第一篇：五分工作法調(diào)研文章

關(guān)于運用“五分工作法”建設(shè)服務(wù)型黨委的思考

今年以來，臨海市白水洋鎮(zhèn)以提高干部工作激情、加強干部執(zhí)行力為突破口，創(chuàng)新運用“五分工作法”，通過分類選派、分層激勵、分級問責、分項競賽、分塊組團，治庸氣、去驕氣、增銳氣，著力建設(shè)服務(wù)型黨委。

一、探索“五分工作法”，在管理上求創(chuàng)新

（一）分類選派，挖潛力。根據(jù)干部年齡層次、工作經(jīng)歷和各村實際，分類選派干部。一是選派有分類。按照“懂黨群干部聯(lián)弱村、懂政法干部聯(lián)亂村、懂經(jīng)濟干部聯(lián)窮村、涉農(nóng)干部聯(lián)專業(yè)村”的原則，在全鎮(zhèn)123個村（社區(qū)）中重點篩選18個弱村、4個亂村、38個窮村、20個專業(yè)村，實行“分類選派、對口聯(lián)姻”，共交叉選派干部80名，有效地發(fā)揮了選派村、選派干部兩方資源優(yōu)勢。二是選派有重點。把思想正、能力強的急需提拔重用的10名干部，及時選派到“兩委”干部難協(xié)調(diào)、信訪多、矛盾突出的村進行工作，通過角色互換、崗位練兵，使干部成為“多面手”。三是選派有任期。選派干部任期一年，為選派村理思路、謀發(fā)展、抓項目。如所在村和項目的迫切需要，任期可延長兩年，讓干部有時間上的緊迫感。一年里，干部必須要拿出時不我待、只爭朝夕的精神，時間倒逼進度，干事倒逼責任。四是選派有召回。如工作不得力、局面打不開或作風不正等因干部質(zhì)量問題，黨委召回干部進行組織談話，使干部時時刻刻有一種緊迫感，壓力感，努力在自己的職位上干出成績、干出特色、干出水平。

（二）分層激勵，聚合力。不同性格氣質(zhì)、不同工作類型的干部，處于自身不同的發(fā)展階段，其激勵源是千差萬別的。鎮(zhèn)黨委考慮到干部個體的差異性和多變性，因人而異選擇激勵方式。一是年齡分層，情感激勵。對老同志在心理上尊重，讓他們有一種幸福感；對中層干部在政治上關(guān)愛，讓他們有一種自豪感；對年輕干部在工作上鍛煉，讓他們有一種成就感；對新進干部在生活上關(guān)心，讓他們有一種歸屬感。二是業(yè)績分層，考核激勵。鎮(zhèn)黨委制定了《干部考核細則》，明確中層干部業(yè)績考核標準和普通干部的業(yè)績考核標準，年底按業(yè)績占80%，評議優(yōu)秀占20%考核記分。對工作表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，直接評為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀工作者，優(yōu)先提供學習和外出考察機會。三是目標分層，參與激勵。鎮(zhèn)黨委政府在奮斗目標、重點項目規(guī)劃上，邀請優(yōu)秀的中層干部或特別優(yōu)秀的普通干部一同參與討論制定；辦事處在年度目標任務(wù)制定上，邀請優(yōu)秀的普通干部一同參與商量，增強干部對本職工作的把控性和對全局工作影響力，使干部感受組織的信任和職責的壓力。

（三）分級問責，添動力。在干部中樹立“負責必明責、履責必盡責、失責必問責”理念，推動各項工作有人有崗有責。一是定職明責。今年全鎮(zhèn)安排的42個重點項目，其中工業(yè)項目7個、城鎮(zhèn)建設(shè)項目12個、民生及社會事業(yè)項目9個、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目4個、農(nóng)業(yè)水利項目10個，把項目分解到各個班子成員、各個辦事處及機關(guān)干部，責任到人，并確定形象進度和年度目標要求，進一步理清干部抓什么、工作誰來抓、抓到什么程度。關(guān)于日常工作的職責，領(lǐng)導抓統(tǒng)籌，中層抓執(zhí)行，干部抓落實。二是盡職履責。通過建立一月一匯報、一季一督查、半年一小結(jié)、全年一點評的“四個一”工作制度，做到一級一級抓，一件一件抓，做到事事有回音、件件有落實。三是失職問責。對所管轄的黨員干部違紀、計劃生育、維穩(wěn)信訪等方面實行一票否決制，分級問責。對不按期完成上級部署、政令不暢、發(fā)生重大責任事故、作風不實等問題，視情節(jié)輕重采取訓誡、通報批評等方式，把責任追究與年終考核結(jié)合起來，增強制度的約束力和監(jiān)督的威懾力。

