第一篇：勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)《技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》的通知

【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部 【發(fā)布文號(hào)】勞人培(1986)9號(hào) 【發(fā)布日期】1986-04-02 【生效日期】1986-05-01 【失效日期】

【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)

《技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》的通知

（1986年4月2日勞人培（1986）9號(hào)）

為了保證技工學(xué)校教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，根據(jù)中央有關(guān)機(jī)構(gòu)改革，緊縮編制，提高工作效率，合理使用人員的指示精神，必須加強(qiáng)對(duì)技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的管理，為此，特制定《技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》?，F(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各地區(qū)、各部門(mén)的情況組織實(shí)施。

附： 技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)技工學(xué)校建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，保證教學(xué)等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)中央有關(guān)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，緊縮編制，提高工作效率，合理使用人員的指示精神，對(duì)技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制作如下規(guī)定：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1．技工學(xué)校的機(jī)構(gòu)，一般可設(shè)學(xué)校辦公室、教務(wù)科、政治工作科、總務(wù)科和實(shí)習(xí)工廠（場(chǎng)、店）。實(shí)習(xí)工廠規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理任務(wù)較重的學(xué)?？稍鲈O(shè)財(cái)務(wù)科。

2．技工學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的人數(shù)，可根據(jù)學(xué)校規(guī)模，確定校長(zhǎng)一人、副校長(zhǎng)一至二人，包括黨委（總支、支部）專(zhuān)職正、副書(shū)記在內(nèi)共三至五人。每個(gè)科、室一般設(shè)正、副職一至二人，任務(wù)較重的科、室可增設(shè)副職一人。

二、編制標(biāo)準(zhǔn)

1．編制標(biāo)準(zhǔn)表

─────┬──────┬────────────────────┬─────

學(xué)校規(guī)模│教職工人數(shù)與│ 其 中│實(shí)習(xí)工廠（│ ├──────┬──────┬──────┤場(chǎng)、店）工

（學(xué)生 │ │文化理論課教│生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教│教學(xué)輔助人員│作人員占學(xué) 總?cè)藬?shù)）│學(xué)生人數(shù)之比│師與學(xué)生之比│師與學(xué)生之比│ 與學(xué)生之比│生人數(shù)的％ ─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────

200-1000 │1:4-1:4.2 │1:12-1:14 │1:16-1:18 │1:40-1:42 │5-10 ─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────

601-1000 │1:4.2-1:4.5 │1:14-1:16 │1:18-1:20 │1:42-1:45 │5-10 ─────┼──────┼──────┼──────┼──────┼─────

1001-1600 │1:4.5-1:5.5 │1:16-1:18 │1:20-1:22 │1:45-1:50 │5-10 ─────┴──────┴──────┴──────┴──────┴─────

2．“技工學(xué)校教職工”包括下列各類(lèi)人員：（1）教學(xué)人員，系指文化理論課教師，生產(chǎn)實(shí)習(xí)課教師，以及從事教學(xué)工作為主兼作黨、政工作人員；（2）教學(xué)輔助人員，系指實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、圖書(shū)資料員等；（3）行政人員，系指黨、政、工、團(tuán)專(zhuān)職工作人員，以及在各級(jí)職能機(jī)構(gòu)從事管理工作的人員；（4）工勤人員，系指從事后勤工作的技術(shù)工人、司機(jī)、炊事員和勤雜工等。

“實(shí)習(xí)工廠（場(chǎng)、店）”工作人員包括管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人，以及其他輔助工人等。

三、各主管部門(mén)和學(xué)校應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重新核定各學(xué)校的規(guī)模，并按照本規(guī)定對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)和人員編制，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)整和整頓。

四、學(xué)校在具體安排人員時(shí)，在不超過(guò)編制總額的前提下，對(duì)專(zhuān)職教師和教學(xué)輔助人員應(yīng)根據(jù)需要和規(guī)定的比例，予以保證。對(duì)行政人員和工勤人員應(yīng)嚴(yán)格掌握，兩類(lèi)人員之和不得超過(guò)教職工總數(shù)的35％。對(duì)少數(shù)民族地區(qū)、遠(yuǎn)郊區(qū)和由學(xué)校單獨(dú)組織教職工的生活物品供應(yīng)，以及集體福利設(shè)施的學(xué)校，可適當(dāng)增加人員編制，但一般不得超過(guò)教職工編制總數(shù)的5～10％，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)習(xí)工廠（場(chǎng)、店）增加的人員的工資等費(fèi)用，應(yīng)從生產(chǎn)收入中開(kāi)支。

