第一篇：2011年衛(wèi)生院計劃

2011年是推進(jìn)醫(yī)改的關(guān)鍵之年。為了進(jìn)一步搞好2011年醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使各項工作再上一個新的臺階，結(jié)合我院實際，制定衛(wèi)生院工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進(jìn)取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全；以分級治理為基礎(chǔ)，創(chuàng)“一甲”最高分；以目標(biāo)治理為主線，強(qiáng)化治理力度。努力完成各項醫(yī)療工作和任務(wù)。

二、目標(biāo)與任務(wù)

(一)內(nèi)感染治理

院內(nèi)感染控制工作，是提高醫(yī)療質(zhì)量的重要保證和具體體現(xiàn)，是防范醫(yī)療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容。

1、成立院感控制機(jī)構(gòu)，完善制度，狠抓落實。

2、加強(qiáng)院內(nèi)感染知識宣教和培訓(xùn)，強(qiáng)化院內(nèi)感染意識。

3、認(rèn)真落實消毒隔離制度，嚴(yán)格無菌操作規(guī)程。

4、以“手術(shù)室、治療室、換藥室、產(chǎn)房”為突破口，抓好重點科室的治理。

5、規(guī)范抗生素的合理使用。

（二）、醫(yī)療安全治理

隨著人們文化生活水平的提高，思維意識的轉(zhuǎn)變，各地醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生，醫(yī)療安全工作一直是每一個醫(yī)院工作中的重中之重，防范醫(yī)療差錯、杜絕醫(yī)療事故成為醫(yī)院生存發(fā)展的根本。

1、成立以院長為首的醫(yī)療安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，急診急救工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮醫(yī)療安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格各項技術(shù)操作規(guī)程。

2、認(rèn)真開展醫(yī)療安全知識宣教，深入學(xué)習(xí)崗位差錯評定標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)療事故處理辦法》及《醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，嚴(yán)格落實差錯事故登記上報制度。

3、及時完善各種醫(yī)療文書確實履行各項簽字手續(xù)，抓好門診觀察病人、新入院病人、危重的病人治理。

4、堅持會診制度，認(rèn)真組織急危重病癥及疑難雜癥討論，積極請上級醫(yī)院專家到我院會診。

5、手術(shù)病人要嚴(yán)格遵守手（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://

第二篇：衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃

衛(wèi)生院人才培養(yǎng)計劃

為進(jìn)一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)職員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的進(jìn)步，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)職員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計劃。

一．指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立***的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)務(wù)職員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)***社會做出貢獻(xiàn)。

二．培訓(xùn)方式：

1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓(xùn)班。

2.選送醫(yī)務(wù)職員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。

4.鼓勵參加各種學(xué)歷教育。

5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。

6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識的雜志。

三．培訓(xùn)要求：

要圍繞教育、培訓(xùn)、準(zhǔn)進(jìn)、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生職員培訓(xùn)的長效機(jī)制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)職員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

要進(jìn)一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生職員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，建立定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。

加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才。

要把適宜技術(shù)推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生職員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保各項技術(shù)推得開、有人用、留得住、起作用。

四．專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則

1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓(xùn)職員時，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)或治理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，往參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.對外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)職員的選派，應(yīng)結(jié)合職工***推薦、醫(yī)院平時考核相結(jié)合的原則，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的職員。

3.堅持醫(yī)院技術(shù)梯隊結(jié)構(gòu)公道。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時，標(biāo)準(zhǔn)及出發(fā)點要高，做到有計劃、有目標(biāo)，各專業(yè)崗位人才公道搭配培訓(xùn)，老、中、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)公道，逐步做到整個醫(yī)院技術(shù)氣力結(jié)構(gòu)公道，為使醫(yī)院均衡發(fā)?(資/料來.源,于:fwjia/網(wǎng) ]ｆｗJIa.ｃoｍ】固峁┤瞬牌Α?