（四）分項競賽，比實力。針對計劃生育“三查”、醫(yī)療養(yǎng)老保險費收繳、黨報黨刊征訂等階段性工作，開展分項競賽，比進度，比實力。一是開跑看起步。在階段性工作部署后，看誰下村快，看誰布置早，看誰落實快，鼓勵干部學會爭先搶跑，克服安于現(xiàn)狀、暮氣沉沉的現(xiàn)象。二是競位看堅持。按時間進度，進行工作通報點評，對工作完成率進行排名，表揚先進，鞭策后進。在爭比趕超過程中，鼓勵干部在堅持中進位，在進位中爭先。三是收官看沖刺。收官之作，才是成品。根據(jù)階段性工作的考核指標，在限定時間結(jié)束后，對結(jié)果進行公示、考核、獎懲，對排名后十五位的干部，進行約談，解釋落后原因。

（五）分塊組團，顯活力。一是組團式蹲點。把機關(guān)的干部按老、中、青年齡梯隊及工作職責進行搭配，組成農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、污水處理廠建設(shè)、綜合服務(wù)中心建設(shè)等6個工作團隊，進村入戶摸民情，蹲點調(diào)研抓項目，為項目建設(shè)鋪路搭橋。二是團隊式學習。各團隊充分運用“個案式、專題式、調(diào)研式”開展學習交流，老同志傳授工作經(jīng)驗，新同志傳播新思想，把在實戰(zhàn)中的團隊學習作為增長本領(lǐng)、積累經(jīng)驗、提高能力的有效途徑。三是專題式破難。各團隊以直面矛盾、不達不休的決心，以走進矛盾、合力破難的恒心，以敢于碰硬、勇于擔當?shù)哪憵?，排摸問題，專題調(diào)研，多方聯(lián)動，集中力量進行拔釘破難。

二、運用“五分工作法”，在服務(wù)上求成效

（一）干部走下去，作風樹起來。通過五分工作法，以“進村入戶到一線，攻堅破難促發(fā)展”活動為抓手，白水洋鎮(zhèn)100多名干部走下去，以“５+2”、“白＋黑”的工作精神，到群眾中找矛盾，到項目中抓落實，到農(nóng)戶中尋思路，到實踐中找對策，共走訪農(nóng)家8000多戶，收集民情民意1200多條，調(diào)解矛盾糾紛100多件，改變了有些干部過去“憑感覺謀劃工作，用會議部署工作，打電話搖控工作”的不良作風，全鎮(zhèn)上下庸氣輕了、暮氣少了、驕氣飄了，形成了“在爭先趕超中比作為，在落實服務(wù)上比作風”的良好氛圍。

（二）工作沉下去，能力提上來。沉到一線抓工作，是增長領(lǐng)導才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟的重要路徑。實施五分工作法，把有培養(yǎng)前途的干部參與到重點工作和項目建設(shè)中去，讓中層干部有責扛、年輕干部有擔壓、普通干部有事做，使每位干部有職有責，在復雜環(huán)境中磨練自己，在一線工作中鍛煉自己，在急、難、險、重的工作崗位中經(jīng)受考驗，提高了自身協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題的能力。一位選派干部說：“工作沉下去，才知道群眾想什么，才知道自己缺什么，才知道向老同志學什么，才知道該做什么。通過干得實實在在、想得方方面面、學得認認真真，在點滴實踐中才能提高干事創(chuàng)業(yè)的謀劃能力、執(zhí)行力和落實力?！?/p>

（三）措施落下去，業(yè)績跟上來。俗話說，“磨破嘴皮子，不如干出樣子。”最終以落實見成效，以行動看業(yè)績。通過“五分工作法”專題拔釘破難，把一個個項目落下去，把一份份業(yè)績交上來。白水洋鎮(zhèn)污水處理廠立項兩年多一直未動工建設(shè)，今年開春通過一個月的政策處理，力排各種阻工因素，已破土動工建設(shè)。臨海市綠之源畜牧有限公司引進項目三年，因7戶農(nóng)戶心存疑慮土地遲遲得不到解決，今年通過進村入戶專題式破難，與農(nóng)戶面對面、心談心地政策解釋、思想動員，目前已開工。

