第一篇：kk煤業(yè)2014年度后50天安全保障工作措施

后五十天安全保障 工 作 措 施

**煤業(yè)有限公司 二〇一四年十一月

2014年度后50天安全保障工作措施

后兩個(gè)月是公司驗(yàn)收轉(zhuǎn)產(chǎn)、年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)沖刺以及實(shí)現(xiàn)季度、年度標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的關(guān)鍵階段，為保證公司60萬(wàn)噸/年技改全面驗(yàn)收，2014年度安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，按照陽(yáng)泉公司11月7日安全工作例會(huì)精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定**煤業(yè)2014年度后50天安全工作措施如下：

一、安全管理及人員組織

1.礦、科級(jí)管理人員要堅(jiān)守24小時(shí)值班，按計(jì)劃帶班，帶班下井天數(shù)不得低于陽(yáng)泉公司規(guī)定。

在帶班下井期間，要認(rèn)真履行帶班職責(zé)，與職工同下同上。加強(qiáng)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)時(shí)間、重點(diǎn)崗位以及分管、主管專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、規(guī)范等工作。在編制帶班計(jì)劃時(shí)，要按照上級(jí)公司對(duì)帶班下井早班、中班、夜班比例規(guī)定合理協(xié)調(diào)，保證對(duì)各班次、各時(shí)間段的有效管理，推動(dòng)公司安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)各項(xiàng)工作。

2.隊(duì)級(jí)管理人員跟班作業(yè)應(yīng)符合公司管理規(guī)定。跟班作業(yè)主要任務(wù)包括對(duì)施工作業(yè)地點(diǎn)及人員對(duì)設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施執(zhí)行情況的管理和現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)的管理工作，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理問(wèn)題并落實(shí)責(zé)任，積極組織整改、規(guī)范，以本隊(duì)安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)保障公司安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

同時(shí)，隊(duì)組要認(rèn)真抓好班組建設(shè)工作，組織好安全工作的班前安排、班中落實(shí)、班后講評(píng)，利用班前、班后時(shí)間以及“二五”學(xué)習(xí)日認(rèn)真開(kāi)展職工安全教育培訓(xùn)，提高職工安全責(zé)任意識(shí)和自主保安能力。

3.班組長(zhǎng)堅(jiān)持執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，做到“手交手、口交口”。具體抓好現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查治理、施工質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、崗位操作達(dá)標(biāo)及文明生產(chǎn)的達(dá)標(biāo)

起到臨時(shí)控制頂板的作用。各掘進(jìn)、巷修作業(yè)點(diǎn)備用的單體柱、木板梁必須齊全、完好，在現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化、規(guī)定的臨時(shí)支護(hù)措施不能滿足要求時(shí)，能夠靈活、快速、可靠地控制頂板，保證作業(yè)安全。

施工地點(diǎn)的永久支護(hù)必須按照設(shè)計(jì)設(shè)置，并保證支護(hù)質(zhì)量。特別是采用金屬棚架支護(hù)的掘進(jìn)面和巷修作業(yè)地點(diǎn)，所設(shè)置的棚子及其構(gòu)件的安裝必須符合設(shè)計(jì)要求，起到在服務(wù)期內(nèi)永久控制頂板的作用。嚴(yán)禁隨意放大棚距，在頂板條件不允許繼續(xù)按照設(shè)計(jì)步距支設(shè)棚子時(shí)，班組長(zhǎng)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況適當(dāng)將棚距減小，并立即向調(diào)度匯報(bào)。

3.機(jī)電

機(jī)電專業(yè)要嚴(yán)格加強(qiáng)供配電安全及設(shè)備檢修運(yùn)行的管理工作。嚴(yán)格加強(qiáng)供配電設(shè)施、設(shè)備的日常檢查和定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理隱患，杜絕機(jī)電設(shè)備失爆，減少不完好現(xiàn)象，保障供用電安全。