五、某些設(shè)置特殊工種（專(zhuān)業(yè)）的技工學(xué)校，可根據(jù)本規(guī)定的原則，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，擬定人員編制，由學(xué)校主管部門(mén)會(huì)同編制部門(mén)確定。

六、各技工學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制，由學(xué)校的主管部門(mén)按本規(guī)定的原則審批，報(bào)當(dāng)?shù)赝?jí)勞動(dòng)，編制部門(mén)備案。

七、要積極做好超編人員的安置工作。對(duì)有超編人員的學(xué)校，主管部門(mén)應(yīng)督促并協(xié)助學(xué)校做好減少超編人員的計(jì)劃和具體安置措施。

八、本暫行規(guī)定自一九八六年五月一日起執(zhí)行。一九六一年五月十五日中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部頒發(fā)試行的《技工學(xué)校人員編制標(biāo)準(zhǔn)（草案）》同時(shí)作廢。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：關(guān)于頒發(fā)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于研究所職能機(jī)構(gòu)和研究室管理的暫行規(guī)定》的通知

關(guān)于頒發(fā)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于研究所

職能機(jī)構(gòu)和研究室管理的暫行規(guī)定》的通知

(93)社科人字49號(hào)1993年6月14日

院屬各單位:

為了貫徹落實(shí)1993年院工作會(huì)議關(guān)于人事制度改革精神,特制定了《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于研究所職能機(jī)構(gòu)和研究室管理的暫行規(guī)定》,現(xiàn)發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有什么問(wèn)題,報(bào)告人事教育局。|

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于研究所職能機(jī)構(gòu)

和研究室管理的暫行規(guī)定

(1993年6月12日院務(wù)會(huì)議通過(guò))

為了貫徹執(zhí)行1993年院工作會(huì)議關(guān)于人事制度改革精神,使人事制度更加適應(yīng)科研工作的需要,更有效地促進(jìn)科研工作的發(fā)展,本著簡(jiǎn)政放權(quán)、方便科研的原則,特制定研究所(含相當(dāng)機(jī)構(gòu),下同)職能

機(jī)構(gòu)和研究室管理的暫行規(guī)定。

一、體制

1.研究室與行政級(jí)別脫鉤。研究室作為研究所下設(shè)的研究機(jī)構(gòu),不納入行政系列,不作為處級(jí)單位。

2.每個(gè)研究室必須有5名以上研究人員,其中至少有兩名高級(jí)研究人員。

研究室的設(shè)立、撤銷(xiāo)和調(diào)整,由研究所根據(jù)學(xué)科發(fā)展和研究工作的需要,征得主管院長(zhǎng)同意后決定,報(bào)人事教育局、科研局備案。課題組是臨時(shí)性的科研組織,不作為一級(jí)科研機(jī)構(gòu)對(duì)待。

3.研究所職能機(jī)構(gòu)仍按行政處級(jí)單位管理,其設(shè)置審批權(quán)在院部。職能機(jī)構(gòu)設(shè)置原則為:編制在100人以?xún)?nèi)設(shè)辦公室,100-200人設(shè)辦公室、科研處,200人以上設(shè)辦公室、科研處、人事處。人事處同時(shí)為黨委辦公室。

二、職數(shù)設(shè)置和審批程序

1.研究室主任、副主任的聘任或解聘,由所長(zhǎng)辦公會(huì)議研究提出意見(jiàn),所黨委審批,報(bào)人事教育局備案。

2.辦公室主任、科研處長(zhǎng)、人事處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)(含不設(shè)人事處的單位分管人事的負(fù)責(zé)人)由所長(zhǎng)辦公會(huì)議研究提出意見(jiàn),經(jīng)所黨委審議,報(bào)人事教育局辦理審批手續(xù)。辦公室和科研處副職由所長(zhǎng)辦公會(huì)議研究提出意見(jiàn),所黨委審批,報(bào)人事教育局備案。