三、思考“五分工作法”，在啟示上求完善

啟示一：領(lǐng)導要帶動?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。五分工作法的設(shè)計與實施都離不開領(lǐng)導的帶動，領(lǐng)導干部率先垂范，當好表率，深入一線沖在前、項目落實抓在前、思考問題想在前，對其他干部是一種無形的激勵與鞭策，以強大的磁力形成干部一個心思爭一流、一股勁兒抓工作的磁場。

啟示一：干部要促動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大，有人稱是“三苦”干部，生活清苦、條件艱苦、工作辛苦，面對當前農(nóng)村矛盾凸顯期、發(fā)展緊迫期、利益格局調(diào)整期，有的干部心浮氣躁不想干事，有的本領(lǐng)恐慌無力干事，有的求穩(wěn)怕亂無心干事?；鶎右€(wěn)定、發(fā)展，干部是核心要素，要把干部促起來，讓他們坐不住、閑不住。五分工作法的著力點是摸透干部心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上，注重能力提升與實績考核、崗位選派與價值體現(xiàn)、設(shè)職定責與抱團工作的有機結(jié)合，讓有能有為者有位、無能無為者無位。

啟示三：機制要推動。五分工作法對干部激勵機制、選派機制、責任追究機制、工作組團機制等作了一定探索，對推動干部沉下去、促進工作深下去發(fā)揮了作用。但目前在陽光工資推行下，改變干部干多干少一個樣、干好干差一個樣的現(xiàn)狀，還需要在機制上尋突破、作改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建設(shè)服務(wù)型黨委，長效管用的機制是關(guān)鍵，要把有效做法制度化，管用經(jīng)驗長效化，使好做法、好經(jīng)驗、好典型能落地生根，開花結(jié)果。

（臨海市白水洋鎮(zhèn)黨委委員 楊祥耀 ***）

第二篇：文章作法 讀書心得

無技巧乃作文教學的最高境界------讀《文章作法》有感

泰州市白馬中學

繆秀蘭

《文章作法》是一本指導寫作實踐的專著，講解了記敘文、說明文、議論文等類文章具體寫作方法，通過文獻研究法、內(nèi)容分析法、案例分析法、比較研究法全面深入地剖析寫作教學理念，今天讀來，這本書仍具有很強的實用性和可操作性,對我們的寫作教學有著很重要的指導價值。讀了這本書我最大的感受是無技巧乃作文教學的最高境界。

作文的法則，不能拘泥于前人的技巧。臺灣武俠小說作家古龍在《浣花洗劍錄》中提出：一個天下無敵的劍手，應(yīng)把天下各種各樣的劍法熟記，然后全部忘掉，這時使出的劍是一種“心劍”，沒招沒式，隨心所欲，也到了“劍本無劍”的境界。作文也應(yīng)當如此，一個教師掌握了寫作技巧后，不要沉迷于技巧之中，而是要師法自然，推陳出新，從而達到文無定法的境界。在作文教學中要以生為本、順應(yīng)學生成長規(guī)律，在“潤物細無聲”中不斷提高學生的作文能力。平時的教學中我們可以從以下三方面去做：

首先注重語感的培養(yǎng)。語感就是一種對語言的感受能力。葉圣陶說：“文字語言的訓練，我以為最重要的是訓練語感?！眳问缦嬉舱f：“語文教學的首要任務(wù)是培養(yǎng)的語感能力?！比缃褡x了《文章作法》沒想到關(guān)于“語感”還真的那么重要。我覺得語文教師最主要的方法是通過誦讀來培養(yǎng)語感。通過誦讀吟誦體味、激發(fā)想象。作品特有的情趣和韻味，往往是難以用講解的方式傳給學生的，常常須通過高低、強弱、緩急的語調(diào)反復吟讀，才能準確而深刻地體會、領(lǐng)略到。在吟誦的過程中可以展開聯(lián)想和想象，再現(xiàn)作品情境，揣摩詩人所表達的情感、拓展學生思維。

通過誦讀咬文嚼字、揣摩比較。任何一個作家寫作是無不追求“言簡意約”“用意十分，下語三分”，都力求以最精煉的文字來表達最豐富深刻的內(nèi)涵。因此我們誦讀時，就必須對文章中的某些字詞細細研究一下，通過反復揣摩比較深刻體會，形成敏銳的語感，從而迅速捕捉，直接領(lǐng)悟語言深層意蘊和弦外之音。比如“紅杏枝頭春意鬧”一個“鬧”字境界全出。

通過誦讀加強體驗、加深理解。借助視聽手段加強誦讀效果。如教學蘇武的《水調(diào)歌頭·明月幾時有》時，可以借用影音作品《水調(diào)歌頭》。歌者嗓音清澈，旋律婉轉(zhuǎn)，曲調(diào)抑揚；畫面色彩清淡，用光虛柔，慢鏡頭的運用襯出了氣氛的縹渺。這一切，都在視聽的結(jié)合中使學生對這首詞所表現(xiàn)出來的意境有了較深切的感受。

