第一篇：以糾風工作作風為契機切實加大治理中小學亂收費的力度

烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)察局 以糾風工作作風為契機切實加大治理

中小學亂收費的力度

2007年8月15日

------烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)察局

近年來，烏拉蓋管理區(qū)高度重視中小學亂收費工作，認真落實《關(guān)于調(diào)整我區(qū)義務教育階段中小學收費標準的通知》的文件精神，采取切實治理措施，取得明顯成效。為從源頭上預防和治理腐敗，推進黨風廉政建設責任制，糾正部門和行業(yè)不正之風，規(guī)范收費行為，保障學生合法權(quán)益，減輕農(nóng)牧民負擔，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻，下面把近幾年治理情況調(diào)查報告如下：

一、治理中小學收費的基本情況

（一）成立了治理中小學收費的專門組織領(lǐng)導機構(gòu)。按照黨風廉政建設專項治理實施辦法的要求，成立了由管理區(qū)紀委書記為組長，糾風、監(jiān)察、教育、工商、財政、審計、計劃、文體等部門參加的領(lǐng)導小組，負責治理中小學收費工作的督促、指導、組織、協(xié)調(diào)工作，并做到了每年召開兩次 治理中小學收費聯(lián)席專題會議，及時解決在具體工作中存在的問題和不足，確保治理中小學收費工作取得實效。

（二）全面推進校務公開，教育收費公式制，推進管理區(qū)中小學收費工作走向規(guī)范化。我區(qū)近年來把治理中小學收費工作作為糾正部門和行業(yè)不正之風的首要任務，列為各項工作的重中之重。在每年的紀檢監(jiān)察工作安排中，都對中小學收費工作做出了明確部署，把它作為推動管理區(qū)行風建設，深化反腐敗斗爭的治本之策來貫徹執(zhí)行，對管理區(qū)的各級、各類學校提出具體的工作要求、工作標準和工作目標。一是認真貫徹執(zhí)行黨和政府關(guān)于中小學收費的有關(guān)政策規(guī)定，保障學生的合法權(quán)益不受侵犯；二是要求在年度工作安排中，要對治理中小學收費工作做出明確的部署，把治理中小學收費和學校負責人，老師的工作實績掛成鉤來，制定嚴格細致的治理中小學收費的內(nèi)部考核辦法，并做好對收費的日常監(jiān)督檢查工作，嚴格兌現(xiàn)獎懲；三是要全面實行教育收費公式制，通過校務公開欄、新聞媒體等方式向?qū)W生、向家長公開國家統(tǒng)一制定的收費項目、收費標準、收費范圍和收費依據(jù)；四是認真執(zhí)行“收費許可證“制度。各學校在向?qū)W生收費時，必須依據(jù)“收費許可證”規(guī)定的收費范圍、收費內(nèi)容和收費標準收費；五是認真使用中小學生“收費登記卡”。學校要按要求使用中小學學生“收費登記卡”，實行收費內(nèi)容和收費卡填寫內(nèi)容必須相符，收費完畢，要有老師、家長的簽字，并加蓋學校公章；六是嚴禁借中小學開學收費之機，有關(guān)部門和單位搭車收費等代收費項目行為的出現(xiàn)；七是除經(jīng)盟教育主管部門和管理區(qū)教育主管部門審定和規(guī)定的教學教輔用書外，不準以行政手段強制學生購買和使用任何形式的習題集、測試手冊、學科知識書刊、各種復習資料、報刊雜志、文具用品和其它商品；八是要嚴格執(zhí)行課程教學計劃，嚴禁學校和老師借給學生補習、補課的名義，向?qū)W生亂收補課費；九是學校收取的學雜費，必須實行“收支兩條線”管理，統(tǒng)籌用于辦學支出。