4.堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人范文之家FWJIA.COM/FANwen.HTML才的搖籃和人才發(fā)揮才華的基地。

5.加大鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，每月召集鄉(xiāng)村醫(yī)生到醫(yī)院進(jìn)行集中培訓(xùn)，使鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練把握臨床常見病、多發(fā)病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術(shù)，臨床必須把握的技能操縱，防疫婦幼相關(guān)知識等，使鄉(xiāng)村技術(shù)氣力有很大的進(jìn)步。

五．人才培訓(xùn)的考核

對選送到省市縣等地舉辦的培訓(xùn)班職員，在單位工作中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實際應(yīng)用考核，是否將所學(xué)技術(shù)把握，是否取得了實際效果，并納進(jìn)年終考核和績效考核。并將所學(xué)知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時間對單位全體醫(yī)務(wù)職員進(jìn)行授課講座，將所學(xué)知識普及應(yīng)用推廣。對選送醫(yī)務(wù)職員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的職員，進(jìn)修期間暫發(fā)放70％工資用于進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束時，單位組織相關(guān)職員對進(jìn)修職員所學(xué)知識在臨床中的應(yīng)用進(jìn)行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其余30％工資的發(fā)放和相關(guān)用度的報銷，并將考核結(jié)果納進(jìn)年終考核。

對醫(yī)務(wù)職員平時參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核練習(xí)對醫(yī)務(wù)職員進(jìn)行平時業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時學(xué)習(xí)長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第三篇：衛(wèi)生院總結(jié)計劃

2011年工作總結(jié)

今年以來，我院在上級黨委、政府和主管部門的大力支持下，在全體職工的共同努力下，堅持以“建設(shè)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度、提高全民醫(yī)療衛(wèi)生健康水平”，“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”為事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞各項衛(wèi)生工作任務(wù)，扎實做好各項工作，在行風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、等各方面都有了較好的發(fā)展。堅持走科技興醫(yī)的道路，增加投入，用于添置設(shè)備、改善醫(yī)療環(huán)境和選派人員到上級醫(yī)院進(jìn)修等，醫(yī)院的軟硬件得到改善，為各項業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹各項政策規(guī)定，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革，繼續(xù)實行藥品零差率，切實降低病人負(fù)擔(dān)，取得較好的社會效益，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的“十七大”精神，學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，不斷提高全院職工的思想道德水平，為建設(shè)和諧醫(yī)院打下良好的思想基礎(chǔ)。積極開展“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展促跨越”主題教育實踐活動，結(jié)合實踐活動，查找存在的問題，并認(rèn)真做好整改和促進(jìn)工作。抓好“黨建”工作，不斷提高黨員隊伍政治思想素質(zhì)，提高勤政廉政綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，使黨員在實踐活動中得到煅煉和提高，都能在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)文化建設(shè)和文明建設(shè)，改變思想作風(fēng)。激勵職工樹立愛崗敬業(yè)的思想，在職工中形成了精醫(yī)術(shù)、重醫(yī)德，樹立良好的文明行醫(yī)新風(fēng)尚。

全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全院工作中，制定了一系列的規(guī)章制度，加強(qiáng)對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，全面落實藥品采購的招跟標(biāo)制度，實行藥品網(wǎng)上采購制度，降低了藥品采購成本。

二、鞏固和加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實效能建設(shè)

我院高度重視行風(fēng)建設(shè)，把該項工作作為醫(yī)院的重要日常工作，以“醫(yī) 1 院管理年”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹上級民主評議行風(fēng)精神，以群眾滿意與否作為評判標(biāo)準(zhǔn)，制定了一系列切實可行的管理制度，以及時解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題為重點，認(rèn)真組織實施，獎懲結(jié)合，較好的改進(jìn)了醫(yī)院的行風(fēng)，促進(jìn)了各項事業(yè)的發(fā)展。主要做了以下幾個方面的工作：

