第一篇：三林公司選礦廠值班人員規(guī)章制度

三林公司選礦廠值班人員規(guī)章制度

一、值班人員嚴(yán)格遵守“七不準(zhǔn)”和“三禁止”的規(guī)定。（不準(zhǔn)遲到早退、不準(zhǔn)私自脫崗、不準(zhǔn)會(huì)客聊天、不準(zhǔn)玩撲克下棋、不準(zhǔn)酒后上崗、不準(zhǔn)在值班室睡覺、不準(zhǔn)干與值班無關(guān)的事情；禁止閑雜人員進(jìn)入、禁止攜帶易燃易爆物品入內(nèi)、禁止私自帶出公物）。牢固樹立“守崗如家”的思想，切實(shí)做到：沒有車輛進(jìn)入、沒有特殊情況，只開小門，不開大門，以上每條規(guī)定違者，一次罰款10元。

二、堅(jiān)持巡視制度。查詢可疑人員，檢查值班室內(nèi)的門窗、電源、設(shè)備是否完好。廠區(qū)內(nèi)的車輛、設(shè)施是否齊全。每班巡視不少于4次，夜間巡視不少于6次，對(duì)廠區(qū)內(nèi)、倉(cāng)庫等要害部位要加強(qiáng)巡視檢查，做好記錄，沒有巡視和記錄，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

三、外來客人（本單位職工以外）和外來車輛要登記。如需要進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)辦事的，用電話聯(lián)系，做好記錄，所找的人電話同意后，才能進(jìn)入；如發(fā)現(xiàn)沒有電話聯(lián)系和登記，隨便進(jìn)入人員，一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)二次罰款20元，發(fā)現(xiàn)三次辭退。

四、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。認(rèn)真填寫值班記錄和巡視記錄，對(duì)班前、班中、班后的異常情況要如實(shí)記錄，特殊情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，知情不報(bào)，每一次罰款10元。

五、公司職工或外包工程隊(duì)人員的摩托車，門崗人員只認(rèn)牌號(hào)才可讓車輛停放在廠區(qū)內(nèi)，要擺放整齊有序。拉材料進(jìn)廠的車輛，要登記清楚。凡是外來車輛或外包工程隊(duì)車輛出廠時(shí)都應(yīng)檢查，不得拉載所屬公司物品，凡發(fā)現(xiàn)一次，處罰門崗值班人員50元，若是貴重物品要按原價(jià)賠償損失。

六、加強(qiáng)所管衛(wèi)生區(qū)域的清理，夜班人員在下班前，負(fù)責(zé)值班室及大門前后的衛(wèi)生清理，違者按公司衛(wèi)生管理責(zé)任制有關(guān)條款處罰。

七、巡查人員在夜間巡視不少于6次，對(duì)廠區(qū)內(nèi)設(shè)備、廠區(qū)內(nèi)放的鏟車﹑挖掘機(jī)﹑推土機(jī)﹑倉(cāng)庫等要害部位要加強(qiáng)巡視檢查，確保萬無一失的情況下，要不定期檢查和消除不安全因素，其凡發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

八、晚上值班人員天黑后要開啟值班室樓上的大門燈，值夜班人員下班之前要把值班室樓上的大門燈關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

九、因工作失誤未盡到職責(zé)，給公司財(cái)產(chǎn)造成損失的，根據(jù)事故輕重給予照價(jià)賠償和處罰，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

十、要忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任。及時(shí)防止或挽救公司利益免受重大損失的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、管理人員聯(lián)系電話號(hào)碼：蔣生亮 *** 王友林 ***

第二篇：選礦廠規(guī)章制度

選礦廠生產(chǎn)勞動(dòng)管理制度

為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理秩序，規(guī)范選礦廠員工工作行為，根據(jù)選礦廠實(shí)際管理情況，特制定本制度。

第一條 選廠職工，必須嚴(yán)格遵守交接班制度，提前30分鐘到車間會(huì)議室報(bào)到，參加班前會(huì)議，任何人不得無故缺席，否則按曠工對(duì)待。

第二條 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到、早退在10分鐘以下的，每分鐘扣罰1元；在10分鐘以上，30分鐘以下的，給予罰款20元，30分鐘以上的按曠工對(duì)待。

