第一篇：中國(guó)商飛公司人力資源部制定

中國(guó)商飛公司人力資源部制定 開展管理提升活動(dòng)實(shí)施方案

發(fā)布日期：2012年06月07日 13:21 文章來(lái)源：中國(guó)商飛公司人力資源部 【字體大?。捍?中 小】

編者按：根據(jù)《關(guān)于中央企業(yè)開展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見》（國(guó)資發(fā)改革〔2012〕23號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司開展管理提升活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》（中飛發(fā)〔2012〕158號(hào)）要求，人力資源部結(jié)合工作實(shí)際，制定了《開展管理提升活動(dòng)實(shí)施方案》。實(shí)施方案具體內(nèi)容如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以《公司開展管理提升活動(dòng)實(shí)施方案》為指導(dǎo)，圍繞公司型號(hào)研制和建設(shè)發(fā)展的中心任務(wù)，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和方法，全面梳理和診斷人力資源管理薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進(jìn)完善人力資源管理制度和流程，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)管理體系不斷優(yōu)化，計(jì)劃執(zhí)行率和管理效率不斷提高，統(tǒng)籌管理能力不斷增強(qiáng)，人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化能力不斷提升，探索形成與建設(shè)國(guó)際一流航空企業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)，符合中國(guó)商飛特點(diǎn)、具有比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理體制機(jī)制。

二、工作機(jī)制

成立人力資源部管理提升活動(dòng)專項(xiàng)工作小組，由總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)燕樺任組長(zhǎng)，沈大立副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各處負(fù)責(zé)人為工作小組成員。抓好思想發(fā)動(dòng)，健全工作機(jī)制，確保各階段各環(huán)節(jié)工作目標(biāo)和工作要求得到有效落實(shí)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

（一）找準(zhǔn)瓶頸問(wèn)題。緊密結(jié)合公司型號(hào)研制和發(fā)展建設(shè)中心任務(wù)，圍繞部門重點(diǎn)工作，發(fā)出“學(xué)先進(jìn)、找差距”活動(dòng)倡議，全面開展管理診斷，找出當(dāng)前工作中存在的潛在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在系統(tǒng)對(duì)標(biāo)中找準(zhǔn)管理短板，明確提升方向，提出今后調(diào)整和優(yōu)化的重點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。以加強(qiáng)全面計(jì)劃管理和基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以梳理優(yōu)化干部人事工作制度和工作流程為抓手，建立系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的管理標(biāo)準(zhǔn)和制度體系，進(jìn)一步提高公司干部人事系統(tǒng)統(tǒng)籌管理水平，加強(qiáng)整體執(zhí)行力和協(xié)同力，提升計(jì)劃執(zhí)行率和管理效率。

（三）細(xì)化整改措施。對(duì)照管理診斷查找出來(lái)的潛在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在對(duì)標(biāo)管理典型的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查、充分論證，制定工作整改方案，細(xì)化提升措施，實(shí)現(xiàn)“五位一體”的要求，即部門職責(zé)、相關(guān)制度、程序文件、信息流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相互協(xié)調(diào)匹配適用。

（四）構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。及時(shí)總結(jié)提煉管理提升活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，將管理創(chuàng)新工作以制度文件、規(guī)范流程的形式加以固化，進(jìn)一步提高人力資源管理科學(xué)化、制

度化、規(guī)范化水平，逐步形成與建設(shè)國(guó)際一流航空企業(yè)目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源管理體制機(jī)制。

四、工作計(jì)劃

按照《公司開展管理提升活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，圍繞部門管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，根據(jù)3個(gè)階段、6個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，制定如下工作計(jì)劃。

（一）全面啟動(dòng)、自我診斷階段

全面梳理人力資源各項(xiàng)工作流程，對(duì)照公司規(guī)章制度和程序文件要求，結(jié)合目前工作開展情況，重點(diǎn)對(duì)人事管理、干部工作、人才工作、薪酬福利、教育培訓(xùn)等方面開展管理診斷，查找不足與差距；以有關(guān)協(xié)同部門和成員單位為調(diào)研對(duì)象，通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公調(diào)研等方式，廣泛聽取意見，梳理存在問(wèn)題；組織成員單位開展干部人事工作制度和工作流程自查活動(dòng)；人力資源部各處根據(jù)各業(yè)務(wù)條線工作和實(shí)際情況，梳理工作制度文件，編制工作流程圖和自我診斷報(bào)告；人力資源部于2012年7月20日前向公司提交部門管理診斷報(bào)告。

（二）專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)階段

根據(jù)公司管理診斷報(bào)告、調(diào)整優(yōu)化和整改方案，對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題和需要完善的制度、流程等，制定部門調(diào)整優(yōu)化和整改方案，明確提出改進(jìn)落實(shí)目標(biāo)、方式、時(shí)限要求和責(zé)任人/責(zé)任處，突出科學(xué)性、長(zhǎng)效性和可操作性的原則。認(rèn)真抓好管理診斷報(bào)告、調(diào)整優(yōu)化和整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，報(bào)送階段工作總結(jié)。

（三）持續(xù)改進(jìn)、總結(jié)評(píng)價(jià)階段

通過(guò)持續(xù)開展部門管理提升活動(dòng)，分析總結(jié)活動(dòng)效果，進(jìn)一步完善管理制度和工作流程，固化管理診斷、調(diào)整優(yōu)化和整改成果，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇：中國(guó)商飛2014年需求(哈爾濱工業(yè)大學(xué))

中國(guó)商飛公司2015年校園招聘 哈爾濱工業(yè)大學(xué)宣講會(huì)議程

（黃色填充部分請(qǐng)學(xué)校填寫并反饋）

一、宣講會(huì)

時(shí)間：2014年10月17日（星期五）下午14:00 地點(diǎn)：（校區(qū)，地點(diǎn)，場(chǎng)地可容納人數(shù)）議程：

