在發(fā)展上”的觀念，在認真調研、周全思考、綜合分析的前

提下，敢試、敢闖、敢創(chuàng)新，敢抓、敢管、敢負責，干實事、干好事、干老師說校長好的事，干家長說學校好的事。

3．破除“等靠要”思想，樹立攻堅克難觀念。當前，我國社會正在進行深刻的變革，教育工作面臨著非常好的發(fā)展機遇和形勢，縣委、縣政府越來越重視教育，給予了教育空前絕后的扶持力度，人民群眾對教育的期望值也越來越高，這就讓我們的教育發(fā)展面臨著新的課題和更嚴峻的考驗。但絕不能遇到難題就束手無策，碰到矛盾就怨天尤人，更不能產生“等一等、看一看”的消極思想。“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，越是有難度，越要迎著難度上。要始終保持迎難而上的勇氣、攻堅克難的志氣、開拓進取的銳氣，保持一種“豁出去、拼上去”的勁頭，矛盾面前不低頭，困難面前不示弱，挫折面前不服輸，克服行動上的惰性，工作上的疲性，積極進取，勇往直前，百折不撓。

（二）環(huán)境創(chuàng)優(yōu)促高效

1．強化服務意識，樹立“教育發(fā)展，人人有責”的觀念。強化主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡“四不”意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、辦事慢、辦事拖、辦事板”的現象，推進政務公開、推行“一站式服務”，完善政務服務體系，打造陽光教育形象。

2．強化發(fā)展意識，樹立“一切為了教育的發(fā)展”的觀念。堅持把教育事業(yè)發(fā)展放到經濟社會發(fā)展大局中去考量，清醒認

識發(fā)展中存在的矛盾和問題，明確與先進縣市的差距在哪里、有多大，通過認真分析，找準工作突破口，明確學習的對象和目標，自我加壓、開拓進取。堅決防止和克服盲目樂觀、一蹴而就和消極畏難、無所作為的思想。

3．強化效率意識，樹立“速度上能快則快，時限上能短則短”的觀念。強化“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、跟蹤辦、特事特辦、急事急辦”的效率意識，做到：不讓布臵的工作在我這里拖延，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生。

4．強化創(chuàng)新意識，樹立“人無我有，人有我優(yōu)”的觀念。以“人無我有,人有我優(yōu)”的理念，按照中央、省、市有關文件精神，結合萬載教育實際,積極探索建立、制定出臺更加科學合理、更加快捷高效、更加有利于萬載教育發(fā)展的服務機制、政策法規(guī)等，在全系統(tǒng)大力營造昂揚向上、奮發(fā)有為，單項工作爭第一、整體工作創(chuàng)一流的干事創(chuàng)業(yè)大環(huán)境，真正實現思想、觀念、方法、制度的創(chuàng)新。

(三)機制創(chuàng)活促公正

1．大力推進教育公開運行機制，進一步提高教育工作透明度。圍繞社會廣泛關注、事關群眾切身利益的重大事項,扎實推進教育信息公開；圍繞問計于民、問需于民大力推進政策公開,切實保障群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權；重點建設好教育信息服務平臺、行政服務中心教育公開辦事平

臺，打造陽光透明教育。

2．建立完善教育權力運行的考核評價體系，進一步提高教育的公信力。從六個方面進行考核評價：教育發(fā)展規(guī)劃的科學可行，發(fā)展目標得以兌現；教育行為的透明性和連慣性，明晰的責任體系；教育行為權責一致，務實高效；教育工作者誠信度整體提升，建立誠信檔案；教育工作者的行為規(guī)范化；教育工作者行為的法治化。

3．建立完善公正公平的用人機制，激發(fā)教育工作者干事創(chuàng)業(yè)的最大潛能。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人“公信度”的要求和“有為才有位”、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，建立完善公正公平的用人機制，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、教師信任、善于領導、科學發(fā)展的優(yōu)秀教育工作者選拔到學校領導崗位上來，讓有為者有位，實干者吃香，老實人不吃虧。