（三）進一步加強制度建設，推進管理區(qū)治理中小學收費工作走向制度化，我區(qū)治理中小學收費工作的總體要求是：嚴格標準、穩(wěn)定政策、強化監(jiān)督、從嚴查處、狠抓落實，在加大治標的基礎上，狠抓治本力度。在認真總結(jié)近幾年治理中小學收費經(jīng)營和成果的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《關(guān)于調(diào)整我區(qū)義務教育階段中小學收費標準的通知》內(nèi)計費（2002）1237號文件精神及其它有關(guān)教育收費的政策規(guī)定，管理區(qū)紀委監(jiān)察局2004年制定并實施了《關(guān)于認真做好中小學收費管理的暫行辦法（試行）》，在《暫行辦法中》，對治理中小學收費的政策依據(jù)、目的意義、組織領(lǐng)導、檢查依據(jù)、檢查范圍、檢查和諧及要求、檢查內(nèi)容，各級各類學校在檢查中應履行的義務和職責、責任追究等方面都做出了明確的規(guī)定。對擅自出臺中小學收費項目、擴大 收費范圍、提高收費標準、不認真執(zhí)行收費制度、教育教學制度，造成不良影響的，要免去學校校長職務，學校當年不能評優(yōu)、評先；老師個人行為的，降級并調(diào)離教學崗位，情節(jié)嚴重的開除工職。

為確保該《暫行辦法》的及時貫徹落實，管理區(qū)紀委監(jiān)察局召開了由管委會分管領(lǐng)導組織、教育、財政、工商、計劃、文體一等部門和直屬四校參加的專題會議。在會議上，管理區(qū)紀委對出臺該辦法的目的和意義進行了講解，并站在促進教育事業(yè)發(fā)展，維護學生合法權(quán)益的高度，對下一步治理中小學收費工作提出了具體要求，并在會上對近幾年檢查出的收費問題進行了通報，并要求管理區(qū)教育局組織各學校環(huán)節(jié)以上干部認真學習討論了該辦法，并提出了具體實施意見和要求。會后各學校分別組織廣大教職工進行認真的討論學習，并付諸實施。

在抓好制度建設的同時，管理區(qū)紀委監(jiān)察局把各學校列入推行政務公開、專項治理任務完成情況的督查考評結(jié)果，列入年末領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的實績考核中，考評結(jié)果作為評定獎懲、任免干部的主要依據(jù)。

（四）強化監(jiān)督，狠抓落實，加大對中小學收費的監(jiān)督檢查力度，近年來根據(jù)盟行署糾風辦等七部門《關(guān)于進一步治理教育亂收費工作實施意見》（錫署辦發(fā)（2003）104號和全盟治理教育亂收費電視電話會議精神，在每年春秋兩季學 校開學時，采取切實措施，均對中小學收費進行兩次專項檢查，取得明顯成效。一是管理區(qū)紀委監(jiān)察局通過電視新聞以“通告”的形式面向社會公開承諾受理擅自提高收費標準、擴大收費范圍，自立收費項目及向?qū)W生攤派收費和搭車收費等中小學亂收費現(xiàn)象，并向社會公布了監(jiān)督舉報電話箱的位置；二是通過電視新聞公布了《關(guān)于調(diào)整教育階段促小學收費標準的公告：，三是要求各學校在開學時，通過校務公開欄等形式，全面公開收費政策、收費標準和收費依據(jù)，收費結(jié)束后，要及時公布收費同總額及其構(gòu)成，在做好以上工作的基礎上，對管理區(qū)四校收取的學雜費、住宿費、書本費等收費內(nèi)容進行全面檢查，在檢查中，采取班主任、學生代表座談會，找個別班主任、學生談話，走訪學生家長，核實收費依據(jù)，收費范圍、收費標準，檢查學生收費監(jiān)督卡，查看收費票據(jù)，財會賬薄及教輔用書的收據(jù)存根等程序，對中小學的收費情況進行了全面檢查。