①深化院務(wù)公開

及時公布服務(wù)承諾、醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格，不斷擴(kuò)大院務(wù)分開的內(nèi)容，公開群眾反映的熱點、難點問題和解決情況、群眾投訴處理情況，接受群眾監(jiān)督。以院務(wù)公開為載體，增進(jìn)與群眾間的交流，增進(jìn)醫(yī)患溝通，增加透明度，及時認(rèn)真地解決關(guān)系到群眾利益的問題。

②改變服務(wù)理念

利用職工大會等形式，經(jīng)常對職工進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化職工的“以人為本，以病人為中心，以病人利益為重”的思想，倡導(dǎo)職工開展“換位思考”，使職工感受“假如我是病人”，讓每位職工都能從根本上認(rèn)識到病人的疾苦，從思想源頭上強(qiáng)化職工的職業(yè)道德意識，改變服務(wù)理念。

③認(rèn)真落實效能建設(shè)

結(jié)合“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展促跨越”主題教育實踐活動，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，嚴(yán)抓制度的落實和完善，杜絕了上班玩游戲、看電視等現(xiàn)象，職工的精神面貌煥然一新。

三、認(rèn)真貫徹落實醫(yī)改精神，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革

1、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

我院積極配合各部門做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，及時結(jié)算和墊付參合病人的補(bǔ)償金，做好產(chǎn)婦的財政補(bǔ)貼發(fā)放工作，方便廣大參合群眾，提高服務(wù)效率。居民健康檔案信息系統(tǒng)硬件設(shè)施以及政務(wù)外網(wǎng)構(gòu)建已經(jīng)完成，待軟件建設(shè)完成后，即可實行參合人員刷卡實時結(jié)算，將進(jìn)一步方便參合人員的就醫(yī)和報銷。

2、扎實推進(jìn)國家基本藥物制度的實施

實施實現(xiàn)國家基本藥物制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)基本藥物制度的各項規(guī)定，實行藥品招跟標(biāo)和網(wǎng)上采購制度，實行藥品零差率，逐步降低藥品的采購成本和藥品零售價，切實降低病人負(fù)擔(dān)。

四、加強(qiáng)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，持續(xù)提升服務(wù)能力

1、加強(qiáng)衛(wèi)技人員隊伍建設(shè)。繼續(xù)加大人才隊伍建設(shè)。我院繼續(xù)通過統(tǒng)一招考的形式錄用緊缺人才，同時，選派人員到上級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，全體衛(wèi)技人員均完成繼續(xù)教育，有一人參加省廳組織的全科醫(yī)生培訓(xùn)，一人到縣醫(yī)院進(jìn)修婦產(chǎn)科，2人參加本科、3人參加大專等提高學(xué)歷教育，加強(qiáng)了隊伍建設(shè)，使得醫(yī)院衛(wèi)技人員的理論水平和服務(wù)能力不斷得到提高。與解放軍第180醫(yī)院建立對口幫扶關(guān)系，通過結(jié)對醫(yī)院的幫助，在一定程度上提高了我院的診療水平。

2、醫(yī)療服務(wù)能力不斷提高。一是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，醫(yī)院管理水平進(jìn)一步提高。同時，全面加強(qiáng)醫(yī)療安全管理，對全體醫(yī)務(wù)人員提出了醫(yī)療風(fēng)險的警示，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制。二是醫(yī)療費用增長得到控制，通過實行藥品零差率等政策，來醫(yī)院就醫(yī)的患者總體費用略有降低。三是服務(wù)能力有所提升，我院更新和添置了一些醫(yī)療設(shè)備，如B超、全自動生化分析儀、十二導(dǎo)聯(lián)心電圖機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀、微波治療儀等，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)療救治能力，服務(wù)能力得到提升。

五、做好公共衛(wèi)生工作，較好完成各項目標(biāo)任務(wù)

1、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力 注意加強(qiáng)手足口病、人禽流感等傳染病知識的培訓(xùn)，做好物資儲備，成立應(yīng)急隊伍，配備了救護(hù)車等急救物品，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力。做好重點傳染病的防控工作，如知識培訓(xùn)、疫情報告、疫情監(jiān)測等，發(fā)放各種宣傳材料，認(rèn)真做好免疫強(qiáng)化工作，較好地完成了麻疹、脊髓灰質(zhì)炎等疫苗的強(qiáng)化或補(bǔ)種工作。