3.單設(shè)辦公室的設(shè)正職1人、副職1-2人;設(shè)辦公室、科研處的和設(shè)辦公室、科研處、人事處(黨委辦公室)的均設(shè)正、副職各1人,人事處處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)亦為黨委辦公室主任、副主任。

4.超職數(shù)、破格提拔和對(duì)人選意見(jiàn)有重大分歧的,報(bào)人事教育局審議決定。

三、待遇和任職條件

1.研究室和行政級(jí)別脫鉤后,研究室正、副主任的待遇按以下辦法處理。

(1)現(xiàn)任研究室主任、副主任凡任職滿5年的,保留處級(jí)待遇;任職未滿5年的研究室主任、副主任,實(shí)行本規(guī)定后繼續(xù)任職的,累計(jì)任滿5年享受處級(jí)待遇。本規(guī)定實(shí)行之后新任職的研究室主任、副主任不再按行政干部定級(jí)。

(2)本規(guī)定實(shí)行后,各研究所可以根據(jù)院關(guān)于實(shí)行崗位津貼的辦法,依據(jù)按勞分配的原則,設(shè)立研究室主任、副主任崗位津貼。

(3)不享受處級(jí)待遇的研究室主任、副主任的獎(jiǎng)金參照行政處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)獎(jiǎng)金額執(zhí)行。中共黨員擔(dān)任研究室主任、副主任的視同黨員處級(jí)干部聽(tīng)報(bào)告、看文件。

2.研究室主任、副主任任職條件:

(1)堅(jiān)持并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線以及各項(xiàng)方針和政策。作風(fēng)正派、具有奉獻(xiàn)精神。

(2)熟悉本學(xué)科研究狀況及發(fā)展趨勢(shì),能按照院、所科研規(guī)劃,提出本室的科研計(jì)劃和課題。

(3)有較強(qiáng)的研究能力和組織管理能力,能組織本室科研人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,圓滿完成科研任務(wù)。

(4)具有副研究員(含相當(dāng))以上專(zhuān)業(yè)職務(wù)。為有利于優(yōu)秀中青年干部成長(zhǎng),經(jīng)人事教育局批準(zhǔn),研究室副主任也可破格由J科研成果突出、有培養(yǎng)發(fā)展前途的助理研究員擔(dān)任。

(5)研究室主任、副主任年齡不得超過(guò)60歲。新聘任的主任和副主任應(yīng)注意年輕化。

3.處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)的任職條件：

(1)堅(jiān)持并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,正確地執(zhí)行上級(jí)決定。作風(fēng)正派,廉潔奉公。

(2)熟悉本職工作的有關(guān)政策和規(guī)定,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作,能夠辦理本處工作范圍內(nèi)的各類(lèi)公文。

(3)工作積級(jí),有開(kāi)拓精神,具有解決復(fù)雜問(wèn)題的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。能科學(xué)地管理本處工作,圓滿完成工作任務(wù)。

(4)善于團(tuán)結(jié)同志,廣泛聯(lián)系群眾,能夠主動(dòng)做好思想工作。

(5)具有大專(zhuān)以上文化程度;處長(zhǎng)一般須有10年以上工作經(jīng)歷,副處長(zhǎng)一般須有8年以上工作經(jīng)歷;新提任處級(jí)職務(wù)的應(yīng)注意年輕化,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部,工作特殊需要,經(jīng)院人事教育局審批,工作經(jīng)歷方面的規(guī)定可適當(dāng)放寬,但一般應(yīng)具有擔(dān)任下一級(jí)職務(wù)兩年以上的經(jīng)歷。

四、附則

1.本“規(guī)定”的制定和修改權(quán)在院務(wù)會(huì)議;由人事教育局負(fù)責(zé)解釋。

2.本“規(guī)定”自1993年6月12日院務(wù)會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)行。

第三篇：勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》的通知

勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可

證實(shí)施細(xì)則》的通知

【法規(guī)分類(lèi)號(hào)】L35301198843

【標(biāo)題】勞動(dòng)人事部關(guān)于頒發(fā)《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》的通知

【時(shí)效性】有效

【頒布單位】勞動(dòng)人事部

【頒布日期】1988/01/05

【實(shí)施日期】1988/01/05

【失效日期】

【內(nèi)容分類(lèi)】干部保險(xiǎn)福利

【文號(hào)】勞人護(hù)(1988)1號(hào)