通過誦讀積累語言，加強美感。讓學生誦讀古詩詞，誦讀先秦散文，誦讀現(xiàn)代詩歌散文，多背一點文章，增強美感。如《詩經(jīng)》“昔我往矣，楊柳依依；今我來思，雨雪霏霏?！比绻矛F(xiàn)代文來表達則變成：從前我走的時候，楊柳還在春風中搖曳；現(xiàn)在我回來，天已經(jīng)下著大雪。雖然仍有原意，但卻缺乏原詩的情致。再如《莊子·秋水》中寫道；“肌膚若冰雪，綽約若處子”，簡單的十個字描繪出神人的神貌。夏丐尊在《文章作法》一書中的一篇文章中說“一般作教師的，特別是國文科教師，對于普通文字應(yīng)該比學生更有正確豐富的了解力，對于文字應(yīng)該有靈敏的感覺，姑且名這感覺為‘語感’”?！霸谡Z感銳敏的人的心里，‘赤’不但解作紅色，‘夜’不但解作晝的反對吧，‘田園’不但解作種菜的地方,‘春雨’不但解作春天的雨吧,見了‘新綠’二字,就會感到希望煥然的造化之工、少年的氣概等等說不盡的旨趣,見了‘落葉’二字,就會感到無常、寂寥等等說不盡的意味吧。”簡約的東西，具有模糊性、意會性、整體性，留給讀者不盡的想象空間，需要引導學生去感悟。

其次多讀多寫多改。寫作和閱讀不可分割。讀寫結(jié)合，從范文中借鑒，極有助于提高寫作能力。古人說：“讀書破萬卷，下筆如有神”，“熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟”，“勞于讀書，逸于作文”，這些經(jīng)驗之談，是有道理的。閱讀對于寫作的作用是多方面的。博覽群書，可以開闊思維，活躍文思。陸機說：“佇中區(qū)以玄覽，頤情志于典墳。”他認為觀察事物可激發(fā)文思，研讀古籍也可以豐富文思。有些人寫文章如行云流水，筆到之處，文意豐富，言辭自然，這和他讀書多有極大關(guān)系。閱讀還可以吸取和豐富寫作材料。從根本上說，寫作中的材料都是取自社會生活，但一個人的閱歷有限，不可能對宇宙間過去和現(xiàn)在的所有事物都去直接觀察和感受。廣泛閱讀，則可以幫助我們了解自己不可能親自去接觸、認知的生活和知識，從而豐富自己的寫作材料。閱讀又是掌握寫作規(guī)律、學習寫作方法的有效途徑。別人的好文章讀得多了，耳濡目染，便會懂得文章作法。熟讀名篇佳作，往往會從寫法上加以效仿。讀多了，效仿的次數(shù)多了，慢慢主會變成自己的方法，并能有所改進和創(chuàng)造。閱讀還可以豐富我們的詞匯，提高運用語言的能力。一切古今中外名著，都是語言巨匠用提煉加工而成的規(guī)范化的語言寫成的，閱讀名作，可以幫助我們更好地豐富語匯，了解更多的句式和修辭手法掌握運用評議的基本規(guī)律，提高運用評議的技巧。閱讀還可以提高修養(yǎng)、啟迪思想，多閱讀的好處可謂大哉！

寫作方法和技巧的掌握，最主要的途徑還是要靠自己的實踐。要指導學生多寫多練，勇于實踐，不斷摸索，凡是有成就的作者在談寫作經(jīng)驗時，沒有一個不強調(diào)“做”字。清人唐彪對此有一段精辟的論述，他說：“學人只喜多讀文章，不喜多做文章；不知多讀乃藉人之功夫，多做乃切實求已功夫，其曾益相去遠也。人之不樂多做者，大抵因艱難費力之故；不知艱難費力者，由于手筆不熟也。若荒蔬之后作文艱難，每日即一篇半篇無不可；漸演至熟，自然易矣?！彼诹硪欢卧捓镉终f：“諺云，’讀十篇不如作一篇’。蓋常做則機關(guān)熟，題雖甚難，為之亦易；不常做，則理路生，題雖易，為之則難。沈虹野云：’文章硬澀由于不熟，不熟由于不做?！边@些話講得都是極為中肯的。練習寫作，要端正態(tài)度，寫作是一種相當復雜的精神勞動，想要一蹴而就，一下子就寫出好文章是不可能的。要循序漸進、持之以恒，慢慢就會上路。一些寫作上很有成就的文章家、作家，他們的文化程度原來并不高，開始時也寫不好。但他們不怕失敗，不怕別人譏笑，能從實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷摸索，終而取得成功。