設(shè)備管理員、包機(jī)責(zé)任人要加強(qiáng)設(shè)備的班前檢查、運(yùn)行檢查和班末檢查，加強(qiáng)設(shè)備管理，重點(diǎn)對(duì)各類保護(hù)進(jìn)行檢查。及時(shí)規(guī)范操作人員操作行為，督促操作工按照操作規(guī)程操作，防范小問(wèn)題演變成大隱患。

4.提升運(yùn)輸

提升系統(tǒng)主要抓好井筒內(nèi)氣溫觀察，防范井筒結(jié)冰以及礦井提升系統(tǒng)的日常檢修工作，嚴(yán)格按周期試驗(yàn)各項(xiàng)保護(hù)，確保提升安全。各隊(duì)組及相關(guān)部門(mén)必須嚴(yán)格加強(qiáng)人員出入井的管理，杜絕出入罐擁擠、乘罐嬉戲打鬧等行為。

采用膠帶輸送機(jī)、刮板輸送機(jī)的運(yùn)輸環(huán)節(jié)，必須對(duì)運(yùn)輸設(shè)備嚴(yán)格進(jìn)行管理，加強(qiáng)運(yùn)輸過(guò)程的巡回檢查，防范帶病運(yùn)行。利用檢修班對(duì)設(shè)備的動(dòng)力部分、運(yùn)轉(zhuǎn)部分、連接部以及直接影響到設(shè)備運(yùn)行安全的各類保護(hù)、信號(hào)通訊裝置、零部件的完好可靠性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。檢修和處理存在問(wèn)題完畢后，應(yīng)在試運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證設(shè)備能夠安全運(yùn)行。

和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工，在保證安全及質(zhì)量的前提下，采取合理協(xié)調(diào)、嚴(yán)密組織等管理手段盡量縮短工期。

三、工作重點(diǎn)

1.安全隱患排查治理要以每旬一次的全面檢查、定期專業(yè)自查自糾、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全檢查為主導(dǎo)，深入開(kāi)展安全隱患全面排查工作。安全隱患排查治理重點(diǎn)加強(qiáng)“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)确矫娴碾[患排查治理工作，立足于查大系統(tǒng)、防大隱患，嚴(yán)格對(duì)通風(fēng)設(shè)施、支護(hù)質(zhì)量、供用電及提升運(yùn)輸安全方面存在的安全隱患進(jìn)行排查治理，加強(qiáng)死角盲區(qū)的事故隱患防范工作，做到排查全面、治理徹底。

安全隱患排查治理工作還必須加強(qiáng)人為隱患的排查治理，對(duì)工作中存在的違章指揮、違章冒險(xiǎn)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反管理規(guī)定等行為嚴(yán)肅查處。

2.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)工作，主要包括現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)及管理、崗位操作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)及管理兩個(gè)方面。達(dá)標(biāo)責(zé)任隊(duì)組、崗位及質(zhì)標(biāo)辦通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、崗位操作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)的管理、考核以及季度達(dá)標(biāo)重點(diǎn)工程的管理工作，確保年度礦井達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，為全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)和達(dá)標(biāo)規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)提供有力的保障。

3.嚴(yán)格按照公司安全績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定，對(duì)各隊(duì)組安全績(jī)效進(jìn)行考核。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)被考核隊(duì)組安全指標(biāo)、崗位規(guī)范、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、隊(duì)組管理等內(nèi)容的考核工作，促進(jìn)公司隊(duì)組安全質(zhì)量和管理工作。

4.認(rèn)真組織反風(fēng)演習(xí)和災(zāi)害事故演習(xí)，對(duì)演習(xí)演練情況及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，并根據(jù)演練情況和上級(jí)公司、專業(yè)救護(hù)隊(duì)伍、監(jiān)管單位的意見(jiàn)建議修訂預(yù)案，提升公司整體應(yīng)急處置能力。

5.認(rèn)真回顧2014年度安全工作，對(duì)存在的不足之處、成功經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行加倍處罰外，可視其情節(jié)同時(shí)建議停工教育、重新培訓(xùn)上崗，直至開(kāi)除出礦。

4.對(duì)于觸及安全管理紅線、安全操作紅線的行為，應(yīng)按照公司安全紅線管理制度對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)管理。

