第一篇：試論會計集中核算中心的內(nèi)部審計

內(nèi)容摘要：

[摘要]：核算中心內(nèi)部審計實際上是對集中核算工作進行質(zhì)量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內(nèi)部審計的特點、與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的關(guān)系、集中核算內(nèi)部審計的難點，并在此基礎(chǔ)上提出了如何做好內(nèi)部審計工作的建議。

[摘要]：核算中心內(nèi)部審計實際上是對集中核算工作進行質(zhì)量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內(nèi)部審計的特點、與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的關(guān)系、集中核算內(nèi)部審計的難點，并在此基礎(chǔ)上提出了如何做好內(nèi)部審計工作的建議。

一、核算中心內(nèi)部審計的特點

1、審計對象的確定性。核算中心內(nèi)部審計對象是核算組的會計監(jiān)督、會計核算及工作人員的違法違紀(jì)行為。

2、審計范圍的廣泛性。盡管內(nèi)部審計的對象是核算組的工作，但是核算組的工作涉及到核算單位的業(yè)務(wù)，內(nèi)部審計必須了解核算單位的業(yè)務(wù)，在審計時要獲得核算單位的配合。

3、審計目的的內(nèi)向服務(wù)性。在核算中心一個核算組負(fù)責(zé)多個單位的會計監(jiān)督和會計核算，工作量大，任務(wù)重，出現(xiàn)審核和核算差錯可能性較大。為了及時發(fā)現(xiàn)核算組會計監(jiān)督和會計核算中存在的問題，并予以糾正，必須對核算組的會計監(jiān)督和會計核算進行質(zhì)量控制。

4、審計內(nèi)容的單一性。核算中心內(nèi)部審計重在遵循性審計，主要審查核算組在會計監(jiān)督和會計核算過程中遵守相關(guān)法規(guī)、政策、制度、計劃、預(yù)算、合同等遵循性標(biāo)準(zhǔn)的情況并做出相應(yīng)評價。

5、審計程序的靈活性。審計結(jié)束出具審計報告并不是審計項目的終結(jié)，還需要就發(fā)現(xiàn)問題進行跟蹤問效。針對出現(xiàn)問題，責(zé)任部門提出糾正措施，進行整改。對重大問題、重復(fù)出現(xiàn)的問題和普遍存在的問題，還要由責(zé)任部門提出預(yù)防措施，制定相應(yīng)的控制制度，防止問題的重復(fù)出現(xiàn)。審計機構(gòu)和審計人員要評價糾正和預(yù)防措施是否達(dá)到整改的目的，并驗證措施是否有效執(zhí)行。

二、核算中心內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的關(guān)系

核算中心內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計（是指內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則所稱的內(nèi)部審計）既有聯(lián)系又有區(qū)別。核算中心內(nèi)部審計離不開傳統(tǒng)的內(nèi)部審計，在審計依據(jù)、審計方法、抽樣方法及質(zhì)量控制等方面仍需執(zhí)行傳統(tǒng)內(nèi)部審計的相關(guān)規(guī)定，但審計目標(biāo)、審計對象和審計重點等方面又不同于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計。

1、審計目標(biāo)：審計目標(biāo)是指在一定歷史環(huán)境下，審計主體通過實踐活動所期望達(dá)到的境地或最終結(jié)果。傳統(tǒng)內(nèi)部審計是通過監(jiān)督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務(wù)收支及經(jīng)濟活動的真實、合法和效益的行為，促進加強經(jīng)濟管理和實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)，提高經(jīng)濟效益，屬于經(jīng)營審計。而核算中心內(nèi)部審計雖然也是對集中核算單位的財政收支和財務(wù)收支進行審計，但目的卻是通過檢查核算單位的會計資料，評價核算組在進行會計監(jiān)督和會計核算時是否遵循了相關(guān)法規(guī)政策和會計制度，在遵循性審計基礎(chǔ)上提出糾正和預(yù)防措施，完善內(nèi)部控制制度，屬于管理審計。

2、審計對象：審計對象是指審計活動的目的物。傳統(tǒng)內(nèi)部審計對象是被審計單位的會計資料和其他經(jīng)濟資料所反映的財政、財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動。而核算中心內(nèi)部審計對象是核算組的會計監(jiān)督、會計核算情況及工作人員的違法違紀(jì)行為。