（四）民風創(chuàng)淳促和諧

1．增強法律意識，學法知法守法用法。充分利用電視、廣播、報刊、網絡等載體，在廣大教育工作者中大力普及法律知識，提升法律素質，依法辦事、依法維權，堅決糾正只強調權利，不依法履行義務，不依照法定程序上訪鬧訪纏訪等現象。2．增強道德意識，弘揚社會正氣。大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，堅決糾正見利忘義、不講誠信、不負責任亂告狀、不講原則亂傳謠等現象，在全社會

樹立正確的榮辱觀、是非觀、善惡觀、義利觀，弘揚社會正氣。

3．增強主人翁意識，一心一意建設萬載。通過樹立典型、鞭撻丑惡,增強廣大教育工作者熱愛家鄉(xiāng)、建設萬載的主人翁意識,堅決糾正不講理想講實惠、不講奉獻講索取、不講原則講利益、不講支持反破壞等現象，形成識大體、顧大局，人人為了萬載教育發(fā)展、事事推動萬載教育發(fā)展的生動局面。

三、方法步驟

整個活動分三個階段進行：

(一)學習動員階段(9月中旬到10月底)。

1．召開一次動員大會。10月下旬召開全縣教育干職工動員大會，各級各類學校結合學習貫徹“七一”重要講話精神、縣第十三次黨代會精神、縣“兩會”精神進行層層發(fā)動，組織學習,制定方案。

2．組織一次“我為萬載教育發(fā)展做什么”的大討論。組織本學校黨員干部和廣大教師參與，結合萬載、學校和個人實際，重點討論主體意識強不強的問題。抓住一個“我”字，深刻剖析“我”與萬載教育發(fā)展的關系，精神狀態(tài)好不好的問題；在萬載教育趕超發(fā)展的過程中，融入發(fā)展的精神狀態(tài)如何，發(fā)展本領高不高的問題；明晰自身能力本領上的差距，自覺學習，提升素質，增長本領，工作作風實不實的問題；是否存在不守崗位、不負責任、不抓落實的行為。

(二)查擺問題階段(11月初至11月底)。

1、召開一次高質量的自查自糾會。結合全縣教育系統(tǒng)干職工作風整頓活動，組織黨員干部和廣大教育工作者，認真查擺本人在思想觀念、精神狀態(tài)、主要工作、工作作風、廉潔自律等方面的問題，開展批評和自我批評，深入剖析根源，提出改進措施。黨員干部要在會上帶頭進行自我思想分析，并對學校存在的突出問題，提出自己的工作思路和意見建議。

2、組織一次校長讀書會。以“解放思想促發(fā)展”為校長讀書會的主題，邀請縣委黨校有關領導同志做專題報告或聽取國內高端專家學者講座。

3、開展“我為萬載教育發(fā)展獻一策”活動。圍繞萬載縣教育十二五規(guī)劃綱要所提出的目標任務，廣泛征求廣大教育工作者對萬載教育發(fā)展的意見和建議。從中評選出10個“萬載教育發(fā)展金點子”。

(三)整改提高階段(12月初至12月底)。

組織進行整改落實公開承諾。各級各類學校的整改措施和整改情況要以專欄、櫥窗等在學校的顯眼處向師生、向社會公開。同時，組織部分學校負責同志，圍繞查擺出來的問題，結合如何“為學校服務、為教育發(fā)展服務”，在《萬載教育》上做出公開承諾，接受監(jiān)督。在積極參加統(tǒng)一安排活動的同時，要結合實際，組織開展形式多樣的活動，確保解放思想活動深入扎實、富有成效。

四、工作要求

（一）加強領導，明確責任。此次解放思想大討論活動在局黨委領導下進行。局黨委成立活動領導小組，局機關主要領導和分管領導擔任正、副組長，相關股室負責人為成員。領導小組辦公室設在宣教股，負責活動的日常工作。各級各類學校要建立相應工作機構，學校一把手負總責。