【題注】

【正文】

現(xiàn)將《特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真按照?qǐng)?zhí)行，并將執(zhí)行中的情況和問(wèn)題及時(shí)告我部。

附：特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則

第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔１９８４〕５４號(hào)文發(fā)布的《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證試行條例》，國(guó)家經(jīng)委經(jīng)質(zhì)〔１９８４〕５２６號(hào)文發(fā)布的《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理辦法》和勞動(dòng)人事部勞人護(hù)〔１９８７〕３號(hào)文頒發(fā)的《特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的安全性能、質(zhì)量的監(jiān)督管理，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于申請(qǐng)國(guó)家生產(chǎn)許可證的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)及

所有檢驗(yàn)、使用、管理勞動(dòng)防護(hù)用品的單位。

發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品分為七類(lèi)：

（一）頭防護(hù)類(lèi)；

（二）呼吸器官防護(hù)類(lèi)；

（三）眼、面防護(hù)類(lèi)；

（四）聽(tīng)覺(jué)器官防護(hù)類(lèi)；

（五）防護(hù)服裝類(lèi)；

（六）手、足防護(hù)類(lèi)；

（七）防墜落類(lèi)。

第三條 全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室設(shè)在勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的頒發(fā)、管理和監(jiān)督工作。其它各部門(mén)、地區(qū)和單位不得另行發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。

勞動(dòng)人事部勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室

地址：北京市東城區(qū)和平里中街１２號(hào)，勞動(dòng)人事部勞動(dòng)保護(hù)局。

電話：４２１３４３１轉(zhuǎn)生產(chǎn)許可證辦公室。

第四條 企業(yè)取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證必須具備的條件：

（一）企業(yè)必須持有工商行政管理部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品必須與營(yíng)業(yè)執(zhí)照相符合。

（二）申請(qǐng)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須分別達(dá)到各自有關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件６。

在上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)新制訂的標(biāo)準(zhǔn)允許有規(guī)定期限的過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)，仍可執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)渡期滿后一律執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。自新標(biāo)準(zhǔn)公布實(shí)施之日起，新設(shè)計(jì)、制造的產(chǎn)品一律執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

（三）申請(qǐng)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品，必須有按規(guī)定程序批準(zhǔn)的正確、完整、統(tǒng)一的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件，并付諸實(shí)施，能指導(dǎo)生產(chǎn)。

（四）申請(qǐng)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)必須具備保證該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和計(jì)量檢驗(yàn)與測(cè)試手段。

（五）申請(qǐng)生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)必須有一支足以保證產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行正常生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人及計(jì)量、檢驗(yàn)人員隊(duì)伍。并能?chē)?yán)格按照?qǐng)D紙、生產(chǎn)工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)、試驗(yàn)和檢測(cè)。

（六）特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)過(guò)程必須建立保證質(zhì)量穩(wěn)定控制系統(tǒng)，并須按本細(xì)則附件１的有關(guān)規(guī)定考核合格。

第五條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的申請(qǐng)與審批

（一）生產(chǎn)企業(yè)必須具備本細(xì)則第四條的有關(guān)規(guī)定條件后，方可填寫(xiě)“特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證申請(qǐng)書(shū)”（附件３），申請(qǐng)書(shū)及附件（見(jiàn)附表）一式五份報(bào)省、市勞動(dòng)部門(mén)，同時(shí)抄報(bào)地方（省、市）經(jīng)委及生產(chǎn)許可證機(jī)構(gòu)，企業(yè)主管部門(mén)和勞動(dòng)人事部生產(chǎn)許可證辦公室各一份。新建和轉(zhuǎn)產(chǎn)企業(yè)可按以上程序隨時(shí)提出申請(qǐng)。

（二）由當(dāng)?shù)兀ㄊ?、市）勞?dòng)部門(mén)組織有關(guān)單位對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的必備條件進(jìn)行初審，初審合格后，將五份申請(qǐng)書(shū)及附件報(bào)勞動(dòng)人事部生產(chǎn)許可證辦公室，初審內(nèi)容見(jiàn)附件１。