（一）院校領(lǐng)導(dǎo)致辭（5-10分鐘）

（二）觀看公司紀(jì)錄片《追夢(mèng)藍(lán)天》、《總書記到中國(guó)商飛公司考察紀(jì)實(shí)》（16分鐘）

（三）領(lǐng)導(dǎo)宣講（70分鐘）

（四）與學(xué)生互動(dòng)提問(wèn)（3-5個(gè)問(wèn)題）（10—15分鐘）主持人：

就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人 校方參加人員：

中國(guó)商飛公司參加人員：

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部 副部長(zhǎng) 沈大立

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部人事管理處處長(zhǎng) 徐春夏

中國(guó)商飛上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院人力資源部副部長(zhǎng) 陸海平中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司人力資源部部長(zhǎng) 馬煜洲 中國(guó)商飛客戶服務(wù)有限公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理 喬 莉 中國(guó)商飛北京民用飛機(jī)技術(shù)研究中心人力資源部副部長(zhǎng)管國(guó)紅 中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心人力資源部部長(zhǎng) 王 倩 中國(guó)商飛上海航空工業(yè)（集團(tuán)）有限公司人力資源部部長(zhǎng) 李蘇華

其他工作人員（3人）前期到校工作團(tuán)隊(duì)

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部人事管理處副處長(zhǎng) 丁 毅

中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司人力資源部招聘主管 楊尚鵬

二、優(yōu)秀畢業(yè)生座談會(huì)

時(shí)間：2014年10月17日（星期五）下午16:00 地點(diǎn)：（校區(qū)，地點(diǎn)，場(chǎng)地可容納人數(shù)）議程：

公司校園招聘宣講團(tuán)隊(duì)與相關(guān)院校重點(diǎn)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生代表交流座談，現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)生關(guān)心的問(wèn)題。（60-70分鐘）建議參加座談會(huì)畢業(yè)生專業(yè)范圍：

飛行器設(shè)計(jì)（俄語(yǔ)）專業(yè)、力學(xué)專業(yè)、機(jī)械工程專業(yè)、流體控制與自動(dòng)化專業(yè)、電氣工程專業(yè)、機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)。

主持人：

就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人 校方參加人員：

中國(guó)商飛公司參加人員：

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部 副部長(zhǎng) 沈大立

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部人事管理處處長(zhǎng) 徐春夏

中國(guó)商飛上海飛機(jī)設(shè)計(jì)研究院人力資源部副部長(zhǎng) 陸海平中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司人力資源部部長(zhǎng) 馬煜洲 中國(guó)商飛客戶服務(wù)有限公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理 喬 莉 中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心人力資源部部長(zhǎng) 王 倩 中國(guó)商飛北京民用飛機(jī)技術(shù)研究中心人力資源部部長(zhǎng) 寧方明 中國(guó)商飛上海航空工業(yè)（集團(tuán)）有限公司人力資源部部長(zhǎng) 李蘇華

中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司人力資源部人事管理處副處長(zhǎng) 丁 毅

第三篇：中國(guó)商飛公司團(tuán)委2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)

中國(guó)商飛公司團(tuán)委2010年工作總結(jié)及2011年工作要點(diǎn)

2010年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是公司推進(jìn)C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制及公司能力建設(shè)的關(guān)鍵一年。中國(guó)商飛公司共青團(tuán)和青年工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在共青團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委、上海團(tuán)市委的有力指導(dǎo)下，在各部門、各單位大力支持下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的要求，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)深入開展“五大行動(dòng)”，努力搭建“五大平臺(tái)”，聯(lián)合青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，努力打造一個(gè)富有生命力具有凝聚力的共青團(tuán)組織，全面推進(jìn)共青團(tuán)和青年工作，為公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”建功立業(yè)。

1.強(qiáng)化青年思想根基，開展“青春建功學(xué)習(xí)行動(dòng)”，搭建“傳承.交流”的思想教育平臺(tái)。

一是強(qiáng)化理論引導(dǎo)，堅(jiān)持不懈用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)凝聚青年。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝青年頭腦，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理視察公司時(shí)的重要講話精神，引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作和崗位實(shí)踐。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，團(tuán)的十六屆三中全會(huì)精神。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力加強(qiáng)思想引導(dǎo)的針對(duì)性，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。二是深入開展“我與祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)共奮進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化青年共同理想教育。結(jié)合紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)91周年暨共青團(tuán)建團(tuán)88周年，開展中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想教育。深入開展“我與祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)共奮進(jìn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，制作《我與祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)共奮進(jìn)》視頻短片，該短片在中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作視頻短片作品大賽中獲特等獎(jiǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)青年國(guó)情教育，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，堅(jiān)定團(tuán)員青年為祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)奉獻(xiàn)青春的信心，不斷增強(qiáng)青年的民族自豪感和自信心。把發(fā)揚(yáng)科學(xué)求實(shí)精神，研制世界最先進(jìn)的飛機(jī)作為青年的核心價(jià)值追求。

三是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在團(tuán)組織和團(tuán)員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要部署，按照?qǐng)F(tuán)中央及上級(jí)團(tuán)組織關(guān)于在團(tuán)組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，以我與祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)共奮進(jìn)為主題，以加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)、提升自主創(chuàng)新能力、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為主線，以創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員為載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在公司團(tuán)組織和團(tuán)員中全面啟動(dòng)創(chuàng)優(yōu)提速承諾計(jì)劃，讓團(tuán)組織和團(tuán)員承諾看得見、可考核、能兌現(xiàn)。緊密結(jié)合C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制，組織開展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)，打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)制度和三跨聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展公司十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的整體合力。四是開展青年思想狀況專題調(diào)研，及時(shí)掌握青年思想狀況。為抓住青年思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，公司團(tuán)委歷時(shí)3個(gè)多月，針對(duì)青年對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同度、核心價(jià)值觀、行為特點(diǎn)等55個(gè)問(wèn)題開展了思想狀況專題調(diào)研，在公司青年中發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷566份，形成《中國(guó)商飛公司青年問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告》，得出了18個(gè)方面的基本判斷，向公司黨委提出了6個(gè)方面的具體建議。該調(diào)查報(bào)告在全市240部入選上海青年調(diào)研課題評(píng)選活動(dòng)作品中榮獲二等獎(jiǎng)。此外，在公司組織開展了14個(gè)共青團(tuán)課題研究，為進(jìn)一步提升公司共青團(tuán)工作，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才提供重要理論依據(jù)和支撐。