從近幾年的情況看，我區(qū)所屬的各級各類學校在學生收費方面，能夠認真執(zhí)行國家有關(guān)中小學收費的政策規(guī)定，認真推行校務公開，教育收費公式制，在收費中做到了依法收費，為維護中小學生合法權(quán)益，樹立良好的行業(yè)風氣作了一定的工作。但是也存在著一些需要改進和加強的問題：一是個別學校中小學生收費監(jiān)督卡使用不規(guī)范，收費監(jiān)督卡的監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮；二是對收費標準和收費范圍制定的嚴 肅性、科學性認識不到位；三是個別學校的個別老師有背著學校么自到自己家中搞補習班的現(xiàn)象；四是個別學校對中小學生收費的內(nèi)部監(jiān)督檢查力度不夠，對有違規(guī)和私自亂收費的老師懲治力度不夠；五是校務公開制度不夠規(guī)范和完善。截止2007年上半年共查處各級各類中小學違規(guī)收費57650元，均在檢查中將違規(guī)收取的學生收費全額退還給學生，并讓學校上報了退還明細表。

二、治理中小學收費的下一步工作安排

（一）要進一步加強對中小學收費法律、法規(guī)的學習宣傳力度，提高對中小學收費重要意義的認識，形成全社會關(guān)注和支持治理中小學收費的氛圍。

（二）要進一步改進和完善管理區(qū)現(xiàn)已制定和出臺的教育收費管理辦法，把制度建設作為治理中小學收費的治本之策；

（三）要全面推行校務公開制度，深化教育收費公示制，為民主管理、民主監(jiān)督中小學收費奠定基礎。

（三）紀檢、監(jiān)察、教育、工商、計劃、審計等部門在治理中小學收費工作中，要進一步加強聯(lián)系，形成治理中小學收費的合力。

總之，通過幾年我委局扎實有效的開展治理中小學收費工作，有效遏制和杜絕了中小學亂收費現(xiàn)象的發(fā)生，糾正了部門和行業(yè)不正之風，規(guī)范了學生收費行為，保障了學生的 合法權(quán)益，減輕了農(nóng)牧民負擔，為促進了教育事業(yè)健康發(fā)展作出了積極的貢獻。

第二篇：以人民滿意為標準切實改進工作作風（范文模版）

以人民滿意為標準切實改進工作作風

河南省中國特色社會主義理論體系研究中心 執(zhí)筆：郭學德

2013-4-16 6:50:07來源：《 人民日報 》（2013年04月16日 07 版）工作作風上的問題絕對不是小事。當前，一些領(lǐng)導干部在工作作風上存在官僚主義、形式主義和鋪張浪費等問題，嚴重損害了黨的形象、影響了事業(yè)發(fā)展。改進工作作風并不容易，必須統(tǒng)一思想、提高認識、嚴明紀律、嚴格制度，采取果斷措施，并且持之以恒，方能取得實效。

工作作風關(guān)乎黨的形象、政府威信、事業(yè)成敗。黨的十八大閉幕不久，中央政治局專門召開會議，研究如何改進工作作風問題，并制定了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。在十八屆中央紀委二次全會上，習近平同志再次強調(diào)，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。貫徹落實中央八項規(guī)定和習近平同志講話精神，切實改進工作作風，是當前的一項重要政治任務。

工作作風問題絕對不是小事

工作作風是領(lǐng)導干部在工作中所表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。工作作風反映領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀和價值觀，反映領(lǐng)導干部的思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，在一定程度上代表黨和政府的形象，影響政風民風，關(guān)系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。

工作作風與黨的形象緊密相連。一個政黨的形象如何，一方面與這個政黨所遵循的理論和所確立的路線方針政策是否科學、是否正確緊密相連，另一方面與每一名黨員特別是領(lǐng)導干部的作風緊密相連。這是因為，黨所遵循的理論和確立的路線方針政策是通過千千萬萬名黨員特別是領(lǐng)導干部的實際工作來貫徹落實和具體體現(xiàn)的。在現(xiàn)實生活中，人民群眾也總是從身邊的黨員尤其是領(lǐng)導干部在日常工作中的表現(xiàn)來認識和評價黨的。如果領(lǐng)導干部在工作作風方面宗旨意識淡薄、官僚主義十足、形式主義盛行、工作方法簡單，甚至弄虛作假、鋪張浪費、奢靡享樂、腐化墮落，就會極大地敗壞黨的形象。

