第一篇：團(tuán)總支工作制度

團(tuán)總支工作管理制度

共青團(tuán)工作制度

為加強(qiáng)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在城市管理各項工作中的作用，按照《團(tuán)章》及上級團(tuán)組織關(guān)于開展共青團(tuán)工作的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

（一）團(tuán)總支工作制度

１、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團(tuán)工作的路線、方針政策。

２、按照《團(tuán)章》的標(biāo)準(zhǔn)，積極做好團(tuán)員青年的思想政治工作、宣傳教育工作，努力提高團(tuán)員青年的思想政治覺悟和道德素質(zhì)。

３、加強(qiáng)團(tuán)的思想、組織作風(fēng)建設(shè)，健全和規(guī)范團(tuán)的各項工作制度，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用。

４、組織團(tuán)干部交流團(tuán)的工作經(jīng)驗、方法，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力。５、圍繞中心工作，開展好各項創(chuàng)建活動，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

６、建立健全團(tuán)內(nèi)民主生活制度，定期召開團(tuán)總支生活會，開展批評和自我批評，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

７、搞好團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員的登記工作，及時辦理組織手續(xù)，定期交納團(tuán)費。

８、維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，協(xié)助局黨委協(xié)調(diào)處理與青 年利益相關(guān)的工作。

（二）團(tuán)總支工作例會制度

１、團(tuán)總支工作例會由書記主持，每季度一次。

２、工作例會內(nèi)容：

（１）傳達(dá)貫徹上級黨團(tuán)組織的指示精神；

（２）直屬團(tuán)組織匯報交流上階段的工作情況；

（３）安排、布置團(tuán)總支本階段的工作；

（４）發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型，推廣局團(tuán)組織的工作經(jīng)驗；

（５）分析團(tuán)員青年狀況，聽取基層團(tuán)組織對團(tuán)總支的工作意見和建議；

（三）團(tuán)員大會制度：

團(tuán)員大會是全體團(tuán)員共同討論、決定重要問題的會議，每季度召開一次，特殊情況下可隨時召開，主要內(nèi)容有：

（１）學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞局及本單位的兩個文明建設(shè)和提高經(jīng)濟(jì)效益提出有益的建議和意見；

（２）根椐上級黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)等活動中如何發(fā)揮模范帶頭作用；

（３）團(tuán)總支委員會向全體團(tuán)員報告工作，接受團(tuán)員的批評監(jiān)督，討論團(tuán)員青年的要求和意見；

（４）傳達(dá)貫徹執(zhí)行上級團(tuán)組織決議，討論團(tuán)員在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上存在的問題，開展批評與自我批評；

（５）選舉團(tuán)總支委員會，選舉出席上一級團(tuán)員代表大會 的代表；

（６）討論接收新團(tuán)員，討論對團(tuán)員的獎勵和處分等。

（四）共青團(tuán)組織生活制度：

針對團(tuán)的工作和團(tuán)員的思想實際，為提高團(tuán)員的思想政治覺悟和基本素質(zhì)，制定局團(tuán)總支組織生活制度，其主要內(nèi)容有：

（１）對團(tuán)員進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育。

（２）對團(tuán)員進(jìn)行近、現(xiàn)代史和國情教育。

（３）對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)的知識和團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。

（４）對團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育。

（５）討論團(tuán)的工作，檢查團(tuán)員完成團(tuán)的工作任務(wù)情況。

（６）在團(tuán)內(nèi)開展批評與自我批評。

共青團(tuán)組織生活制度根據(jù)團(tuán)工作的實際和團(tuán)員的思想現(xiàn)狀不定期地進(jìn)行調(diào)整與充實，尤其是要圍繞服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，富有成效地開展。

團(tuán)費收繳管理辦法

（一）團(tuán)費收繳意義

團(tuán)費收繳工作是一項重要的基礎(chǔ)性團(tuán)務(wù)工作。加強(qiáng)團(tuán)費收繳工作，是密切團(tuán)組織和團(tuán)員之間聯(lián)系的有效措施，是增強(qiáng)團(tuán)員意識的重要手段。團(tuán)費收繳工作進(jìn)展的好壞，直接反映出團(tuán)干部的工作態(tài)度和對工作的負(fù)責(zé)程度。落實好團(tuán)費收繳、使用、管理辦法，就是要規(guī)范團(tuán)費收繳程序，達(dá)到有章可循；理順團(tuán)費管理帳目，做到收支明確；合理使用團(tuán)費，杜絕亂支亂銷。

（二）團(tuán)費交納標(biāo)準(zhǔn)

１、凡有工資收入的團(tuán)員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)，按以下比例交納團(tuán)費。

（１）每月工資收入在４００元（含４００元）以下者，交納月工資收入的０．５％。

（２）每月工資收入在４００元以上者，交納月工資的１％。

（３）臨時工、協(xié)議工團(tuán)員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團(tuán)費。

附 注：

每月工資收入總額包括：工資收入中固定部分（基本工資）和活動部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算。

２、團(tuán)員如確有生活困難，無力交納團(tuán)費，由本人提出申請，經(jīng)團(tuán)總支委員會討論同意，可少交或免交團(tuán)費。

３、保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費，可不交納團(tuán)費，自愿交納團(tuán)費者不限。

４、團(tuán)員除按規(guī)定交納團(tuán)費外，本人自愿多交不限。

５、團(tuán)員應(yīng)自覺地向所在團(tuán)組織交納團(tuán)費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)團(tuán)總支委員會同意，可以委托其他團(tuán)員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時間一般不得超過６個月。

６、對不按規(guī)定交納團(tuán)費的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評、教育。無正當(dāng)理由連續(xù)６個月不交團(tuán)費的，按自動脫團(tuán)處理。

（三）團(tuán)費收繳程序：

１、團(tuán)費上繳時間：團(tuán)員繳團(tuán)費時間為每月１０日前，也可每半年集中收取。

2、上繳手續(xù)：團(tuán)總支收繳團(tuán)費時應(yīng)填寫《團(tuán)員繳納團(tuán)費情況表》隨同團(tuán)費送交上級團(tuán)組織簽收后，開局票據(jù)憑證作為留存。

（四）團(tuán)費管理措施：

團(tuán)總支要確實做好團(tuán)費的管理工作，做到分工明確，收支公開，管理有序。

１、團(tuán)費日常管理：

（１）要有專人負(fù)責(zé)團(tuán)費的管理工作。

（２）要建立“團(tuán)費收支明細(xì)帳”，做好收支帳記錄并長期妥善保存以備查驗。

（３）在召開團(tuán)員大會和團(tuán)代會時，要如實向大會報告團(tuán)費收繳、使用和管理情況。

２、團(tuán)費交接管理：

團(tuán)干部要把團(tuán)費交接作為團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)工作來落實好，執(zhí)行好，做到帳目清楚，錢帳統(tǒng)一。

（１）交接前老團(tuán)干要徹底結(jié)查自己任期內(nèi)的團(tuán)費帳目，做到底數(shù)清晰，收支明確。

（２）交接過程中新老團(tuán)干要按帳核查，簽字確認(rèn)。

（３）交接后新任團(tuán)干要盡快掌握團(tuán)費管理辦法，對于團(tuán)費的收支情況要做到隨時上帳，有帳可查。

（五）團(tuán)費使用范圍：

１、留用的團(tuán)費，主要用于團(tuán)的活動和團(tuán)員教育方面的必要開支。如編印、購買團(tuán)員學(xué)習(xí)材料或書籍；訂閱團(tuán)的報刊、青年讀物等；團(tuán)員、團(tuán)干部培訓(xùn)、獎勵費用等。

２、團(tuán)總支要經(jīng)常對團(tuán)費交納、管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，任何組織或個人不能把團(tuán)費用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，團(tuán)費開支應(yīng)注意節(jié)約，合理使用。

超齡離團(tuán)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)管理辦法

為加強(qiáng)團(tuán)籍管理，保證團(tuán)員權(quán)利、督促團(tuán)員履行義務(wù)、教育團(tuán)員不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識，制定本辦法。

（一）團(tuán)員年滿二十八周歲辦理超齡離團(tuán)手續(xù)時，其團(tuán)員證上“團(tuán)員超齡離團(tuán)”欄內(nèi)注明超齡離團(tuán)時間，另加蓋公章。

（二）二十八周歲以下的黨員保留團(tuán)籍，工作調(diào)動時隨黨組織關(guān)系自然接轉(zhuǎn)。

（三）團(tuán)員入黨轉(zhuǎn)為正式黨員后，如果沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，不再保留團(tuán)籍的黨員，要在團(tuán)員證“團(tuán)員超齡離團(tuán)欄”內(nèi)注明該同志轉(zhuǎn)為正式黨員的時間，并加蓋公章。

（四）團(tuán)員入黨轉(zhuǎn)為正式黨員或團(tuán)員超齡離團(tuán)，團(tuán)員證可以作永久紀(jì)念，但不得繼續(xù)使用，由本人妥善保管。

（五）團(tuán)員在單位變更時，必須持團(tuán)員證及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。如沒有正當(dāng)理由，超過半年末轉(zhuǎn)組織關(guān)系的，應(yīng)按自動退團(tuán)處理。

（六）轉(zhuǎn)出和接納團(tuán)員組織關(guān)系，應(yīng)在團(tuán)員證“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄內(nèi)填寫團(tuán)員轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入組織關(guān)系時間，注明團(tuán)費收激情況，并加蓋公章。

“優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干”評選辦法

為充分發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒模范作用和團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵廣大團(tuán)員青年努力工作、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，推動總局各項工作，特制定本辦法：

（一）評選內(nèi)容

1、優(yōu)秀團(tuán)員

（１）自覺遵守國家法律、團(tuán)的紀(jì)律以及局的規(guī)章制度，遵守社會公德，講文明禮貌，自覺維護(hù)社會秩序，敢于同不良傾向和行為作斗爭。

（２）有較強(qiáng)的集體榮譽感，為人忠誠老實，作風(fēng)正派，努力完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，有奉獻(xiàn)精神。

（３）以共青團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極上進(jìn)，在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面都能較好地發(fā)揮模范帶頭作用。

2、優(yōu)秀團(tuán)干

（１）具備優(yōu)秀團(tuán)員的全部評選條件。

（２）政治立場堅定，思想活躍，作風(fēng)扎實，實事求是，顧全大局，公道正派，廉潔奉公，在團(tuán)員青年中享有較高威信和號召力。

（３）工作積極主動，有創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織能力和獨立工作能力，對共青團(tuán)的工作有一定貢獻(xiàn)。

（二）評選辦法

優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干的評選，由團(tuán)總支在支委會評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行評選，征得所在單位黨組織同意后報上級團(tuán)組織審批。

（三）獎 勵

優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干頒發(fā)榮譽證書，先進(jìn)團(tuán)組織頒發(fā)獎狀，先進(jìn)個人材料存入本人檔案。

推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的發(fā)展對象工作細(xì)則

根據(jù)中組部、團(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作的意見》，結(jié)合本局實際，特制訂本工作細(xì)則。

（一）總 則

第一條 積極做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象工作是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的需要，是共青團(tuán)光榮傳統(tǒng)和義不容辭的責(zé)任。

第二條 凡２８周歲以下的青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨，應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦。

第三條 “推優(yōu)”工作要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。黨組織要幫助和指導(dǎo)共青團(tuán)做好“推優(yōu)”工作。每年部署發(fā)展黨員工作，研究和制訂發(fā)展黨員工作計劃時，要認(rèn)真研究團(tuán)組織“推優(yōu)”方法和措施，使“推優(yōu)”工作真正成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

第四條 “推優(yōu)”工作要從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，立足培養(yǎng)教育，堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，突出重點，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地進(jìn)行。

第五條 “推優(yōu)”工作必須堅持自下而上的原則、集體決定的原則和黨團(tuán)銜接的原則，成熟一個推薦一個，堅決防止片面追求推薦數(shù)量、降格以求的傾向。

（二）推優(yōu)工作程序

第六條 培養(yǎng)教育。團(tuán)總支要利用組織活動，因勢利導(dǎo)，提高團(tuán)員整體素質(zhì)，使廣大團(tuán)員自覺地向黨組織靠攏。

第七條 組織考察。開展一年一度的團(tuán)員教育評議和登記考核工作，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干以及入黨積極分子進(jìn)行調(diào)查摸底，從三個方面進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)：一是對入黨動機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格考察；二是對其是否具有對黨的堅定信念進(jìn)行嚴(yán)格考察；三是對其是否有獻(xiàn)身精神進(jìn)行嚴(yán)格考察。初步確定推薦對象，并相應(yīng)建立培養(yǎng)考察檔案。同時做到“三不推薦”：一是本人未提出入黨申請的不推薦；二是不參加組織活動不推薦；三是思想道德品質(zhì)不好，在群眾中不起模范帶頭作用的不推薦。

第八條 短期培訓(xùn)。團(tuán)總支對組織初步確定的推薦對象進(jìn)行黨團(tuán)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，并推薦參加上級黨團(tuán)組織舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第九條 支部討論。

經(jīng)團(tuán)總支認(rèn)真考察討論后確定推薦名單，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》，報上一級團(tuán)組織審定。