（二）校長帶頭，教師參與。解放思想大討論活動能不能取得實效，校長帶頭是關鍵，廣大教育工作者參與是基礎。學校班子要帶頭參與討論，切實把自己擺進去，當好表率，做好示范。要廣泛發(fā)動廣大教育工作者積極參與解放思想活動，《萬載教育》要制定詳細的報道計劃，及時報道活動的典型和經驗，在整個教育系統(tǒng)營造濃厚的氛圍。

（三）搞好結合，注重實效。開展解放思想大討論活動，要防止和克服擺花架子、做表面文章、坐而論道、空發(fā)議論等不良現象，堅持注重結合，把抓落實求實效貫穿于大討論過程的始終。要把制約和影響我縣教育發(fā)展過程中的實際問題作為重點集中力量攻堅解決，以大討論活動為契機，進一步掀起謀發(fā)展、講服務、比貢獻的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，切實營造擴大開放、加快發(fā)展的良好教育環(huán)境。

（四）督查考核，抓好落實。為推動大討論活動扎實有序開展，局黨委、局監(jiān)察室將以督查督辦的形式，對各學校每一個階段的活動開展情況進行督查，定期通報。

附：教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想大討論活動

日程安排表 附：

教育系統(tǒng)集中開展“四創(chuàng)四促”解放思想

大討論活動日程安排表

第三篇：解放思想 兩創(chuàng)四敢 自我剖析

“解放思想 兩創(chuàng)四敢”自我剖析

舟山新區(qū)建設正處于積蓄能量、蓄勢待發(fā)的當下，開展以“解放思想、兩創(chuàng)四敢”的主題教育動員會，正是凝心聚力，共謀發(fā)展的精神奠基，亦是邁向新時代所必須的思想基礎。

作為一名社區(qū)基層工作者，通過這次“解放思想、兩創(chuàng)四敢”教育活動學習，深刻反省了自己品德素質、工作作風和生活態(tài)度，對照領導的要求，尋找自己的存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，一是理論學習還不夠系統(tǒng)，浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺學習主動性不夠，閑時學一陣，忙時學得少，有時看報紙也是看看大標題，走馬觀花掃一遍，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高；二是知識面不夠廣。經濟文化方面的內容看得多，政治理論、法律知識，科學文化知識鉆研得少，本職工作探究的不夠，結果使得知識面不夠廣。

2、在工作要求上，工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。

3、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒。滿足于干啥就干啥，積極主動性還待提高，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。

4、溝通能力不是很強，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

以上缺點，其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負責的。但在思想上認為自己是從事計生工作的，只要有一定的電腦功底和文化素養(yǎng)就行了，其他方面的知識了解就可以了，放松了自己對知識面的拓寬，對文化素養(yǎng)的提高。歸根到底，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔短吸長，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。梁黎明說，“要轉變作風強素質，同時也要保持艱苦奮斗、自覺學習、愛崗敬業(yè)、勤政愛民的工作作風?！痹诮窈蟮墓ぷ髦?，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一、是要加強學習，特別是系統(tǒng)性政治理論學習，投身到“解放思想 兩創(chuàng)四敢”教育活動中來，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化知識，提高自身素質，提高工作水平和能力。

二、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三、是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強專業(yè)知識的學習，積極參加教育改革；加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用“科學發(fā)展觀”理論緊密結合起來；既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，“求知”與”修身”共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。

四、是加強溝通，理順關系，為做好計生工作打好基礎。

五、是要能坐得下來，踏下心來，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格社區(qū)基層工作人員。