五、本措施自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。

****煤業(yè)有限公司 2014年11月8日

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作措施

一、充分認(rèn)識(shí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意義

維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的有力武器。近幾年來(lái)，勞動(dòng)保障監(jiān)察是保證勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹落實(shí)、促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展的重要手段。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)大力實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷加大工作力度，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。但隨著市場(chǎng)主體多元化、用工形式多樣化和勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，一些地方和行業(yè)甚至呈上升趨勢(shì)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作顯得日益迫切。各地各有關(guān)部門(mén)一定要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，優(yōu)化環(huán)境，改進(jìn)工作，充分運(yùn)用勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法手段，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)

并根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作需要配備專職勞動(dòng)保障監(jiān)察員。監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范為支隊(duì)（地市級(jí)）大隊(duì)（縣級(jí)）或勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局。具體機(jī)構(gòu)、人員配備由勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦提出意見(jiàn)，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)必須建立具有獨(dú)立行政執(zhí)法主體資格的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾畬彾ā?/p>

配備監(jiān)察執(zhí)法專用車輛、通訊工具、電腦、攝像、照像、錄音和辦案所必需的辦公設(shè)施，勞動(dòng)保障行政部門(mén)的行政處罰權(quán)由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)集中承擔(dān)。各地要切實(shí)解決好勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)和監(jiān)察執(zhí)法條件問(wèn)題。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作所需的辦公費(fèi)、辦案費(fèi)、專項(xiàng)檢查費(fèi)、裝備使用維護(hù)費(fèi)以及人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)全額納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法裝備建設(shè)。不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案質(zhì)量和效率。

一般由各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)初審，實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員上崗資格制度。勞動(dòng)保障監(jiān)察員通過(guò)考試錄用。報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案，并經(jīng)省以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)資格培訓(xùn)考試合格后持證上崗，無(wú)證人員不得從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立執(zhí)法為民的理念，堅(jiān)持定期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律知識(shí)和勞動(dòng)保障政策法規(guī)，不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。要加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍勤政廉政建設(shè)，嚴(yán)守監(jiān)察工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力為群眾辦實(shí)事，樹(shù)立規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象。

三、進(jìn)一步明確勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄權(quán)限

分別由用人單位用工所在地和勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)地的縣級(jí)或市勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。其中：用人單位在縣（市）由縣（市）勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄；用人單位在市城區(qū)的區(qū)屬用人單位由黃州區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄，對(duì)用人單位（包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體）和勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障監(jiān)察。市屬、異地登記注冊(cè)的外地派出機(jī)構(gòu)和外來(lái)用人單位由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄，其它用人單位由與登記注冊(cè)機(jī)關(guān)同級(jí)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。對(duì)非法用工的由發(fā)生地的縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。

對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)保障監(jiān)察由同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。

湖管理區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的勞動(dòng)保障監(jiān)察由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。

可以直接對(duì)下級(jí)管轄的勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)象實(shí)施監(jiān)察，上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)工作需要。也可將屬于本級(jí)管轄范圍內(nèi)的監(jiān)察對(duì)象指定由下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。各縣（市、區(qū)）對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭(zhēng)議的由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)指定管轄。

四、突出重點(diǎn)。切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度

大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)。加大對(duì)用人單位貫徹落實(shí)情況的督辦檢查力度，積極受理舉報(bào)和投訴，依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。重點(diǎn)要著力抓好以下工作：

（一）建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)用人單位不依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證的由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予警告，責(zé)令限期改正。

（二）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。否按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，未如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令改正。

（三）禁止私招亂雇。堅(jiān)持用工備案。要嚴(yán)格檢查用人單位招用人員是否到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理錄用備案、就業(yè)登記手續(xù)。未辦理的由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正。

（四）堅(jiān)持技術(shù)工種人員持證上崗。對(duì)用人單位涉及技術(shù)工種的崗位。否通過(guò)考核鑒定并取得了職業(yè)資格證書(shū)。對(duì)未持證上崗的由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予警告，責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗。

（五）禁止拖欠勞動(dòng)者工資。要嚴(yán)格檢查用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