工作作風影響政風民風。我們黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導

核心，黨的各級領(lǐng)導干部大都處于社會管理的特殊位置，這決定了領(lǐng)導干部的工作作風對政風民風具有重要的示范、引領(lǐng)作用。如果各級領(lǐng)導干部在工作實踐中能夠牢記宗旨、親民愛民、求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政，就能對政風民風產(chǎn)生積極影響，正所謂黨風正則政風清，政風清則民風淳；如果各級領(lǐng)導干部在工作實踐中不能堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，而是官僚主義、形式主義盛行，鋪張浪費、奢靡享樂之風泛濫，就不僅會敗壞黨的形象，而且會帶壞政風民風，進而嚴重損害黨的事業(yè)和人民利益。

工作作風關(guān)系黨和人民事業(yè)的興衰成敗。工作作風問題，說到底是領(lǐng)導干部對人民群眾的感情和態(tài)度問題，是黨與人民群眾的關(guān)系問題。大量事實證明，領(lǐng)導干部作風好，真正視人民為父母，與人民群眾建立血肉聯(lián)系，我們就能克服各種困難，黨和人民的事業(yè)就能取得成功；反之，如果領(lǐng)導干部作風出了問題，視人民為仆人，我們就會脫離群眾，甚至會走向群眾的反面，黨和人民的事業(yè)就會遭受損失。當前，我們黨正在帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標而奮斗。各級領(lǐng)導干部只有發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，不斷解決工作作風方面存在的問題，才能真正贏得人民群眾的信任和擁護，與人民群眾一道攻堅克難，奪取全面建成小康社會事業(yè)的新勝利。

改進工作作風需要著力解決幾個突出問題

當前，領(lǐng)導干部的工作作風總體上說是好的。但毋庸諱言，在一些地方和單位，少數(shù)領(lǐng)導干部在工作作風方面還存在嚴重問題，引起了人民群眾的極大不滿，必須著力加以解決。

官僚主義。官僚主義是我們黨一貫反對的舊社會遺留下來的官僚衙門作風，它主要表現(xiàn)為脫離群眾、脫離實際、不關(guān)心群眾利益、當官做老爺?shù)淖黠L。當前，一些領(lǐng)導干部宗旨觀念淡薄，高高在上，不深入基層了解實情，不深入群眾傾聽呼聲，不關(guān)心群眾生活，對群眾的疾苦、困難知之甚少；官氣十足，唯我獨尊，習慣于發(fā)號施令，聽不得不同意見；工作方法簡單，工作方式粗暴，不考慮客觀條件，不考慮群眾承受能力，而是濫用職權(quán)、強迫命令。

形式主義。形式主義也是我們黨一貫反對的一種十分有害的工作作風。它是指片面追求形式而忽視內(nèi)容和實際效果的工作作風。當前，一些領(lǐng)導干部作風漂

浮，工作不具體、不扎實、不深入，熱衷于夸夸其談，說起來頭頭是道，實際上百無一用；好大喜功，熱衷于“政績工程”、“形象工程”、“面子工程”，甚至為了撈取“政績”不惜弄虛作假；沉湎于“文山會海”，滿足于文件批轉(zhuǎn)，習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，結(jié)果實際問題一個也解決不了。

鋪張浪費。鋪張浪費就是對人民的犯罪。當前，一些領(lǐng)導干部講排場、比闊氣，在工作中一味追求個人安逸和物質(zhì)享受，出則高檔轎車，住則高級賓館，吃則高檔飯店；一些地方在公務接待中盲目追求上檔次、上規(guī)模，公款招待、公款吃喝費用驚人；一些地方、一些單位大興土木，大建樓堂館所，大搞豪華裝修。

下大力氣切實改進工作作風

改進工作作風并不容易。必須統(tǒng)一思想、提高認識、嚴明紀律、嚴格制度，采取果斷措施，并且持之以恒，方能取得實效。

領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，發(fā)揮好示范作用。改進工作作風，最重要的是領(lǐng)導干部以身作則、率先垂范，發(fā)揮好示范作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這方面，中央領(lǐng)導同志已經(jīng)為各級領(lǐng)導干部作出了榜樣。當前，最重要的是嚴格按照中央八項規(guī)定，切實把改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項具體要求落到實處，真正做到克服形式主義，切實改進調(diào)查研究；精簡會議活動，切實改進會風；精簡文件簡報，切實改進文風；厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定；等等。只有這樣，我們黨的作風才能越來越好，始終得到人民群眾的信任和擁護。