第三，到大自然和生活去尋找。天空中一絲云兒飄過，淡淡的、自由自在，你覺得真好，可以寫出來；初升的朝陽光芒萬丈，你覺得生機勃發(fā)，可以寫出來；如血的殘陽映紅半邊天，讓人無限留戀，別忘了把它記下來。那草葉上久久不肯滴落的露珠，那古城舊都中國色天香的牡丹，那無聲的冷月，那靜謐的荷塘，那小橋流水??那困境中掙扎的一次攙扶，那茫茫人海中的一點溫暖，那動人的雙眼，那迷人的笑容??都請你別忘了把它記下來吧?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，大自然和生活才是寫作真正的源頭活水。

總之，語文的最大任務(wù)是培養(yǎng)孩子的寫作能力，一個完人，完整的人，完美的人，完善的人必有一個能力就是寫作能力。一個人能夠?qū)懸皇趾梦恼?，這是一個人的美德，無論日后從事何種工作，寫作的本領(lǐng)都是一個基本的本領(lǐng)，所以提高學生寫作能力是我們語文教師任重道遠、責無旁貸的責任。

第三篇：五水共治調(diào)研文章

推進五水共治，加快轉(zhuǎn)型升級

**歷來是江南的魅力水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，依水而建，臨水而居。區(qū)成長學院根據(jù)浙江省對于“五水共治”工作的重視，審時度勢，開展了“五水共治”專題調(diào)研活動，讓大家對于**五水共治這項工作有了深刻的體會。

水與老百姓的生活息息相關(guān)，治水是一項民生工程。近年來，隨著工業(yè)化的發(fā)展，水環(huán)境逐步惡化。省委省政府非常重視治水這項工作，區(qū)委區(qū)政府積極響應(yīng)省里的號召，開展治水工作，取得了一定的成效，還百姓一片青山綠水。根據(jù)這次的調(diào)研活動，我作為成長學院的一員，也作為**的年輕干部，提出以下治水建議：

一、加強水利設(shè)施建設(shè)

打好五水共治的攻堅戰(zhàn)離不開水利設(shè)施的建設(shè)。水利部門要把河道治理作為水利建設(shè)的重中之重，大力推進河道清淤輪疏治理，定期清理水葫蘆等水生雜草，確保航道通暢。以小農(nóng)水重點縣建設(shè)為載體，扎實推進農(nóng)田水利建設(shè)，改善農(nóng)田灌溉條件。完成圩區(qū)整治和機埠標準化改造，確保重點地區(qū)和低洼地區(qū)的防洪排澇問題得到解決。另外，要堅持建管并重，實施工程標準化管理，確保工程運行管護到位，長期發(fā)揮效益。

二、排污納管，工業(yè)治水

**有很多小作坊企業(yè)，生產(chǎn)過程當中產(chǎn)生很多的廢水廢氣，污染了周邊的環(huán)境。對于這些企業(yè)，要讓它們自我檢查整改，實現(xiàn)廢水納管及循環(huán)利用。對于一些落后產(chǎn)業(yè)企業(yè)，要進行淘汰關(guān)

停，尤其是小鍋爐，污染重危險大。我們可以引進先進的環(huán)保技術(shù)，通過污水凈化設(shè)備，產(chǎn)出達標水。發(fā)展像太陽光伏電板這樣的新能源，既減少了污水排放又節(jié)省了費用。工業(yè)治水要作為五水共治的抓手，在結(jié)合淘汰落后、節(jié)能技改的基礎(chǔ)上，倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三、加快漁民上岸工程

住家船曾是漁民賴以居住和生產(chǎn)的工具，但是漁民住家船設(shè)施簡陋、停泊無序，存在安全隱患，對環(huán)境產(chǎn)生影響。而且住家船堵塞河道，不利于河道的正常航運，也不利于給水排澇。針對這個問題，我區(qū)已展開積極行動，開展?jié)O民上岸工程，但是由于歷史遺留問題，進展緩慢。我覺得可以對漁民進行民意調(diào)查，根據(jù)大部分人的意向，采取集中安置或者貨幣補貼的方式讓漁民在岸上有地方住，拆解原先的住家船，還河道一個通暢。