（六）禁止使用童工。要嚴(yán)格檢查用人單位是否使用童工。

（七）維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益。要嚴(yán)格檢查用人單位落實(shí)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的情況。

（八）嚴(yán)格檢查用人單位遵守工作時(shí)間和休息、休假規(guī)定的情況。

（九）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)是否通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)行政許可。

五、建立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、依法審計(jì)、誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度和重大勞動(dòng)保障違法行為公布制度

公開(kāi)舉報(bào)、投訴電話，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱。及時(shí)受理舉報(bào)和投訴反映的違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)、為查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的重大案件提供重要線索和證據(jù)的人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金從辦案費(fèi)中列支。要建立對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的定期審計(jì)制度，所需經(jīng)費(fèi)從專項(xiàng)檢查費(fèi)中列支。對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況要進(jìn)行綜合考核，建立誠(chéng)信檔案，評(píng)定誠(chéng)信等級(jí)。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的要向社會(huì)公布，促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)保障法治環(huán)境。

六、建立完善工資保證金制度

全面實(shí)施工資保證金制度，各地要對(duì)建筑、交通、水利、鐵路、礦山等行業(yè)。按規(guī)定收取工資保證金。凡建設(shè)項(xiàng)目未按規(guī)定繳納工資保證金的建設(shè)部門(mén)不得發(fā)放施工許可證，不得批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)工資保證金的管理和監(jiān)督，積極探索建立覆蓋各類企業(yè)的工資保證金制度，具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府審定。

七、健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作監(jiān)督制約機(jī)制

公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、程序、期限和職責(zé)；建立公開(kāi)、公平、公正的評(píng)議考核制度，各地要建立和實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾制。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)執(zhí)法人員管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的要認(rèn)真受理、及時(shí)介入、依法處理，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、越權(quán)執(zhí)法和行政不作為。進(jìn)一步完善日常巡視檢查、檢查、專項(xiàng)檢查和受理舉報(bào)投訴等執(zhí)法方式，逐步推行監(jiān)察方式網(wǎng)格化。對(duì)因監(jiān)督檢查不到位而發(fā)生嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益事件的要追究勞動(dòng)保障行政部門(mén)的責(zé)任；對(duì)投訴舉報(bào)不及時(shí)依法處理或違規(guī)執(zhí)法的要追究勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)執(zhí)法人員的行政責(zé)任；對(duì)監(jiān)察人員因故意和重大過(guò)失造成錯(cuò)案的要依法追究相應(yīng)的行政責(zé)任或法律責(zé)任。

八、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)

切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)政府要高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。及時(shí)研究解決勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中的困難和問(wèn)題，為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法創(chuàng)造必要的條件。各級(jí)勞動(dòng)保障、公安、工商、建設(shè)、衛(wèi)生、人事、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，支持和配合勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作，必要時(shí)可以開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法，發(fā)揮整體執(zhí)法效能。勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)與人民法院和工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的聯(lián)系，主動(dòng)接受監(jiān)督，積極爭(zhēng)取支持。各新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，對(duì)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為和現(xiàn)象要公開(kāi)曝光。通過(guò)各方面共同努力，形成勞動(dòng)保障監(jiān)察工作合力，共同推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展。

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第三篇：扶貧攻堅(jiān)保障工作措施.doc

扶貧攻堅(jiān)保障工作措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣委辦、縣政府辦、縣扶貧移民局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水務(wù)局、縣林業(yè)局、縣畜牧局、縣供銷社、縣農(nóng)辦（新村辦）、縣財(cái)政局、縣國(guó)土局、縣發(fā)改局、縣交運(yùn)局、縣規(guī)劃局、縣民政局、縣教育局、縣衛(wèi)計(jì)局、縣住建局、縣商務(wù)局等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)扶貧攻堅(jiān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)扶貧工作的實(shí)際，全縣45個(gè)村全部成立了以副科職領(lǐng)導(dǎo)干部任組長(zhǎng)的貧困村幫扶工作組，具體負(fù)責(zé)貧困村的幫扶工作。

