第一篇：習近平強調(diào)干部要干字當頭,反對后備干部放在溫室里刻意培養(yǎng)

習近平強調(diào)干部要干字當頭，反對后備干部放在溫室里刻意

培養(yǎng)

2016年3月7日，習近平參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團的審議。

中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站3月9日消息，3月7日，總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出，“要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關(guān)心。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來?！蔽覀儗W習梳理了相關(guān)重要論述，敬請關(guān)注！

一、充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神 各級領(lǐng)導干部要勇于迎難而上，破難而進，變壓力為動力，化不利為有利；要敢于負責任、挑擔子，不求全責備，不因噎廢食，以捉蟲護花的態(tài)度，多打氣鼓勁，在實踐中切實保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，努力營造寬松的發(fā)展環(huán)境，進一步增強浙江的發(fā)展活力?！栋l(fā)展出題目，改革做文章》（2004年3月25日），《之江新語》，浙江人民出版社，第40頁 對干部改革與發(fā)展的積極性，要堅決予以保護；同時，對干部因工作不負責任造成嚴重后果的，要堅決予以追究?！兑捌桨病?，不要“平庸”》（2004年5月19日），《之江新語》，浙江人民出版社，第53頁

各方尤其是基層干部的積極性，是推進發(fā)展的動力。無論在什么情況下，我們都要加以珍惜，給予保護，這也是各級領(lǐng)導干部的重要職責。

——《化壓力為動力》（2005年5月30日），《之江新語》，浙江人民出版社，第142頁

面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨繁重任務，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部一定要按照中央要求，牢記“空談誤國，實干興邦”，積極進取，奮發(fā)有為，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

——《發(fā)揚釘釘子的精神，一張好的藍圖一干到底》（2013年2月28日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第399頁

要堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用，調(diào)動各方面積極性，發(fā)揮企業(yè)家在推動經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才和各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

——《習近平主持召開中央財經(jīng)領(lǐng)導小組第十一次會議強調(diào) 全面貫徹黨的十八屆五中全會精神 落實發(fā)展理念推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性改革》（2015年11月11日《人民日報》）

要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

——《習近平在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào) 聚焦發(fā)力貫徹五中全會精神 確保如期全面建成小康社會》（2016年1月19日《人民日報》）

二、想干愿干積極干

“青出于藍而勝于藍”，中青年干部要敢于發(fā)揮自己的優(yōu)勢，銳意改革，大膽創(chuàng)新，用心血和汗水，去開拓新局面，闖出成功路。

——《中青年干部要“尊老”》（1984年12月7日），《知之深，愛之切》，河北人民出版社，第182頁

在困難面前，各級領(lǐng)導干部不應該消極畏難，無所作為，更不能怨天尤人，而應該堅定信心，千方百計克服困難?！兑牙щy當作機遇》（2004年6月14日），《之江新語》，浙江人民出版社，第58頁

領(lǐng)導干部重任之下，必須能負重才能擔當。負重就要敢于負責。敢于負責，就要求我們的領(lǐng)導干部大膽工作，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無過為恥，堅決克服事事求安求穩(wěn)、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)，不怕?lián)L險、不怕?lián)熑?、不怕得罪人、不怕遭非議，遇到問題不回避，遇到困難不躲避，遇到風險不逃避，而是敢于迎難而上，勇于承擔責任，善于總結(jié)教訓、糾正錯誤。

——《敢于負責、善于負責》（2006年10月24日），《之江新語》，浙江人民出版社，第229頁

領(lǐng)導干部不僅要想干事、肯干事、敢干事，還要會干事、能干事、干成事，特別是對事業(yè)要始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺。

——《要“干事”，更要“干凈”》（2007年1月24日），《之江新語》，浙江人民出版社，第256頁

干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。

——《習近平同中央黨?？h委書記研修班學員座談強調(diào)做焦裕祿式的縣委書記 心中有黨心中有民心中有責心中有戒》（2015年1月13日《人民日報》）

領(lǐng)導干部要腳踏實地、實干苦干，求真知、說真話、辦實事、求實效?！读暯皆谥貞c調(diào)研時強調(diào) 落實創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享發(fā)展理念 確保如期實現(xiàn)全面建成小康社會目標》（2016年1月7日《人民日報》）