2.深化黨建帶團(tuán)建，對(duì)標(biāo)“兩個(gè)全體青年”，開展“活力塑造行動(dòng)”，搭建“科學(xué).規(guī)范”的活力組織平臺(tái)。

一是突出基層團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層組織“全覆蓋”。注重從動(dòng)態(tài)的、立體的、人文的角度充分借鑒全覆蓋要求，與中央企業(yè)團(tuán)工委簽訂《落實(shí)團(tuán)組織全覆蓋責(zé)任書》，做到經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)同步成立的團(tuán)組織，落實(shí)團(tuán)隊(duì)的機(jī)構(gòu)，配備團(tuán)的干部。公司團(tuán)委從成立的4個(gè)增加到7個(gè)，團(tuán)支部從48個(gè)增加到63個(gè)。此外，積極推進(jìn)青年自組織建設(shè)，公司成立有航模協(xié)會(huì)、電子競(jìng)技協(xié)會(huì)、青年自愿協(xié)會(huì)等13個(gè)青年自組織成員599人。同時(shí)，建立健全團(tuán)組織各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范團(tuán)組織工作，優(yōu)化團(tuán)組織工作流程。建立與公司基層團(tuán)組織簽訂責(zé)任書制度，將共青團(tuán)和青年工作進(jìn)行細(xì)化和量化，努力提升共青團(tuán)工作管理水平和工作效率。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)“全覆蓋”。創(chuàng)辦公司青年網(wǎng)，建立青年信息庫(kù)、飛信群，定期制作青年電子團(tuán)刊，開通青年手機(jī)短信平臺(tái)，架起了團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員青年的信息直通車，使其成為傳播先進(jìn)思想、組織動(dòng)員青年、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要陣地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年公司青年網(wǎng)先后報(bào)道青年典型事跡30余篇，發(fā)布團(tuán)內(nèi)重要信息多達(dá)150條。通過(guò)青年手機(jī)短信平臺(tái)、飛信群發(fā)布信息多達(dá) 條。被中央企業(yè)青年網(wǎng)、上海團(tuán)市委青年網(wǎng)、《中央企業(yè)青年通訊》等登載達(dá)80余篇。同時(shí)，廣泛開展“陽(yáng)光生日”活動(dòng)，在團(tuán)員青年生日之際，發(fā)送賀卡和祝福短信，為團(tuán)員青年作成長(zhǎng)記錄，切實(shí)落實(shí)組織“全覆蓋”。

三是深入推進(jìn)“爭(zhēng)紅旗，創(chuàng)特色”和“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動(dòng)。全面梳理公司各級(jí)團(tuán)組織情況，將基層團(tuán)支部建設(shè)與項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理、流程再造、現(xiàn)代班組建設(shè)等緊密結(jié)合起來(lái)，使團(tuán)的工作更深地融入中心工作。根據(jù)公司基層團(tuán)支部建設(shè)要注重“三個(gè)結(jié)合”，即與基層團(tuán)支部承擔(dān)的中心任務(wù)相結(jié)合，與各單位、各部門核心能力建設(shè)相結(jié)合，與青年隊(duì)伍的成長(zhǎng)成才需求相結(jié)合，在公司明確了首批18個(gè)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建基層團(tuán)支部，幫助基層團(tuán)支部確定了重點(diǎn)建設(shè)方向，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，形成了工作品牌，大大激發(fā)基層團(tuán)支部的活力，增強(qiáng)基層團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年吸引力和凝聚力，構(gòu)成了公司共青團(tuán)工作的風(fēng)景線。四是加強(qiáng)團(tuán)干部管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)組織自身隊(duì)伍建設(shè)。充分利用上海團(tuán)校等各種培訓(xùn)資源，通過(guò)開展集中培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，組織各級(jí)團(tuán)干部輪訓(xùn)、培訓(xùn)，提升技能素質(zhì)，拓展對(duì)外交流。舉辦公司青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨青年發(fā)展論壇，邀請(qǐng)上飛院氣動(dòng)力高級(jí)設(shè)計(jì)師許俊峰博士作了題為《艱難的起飛》的報(bào)告，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部學(xué)習(xí)和交流，全面提升公司團(tuán)干部隊(duì)伍的理論水平和思想政治素質(zhì)，努力培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、自律嚴(yán)格的團(tuán)干部隊(duì)伍。

五是進(jìn)一步做好推優(yōu)工作。建立健全公司團(tuán)員推優(yōu)制度及基層團(tuán)組織推優(yōu)制度，以優(yōu)秀的團(tuán)干部、青年知識(shí)分子、技術(shù)骨干和一線科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干為重點(diǎn)及時(shí)輸送黨組織，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，使其成為發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑。公司團(tuán)委成立以來(lái)，累計(jì)團(tuán)組織推優(yōu)入黨人數(shù)達(dá)80人。

3.緊密結(jié)合兩型飛機(jī)的研制，開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，搭建“科技.高效”的創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)。

一是深入推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效，全力打造公司十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。以公司黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，緊密結(jié)合C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制，全面開展公司十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)各單位推薦和專家評(píng)審，確定上飛院動(dòng)力裝置集成設(shè)計(jì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等首批公司10個(gè)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司黨委作出了《關(guān)于命名中國(guó)商飛公司首批十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的決定》并舉行了授牌儀式。這些團(tuán)隊(duì)涉及飛機(jī)總體設(shè)計(jì)、結(jié)合強(qiáng)度、動(dòng)力燃油裝置、航電等多個(gè)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，承擔(dān)了37項(xiàng)民機(jī)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，共有團(tuán)隊(duì)團(tuán)員青年235名，力爭(zhēng)用3到5年的時(shí)間，把這批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為世界一流的民機(jī)研制團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批青年領(lǐng)軍人才。

二是繼續(xù)深入開展“青春共翱翔—青年質(zhì)量安全創(chuàng)建活動(dòng)”。聯(lián)合公司科技質(zhì)量部、適航管理部，深入推進(jìn)“青春共翱翔—質(zhì)量安全與適航攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)、質(zhì)量安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、質(zhì)量安全簽名承諾活動(dòng)，在公司設(shè)立100個(gè)青年質(zhì)量安全示范崗、青年質(zhì)量崗行為規(guī)范，讓“質(zhì)量就是生命”、“不在本崗位誤點(diǎn)，不帶隱患上天”、“讓每一道設(shè)計(jì)、每一道工藝、每一顆螺絲釘都體現(xiàn)民族素質(zhì)和精益求精的精神”等理念扎根在青年頭腦中。