2、全面落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)

根據(jù)上級部署和要求，在做好日常診療工作的同時，積極開展轄區(qū)內(nèi)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，九大項目服務(wù)工作已全面展開，截止日前，已完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔12000多份，電子檔案9000多份，符合上級的時序 3 進(jìn)度要求。已完成居民健康檔案系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為今后城鄉(xiāng)居民方便就醫(yī)和報銷奠定了良好基礎(chǔ)。

我院在縣衛(wèi)生局組織的2011年上半年績效考核中，基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生考核取得了綜合得分第8名的較好成績。

六、抓好項目建設(shè)工作

衛(wèi)生院門診綜合樓屬于為民辦實事項目，也是衛(wèi)生院整體搬遷的一期工程，項目完成后，將極大改善衛(wèi)生院的環(huán)境和用房條件，改善病人的就醫(yī)條件，它的建設(shè)，必將更好的促進(jìn)玉斗衛(wèi)生院的發(fā)展。我院高度重視大樓的建設(shè)，積極辦理各項相關(guān)手續(xù)，指定專人輪流跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量，在抓好質(zhì)量的同時，努力促進(jìn)工程進(jìn)度，目前大樓已封頂，下階段開展裝修工作，預(yù)計2012年可投入使用。

六、全面落實其它各項工作

1、落實安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級部署認(rèn)真開展“三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作，認(rèn)真抓好各個環(huán)節(jié)的安全工作，層層抓落實，確保各項安全措施得到落實。

2、開展愛國衛(wèi)生運動，結(jié)合“世界無煙日”等各項主題活動日，積極開展多種形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識，樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

3、配合鎮(zhèn)政府，做好征兵體檢和計劃生育工作

我院積極配合鎮(zhèn)政府完成各項工作任務(wù)。選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的醫(yī)務(wù)人員參加征兵體檢，確保有優(yōu)秀的兵源供祖國挑選，為玉斗鎮(zhèn)順利完成征兵任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

積極配合鎮(zhèn)政府做好計劃生育各項工作。

4、協(xié)助教育部門，做好健康教育、學(xué)生體檢工作和食堂衛(wèi)生管理 積極開展防病知識宣傳。協(xié)助各中、小學(xué)完成健康教育工作。認(rèn)真組織開展學(xué)生健康體檢，為學(xué)生健康提供科學(xué)的依據(jù)。定期到各中、小學(xué)食堂進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督和指導(dǎo)，為保障師生的食品安全發(fā)揮積極作用。

5、重視村衛(wèi)生所建設(shè)，進(jìn)一步完善“三級衛(wèi)生防控網(wǎng)”，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)對村衛(wèi)生所的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作指導(dǎo)，全鎮(zhèn)所有行政村均有衛(wèi)生所，消除了空白村，為農(nóng)村的衛(wèi)生保健工作和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

6、做好綜治工作，建設(shè)和諧醫(yī)院

加強(qiáng)職工思想教育工作，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的交流與溝通；增進(jìn)醫(yī)患溝通；消除各方面的誤解，努力做好治安與維穩(wěn)工作，今年來，未發(fā)生過醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故或上訪事件，促進(jìn)了和諧醫(yī)院的建設(shè)。

衛(wèi)生院

2011年12月20日

2012年工作計劃

為更好的促進(jìn)我院2012年的各項工作，確實履行職責(zé)，為縣政府的“強(qiáng)縣富民、提速進(jìn)位”的發(fā)展目標(biāo)以及玉斗鎮(zhèn)的發(fā)展發(fā)揮積極的作用，經(jīng)研究，制定如下工作計劃：

1、繼續(xù)抓好項目建設(shè)工作

繼續(xù)抓好門診綜合樓的建設(shè)工作，督促施工單位在確保質(zhì)量的同時，加快時序進(jìn)度，力爭于2012年前實現(xiàn)醫(yī)院的搬遷。

