第一篇：杭州平頭哥十一郎芯片有限公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

杭州平頭哥十一郎（shiyilang）量子芯片公司

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)、崗位基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作，是檢查與考核本崗位工作的依據(jù)。2

職責(zé)

2.1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司的有關(guān)方針政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2.2負(fù)責(zé)制定和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法、各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支規(guī)定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，貫徹執(zhí)行。2.3正確編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.4負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算等工作，組織財(cái)務(wù)部人員完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

2.5根據(jù)總經(jīng)理對(duì)工作的布置和要求，定期向總經(jīng)理匯報(bào)本部門工作情況及重大問題。

2.6負(fù)責(zé)具體安排本部門人員的工作，落實(shí)崗位職責(zé)及工作計(jì)劃完成，及時(shí)進(jìn)行檢查和考核。

2.7組織公司的財(cái)務(wù)分析工作，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，提供可靠信息，供總經(jīng)理決策。

2.8認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家稅法，正確計(jì)提和按時(shí)上交各種稅款。2.9負(fù)責(zé)組織本部門人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全部平頭哥十一郎（shiyilang）

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門的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。3 崗位人員基本技能

3.1熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)政策、法律、法令、法規(guī)、條例和規(guī)定。3.2熟悉會(huì)計(jì)核算辦法，能準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。3.3熟悉商業(yè)經(jīng)營(yíng)過程，了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系。3.4大學(xué)專科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作8年以上，大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作五年以上，研究生相關(guān)專業(yè)畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作三年以上并取得會(huì)計(jì)師及以上職稱的會(huì)計(jì)人員擔(dān)任。3.5具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較高專業(yè)水平和職業(yè)品德。工作內(nèi)容要求與方法 4.1制度建設(shè)

4.1.1根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法、會(huì)計(jì)核算方法、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。

4.1.2根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，制定和完善公司的各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法。制度、辦法做到嚴(yán)謹(jǐn)可行，切實(shí)達(dá)到強(qiáng)化管理，提高效益。4.2會(huì)計(jì)核算

4.2.1根據(jù)國(guó)家成本管理規(guī)定，正確進(jìn)行成本核算，合理控制管理費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)，確保費(fèi)用預(yù)算的完成。

4.2.2按國(guó)家有關(guān)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，嚴(yán)格履行固定資產(chǎn)增減變平頭哥十一郎（shiyilang）

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動(dòng)手續(xù)，達(dá)到賬、卡相符，確保固定資產(chǎn)完整。4.2.3正確組織稅金核算，按時(shí)申報(bào)和上交各種稅款。4.2.4組織開展會(huì)計(jì)電算化管理，提高核算質(zhì)量和工作效率。4.2.5組織公司編制會(huì)計(jì)報(bào)表和年度會(huì)計(jì)決算，確保其準(zhǔn)確性。4.2.6對(duì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出處理意見，必要時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。4.3財(cái)務(wù)分析

4.3.1結(jié)合公司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)分析，找出問題，提出整改措施，責(zé)成有關(guān)部門落實(shí)。4.4確保公司收銀系統(tǒng)的正常運(yùn)作，維持公司收銀秩序。4.5其他工作

4.5.1接受、配合國(guó)家稅務(wù)等部門的依法審計(jì)、檢查，確保公司年度無重大違紀(jì)事項(xiàng)。

4.5.2提高公司財(cái)務(wù)管理要求，認(rèn)真組織本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。

4.5.3完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。5 檢查與考核

5.1 本崗位執(zhí)行情況，由總經(jīng)理檢查、考核。5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

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第二篇：杭州平頭哥十一郎芯片有限公司股票公開發(fā)行與上市法律業(yè)務(wù)委托合同(一)

杭州平頭哥十一郎（shiyilang）量子芯片公司

委托人：________股份有限公司（下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人：__________________________________ 地址：________________________________________ 電話：________________________________________ 傳真：________________________________________ 受委人：____________律師事務(wù)所（下簡(jiǎn)稱“乙方”）法定代表人：__________________________________ 地址：________________________________________ 電話：________________________________________ 傳真：________________________________________