嚴明紀律，嚴格制度，堅決實行責任追究。改進工作作風，除了提高思想認識，還要嚴明紀律要求，嚴格執(zhí)行制度。各級黨組織和領(lǐng)導干部一定要牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實保證中央政令暢通，決不允許以“地區(qū)特點”和“情況特殊”為借口而搞 “上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。對于違反中央八項規(guī)定的行為和現(xiàn)象，要敢于碰硬、敢于動真，嚴格追究責任，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，不搞下不為例。

建立健全改進工作作風的長效機制。改進工作作風不可能一蹴而就、畢其功

于一役，必須建立健全長效機制。當前，重要的是結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，制定貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則和實施辦法，并在實踐中不斷豐富和完善，以之規(guī)范工作作風。同時，將各部門、各單位制定的貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則和要求公布于眾，將領(lǐng)導干部的工作作風和行為置于人民群眾和社會輿論的監(jiān)督之下。

以人民群眾滿意為標準檢驗改進工作作風的成效。改進工作作風的成效如何，要以人民群眾是否滿意為檢驗標準。這是因為，改進工作作風的目的是為了密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使各級黨組織和領(lǐng)導干部真正贏得人民群眾的信任和擁護。因此，改進工作作風的標準只有一個，即人民群眾滿意。在改進工作作風的實踐中，各級黨組織和領(lǐng)導干部一定要虛心聽取群眾的意見和建議，誠懇接受群眾的批評和幫助，自覺接受群眾的評議和監(jiān)督。只有這樣，才能實現(xiàn)領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部工作作風的持續(xù)改進。

第三篇：簡報第45期 以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機 不斷改進干部工作作風

第45期

中共金洞管理區(qū)委員會創(chuàng)先爭優(yōu)

活動領(lǐng)導小組辦公室 2011年4月25日

以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機 不斷改進干部工作作風

2011年繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，財政局以干部工作作風建設為抓手，緊緊圍繞財政工作重心，突出狠抓財源建設，著力開展增收節(jié)支和精細化管理活動，全力打造學習型機關(guān)，實現(xiàn)了干部工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。

一、努力學習，提高了干部工作作風重要性認識 學習是行動的先導，自全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作開展以來，特別是金洞管理區(qū)黨委、管委會《關(guān)于嚴肅紀律、改進作風、推動工作落實、促進科學發(fā)展的暫行規(guī)定》下發(fā)

以來，局黨支部按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，針對部分干部職工存在工作不務實，紀律渙散，互相扯皮等工作作風問題，一是組織全局干部職工認真學習5號文件原文，梳理存在的問題，深刻剖析問題存在的根源，提出改進措施；二是認真學習新時期安徽省財政掛職干部沈浩的先進事跡，對照先進找差距，反思自己思想上、作風上存在的不足，要求大家以沈浩為榜樣，努力改進工作作風，樹立全心全意為人民服務的思想。通過學習和討論，大家充分認識到了過去在工作作風上存在的不足，提高了認識，端正了態(tài)度。

二、出臺制度，進一步規(guī)范了干部職工作風行為 “無規(guī)矩，不成方圓”，為進一步規(guī)范全局干部職工思想作風行為，提高執(zhí)行紀律的自覺性，今年來針對全局干部職工存在的工作作風方面的問題，按照管理區(qū)金發(fā)[2011]5號文件精神，先后出臺了財政局工作制度、廉潔從政制度、用車制度、財務管理制度、請銷假制度、信訪接待制度、學習制度和會議制度等八個方面的制度，將過去人管人的辦法改進為用制度管人，提升了管理水平，規(guī)范了管理行為，誰違背了制度約束規(guī)定，誰就要受到制度的處罰，通過一段時間的實施，收到了較好的效果。