第十條 上報審核，正式推薦。團(tuán)支部確定推薦名單后，向所在黨支部推薦。

第二篇：團(tuán)總支宣傳部工作制度

藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支宣傳部工作制度

為了豐富校園生活，增強(qiáng)宣傳輿論導(dǎo)向，活躍大學(xué)生文化生活，建設(shè)校園文化環(huán)境，搞好我院學(xué)生組織的宣傳工作，使工作制度化，特制定此制度。一：日常工作

1.宣傳工作明確到個人，以平時工作表現(xiàn)為參考。2.協(xié)調(diào)并配合其它部門的日常工作。

3.部門實行值班制度，并加強(qiáng)值班制度的監(jiān)督管理，確保工作及時到位，并努力提高服務(wù)質(zhì)量。

4.委員每個月要求上交工作總結(jié)和下個月的工作計劃，以便即使了解部員及部門的情況；學(xué)期末要求上交學(xué)期工作總結(jié)和下學(xué)期的工作計劃。

二：值班制度

1.每周一至周五部員定時定點做好值班。部員要按時參加值班工作。

2.部長要協(xié)調(diào)并監(jiān)督部員做好簽到工作、海報登記工作以及衛(wèi)生清理工作。3.工作態(tài)度積極、認(rèn)真，值班情況將影響到宣傳部的評比和個人評比。

三：工作職責(zé)

1.及時了解和掌握學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性地、獨立自主地開展宣傳教育活動。辦好宣傳窗、宣傳欄、抓好宣傳陣地建設(shè)，組織好對外宣傳工作。

2.廣泛了解廣大同學(xué)對宣傳部的意見和建議，動員、組織全院同學(xué)參加宣傳活動，并檢查活動開展情況，負(fù)責(zé)對全院開展的活動情況進(jìn)行資料收集和統(tǒng)計；制訂和完善宣傳部和宣傳方面的有關(guān)制度，加強(qiáng)同校團(tuán)委的聯(lián)系和交流，接受校團(tuán)委的指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)做好對團(tuán)員青年的先進(jìn)性教育工作的宣傳；通過各種宣傳輿論途徑,促進(jìn)校園先進(jìn)文化和道德的形成。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門的工作，分擔(dān)其它部門的宣傳工作。

四，附則

本章程未盡事宜，日后可結(jié)合實際工作情況，加以修改和完善。本章程由西京藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支宣傳部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)。

藝術(shù)學(xué)院團(tuán)總支

宣傳部 2010年4月13日

第三篇：團(tuán)總支學(xué)生會工作制度

團(tuán)總支學(xué)生會工作制度

1、學(xué)生會工作要緊緊圍繞學(xué)院的中心工作并協(xié)助學(xué)院抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的管理工作，維護(hù)正常教學(xué)和生活秩序。

2、學(xué)生會在每個學(xué)期初都要制定工作計劃，向各部、各班級貫徹學(xué)院和學(xué)校的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，并作好工作安排。

3、學(xué)生會要定期召開相關(guān)人員的會議，總結(jié)工作情況，傳達(dá)相關(guān)的文件精神，積極征求廣大同學(xué)的工作意見。

4、開展的每一個活動都應(yīng)包括計劃、預(yù)算、宣傳、實施、總結(jié)等五部分。開展活動時，按照各自上一級負(fù)責(zé)人的安排，各展其才，各司其職，精誠合作、共同努力，慎用學(xué)生會的活動資金，力爭以最少的錢干最大的事，高效、低耗地辦好、落實每一個環(huán)節(jié)。

5、每項活動舉行前，負(fù)責(zé)的部門須向全委會遞交詳細(xì)的活動計劃、通報活動情況并舉行工作布置會議。

6、工作過程中各成員應(yīng)按月、按期中、按學(xué)期、按需要向上一級負(fù)責(zé)人匯報工作的開展情況及存在的問題。其中：干事對副部長、部長負(fù)責(zé)；部長對主管部門的副主席或團(tuán)總支的副書記負(fù)責(zé)；副主席對主席負(fù)責(zé)；主席、團(tuán)總支副書記對團(tuán)總支書記負(fù)責(zé)。并規(guī)范請假制度，以利工作開展，提升工作效率。

7、每項活動結(jié)束后負(fù)責(zé)部門須及時進(jìn)行工作總結(jié)，在部長聯(lián)席會議上由各部對該部的工作提出意見或表揚或批評。各部都可發(fā)表意見，相互補(bǔ)充。

8、各部門要堅持批評與自我批評，勇于揭露并糾正工作中的缺點和失誤。

9、各部門應(yīng)相互配合、互相溝通，保質(zhì)保量的完成工作，有所創(chuàng)新。

第四篇：企業(yè)團(tuán)總支工作制度(團(tuán)總支適用)

XXX公司 基層團(tuán)建工作（團(tuán)總支適用）

制 度 匯 編

2016年8月29日（修訂）

目錄

一、團(tuán)總支工作條例

二、團(tuán)支部工作條例

三、團(tuán)總支月工作例會制度

四、團(tuán)總支會制度

五、支部團(tuán)員大會制度

六、支部委員會制度

七、組織生活制度 八、三會一課制度

九、團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度

十、團(tuán)員發(fā)展工作制度

十一、推優(yōu)工作制度

十二、團(tuán)員證管理制度

十三、團(tuán)籍管理制度

十四、團(tuán)費收繳及管理制度

十五、團(tuán)支部換屆選舉制度

十六、團(tuán)支部考核管理制度

十七、團(tuán)干部、團(tuán)員考核制度

十八、流動團(tuán)員管理暫行辦法

十九、“青年文明號”管理辦法

二十、團(tuán)支部經(jīng)費管理、使用制度

團(tuán)總支工作條例

第一條 為使我公司團(tuán)總支工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)團(tuán)章規(guī)定的原則和我公司的實際情況，特制定本條例。

第二條 中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。公司團(tuán)總支必須自覺接受公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，緊密圍繞我公司的中心工作開展工作，堅決擁護(hù)和執(zhí)行黨總支和上級團(tuán)組織的決議、決定，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍、作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用、作為青年利益的代表者和維護(hù)者等三大社會職能和作用。

第三條 團(tuán)總支的工作職責(zé)

(一)服從和服務(wù)于黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型人才為工作目標(biāo)，根據(jù)上級團(tuán)組織和我公司的中心工作，制定團(tuán)的工作計劃；及時向上級團(tuán)組織和同級黨總支請示、匯報工作；圍繞青年特點和黨的中心任務(wù)，積極開展團(tuán)的活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。

(二)組織開展對全公司共青團(tuán)員和青年的思想政治工作，組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 的重要思想，開展團(tuán)員民主教育評議工作，帶領(lǐng)團(tuán)員青年堅定地走社會主義道路，樹立良好的道德風(fēng)尚。

(三)堅持正確的工作原則和組織制度，定期召開團(tuán)員代表大會，探索和開創(chuàng)我公司共青團(tuán)工作的新路子、新方法。(四)召開團(tuán)總支全委會及團(tuán)總支月工作例會，及時傳達(dá)同級黨總支和上級黨、團(tuán)組織的指示，因地制宜地安排團(tuán)的工作。(五)抓好團(tuán)的組織建設(shè)，對團(tuán)員進(jìn)行《團(tuán)章》教育，健全團(tuán)內(nèi)民主生活，開展批評和自我批評，發(fā)展新團(tuán)員，做好團(tuán)員登記統(tǒng)計工作，收繳團(tuán)費，辦理超齡團(tuán)員、離團(tuán)手續(xù)和團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)員證注冊工作，負(fù)責(zé)對違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行教育和處分。

(六)加強(qiáng)對基層團(tuán)組織的考核工作，注重典型的發(fā)掘和推廣。

(七)配合黨總支做好青年職工的“推優(yōu)”入黨工作和推優(yōu)工作。

(八)深入團(tuán)員青年中開展調(diào)研，了解團(tuán)員青年的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，關(guān)心團(tuán)員青年利益，維護(hù)青年合法權(quán)益，通過正常渠道反映青年的意見和要求，聽取團(tuán)員青年對共青團(tuán)工作的意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)工作，解決問題。

(九)廣泛組織文化活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年走正確成才道路，通過有效載體加深對國情民情、改革的理解和認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(十)做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、管理和考核。

(十一)配合我公司其他部門，完成團(tuán)員青年教育管理的其它任務(wù)。

(十二)與工會等有關(guān)部門配合做好青年職工的思想教育工作，開展各種活動，豐富青年職工的業(yè)余文化生活。

（十三）完成黨總支和上級團(tuán)組織交辦的其他任務(wù)。

團(tuán)支部工作條例

第一條 團(tuán)支部是共青團(tuán)在企業(yè)中的基層組織，其主要任務(wù)是:?在黨組織和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，用共產(chǎn)主義思想教育團(tuán)員青年，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年的頭腦。堅持黨的基本路線，以教育、引導(dǎo)、服務(wù)為職能開展團(tuán)支部的各項活動，?使團(tuán)員青年在思想、文化、技能等方面都得到發(fā)展，成為合格的祖國建設(shè)后備軍。

第二條 團(tuán)支部必須大力加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力，在團(tuán)的活動中，要貫徹民主集中制的原則，保障團(tuán)員的民主權(quán)利，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主決策和民主監(jiān)督，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)員的模范帶頭作用，注意培養(yǎng)青年積極分子，團(tuán)結(jié)全體團(tuán)員青年共同進(jìn)步。

第三條 團(tuán)支部要在同級黨組織和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，針對廣大團(tuán)員青年的思想實際，深入進(jìn)行思想教育工作，廣泛開展適合青年特點的活動，經(jīng)常向黨組織請示、匯報團(tuán)的工作，反映團(tuán)員青年的呼聲，關(guān)心團(tuán)員、青年的成長。

第四條 團(tuán)支部建制和團(tuán)支委

（一）團(tuán)支部委員會由支部書記、組織委員、宣傳委員組成。

（二）團(tuán)支委應(yīng)品德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作能力，并經(jīng)支部大會民主選舉產(chǎn)生，也可由公司團(tuán)總支或同級黨組織直接任命產(chǎn)生。

（三）團(tuán)支委任期二年，到期（或提前或延期）改選，須經(jīng)公司團(tuán)總支或同級黨組織批準(zhǔn)，可連選連任。

（四）團(tuán)支委的換屆選舉工作由上屆支委負(fù)責(zé)組織。新老班子要認(rèn)真做好工作移交。

第五條 團(tuán)支部的經(jīng)常性工作

（一）認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，組織團(tuán)員青年上好團(tuán)課，堅持開展正常的團(tuán)日活動，使團(tuán)員青年在政治上同黨中央保持一致性。

（二）認(rèn)真完成黨和上級團(tuán)組織交給的各項工作，根據(jù)不同時期團(tuán)員青年的思想特點，有針對性地開展思想教育工作，注重做好后進(jìn)青年的轉(zhuǎn)化工作。

（三）教育幫助團(tuán)員青年學(xué)生樹立良好的工作作風(fēng)，明確努力方向，勤奮工作，立志成才。

（四）定期做好班子的換屆改選工作，建立、完善團(tuán)的正常工作秩序，?做好團(tuán)員的獎懲、新團(tuán)員的發(fā)展、推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨、團(tuán)費的收繳和團(tuán)內(nèi)的各種報表工作，教育團(tuán)員青年遵守我公司的各項規(guī)章制度。

（五）組織團(tuán)員青年大力開展?fàn)巹?chuàng)“星級團(tuán)支部”活動，在活動中不斷發(fā)揮團(tuán)員的模范作用和典型示范作用。

（六）經(jīng)常組織開展適合青年特點的文化活動，豐富團(tuán)員青年的文化生活，陶冶情操，增進(jìn)友誼。

（七）建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有工作計劃、有工作總結(jié);建立健全支部團(tuán)員大會制度、支部委員會制度、組織生活制度、三會一課制度、團(tuán)員發(fā)展工作制度、推優(yōu)工作制度、團(tuán)員證管理制度、團(tuán)籍管理制度、團(tuán)費收繳制度、團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度、民主選舉制度、團(tuán)干部、團(tuán)員考核管理制度、團(tuán)支部經(jīng)費管理、使用等制度。

第六條 團(tuán)支委的職責(zé)

（一）團(tuán)支部書記的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作，及時傳達(dá)貫徹黨、團(tuán)組織的決議和指示，結(jié)合實際制定出本支部的工作計劃，?并及時向黨組織、上級團(tuán)組織匯報，取得支持和幫助。

2、教育團(tuán)員青年學(xué)生樹立“四觀”即堅定的政治觀、科學(xué)的世界觀和正確的人生觀、牢固的群眾觀和勞動觀、良好的道德觀，愛崗敬業(yè)，?樹立良好的工作作風(fēng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識。

3、定期召開支委會，分析情況，討論工作計劃，主持召開支部大會，傳達(dá)和報告團(tuán)的工作情況，提出并討論今后工作意見，開展好既能為企業(yè)中心工作服務(wù)又生動活潑的各項活動。