（三）勞動(dòng)人事部生產(chǎn)許可證辦公室在接到地方勞動(dòng)部門(mén)上報(bào)的企業(yè)申請(qǐng)文件后，進(jìn)行審核，對(duì)具備申請(qǐng)取證條件的企業(yè)，派檢驗(yàn)單位對(duì)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)保體系審查及產(chǎn)品的抽樣檢驗(yàn)檢測(cè)（按附件１、２的規(guī)定進(jìn)行）。審查合格后，由勞動(dòng)人事部頒發(fā)生產(chǎn)許可證，并報(bào)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室統(tǒng)一公布名單。

（四）經(jīng)審查不符合領(lǐng)取特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證條件的企業(yè)，允許企業(yè)進(jìn)行限期整頓，限期為三至六個(gè)月。第二次檢查仍不合格者，取消申請(qǐng)資格。

（五）申請(qǐng)?zhí)胤N勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的企業(yè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)論或產(chǎn)品確認(rèn)結(jié)果有異議時(shí)，可以書(shū)面形式按隸屬關(guān)系向發(fā)證辦公室提出意見(jiàn)，發(fā)證辦公室在收到函件一個(gè)月內(nèi)予以處理。

第六條 特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的使用和管理。

（一）取得特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的企業(yè)必須在產(chǎn)品和產(chǎn)品合格證上標(biāo)明國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的生產(chǎn)許可證標(biāo)記和編號(hào)以及批準(zhǔn)日期和有效期，標(biāo)記和編號(hào)方法見(jiàn)附件４。

（二）特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證從批準(zhǔn)之日算起，有效期為四年。

企業(yè)在許可證期滿后，繼續(xù)生產(chǎn)該產(chǎn)品時(shí)應(yīng)在有效期滿前六個(gè)月按本細(xì)則規(guī)定的程序提出申請(qǐng)更換許可證。經(jīng)重新檢驗(yàn)評(píng)審合格后，決定其延長(zhǎng)許可證有效期或重新頒發(fā)許可證。若發(fā)證產(chǎn)品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)作了重大修改時(shí)，生產(chǎn)廠應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并重新進(jìn)行檢查和評(píng)審。

（三）任何單位或個(gè)人不得偽造、轉(zhuǎn)讓或冒用生產(chǎn)許可證，違者除吊銷(xiāo)生產(chǎn)許可證外，按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任條例》追究有關(guān)工廠和當(dāng)事者的法律責(zé)任。

（四）對(duì)領(lǐng)有生產(chǎn)許可證的企業(yè)，在有效期內(nèi)，部生產(chǎn)許可證辦公室將進(jìn)行定期或不定期復(fù)查，有下列情況之一者，注銷(xiāo)其生產(chǎn)許可證：

１．產(chǎn)品質(zhì)量下降，經(jīng)抽查、復(fù)查不符合細(xì)則的要求，限期三至六個(gè)月整頓后，檢驗(yàn)仍不合格者；

２．國(guó)家已公布淘汰或決定停止生產(chǎn)的產(chǎn)品；

３．企業(yè)生產(chǎn)方向改變，不再生產(chǎn)該產(chǎn)品者；

４．由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成重大人身、設(shè)備事故者。

已被注銷(xiāo)的生產(chǎn)許可證應(yīng)交回部生產(chǎn)許可證辦公室。

第七條 申請(qǐng)?zhí)胤N勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的檢驗(yàn)工作，由部生產(chǎn)許可證辦公室審定。檢驗(yàn)單位為北京、武漢勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心站，以及勞動(dòng)人事部認(rèn)可委托的其它檢驗(yàn)單位。

第八條 申請(qǐng)生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)應(yīng)按規(guī)定交納生產(chǎn)許可證費(fèi)用（見(jiàn)附件５）。

第九條 本細(xì)則由勞動(dòng)人事部勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)行。

第四篇：勞動(dòng)人事部、國(guó)家商檢局關(guān)于頒發(fā)《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》(試行)的通知

勞動(dòng)人事部、國(guó)家商檢局關(guān)于頒發(fā)《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》（試行）的通知

勞動(dòng)人事部、國(guó)家商檢局關(guān)于頒發(fā)《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》（試行）的通知

為了加強(qiáng)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器的管理，維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和信譽(yù)，我們制訂了《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》（試行），現(xiàn)發(fā)給你們，請(qǐng)從一九八五年十一月一日起試行，并請(qǐng)事前組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)，做好準(zhǔn)備工作。

試行過(guò)程中有什么問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)人事部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局和國(guó)家商檢局。附：《進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法》（試行）