第三條 曠工一天扣罰50元工資，連續(xù)礦工3天，月累計(jì)曠工在5天者，上報(bào)公司人事部門，解除勞動(dòng)合同，同時(shí)兼并執(zhí)行罰款，標(biāo)準(zhǔn)每天50元。

第四條 車間職工考勤由班長(zhǎng)統(tǒng)一考勤和管理，月終由廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯總審核，核對(duì)無誤后張榜公布，在與員工無爭(zhēng)議時(shí)上報(bào)公司人力資源部。

第五條 員工因有事需要請(qǐng)假時(shí)，需提前4小時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，以便車間安排頂班人員，否則不予準(zhǔn)假。（特殊情況除外）

第六條 員工有配合企業(yè)完成以下工作的義務(wù)和責(zé)任，若無故推脫或者不履行責(zé)任和義務(wù)的，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查或辭退。

（1）崗位缺員時(shí)，配合車間完成加班工作，任何人不得借故推辭；

（2）參加廠部各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作；

（3）參加廠部臨時(shí)安排的其他工作。

第七條 員工請(qǐng)假時(shí)必須按程序履行審批手續(xù)，具體規(guī)定如下：

（1）請(qǐng)假3天及以下的，由班長(zhǎng)簽字，主管副廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（2）請(qǐng)假3天以上7天以下的，由班長(zhǎng)簽字，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（3）請(qǐng)假7天以上的由班長(zhǎng)簽字，廠長(zhǎng)審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（4）不按程序辦理的請(qǐng)假條一律無效。

第八條 員工超假不到的，必須向廠部說明原因，并須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即視為曠工。

第九條 員工在休工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)，若條件符合休假要求，可按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金；同樣事假、病假的缺勤工資按基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。

第十條 選礦廠員工必須服從班組長(zhǎng)和廠部的管理，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，服從車間生產(chǎn)指令，對(duì)不服從管理的員工立即停職檢查，同時(shí)給予罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重或貽誤生產(chǎn)者，交與公司解除勞動(dòng)合同。

第十一條 員工在上班期間必須嚴(yán)格要求，認(rèn)真操作，禁止干與工作無關(guān)的事，有下列行為者，每次處以10元以下的罰款。

（1）上班期間用手機(jī)上網(wǎng)、聊天、玩游戲的；

（2）上班期間看雜志、電子小說的；

（3）聚眾談笑閑聊，擅離崗位的；

（4）干其他與工作無關(guān)之事的。

第十二條 嚴(yán)禁竄崗、脫崗行為，竄崗、脫崗在10分鐘以上20分鐘以下的，扣罰10元，在20分鐘以上30分鐘以下的扣罰20元，在30分鐘以上的取消當(dāng)日考勤。上班期間吃飯時(shí)間不得超過50分鐘，超過

50分鐘按脫崗處理。

第十三條 嚴(yán)禁酒后上崗，否則罰款100元，因酗酒影響生產(chǎn)的，罰款500元，造成設(shè)備事故、人身事故的，一切后果自負(fù)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十四條 嚴(yán)禁打架、斗毆、辱罵他人、影響選廠整體形象和團(tuán)結(jié)的行為，否則視其情節(jié)給予相應(yīng)的罰款。

（1）因毆打他人造成輕微傷害的；

（2）無故謾罵他人使其精神損傷的；

（3）毆打他人造成嚴(yán)重傷害的，直接解除勞動(dòng)合同，移交公安機(jī)

關(guān)處理。

第十五條 嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施，對(duì)故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施的員工，除處以最少50元罰款外，同時(shí)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。

第十六條 凡是有盜竊公司財(cái)物或勾結(jié)外人倒買公司材料的行為者，一經(jīng)查處，立即做除名處理，同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法懲辦。

第十七條 嚴(yán)禁上崗期間睡崗，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，月累計(jì)睡崗在3次以上的，給以嚴(yán)重警告，并處以50元以上罰款。

第十八條 各崗位操作人員必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，有下列行為的，處以50至1000元的罰款：

（1）違章、違規(guī)操作不加改正的；

（2）若因違章操作而造成的金屬流失的；

（3）因檢查不到位和違規(guī)違章操作造成停車停產(chǎn)的；

（4）違規(guī)操作造成設(shè)備事故的。

第十九條 碎礦崗位人員開車前必須上下聯(lián)系，確認(rèn)無誤后方可開車。崗位人員必須按車間工藝要求，保證礦石粒度，否則每次扣罰當(dāng)班破碎班長(zhǎng)50元，相關(guān)崗位工每人30元。

