第一篇：強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng) 確保年度工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成

強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念 進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng) 確保年度工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成

一、不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高思想覺(jué)悟。

（一）組織紀(jì)律性定義

黨的組織紀(jì)律是黨維護(hù)組織上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的行為則。它是處理黨的各級(jí)組織之間、黨組織與黨員個(gè)人之間關(guān)系的紀(jì)律。民主集中制是我們黨的根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是黨的根本的組織紀(jì)律。黨的組織紀(jì)律的核心是：黨員個(gè)人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨各級(jí)黨組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)?！八膫€(gè)服從”最重要的是全黨服從中央。另外，黨組織為了貫徹民主集中制而制定的一些具體制度和規(guī)定，如集體領(lǐng)導(dǎo)制度、選舉制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、罷免制度、監(jiān)督制度、交納黨費(fèi)制度等等，這些都是黨的組織紀(jì)律。

組織紀(jì)律是一種“剛性”約束，是人們作為與不與作為的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從某種意義上來(lái)說(shuō)，管理首先應(yīng)當(dāng)依托組織紀(jì)律。真正的組織紀(jì)律應(yīng)當(dāng)以制度的形式，形成約束力，在某種程度上使人們的行為有“法”可依，確保組織成員的行為符合組織的利益。

（二）強(qiáng)化組織紀(jì)律性的重要意義

黨的紀(jì)律是黨的生命，我們黨80多年的奮斗歷程表明，如果沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律，黨就不可能生存和發(fā)展，在中國(guó)革命建設(shè)和改革的歷程中，我們黨十分注意加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，毛澤東在創(chuàng)立革命根據(jù)地時(shí)期，就制定了“三在紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，他在糾正黨內(nèi)錯(cuò)誤思想，《反對(duì)自由主義》等著作中都多次論述紀(jì)律的重要性，在改革開(kāi)放的新時(shí)期后，鄧小平強(qiáng)調(diào)：為了堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須加強(qiáng)黨的紀(jì)律，“一靠理想，二靠紀(jì)律?！泵飨?jīng)說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”。江澤民同志也多次強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐敗問(wèn)題，他明確指出 “黨的紀(jì)律極為重要，它的政治作用，就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的綱領(lǐng)，路線和任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，胡錦濤同志明確要求共產(chǎn)黨員必須“堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一?！鄙鐣?huì)上也流行一句“紀(jì)律是塊鐵，誰(shuí)碰誰(shuí)出血”的說(shuō)法，這些都說(shuō)明了紀(jì)律的重要性。

黨在不。

度，要將考核講評(píng)制度與獎(jiǎng)懲制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，捆在一起抓，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，對(duì)那些遵紀(jì)守法、遵章守紀(jì)的好同志要大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，同時(shí)加大在物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)提高干部職工的組織紀(jì)律性。

（四）不斷增強(qiáng)干部職工的組織紀(jì)律意識(shí)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高組織紀(jì)律觀念。

充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，通過(guò)形式多樣教育活動(dòng)，起到警示、督促的作用。要通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、職工政治大課教育，早讀、以及重大政治活動(dòng)和節(jié)日，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、指示精神、法律法規(guī)、黨的重大決策、州局黨組的意見(jiàn)、決定等，充分發(fā)揮政治教育優(yōu)勢(shì)，有效的占領(lǐng)思想陣地，不斷提高干部職工的組織紀(jì)律觀念，為端正工作態(tài)度，規(guī)范工作秩序大下基礎(chǔ)。

二要加強(qiáng)權(quán)力觀的教育。

要抓住權(quán)力觀教育這個(gè)核心，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻牢記，我們手中的權(quán)力來(lái)自于人民，必須用來(lái)為群眾謀利益。黨和人民給予的權(quán)力，就有義務(wù)為黨和人民做出貢獻(xiàn)。就有責(zé)任完成好黨所分配和工作，職務(wù)越高，現(xiàn)任就越大，越要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、大局意識(shí)，恪守為民之責(zé)，決不能濫用職權(quán)，謀私利已，淡忘責(zé)任。

三要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育。

要使干部職工常懷律已之心。促使干部職工做到嚴(yán)格自律，令行禁止，遵守法紀(jì)，依法行政，四要加強(qiáng)以典型案例剖析為主要內(nèi)容的警示教育，使干部職工常思貪欲之害。從思想上筑牢思想拒腐防變的堤防，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為標(biāo)準(zhǔn)，奉獻(xiàn)于黨的事業(yè)，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、和利益觀，始終做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，浩然正氣，因此，加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)十分重要。他直接關(guān)系到黨的基層組織執(zhí)政能力和執(zhí)政效果，廣大黨員干部要始終做到四個(gè)方面表率作用：

要做勤奮學(xué)習(xí)的表率，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，提高廣大黨員干部的整體思想水平。