四、建立長效保潔機制

五水共治不是一時興起，而是一項長期的攻堅戰(zhàn)。設(shè)立河長制可以讓我們的干部走下去，了解五水共治的進展，從而做出更加合理化的治水決策。領(lǐng)導干部擔任河長可以帶動廣大干部和人民群眾的治水積極性，讓廣大群眾由“治水旁觀者”變?yōu)椤爸嗡熑握摺?。建立健全完善的考核機制，對相關(guān)治水責任單位進行考核，實行以獎代補政策，鞭策我們的干部做好工作。

總之，我們要按照省市部署，全面總結(jié)治水工作的經(jīng)驗和不足，深入謀劃好未來的工作，打造出工作亮點；注重機制建設(shè)，重在長效監(jiān)管、全民參與，促進治水工作常態(tài)化、長效化，加快建設(shè)美麗**。

**鎮(zhèn)

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第四篇：河北邱縣：推行“五日工作法”

海棠溪街道推行“每日一主題”創(chuàng)先爭

優(yōu)實踐日活動

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，海棠溪街道積極創(chuàng)新黨建工作機制和方法，積極推行“每日一主題”創(chuàng)先爭優(yōu)實踐日活動，以鮮明、具體、實在的實踐載體，引導機關(guān)科室、基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員干部立足崗位爭優(yōu)秀，進而形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動收到實效，形成長期惠民的良好局面。

1、星期一：形象展示日。街道全體干部職工統(tǒng)一著工作服，黨員佩戴黨徽上崗；整理科室內(nèi)務(wù)，做到了辦公區(qū)域地面整潔、桌面有序、柜內(nèi)整齊；嘗試用普通話交流和服務(wù)，對居民注意文明用語和規(guī)范行為；

2、提倡節(jié)能環(huán)保；

嚴禁在公共場所吸煙。在后進支部整頓轉(zhuǎn)化工作中，推行了“五日工作法”，建立了農(nóng)村后進支部黨建工作隊“工作日程表”，進一步明確了工作任務(wù)，細化了活動載體，有效解決了黨建工作隊“干什么，怎么干”的問題，做到有的放矢，使整頓轉(zhuǎn)化工作取得了事半功倍的效果。該縣的具體做法是：星期一：黨小組學習日。將駐村黨建工作隊員、機關(guān)到村任職干部、離退休干部和切線干部、大學生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部等統(tǒng)一編入治后工作黨小組，便于加強領(lǐng)導，統(tǒng)一行動，形成合力，由黨建工作隊長任組長。每周一組織進行集中學習，重點學習省市縣委有關(guān)文件，學習黨的基礎(chǔ)理論知識和涉農(nóng)涉訪法律法規(guī)，學習開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，交流心得體會，傳授工作經(jīng)驗和方法等。同時針對后進村“兩委”干部和黨員實際情況，研究制定黨員干部理論學習計劃，安排部署“三會一課”活動，按照縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作部署，謀劃一周工作任務(wù)。集中學習活動由黨小組組長主持，大學生村官負責會議記錄，并將會議記錄整理后呈送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部書記、村委會主任審閱。目前，該縣共成立治后黨小組18個，累計開展學習活動180余次。

星期二：走訪調(diào)研日。采取“1+2+4”的形式，重點開展“五訪”活動。即：駐村工作人員每人聯(lián)系1名農(nóng)村“兩委”干部、2名普通黨員、4名一般群眾，集中開展走訪貧困戶、上訪戶、困難戶、致富戶、老黨員（離任干部）等“五種類型”人員，重點做好“了解黨員群眾思想狀況，排查信訪矛盾隱患，查找突出問題癥結(jié)，調(diào)研整改措施成效，征求群眾意見建議，理清科學發(fā)展思路”等六項工作。為提高走訪活動實效性，該縣實行了“三近走訪”原則，即：按照年齡相近、關(guān)系相近、崗位（行業(yè)）相近的原則，確定走訪對象，尋找更多的共同語言，拉近與走訪對象的距離，真正做到敞開心扉，實現(xiàn)無障礙溝通。在此基礎(chǔ)上，建立了“民情日記”制度，要求駐村工作人員及時將走訪情況進行記錄和匯總整理，由黨小組研究討論后，以《工作動態(tài)》形式，將群眾關(guān)注度最高、意見最大的焦點問題和合理化建議，及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、幫建單位和包村縣領(lǐng)導，為領(lǐng)導開展工作指導和幫扶活動提供參考和依據(jù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，各黨建工作隊累計走訪群眾5000余人次，征求群眾意見1000余條，編寫《工作動態(tài)》100余期。