4、檢查工作計劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好團(tuán)員青年的思想工作。

5、定期搞好團(tuán)支部全面工作的總結(jié)，及時向黨組織、上級團(tuán)組織請示匯報團(tuán)的工作。

6、堅持民主集中制的原則，遇事多與委員商量，不搞一言堂，注意發(fā)揮委員的作用。

（二）組織委員的職責(zé)

1、協(xié)助書記組織好支委會，抓好團(tuán)支部班子建設(shè)，安排好團(tuán)組織生活，做好團(tuán)內(nèi)各項工作、會議的記錄。

2、總結(jié)支部建設(shè)的經(jīng)驗，了解掌握團(tuán)支部的組織狀況，督促幫助團(tuán)小組開展工作，教育和監(jiān)督團(tuán)員履行義務(wù)，遵守團(tuán)內(nèi)的各項紀(jì)律，執(zhí)行團(tuán)的決議，完成組織交給的任務(wù)。

3、管理接收新團(tuán)員工作，督促和檢查團(tuán)小組對發(fā)展對象的考查教育，?認(rèn)真辦理入團(tuán)手續(xù)，配合宣傳委員上好團(tuán)課，研究解答青年對團(tuán)組織提出的各種問題。

4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)員的獎懲工作，注意掌握團(tuán)員青年學(xué)生的思想、工作情況，參加團(tuán)日的表現(xiàn)，抓好優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干

部、優(yōu)秀共青團(tuán)員和團(tuán)內(nèi)的各種評選工作，及時做好違紀(jì)團(tuán)員的處理工作。

5、負(fù)責(zé)收繳、轉(zhuǎn)遞團(tuán)員的組織關(guān)系，定期收繳團(tuán)員證到上級團(tuán)組織注冊，管理團(tuán)內(nèi)的材料，搞好團(tuán)內(nèi)的統(tǒng)計工作。

（三）宣傳委員的職責(zé)

1、教育團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點看待問題、處理問題，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識。

2、密切配合黨組織的中心工作，結(jié)合團(tuán)員青年學(xué)生的思想情況和我公司各階段所面臨的任務(wù)，搞好思想動員，做好通訊報道、宣傳鼓勵工作，管理好支部的宣傳用品。

3、經(jīng)常收集和分析團(tuán)員青年的思想情況，定期搞好調(diào)查研究，?及時反映他們的意見和要求，并向黨、團(tuán)組織匯報。

4、緊緊圍繞我公司中心工作，大力開展適合團(tuán)員青年特點的有意義的文體活動，豐富團(tuán)的生活。

5、鼓勵團(tuán)員青年參加各種課題研究，技術(shù)創(chuàng)新，博覽群書。

6、教育團(tuán)員青年遵章守紀(jì)。

7、積極配合有關(guān)部門組織好技能比武活動，激發(fā)團(tuán)員青年的工作熱情，活躍團(tuán)的生活。

第七條 對團(tuán)干部的要求

團(tuán)干部是團(tuán)的工作骨干，因此，團(tuán)的干部要做團(tuán)員、青年 的表率，?思想積極要求進(jìn)步，靠近黨組織，模范地履行團(tuán)員的義務(wù)，努力做好本職工作，努力做到:?政治堅定，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，作風(fēng)扎實，品德高尚。對工作不負(fù)責(zé)任，模范作用差和隨意提出辭職的干部，要追究責(zé)任；對工作負(fù)責(zé)的要給予表揚和獎勵。團(tuán)員青年要支持他們的工作，團(tuán)的干部違犯我公司的規(guī)章制度，要從嚴(yán)處理

團(tuán)總支月工作例會制度

第一條 公司團(tuán)總支于每月召集一次工作例會。工作例會出席對象為：團(tuán)總支委員、各基層直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。

第二條 工作例會主要內(nèi)容。

1、傳達(dá)公司黨總支、上級團(tuán)總支決議、決定以及公司黨政重要會議的主要精神。

2、各支部匯報工作、交流經(jīng)驗、反映情況。

3、公司團(tuán)總支總結(jié)本月工作并布臵下月工作計劃及要點。

4、討論決定其他必要的問題。

5、各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人輪流負(fù)責(zé)每月的時勢政治的學(xué)習(xí)。

第三條 對例會中有關(guān)內(nèi)容與主要精神，各出席對象要認(rèn)真作記錄，會后要及時傳達(dá)、貫徹會議精神，并主動向本單位黨組織匯報與請示工作。

第四條 各出席對象必須按通知要求準(zhǔn)時參加會議，不準(zhǔn)

無故遲到或缺席。因故無法參加者需提前一天向公司團(tuán)總支請假，無故遲到或缺席者，按團(tuán)內(nèi)有關(guān)要求進(jìn)行考核，綜合評價后反饋給所在黨組織。

團(tuán)總支會制度

第一條 公司團(tuán)總支按照實際工作需要不定期召開團(tuán)總支會。

第二條 團(tuán)總支會出席對象為：全體團(tuán)總支會委員。第三條 團(tuán)總支會主要內(nèi)容：討論決定公司團(tuán)總支重大事項和工作規(guī)劃。

第四條 團(tuán)總支會討論研究的有關(guān)內(nèi)容，各出席對象需事先有所準(zhǔn)備，在會上需充分發(fā)表各自意見和建議，堅持民主集中制原則。

第五條 出席對象必須按通知要求準(zhǔn)時參加會議，不準(zhǔn)無故遲到或缺席。

支部團(tuán)員大會制度

支部團(tuán)員大會是支部全體團(tuán)員共同討論決定重要問題的會議，它是團(tuán)支部行使權(quán)利的機(jī)構(gòu)。召開支部團(tuán)員大會，目的在于保障團(tuán)員的民主權(quán)利，使團(tuán)員以主人翁的姿態(tài)參加支部生活，對支部工作民主地發(fā)表意見，批評缺點，提出建議，監(jiān)督團(tuán)干部和上級機(jī)關(guān)工作，有利于減少和避免工作失誤。凡是涉及支部工作的重要問題和關(guān)系全體團(tuán)員的重要事情，都要召開支部團(tuán)員大會來決定。

第一條 支部團(tuán)員大會一年至少召開兩次（上半年和下半年至少各召開一次），出席對象為本支部全體團(tuán)員。

第二條 支部團(tuán)員大會由本屆支部書記主持。根據(jù)會議內(nèi)容需要可邀請上級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)出席。

第三條 支部團(tuán)員大會召開之前應(yīng)提前確定好本次支部團(tuán)員大會的中心議題，由支部組織委員將會議內(nèi)容和需討論的問題事先通知參會人員，支部組織委員做好考勤和會議記錄工作。

第四條 在決定重大問題時應(yīng)進(jìn)行協(xié)商、醞釀，必要時進(jìn)行表決。參加表決的同志可以表示贊成、反對，也可以進(jìn)行棄權(quán)。在討論、決定問題時，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

第五條 支部團(tuán)員大會根據(jù)會議內(nèi)容需要可吸收入團(tuán)積極分子列席。

第六條 支部團(tuán)員大會的主要任務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章及有關(guān)共青團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)的工作的政策、條例、規(guī)則。

（二）根據(jù)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員如何在工作、學(xué)習(xí)或各項活動中如何發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）討論如何創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級團(tuán)組織的決議和工

作安排。

（四）討論團(tuán)支部的重要工作和活動計劃，討論團(tuán)員、青年的意見要求，形成有關(guān)支部工作的決議，密切團(tuán)組織同青年的聯(lián)系。

（五）開展正常的組織生活；開展批評和自我批評，表彰先進(jìn)；討論對團(tuán)員的獎勵和處分。

（六）討論接收新團(tuán)員、歡送超齡團(tuán)員離團(tuán)。

（七）討論團(tuán)支部的工作制度；評議支部委員會的工作報告，提出各種有益的建議和批評意見。

（八）選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會、增補(bǔ)支委、選舉出席上一級團(tuán)的代表大會的代表等。

支部委員會制度

支部委員會是團(tuán)支部在支部團(tuán)員大會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，它按照支部團(tuán)員大會的決議，根據(jù)黨的組織和團(tuán)的上級組織的指示精神，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作，是團(tuán)支部的核心。

第一條 支部委員會每月至少召開1次。一般在團(tuán)總支月工作例會的第二天召開。

第二條 支部委員會由支部書記主持，全體支部委員參加。因工作需要，可召開支委擴(kuò)大會，擴(kuò)大會人員視會議內(nèi)容而定。如要開展勞動競賽，則吸收相關(guān)青年班組長和部分生產(chǎn)骨干參

加；組織球類比賽，則吸收文體骨干參加等等。同時，根據(jù)會議內(nèi)容的需要可邀請各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)出席。

第三條 支委會討論工作時要充分發(fā)揚民主，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，在民主討論的基礎(chǔ)上由支部書記集中意見并作出會議決定，形成決定后每位委員必須帶頭執(zhí)行。

第四條 支部委員會要做好會議考勤和會議記錄，認(rèn)真填寫《團(tuán)支部工作手冊》。

第五條 支部委員會的主要任務(wù)：

1、帶頭學(xué)好黨的各項路線、方針和政策，學(xué)習(xí)團(tuán)章和共青團(tuán)工作有關(guān)的政策、條例和規(guī)則。

2、抓好團(tuán)支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，定期向同級黨組織和上級團(tuán)組織匯報和請示工作，及時反映青年們的思想狀況和意見要求。

3、負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)支部的日常工作。做好團(tuán)員管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)費收繳、管理和使用，接受新團(tuán)員，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)，對優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行獎勵和對違紀(jì)團(tuán)員進(jìn)行處分。

4、組織實施支部各項工作計劃，貫徹執(zhí)行上級團(tuán)組織的決議和工作安排，組織開展團(tuán)支部的活動。

5、為召開支部團(tuán)員大會作好各項準(zhǔn)備；對選舉產(chǎn)生的新一屆支部委員進(jìn)行工作分工。

6、主動關(guān)心團(tuán)員的政治成長和有關(guān)工作、生活情況，做好推優(yōu)工作；熱心幫助團(tuán)員解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。

組織生活制度

第一條 各團(tuán)支部的組織生活原則上每月舉行一次，每次不少于30分鐘，利用業(yè)余時間進(jìn)行，也可視工作情況作相應(yīng)調(diào)整，形式可以多樣化。

第二條

各團(tuán)支部對組織生活內(nèi)容事先要充分準(zhǔn)備，以保證質(zhì)量。

第三條 團(tuán)員參加組織生活不得無故遲到、早退、缺席，因工作需要不能參加組織生活的，必須由班組長以上領(lǐng)導(dǎo)同意并請假，方能有效。對每次組織生活，團(tuán)支部必須做好考勤。

第四條 團(tuán)員一年組織生活出勤率不應(yīng)低于70%，對不參加組織生活的團(tuán)員，視情節(jié)輕重按照《團(tuán)干部、團(tuán)員考核管理制度》給予團(tuán)內(nèi)處分。

第五條 團(tuán)支部應(yīng)根據(jù)各自部門實際情況，安排好組織生活后，每月必須向團(tuán)總支申報一次，以備團(tuán)總支檢查，并作為團(tuán)總支對團(tuán)支部工作考核的內(nèi)容之一。

三會一課制度

“三會一課”制度，即團(tuán)支部要定期召開支部團(tuán)員大會，根據(jù)團(tuán)支部工作需要，經(jīng)常召開支部委員會，并指導(dǎo)團(tuán)小組開

好團(tuán)小組會；嚴(yán)格按照有關(guān)要求，定期組織團(tuán)員上好團(tuán)課。

團(tuán)員大會、支部委員會與團(tuán)小組會的內(nèi)容依據(jù)團(tuán)支部的基本任務(wù)和主要職責(zé)，圍繞團(tuán)總支、黨支部的工作部署，結(jié)合實際，堅持“規(guī)定”內(nèi)容和“自行”安排相結(jié)合的原則進(jìn)行召開。

講團(tuán)課要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合團(tuán)員的思想實際，有其針對性。團(tuán)課每年不少于兩次。團(tuán)課的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)團(tuán)章的基本內(nèi)容、學(xué)習(xí)黨的基本知識、光榮歷史和傳統(tǒng)，以及根據(jù)團(tuán)總支的安排布臵貫徹落實具體的決議和工作要求。

第一條 支部團(tuán)員大會。

支部團(tuán)員大會是支部全體團(tuán)員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團(tuán)員大會，目的在于保障團(tuán)員的民主權(quán)利，使團(tuán)員以主人翁的姿態(tài)參加支部生活，對支部工作民主地發(fā)表意見，批評缺點，提出建議，監(jiān)督團(tuán)干部和上級機(jī)關(guān)工作，有利于減少和避免工作失誤。凡是涉及支部工作的重要問題和關(guān)系全體團(tuán)員的重要事情，都召開支部團(tuán)員大會來決定。支部團(tuán)員大會每年至少召開兩次，由本屆支部書記負(fù)責(zé)組織召開。

第二條 支部委員會。

支部委員會是團(tuán)支部在支部團(tuán)員大會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，它按照支部團(tuán)員大會的精神，負(fù)責(zé)團(tuán)支部的日常工作，是團(tuán)支部的核心。支部委員會每月至少召開一次，由支部書記召集并主持。