要做廉潔自律的表率，堅(jiān)持不懈地反腐倡廉教育，增強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)，黨性意識(shí)，紀(jì)律觀念和勤政為民意識(shí)，為黨的事業(yè)掌好權(quán)謀好政。要做無(wú)私奉獻(xiàn)的表率，廣大黨員干部，堅(jiān)信共產(chǎn)主義信念，以服務(wù)群眾為宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，為黨為人民多做工作，多干實(shí)事，“牢記兩個(gè)務(wù)必”，清清白白做事，堂堂正正做人，做到萬(wàn)事民為先，把人民給予的權(quán)力，體現(xiàn)在為人民服務(wù)的根本宗旨上，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。

要做維護(hù)穩(wěn)定的表率。建立健全維護(hù)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用黨的路線、方針、政策，解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。深入企業(yè)多了解，遇到問(wèn)題早解決，廣大共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要貼近基層、貼近群眾，做聯(lián)系群眾的貼心人，做企業(yè)的護(hù)航人。

二、樹(shù)立良好的職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)素質(zhì)。

所謂職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守道德。要理解職業(yè)道德需要掌握以下四點(diǎn)：

首先，在內(nèi)容方面，職業(yè)道德總是要鮮明地表達(dá)職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。它不是一般地反映社會(huì)道德和階級(jí)道德的要求，而是要反映職業(yè)、行業(yè)以至產(chǎn)業(yè)特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會(huì)實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的，而是在特定的職業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的，因而它往往表現(xiàn)為某一職業(yè)特有的道德傳統(tǒng)和道德習(xí)慣，表現(xiàn)為從事某一職業(yè)的人們所特有道德心理和道德品質(zhì)。甚至造成從事不同職業(yè)的人們?cè)诘赖缕访采系牟町?。如人們常說(shuō)，某人有“軍人作風(fēng)”、“ 工人性格”、“農(nóng)民意識(shí)”、“干部派頭”、“學(xué)生味”、“學(xué)究氣”、“商人習(xí)氣”等。

其次，在表現(xiàn)形式方面：職業(yè)道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業(yè)的交流活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標(biāo)語(yǔ)口號(hào)之類(lèi)的形式，這些靈活的形式既易于為從業(yè)人員所接受和實(shí)行，而且易于形成一種職業(yè)的道德習(xí)慣。

再次，從調(diào)節(jié)的范圍來(lái)看，職業(yè)道德一方面是用來(lái)調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來(lái)調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系，用來(lái)塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。

最后，從產(chǎn)生的效果來(lái)看，職業(yè)道德既能使一定的社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范的“職業(yè)化”，又使個(gè)人道德品質(zhì)“成熟化”。職業(yè)道德雖然是在特定的職業(yè)生活中形成的，但它決不是離開(kāi)階級(jí)道德或社會(huì)道德而獨(dú)立存在的道德類(lèi)型。在階級(jí)社會(huì)里，職業(yè)道德始終是在階級(jí)道德和社會(huì)道德的制約和影響下存在和發(fā)展的；職業(yè)道德和階級(jí)道德或社會(huì)道德之間的關(guān)系，就是一般與特殊、共性與個(gè)性之間的關(guān)系。任何一種形式的職業(yè)道德，都在不同程度上體現(xiàn)著階級(jí)道德或社會(huì)道德的要求。同樣，階級(jí)道德或社會(huì)道德，在很大范圍上都是通過(guò)具體的職業(yè)道德形式表現(xiàn)出來(lái)的。同時(shí)，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在實(shí)際從事一定職業(yè)的成人的意識(shí)和行為中，是道德意識(shí)和道德行為成熟的階段。職業(yè)道德與各種職業(yè)要求和職業(yè)生活結(jié)合，具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，形成比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣，以致在很大程度上改變?nèi)藗冊(cè)趯W(xué)校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風(fēng)貌。

結(jié)合我們工作實(shí)際，目前制約我們質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展干部職工職業(yè)道德中存在突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：

1、職業(yè)素質(zhì)不高，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量上不去。檢驗(yàn)檢測(cè)水平不高，為企業(yè)服務(wù)能力有限；在節(jié)能降耗方面為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題少，企業(yè)得實(shí)惠不多；

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，態(tài)度不端正。有的同志認(rèn)為我就是管企業(yè)的，企業(yè)是為我服務(wù)的，我想讓他怎么樣就怎么樣；我為企業(yè)服務(wù)吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、拿點(diǎn)、要點(diǎn)、報(bào)點(diǎn)很正常等問(wèn)題。有的甚至盛氣凌人，不分青紅皂白與企業(yè)人員吵架等現(xiàn)象。

這些問(wèn)題的解決，一是要不斷提高思想認(rèn)識(shí)水平，端正服務(wù)態(tài)度。要充分認(rèn)清企業(yè)是我們的衣食父母，沒(méi)有企業(yè)的存在，就沒(méi)有我們質(zhì)監(jiān)部門(mén)存在的意義。我們的同志要像李素麗同志學(xué)習(xí)，她作為一名優(yōu)秀的售票員始終將職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德聯(lián)系在一起，正如她自己所說(shuō)：“如果我能把lo米車(chē)廂、三尺票臺(tái)當(dāng)成為人民服務(wù)的崗位，實(shí)實(shí)在在去為社會(huì)做貢獻(xiàn)，就能在服務(wù)中融人真情，為社會(huì)增添一份美好。即便有時(shí)自己有點(diǎn)煩心事，只要一上車(chē)，一見(jiàn)到乘客，就不煩了 ” ；二是要從基礎(chǔ)抓起，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年以來(lái)，我們不斷加大技術(shù)人員培訓(xùn)力度，提高檢驗(yàn)檢測(cè)水平，更好的為企業(yè)服務(wù)。我們要提升為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)的信任程度、服務(wù)信譽(yù)主要靠技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高從業(yè)人員職業(yè)道德水平和技術(shù)能力是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。三是不斷完善服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)用制度規(guī)范為企業(yè)服務(wù)流程。規(guī)范服務(wù)人員的言行。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)新形象