龍山社區(qū) 鄭舟丹 2011-10-19

第四篇：開展“四創(chuàng)”活動匯報材料

我校是石龍鎮(zhèn)羅橋山區(qū)農村的一所中心完全小學，所轄七個行政村小學階段的義務教育，服務半徑15余公里?，F有在校學生316人（其中幼兒園78人），8個教學班，在校食宿學生170人。教職工27人，校園占地面積21000平方米，校舍面積4680平方米。

根據縣教育局關于創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的工作要求，我校認真、扎實地開展了創(chuàng)建工作。通過創(chuàng)建活動的開展，提升了學校的辦學品位，推動了精神文明建設，創(chuàng)建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評。現就此方面所做的工作匯報如下。

一、加強組織領導

為了切實開展“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態(tài)校園”的創(chuàng)建工作，學校成立了以校長為第一責任人的“四創(chuàng)”工作領導小組，校長田桂軍任組長，工會主席邵中華任副組長，黎生茂、萬輝、柳正華、文典福為成員，領導小組成員職責分明，聯系緊密、目標明確。加強對創(chuàng)建工作的組織領導、監(jiān)督實施，確保創(chuàng)建工作扎實有效的進行。

二、制定工作方案

我校將四創(chuàng)工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實可行的《羅橋小學創(chuàng)建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”“綠色生態(tài)校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確“四創(chuàng)”活動的重要性、必要性，充分認識到創(chuàng)建工作是提升學校的辦學品位，推動精神文明建設，促進學校健康發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的需要；是創(chuàng)建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創(chuàng)人民滿意學校的需要。號召廣大師生積極投入到創(chuàng)建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉變常規(guī)觀念，強化服務意識

學校是培養(yǎng)人才的地方，一切工作必須以教學為中心，以學生的健康成長為目的，后勤要為教學服務，為師生服務。為了創(chuàng)建““文明寢室”、“放心食堂”、“放心超市”，學校領導班子在后勤的管理目標和服務方向上進行了定位，并高度統(tǒng)一。歸納起來就是“三個服務”：即服務教學、服務師生、服務育人。把寢室、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學生進行教育，培養(yǎng)學生良好的飲食、衛(wèi)生及生活習慣。

2、堅持以人為本，規(guī)范管理制度

學校對后勤工作人員定期進行紀律管理、業(yè)務知識、行為規(guī)范等方面的培訓，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，人人當主人，當管家的管理理念，培養(yǎng)愛生敬業(yè)意識。同時也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環(huán)境，提高他們的工資待遇。在規(guī)范了人的思想觀念的基礎上，我們進一步嚴格各項管理制度，制訂了從采購到食物加工，銷售給學生及貯存的全流程管理制度，預防食物中毒管理辦法，應急事故的申報、處理、責任追究制度等。同時，我們對食堂工作人員的每個崗位都制定了相應的崗位責任制，并與每位員工簽訂安全衛(wèi)生責任狀。用制度保障各項工作井然有序，順利推進。

3、嚴把進貨渠道，提高服務質量

學校要求食堂及超市采購員必須到持有經營許可證、衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。采購場所應相對固定,以保證其質量。堅決杜絕“三無”產品、腐爛變質或過期產品進入校園。

工作人員對每天的菜要認真的擇、洗、切。發(fā)霉、變色的堅決不要，清洗過程仔細認真，不留異物，做好的菜要先吃，要與學生同吃。還要把每天的量盡可能地估計準確，每餐的菜賣完，盡量不貯存剩菜。學生中提倡吃飽、吃好、不浪費，“節(jié)約用水一點一滴，節(jié)約糧食一顆一?！?。

4、規(guī)范寢室管理，爭創(chuàng)文明寢室

在寢室管理上，我們制定了學生寢室管理制度、文明寢室評比制度，將寢室的安全、紀律、衛(wèi)生、內務整理、財產保護等納入到班級量化考核中，要求宿舍干干凈凈、床鋪平平整整、被褥方方正正、用品整整齊齊，采取一日一量化、一周一講評、一期一總評，定期張榜公布或通報，以便于學校、政教處、班級、學生及時掌握情況，及時整改。一種班班爭創(chuàng)文明寢室、人人爭當文明學生的良好風氣已經形成。