3、審計程序：過去內(nèi)部審計是發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，責(zé)任部門是否整改審計機構(gòu)不再關(guān)心，而核算中心內(nèi)部審計不但要發(fā)現(xiàn)問題，還要監(jiān)督責(zé)任部門采取有效的糾正措施進行整改并對整改情況進行驗證，通過“提出問題、分析問題、解決問題”的良性循環(huán)，使內(nèi)部審計成為核算中心進行質(zhì)量管理的重要手段。

4、審計重點:由于審計目標(biāo)和審計對象不同，導(dǎo)致審計重點不同。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計重在經(jīng)濟效益審計，凡是影響單位效益的因素應(yīng)進行重點審計。而核算中心內(nèi)部審計重在質(zhì)量管理，凡是在會計監(jiān)督和會計核算的薄弱環(huán)節(jié)應(yīng)進行重點審計。

三、會計集中核算內(nèi)部審計的難點

1、配套法規(guī)出臺不及時

核算中心內(nèi)部審計的直接對象是核算組的會計監(jiān)督和會計核算，間接審計對象是核算單位的經(jīng)濟活動。由于財政收支和財務(wù)收支的主體是核算單位，在審計過程中不可避免地需要向核算單位調(diào)查了解情況，查閱文件，盤點實物，以取得相關(guān)證據(jù)。在調(diào)查取證過程中，核算單位出于自身利益考慮可能不予配合，而目前有關(guān)內(nèi)部審計的法律法規(guī)對相關(guān)單位不配合內(nèi)部審計的行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任沒有規(guī)定，因此導(dǎo)致內(nèi)部審計無法取得明顯效果。

2、對核算單位的經(jīng)濟事項缺乏有效的監(jiān)督手段

會計核算中心遠(yuǎn)離核算單位，缺乏對單位經(jīng)濟活動進行直接的、及時的、全方位監(jiān)督，只是審核其票據(jù)要素是否齊全、報銷手續(xù)是否完整，不能對其反映的經(jīng)濟事項的真實性進行有效的監(jiān)督。例如實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監(jiān)督，采取更加隱蔽的違紀(jì)方式，將資金轉(zhuǎn)移到與之相聯(lián)系的二級、三級單位或者其他相關(guān)單位，有的單位、部門為了能夠在核算中心順利審核過關(guān)，將一些違反財經(jīng)法規(guī)制度的事項，想方設(shè)法完備有關(guān)的手續(xù)，而這些手續(xù)掩蓋了會計事項的真實性，因此加大審計檢查的難度。

第二篇：試論會計集中核算中心的內(nèi)部審計

試論會計集中核算中心的內(nèi)部審計

編輯: 會計職稱考試

：核算中心內(nèi)部審計實際上是對集中核算工作進行質(zhì)量控制的重要措施。本文主要分析了核算中心內(nèi)部審計的特點、與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的關(guān)系、集中核算內(nèi)部審計的難點，并在此基礎(chǔ)上提出了如何做好內(nèi)部審計工作的建議。會計集中核算中心是根據(jù)政府資金的分配權(quán)在財政、使用權(quán)在預(yù)算單位、監(jiān)督權(quán)在市資金核算中心“三權(quán)分離”的原則成立，是建設(shè)“精簡、高效、廉潔、務(wù)實”政府的重要舉措。在這種新體制下，核算中心的內(nèi)部審計實際上是對核算組及其“產(chǎn)品”的監(jiān)督檢查，即對核算組的會計監(jiān)督和會計核算情況進行審計，因此與傳統(tǒng)意義的內(nèi)部審計是有區(qū)別的，這給內(nèi)部審計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

一、核算中心內(nèi)部審計的特點

1、審計對象的確定性。核算中心內(nèi)部審計對象是核算組的會計監(jiān)督、會計核算及工作人員的違法違紀(jì)行為。

2、審計范圍的廣泛性。盡管內(nèi)部審計的對象是核算組的工作，但是核算組的工作涉及到核算單位的業(yè)務(wù)，內(nèi)部審計必須了解核算單位的業(yè)務(wù)，在審計時要獲得核算單位的配合。