第三條 團(tuán)小組會。

團(tuán)小組會是團(tuán)支部為便于對團(tuán)員進(jìn)行教育、管理和開展活動而劃分的相對獨立的活動單位。是團(tuán)支部的重要組成部分，但不是團(tuán)的一級組織。在團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)下工作，不需上級團(tuán)組織批準(zhǔn)。團(tuán)小組會在支委會領(lǐng)導(dǎo)下工作。團(tuán)小組會是組織團(tuán)員貫徹落實支部團(tuán)員大會，支部委員會決定、決議，開展經(jīng)常性團(tuán)內(nèi)活動的會議。團(tuán)小組會議每月不少于一次。團(tuán)小組會的內(nèi)容：組織團(tuán)員完成支部安排的針對團(tuán)員青年開展的學(xué)習(xí)教育、技術(shù)比武等活動，討論青年入團(tuán)申請。“三會”的召開過程中要認(rèn)真做好記錄。

第四條 團(tuán)課。

團(tuán)課是加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)的有效措施，是對團(tuán)員青年進(jìn)行團(tuán)的基本知識、理想前途、組織紀(jì)律觀念、道德風(fēng)尚等方面教育的有效形式。團(tuán)課的內(nèi)容：學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)中國革命史和黨的基本知識，宣傳本行業(yè)、本公司、本部門的生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)。團(tuán)課每季度至少一次。團(tuán)課的授課人可請本部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，也可由上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度

團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度是我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，提高團(tuán)干部、團(tuán)員青年自身素質(zhì)的必要途徑，各團(tuán)支部、團(tuán)員青年要嚴(yán)格貫

徹落實學(xué)習(xí)制度。

第一條 中心組學(xué)習(xí)制度。

學(xué)習(xí)對象：團(tuán)支部書記。團(tuán)支部書記是各部門黨支部中心組成員，必須參加每月一次的中心組學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于四學(xué)時。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要是時事政治理論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、上級相關(guān)文件精神和有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的理論文章。

學(xué)習(xí)過程中要求認(rèn)真做好記錄，并聯(lián)系本人思想和工作實際開展討論、發(fā)言，認(rèn)真寫好讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，每年必須寫出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得兩篇或論文一篇，論文在每年年底的團(tuán)的思想政治工作研討會上進(jìn)行交流，有利于提高學(xué)習(xí)效果。

中心組學(xué)習(xí)筆記每半年交團(tuán)總支審閱。

第二條 支部委員學(xué)習(xí)制度。

支部委員每月集中學(xué)習(xí)不少于一次。一般與團(tuán)支部支委會同時進(jìn)行，也可另行安排時間。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要是時事政治理論，黨的各項路線、方針和政策，上級相關(guān)文件精神，企業(yè)形勢任務(wù)教育，團(tuán)章及和共青團(tuán)工作有關(guān)的政策、條例和規(guī)則。

重點是對《團(tuán)支部工作實務(wù)》的學(xué)習(xí)。

第三條 其他學(xué)習(xí)制度。

團(tuán)支部應(yīng)組織全體團(tuán)員進(jìn)行不定期的集中學(xué)習(xí)。結(jié)合自身實際成立不同的學(xué)習(xí)興趣小組，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，定期開

展學(xué)習(xí)活動。如對專業(yè)知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)；球類、棋牌類的興趣小組等等。

團(tuán)員發(fā)展工作制度

第一條 青年入團(tuán)的條件。

《團(tuán)章》規(guī)定：“年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期交納團(tuán)費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)。”這是青年入團(tuán)必須具備的條件。

第二條 青年入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)。

1、思想進(jìn)步。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅決擁護(hù)、執(zhí)行黨的路線、方針、政策；響應(yīng)黨的各項號召；認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、科學(xué)文化知識，積極參加團(tuán)組織的各項活動，接受并努力完成團(tuán)組織交給的工作任務(wù)。

2、積極參加現(xiàn)代化建設(shè)。具有主人翁責(zé)任感。認(rèn)真做好本職工作，完成各項生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)勞動和其他社會活動中起積極作用。

3、具有良好的共產(chǎn)主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法規(guī)及團(tuán)的紀(jì)律；熱愛集體，個人利益服從國家和集體利益；勇于同壞人壞事作斗爭。

4、能聯(lián)系群眾。虛心向群眾學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展批評與自我批

評，團(tuán)結(jié)周圍的青年共同進(jìn)步

第三條 團(tuán)員發(fā)展的程序。

（一）確定發(fā)展對象。

1、根據(jù)本部門適齡青年的情況，制定的團(tuán)員發(fā)展計劃。

2、對那些積極要求進(jìn)步，各方面表現(xiàn)較好的青年，鼓勵和引導(dǎo)他們積極申請入團(tuán)，遞交“入團(tuán)申請書”，并建立青年入團(tuán)積極分子花名冊。

3、對已經(jīng)提出申請，主動靠近團(tuán)組織的青年做到心中有數(shù)，同時根據(jù)團(tuán)員發(fā)展計劃和青年積極分子的成長情況，廣泛聽取團(tuán)員青年和各方面意見，確定發(fā)展對象。

（二）對發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察。

1、確定入團(tuán)介紹人。入團(tuán)介紹人一般由團(tuán)支部指定，也可由申請入團(tuán)的青年自己選擇。介紹人要與申請入團(tuán)的青年積極分子建立聯(lián)系，通過談心、家訪及其他形式經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，有針對性地做好思想教育工作。其他團(tuán)員也要時刻注意對申請入團(tuán)青年的言傳身教。

２、定期給青年積極分子上團(tuán)課。組織入團(tuán)積極分子學(xué)習(xí)《團(tuán)章》，使他們不斷加深對團(tuán)組織的認(rèn)識，懂得怎樣才能成為一名合格的共青團(tuán)員，端正入團(tuán)動機(jī)和努力方向。

團(tuán)課的主要內(nèi)容：團(tuán)史、團(tuán)章、入團(tuán)的程序等。

３、參加團(tuán)支部的一些活動。組織和發(fā)動青年積極分子參加社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)活動，有目的地分配

他們做一些適當(dāng)?shù)膱F(tuán)的工作和社會工作，使他們在實踐中接受教育，經(jīng)常鍛煉。

（三）接收發(fā)展對象入團(tuán)。

團(tuán)支部經(jīng)過對發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察，認(rèn)為具備入團(tuán)條件、達(dá)到入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時召開支部團(tuán)員大會，討論、接收發(fā)展對象入團(tuán)，并履行有關(guān)手續(xù)。

第四條 團(tuán)員發(fā)展應(yīng)履行的手續(xù)。

（一）團(tuán)支部委員會對申請入團(tuán)青年進(jìn)行審查。

支委會在對申請入團(tuán)的青年思想和工作表現(xiàn)進(jìn)行研究后，認(rèn)為其已經(jīng)符合入團(tuán)條件，審查通過的便可以發(fā)給《入團(tuán)志愿書》。填寫時，要嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是。

《入團(tuán)志愿書》按審查通過人數(shù)到團(tuán)總支領(lǐng)取。

（二）團(tuán)支部召開團(tuán)員大會討論。

新團(tuán)員發(fā)展大會由團(tuán)支部組織委員主持，全體團(tuán)員參加。

主要程序：

1、主持人作本次團(tuán)員發(fā)展基本情況的介紹。

2、申請人宣讀《入團(tuán)志愿書》。

3、介紹人詳細(xì)介紹申請人情況。

4、團(tuán)員討論發(fā)言。

5、團(tuán)員舉手表決。

6、主持人公布表決結(jié)果。

7、主持人宣布支部團(tuán)員大會決議。

8、申請人表態(tài)。注意事項：

1、新團(tuán)員發(fā)展大會，必須該支部半數(shù)以上具有表決權(quán)的團(tuán)員參加才能舉行。

2、進(jìn)行表決時，要有與會團(tuán)員半數(shù)以上人員的同意，才能通過。

3、召開團(tuán)員發(fā)展大會可以吸收部分青年代表參加。

（三）呈報團(tuán)總支批準(zhǔn)。

對團(tuán)支部經(jīng)過團(tuán)員發(fā)展大會討論而形成的決議及《入團(tuán)志愿書》，團(tuán)總支將召開委員會，并在半月內(nèi)完成審批工作。

（四）辦理入團(tuán)手續(xù)。

1、青年批準(zhǔn)入團(tuán)后，應(yīng)及時辦理團(tuán)員證等手續(xù)。

2、團(tuán)支部要將團(tuán)總支批準(zhǔn)的決定及時通知本人，并在團(tuán)員大會上宣布。

3、團(tuán)支部要及時將新團(tuán)員登記入冊，保證其參加必要的組織活動。

4、新團(tuán)員在支部大會通過之日起便取得團(tuán)籍并計算團(tuán)齡。

5、新團(tuán)員從得到團(tuán)總支批準(zhǔn)的那個月開始交納團(tuán)費。

（五）進(jìn)行入團(tuán)宣誓，向新團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)員證。

入團(tuán)宣誓由團(tuán)支部委員會組織，可以根據(jù)不同的情況舉行。其程序是：

1、儀式主持人報告新團(tuán)員宣誓人名單，講明宣誓意義和對

新團(tuán)員提出希望。

2、新老團(tuán)員代表講話。

3、新團(tuán)員進(jìn)行宣誓。

宣誓活動由團(tuán)干部領(lǐng)誓，其規(guī)則是：

1、領(lǐng)誓人和宣誓人面對團(tuán)旗舉起右手，領(lǐng)誓人念一句誓詞，宣誓人跟著念一句，當(dāng)領(lǐng)誓人念到“宣誓人”時，宣誓人按順序報自己的名字。

2、宣誓完畢，向新團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)員證，入團(tuán)宣誓儀式即告結(jié)束。

入團(tuán)宣誓儀式可以吸收申請入團(tuán)的青年積極分子參加，使他們受到教育，明確今后努力的方向，爭取早日加入團(tuán)組織。

推優(yōu)工作制度

推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，簡稱“推優(yōu)”。推優(yōu)工作是加強(qiáng)新時期黨的建設(shè)的需要，是加強(qiáng)青年思想教育的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)青年人才的有效途徑。推薦對象主要是團(tuán)的干部、青年知識分子和一線青年生產(chǎn)技術(shù)骨干。

第一條 推優(yōu)工作的原則。

1、自下而上。

團(tuán)支部是推優(yōu)工作的基本單位。團(tuán)支部的推優(yōu)工作應(yīng)按照團(tuán)員大會評議、支部考核上報、團(tuán)總支審核推薦的順序進(jìn)行。

2、集體決定。

對于推薦對象的確定，團(tuán)支部要經(jīng)過支委會或團(tuán)員大會集體討論通過，形成考察意見和推薦決定。

3、動態(tài)培養(yǎng)。

團(tuán)支部對已經(jīng)遞交了入黨申請書的團(tuán)員青年，要落實培養(yǎng)教育措施，指定聯(lián)系人。組織其參加《黨章》學(xué)習(xí)和有關(guān)黨、團(tuán)活動。每半年考察一次，填寫《申請入黨團(tuán)員考察表》，及時提出幫教意見，以使其達(dá)到入黨的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

4、黨團(tuán)銜接。

一是發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)支部推薦。

二是團(tuán)支部要及時了解黨組織對發(fā)展黨員的要求和意見，主動向黨支部匯報入黨積極分子的培養(yǎng)情況，爭取黨支部的支持和指導(dǎo)，把推優(yōu)工作納入黨支部的黨員發(fā)展工作序列，由黨支部統(tǒng)一部署。

第二條 推優(yōu)工作的程序

推優(yōu)工作的主要程序是：

1、團(tuán)支部召開團(tuán)員大會或支委擴(kuò)大會。

會上團(tuán)聯(lián)系人根據(jù)《申請入黨團(tuán)員考察表》介紹培養(yǎng)考察對象的情況，進(jìn)行民主評議，提出初步推薦對象。

2、確定推薦名單。

團(tuán)支部在對初步推薦對象進(jìn)行認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，在征求黨支部意見的情況下，確定推薦名單，填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推

薦表》。

3、報上級團(tuán)組織。

填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》后，要及時報團(tuán)總支審定。團(tuán)總支對推薦對象做進(jìn)一步考察審核，簽署意見后向所在黨支部推薦，同時向團(tuán)支部反饋結(jié)果。第三條 推優(yōu)工作的步驟

1、教育引導(dǎo)階段

是指通過對團(tuán)員進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識教育，提高青年的思想政治素質(zhì)和覺悟，引導(dǎo)團(tuán)員青年中的優(yōu)秀分子主動向黨組織靠攏，遞交“入黨申請書”之前的這一階段。

2、培養(yǎng)考察階段

對于團(tuán)員中的入黨積極分子，團(tuán)支部要加強(qiáng)對其進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，進(jìn)行黨章和黨的基本知識的教育，以及黨的路線、方針和政策的教育。

團(tuán)支部要確定專人負(fù)責(zé)與他們聯(lián)系，同他們談心，及時解決他們的思想問題，并做好深入細(xì)致的思想政治工作。對培養(yǎng)對象在政治思想、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、家庭和社會關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察，并填寫《申請入黨團(tuán)員考察表》。