工作紀(jì)律是工作的保障，好的工作作風(fēng)就能收獲好的工作效果,樹(shù)立好的質(zhì)監(jiān)形象。在工作中，我們要努力做到 “四要”：監(jiān)管履職要深入到位。對(duì)各項(xiàng)職能工作，要認(rèn)真研究涵蓋的工作事項(xiàng)并全面掌握，不得囫圇吞棗、含混不清。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)

提高服務(wù)效能的通知

六政法?2005?26號(hào)

本辦各科：

為進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)全體工作人員的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，塑造機(jī)關(guān)良好形象，當(dāng)好政府的法律參謀和助手，結(jié)合本單位工作實(shí)際，就改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、完善工作“服務(wù)承諾”和“政務(wù)公開(kāi)”制度。在服務(wù)承諾方面，切實(shí)履行“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)”的職責(zé)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、部門(mén)滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。工作中，做到積極主動(dòng)，熱情周到，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，杜絕接受吃請(qǐng)現(xiàn)象。在政務(wù)公開(kāi)方面，辦理行政復(fù)議案件，承辦人員應(yīng)向當(dāng)事人公開(kāi)受理、審理的程序，依法為當(dāng)事人查閱案卷提供方便，告知當(dāng)事人享有的各項(xiàng)權(quán)利；積極探索行政復(fù)議案件審理聽(tīng)證制度，組織雙方當(dāng)事人對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)公開(kāi)質(zhì)證。辦理執(zhí)法證件年審工作中，公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)。辦理規(guī)范性文件過(guò)程中，對(duì)規(guī)范性文件召開(kāi)會(huì)議組織論證；對(duì)與群眾利益

密切相關(guān)的規(guī)范性文件，采取召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)或通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開(kāi)，法制辦財(cái)務(wù)支出情況按期在辦全體會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)；公務(wù)員的考核為優(yōu)秀等次的以及干部提拔使用等重大事項(xiàng)，一律按要求實(shí)行公示制。

二、實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)接聽(tīng)來(lái)電、接待咨詢(xún)、來(lái)訪和外單位來(lái)我辦聯(lián)系工作等事項(xiàng)，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說(shuō)明；所辦事項(xiàng)如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要及時(shí)辦理；如屬需要請(qǐng)示匯報(bào)的，第一接待人要承擔(dān)起請(qǐng)示匯報(bào)的義務(wù)，不可要求來(lái)聯(lián)系工作的人員自行去請(qǐng)示匯報(bào)；如不屬本人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要主動(dòng)幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、給予說(shuō)明；如不屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人應(yīng)當(dāng)做好解釋工作，并告知其前往相關(guān)部門(mén)或單位。實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，要處理好“首問(wèn)負(fù)責(zé)”和工作職責(zé)之間的關(guān)系，做到工作不缺位、不越位、不錯(cuò)位。

三、實(shí)行“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。業(yè)務(wù)工作要遵循及時(shí)辦結(jié)的原則，做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對(duì)于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時(shí)限要求的事項(xiàng)，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時(shí)限要求的事項(xiàng)，應(yīng)按時(shí)限要求辦結(jié)；對(duì)本辦自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對(duì)于沒(méi)有明確時(shí)限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)。

對(duì)于有時(shí)限要求的事項(xiàng)，凡是能夠提前辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)提前辦結(jié)。

四、實(shí)行“信息反饋”制度，加強(qiáng)信息溝通。對(duì)市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況，應(yīng)根據(jù)辦理進(jìn)度及時(shí)向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報(bào)辦理情況。對(duì)本辦依職責(zé)辦理的涉及部門(mén)的規(guī)范性文件、行政復(fù)議案件以及與部門(mén)協(xié)作等事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)辦理進(jìn)度，及時(shí)與部門(mén)進(jìn)行溝通。對(duì)縣區(qū)政府法制工作機(jī)構(gòu)請(qǐng)示的事項(xiàng)等，應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。要嚴(yán)格遵守工作請(qǐng)示和匯報(bào)制度，對(duì)交辦工作的辦理情況應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、建立健全“責(zé)任追究”制度，加強(qiáng)考核。要定期分析工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)自我檢查，自覺(jué)接受監(jiān)督。要加大對(duì)工作人員日常工作的考核和檢查，把工作人員作風(fēng)方面的表現(xiàn)情況，作為考核的依據(jù)。對(duì)工作人員違規(guī)違紀(jì)造成不良影響的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。

二○○五年七月二十六日

主題詞：司法法制工作作風(fēng)△通知

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