星期三：集中服務(wù)日。針對后進村存在的突出問題和群眾普遍關(guān)注的熱難點問題，組織包村縣領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和縣直幫建單位，在村級組織活動場所、農(nóng)戶田間地頭和工程項目一線等現(xiàn)場辦公，集中解決。為確保服務(wù)效果和質(zhì)量，該縣建立了三項制度。一是設(shè)立“服務(wù)名片”。將駐村黨建工作隊全體成員的姓名、原單位職務(wù)、聯(lián)系電話、集中服務(wù)時間等內(nèi)容，以“服務(wù)告示牌”的形式，張貼在村務(wù)公開欄內(nèi)，同時將以上內(nèi)容印制成“愛心服務(wù)卡”，發(fā)放到每戶群眾家中，方便群眾聯(lián)系。二是實行限時辦理。對于群眾反映的熱難點問題，黨建工作隊能夠第一時間解決的，立即辦理；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級部門協(xié)調(diào)解決的，第一時間向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣扶部門“一把手”進行匯報，一周內(nèi)限期辦理；對于因歷史遺留原因誘發(fā)的復雜問題或暫時不具備解決條件的問題，要耐心細致地做好群眾思想工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，積極協(xié)助鄉(xiāng)村黨組織研究制定解決方案，力爭在年內(nèi)徹底化解。同時，對于群眾反映問題，黨建工作隊要建立臺帳，將辦理結(jié)果在村務(wù)公開欄內(nèi)進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議。黨建工作隊還要將幫助解決群眾困難問題情況每月向縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行書面匯報，作為檢查考核其工作實績的重要依據(jù)之一。三是加強督導檢查?？h委組織部定期不定期深入后進村開展專項檢查，通過查閱檔案記錄、實地走訪群眾等方式，實地印證各駐村黨建工作隊為民辦事、服務(wù)發(fā)展情況。對排查不全面、調(diào)處不到位或敷衍塞責的，給予通報批評，限期整改。截止目前，各黨建工作隊充分發(fā)揮自身和部門優(yōu)勢，圍繞群眾關(guān)心的熱難點問題，共幫助后進村協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活難題110余件，落實幫扶資金80余萬元，引進和推廣科技種養(yǎng)項目10余項，增加群眾收入120余萬元。

星期四：電教宣傳日。依托農(nóng)村黨員遠程教育站（點），組織農(nóng)村黨員干部進行電教學習，開展宣傳教育活動。一是開展“小廣播”，擴大宣傳教育范圍。該縣將農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)站與農(nóng)村“兩委”廣播結(jié)合起來，建立了“黨員教育廣播站”，利用早晨7點至8點、中午12點至1點、晚上6點至7點三個時間段，廣播播放遠程教育黨課、種養(yǎng)技術(shù)講座、科技普及知識、健康保健等內(nèi)容，使全體黨員群眾足不出戶也能學習黨的知識和科學技術(shù)，有效地保證了電化教育的覆蓋面。二是辦好“主題班”，提高活動質(zhì)量和效果。根據(jù)縣鄉(xiāng)黨委安排和村級中心工作實際，有針對性地組織農(nóng)村黨員干部進行集中學習，充分發(fā)揮電教手段直觀、生動、形象的特點，幫助黨員干部提高綜合素質(zhì)，推動主題活動深入健康開展。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該縣先后組織農(nóng)村黨員干部收看了沈浩、王彥生等同志的先進事跡，幫助他們進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的目標和措施，提高了他們參與活動的熱情和積極性。

星期五：文體活動日。為進一步豐富農(nóng)村黨員群眾的文化娛樂生活，提高農(nóng)村黨員群眾的幸福指數(shù)，進一步夯實農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的精神基礎(chǔ)，該縣將抓好農(nóng)村黨員群眾的文化娛樂生活做為治難轉(zhuǎn)后的重要內(nèi)容。一是組織開展“電影播放日”。與縣電影公司聯(lián)系，每周五晚上組織放映隊深入后進村播放電影，并設(shè)計安排了緬懷革命先烈、謳歌時代先鋒、弘揚民族精神、展示開放成果、傳播先進知識、放眼未來世界等六個系列專題近百部影視作品。二是組織開展文明評比競賽。先后組織開展了“好兒媳”、“好妯娌”、“種植能手”、“養(yǎng)殖能手”和“瓜王大賽”、“桃王大賽”等評比活動，形成了人人爭先進、個個當模范、戶戶比創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是組織開展群體活動。積極引導黨員群眾成立了秧歌隊、老年舞蹈隊、歌唱團等群團組織，并為他們配置了服裝、樂器、道具等，在自娛自樂的同時，也使他們養(yǎng)成了積極健康的生活態(tài)度和良好的生活習慣。