3、審計目的的內(nèi)向服務(wù)性。在核算中心一個核算組負(fù)責(zé)多個單位的會計監(jiān)督和會計核算，工作量大，任務(wù)重，出現(xiàn)審核和核算差錯可能性較大。為了及時發(fā)現(xiàn)核算組會計監(jiān)督和會計核算中存在的問題，并予以糾正，必須對核算組的會計監(jiān)督和會計核算進行質(zhì)量控制。

4、審計內(nèi)容的單一性。核算中心內(nèi)部審計重在遵循性審計，主要審查核算組在會計監(jiān)督和會計核算過程中遵守相關(guān)法規(guī)、政策、制度、計劃、預(yù)算、合同等遵循性標(biāo)準(zhǔn)的情況并做出相應(yīng)評價。

5、審計程序的靈活性。審計結(jié)束出具審計報告并不是審計項目的終結(jié)，還需要就發(fā)現(xiàn)問題進行跟蹤問效。針對出現(xiàn)問題，責(zé)任部門提出糾正措施，進行整改。對重大問題、重復(fù)出現(xiàn)的問題和普遍存在的問題，還要由責(zé)任部門提出預(yù)防措施，制定相應(yīng)的控制制度，防止問題的重復(fù)出現(xiàn)。審計機構(gòu)和審計人員要評價糾正和預(yù)防措施是否達(dá)到整改的目的，并驗證措施是否有效執(zhí)行。

二、核算中心內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計的關(guān)系

核算中心內(nèi)部審計與傳統(tǒng)內(nèi)部審計（是指內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則所稱的內(nèi)部審計）既有聯(lián)系又有區(qū)別。核算中心內(nèi)部審計離不開傳統(tǒng)的內(nèi)部審計，在審計依據(jù)、審計方法、抽樣方法及質(zhì)量控制等方面仍需執(zhí)行傳統(tǒng)內(nèi)部審計的相關(guān)規(guī)定，但審計目標(biāo)、審計對象和審計重點等方面又不同于傳統(tǒng)的內(nèi)部審計。

1、審計目標(biāo)：審計目標(biāo)是指在一定歷史環(huán)境下，審計主體通過實踐活動所期望達(dá)到的境地或最終結(jié)果。傳統(tǒng)內(nèi)部審計是通過監(jiān)督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務(wù)收支及經(jīng)濟活動的真實、合法和效益的行為，促進加強經(jīng)濟管理和實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)，提高經(jīng)濟效益，屬于經(jīng)營審計。而核算中心內(nèi)部審計雖然也是對集中核算單位的財政收支和財務(wù)收支進行審計，但目的卻是通過檢查核算單位的會計資料，評價核算組在進行會計監(jiān)督和會計核算時是否遵循了相關(guān)法規(guī)政策和會計制度，在遵循性審計基礎(chǔ)上提出糾正和預(yù)防措施，完善內(nèi)部控制制度，屬于管理審計。

2、審計對象：審計對象是指審計活動的目的物。傳統(tǒng)內(nèi)部審計對象是被審計單位的會計資料和其他經(jīng)濟資料所反映的財政、財務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟活動。而核算中心內(nèi)部審計對象是核算組的會計監(jiān)督、會計核算情況及工作人員的違法違紀(jì)行為。

3、審計程序：過去內(nèi)部審計是發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，責(zé)任部門是否整改審計機構(gòu)不再關(guān)心，而核算中心內(nèi)部審計不但要發(fā)現(xiàn)問題，還要監(jiān)督責(zé)任部門采取有效的糾正措施進行整改并對整改情況進行驗證，通過“提出問題、分析問題、解決問題”的良性循環(huán)，使內(nèi)部審計成為核算中心進行質(zhì)量管理的重要手段。

4、審計重點:由于審計目標(biāo)和審計對象不同，導(dǎo)致審計重點不同。傳統(tǒng)的內(nèi)部審計重在經(jīng)濟效益審計，凡是影響單位效益的因素應(yīng)進行重點審計。而核算中心內(nèi)部審計重在質(zhì)量管理，凡是在會計監(jiān)督和會計核算的薄弱環(huán)節(jié)應(yīng)進行重點審計。