培養(yǎng)對象每季度需向所在團(tuán)支部遞交一篇不少于1000字的思想?yún)R報，再由團(tuán)支部直接或通過團(tuán)總支轉(zhuǎn)交所在黨支部。

3、確定推薦名單

團(tuán)支部要及時將培養(yǎng)情況和考察意見向黨組織匯報，根據(jù)

黨支部當(dāng)年發(fā)展計劃，按照“注重質(zhì)量，不求數(shù)量”的原則，最終確定推薦名單。

團(tuán)支部填寫《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》，說明推薦理由，并報團(tuán)總支審核簽署意見。

4、正式推薦

團(tuán)總支在進(jìn)行集體討論，審核同意并簽署意見后，正式向所在黨支部推薦。

團(tuán)支部由團(tuán)總支在認(rèn)真聽取團(tuán)員、青年意見的基礎(chǔ)上，直接向所在單位黨組織推薦。

推薦工作一般每年一次，也可按黨組織的要求隨時推薦。

第四條 相關(guān)后續(xù)工作

黨組織對團(tuán)組織所推薦對象通過外調(diào)、座談等形式進(jìn)行全面考核，并在黨支部發(fā)展黨員大會上表決通過，最終決定是否予以發(fā)展。

未被發(fā)展的團(tuán)員，針對存在的問題，團(tuán)組織要積極幫助其提高認(rèn)識，及早糾正，盡快符合發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。

團(tuán)員被黨組織發(fā)展后的團(tuán)籍處理詳見《團(tuán)籍管理制度》。

團(tuán)員證管理制度

第一條 團(tuán)員證頒發(fā)

團(tuán)員證只是證明團(tuán)員身份，只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借或自

行涂改。團(tuán)支部在接收發(fā)展新團(tuán)員的一個月內(nèi)，要向新團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)員證：

1、團(tuán)支部向新團(tuán)員收繳近期一寸免冠照片一張，并隨“入團(tuán)志愿書”一并上交團(tuán)總支，作為辦理團(tuán)員證用照片。同時收取團(tuán)員證工本費2元。

2、由團(tuán)總支負(fù)責(zé)用鋼筆認(rèn)真填寫團(tuán)員證中團(tuán)員自然情況欄目，粘貼團(tuán)員本人照片，統(tǒng)一編號，并加蓋鋼印。

3、團(tuán)總支在本單位《團(tuán)員登記冊》上登記新團(tuán)員的自然情況和團(tuán)員證編號。該團(tuán)員所在團(tuán)支部也要及時在團(tuán)員花名冊上做相應(yīng)登記。

4、團(tuán)總支（或委托團(tuán)支部）適時以鄭重方式向新團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)員證。

第二條 團(tuán)員證注冊。

每年3月份為團(tuán)員證注冊月。團(tuán)支部應(yīng)于每年3月底之前將本支部團(tuán)員證收齊，到團(tuán)總支借取團(tuán)員證注冊章進(jìn)行團(tuán)籍注冊，并相應(yīng)的開始收取團(tuán)費。

第三條 團(tuán)員證登記。

團(tuán)支部每月要統(tǒng)計本車間或部門的青年、團(tuán)員數(shù)，及時把新進(jìn)公司團(tuán)員的團(tuán)員證收齊送至團(tuán)總支辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入和登記注冊。

第四條 團(tuán)員證注銷。

1、團(tuán)員超齡離團(tuán)，由所在支部將其團(tuán)員證送至團(tuán)總支辦理

離團(tuán)手續(xù)后，此團(tuán)員證由團(tuán)員本人保存。

2、凡自動脫團(tuán)或受開除團(tuán)籍處分者，團(tuán)員證由團(tuán)組織收回并注銷。

3、團(tuán)籍關(guān)系轉(zhuǎn)出，其本人應(yīng)帶上團(tuán)員證及轉(zhuǎn)出的相關(guān)證明材料到團(tuán)總支辦理有關(guān)手續(xù)。第五條 團(tuán)員證補(bǔ)辦。

如團(tuán)員證遺失，要盡快補(bǔ)辦。團(tuán)員證補(bǔ)辦由所屬團(tuán)支部組織委員負(fù)責(zé)將團(tuán)員的個人資料（包括姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、入團(tuán)時間與地點），1寸免冠照片一張及工本費2元收齊交至團(tuán)總支進(jìn)行登記、補(bǔ)辦。

非本團(tuán)組織發(fā)展的團(tuán)員，在進(jìn)行團(tuán)員證補(bǔ)辦手續(xù)時，還需出具入團(tuán)地點團(tuán)組織開具的證明信。

團(tuán)籍管理制度

團(tuán)籍是指團(tuán)員的資格。團(tuán)籍管理是一項政策性很強(qiáng)的工作。團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、嚴(yán)肅、慎重地做好團(tuán)籍管理工作。

第一條 超齡離團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)籍處理。

當(dāng)團(tuán)員年滿28周歲時，團(tuán)支部就需要給其辦理離團(tuán)手續(xù)：

本人向團(tuán)組織提出離團(tuán)申請→團(tuán)支部召開團(tuán)員大會宣布并歡送其超齡離團(tuán)→團(tuán)支部在團(tuán)員證“超齡團(tuán)員離團(tuán)紀(jì)念”欄內(nèi)加以注明→報團(tuán)總支備案，在團(tuán)員證上加蓋印章→團(tuán)員證交由

其本人保存。

第二條 團(tuán)干部的團(tuán)籍處理。

在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任專門職務(wù)或在團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的超齡團(tuán)員，可以繼續(xù)保留團(tuán)籍，直到該團(tuán)員不在擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)或是離開團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作崗位時，再予以辦理。

第三條 團(tuán)員入黨后的團(tuán)籍處理。

團(tuán)員加入共產(chǎn)黨組織后仍保留團(tuán)籍，年滿28周歲，沒有擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)就不再保留團(tuán)籍。保留團(tuán)籍的黨員，同團(tuán)員一樣，享有團(tuán)員的一切權(quán)利。

第四條 自行脫團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)籍處理。

團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納團(tuán)費，不過團(tuán)的組織生活，或連續(xù)6個月不做團(tuán)組織分配的工作，均認(rèn)為是自行脫團(tuán)。經(jīng)團(tuán)支部核實無誤，應(yīng)提交團(tuán)的支部大會決定除名，并上報上級團(tuán)的委員會請予批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，團(tuán)支部要通知其本人，在團(tuán)員登記表的備注欄中注明情況，并寫明其自行脫團(tuán)的核準(zhǔn)日期。

第五條 主動要求退團(tuán)團(tuán)員的團(tuán)籍處理。

當(dāng)團(tuán)組織中個別團(tuán)員提出退團(tuán)要求時，團(tuán)支部應(yīng)對其退團(tuán)的原因進(jìn)行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退團(tuán)的團(tuán)員改變態(tài)度，則應(yīng)當(dāng)允許。如堅持要求退團(tuán)的，團(tuán)支部委員會則應(yīng)提交書面報告，并在支部大會上宣布除名。需報上級團(tuán)的委員會備案。無須召開支部團(tuán)員大會討論。團(tuán)支部應(yīng)在團(tuán)員登

記表備注欄內(nèi)說明情況，寫明退團(tuán)日期。

第六條 辦理團(tuán)籍關(guān)系的轉(zhuǎn)入。

1、正常程序：

對從公司外調(diào)入、公司里招工或?qū)W校畢業(yè)后進(jìn)公司的團(tuán)員，由所屬支部的組織委員直接將轉(zhuǎn)入團(tuán)員的組織關(guān)系介紹信和團(tuán)員證收齊后交至團(tuán)總支，辦理團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。

團(tuán)支部應(yīng)及時將轉(zhuǎn)入團(tuán)員情況在團(tuán)員花名冊作登記，同時收繳團(tuán)費。

團(tuán)員因工作關(guān)系在公司內(nèi)變動工作部門，所屬支部只作登記，不辦理團(tuán)籍關(guān)系變動手續(xù)。

2、團(tuán)員證遺失的團(tuán)員團(tuán)籍關(guān)系的處理。

對從公司外調(diào)入、公司里招工或?qū)W校畢業(yè)后進(jìn)公司的團(tuán)員，由于團(tuán)員證遺失的，要求到入團(tuán)所在地或原單位開具能夠證明自己是團(tuán)員的介紹信，然后把介紹信等證明匯同1寸近期免冠照片一張、自然狀況（包括性別、民族、籍貫、出生年月、入團(tuán)時間、入團(tuán)地點和單位等）及團(tuán)員證工本費2元交由本所屬支部，由組織委員到團(tuán)總支進(jìn)行登記、注冊和補(bǔ)辦團(tuán)員證。同時，所屬支部應(yīng)及時在團(tuán)員花名冊作登記，同時收繳團(tuán)費。

第七條 辦理團(tuán)籍關(guān)系的轉(zhuǎn)出。

1、辦理團(tuán)籍關(guān)系轉(zhuǎn)出，應(yīng)由其本人帶上團(tuán)員證及轉(zhuǎn)出的相關(guān)證明材料直接到團(tuán)總支辦理相關(guān)手續(xù)。

2、團(tuán)總支開具團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出介紹信，并寫明何時因何轉(zhuǎn)

出，團(tuán)費交至何時。介紹信交由團(tuán)員帶至新單位，團(tuán)總支保留組織關(guān)系轉(zhuǎn)出存根。

3、團(tuán)員檔案材料應(yīng)與團(tuán)員組織關(guān)系同時轉(zhuǎn)出，遇到?jīng)]有檔案材料的，應(yīng)在團(tuán)員組織關(guān)系介紹信的“備考”欄中說明。

團(tuán)費收繳及管理制度

團(tuán)費收繳及管理是團(tuán)的一項基礎(chǔ)工作，按期繳納團(tuán)費是每個團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)。

第一條

團(tuán)費收繳標(biāo)準(zhǔn)是原則上每位團(tuán)員按2元/月/人收繳。

第二條

各團(tuán)支部按季度收繳，分別于每季度末的10日前收齊上繳團(tuán)總支。

第三條 團(tuán)費的收繳由團(tuán)支部組織委員具體負(fù)責(zé)。收繳時要認(rèn)真填寫“團(tuán)費收繳單”，收繳單一式兩份。一份留存，一份隨團(tuán)費一并上交團(tuán)總支。

第四條 團(tuán)費按要求交至團(tuán)總支時，團(tuán)總支應(yīng)出具加蓋公章的團(tuán)費收據(jù)，團(tuán)支部要注意保存。

第五條 保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起應(yīng)交納黨費，可不交納團(tuán)費，自愿交納團(tuán)費者不限。

第六條 新入團(tuán)的團(tuán)員，應(yīng)該從團(tuán)總支批準(zhǔn)其為共青團(tuán)員的那個月起開始交納團(tuán)費。

第七條 在留團(tuán)察看期間的團(tuán)員仍應(yīng)按規(guī)定交納團(tuán)費。

第八條 團(tuán)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納團(tuán)費的就認(rèn)為是自行脫團(tuán)。經(jīng)團(tuán)支部核實無誤，提交團(tuán)的支部大會決定除名，并上報上級團(tuán)的委員會請予批準(zhǔn)。

第九條

團(tuán)總支留用團(tuán)費總數(shù)的50%，其余于每年六月上旬和十二月上旬上繳集團(tuán)公司團(tuán)總支。

第十條

團(tuán)費主要用于團(tuán)員教育、團(tuán)干部培訓(xùn)、團(tuán)內(nèi)表彰及宣傳等活動。

團(tuán)支部換屆選舉制度

一、總則

第一條 為了健全民主集中制，完善我公司團(tuán)支部的民主選舉制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》，制定此選舉制度。

第二條 團(tuán)支部委員會由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生。

第三條

下列人員在團(tuán)內(nèi)具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：

（一）中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員（受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)力的團(tuán)員除外）；

（二）在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任干部職務(wù)的黨員或團(tuán)內(nèi)黨員（受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)力的黨員除外）； 第四條 團(tuán)支部委員會每屆任期為二年。

第五條 各團(tuán)支部委員會任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉。如需提前或延期換屆選舉，應(yīng)報同級黨組織和上級團(tuán)組織批準(zhǔn)。延長期限不得超過6個月。

第六條 選舉必須尊重和保障團(tuán)員的民主權(quán)利，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)選舉人的意志，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。

二、團(tuán)支部換屆選舉的準(zhǔn)備工作、第七條 向上級團(tuán)組織請示。團(tuán)支部在改選前，應(yīng)將選舉的工作計劃向上級團(tuán)組織做出書面或口頭請示。請示內(nèi)容一般包括：任期內(nèi)支部工作的簡況；換屆改選的時間、地點；選舉方案。同時，還應(yīng)將團(tuán)支部改選工作的意見和方案，向同級黨組織匯報。

第八條 認(rèn)真醞釀委員和書記候選人。團(tuán)的支部委員會由3組成。實行差額選舉的，提出的候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)30%。實行直接選舉的，無候選人。