甲方為進(jìn)行資產(chǎn)重組及申請(qǐng)其A種股票公開發(fā)行與上市，特鄭重委托乙方擔(dān)任其專項(xiàng)法律顧問，并辦理該項(xiàng)工作中的有關(guān)法律事務(wù)；乙方將對(duì)甲方股票公開發(fā)行及上市的有關(guān)法律問題出具法律意見書、律師工作報(bào)告及其他有關(guān)法律文件，以確認(rèn)甲方股票發(fā)行及上市的合法性。為此，雙方特達(dá)成如下合同條款，以共同遵照?qǐng)?zhí)行：

一、乙方受甲方的委托，指派__________律師、__________律師和__________律師組成工作小組，完成甲方委托的法律事務(wù)。

二、甲方委托乙方的事務(wù)如下：

1．就甲方股份制改造和資產(chǎn)重組提供法律咨詢，并起草相關(guān)法律文件；

2．就甲方股票發(fā)行與上市過程中所涉及的法律問題提供咨詢，并起草相關(guān)法律文件；

3．協(xié)助主承銷商對(duì)甲方進(jìn)行輔導(dǎo)并根據(jù)工作需要參加中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)會(huì)；

4．出具股票公開發(fā)行與上市的法律意見書和律師工作報(bào)告；

5．參與股票公開發(fā)行與上市相關(guān)的其他法律業(yè)務(wù)。

三、乙方應(yīng)本著實(shí)事求是和勤勉盡責(zé)精神的原則對(duì)甲方提供的全部材料及事實(shí)說明等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行盡職審核。

四、甲方應(yīng)全面、真實(shí)地向乙方律師提供有關(guān)文件資料；乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在提供本合同所述法律服務(wù)過程中所接觸或了解到的甲方的商業(yè)信息或秘密。

五、乙方保證按照甲方及主承銷商所要求的期限完成其所負(fù)責(zé)的法律文書和事務(wù)。

六、律師費(fèi)與實(shí)際費(fèi)用的支付辦法：

甲方同意向乙方支付律師費(fèi)和實(shí)際費(fèi)用工共計(jì)人民幣_(tái)_____萬元。該等費(fèi)用分兩期支付，在本合同簽署后____日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)_____萬元，其余費(fèi)用人民幣_(tái)_____萬元甲方應(yīng)于乙方出具正式法律意見書后______日內(nèi)支付給乙方。

上述實(shí)際費(fèi)用是指乙方在向甲方提供本合同約定法律服務(wù)過程中所發(fā)生的實(shí)際差旅、交通與長(zhǎng)途電話等費(fèi)用。

平頭哥十一郎（shiyilang）

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七、如乙方無故終止合同，律師費(fèi)應(yīng)退還給甲方。如甲方無故終止合同，乙方收取的律師費(fèi)不予退還。

八、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

九、本合同未盡事宜由雙方另行友好協(xié)商確定。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

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甲方：__________股份有限公司（蓋章）授權(quán)代表：（簽字）__________________ 簽訂日期：________年______月______日 乙方：____________律師事務(wù)所（蓋章）授權(quán)代表：（簽字）__________________ 簽訂日期：________年______月______日

第三篇：盤錦市十一郎大數(shù)據(jù)公司財(cái)務(wù)部收銀管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

十一郎(shiyilang)大數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)部收銀管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部收銀管理的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部收銀管理崗位，是檢查考核收銀管理崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé) 2.1責(zé)任

2.1.1在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)樓層收銀員收銀業(yè)務(wù)的日常管理。