三是對(duì)標(biāo)飛機(jī)“四性”，廣泛開展青年節(jié)能降耗示范行動(dòng)。緊密結(jié)合公司C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制，著重發(fā)揮青年聰明才智，從設(shè)計(jì)這個(gè)源頭抓起，在青年中廣泛組織開展技術(shù)革命和“小改小革”活動(dòng)，倡導(dǎo)從身邊的小事做起，樹立低碳和節(jié)能降耗的意識(shí)，讓綠色環(huán)保低碳理念和創(chuàng)新創(chuàng)效理念深入到每個(gè)青年崗位。

4.提升服務(wù)青年能力，開展“青年成長(zhǎng)服務(wù)行動(dòng)”，搭建“成長(zhǎng).成才”的服務(wù)平臺(tái)。

一是深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃。聯(lián)合公司人力資源部開展“中國(guó)商飛公司首屆職業(yè)技能競(jìng)賽”，以組織技能培訓(xùn)、開展技能鑒定、高師帶徒、選樹青年典型等為抓手，推進(jìn)“青年英才工程”，提升青年技能水平，讓每一道設(shè)計(jì)、每一道工藝、每一顆螺絲釘都體現(xiàn)民族素質(zhì)和精益求精的精神，獲獎(jiǎng)選手中5人被破格晉升，6人被授予公司青年崗位能手稱號(hào)，2人被推薦評(píng)選全國(guó)青年崗位能手。

二是深入推進(jìn)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。全面推進(jìn)中央企業(yè)團(tuán)工委、上海團(tuán)市委“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊(duì)”、“五四紅旗團(tuán)組織”創(chuàng)建活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自公司團(tuán)委成立以來(lái)，經(jīng)選拔推薦，1人獲得全國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)拢?個(gè)集體獲得全國(guó)青年文明號(hào)，28個(gè)集體獲得中央企業(yè)團(tuán)工委和上海團(tuán)市委授予的青年文明號(hào)、五四紅旗團(tuán)委等稱號(hào)，48人獲得青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號(hào)。

5.開展“青年文化共建行動(dòng)”，搭建“健康.魅力”的文化交流平臺(tái)。

一是以迎接上海世博會(huì)為契機(jī)，引導(dǎo)青年服務(wù)世博、奉獻(xiàn)世博。按照中央企業(yè)團(tuán)工委、上海團(tuán)市委的部署，深入開展“迎世博、展風(fēng)采”活動(dòng)，組織190名團(tuán)員青年參與世博城市平安志愿者服務(wù)工作，在社區(qū)及公司站點(diǎn)維護(hù)乘車秩序，檢查危險(xiǎn)物品，反扒防暴，服務(wù)世博會(huì)運(yùn)營(yíng)安全。以創(chuàng)建中央企業(yè)“迎世博、展風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)為契機(jī)，倡議團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)為世博添光加彩，上飛院供應(yīng)商管理部等10個(gè)集體被評(píng)為中央企業(yè)“迎世博，展風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號(hào)。上飛院團(tuán)委組織青年參與世博平安志愿者活動(dòng)，人數(shù)多達(dá)106人次。青年志愿者張洪、聶鑫在社區(qū)發(fā)生火災(zāi)時(shí)奮不顧身參與滅火，被上海電視臺(tái)等多家媒體報(bào)道。上航公司團(tuán)委在“我的青春 我的世博”主題活動(dòng)中，成立世博外出保障小組，開展特色服務(wù)，與浦東新區(qū)陸家嘴街道合作，提供城市道路指引、秩序維護(hù)等志愿服務(wù)。

二是促進(jìn)青年交流，豐富青年文化需求，解決青年實(shí)際困難。組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、唱響青春”首屆青年歌手大賽，與中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、新疆自治區(qū)、汶川地震災(zāi)區(qū)等多個(gè)團(tuán)組織和青少年考察團(tuán)進(jìn)行對(duì)話交流。與人民銀行上海總部、中國(guó)招商銀行上海分行等單位舉辦“展翅齊飛，圓夢(mèng)同行”青年聯(lián)誼活動(dòng)，解決青年交友難問(wèn)題。開展“健康青春”青年自組織創(chuàng)建行動(dòng)，成立足球、籃球、羽毛球等協(xié)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)青年溝通和交流，滿足青年提高自身文化素養(yǎng)，豐富青年業(yè)余生活的需求。

三、開展愛心公益活動(dòng)，擴(kuò)大團(tuán)組織的社會(huì)影響，培養(yǎng)團(tuán)員青年的社會(huì)公德。在青年中廣泛開展“關(guān)愛社會(huì).回報(bào)社會(huì)”愛心公益活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年向四川汶川、青海玉樹、西南旱區(qū)捐款、捐物、獻(xiàn)血，引導(dǎo)團(tuán)員青年奉獻(xiàn)愛心，履行責(zé)任。開展關(guān)愛農(nóng)民工子女成長(zhǎng)行動(dòng)，為團(tuán)員青年提供力所能及的幫助和服務(wù)。

2011年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司加快推進(jìn)C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制及能力建設(shè)的關(guān)鍵一年。公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)和共青團(tuán)十六屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的要求，在公司黨委、中央企業(yè)團(tuán)工委、上海團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)合青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，以全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”為目標(biāo)，深入開展公司共青團(tuán)“四大行動(dòng)”，激發(fā)共青團(tuán)“六個(gè)活力”，切實(shí)提升公司共青團(tuán)組織的影響力和凝聚力，廣泛引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)ARJ21-700飛機(jī)取證交付，推進(jìn)C919大型客機(jī)工程研制，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

一、注重青年思想拓寬引導(dǎo)，堅(jiān)定青年成為大飛機(jī)“鐵桿”信念，深入開展“青年凝心聚力行動(dòng)”，激發(fā)青年思想活力。

1.深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神。在青年中深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，引導(dǎo)青年深刻理解、準(zhǔn)確把握全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的主題、主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志視察公司時(shí)的重要講話精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)崗位實(shí)踐，增強(qiáng)青年科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)青年政治鑒別力，樹立黨的意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí)，引導(dǎo)青年為公司“兩個(gè)建成”的偉大目標(biāo)建功立業(yè)。