（二）責(zé)任落實(shí)到位。按照“每個(gè)貧困村至少有1個(gè)駐村幫扶工作組、1個(gè)聯(lián)系單位、1個(gè)第一書(shū)記，每戶貧困戶都有幫扶責(zé)任人”的工作要求，從全縣幫扶部門(mén)選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、基層經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕干部到貧困村擔(dān)任駐村工作組成員和第一書(shū)記，結(jié)合實(shí)際，制定貧困村增收目標(biāo)、幫扶措施和脫貧時(shí)限，幫助受扶村、受扶戶解決好脫貧“最后一公里”問(wèn)題，確保了全縣扶貧幫扶的責(zé)任落實(shí)到位。

（三）工作要求到位。各駐村工作組及其成員認(rèn)真按照職責(zé)任務(wù)，在聯(lián)系貧困村的市、縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，依靠派駐部門(mén)（單位）的參與和支持，深入派駐村調(diào)查了解情況，開(kāi)展政策宣講，查找致貧原因，廣泛征求意見(jiàn)，與鎮(zhèn)村干部、村民群眾一道，針對(duì)性制定或完善了駐村幫扶（三年）規(guī)劃、貧困戶脫貧致富規(guī)劃和幫扶計(jì)劃等，明確幫扶思路，找到脫貧抓手。貧困村第一書(shū)記在村工作時(shí)間不少于全年工作日總數(shù)的三分之二。

（四）保障措施到位。切實(shí)把扶貧開(kāi)發(fā)與基層組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，抓好以村黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)，選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，為扶貧攻堅(jiān)提供基層組織保障。加大新型農(nóng)民培育力度，探索適合成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律的“分段式、重實(shí)訓(xùn)、參與式”的教育培訓(xùn)模式，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)理念改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的能力，為扶貧攻堅(jiān)提供人才支撐。積極整合專項(xiàng)扶貧資金、行業(yè)資金和財(cái)政預(yù)算資金，確保每個(gè)貧困村投入不低于500萬(wàn)元，其中財(cái)政預(yù)算資金不低于100萬(wàn)元，為扶貧開(kāi)發(fā)提供資金保障。

（五）目標(biāo)考核到位?？h委、縣政府將扶貧攻堅(jiān)工作納入年終目標(biāo)考核，制定人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)壯骨、異地搬遷、金融扶貧、“領(lǐng)頭雁”培育等行動(dòng)專項(xiàng)考核辦法，以貧困村、貧困戶穩(wěn)定脫貧為主要考核依據(jù)，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位及相關(guān)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作效果不明顯、考核不合格的給予通報(bào)批評(píng)，并約談相關(guān)負(fù)責(zé)人；對(duì)責(zé)任不到位造成工作被動(dòng)或失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部給予組織處理和紀(jì)律處分。

（六）激勵(lì)手段到位。機(jī)關(guān)干部到村任第一書(shū)記經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷，對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先提拔重用。各派出單位每年要為派出人員安排體檢，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并幫助解決生活等方面的實(shí)際困難，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

第四篇：縣公安局推出工作措施全力保障校園安全

針對(duì)近期連續(xù)發(fā)生的校園惡性犯罪事件，為了切實(shí)維護(hù)好學(xué)校、幼兒園及周邊治安秩序，保障學(xué)校老師、學(xué)生、及相關(guān)人員的人身、財(cái)產(chǎn)安全，為廣大師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和教學(xué)環(huán)境，縣公安局采取六項(xiàng)措施切實(shí)維護(hù)學(xué)校及周邊治安秩序。

一、排查整治校園及周邊突出治安問(wèn)題

由治安大隊(duì)牽頭，各派出所具體負(fù)責(zé)，組織民警對(duì)轄區(qū)校園及

周邊的治安狀況進(jìn)行梳理排查，徹底鏟除“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊游戲廳、網(wǎng)吧的清理整頓，嚴(yán)厲查處接納未成年人的行為。加強(qiáng)校園互聯(lián)網(wǎng)管理，落實(shí)信息安全防范技術(shù)措施，及時(shí)封堵刪除淫穢、色情等各類有害信息。