學生寢室在注意管理育人的同時也注重服務育人，值周領導、值日教師堅持每天查寢巡邏，陪寢教師值班陪寢，要求他們上既當管理者，又是服務者。一切為學生著想，為學生學習、生活、安全著想。對宿舍安全衛(wèi)生、內務整理負責督查，如發(fā)現有內務整理不達標的，引導和幫助學生整理。發(fā)現有的寢室未關上門窗，便一一幫學生關好，并把學生晾曬的衣服、鞋子、被子等及時的收進寢室。同時注意學生的身體健康情況，把生病學生及時通報給班主任或送往醫(yī)院就診。

5、栽花種草植樹，綠化美化校園

在創(chuàng)建綠色生態(tài)校園方面，我們在學校經費緊缺的情況下，不惜花費人力、物力、財力，在原有基礎上投入資金10000多元，修建了4個大花池約120平方米，栽種色塊苗木1000余株，種植成林樟樹60多棵。目前校園綠化完成率在90%以上，綠化覆蓋率68%以上。

以上是我校在“四創(chuàng)”活動中做的一點微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠。我們的學生食堂、學生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規(guī)劃之內，若能立項建設，我校的“四創(chuàng)”工作一定做的更好，那時一定是“四創(chuàng)”先進學校了。還有綠色生態(tài)校園建設還要用一到兩年的時間逐步完成師生生活區(qū)的綠化美化?？傊八膭?chuàng)”任重而道遠，我們將舉全校之力，著力打造安全文明學校、綠色生態(tài)學校、人民滿意學校。

第五篇：新一村開展“四提四促”解放思想大討論活動實施方案

新建村開展“四提四促”解放思想大討論活動

實施方案

根據通【2011】040號文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，順利完成 “十二五”規(guī)劃確定的各項目標任務，隆重慶祝中國共產黨成立90周年，根據鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，經村兩委會議研究決定從4月上旬開始，用3個月時間，深化“崛起，銅陵”解放思想大討論成果，以“提效能促跨越、提膽略促創(chuàng)新、提標桿促轉型、提幸福促和諧”為主要內容，結合本村實際，制定本方案。

一、目的意義

解放思想是一個與時俱進的過程?！笆濉笔俏掖迦娼ǔ尚】瞪鐣?、建設幸福和諧新建的實現期，是創(chuàng)新升級的加速期，也是轉變經濟發(fā)展方式的攻堅期，既有難得的發(fā)展機遇，也面臨嚴峻的現實挑戰(zhàn)。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，開好頭、起好步至關重要。實踐證明，站在新的歷史起點上，更需要進一步解放思想。

思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度和發(fā)展的速度。面對經濟社會轉型發(fā)展的宏觀大勢，必須繼續(xù)高舉解放思想的大旗，深入開展大討論活動，廣泛營造想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的濃厚氛圍，激發(fā)全村上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切實凝聚廣大干部群眾的智慧和力量，積極破解制約加快發(fā)展的關鍵性問題，著力化解束縛轉型發(fā)展的瓶頸因素，以更加昂揚奮發(fā)的面貌、更加積極進取的精神、更加務實勤勉的作風、更加創(chuàng)新求變的舉措、更加親民和商的環(huán)境以及更加長效適用的機制，搶抓機遇、克難攻堅，大力推動我村經濟社會在更高層次、更高水平上實現更大發(fā)展，奮力開創(chuàng)“轉型跨越、富民強村、共建小康、同享幸?！钡膷湫戮置?，為實現“建設全鎮(zhèn)一流強村，打造經濟實力雄厚、基礎設施完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會和諧發(fā)展的生態(tài)宜居示范村”的奮斗目標奠定堅實的基礎。