2、繼續(xù)做好基本工作衛(wèi)生服務(wù)項目工作

進(jìn)一步完成、完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)的工作，積極開展九大服務(wù)項目，在完成上級要求的時序進(jìn)度基礎(chǔ)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，使各項目工作發(fā)揮真正的、積極的作用。

3、繼續(xù)引進(jìn)人才，建設(shè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)更為合理的醫(yī)療隊伍。

4、選派人員進(jìn)修，進(jìn)一步完善各職能科室的建設(shè)。

繼續(xù)選派人員到上級醫(yī)院進(jìn)修，如外科、兒科、全科醫(yī)師培訓(xùn)等，進(jìn)一步完善各職能科室的建設(shè)，拓寬服務(wù)范圍。

5、配合鎮(zhèn)政府做好計生、征兵等工作

6、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作，補(bǔ)充完善“三年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的各項工作。

7、配合各部門，做好其他應(yīng)履行的工作。

衛(wèi)生院

2011年12月20日

第四篇：衛(wèi)生院人才培訓(xùn)計劃

衛(wèi)生院人才培訓(xùn)制度及計劃

為進(jìn)一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計劃。

一．指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn)。

二．培訓(xùn)方式：

1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓(xùn)班。2.選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。4.鼓勵參加各種學(xué)歷教育。5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識的雜志。

三．培訓(xùn)要求：

要圍繞教育、培訓(xùn)、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長效機(jī)制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

要進(jìn)一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，建立定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。

加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，把社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才。

要把適宜技術(shù)推廣與農(nóng)村和城市社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保各項技術(shù)推得開、有人用、留得住、起作用。

四．專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則

1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓(xùn)人員時，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.對外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的選派，應(yīng)結(jié)合職工民主推薦、醫(yī)院平時考核相結(jié)合的原則，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的人員。

3.堅持醫(yī)院技術(shù)梯隊結(jié)構(gòu)合理。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時，標(biāo)準(zhǔn)及起點要高，做到有計劃、有目標(biāo)，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓(xùn)，老、中、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)合理，逐步做到整個醫(yī)院技術(shù)力量結(jié)構(gòu)合理，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量。

4.堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華 的基地。

5.加大鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，每月召集鄉(xiāng)村醫(yī)生到醫(yī)院進(jìn)行集中培訓(xùn)，使鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術(shù)，臨床必須掌握的技能操作，防疫婦幼相關(guān)知識等，使鄉(xiāng)村技術(shù)力量有很大的提高。

五．人才培訓(xùn)的考核

對選送到省市縣等地舉辦的培訓(xùn)班人員，在單位工作中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實際應(yīng)用考核，是否將所學(xué)技術(shù)掌握，是否取得了實際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學(xué)知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時間對單位全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行授課講座，將所學(xué)知識普及應(yīng)用推廣。

對選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，進(jìn)修期間暫發(fā)放70％工資用于進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束時，單位組織相關(guān)人員對進(jìn)修人員所學(xué)知識在臨床中的應(yīng)用進(jìn)行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其余30％工資的發(fā)放和相關(guān)費用的報銷，并將考核結(jié)果納入年終考核。

對醫(yī)務(wù)人員平時參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核訓(xùn)練對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行平時業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時學(xué)習(xí)長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。

第五篇：衛(wèi)生院人才培訓(xùn)計劃

沙灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院人才培訓(xùn)制度及

計 劃

為進(jìn)一步組織實施衛(wèi)生院在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)有大的提高，適應(yīng)新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生工作的需求，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度及計劃。

一．指導(dǎo)思想：

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)籌，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系為目的，適應(yīng)廣大群眾日益增長的醫(yī)療需求的需要，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，為建設(shè)和諧社會做出貢獻(xiàn)。