進(jìn)出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器的管理，維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和信譽(yù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)進(jìn)出口商品檢驗(yàn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《商檢條例》）和《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《鍋爐監(jiān)察條例》）的規(guī)定，特制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于根據(jù)對(duì)外貿(mào)易合同、各種契約、協(xié)議等（以下統(tǒng)稱(chēng)合約）進(jìn)出口的鍋爐、壓力容器，但不適用于船舶、鐵路機(jī)車(chē)、飛行器和軍事裝備上的鍋爐和壓力容器。

第三條 中華人民共和國(guó)國(guó)家進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家商檢局）是統(tǒng)一監(jiān)督管理全國(guó)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器檢驗(yàn)工作的主管機(jī)關(guān)。各省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)出口商品檢驗(yàn)局及其分支機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)商檢機(jī)構(gòu)）監(jiān)督管理本地區(qū)的進(jìn)出口鍋爐、壓力容器檢驗(yàn)工作。

第四條 勞動(dòng)人事部鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鍋爐監(jiān)察局）主管全國(guó)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器安全性能的監(jiān)督檢查工作。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)管理本地區(qū)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器安全性能的監(jiān)督檢查工作，對(duì)于重大的監(jiān)督檢驗(yàn)項(xiàng)目，省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)也可以商請(qǐng)勞動(dòng)人事部鍋爐壓力容器檢測(cè)研究中心進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)，并報(bào)鍋爐監(jiān)察局備案。

第五條 一切進(jìn)出口鍋爐、壓力容器必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)。凡列入國(guó)家商檢局制定的《商檢機(jī)構(gòu)實(shí)施檢驗(yàn)的商品種類(lèi)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《種類(lèi)表》）的進(jìn)出口鍋爐、壓力容器都必須經(jīng)過(guò)商檢機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢驗(yàn)。未列入《種類(lèi)表》的鍋爐、壓力容器，由有關(guān)部門(mén)自行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)商檢機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。未經(jīng)上述機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)的或檢驗(yàn)不合格的鍋爐、壓力容器不準(zhǔn)出口，未經(jīng)上述機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗(yàn)的進(jìn)口鍋爐、壓力容器不得在我國(guó)安裝使用。

凡需要對(duì)外出具商檢證明的，均由商檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一出具商檢證書(shū)，其中安全性能的檢驗(yàn)報(bào)告由省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核蓋章后提供。

第二章 進(jìn)口鍋爐、壓力容器的監(jiān)督檢驗(yàn)

第六條 外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位和收用貨單位應(yīng)對(duì)進(jìn)口鍋爐、壓力容器的先進(jìn)性、合理性和可靠性負(fù)責(zé)。外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位在簽訂進(jìn)口鍋爐、壓力容器（包括成套設(shè)備中的鍋爐、壓力容器）合約時(shí)，應(yīng)選派熟悉鍋爐、壓力容器業(yè)務(wù)的人員參加談判，合約或其附加技術(shù)條款中必須明確下列各項(xiàng)： 1．設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢驗(yàn)依據(jù)的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

2．產(chǎn)品隨機(jī)文件中應(yīng)包括：總圖、主要受壓元件強(qiáng)度計(jì)算書(shū)、產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)、使用安裝說(shuō)明、安全閥和爆破片排量計(jì)算書(shū)； 3．是否需在制造國(guó)進(jìn)行監(jiān)造； 4．索賠期限、保證期限。

外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位簽訂合約后，應(yīng)及時(shí)將上述內(nèi)容報(bào)送省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。

第七條 凡列入《種類(lèi)表》的進(jìn)口鍋爐、壓力容器，收用貨部門(mén)或代理接運(yùn)部門(mén)必須向口岸或到達(dá)站的商檢機(jī)構(gòu)報(bào)檢。貨抵安裝現(xiàn)場(chǎng)后，由當(dāng)?shù)厣虣z機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照各自的分工分別組織檢驗(yàn)。第八條 進(jìn)口鍋爐、壓力容器的安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)項(xiàng)目包括： 1．校核第六條第2款所提出的技術(shù)文件；

2．進(jìn)行產(chǎn)品安全性能檢驗(yàn)。具體檢驗(yàn)項(xiàng)目和數(shù)量由檢驗(yàn)單位提出，省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)核定； 3．合約中其他需要檢驗(yàn)的安全性能項(xiàng)目。