2.1.2負(fù)責(zé)對(duì)收銀業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度及規(guī)范的制定和修訂。2.1.3督促收銀員認(rèn)真執(zhí)行廣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.1.4協(xié)助人事培訓(xùn)部組織收銀員、儲(chǔ)備收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.1.5負(fù)責(zé)抽查收銀員與經(jīng)警在交款時(shí)，按規(guī)定要求交款路線交款，安全、及時(shí)、準(zhǔn)確上交貨款。

2.1.6負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)廣場(chǎng)及銀行的通知和有關(guān)規(guī)定。2.1.7負(fù)責(zé)制定廣場(chǎng)收銀業(yè)務(wù)知識(shí)復(fù)習(xí)大綱及題庫(kù)。

2.1.8負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各銀行卡部的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)處理因各種原因造成的錯(cuò)單、亂單。

2.1.9負(fù)責(zé)協(xié)助人事部定期組織收銀員進(jìn)行各種技能比賽。2.1.10負(fù)責(zé)定期召開收銀領(lǐng)班例會(huì)，分析、總結(jié)工作中的問題。2.1.11負(fù)責(zé)定期、不定期與收銀領(lǐng)班對(duì)收銀員進(jìn)行各種形式的十一郎(shiyilang)

十一郎(shiyilang)大數(shù)據(jù)

業(yè)務(wù)知識(shí)考核，每次將考核結(jié)果進(jìn)行匯總，并納入獎(jiǎng)金考核。2.2權(quán)限

2.2.1有權(quán)對(duì)違反廣場(chǎng)財(cái)務(wù)規(guī)定的收銀員提出處理意見。2.2.2有權(quán)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議解決本崗位工作中發(fā)現(xiàn)的問題。2.2.3有權(quán)對(duì)違反信用卡操作程序的收銀員提出處理意見。3 崗位人員基本技能

3.1熟知國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、金融政策和法規(guī)、法律、條例和制度。3.2熟練掌握銀行POS機(jī),收銀機(jī)的性能及操作程序。3.3全面掌握收銀方面的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.4能堅(jiān)持原則,事實(shí)求是，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。工作內(nèi)容要求與方法

4.1.1在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的收銀管理崗位。4.1.2不定期與收銀領(lǐng)班共同抽查收銀臺(tái)備用金,以確保備用金的完整性和安全性.4.1.3督促收銀員遵守交款及監(jiān)點(diǎn)的規(guī)定。安全、及時(shí)、準(zhǔn)確無誤的將貨款送存。

4.1.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、安保部經(jīng)警押送貨款有關(guān)事宜。4.1.5對(duì)收銀員由于工作疏忽造成的錯(cuò)單、亂單及時(shí)解決處理不留后患。

4.1.6負(fù)責(zé)與銀行信用卡業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作,并協(xié)助電腦部對(duì)收銀機(jī)進(jìn)行維修。

十一郎(shiyilang)

十一郎(shiyilang)大數(shù)據(jù)

4.1.7負(fù)責(zé)對(duì)收銀領(lǐng)班傳達(dá)和收銀員執(zhí)行情況收銀各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并督促收銀員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。4.1.8每月信用卡的對(duì)賬工作須在次月五日前完成。4.1.9按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。5 檢查與考核

5.1每月由財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

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第四篇：太原市十一郎區(qū)塊鏈廣告公司財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

十一郎足球俱樂部

財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位職責(zé)、崗位人員的基本技能、工作內(nèi)容和要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位，是檢查考核現(xiàn)金出納崗位工作的依據(jù)。2 職責(zé) 2.1責(zé)任

2.1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)。2.1.2簽發(fā)除貨款之外的轉(zhuǎn)賬支票。

2.1.3負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)印鑒、空白現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、空白收據(jù)等。2.2權(quán)限

2.2.1在廣場(chǎng)規(guī)章制度之內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)金收付、轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。2.2.2有權(quán)拒絕辦理或糾正違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)。2.2.3有權(quán)退回不符合規(guī)定的憑證。2.2.4有權(quán)監(jiān)督現(xiàn)金的使用和結(jié)存情況.3 崗位人員基本技能