第九條 確定選舉辦法及準(zhǔn)備選票。選票要求字跡清楚，規(guī)格一致，采用差額選舉的，候選人名單按姓氏筆劃為序排列。

三、團(tuán)支部換屆選舉采用的方法及適用范圍

第十條 各團(tuán)支部召開團(tuán)員大會，可采用直接選舉和差額選舉兩種方法進(jìn)行選舉。其中，團(tuán)員數(shù)量較少，并且便于集中的團(tuán)支部采用直接選舉。團(tuán)員數(shù)量較多，并且不容易集中的團(tuán)支部采用差額選舉。

四、團(tuán)支部委員會的產(chǎn)生

第十一條 各團(tuán)支部召開團(tuán)員大會，選出新一屆團(tuán)支部委員會和支部書記。

第十二條 新一屆團(tuán)支部委員會召開支委會，進(jìn)行委員分工。

五、選舉大會的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十三條 團(tuán)員大會的選舉由大會主席團(tuán)主持。其中，團(tuán)員數(shù)量較少不設(shè)大會主席團(tuán)的團(tuán)支部，由上屆團(tuán)支部委員會或同級黨支部或公司團(tuán)總支主持。

第十四條 大會主席團(tuán)是由上屆團(tuán)支部委員會提名并經(jīng)多數(shù)團(tuán)員同意產(chǎn)生的。

第十五條 大會主席團(tuán)的主要任務(wù)是按照大會議程主持大會。

六、團(tuán)支部換屆選舉大會的組織程序

第十六條 采用直接選舉方式的大會應(yīng)遵循以下組織程序。

（一）大會主席團(tuán)報告團(tuán)員人數(shù)。（說明本支部團(tuán)員總數(shù)，受留團(tuán)查看處分無選舉權(quán)和被選舉權(quán)的團(tuán)員數(shù)，實到會議的團(tuán)員數(shù)，參加會議有選舉權(quán)的團(tuán)員數(shù)，會議選舉是否有效。如果出席大會有選舉權(quán)的團(tuán)員超過支部團(tuán)員的五分之四，即可宣布選舉開始；如果不足五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。）其中,不設(shè)主席團(tuán)的團(tuán)支部由大會主持人員報告團(tuán)員人數(shù)。

（二）通過選舉辦法。

（三）宣布下一屆委員會應(yīng)選人數(shù)，提交大會通過。

（四）意愿當(dāng)選人表態(tài)發(fā)言。

（五）推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、計票工作。

（六）監(jiān)票人檢驗票箱。

（七）發(fā)選票。（按出席大會有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對無誤后，報告實到會有選舉權(quán)的人數(shù)和實發(fā)選票數(shù)是否相符。）

（八）劃票。（劃票方法和填寫選票的注意事項。說明怎樣的選票是有效的或無效的，同時說明本次選舉規(guī)定的劃票符號，然后開始劃票。）

（九）投票。（先由主席團(tuán)成員、監(jiān)票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。）

（十）驗票。（投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開箱驗票。如果收回選票等于實發(fā)票數(shù)，選舉有效；如果收回選票多于實發(fā)票數(shù)，則選舉無效，需要重新進(jìn)行選舉。）

（十一）計票。（只計算有效票情況，廢票去除，被選舉人得票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。）

（十二）宣布計票結(jié)果和選舉結(jié)果。（計票結(jié)果是指一次選舉的有效票、廢票張數(shù)和每一被選舉人的得票情況。選舉結(jié)果是指根據(jù)選舉辦法規(guī)定的當(dāng)選原則確認(rèn)哪些人當(dāng)選。計票結(jié)束后，先宣布計票結(jié)果，然后宣布選舉結(jié)果。）

第十七條 采用差額選舉方式的大會應(yīng)遵循以下組織程

序。

（一）大會主席團(tuán)報告團(tuán)員人數(shù)。（說明本支部團(tuán)員總數(shù)，受留團(tuán)查看處分無選舉權(quán)和被選舉權(quán)的團(tuán)員數(shù)，實到會議的團(tuán)員數(shù)，參加會議有選舉權(quán)的團(tuán)員數(shù)，會議選舉是否有效。如果出席大會有選舉權(quán)的團(tuán)員超過支部團(tuán)員的五分之四，即可宣布選舉開始；如果不足五分之四，選舉應(yīng)改期進(jìn)行。）

（二）通過選舉辦法。

（三）宣布下一屆委員會應(yīng)選人數(shù)和候選人初步名單，提交大會通過。

（四）候選人表態(tài)發(fā)言。

（五）推舉監(jiān)票人和選舉工作人員，負(fù)責(zé)監(jiān)票、計票工作。（候選人不能做監(jiān)票人）

（六）監(jiān)票人檢驗票箱。

（七）發(fā)選票。（按出席大會有選舉權(quán)的人數(shù)發(fā)選票。核對無誤后，報告實到會有選舉權(quán)的人數(shù)和實發(fā)選票數(shù)是否相符。）

（八）劃票。（劃票方法和填寫選票的注意事項。說明怎樣的選票是有效的或無效的，同時說明本次選舉規(guī)定的劃票符號，然后開始劃票。）

（九）投票。（先由主席團(tuán)成員、監(jiān)票人和選舉工作人員投票，然后由團(tuán)員依次投票。）

（十）驗票。（投票完畢，由監(jiān)票人和選舉工作人員開箱驗票。如果收回選票等于實發(fā)票數(shù)，選舉有效；如果收回選票多

于實發(fā)票數(shù)，則選舉無效，需要重新進(jìn)行選舉。）

（十一）計票。（只計算有效票情況，廢票去除，被選舉人得票超過實到會有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。）

（十二）宣布計票結(jié)果和選舉結(jié)果。（計票結(jié)果是指一次選舉的有效票、廢票張數(shù)和每一被選舉人的得票情況。選舉結(jié)果是指根據(jù)選舉辦法規(guī)定的當(dāng)選原則確認(rèn)哪些人當(dāng)選。計票結(jié)束后，先宣布計票結(jié)果，然后宣布選舉結(jié)果。）

七、團(tuán)支部換屆選舉大會制定選舉辦法的內(nèi)容要求

第十八條 采用直接選舉方式的選舉辦法的制定應(yīng)包含以下內(nèi)容。

（一）選舉組織方式。（團(tuán)支部委員由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，選舉的組織工作由上屆委員會主持。有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，方可進(jìn)行選舉。）

（二）選舉形式。（采取直接選舉）

（三）畫票規(guī)定。（在票上寫出所選人的姓名）

（四）確定有效票原則。（每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。）

（五）投票方式。（采用無記名投票的方式。）

（六）選舉有效和無效的確定原則。（收回選票數(shù)等于或少于到會參加選舉的人數(shù)，選舉有效；多于到會參加選舉的人數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。）

（七）被選舉人當(dāng)選原則。（被選人得票超過參加選舉人數(shù)

的半數(shù)即為當(dāng)選。如果被選人得票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額，則按應(yīng)選名額，以得票多者當(dāng)選。如票數(shù)相等，無法區(qū)別當(dāng)選或落選時，應(yīng)進(jìn)行復(fù)決，得票多者當(dāng)選。）

（八）監(jiān)票人和選舉工作人員的產(chǎn)生。（團(tuán)員大會選舉一般設(shè)監(jiān)票人二名，由大會提名，表決產(chǎn)生。）

第十九條 采用差額選舉方式的選舉辦法的制定應(yīng)包含以下內(nèi)容。

（一）選舉組織方式。（團(tuán)支部委員由團(tuán)員大會選舉產(chǎn)生，選舉的組織工作由上屆委員會主持。有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，方可進(jìn)行選舉。）

（二）候選人的產(chǎn)生。（候選人由上屆委員會根據(jù)多數(shù)團(tuán)員的意見確定。候選名額數(shù)按照應(yīng)多于應(yīng)選名額的百分之二十的原則確定。）

（三）選舉形式。（采取差額選舉。）

（四）畫票規(guī)定。（表示同意的畫“√”，不同意的畫“ⅹ”，棄權(quán)的不畫，也可采用其它符號。選舉人如另選他人，將姓名寫在另選欄內(nèi)，并相應(yīng)否決原候選人。）

（五）確定有效票原則。（每張選票所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為無效票。）

（六）投票方式。（采用無記名投票的方式）

（七）選舉有效和無效的確定原則。（收回選票數(shù)等于或少于到會參加選舉的人數(shù)，選舉有效；多于到會參加選舉的人數(shù)，38

選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。）

（八）被選舉人當(dāng)選原則。（被選人得票超過參加選舉人數(shù)的半數(shù)即為當(dāng)選。如果被選人得票超過半數(shù)的人數(shù)多于應(yīng)選名額，則按應(yīng)選名額，以得票多者當(dāng)選。如票數(shù)相等，無法區(qū)別當(dāng)選或落選時，應(yīng)進(jìn)行復(fù)決，得票多者當(dāng)選。）

（九）監(jiān)票人和選舉工作人員的產(chǎn)生。（團(tuán)員大會選舉一般設(shè)監(jiān)票人二名，在不作為候選人的團(tuán)員中，由大會提名，表決產(chǎn)生。）

八、團(tuán)員在選舉中的民主權(quán)利

第二十條 選舉權(quán)。

團(tuán)員的選舉權(quán)是指每個團(tuán)員都可以按照《團(tuán)章》規(guī)定參加選舉的權(quán)利?！秷F(tuán)章》規(guī)定，在團(tuán)內(nèi)，除受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的團(tuán)員外，都有選舉權(quán)，都可以參加選舉活動。主要體現(xiàn)在以下四個方面：

（一）提名權(quán)。團(tuán)員大會在醞釀候選人名單的時候，團(tuán)員有權(quán)利向大會推薦提名，同時也有權(quán)利要求改變候選人的名單。

（二）咨詢權(quán)。團(tuán)員在選舉中，有權(quán)利對候選人的情況向大會工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了解。

（三）選舉權(quán)。團(tuán)員在選舉過程中，對于大會確定的每一個候選人，均有權(quán)按自己的意愿表示贊成、不贊成和另選他人，或者棄權(quán)。

（四）監(jiān)督權(quán)。團(tuán)內(nèi)民主選舉工作必須接受團(tuán)員的監(jiān)督。

（五）凡具有團(tuán)籍的團(tuán)員（受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的除外），在團(tuán)內(nèi)都具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十一條 被選舉權(quán)。

每個團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)民主選舉活動中，都有被提名為候選人、被選為參加團(tuán)的代表大會的代表和被選到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的權(quán)利。

第二十二條 表決權(quán)。

團(tuán)員在通過團(tuán)組織的決議，決定和接受新團(tuán)員、處分犯錯誤團(tuán)員時，有表示自己意志的權(quán)利。

團(tuán)員在表決過程中，可以表示贊成或反對，也可以棄權(quán)。

九、團(tuán)支部換屆改選的會后工作

第二十三條 新一屆委員會在選舉工作結(jié)束后的一周內(nèi)必須以書面形式向團(tuán)總支匯報選舉過程及支委分工情況。報告上報前需經(jīng)黨支部書記簽字批示。

十、附則

第二十四條 本制度自公布之日起實施。

團(tuán)干部、團(tuán)員考核制度

一、總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我公司團(tuán)總支 對團(tuán)干部和團(tuán)員的監(jiān)督和管理，組建優(yōu)良、高效的團(tuán)隊，形成務(wù)實創(chuàng)新的工作

作風(fēng)，同時提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，全面準(zhǔn)確掌握團(tuán)員的情況，促進(jìn)我公司共青團(tuán)工作的健康發(fā)展，特制訂此制度。

二、團(tuán)干部考核制度

第二條 本制度考核監(jiān)督的對象是我公司各團(tuán)支部的團(tuán)干部。

第三條 公司團(tuán)總支每季度對團(tuán)干部考核一次。

第四條 考核內(nèi)容。

（一）是否按時向公司團(tuán)總支遞交工作計劃和總結(jié)。

（二）是否按時參加例會，并匯報近期工作的開展情況。

（三）是否按時召開或參加支委會和支部大會，并根據(jù)公司團(tuán)總支的指示，從團(tuán)支部的實際出發(fā)，研究、計劃、組織團(tuán)支部的工作。

（四）是否主動承擔(dān)工作，能否保質(zhì)、保量、高效地完成任務(wù)。

（五）是否開展具有創(chuàng)新意識的活動。

（六）是否同各支委成員團(tuán)結(jié)保持密切聯(lián)系，幫助或相互督促做好分管的工作。

（七）是否了解掌握團(tuán)員的思想和工作的情況，并聽取他們的意見。

第五條 由公司團(tuán)總支負(fù)責(zé)管理和考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三類，公司團(tuán)總支對考核結(jié)果進(jìn)行通報。

第六條 獎懲措施。

（一）團(tuán)總支每年在“五四”青年節(jié)前后進(jìn)行一次優(yōu)秀團(tuán)干部的評選活動，授予“公司級優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)干部向上級團(tuán)組織推薦授予更高榮譽。

（二）入黨、評優(yōu)推薦時，在同等條件下優(yōu)秀、稱職團(tuán)干部優(yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻(xiàn)者，且當(dāng)年榮獲優(yōu)秀團(tuán)干部的可適當(dāng)降低條件優(yōu)先推薦。