三、能干會干善于干

眼光敏銳，見微知著，“為之于未有，治之于未亂”，防患于未然，化解于無形，開展工作有板有眼，縱橫捭闔，張弛有度，“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”，這是領(lǐng)導藝術(shù)的最高境界。——《要講究領(lǐng)導藝術(shù)》（2004年1月13日），《之江新語》，浙江人民出版社，第27頁

領(lǐng)導干部有了敢于負責的膽量和氣魄，固然可嘉。但是，要做到真正意義上的負責，還需要有善于負責的本領(lǐng)。善于負責，必須掌握科學的思想方法和工作方法。領(lǐng)導干部要能負責、會負責、負好責，做到權(quán)責對等，不盲目負責、不胡亂負責，處理矛盾和問題要講究策略，有勇有謀、有膽有識、有理有利有節(jié)。

——《敢于負責、善于負責》（2006年10月24日），《之江新語》，浙江人民出版社，第229頁

在構(gòu)建和諧社會的進程中，正確的工作方法對廣大干部顯得尤為重要。我們既要大處著眼，學習曹沖稱象，善于把本地區(qū)、本部門的工作這頭“象”，置于構(gòu)建和諧社會全局這條“大船”上來定位和謀劃，提出前瞻性的工作思路；同時，又要小處著手，學習庖丁解牛，善于從具體的現(xiàn)象中把握客觀規(guī)律，以有效抓手之“無厚”，入關(guān)鍵環(huán)節(jié)之“有間”，拿出具體的工作措施，抓好落實，取得實效。這樣，我們就能夠較好地防止方法上的不當，游刃有余、有條不紊地推進工作。

——《掌握正確的工作方法》（2006年12月8日），《之江新語》，浙江人民出版社，第243頁

要加強領(lǐng)導干部能力建設(shè)，提高領(lǐng)導經(jīng)濟工作科學化水平，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題加強學習和調(diào)研，提高把握和運用市場經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全球思維、戰(zhàn)略思維能力，做到厚積薄發(fā)。

——《中央經(jīng)濟工作會議在北京舉行》（2012年12月17日《人民日報》）

領(lǐng)導干部加強學習，根本目的是增強工作本領(lǐng)、提高解決實際問題的水平?！翱照務`國，實干興邦”，說的就是反對學習和工作中的“空對空”。

——《依靠學習走向未來》（2013年3月1日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第406頁

新形勢下，各級干部特別是領(lǐng)導干部要堅持在實踐中深化學習、在學習中深化實踐，不斷研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，學會正確運用“看不見的手”和“看得見的手”，成為善于駕馭政府和市場關(guān)系的行家里手?！丁翱床灰姷氖帧焙汀翱吹靡姷氖帧倍家煤谩罚?014年5月26日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第118頁

四、黨組織對待干部，既要嚴格管理，又要熱情關(guān)心 對黨員干部來說，很重要的一條，就是既要做“廉吏”，又要當“勤官”，既要廉政又要勤政。

——《干部的基本功——密切聯(lián)系人民群眾》（1989年1月），《擺脫貧困》，福建人民出版社，18頁

對基層干部工作中、生活上出現(xiàn)的困難，要設(shè)身處地地加以理解，滿腔熱情地給予支持，扎實有效地進行幫助，特別要敢于為基層干部擔責任，關(guān)注基層干部的身心健康。關(guān)心基層干部，最關(guān)鍵的不是給基層多少錢、多少人，最關(guān)鍵的是支持基層干部化解矛盾、解決問題，幫助基層干部分擔責任、共渡難關(guān)。