二、主要內容

緊緊圍繞實現“十二五”規(guī)劃關于“四個發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，以解放思想為先導，以科學發(fā)展為目標，以“四提四促”為主要內容，著力在振奮精神轉變作風、優(yōu)化跨越發(fā)展環(huán)境上尋求突破，著力在創(chuàng)新體制機制、破解發(fā)展難題上尋求突破，著力在轉型升級、抬高發(fā)展標桿上尋求突破，著力在促進社會和諧、提升幸福指數上尋求突破。

（一）提效能促跨越

認清“快發(fā)展才是前進”、“慢發(fā)展就是落后”的形勢，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”和“能發(fā)展多快就發(fā)展多快”的理念，把發(fā)展作為解決前進中一切問題的“總鑰匙”，進一步提升效能、轉變作風，大力促進跨越發(fā)展，提高發(fā)展競爭力。要強化爭先進位意識，努力克服自滿、自卑、自閉心態(tài)，著力解決效能不佳、視野不寬、標桿不高、動力不足、辦法不多等問題。要強化作風效能意識，努力消除不溫不火、不急不慢、不推不動現象，著力解決工作缺乏熱情、對創(chuàng)新缺乏激情、對群眾缺乏感情等問題。要強化全民創(chuàng)業(yè)意識，努力在各方面創(chuàng)造寬松環(huán)境，激發(fā)廣大人民群眾干事創(chuàng)業(yè)，形成“創(chuàng)業(yè)有功、致富光榮、崇尚先進”、“追求財富、創(chuàng)造價值、倡導競爭、激勵奮斗”和“人人有技能、個個有崗位、家家有產業(yè)”的生動局面，著力解決創(chuàng)業(yè)意識不強、理念不新、氛圍不濃、成果不大的問題。

（二）提膽略促創(chuàng)新

樹立只要是有利于破解工作難題的創(chuàng)新創(chuàng)造都要大力提倡，只要是有利于推動事業(yè)發(fā)展的措施辦法都要積極推廣的理念，積極倡導敢為人先、敢冒風險、勇于競爭、勇于開拓的創(chuàng)新精神，進一步提聚膽識、奮發(fā)有為，大力促進創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)發(fā)展活力。要積極推進思維創(chuàng)新，堅決摒棄“怕出頭、怕冒尖”等陳舊思想，破除沒有文件不敢做、有了文件慢慢做等傳統(tǒng)思維，大興勇于實踐、銳意創(chuàng)新之風，以無私無畏、敢破敢立、勇創(chuàng)大業(yè)、勇闖新路的胸襟和膽略，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要積極推動改革創(chuàng)新，加快社會管理創(chuàng)新，繼續(xù)深化教育、衛(wèi)生、公共服務、社會管理等方面的改革，用好用足相關政策，積極探索并積累經驗。

（三）提標桿促轉型

明確轉變經濟發(fā)展方式這個基本要求，追求“發(fā)展更有質量、兩委更有效率、生態(tài)更有優(yōu)勢”美好境界，把科學發(fā)展理念滲透到各個領域，進一步提抬標桿、自我加壓，大力促進轉型發(fā)展，提升發(fā)展水平。要加快經濟結構轉型，加大對傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)的升級改造，大力發(fā)展低碳經濟和循環(huán)經濟，著力培育戰(zhàn)略新興產業(yè)，大力發(fā)展現代服務業(yè)和現代農業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，提升發(fā)展質量。要加快“兩委”職能轉型，大力建設服務型村“兩委”，完善運行機制，擴大村務公開，推進村“兩委”職能向創(chuàng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義轉變。要加快社會形態(tài)轉型，推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，促進經濟增長由主要依靠物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創(chuàng)新轉變，著力解決經濟總量增長與資源環(huán)境承載壓力之間的矛盾，努力使我村生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