2．開展“永遠(yuǎn)跟黨走”青年主題教育，堅(jiān)定青年走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的決心。以建黨90周年為重要契機(jī)，開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育，通過(guò)開展形式多樣的活動(dòng)，不斷強(qiáng)化青年愛黨愛國(guó)主義教育，進(jìn)一步堅(jiān)定青年跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。抓住紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)91周年暨建團(tuán)89周年”主題教育等重大事件和有利契機(jī)，繼續(xù)深入開展“我與祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)共奮進(jìn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年自覺堅(jiān)持愛國(guó)主義、社會(huì)主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”的偉大目標(biāo)而建功立業(yè)。

3.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年認(rèn)清公司發(fā)展目標(biāo)和方向。引導(dǎo)青年正確理解公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略綱要和“十二五”規(guī)劃，做好公司2011年工作會(huì)、兩大型號(hào)研制工作會(huì)、能力建設(shè)工作會(huì)等重要會(huì)議精神的宣傳貫徹工作，引導(dǎo)青年明確公司2011年目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)開展“公司領(lǐng)導(dǎo)與100名優(yōu)秀青年面對(duì)面”座談會(huì)。從科研、技術(shù)、管理各條線選出100名優(yōu)秀青年職工代表與公司領(lǐng)導(dǎo)近距離溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工之間的交流搭建橋梁，進(jìn)一步幫助和引導(dǎo)青年員工深刻認(rèn)識(shí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和改革目標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)員青年立足本職、堅(jiān)定信心，為祖國(guó)大飛機(jī)事業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧。

4.研究編印公司青年思想分類引導(dǎo)書籍。在2010年對(duì)公司青年思想狀況調(diào)查的基礎(chǔ)上，針對(duì)在公司各單位青年員工思想意識(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)，從青年思想、青年價(jià)值、青年行為、青年思維四個(gè)方面加強(qiáng)青年分類引導(dǎo)，探索創(chuàng)新，開辟引導(dǎo)青年的新途徑、新方法、新載體，通過(guò)編印公司青年思想引導(dǎo)“口袋書”，確立分類引導(dǎo)青年思想的重點(diǎn)引導(dǎo)目標(biāo)，將思想引導(dǎo)工作具體化地落實(shí)到不同特點(diǎn)的青年群體上，增強(qiáng)引導(dǎo)青年工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提升共青團(tuán)團(tuán)組織引導(dǎo)青年的能力。

二、緊扣公司型號(hào)研制和能力建設(shè)的主線，培養(yǎng)青年領(lǐng)軍人才，深入開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，激發(fā)青年創(chuàng)造活力。

5.大力實(shí)施青年英才工程，深化落實(shí)青年創(chuàng)新創(chuàng)效。聯(lián)合人力資源部，將實(shí)施“青年英才工程”作為重要舉措，在推進(jìn)兩大型號(hào)研制中加快青年人才隊(duì)伍建設(shè)。自2011年起，首批聘任100名導(dǎo)師，用2年左右的時(shí)間，培養(yǎng)200-300名青年骨干人才。以中央企業(yè)“神華杯”創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)等為重要契機(jī)，聯(lián)合科技質(zhì)量部建立公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)選表彰機(jī)制，通過(guò)開展科技成果發(fā)布、建立創(chuàng)新創(chuàng)效成果庫(kù)、項(xiàng)目申報(bào)等形式，深化落實(shí)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

6.深入開展公司十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。研究制定關(guān)于公司青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)選表彰機(jī)制，開展公司十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)成果發(fā)布，對(duì)十大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行跟蹤考核，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)成果發(fā)布及時(shí)展示公司青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行創(chuàng)建計(jì)劃的實(shí)施情況，進(jìn)一步加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的交流，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在的實(shí)際問(wèn)題提出有效地改善意見和建議，服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)出效益、出人才、出成果。同時(shí)，圍繞兩大型號(hào)研制，提升青年質(zhì)量安全素養(yǎng)，深入推進(jìn)“青春共翱翔—質(zhì)量安全與適航攻堅(jiān)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

7.深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃。聯(lián)合公司人力資源部開展“公司青年技能月”活動(dòng)，以組織技能培訓(xùn)、舉辦技能比賽、開展技能鑒定、選樹青年典型等為手段，切實(shí)加大對(duì)青年高技能人才的培養(yǎng)力度，深入推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃，通過(guò)廣泛開展青工技能培訓(xùn)、技能大賽、導(dǎo)師帶徒、“1+1結(jié)隊(duì)子”、跟產(chǎn)跟飛等活動(dòng)；積極開展“五小”活動(dòng)、青年節(jié)能減排示范行動(dòng)、青年科技攻關(guān)等活動(dòng)。深入推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

8.以五四先進(jìn)表彰為契機(jī)，深化各類創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞公司型號(hào)研制和能力建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，深化“號(hào)、手、隊(duì)”活動(dòng)，引領(lǐng)青年當(dāng)先鋒、作表率。召開公司五四表彰大會(huì)，通過(guò)對(duì)公司青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)等青年先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，表彰優(yōu)秀青年集體和個(gè)人，為青年成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，引導(dǎo)公司青年攻堅(jiān)克難，打贏型號(hào)研制攻堅(jiān)戰(zhàn)，以全新的面貌迎接ARJ21新支線飛機(jī)的交付。

三、服務(wù)青年根本需求，提升團(tuán)組織服務(wù)青年能力，深入開展“青年成長(zhǎng)成才行動(dòng)”，激發(fā)青年形象活力和文化活力。

9.探索建立公司自組織建設(shè)體系，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的覆蓋。充分發(fā)揮公司“以共青團(tuán)為核心、青年社會(huì)化活動(dòng)體系（青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、青年質(zhì)量安全崗）為骨干、青年自組織（青年志愿者協(xié)會(huì)）為延伸”青年組織體系。積極探索公司團(tuán)組織對(duì)青年自組織進(jìn)行管理和引導(dǎo)的工作機(jī)制及運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)服務(wù)青年自組織的合理需求，充分發(fā)揮其服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的作用，從而增強(qiáng)公司團(tuán)組織對(duì)青年自組織及其青年的吸引和凝聚。