第五篇：吉林省通化市運用“五化工作法”

深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動

簡 報

第 6

53期

中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室

2010年12月17日

吉林省通化市運用“五化工作法”

深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

吉林省通化市運用“項目化、標準化、杠桿化、效益化、品牌化”工作法，強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐性、操作性，取得明顯成效。

項目化設(shè)計。堅持用項目化思維來謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標任務(wù)具體化。市委在打造“堡壘先鋒示范工程”總項目的基礎(chǔ)上，圍繞不同領(lǐng)域不同戰(zhàn)線業(yè)務(wù)特點，個性化設(shè)計具體項目。黨組織和廣大黨 1 員圍繞各自設(shè)計的項目，廣泛開展爭創(chuàng)示范黨組織和黨員示范崗活動，彰顯黨的先進性。截至目前，全市已確立市級黨組織示范單位201個、黨員示范崗360個，建立縣級黨組織服務(wù)民生中心7個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織服務(wù)民生站110個、村級黨組織服務(wù)民生代辦點910個。今年市委、市政府圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)設(shè)計的就業(yè)增收、社保提升、社會救助、住房保障、教育均衡、健康行動、城市安全、環(huán)境改善、文化繁榮和便民惠民等“十大項目、百件實事”全部按時兌現(xiàn)。

標準化實施。實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動“全面質(zhì)量管理”，做到工作細化可見、量化可比、考核可評。結(jié)合不同單位特點分別制定創(chuàng)先爭優(yōu)考評標準，使考評更加直觀、全面、準確。在社區(qū)黨組織中推行“管理科學化、設(shè)施標準化、保障多元化、服務(wù)便利化、就業(yè)充分化、物業(yè)規(guī)范化、維穩(wěn)機制化、黨建區(qū)域化、隊伍專業(yè)化、活動經(jīng)?；睒藴室?。在農(nóng)村黨組織中推行基礎(chǔ)材料“簿冊化”、基層組織設(shè)臵“產(chǎn)業(yè)化”、村黨組織書記隊伍管理“規(guī)范化”、村級組織活動場所“產(chǎn)權(quán)化”要求。

杠桿化推動。探索運用經(jīng)濟手段和政策杠桿，統(tǒng)籌和整合資源抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。出臺《關(guān)于加強農(nóng)村信 2 用體系建設(shè)與扶持黨員創(chuàng)業(yè)貸款實施方案》和《通化市黨員創(chuàng)業(yè)引導基金管理辦法》，采取財政投入等途徑建立黨員創(chuàng)業(yè)引導基金，以貼息資金引導金融部門在扶持黨員創(chuàng)業(yè)過程中加大信貸投入、引導農(nóng)村黨員加大創(chuàng)業(yè)投入。目前，全市已建立黨員創(chuàng)業(yè)引導基金731萬元，累計為農(nóng)村黨員發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款8000多萬元。把發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟作為建制村升級晉位的突破口，制定《關(guān)于加快發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟的實施意見》，實行財政稅收惠農(nóng)政策扶持。

效益化評價。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行評價時，既注重“投入”，又注重“產(chǎn)出”，既看經(jīng)濟效益，又看社會效益。如在對黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”的考核中，將黨員創(chuàng)業(yè)擔?；稹①J款數(shù)量，黨員創(chuàng)業(yè)人數(shù)、項目數(shù)量，帶動就業(yè)、致富人數(shù)等方面量化到具體數(shù)字，并設(shè)定了分值區(qū)間，使考核工作更加具體、客觀、全面。通過這種形式，不僅促進各地積極扶持黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，更注重引導他們發(fā)揮好示范帶動作用，帶領(lǐng)更多的群眾實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。目前，全市各級黨組織共幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟實體1290個，帶動群眾創(chuàng)業(yè)、就業(yè)11000名，帶動6254戶發(fā)展項目，戶年均增收4478元。

品牌化經(jīng)營。把培育、維護和經(jīng)營品牌的方法和理念移植到抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，力爭把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成滿意度和美譽度相統(tǒng)一的黨建品牌。按照統(tǒng)分結(jié)合的原則，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前和今后一個時期全市基層黨建工作的總抓手，統(tǒng)籌統(tǒng)領(lǐng)基層黨建工作。通過新聞媒體和“通化黨建綜合信息平臺”、“通化黨員創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”等載體進行多角度、全方位、經(jīng)?；麄?，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)品牌的影響力。