第九條 進(jìn)口鍋爐、壓力容器安全性能的監(jiān)督檢驗(yàn)由進(jìn)口設(shè)備安裝所在地的省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)授權(quán)的鍋爐壓力容器檢驗(yàn)所或委托具備檢驗(yàn)條件的其他單位（以下統(tǒng)稱(chēng)檢驗(yàn)單位）進(jìn)行。

第十條 進(jìn)口鍋爐、壓力容器進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)后，由檢驗(yàn)單位出具檢驗(yàn)報(bào)告，經(jīng)省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核蓋章后，提交收用貨單位。需要對(duì)外索賠的，由收用貨單位根據(jù)檢驗(yàn)報(bào)告提出索賠要求，由商檢機(jī)構(gòu)審核后，出具商檢證書(shū)。

第十一條 對(duì)于進(jìn)口成套設(shè)備中由國(guó)內(nèi)代外商加工制造的鍋爐、壓力容器的監(jiān)督檢驗(yàn)，原則上應(yīng)在產(chǎn)地進(jìn)行，由制造單位所在地的省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)單位。貨到安裝現(xiàn)場(chǎng)后，可不重復(fù)檢驗(yàn)。

第三章 出口鍋爐、壓力容器的監(jiān)督檢驗(yàn)

第十二條 出口鍋爐壓力容器設(shè)計(jì)、制造單位應(yīng)對(duì)產(chǎn)品性能和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

出口鍋爐的設(shè)計(jì)圖紙，必須經(jīng)省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。承擔(dān)出口壓力容器的設(shè)計(jì)單位，必須持有設(shè)計(jì)批準(zhǔn)書(shū)。承擔(dān)出口鍋爐壓力容器制造的單位必須持有制造許可證。

第十三條 出口鍋爐、壓力容器的檢驗(yàn)一律在產(chǎn)地進(jìn)行。由制造廠所在地的省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)授權(quán)或委托的檢驗(yàn)單位按合同規(guī)定檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。

第十四條 設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢驗(yàn)依據(jù)的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按合約規(guī)定執(zhí)行。合約中未作規(guī)定的，執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 凡列入《種類(lèi)表》的出口鍋爐、壓力容器，出口前，外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位必須持有指定的檢驗(yàn)單位出具并經(jīng)省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核蓋章的安全性能檢驗(yàn)報(bào)告，向產(chǎn)地商檢機(jī)構(gòu)報(bào)檢。無(wú)此報(bào)告者，商檢機(jī)構(gòu)不接受報(bào)驗(yàn)。

第十六條 列入《種類(lèi)表》的鍋爐、壓力容器，出口合約規(guī)定出具商檢證書(shū)的，外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位須持產(chǎn)地商檢機(jī)構(gòu)出具的合格檢定單，向口岸商檢機(jī)構(gòu)報(bào)驗(yàn)。經(jīng)查驗(yàn)合格，出具商檢證書(shū)（放行單或在報(bào)關(guān)單上加蓋放行章），由海關(guān)監(jiān)管放行。

第十七條 出口鍋爐、壓力容器安全性能檢驗(yàn)內(nèi)容，除合約另有規(guī)定外，均按《鍋爐監(jiān)察條例》及其實(shí)施細(xì)則中有關(guān)制造廠產(chǎn)品出廠監(jiān)督檢驗(yàn)的要求進(jìn)行。

第四章 監(jiān)督檢查

第十八條 商檢機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照各自分工對(duì)檢驗(yàn)單位的檢驗(yàn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十九條 外貿(mào)經(jīng)營(yíng)單位、生產(chǎn)、收用貨單位對(duì)進(jìn)出口鍋爐壓力容器的質(zhì)量情況，索賠情況要及時(shí)提供給商檢機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第五章 罰 則

第二十條 對(duì)違反本規(guī)定的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，由商檢機(jī)構(gòu)和省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)給予通報(bào)批評(píng)、罰款，或建議有關(guān)部門(mén)給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 按本辦法進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定收取商檢費(fèi)和安全性能檢驗(yàn)費(fèi)。