第二十條 磨礦崗位操作人員必須按車間工藝規(guī)定掌握好磨礦濃細(xì)度，若因跑粗造成浮選沉槽的，每次扣罰當(dāng)班球磨工50元罰款。

第二十一條 嚴(yán)禁跑冒滴漏，杜絕金屬流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罰款20至50元。

（1）不按規(guī)定加藥；

（2）長(zhǎng)時(shí)間脫崗，因操作不到位造成事故的。

第二十二條 藥劑配比人員必須按浮選要求配好藥劑，有下列行為時(shí)罰款50至100元：

（1）因藥劑內(nèi)雜質(zhì)未清理干凈而堵塞管道的；

（2）因藥箱內(nèi)斷藥造成管道凍堵的：

（3）造成浮選斷藥的。

第二十三條 水隔離泵工、砂泵工、清水泵工必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷巡回檢查，保證泵的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有下列工作失職行為時(shí)，處以50至100元罰款。

（1）不按時(shí)給設(shè)備加注潤(rùn)滑油造成設(shè)備高溫的；

（2）設(shè)備衛(wèi)生不按要求清理的；

（3）電流、電壓不正常不及時(shí)上報(bào)而致使泵跳閘的；

（4）違章、違規(guī)操作的；

（5）安全防護(hù)設(shè)施不完整的；

（6）不按設(shè)備管理要求來進(jìn)行日常維護(hù)的。

第二十四條 選廠員工必須嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，整齊穿戴勞保用品，否則造成人身安全事故責(zé)任自負(fù)。

第二十五條 各種設(shè)備操作及機(jī)電值班人員，必須巡回對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)，否則罰款50元。

第二十六條 全廠員工必須講文明，懂禮貌，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，樹立企業(yè)良好形象。

第二十七條 各班組必須按要求搞好車間衛(wèi)生及所屬區(qū)域衛(wèi)生，否則每查出一次處罰班長(zhǎng)50元。

第二十八條車間運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，必須按時(shí)進(jìn)行潤(rùn)滑，定期進(jìn)加注潤(rùn)滑油脂，否則每查處一次罰款50元，若因潤(rùn)滑不到位而形成事故時(shí)，除罰款外按《設(shè)備事故處理辦法》追究其他責(zé)任。

第二十九條 崗位人員必須認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄，要求字跡工整、事項(xiàng)條理清晰，以便接班人員辨認(rèn)，否則每次罰款20元。

第三十條 主要設(shè)備操作人員要經(jīng)常觀察電流、電壓和主要部位溫度，保證設(shè)備安全運(yùn)行。

第三十一條 選礦廠各崗位人員對(duì)于因自身工作失誤造成的安全隱患可能造成人身傷害或設(shè)備事故的，不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)者，開除廠籍。

第三十二條 本制度如有與公司制度相抵觸時(shí)，按公司規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本制度自公布之日起實(shí)施。

選礦廠

2011年1月18日

第三篇：值班人員規(guī)章制度

知理

重學(xué)

愛院

專一

歸零

值班人員規(guī)章制度

目的：

規(guī)范年級(jí)教育班的值班人員的行為，使工作順利有效的開展，更好地為年級(jí)學(xué)生服務(wù)。值班時(shí)間：

周一至周五：早上 8：00-11：30 下午14：00-18：00 晚上19：00-21：30 具體要求：

1值班人員須準(zhǔn)時(shí)值班，不得遲到，有特殊情況需及時(shí)找到其他值班 人員換班

2值班人員須保持班部的衛(wèi)生整潔

3值班人員接待人員、接聽電話必須禮貌待人，并做值班日記（包括時(shí)間及內(nèi)容概要及心得體會(huì)）4值班人員不得私自翻閱班部文件資料 5值班人員不得私自帶其他同學(xué)或朋友到班部

理學(xué)院2010級(jí)教育班

2011年4月23日

博學(xué)切問

任材使能

第四篇：值班人員管理規(guī)章制度

機(jī)房值班人員管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)機(jī)房的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特制訂機(jī)房值班人員管理規(guī)章制度如下：