10.組織開展“尋找身邊的榜樣--大飛機(jī)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”學(xué)習(xí)行動(dòng)。通過(guò)各級(jí)團(tuán)組織層層推薦，充分發(fā)現(xiàn)和挖掘10名在推進(jìn)公司C919大型客機(jī)和ARJ21新支線飛機(jī)研制中攻堅(jiān)克難創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年先鋒典型。編寫《尋找身邊的榜樣--大飛機(jī)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事跡選編》，舉辦“尋找身邊的榜樣--大飛機(jī)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒事跡報(bào)告會(huì)”，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年向身邊的榜樣學(xué)習(xí)，以身邊人教育青年，以身邊人感染青年，以身邊人帶動(dòng)青年。

11.關(guān)心青年婚戀、交友等實(shí)際問(wèn)題及精神文化需求，以實(shí)效服務(wù)吸引和凝聚青年。充分利用網(wǎng)格化團(tuán)建的資源和優(yōu)勢(shì)，開展公司團(tuán)委與兄弟單位青年聯(lián)誼會(huì)，充分了解青年戀愛、婚姻、孩子入學(xué)等方面的壓力，關(guān)心青年生活現(xiàn)狀和身心健康，關(guān)愛困難青年的工作生活，為青年提供力所能及的幫助和服務(wù)。積極開展青年愛心公益行動(dòng)，增強(qiáng)青年社會(huì)責(zé)任感，塑造公司大飛機(jī)青年優(yōu)秀社會(huì)形象。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，深入開展“共青團(tuán)活力塑造行動(dòng)”，激發(fā)青年組織活力和隊(duì)伍活力。

12.深入推進(jìn)團(tuán)組織創(chuàng)優(yōu)提速承諾計(jì)劃實(shí)施。將深入推進(jìn)公司各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員創(chuàng)優(yōu)提速承諾計(jì)劃納入全年共青團(tuán)工作考核內(nèi)容，要求各級(jí)團(tuán)組織按照各級(jí)黨組織要求，結(jié)合承擔(dān)的中心任務(wù)和核心能力建設(shè)，結(jié)合團(tuán)員青年的意愿和需求作出具體承諾事項(xiàng)，明確承諾時(shí)限，突出承諾特點(diǎn)，并在團(tuán)員青年中公示公開，通過(guò)督促檢查，確保承諾計(jì)劃的實(shí)施兌現(xiàn)。

13.建立公司共青團(tuán)工作信息化快速響應(yīng)體系。加強(qiáng)共青團(tuán)宣傳陣地和團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，充分發(fā)揮公司青年網(wǎng)作為聯(lián)系和溝通青年橋梁紐帶作用，進(jìn)一步完善青年網(wǎng)的功能，豐富青年網(wǎng)內(nèi)容，充分利用公司青年短信平臺(tái)，編發(fā)共青團(tuán)電子團(tuán)刊，通過(guò)建立起一種基于網(wǎng)絡(luò)、覆蓋廣泛、使用便捷、互動(dòng)性強(qiáng)、與傳統(tǒng)組織動(dòng)員方式互為補(bǔ)充的快速動(dòng)員和響應(yīng)機(jī)制，將信息化建設(shè)作為公司共青團(tuán)聯(lián)系服務(wù)青年的途徑加速推進(jìn)，有效促進(jìn)青年之間互動(dòng)、信息利用和資源共享。

14.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。充分依托上海市團(tuán)校、公司黨校等理論學(xué)習(xí)陣地，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)干部開展座談，幫助和引導(dǎo)團(tuán)干部樹立正確的成長(zhǎng)觀，始終高舉旗幟、牢記宗旨，心系青年、勇挑重?fù)?dān)。邀請(qǐng)相關(guān)專家教授結(jié)合公司型號(hào)研制和能力建設(shè)發(fā)展實(shí)際和共青團(tuán)工作特點(diǎn)作深入講解。組織團(tuán)干部赴兄弟單位開展經(jīng)驗(yàn)交流，豐富團(tuán)干部知識(shí)，開闊團(tuán)干部視野。

15.深入開展青年調(diào)研。進(jìn)一步加強(qiáng)公司團(tuán)干部在本單位和非本單位設(shè)立基層團(tuán)組織作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)開展調(diào)查研究摸清聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展情況和急需解決的主要問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)情況，提出存在的問(wèn)題和需要努力的方向。從提高團(tuán)干部“勝任力”入手，圍繞核心“勝任力”在公司各級(jí)團(tuán)干部中針對(duì)團(tuán)干部服務(wù)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中的情況開展問(wèn)卷調(diào)查，建立一套有助于培養(yǎng)和塑造一支思想過(guò)硬、思想扎實(shí)、自律嚴(yán)格的團(tuán)干部隊(duì)伍的科學(xué)機(jī)制。

16.開展公司“十大明星活力團(tuán)支部”評(píng)選活動(dòng)。舉行公司“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)總結(jié)2010年公司首批18個(gè)基層團(tuán)（總）支部推進(jìn)“一團(tuán)一品”建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建團(tuán)支部關(guān)于創(chuàng)建計(jì)劃的實(shí)施等情況評(píng)比，選樹“十大明星活力團(tuán)支部”，并將此建設(shè)成為加強(qiáng)公司基層團(tuán)組織建設(shè)的示范點(diǎn)，大力激發(fā)基層團(tuán)支部的活力，夯實(shí)基層團(tuán)組織建設(shè)基礎(chǔ)。

新的一年，共青團(tuán)工作將始終不渝地在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持服務(wù)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，在努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年的基礎(chǔ)上，努力使團(tuán)的活動(dòng)影響全體青年，為公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)建成”的偉大目標(biāo)建功立業(yè)！