——《更多地關(guān)愛基層》（2005年2月2日），《之江新語》，浙江人民出版社，第112頁

治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。人的身體有了毛病，就要看醫(yī)生，就要打針吃藥，重了還要動手術(shù)。人的思想和作風有了毛病，也必須抓緊治。如果諱疾忌醫(yī)，就可能小病拖成大病，由病在表皮發(fā)展到病入膏肓，最終無藥可治，正所謂“禁微則易，救末者難”。各級黨組織要采取有力措施，幫助有問題的黨員、干部找準“病癥”，對癥下藥，該吃中藥的吃中藥，該吃西藥的吃西藥，或者中西醫(yī)結(jié)合，該動手術(shù)的動手術(shù)，切實體現(xiàn)從嚴治黨的要求。

——《準確把握黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想和目標要求》（2013年6月18日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第376頁

組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺。對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。

——《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》（2013年6月28日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第418頁 要抓早抓小，有病就馬上治，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，不能養(yǎng)癰遺患。要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理。

——《習近平在十八屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話強調(diào) 強化反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障 深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》（2014年1月15日《人民日報》）從嚴管理干部，總的是要堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風，使各級干部自覺履行黨章賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

——《在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話》（2014年10月9日《人民日報》）

要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。

——《習近平在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹十八屆五中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào) 聚焦發(fā)力貫徹五中全會精神 確保如期全面建成小康社會》（2016年1月19日《人民日報》）

五、保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來

好鋼要用在刀刃上，“千里馬”要在大風大浪中經(jīng)受考驗，后備干部不能放在“溫室”里去刻意培養(yǎng)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘病?，必先以磨難歷練他，這樣才能“增益其所不能”。不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹？

選“千里馬”，要在競賽中挑選。對后備干部要注重在艱苦崗位、復雜的環(huán)境中去鍛煉、識別。鋪“路子”不如壓“擔子”，這才是培養(yǎng)干部的好辦法。

——《不能在“溫室”里培養(yǎng)干部》（2003年6月16日），《之江新語》，浙江人民出版社，第2頁 黨委把好用人關(guān)，就是要把握大節(jié)、抓住主流、注重品德，及時發(fā)現(xiàn)、肯定默默無聞、埋頭苦干、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜?，提拔、任用真正堅持立黨為公、執(zhí)政為民，敢負責、能干事的人。

——《不要引導領(lǐng)導干部當“滿票干部”》（2003年7月21日），《之江新語》，浙江人民出版社，第10頁

要大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部，那些想干事、肯干事、能干事、干成事的干部，那些作風優(yōu)良、實績突出的干部。

——摘自2004年9月7日在省委黨校2004年秋季開學典禮上的講話，《干在實處 走在前列》，中共中央黨校出版社，第418頁

欠發(fā)達地區(qū)、工作復雜的地方、挑戰(zhàn)性強和困難較多的領(lǐng)域是培養(yǎng)干部的一個重要部位，也是選人用人應關(guān)注的地方。哪一個干部能在這些地方和廣大干部群眾同甘共苦，團結(jié)奮斗，做出成績，不辜負組織的重托，就應該受到稱贊，他的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)也會不斷地得到提高。

——《越是艱苦環(huán)境，越能磨煉干部品質(zhì)》（2006年9月13日），《之江新語》，浙江人民出版社，第222頁

各級黨委要把作風要求貫穿于干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督全過程。要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。

——《習近平春節(jié)前夕赴甘肅看望各族干部群眾 向全國各族人民表達美好的新春祝?！罚?013年2月6日《人民日報》）好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

——《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》（2013年6月28日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第412頁 各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

——《著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部》（2013年6月28日），《習近平談治國理政》，外文出版社，第418頁 要建立科學規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制，使那些重實際、說實話、務實事、求實效的干部，不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用；使那些做表面文章、搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢児こ獭薄⑴芄僖俚母刹?，不僅撈不到好處，而且受到批評和懲處。——《在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》（2013年9月23日-25日）《習近平關(guān)于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》，中央文獻出版社、中國方正出版社，第52頁 要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。

——《習近平在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時強調(diào) 作風建設(shè)要經(jīng)常抓深入抓持久抓 不斷鞏固擴大教育實踐活動成果》（2014年5月10日《人民日報》）