第二十二條 進(jìn)出口鍋爐、壓力容器檢驗(yàn)人員在執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)時(shí)，有關(guān)單位必須提供必要的工作條件。第二十三條 受檢單位對(duì)進(jìn)出口鍋爐、壓力容器的檢驗(yàn)結(jié)果有異議時(shí)，可向省級(jí)鍋爐監(jiān)察機(jī)構(gòu)和商檢機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)驗(yàn)。對(duì)復(fù)驗(yàn)結(jié)果仍有異議的，可向鍋爐監(jiān)察局和國(guó)家商檢局提出申訴，由鍋爐監(jiān)察局和國(guó)家商檢局共同組織檢驗(yàn)，并做出結(jié)論。

第二十四條 本辦法由勞動(dòng)人事部、國(guó)家商檢局制定，未盡事宜按《商檢條例》和《鍋爐監(jiān)察條例》及其實(shí)施細(xì)則中的有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十五條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)人事廳、局（勞動(dòng)局）和各地商檢局可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況制定具體的實(shí)施措施。

第二十六條 本辦法自一九八五年十一月一日起執(zhí)行。

第五篇：勞動(dòng)人事部、國(guó)家教委關(guān)于頒發(fā)《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通 知

勞動(dòng)人事部、國(guó)家教委關(guān)于頒發(fā)《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通 知

（1987年3月9日）

勞人編[1987]32號(hào)

現(xiàn)將《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》）發(fā)給你們，請(qǐng)?jiān)谠囆兄凶⒁庖韵率马?xiàng)：

一、該《標(biāo)準(zhǔn)》系根據(jù)全國(guó)一般情況所制定，各地可根據(jù)本地區(qū)的具體情況，參照《標(biāo)準(zhǔn)》的原則規(guī)定和定員幅度，制定實(shí)施細(xì)則。

二、國(guó)家機(jī)關(guān)所屬幼兒園的具體編制，由各地編制主管部門(mén)參照《標(biāo)準(zhǔn)》或本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）制定的實(shí)施細(xì)則審定。

三、參照《標(biāo)準(zhǔn)》需增加或減少人員的，可視本地區(qū)的財(cái)政、編制等方面的實(shí)際情況，分逐步實(shí)施。

附件：

《全日制、寄宿制幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)》（試行）

（試 行）

為提高幼兒園編制的科學(xué)性，進(jìn)一步發(fā)揮幼兒園在教育體系中的基礎(chǔ)作用，保證幼兒的健康成長(zhǎng)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一、班級(jí)的規(guī)模

小班（3～4歲）：20～25歲人。

中班（4～5歲）：26～30歲人。

大班（5～6歲）：31～35歲人。

二、教職工與幼兒的比例

全日制幼兒園：1：6～1：7

宿舍制幼兒園：1：4～1：5

三、主要教職工的配置比例

園長(zhǎng)：3個(gè)班以下的幼兒園設(shè)1人；4個(gè)班以上的幼兒園一般設(shè)2人；10個(gè)班以上的寄宿制幼兒園可設(shè)3人。

專(zhuān)職教師：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園一律平均每班配2～2.5人。保育員：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園平均每班配2～2.2人。炊事員：每日三餐一點(diǎn)的幼兒園每40～45名幼兒配一人；少于三餐一點(diǎn)的幼兒園酌減。

醫(yī)務(wù)人員：全日制幼兒園一般配1人，幼兒超過(guò)200名的酌情增加；寄宿制幼兒園一般配2人，幼兒超過(guò)200名的酌情增加。

財(cái)會(huì)人員：3個(gè)班以上的幼兒園設(shè)專(zhuān)職會(huì)計(jì)1人；出納視幼兒園規(guī)模大小設(shè)專(zhuān)職或兼職1人。上述專(zhuān)職教師、保育員和炊事員的配置比例幅度在具體掌握時(shí)，一般以6個(gè)班180人為中間數(shù)，多于此數(shù)者向低比例方向浮動(dòng)，少于此數(shù)者向高比例方向浮動(dòng)；

幼兒園所需的其他工作人員，可根據(jù)實(shí)際情況在總統(tǒng)制內(nèi)調(diào)劑安排。

四、示范和實(shí)驗(yàn)性幼兒園教職工人員編制，由編制部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況，參照上述標(biāo)準(zhǔn)具體掌握。

五、本《標(biāo)準(zhǔn)》自頒發(fā)之日起試行。