第四篇：中國(guó)商文化博物館

中國(guó)商文化博物館

華商文化廣場(chǎng)之側(cè)，在建筑工人忙碌的身影下，一棟宏大的建筑正在拔地而起。

青灰色的墻體，銹黃色的墻釘，鋼筋混凝土的骨架下，是青磚綠瓦朱紅門式的曲徑通幽，掩飾不住的是那濃郁的文化積存和厚重的歷史積淀。

商丘博物館新館作為全市2010文化建設(shè)十大重點(diǎn)項(xiàng)目之一，受到大家的關(guān)注。在市委、市政府建設(shè)文化體制改革與文化發(fā)展先行區(qū)的精神指導(dǎo)下，借著省九次黨代會(huì)、《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持河南省加快中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的指導(dǎo)意見》的東風(fēng)，商丘博物館新館距離公眾的視線越來(lái)越近。這將是一座盡顯商丘文化元素，為商丘所獨(dú)有的標(biāo)志性建筑物。將來(lái)，商文化在此展示自己的絕代風(fēng)華，彰顯商丘獨(dú)特的人文魅力。

2009年12月奠基，2010年正式開工建設(shè)的商丘博物館新館，位于商丘古城西南1.5公里處，西鄰華商文化廣場(chǎng)，南向華商大道，坐北朝南，總占地110.419畝，凈用地92.472畝，總建筑面積29806平方米，總投資2億元。

作為一座展示商文化精髓的博物館，博物館的設(shè)計(jì)建造充分汲取了商丘歷史和文化的精髓。博物館外觀造型為現(xiàn)代建筑，由中國(guó)建筑設(shè)計(jì)研究院副總設(shè)計(jì)師、國(guó)家體育館鳥巢的中方設(shè)計(jì)主持人李興鋼主持設(shè)計(jì)。據(jù)商丘博物館副館長(zhǎng)杜長(zhǎng)江介紹，博物館的設(shè)計(jì)思想是把商丘豐厚的文化積淀、文化元素很好的融入到博物館的形式設(shè)計(jì)之中，盡可能體現(xiàn)商丘文化元素，把商丘悠久燦爛的歷史文化和改革開放的巨大成就展示出來(lái)。

博物館設(shè)計(jì)構(gòu)思源于中國(guó)古典城市的珍貴遺產(chǎn)——商丘歸德古城，完美地表現(xiàn)出古城“外高內(nèi)低”之布局和“城壓城”之結(jié)構(gòu)的典型特征，體現(xiàn)收藏、陳列、展示中國(guó)商文化的“微縮之城”這一概念。博物館以蘊(yùn)含、展示中國(guó)商文化的“博物之城”為建筑造型主題，上中下三層疊加的形體喻示“城壓城”的古城結(jié)構(gòu)，也體現(xiàn)著自下而上、由古至今的陳列布局。主體建筑周圍環(huán)以景觀水面和庭院，水面和庭院之外，是模擬考古發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)的景觀和高起的堤臺(tái)，文物陳列和辦公用房結(jié)合，設(shè)置于堤臺(tái)之上。

博物館最上層之“城”向南大幅度懸挑于水面和引橋入口之上，形成有視覺沖擊力的正面形象。建筑頂部四角形成臺(tái)階式坡狀翹起，像一只鳥的兩個(gè)翅膀，“如翼于飛”，既與中國(guó)古建筑層面造型暗合，又有“玄鳥生商”在建筑造型上的抽象表現(xiàn)。建筑整體造型大氣、完整，既富于視覺沖擊力，又兼具內(nèi)斂儒雅和深邃意境，是深厚悠遠(yuǎn)的中國(guó)商文化和商丘城市歷史文化的恰切的建筑載體。預(yù)計(jì)到2013年，博物館可面向公眾開放。

據(jù)杜長(zhǎng)江介紹，屆時(shí)，參觀者先由面向華商大道的大臺(tái)階和坡道登臨堤臺(tái)，沿大引橋凌水而由中部展廳入“城”，進(jìn)入博物館序言大廳。然后站在二層平臺(tái)上，可居高臨下俯視12米高的序言大廳背景墻，領(lǐng)略由“玄鳥生商”肇始的神秘、厚重、悠遠(yuǎn)的中國(guó)商文化歷史。再通過(guò)自動(dòng)扶梯或樓梯下至一層大廳，進(jìn)入18米通高、象征歸德古城的共享大廳，自下而上沿坡道陸續(xù)參觀各個(gè)展廳。最后到達(dá)屋頂平臺(tái)，站在四角的眺望臺(tái)，遠(yuǎn)眺閼伯臺(tái)、歸德古城、隋唐大運(yùn)河碼頭遺址，盡抒懷古之幽思。

商文化的巨大向心力

說(shuō)起商丘，就想起商文化。提及商文化廣場(chǎng)、商丘博物館新館，繞不開的是“三商之源”的燦爛文化和歷史。在豫東大地，商文化就是一條貫穿古今的文化精神乃至傳統(tǒng)的悠悠長(zhǎng)索。

商人、商文化的根源在哪里？這一命題曾在學(xué)術(shù)界引來(lái)眾說(shuō)紛紜。商丘博物館館長(zhǎng)王良田說(shuō)，綜合古代文獻(xiàn)、天文對(duì)照、地理地形等多種直接或間接證據(jù)，結(jié)合柘城李莊遺址、睢縣周龍崗遺址等考古發(fā)現(xiàn)，商人起源于商丘已不可爭(zhēng)辯。綜合各種學(xué)術(shù)研究成果，學(xué)者們排出了商人在商丘的發(fā)展史：五帝之一的帝嚳居商丘高辛。帝嚳子契（閼伯）與禹同時(shí)，因助禹治水有功，封于商，遂成為商族始祖。傳至湯約470年間，曾八遷其居，但遷來(lái)遷去，復(fù)歸商丘。湯滅夏建商朝，都商丘東南亳城，此為商朝第一國(guó)都。商人的壯大，讓商業(yè)、商文化的發(fā)展變得不可避免。王亥時(shí)期，勞動(dòng)產(chǎn)品出現(xiàn)較多的剩余，產(chǎn)生了互通有無(wú)的需要。在王亥發(fā)明牛車后，部落之間具備了可以經(jīng)常交換的條件。王亥在商業(yè)上起著承先啟后、繼往開來(lái)的作用，人們自然地將其尊為商業(yè)的始祖，將他“服?！钡呢暙I(xiàn)載入史冊(cè)。