3.1具有中專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗資格證書。3.2具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。3.3具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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3.4熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。3.5熟悉出納人員的基本崗位職責(zé)、各項(xiàng)工作程序。

3.6具備一定的微機(jī)應(yīng)用能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)并能實(shí)際操作。工作內(nèi)容要求和方法

4.1對(duì)各項(xiàng)現(xiàn)金收入必須開具收據(jù)或發(fā)票。

4.2對(duì)各項(xiàng)現(xiàn)金支出或轉(zhuǎn)賬支出均應(yīng)由部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理和經(jīng)手人簽字，并由審核人審核蓋章方可付款。

4.3對(duì)暫借款項(xiàng)應(yīng)落實(shí)到個(gè)人，經(jīng)各部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽字后方可借款，并另行登記備查。

4.4每日工作結(jié)束，應(yīng)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，與賬面數(shù)核對(duì)，保證賬實(shí)相符。

4.5對(duì)不合法、不合理的憑證要堅(jiān)決拒絕受理。

4.6對(duì)已經(jīng)審核過的憑證應(yīng)再次進(jìn)行復(fù)核，保證每一項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

4.7庫(kù)存現(xiàn)金按有關(guān)庫(kù)存現(xiàn)金限額規(guī)定留存。

4.8對(duì)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的領(lǐng)用隨時(shí)做好登記工作，簽發(fā)支票必須寫明單位、用途，嚴(yán)禁簽發(fā)遠(yuǎn)期支票和空白支票。4.9作廢的支票要加蓋作廢章,整張保留。

4.10各種財(cái)務(wù)印鑒妥善保管，不可與各種空白票據(jù)放在一起。4.11嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定使用、保管現(xiàn)金。5 檢查與考核

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5.1對(duì)本崗位標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,由財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行檢查與考核;5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

第五篇：杭州互聯(lián)網(wǎng)廣告公司財(cái)務(wù)部綜合分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

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財(cái)務(wù)部綜合分析崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

范圍

本職責(zé)規(guī)定了 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部綜合分析崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本職責(zé)適用于 購(gòu)物廣場(chǎng)財(cái)務(wù)部綜合分析崗位，是檢查考核綜合分析崗位工作的依據(jù)。2

職責(zé)

2.1 責(zé)任

2.1.1依照國(guó)家規(guī)定和廣場(chǎng)內(nèi)部確定的財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)的決策工作提供可靠的依據(jù)。2.1.2負(fù)責(zé)廣場(chǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、銷售情況、費(fèi)用情況、毛利率情況庫(kù)存及占用資金情況、利潤(rùn)完成情況、往來款項(xiàng)情況分析。2.1.3對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.2 權(quán)限

2.2.1有權(quán)查閱與財(cái)務(wù)分析有關(guān)的所有會(huì)計(jì)資料，對(duì)相關(guān)問題要求有關(guān)人員進(jìn)行解釋，有權(quán)要求其他部門提供經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、效益指標(biāo)完成情況，以進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。

2.2.2針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有權(quán)提出解決的方案或建議。

2.2.3有權(quán)督促、指導(dǎo)樓層開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，審閱上報(bào)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

十一郎廣告公司

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2.2.4編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，報(bào)送上級(jí)主管部門。3 崗位人員基本技能

3.1系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，全面掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、法令、條例及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

3.2具備大學(xué)?？萍耙陨县?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，或獲得會(huì)計(jì)師及以上的任職資格。

3.3具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)獨(dú)立單位的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。

3.4熟悉廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過程，掌握各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系。3.5具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本職能。3.6具有較強(qiáng)的文字表達(dá)分析能力和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。4

工作內(nèi)容和要求

4.1查閱有關(guān)會(huì)計(jì)資料，編制財(cái)務(wù)用表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。4.2編制商品盤點(diǎn)情況表和盤點(diǎn)分析報(bào)告，協(xié)助各樓層完善庫(kù)存商品管理工作。