（三）對于不稱職的團(tuán)干部，團(tuán)總支將免除其團(tuán)內(nèi)一切職務(wù)，并在全公司范圍內(nèi)通告。

三、團(tuán)員考核制度

第七條 本制度考核監(jiān)督的對象是我公司所有團(tuán)員青年。

第八條 各團(tuán)支部每半年都要按照團(tuán)員考核標(biāo)準(zhǔn)對團(tuán)員進(jìn)行考核，并報團(tuán)總支備案。

第九條 團(tuán)員考核標(biāo)準(zhǔn)。(一)優(yōu)秀團(tuán)員

1、以團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有堅定正確的政治立場和良好的思想道德。

2、在本職工作和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

3、積極參加團(tuán)的活動，認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。參加團(tuán)的活動出勤率不少于90%。

4、堅持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和新知識。

5、按期交納團(tuán)費。

6、嚴(yán)格遵守我公司各項規(guī)章制度。(二)合格團(tuán)員

1、遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。參加團(tuán)的活動出勤率不少于80%。

2、有正確的政治立場，努力工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾認(rèn)可。

3、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)或時事政治學(xué)習(xí)等。

4、按期交納團(tuán)費。

5、遵守我公司各項規(guī)章制度。(三)基本合格團(tuán)員

1、基本能夠按照團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，按期交納團(tuán)費。參加團(tuán)的活動出勤率不少于70%。

2、能利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。

3、能遵守我公司各項規(guī)章制度。(四)不合格團(tuán)員

1、政治立場動搖，不執(zhí)行團(tuán)的決議，不履行團(tuán)員義務(wù)，沒有起到團(tuán)員作用。參加團(tuán)的活動出勤率少于70%。

2、不按期交納團(tuán)費。

3、有違法犯罪行為以及違反我公司的各項規(guī)章制度。

第十條 獎懲措施

（一）優(yōu)秀團(tuán)員

1、全年考核都達(dá)到優(yōu)秀團(tuán)員的，團(tuán)總支在表彰中，授予“公司級優(yōu)秀團(tuán)員稱號”，并對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)員向上級團(tuán)

組織推薦授予更高榮譽。

2、入黨、評優(yōu)推薦時，在同等條件下優(yōu)秀團(tuán)員優(yōu)先推薦，凡在工作中有突出貢獻(xiàn)者，且當(dāng)年榮獲優(yōu)秀團(tuán)員的可適當(dāng)降低條件優(yōu)先推薦。

3、在經(jīng)過團(tuán)組織考察后，列入團(tuán)的后備干部名單。

（二）合格團(tuán)員

在參加團(tuán)組織舉辦的各種活動有名額限制的情況下，優(yōu)先考慮。

（三）不合格團(tuán)員

1、連續(xù)兩季度不按期繳納團(tuán)費，給予警告處分。超過兩季度不按期繳納團(tuán)費，給予嚴(yán)重警告以上處分。

2、政治立場動搖，不執(zhí)行團(tuán)的決議，視情節(jié)嚴(yán)重，給予嚴(yán)重警告以上處分。

3、參加團(tuán)的活動出勤率少于70%，給予留團(tuán)察看處分。

4、有違法犯罪行為以及違反我公司的各項規(guī)章制度，給予開除團(tuán)籍處分。

5、進(jìn)行全公司范圍內(nèi)通報批評。

“青年文明號”管理辦法

“青年文明號”是以青年為主體，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的44

青年集體（科、班、組），青年崗位和青年工程。創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。

第一條 “青年文明號”創(chuàng)建的基本條件 1、35歲以下青年占70%以上、負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年班組或青年集體。

2、該班組或集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

第二條 “青年文明號”的考核標(biāo)準(zhǔn)

1、符合“青年文明號”創(chuàng)建的基本條件。

2．在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的安全、節(jié)約、效益、等觀念，具備工作效率快，工作質(zhì)量高，安全生產(chǎn)好，物質(zhì)消耗低，衛(wèi)生意識強(qiáng)等突出素質(zhì)。

3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。班組中至少有一人被公司評為過“青年崗位能手”。

4、青年班組或集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位中心

開展工作，黨、團(tuán)員模范作用發(fā)揮好，積極參與技術(shù)革新攻關(guān)和合理化建議活動。

5、工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，經(jīng)常受到周圍職工或服務(wù)對象贊譽，公司內(nèi)評價好。

6、在生產(chǎn)實踐的過程中，緊密結(jié)合本單位、本崗位的實際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，科學(xué)化管理的先進(jìn)方法。

7、創(chuàng)建“青年文明號”班組或集體的負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶領(lǐng)集體成員爭先創(chuàng)優(yōu)，崗位成才。

第三條 評選與表彰

1、“青年文明號”的評選采取自下而上，逐級申報評選的辦法，必須是本單位的先進(jìn)青年集體，才能申報公司級“青年文明號”。獲得公司級“青年文明號”的集體才有資格申報更高層次的“青年文明號”。

2、各團(tuán)支部一定要加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)和配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要有較強(qiáng)的說服力。

3、公司級“青年文明號”每年進(jìn)行評比，命名表彰。

4、各單位要把“青年文明號”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點培養(yǎng)，為其提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。

第四條 考核與管理

1、“青年文明號”實行掛牌制度。凡獲得的各級“青年文

明號”牌匾應(yīng)懸掛在班組或崗位的醒目位臵，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、“青年文明號”不搞終身制，實行考核。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤消，連續(xù)3年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性獎杯。

3、“青年文明號”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70%或負(fù)責(zé)人中沒有一個年齡不超過35歲，則自動撤消“青年文明號”稱號，由團(tuán)總支給該青年集體頒發(fā)紀(jì)念證書。

4、考核實行紅、黃牌制，對首次考核發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動不達(dá)標(biāo)，出示黃牌，限期1個月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者，撤消牌匾并通報。

5、獲得“青年文明號”稱號的集體發(fā)生以下情況者，將被撤消授予稱號：

本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。凡被服務(wù)對象投訴、群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)核查情況屬實的。

團(tuán)支部經(jīng)費管理、使用制度

第一條 團(tuán)支部活動經(jīng)費的來源為：團(tuán)總支分配的活動經(jīng)費；各部門行政撥付的費用；團(tuán)支部開展義務(wù)勞動獲得的報酬

及各類獎勵等自酬費用。

第二條 團(tuán)支部應(yīng)本著節(jié)約的原則，合理使用活動經(jīng)費。團(tuán)支部經(jīng)費必須用于團(tuán)的活動，一般可用于：

1、團(tuán)支部開展的各類青年突擊隊、勞動競賽、青年崗位能手評比、義務(wù)勞動等活動的獎勵。

2、團(tuán)支部開展的文體活動、郊游活動的獎品、門票等。

3、團(tuán)支部的宣傳用品，文體用品，退團(tuán)紀(jì)念品等。

4、團(tuán)支部為團(tuán)員青年購買的各類學(xué)習(xí)書籍等。

嚴(yán)禁用團(tuán)支部經(jīng)費組織聚餐。

第三條 團(tuán)支部活動經(jīng)費由團(tuán)支部書記決定如何支配及使用，同時應(yīng)有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管和賬本記錄，每筆費用應(yīng)有兩人以上經(jīng)手。

第四條 團(tuán)支部費用使用情況應(yīng)接受本支部全體團(tuán)員監(jiān)督，團(tuán)支部應(yīng)在年底或次年初的團(tuán)支部大會上，定期向全體團(tuán)員匯報經(jīng)費使用情況。

第五條 團(tuán)總支分配的活動經(jīng)費使用辦法：

1、各團(tuán)支部應(yīng)在使用活動經(jīng)費前要書面或電話向團(tuán)總支請示匯報。經(jīng)過批準(zhǔn)后方可按照批準(zhǔn)的經(jīng)費額度使用。

2、團(tuán)支部活動經(jīng)費報銷手續(xù)：活動開展所產(chǎn)生的費用要開具正規(guī)發(fā)票→由2 人以上經(jīng)

第五篇：團(tuán)總支工作制度

師范教育系團(tuán)總支工作制度

目錄

一、總則

二、公文管理制度

三、會議制度

四、學(xué)生干部選拔、任免制度

五、內(nèi)部培訓(xùn)與對外交流制度

六、學(xué)生干部考核制度

七、評優(yōu)制度

總則

第一條 為健全團(tuán)總支內(nèi)部制度，實現(xiàn)團(tuán)總支各項工作有章可循，特制定本《團(tuán)總支工作制度匯編》（以下簡稱《制度匯編》）。

第二條 團(tuán)總支各種規(guī)章制度的制定，應(yīng)遵循二個基本原則：

（一）、有利于團(tuán)總支內(nèi)外工作的順利開展；

（二）、有利于團(tuán)總支成員綜合素質(zhì)的提高。

第三條 各部門制定的部門規(guī)章必須經(jīng)書記處審核通過并交由秘書部備案后方可實施。

第四條 團(tuán)總支全體成員均須自覺遵守此《制度匯編》內(nèi)容，任何部門或個人不得超越此規(guī)章。

第五條 如《制度匯編》中某條款需要修改，全體委員均有權(quán)提出議案，經(jīng)全委會三分之二以上通過后便可作出更改。

第六條 如《制度匯編》中需要增減某些條款，由書記處或相關(guān)部門向全委會提出草案，經(jīng)全委會三分之二以上審議通過后方可生效。

第七條 本《制度匯編》制定或作任何更改后，各部門須迅速組織對新《制度匯編》的學(xué)習(xí)，依照新規(guī)定進(jìn)行工作。

第八條 團(tuán)總支其他有關(guān)文件規(guī)定與本《制度匯編》不一致的以本《制度匯編》為準(zhǔn)。

第九條 本《制度匯編》的最終解釋權(quán)歸全委會所有，全委會保留其修改權(quán)。

第十條 本《制度匯編》自公布之日起開始實行。

公文管理制度

第一條 為加強(qiáng)團(tuán)總支各類公文的管理，特制定本制度。

第二條 團(tuán)總支公文包括院系下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的各類文件，其他單位轉(zhuǎn)發(fā)、贈送的資料和團(tuán)總支內(nèi)部的工作文件、工作資料、會議記錄等。

第三條 各部門上傳至院團(tuán)委及下發(fā)到各支部的正式文件，必須加蓋指定公章

第四條 各部門收到院系下發(fā)的執(zhí)行性公文，應(yīng)及時向書記處匯報。

第五條 各部門在開展每一項工作前，必須向書記處提交一份相應(yīng)的完整的計劃書。

第六條 各部門在完成每一項工作后的五個工作日內(nèi)，應(yīng)向書記處上交一份相應(yīng)的詳細(xì)的工作總結(jié)。

第七條 每個月的月末，各部門應(yīng)將部門當(dāng)月的所有的公文進(jìn)行一次整理，并將其轉(zhuǎn)交給秘書部。

第八條 團(tuán)總支所有公文的歸（存）檔管理由秘書部負(fù)責(zé)。秘書部應(yīng)制定具體的歸（存）檔管理制度。

會議制度

第一節(jié) 會議說明

第一條 團(tuán)總支所有成員均有參加各類相關(guān)會議的權(quán)利和義務(wù)。為規(guī)范團(tuán)總支會議召開，提高會議效率特制定本制度。

第二條 團(tuán)總支會議分為例會和臨時會議兩類。例會包括團(tuán)總支全體會議、全體委員會議（全委會）、書記處會議、部長會議、部門會議等。臨時會議是指不在計劃內(nèi)但確實需要召開的會議，其召開必須經(jīng)過書記處的批準(zhǔn)。

第三條 如無特殊情況，團(tuán)總支每兩周召開一次部長會議，每周召開一次書記處會議；各部門例會時間由各部門自主安排（原則上，每兩周應(yīng)召開一次）；團(tuán)總支全體會議、全體委員會議和書記處會議根據(jù)實際需要召開。

第四條 會議的組織人員必須在會前明確會議的主要議題及流程，嚴(yán)禁出現(xiàn)漫無目的的討論。

第五條 原則上，每次會議不得超過1小時；與會者在會議期間手機(jī)要調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)，不得使用手機(jī)撥打、接聽電話或發(fā)短信。

第二節(jié) 會議通知

第六條 團(tuán)總支全體會議的時間和地點由秘書部通知各部部長，再由各部部長通知部門成員；部門會議的時間和地點由各部門安排專人通知相關(guān)人員。

第七條 如無特別說明，團(tuán)總支全體委員會議、部長會議的會議的地點為團(tuán)總支辦公室。

第八條 臨時會議的時間和地點由會議的組織者通知相關(guān)人員。

第九條 除緊急臨時會議外，各會議的時間應(yīng)在會議召開的8小時之前通知到位，以便相關(guān)人員安排各自時間。否則，被通知人有權(quán)拒絕參加會議并向書記處舉報。

第十條 每位團(tuán)總支成員在收到會議通知后應(yīng)及時回復(fù)會議通知人，以確認(rèn)通知到位。第十一條 團(tuán)總支其他活動的活動通知參照本制度執(zhí)行。