三、加強督查，促進了干部職工工作作風根本的好轉(zhuǎn)

加強干部作風建設，打造服務型機關(guān)，除了加強學習提高執(zhí)政能力，強化制度管理，嚴格約束機制以外，還必須十分重視日常督查監(jiān)管。今年來我局吸取了過去有制度，無人落實的教訓，把抓好干部工作作風建設工作納入了各股室責任制考核內(nèi)容，并成立了專抓工作班子，在局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室加掛作風建設督查小組牌子，實行兩套班子一套人馬專抓，把抓干部職工思想作風建設列入了今年創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要內(nèi)容，通過一個季度的實施，社會反映普遍較好，目前全局上下形成了堅守崗位的多了，擅離職守的現(xiàn)象少了；辦實事的多了，推諉扯皮的現(xiàn)象少了；接待群眾熱情的多了，衙門作風少了等“三多三少”的良好局面。

第四篇：以觀看教育片為契機,整頓圩鎮(zhèn)機關(guān)工作作風

以觀看教育片為契機，整頓圩鎮(zhèn)機關(guān)工作作風 為認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升行政效能。5月27日，在市紀委的指導下，鎮(zhèn)黨委組織全體鎮(zhèn)干部、圩鎮(zhèn)機關(guān)單位負責人等60多人觀看了專題紀律教育片。該影片為茂名市機關(guān)工作作風督導小組所拍攝，披露了茂名市轄區(qū)內(nèi)的個別機關(guān)單位的工作人員紀律渙散、作風不實、效率不高的不良作風。

觀看影片后，鎮(zhèn)黨委書記作了重要講話，提出四點要求：

一、提高思想認識。作風建設問題是黨的三大建設問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。建設廉潔高效、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進的機關(guān)工作作風應是黨政機關(guān)部門長抓不懈的主題。

二、加強干部管理。嚴明工作紀律，準時到崗，文明辦公，各單位自查自糾仍個別存在的懶散、遲到、早遲、缺崗等不良風氣。

三、提高服務質(zhì)量。各窗口部門工作人員，要加強業(yè)務學習，改進辦事方式方法，提高辦事效率，熱情接待群眾。

四、厲行勤儉節(jié)約。嚴禁違規(guī)使用公車、公款吃喝、娛樂消費，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立機關(guān)良好服務形象。

第五篇：洪洲鄉(xiāng)以建黨90周年為契機加大督查力度確保全年工作時間任務雙過半

5637383023洪洲鄉(xiāng)加大全年工作檢查驗收

確保事事有著落件件有回音

為確保年初各項目標任務的完成，自覺做到年初有安排年終有著落。近日，洪洲鄉(xiāng)抽調(diào)精兵強將，組成由縣鄉(xiāng)人大代表、部分優(yōu)秀黨員、團委、婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨政辦人員參加的強有力的檢查驗收領(lǐng)導小組，對各口和各職能部門工作展開全面考評驗收。

檢查驗收采取聽取匯報、實地查看和聽取群眾意見反饋的方式進行。先由各口、各職能部門負責人向檢查組作出書面匯報，然后由檢查組對照目標逐條逐項審查核實，原則上能量化的一律量化，真正無法量化的由考核組實地查看和聽取群眾全面意見反饋，并最終作出考評結(jié)果。對工作完成好的部門充分予以肯定，并堅持樹好典型、推廣成功經(jīng)驗；對個別不能按時完成任務的要利用年前有限的時間抓好落實；對個別既不能按時完成任務、又無正當理由，對工作消極怠慢或推諉扯皮的部門亮出黃牌，并找當事人誡勉談話，責令其限期改正，如期滿工作仍無起色，嚴格按洪洲鄉(xiāng)機關(guān)管理制度執(zhí)行。

通過全年工作檢查驗收，有力的改進了工作、轉(zhuǎn)變了作風，強化了紀律、增進了學習，確保了全年各項目標任務的圓滿完成，為群眾帶來了實實在在的利益。

洪洲鄉(xiāng)宣傳科周萬鋼***