二．培訓(xùn)方式：

1.積極參加省級、市級、縣級舉辦的各種培訓(xùn)班。2.選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。3.利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)。4.鼓勵參加各種學(xué)歷教育。5.醫(yī)院舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。6.訂閱相關(guān)醫(yī)療專業(yè)知識的雜志。

三．培訓(xùn)要求：

要圍繞教育、培訓(xùn)、準(zhǔn)入、穩(wěn)定等環(huán)節(jié)，探索建立衛(wèi)生人員培訓(xùn)的長效機(jī)制，要制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，堅持學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并重、短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)結(jié)合，統(tǒng)籌安排人才培養(yǎng)工作。強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)農(nóng)村基層衛(wèi)生工作的需要。

要進(jìn)一步組織實施農(nóng)村在職衛(wèi)生人員和在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，建立定期進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。

加強(qiáng)村衛(wèi)生室衛(wèi)生人才培養(yǎng)，把村衛(wèi)生室人才培養(yǎng)作為工作重點，開展全科醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)，逐步建立全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，培養(yǎng)一批全科醫(yī)學(xué)人才。

要把適宜技術(shù)推廣與農(nóng)村衛(wèi)生室人才隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，將適宜衛(wèi)生技術(shù)作為基層衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保各項技術(shù)推得開、有人用、留得住、起作用。

四．專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)的原則

1.嚴(yán)格人才培訓(xùn)選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持德、智、體、技、能各個方面的要求。在選拔培訓(xùn)人員時，一定要選擇政治素質(zhì)高、品德優(yōu)秀、身體健康、具有較高的專業(yè)技術(shù)或管理水平，并能勝任本職工作的德才兼?zhèn)涞娜瞬?，去參加進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2.對外出進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員的選派，應(yīng)結(jié)合職工民主推薦、醫(yī)院平時考核相結(jié)合的原則，選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的人員。3.堅持醫(yī)院技術(shù)梯隊結(jié)構(gòu)合理。在培訓(xùn)科室?guī)ь^人或后備技術(shù)人才時，標(biāo)準(zhǔn)及起點要高，做到有計劃、有目標(biāo)，各專業(yè)崗位人才合理搭配培訓(xùn)，老、中、青技術(shù)人才結(jié)構(gòu)合理，逐步做到整個醫(yī)院技術(shù)力量結(jié)構(gòu)合理，為使醫(yī)院均衡發(fā)展提供人才力量。

4.堅持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合。吸引人才應(yīng)創(chuàng)造條件，使本單位象磁鐵一樣把人才吸住、引來。醫(yī)院在積極引進(jìn)人才的同時，也應(yīng)大力發(fā)展自身后備人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院成為培養(yǎng)人才的搖籃和人才施展才華的基地。

5.加大鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，每月召集鄉(xiāng)村醫(yī)生到醫(yī)院進(jìn)行集中培訓(xùn)，使鄉(xiāng)村醫(yī)生熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診斷治療，常見急診疾病的搶救技術(shù)，臨床必須掌握的技能操作，防疫婦幼相關(guān)知識等，使鄉(xiāng)村技術(shù)力量有很大的提高。

五．人才培訓(xùn)的考核

對選送到省市縣等地舉辦的培訓(xùn)班人員，在單位工作中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實際應(yīng)用考核，是否將所學(xué)技術(shù)掌握，是否取得了實際效果，并納入年終考核和績效考核。并將所學(xué)知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時間對單位全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行授課講座，將所學(xué)知識普及應(yīng)用推廣。

對選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，進(jìn)修期間暫發(fā)放70％工資用于進(jìn)修學(xué)習(xí)。進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束時，單位組織相關(guān)人員對進(jìn)修人員所學(xué)知識在臨床中的應(yīng)用進(jìn)行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其余30％工資的發(fā)放和相關(guān)費用的報銷，并將考核結(jié)果納入年終考核。

對醫(yī)務(wù)人員平時參加的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學(xué)業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核訓(xùn)練對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行平時業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學(xué)有用，對平時學(xué)習(xí)長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學(xué)習(xí)氛圍。