4.3經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析

4.3.1對(duì)銷售收入的指標(biāo)分析要求提供含稅收入與計(jì)劃的對(duì)比。4.3.2對(duì)商品銷售毛利額的指標(biāo)要求提供毛利額與計(jì)劃的對(duì)比值以及綜合毛利率。

4.3.3對(duì)費(fèi)用開支的指標(biāo)要求提供費(fèi)用率。

4.3.4對(duì)利潤(rùn)的分析指標(biāo)要求提供利潤(rùn)與計(jì)劃的對(duì)比。

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4.3.5對(duì)存貨周轉(zhuǎn)的指標(biāo)要求提供存貨周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)次數(shù)。4.3.6要求列示累計(jì)上繳稅金數(shù)額。4.4市場(chǎng)銷售情況分析

4.4.1通過對(duì)各柜組銷售措施及銷售情況的分析，找出各樓層銷售額增減變動(dòng)的原因與不足，并提出具體改進(jìn)建議。

4.4.2提供柜組銷售對(duì)比情況資料與分析，要求有與計(jì)劃、與去年同期的對(duì)比數(shù)據(jù)。

4.4.3分析報(bào)告要求提供趨勢(shì)報(bào)告。4.4.4提供各樓層柜組的品牌分析報(bào)告。

4.4.5提供各柜組季節(jié)性報(bào)告及會(huì)員群體分析報(bào)告。4.4.6提供商品分類分析報(bào)告。4.5費(fèi)用分析

4.5.1要求提供主要費(fèi)用支出情況表，并有各費(fèi)用項(xiàng)目的比例以及與計(jì)劃的對(duì)比資料。

4.5.2通過對(duì)費(fèi)用具體支出的分析，提供實(shí)際支出與計(jì)劃的差額，并對(duì)具體原因進(jìn)行分析，提出節(jié)省費(fèi)用開支的建議。

4.5.3對(duì)一些費(fèi)用開支異常的項(xiàng)目要及時(shí)查明原因，并提出措施建議。

4.5.4分析報(bào)告對(duì)費(fèi)用變化比較大的項(xiàng)目要做出具體分析。4.6毛利率分析

4.6.1提供毛利完成情況對(duì)比表，要求附有與去年同期的對(duì)比。

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4.6.2通過對(duì)毛利完成情況的分析，找出毛利增減變動(dòng)的原因，并提出具體建議。

4.6.3對(duì)分析報(bào)告要做出毛利率趨勢(shì)分析。4.6庫(kù)存及占用資金分析

4.6.1要求提供庫(kù)存商品分布情況表，并提供與去年同期的對(duì)比。4.6.2通過對(duì)商品庫(kù)存的分析，找出商品庫(kù)存增減變動(dòng)明顯的原因，并提出具體建議。

4.6.3對(duì)一些積壓庫(kù)存，要及時(shí)提出處理建議，并提出加速庫(kù)存流轉(zhuǎn)的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。4.7利潤(rùn)完成情況分析

4.7.1提供利潤(rùn)總額與計(jì)劃、上年同期的對(duì)比，找出贏利與虧損的具體原因，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供依據(jù)。4.8其他情況說明

4.8.1要求對(duì)分析報(bào)告中一些難于理解的數(shù)據(jù)和情況進(jìn)行說明。4.8.2要求提供往來款分析及各月收入、費(fèi)用及利潤(rùn)的趨勢(shì)分析。4.8.3要求提供下周期的損益預(yù)測(cè)。

4.8.4月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告要求在月度結(jié)束后三日內(nèi)提供，季度分析報(bào)告要求在季度結(jié)束后五日內(nèi)提供，財(cái)務(wù)分析報(bào)告要求在結(jié)束后十日內(nèi)提供。5 檢查與考核

5.1 由財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行檢查與考核。

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5.2考核內(nèi)容為本標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)和工作內(nèi)容。5.3考核結(jié)果與當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)效益工資掛鉤兌現(xiàn)。

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