一、值班人員要遵守機(jī)房的一切規(guī)章制度通告和公告。

二、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)。

三、值班人員要不斷提高自己的工作職能，在工作質(zhì)量上精益求精，努力提高工作效率。

四、不得泄露業(yè)務(wù)、服務(wù)技術(shù)及生產(chǎn)上的機(jī)密。

五、值班人員每日應(yīng)該保持作業(yè)地點(diǎn)及休息的環(huán)境衛(wèi)生。

六、值班人員在工作開始時(shí)不得怠慢拖延。工作期間要全神貫注，在工作時(shí)要互相協(xié)作，不得吵鬧斗毆、聊天閑談、搬弄是非、擾亂工作秩序。

七、員工要按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。有事提前請(qǐng)假，假期上班后及時(shí)銷假。

八、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止將機(jī)房相關(guān)的鑰匙、保安密碼等物品和信息外借或透露給其它人員，同時(shí)有責(zé)任對(duì)保安信息保密。對(duì)于遺失鑰匙、泄露保安信息的情況要即時(shí)上報(bào)，并積極主動(dòng)采取措施保證機(jī)房安全。

九、禁止帶領(lǐng)與機(jī)房工作無關(guān)的人員進(jìn)出機(jī)房，絕不允許與機(jī)房工作無關(guān)的人員直接或間接操縱機(jī)房任何設(shè)備。

十、出現(xiàn)機(jī)房盜竊、破門、火警、水浸、110報(bào)警等嚴(yán)重事件時(shí)，機(jī)房工作人員有義務(wù)以最快的速度和最短的時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理相關(guān)的事件。

第五篇：醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)章制度及值班人員職責(zé)（模版）

醫(yī)院信息系統(tǒng)規(guī)章制度及值班人員職責(zé)

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理制度

1.機(jī)房應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息系統(tǒng)管理暫行規(guī)定。

2.自覺維護(hù)機(jī)房?jī)?nèi)整潔，非本室工作人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入機(jī)房。

3.網(wǎng)絡(luò)管理人員須每天查看24小時(shí)值班員日志和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)錯(cuò)誤事件及故障應(yīng)立

即分析原因，及時(shí)解決問題。

4.保證服務(wù)器24小時(shí)不間斷正常工作，不得隨意在服務(wù)器用電線路上加載用電設(shè)備，嚴(yán)

防服務(wù)器掉電。

5.對(duì)服務(wù)器參數(shù)進(jìn)行調(diào)整或更改，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理人員應(yīng)嚴(yán)格填寫工作日志。

6.采取有效的病毒感染防范，杜絕網(wǎng)上病毒感染的現(xiàn)象發(fā)生。

7.制定網(wǎng)絡(luò)信息存儲(chǔ)和保管規(guī)定，多種手段做好數(shù)據(jù)備份工作。

8.機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁煙火，并備有防火、防盜、防破壞安全設(shè)施。

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心網(wǎng)絡(luò)管理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行檢測(cè)、及時(shí)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)中心和各工作站系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件設(shè)備的購(gòu)買、裝配、檢修和維護(hù)。

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)工作站計(jì)算機(jī)耗材的購(gòu)買、發(fā)放和保管。

5.負(fù)責(zé)經(jīng)常性的全院計(jì)算機(jī)網(wǎng)上操作人員的崗前培訓(xùn)。

6.協(xié)助并指導(dǎo)網(wǎng)上工作站醫(yī)院信息系統(tǒng)軟件的正常運(yùn)行及計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)的業(yè)務(wù)開展。

7.負(fù)責(zé)本院信息系統(tǒng)的逐步拓展和新增功能模塊的應(yīng)用。

中心機(jī)房值班人員職責(zé)

1.中心機(jī)房實(shí)行24小時(shí)值班，值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。

2.值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的機(jī)房管理、安全檢查。

3.保持室內(nèi)清潔、整齊、調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度、濕度，使工作溫度保持在23—26攝氏度，濕度

低于70%。

4.檢查電源和服務(wù)器運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)記錄并向數(shù)據(jù)庫管理員報(bào)告，遇有重大

問題及時(shí)逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。

5.值班人員按要求對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施備份，并填寫備份記錄。

6.認(rèn)真填寫值班日志，嚴(yán)格履行接班手續(xù)。