二、認(rèn)真排查整改校園火災(zāi)隱患

由消防大隊(duì)牽頭、各派出所配合，對(duì)轄區(qū)學(xué)校、幼兒園進(jìn)行消防安全大檢查，統(tǒng)一制作了火災(zāi)隱患情況反饋表，及時(shí)把存在火險(xiǎn)隱患向教育行政主管部門(mén)通報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患責(zé)令限期整改，并落實(shí)責(zé)任到人。張貼防火標(biāo)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度。

三、強(qiáng)化校園周邊道路交通秩序管理

對(duì)校園周邊道路進(jìn)行交通秩序集中整治，嚴(yán)厲查處超速、不按規(guī)定讓行等交通違法行為。向治安、交通秩序比較復(fù)雜的學(xué)校周邊增派30名交通協(xié)管員，在交通復(fù)雜、危險(xiǎn)路段的中小學(xué)上、下學(xué)時(shí)間，安排專門(mén)民警在校門(mén)口維護(hù)交通秩序。增設(shè)警告、限速、慢行、讓行等交通標(biāo)志及交通安全設(shè)施標(biāo)牌89塊、人行橫道線42條、設(shè)置臨時(shí)停車泊位32個(gè)。加強(qiáng)校車管理，嚴(yán)查無(wú)牌、報(bào)廢、不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送學(xué)生和載貨汽車、三輪車、拖拉機(jī)搭載學(xué)生的行為。

四、嚴(yán)厲打擊涉校違法犯罪活動(dòng)

對(duì)侵害師生權(quán)益的違法犯罪案件，建立破案責(zé)任制，專人負(fù)責(zé)，一包到底。對(duì)涉案人員要嚴(yán)追細(xì)查，發(fā)現(xiàn)背后組織操縱的，堅(jiān)決予以摧毀。同時(shí)，每月月底召開(kāi)由刑警大隊(duì)牽頭，治安、網(wǎng)監(jiān)、法制等部門(mén)參加的涉校案件案情研判會(huì)。

五、加強(qiáng)校園內(nèi)部安全保衛(wèi)

針對(duì)部分學(xué)校內(nèi)部安保隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老齡化、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，不適應(yīng)新形勢(shì)下校園安全保衛(wèi)工作要求的實(shí)際問(wèn)題，我局積極與教育部門(mén)聯(lián)系加以解決。一是向城區(qū)兩所中學(xué)、四所小學(xué)派駐經(jīng)保安公司培訓(xùn)合格、持證上崗的專職保安，并積極與校方協(xié)商，動(dòng)員青年教師參與校園內(nèi)部巡邏防范，組成了以專職保安和青年教師為主的校園巡邏隊(duì)。二是為校園巡邏隊(duì)配齊手電筒、對(duì)講機(jī)、反光背心及警用橡膠棍等執(zhí)勤裝備，努力提高校園安保人員的安全防范能力。三是實(shí)行駐校保安對(duì)校內(nèi)治安秩序責(zé)任包保制，對(duì)進(jìn)出校園的外來(lái)人員檢查登記，對(duì)校園日常安全檢查，對(duì)校園內(nèi)部及周邊治安動(dòng)態(tài)信息的收集上報(bào)，積極配合公安機(jī)關(guān)做好維護(hù)校園及周邊社會(huì)治安秩序工作。四是選派法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員進(jìn)校園，每月至少開(kāi)辦一次安全知識(shí)講座，傳授基本的自救和防范技能，切實(shí)提高師生應(yīng)變自救能力。

六、加強(qiáng)校園周邊的治安巡邏

巡特警大隊(duì)、巡防大隊(duì)、各派出所實(shí)行24小時(shí)巡邏制度，并將晚自習(xí)期間作為重點(diǎn)，安排警力加大對(duì)校園周邊的巡邏密度和力度，提高見(jiàn)警率，預(yù)防各類侵害師生安全的案件發(fā)生。同時(shí)，在案件頻發(fā)路段進(jìn)行蹲點(diǎn)守候，力爭(zhēng)抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子。