第三節(jié) 會議考勤

第十二條 參加會議的人員須在會議召開時間的前5分鐘到達(dá)會場，以保證會議準(zhǔn)時召開。否則，一律視為遲到或無故缺席。

第十三條 例會如有事不能出席，須在會議召開時間的前8小時告知會議通知人，并由會議通知人及時將緣由上報上級主管人員。否則，一律視為無故缺席。

第十四條 臨時會議如有事不能出席，須在接到會議通知時告知會議通知人，并由會議通知人及時將緣由上報上級主管人員。否則，一律視為無故缺席。

第十五條 如有緊急特殊情況而未能及時請假的，事后應(yīng)及時向上級主管人員說明緣由。第十六條 因故不能按時參加會議的，可以先以電話等口頭形式告知會議組織者，稍后再到席。否則，一律視為遲到或無故缺席。

第十七條 團(tuán)總支全體會議、部長會議及各類大型會議，因故需請假的，必須上報書記 并獲批準(zhǔn)才有效；部門例會需請假的，經(jīng)部長同意即可。

第十八條 所有請假，必須要有書面請假條；因特殊原因不能及時交請假條的，可先通過電話等非書面的形式請假，但事后須補(bǔ)交請假條。

第十九條 若無特殊原因，與會人員在會議期間不得擅自離開會場，否則一律視為早退。第二十條 團(tuán)總支全體會議、部長會議及各類大型會議的會議考勤記錄由秘書部負(fù)責(zé)，各部門例會的會議考勤記錄由各個部門指派干事負(fù)責(zé)。

第二十一條 書記處不定期檢查會議考勤記錄，作為學(xué)期末考核各部、各成員業(yè)績的一個重要依據(jù)。

第二十二條 團(tuán)總支其他活動的考勤參照本制度執(zhí)行。

第四節(jié) 會議記錄

第二十三條 每次正式會議不論大小，須有詳細(xì)的會議記錄，記載會議時間、地點、與會人、議程、主要內(nèi)容等。

第二十四條 團(tuán)總支全體會議、部長會議及各類大型會議的會議記錄由秘書部負(fù)責(zé)，各部門例會的會議記錄由各個部門指派干事負(fù)責(zé)。

第二十五條 書記處不定期對各部門的會議記錄進(jìn)行檢查。

學(xué)生干部選拔、任免制度

第一條 每年10月份，書記處負(fù)責(zé)組織干部進(jìn)行招新工作。新成員加入團(tuán)總支后為臨時學(xué)生干部，若無特殊情況，工作一個學(xué)期后自動轉(zhuǎn)為正式學(xué)生干部。

第二條 每兩年召開一次團(tuán)總支換屆選舉大會，由書記處負(fù)責(zé)組織。若三分之二以上團(tuán)總支委員要求提前召開換屆選舉大會，須經(jīng)系黨總支同意后方可實行。

第三條 學(xué)生干部任職的要求：

（一）、思想進(jìn)步，為人上進(jìn)，有良好的道德修養(yǎng)；

（二）、關(guān)心集體、熱心為同學(xué)服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

（三）、工作積極，踏實肯干，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正；

（四）、學(xué)習(xí)勤奮努力，成績良好，無不及格科目；

（五）、能努力維護(hù)同學(xué)們的利益和院系的形象；

（六）、有較強(qiáng)的工作能力，并能服從組織的工作安排；

（七）、能不斷地進(jìn)行自我總結(jié)，完善工作方法；

（八）、嚴(yán)于律己，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能起良好的帶頭作用。

第四條 書記處成員及各部門正部長的任免須經(jīng)多數(shù)團(tuán)總支委員的同意，并由系黨總支審核通過后，方可生效。

第五條 干事工作積極、辦事負(fù)責(zé)的，各部部長可根據(jù)部門需要，向書記處提出書面申請，要求將其提拔為副部長，經(jīng)書記處審核通過即可。

第六條 對無故拒絕工作安排者，在給予口頭警告后仍不悔改，情節(jié)嚴(yán)重者交由書記處討論，經(jīng)書記處討論通過后即可免去其職務(wù)。

第七條 對于工作存在重大問題的干部，由書記處或三位以上團(tuán)總支委員共同提出罷免議案，經(jīng)全委會五分之三以上成員同意即可罷免該干部。

第八條 書記處成員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任者，由五分之三以上部長（含正副部長）共同提出罷免議案，經(jīng)全委會三分之二以上通過并報系黨總支審核批準(zhǔn)后，可免去其職務(wù)。

第九條 對有以下情況者，予以勸退：

（一）、一學(xué)期有三門科目以上不及格；

（二）、連續(xù)兩學(xué)期有不及格科目；

（三）、在團(tuán)總支“學(xué)生干部學(xué)期考核”中，分?jǐn)?shù)低于60。

第十條 在一個學(xué)期相關(guān)會議或活動中，有以下情況者，作自動辭退處理：

（一）、無故遲到或早退累計五次以上；

（二）、無重要原因請假累計四次以上；

（三）、無故缺席累計三次以上。

第十一條 對有以下情況者，予以除名；

（一）、在團(tuán)總支“學(xué)生干部學(xué)期評優(yōu)”中，分?jǐn)?shù)低于40；

（二）、嚴(yán)重違反院系或團(tuán)總支相關(guān)規(guī)定，且影響惡劣。

第十二條 由于各種原因，無法繼續(xù)工作的學(xué)生干部，需向書記處提交辭職報告。經(jīng)書記處審核批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。

內(nèi)部培訓(xùn)與對外交流制度

第一條 為強(qiáng)化內(nèi)部人員素質(zhì)，對外樹立團(tuán)總支的良好形象，特制定本制度。

第二條 各個部門每月至少進(jìn)行一次內(nèi)部培訓(xùn)，方式不限。每個學(xué)期必須組織二次以上對外交流（學(xué)習(xí)）活動。

第三條 團(tuán)總支每學(xué)期至少進(jìn)行一次的全體人員培訓(xùn)（方式包括講座、推薦讀物等），由書記處組織策劃。

第四條 團(tuán)總支與社會各界的交流工作應(yīng)以增進(jìn)交流，互通合作，提高團(tuán)總支成員綜合能力,促進(jìn)團(tuán)總支工作的開展為出發(fā)點。

第五條 在與外界人士的交流過程中，要熱情大方，虛心學(xué)習(xí),注意樹立和體現(xiàn)團(tuán)總支的良好形象。

第六條 外聯(lián)部、秘書部、宣傳部等三個部門應(yīng)按時按需制定相關(guān)的外交文件與材料。如：外界單位慶典的賀信、節(jié)日的信函等。

第七條 正式的對外交流活動，應(yīng)有相應(yīng)的策劃（計劃）書和總結(jié)。

第八條 每次大型活動結(jié)束后,所有參與者都必須寫一份總結(jié)，分析活動過程中的優(yōu)缺點,并上交至?xí)浱帯Ｃ看握綄ν饨涣骰顒咏Y(jié)束后，所有參加者都必須寫一份心得體會上交至?xí)浱帯?/p>

學(xué)生干部考核制度

第一條 學(xué)生干部考核分為平時考核、學(xué)期考核。

第二條平時考核是書記處在日常工作期間對學(xué)生干部進(jìn)行的考核，即書記處不定期與學(xué)生干部談話，聽取思想?yún)R報、工作匯報、檢查工作情況，并深入該學(xué)生干部所在集體，廣泛聽取老師、同學(xué)的意見，對其思想情況、平時表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

第三條 學(xué)期考核依據(jù)干部日常工作表現(xiàn)、自我鑒定、民主測評來評定。

第四條 測評嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)評定，并依據(jù)考核成績將學(xué)生干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。（綜合考核成績在85分以上的為“優(yōu)秀”，綜合考核成績在70－85分之間的為“良好”，綜合考核成績在60－69分之間的為“一般”，綜合考核成績在60分以下的為“較差”。）

第五條 學(xué)期考核具體程序：

（一）、學(xué)生干部結(jié)合自身實際情況進(jìn)行自評；

（二）、各部門對本部成員的實際表現(xiàn)給予部門評議；

（三）、書記處根據(jù)個人自評、平時考核和部門評議進(jìn)行綜合評定。

第六條 書記處成員的學(xué)期考核以自評、部長會議評議和團(tuán)總支指導(dǎo)老師評議相結(jié)合的方式進(jìn)行評定。

第七條 考核標(biāo)準(zhǔn)：

（一）、政治覺悟高，思想素質(zhì)高，上進(jìn)心強(qiáng)；10分

（二）、遵守院系及團(tuán)總支各項規(guī)章制度；10分

（三）、關(guān)心同學(xué)，熱愛集體，有奉獻(xiàn)精神；5分

（四）、學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績較好，無不及格科目；5分

（五）、以身作則，做好同學(xué)的模范作用；5分

（六）、所在宿舍一學(xué)期未被校系通報批評；5分

（七）、相關(guān)會議及活動的出席情況；5分

（八）、辦事公正，責(zé)任心強(qiáng)；5分

（九）、工作態(tài)度及工作任務(wù)完成的質(zhì)量；10分

（十）、尊重上下級、團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊精神；5分

（十一）、積極參加所在支部，所在集體的活動；10分

（十二）、虛心接受系黨總支、老師的指導(dǎo)和同學(xué)的監(jiān)督；5分

（十三）、積極向組織提建議，富有想法；10分

（十四）、其他綜合素質(zhì)總評；10分

第八條 綜合考核成績在60分以下者不得參與評優(yōu)、推優(yōu)，并予以勸退。

第九條 學(xué)生干部考核由書記處負(fù)責(zé)組織，對考核結(jié)果有異議者可在考核成績公布出來后一周內(nèi)以書面形式向書記處提出申訴。

評優(yōu)制度

第一節(jié) 個人評優(yōu)

第一條 每一個團(tuán)總支正式學(xué)生干部均有資格參加評優(yōu)。

第二條 各個部門內(nèi)部人員的評優(yōu)分?jǐn)?shù)由各個部門統(tǒng)計，交由書記處審核。

第三條 每位成員基礎(chǔ)分均為60分，不設(shè)上限，不設(shè)下限。

第四條 評分標(biāo)準(zhǔn):

（一）、各種相關(guān)會議及活動全勤者加5分；遲到或早退一次減2分；除公假外，請假一次減1分；無故缺勤一次減4分。

（二）、一等獎學(xué)金獲得者加5分，二等獎學(xué)金獲得者加3分，其它獎學(xué)金獲得者加2分；有一門考試不及格者減2分，兩門考試不及格者減5分。

（三）、不能按時完成上級交給的各項任務(wù)而又沒有及時向上級反映者（生病、休假、學(xué)業(yè)任務(wù)等特殊原因除外）每次減3分。

（四）、違反院系或團(tuán)總支相關(guān)規(guī)定者，每次減5分；情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者，作除名處理。

（五）、對團(tuán)總支工作提出意見或建議的成員予以加分。提出有益意見、建議者每人每次加2分，同時被采納者加4分。

第五條 評優(yōu)分?jǐn)?shù)低于40分者，作自動除名處理。

第六條 學(xué)期末，根據(jù)每個人的得分高低，每個部門評出一至兩名優(yōu)秀干事，并給予獎勵；根據(jù)部門得分高低，評選出兩至三名優(yōu)秀部長，并給予獎勵。

第二節(jié) 部門評優(yōu)

第七條 每個職能部門均有權(quán)參加部門評優(yōu)活動。

第八條 部門的得分為學(xué)期末部門全體人員得分的總和除以部門人數(shù)。

第九條 學(xué)期末，根據(jù)部門得分高低，評選出兩至三個優(yōu)秀部門，并給予獎勵。監(jiān)督制度

第一條 為確保團(tuán)總支各項工作順利有序的開展，提高團(tuán)總支的工作效率，加強(qiáng)團(tuán)總支工作的透明度、公開性，特制定本制度。

第二條 各個部門在進(jìn)行工作前，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔媱潱⒔挥擅貢繗w檔、備案。

第三條 書記處對各個部門的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)與工作計劃偏離的情況，應(yīng)及時做出指示，以便工作的進(jìn)一步調(diào)整安排。

第四條 各個部門在每項工作結(jié)束后，需要及時進(jìn)行總結(jié)，交由書記處審閱。

第五條 各項工作在細(xì)化分工到各個工作人員后，各個人員將對各自的工作負(fù)責(zé)，如在工作過程中發(fā)生需要對工作進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整的情況，應(yīng)及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人反映。

第六條 各干事如發(fā)現(xiàn)正、副部長有違紀(jì)行為，應(yīng)向書記處舉報。經(jīng)查實后，書記處將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)的干部進(jìn)行相應(yīng)懲處。

第七條 書記處的工作受團(tuán)總支全體成員監(jiān)督，如其成員有違紀(jì)行為，應(yīng)及時向團(tuán)總支指導(dǎo)老師或系黨總支書記舉報，以保證書記處發(fā)揮其作用。

第八條 團(tuán)總支全體成員工作受全系學(xué)生及老師監(jiān)督，如其成員有違紀(jì)行為，可向團(tuán)總支指導(dǎo)老師及系黨總支書記舉報，以保證團(tuán)總支發(fā)揮其作用。

第九條 團(tuán)總支制度的各項貫徹情況由書記處負(fù)責(zé)監(jiān)督。如果出現(xiàn)制度貫徹不力，獎罰不當(dāng)?shù)那闆r時，由書記處及時裁定或調(diào)整.