（四）提幸福促和諧

更加注重以人為本，把保障和改善民生放在突出位置，加快實現城鄉(xiāng)一體化，進一步提升人民群眾全面小康水平和幸福指數，大力促進和諧發(fā)展，使發(fā)展成果更多、更公平地惠及群眾。要唱響幸福和諧的時代旋律，隆重熱烈慶祝中國共產黨成立90周年，積極配合上級部門開展好“學黨史、頌英雄、唱紅歌”活動，繼承優(yōu)良革命傳統(tǒng)，激發(fā)創(chuàng)造美好生活的熱情和斗志，為提前全面建成小康社會、建設幸福和諧新建而努力奮斗。要完善社會和諧的保障體系，積極配合上級部門建立健全與經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，不斷擴大社會保障覆蓋面，提高社會保障水平，逐步實現城鄉(xiāng)社會保障并軌。同時，建立城鄉(xiāng)居民收入增長機制，努力實現“十二五”居民收入倍增目標。要構建和諧融洽的社會關系，切實做好新形勢下群眾工作，進一步暢通民意訴求渠道，著力解決群眾反映強烈、事關群眾切身利益問題，妥善化解各類社會矛盾，提升政府公信力，增強群眾幸福感。

三、方法步驟

緊密聯系實際，結合典型案例開展大討論活動，力戒形式主義，切實增強針對性、實效性，著力破解發(fā)展難題。這次“四提四促”大討論活動分為三個階段：

第一階段：動員部署階段。召開動員大會，印發(fā)實施方案，對大討論活動進行全面動員部署。要廣泛宣傳，營造解放思想、銳意進取、跨越發(fā)展的強大輿論聲勢和良好社會氛圍，為大討論活動奠定思想基礎。

第二階段：學習討論階段。圍繞“四提四促”組織開展各種形式的學習討論活動，聽取各方面意見，查找存在的主要問題，分析和研究解決問題的辦法。通過廣泛收集、精心遴選典型案例進行剖析點評等形式，發(fā)動廣大干部群眾積極開展討論、踴躍參與討論。

第三階段：整改提高階段。針對查擺的問題，理清整改思路，制定整改措施，落實整改責任。對涉及全局性問題，村兩委將召開專題會議，研究制定相關政策措施。對“四提四促”活動開展情況進行全面總結，鞏固活動成果，完善相關機制。

四、保障措施

（一）切實加強領導。成立新建村“四提四促”大討論活動領導小組，村支部書記、村委會主任擔任大討論活動領導小組正、副組長，村兩委其他同志任領導小組成員，負責大討論活動的日常工作，扎實有效地開展好大討論活動。新建村“四提四促”大討論活動領導小組成員如下：

組

長：程學勝

成員：陶善虎、鮑金祥、張連貴、朱小珍、馬愛鳳、陳華杰、程超

（二）大力營造氛圍。充分利用大通網站、先鋒在線和簡報、標語、廣告、板報、宣傳欄等多種形式，宣傳大討論活動的重大意義和主要任務，及時宣傳全村大討論活動進展情況和好經驗、好做法、好典型，大力營造共謀發(fā)展、求進思變的濃厚氛圍。同時，積極借助上級媒體，加大對外宣傳力度。村“四提四促”大討論活動領導小組要圍繞“四提四促”適時組織座談會、報告會和征文演講等活動，引導全村上下廣泛參與。

（三）搞好結合、注重實效。要把解放思想大討論與學習貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)委九屆十次全會和鎮(zhèn)黨代會精神緊密結合，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四百工程”、“四提四促”和“雙創(chuàng)”活動緊密結合，與做好日常工作緊密結合，堅持立言立行，把思想解放的具體成效體現在推動全村科學發(fā)展上水平上，體現在村集體經濟收入和農民人均純收入的持續(xù)增長上，體現在重點工程建設的快速推進上，體現在村民幸福指數的持續(xù)提升上，以實際成效和優(yōu)異成績向中國共產黨成立90周年獻上一份厚禮。

新建村 2011年4月18日