第五篇：脫貧攻堅(jiān)飲水安全保障工作措施

脫貧攻堅(jiān)飲水安全保障工作措施

“兩不愁，三保障”和飲水安全是完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的基本要求，解決農(nóng)村安全飲水非常重要，為切實(shí)做好飲水安全工作，全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保按時(shí)完成任務(wù)，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合我鎮(zhèn)供水實(shí)際，特制定本意見(jiàn)：

一、目標(biāo)要求

（一）總體目標(biāo)：5月底前，全面解決我鎮(zhèn)飲水安全問(wèn)題，確保全鎮(zhèn)所有村莊居民用上符合上級(jí)要求和標(biāo)準(zhǔn)的安全飲用水。6月5日前，鎮(zhèn)政府將組織專門(mén)人員進(jìn)行逐村驗(yàn)收。

（二）管護(hù)目標(biāo)：制定科學(xué)管理方案，健全管護(hù)機(jī)制，確保各村飲水系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定管理制度，落實(shí)管理責(zé)任。確保安全飲水常態(tài)化、運(yùn)行正?；?，切實(shí)解決群眾飲水安全問(wèn)題。

二、方法措施

（一）加快水源置換進(jìn)度。5月10日前，完成我鎮(zhèn)李樓、梁屯、周范莊、察莊、三中、王吳莊的水源置換工作。5月20日前，完成剩余村莊的水源轉(zhuǎn)換工作。

（二）厘清責(zé)任，解決以往遺留問(wèn)題。召開(kāi)管區(qū)、行政村、自然村干部會(huì)，壓實(shí)責(zé)任，解決以往遺留問(wèn)題。把飲水安全問(wèn)題當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，對(duì)于推諉扯皮、以水盈利損害群眾利益的干部，嚴(yán)肅追責(zé)。

（三）選好配好水管員，合理確定水管員工資。每個(gè)自然村的水管員由村委會(huì)負(fù)責(zé)選配，合理確定水管員的工資報(bào)酬。水管員負(fù)責(zé)水網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時(shí)查處偷水漏水現(xiàn)象，定時(shí)收繳水費(fèi)，水管員的工資從收的水費(fèi)中支取，工資和水管員的水網(wǎng)管理情況掛鉤。

（四）完善水價(jià)管理和水費(fèi)收繳機(jī)制，統(tǒng)一飲用黃河水后，各村統(tǒng)一制定水價(jià)，各村不高于3.5元/方，水費(fèi)的收繳由村委會(huì)負(fù)責(zé)督促，每季度第一個(gè)月的1-5號(hào)為上交上一個(gè)季度的水費(fèi)時(shí)間，每個(gè)村要足額按時(shí)上交。

（五）供水管道的維護(hù)。各村水管員要做好本轄區(qū)的水網(wǎng)的管護(hù)與維修，對(duì)于因人為因素所損壞的管道，村委會(huì)協(xié)助水管員要求損壞人進(jìn)行賠償損失和限期修復(fù)，水管員及時(shí)提醒村委會(huì)維修老化的管道，確保不斷水、不停水，由于水管員不盡責(zé)造成的損失由水管員負(fù)責(zé)。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立飲水安全領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，村委會(huì)也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常飲水安全工作，村委會(huì)要監(jiān)督、協(xié)助水管員做好飲水安全工作。

（二）明確責(zé)任，搞好落實(shí)。實(shí)行鎮(zhèn)干部包村制度，管區(qū)書(shū)記是第一責(zé)任人，管區(qū)包村人員是直接責(zé)任人，村委會(huì)要選好配好水管員，保障飲水安全，保障飲水正常供給，對(duì)不負(fù)責(zé)推諉扯皮的干部及時(shí)問(wèn)責(zé)，不得評(píng)優(yōu)樹(shù)先，嚴(yán)重的交由紀(jì)委處理。對(duì)不負(fù)責(zé)的水管員及時(shí)撤換。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管。任何人不得以供水為價(jià)碼，通過(guò)不正當(dāng)手段從中謀取暴利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。