悠久先進(jìn)的農(nóng)耕文化，塑造了商人崇德尚義的文化特色和勤勞淳樸的民風(fēng)，促成了商文化的多融性，也在黃淮平原形成了絢麗多彩的古文化圈。時(shí)至今日，發(fā)掘、弘揚(yáng)商文化已成為商丘人的責(zé)任。借助商文化的巨大向心力，近年來(lái)，商丘以華商文化節(jié)等方式，吸引來(lái)自世界的目光，擦亮被歷史淹沒的“商”字。

商文化的平臺(tái)

浩瀚的商文化如何才能最好的展示？這是一道擺在博物館所有人員面前的一道難題。為做好博物館新館開館后的陳展工作，商丘博物館早已著手籌備。

初步計(jì)劃，博物館的陳展將分為中國(guó)商文化展、中國(guó)商業(yè)文化展、商丘古代文明展三部分。中國(guó)商業(yè)文化展的部分，正與部分商業(yè)高校協(xié)同策劃。商丘古代文明展是以現(xiàn)有館藏文物為主，系統(tǒng)展示自舊石器時(shí)代以來(lái)，商丘文明發(fā)展通史。中國(guó)商文化展則是博物館陳展內(nèi)容中最為重要、最具特色的部分。為做好商文化發(fā)展這一重頭戲的陳展工作，商丘博物館正與北大考古文博學(xué)院、社科院考古研究所聯(lián)合，緊鑼密鼓地策劃、編纂陳展大綱。王良田說(shuō)，商文化發(fā)展的展覽將側(cè)重于文化展覽、考古成果展覽、學(xué)術(shù)研究展示，但更多的陳展內(nèi)容則要保密，待正式開展后，給大家更多的驚喜和震撼。

王良田說(shuō)，商文化在華夏文明中所扮演的角色至關(guān)重要。目前全國(guó)還沒有一所展示商文化的專題博物館，或是以商文化為主題的綜合博物館。這就給商丘博物館新館的發(fā)展帶來(lái)了難得的機(jī)遇，借助建設(shè)文化體制改革與文化發(fā)展先行區(qū)的好時(shí)機(jī)，博物館將以弘揚(yáng)商文化為己任，創(chuàng)新陳展形勢(shì)，豐富陳展內(nèi)容，努力把商丘博物館新館打造成為全國(guó)商文化展覽的“第一館”。

為更好的發(fā)掘、弘揚(yáng)商文化，實(shí)現(xiàn)商丘博物館在商文化展覽中的獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，商丘博物館計(jì)劃邀請(qǐng)中國(guó)殷商文化學(xué)會(huì)參加商丘博物館新館開館儀式，并在商丘舉行年會(huì)，進(jìn)行國(guó)內(nèi)最高水平的商文化學(xué)術(shù)研討，為商文化展的開展提供學(xué)術(shù)支持。王良田說(shuō)，有了權(quán)威的學(xué)術(shù)支持，商丘就能成為商文化研究中繞不開的根基，就能引來(lái)更大范圍、更深層的關(guān)注。這樣一來(lái)，借助商文化的發(fā)掘和研究，“文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲”的發(fā)展模式也必然給商丘經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入更大的活力。

第五篇：中國(guó)商幫 作業(yè)

中國(guó)古代十大商幫有哪些，所處的地點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)特性以及代表性商人各是什么？

山西商幫山西以誠(chéng)信著稱，崇信“管鮑遺風(fēng)“代表人物: 中國(guó)私家銀行第一人雷履泰。

徽州商幫徽州（今安徽黃山地區(qū)）以誠(chéng)待人、以信接物、以義為利代表人物胡雪巖

陜西商幫陜西善捕商機(jī)，敢做敢為代表人物: 賀達(dá)庭家族的當(dāng)鋪世家。

洞庭商幫今蘇州市西南太湖中洞庭東山和西山善于更新觀念、重視依托家鄉(xiāng)代表人物：翁籩“翁百萬(wàn)”,還有許氏許沖宇

江右商幫江西積極活躍、不避艱險(xiǎn)代表人物: 獨(dú)辟蹊徑的鹽業(yè)大亨李宜民

山東商幫山東仗義、吃苦耐勞、穩(wěn)重實(shí)干代表人物: 東方第一商人孟洛川

廣東商幫廣東膽大務(wù)實(shí)、精明靈活、擅長(zhǎng)貿(mào)易代表人物: 一代酒王張振勛。

福建商幫福建誠(chéng)實(shí)信用，善用關(guān)系代表人物: 萬(wàn)金油大王胡文虎

寧波商幫寧波勇于冒險(xiǎn)、以信為本代表人物: 火柴大王劉鴻生

龍游商幫浙江中部誠(chéng)實(shí)守信、亦賈亦儒代表人物: 財(cái)可通神, 富可敵國(guó)的沈萬(wàn)山

學(xué)習(xí)完這門課對(duì)我的啟示以及自己的感想。

雖然很多商幫解體了，但留給我們的歷史遺產(chǎn)是豐富的，特別是我們發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，更應(yīng)總結(jié)和繼承這些歷史遺產(chǎn)，總結(jié)他們成功的經(jīng)驗(yàn)。比如眾多商幫的內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理制度，有效防范了風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)機(jī)制－身股制，用人機(jī)制，利用傳統(tǒng)儒家文化建立自己的約束機(jī)制等首段都是現(xiàn)代企業(yè)管理值得效仿，參考的典范，而如何塑造積極，與戰(zhàn)略發(fā)展想適應(yīng)的企業(yè)文化是企業(yè)的研究課題，而同時(shí)在不斷發(fā)展過(guò)程中，逐步剔除與戰(zhàn)略發(fā)展不相符的消極文化，是現(xiàn)代企業(yè)參考商幫發(fā)展的另一個(gè)課題。這些商幫都各有自己的經(jīng)營(yíng)特性，我們?cè)谒伎妓麄內(nèi)绾纬晒Φ耐瑫r(shí)也要思考他們是如何解散的。而這些精神與經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑對(duì)我們的學(xué)習(xí)，以及未來(lái)的工作是有很大幫助的。而對(duì)于未來(lái)如果自己想從商的話這些商幫的精神與經(jīng)驗(yàn)無(wú)疑具有指導(dǎo)性意義。