三、會計集中核算內(nèi)部審計的難點

1、配套法規(guī)出臺不及時

核算中心內(nèi)部審計的直接對象是核算組的會計監(jiān)督和會計核算，間接審計對象是核算單位的經(jīng)濟活動。由于財政收支和財務(wù)收支的主體是核算單位，在審計過程中不可避免地需要向核算單位調(diào)查了解情況，查閱文件，盤點實物，以取得相關(guān)證據(jù)。在調(diào)查取證過程中，核算單位出于自身利益考慮可能不予配合，而目前有關(guān)內(nèi)部審計的法律法規(guī)對相關(guān)單位不配合內(nèi)部審計的行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任沒有規(guī)定，因此導(dǎo)致內(nèi)部審計無法取得明顯效果。

2、對核算單位的經(jīng)濟事項缺乏有效的監(jiān)督手段

會計核算中心遠(yuǎn)離核算單位，缺乏對單位經(jīng)濟活動進行直接的、及時的、全方位監(jiān)督，只是審核其票據(jù)要素是否齊全、報銷手續(xù)是否完整，不能對其反映的經(jīng)濟事項的真實性進行有效的監(jiān)督。例如實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監(jiān)督，采取更加隱蔽的違紀(jì)方式，將資金轉(zhuǎn)移到與之相聯(lián)系的二級、三級單位或者其他相關(guān)單位，有的單位、部門為了能夠在核算中心順利審核過關(guān)，將一些違反財經(jīng)法規(guī)制度的事項，想方設(shè)法完備有關(guān)的手續(xù)，而這些手續(xù)掩蓋了會計事項的真實性，因此加大審計檢查的難度。

3、核算中心人員少，工作量大

建立會計核算中心后，各單位的財務(wù)工作主要都集中在會計核算中心。從各地會計核算中心的運行情況來看，都普遍存在著核算中心人員少、工作量過大的情況。在這種情況下，內(nèi)部審計人員一般是一個或兩人，不可能對全部核算單位的會計資料進行檢查，因此如何合理規(guī)劃內(nèi)部審計是每個審計人員必須首先面對的問題。

四、做好核算中心內(nèi)部審計工作的對策

（一）完善法規(guī)制度，使內(nèi)部審計有法可依

目前有關(guān)內(nèi)部審計法規(guī)都是針對會計核算主體或所屬單位的，核算中心怎樣進行內(nèi)部審計缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)。在這種情況下，可以由市政府以規(guī)章等形式予以補充。由于核算中心與核算單位沒有隸屬關(guān)系，而內(nèi)部審計范圍包括核算單位的財務(wù)收支活動，因此在規(guī)章中特別要明確核算單位應(yīng)配合核算中心內(nèi)部審計工作和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，這樣一來核算中心的內(nèi)部審計才能做到依法審計，才能保證審計目標(biāo)的實現(xiàn)。

（二）制定內(nèi)部審計制度，防范審計風(fēng)險

有了規(guī)章作保障，還需要制定具體的內(nèi)部審計制度，使內(nèi)部審計不僅有法可依，還要有章可循。在內(nèi)部審計制度中明確內(nèi)部審計機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限、工作流程和法律責(zé)任，促使內(nèi)部審計機構(gòu)和人員按照內(nèi)部審計制度開展工作，保證審計質(zhì)量，提高審計效率，防范審計風(fēng)險。

（三）制定可行的審計方案，提高審計質(zhì)量

面對眾多核算單位和有限的審計資源，究竟怎樣合理選取樣本編制可行的審計方案，降低審計成本，提高審計效率？首先要充分了解中心內(nèi)部控制制度的設(shè)計和執(zhí)行情況?？梢越Y(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系運行中出現(xiàn)的問題和質(zhì)量管理體系審核中發(fā)現(xiàn)的問題，找出內(nèi)部控制制度設(shè)計和執(zhí)行中存在的漏洞，將其列為審計范圍進行重點審計。其次要利用計算機網(wǎng)絡(luò)隨時檢查會計核算情況，將檢查中發(fā)現(xiàn)的疑點列為審計范圍。再次要關(guān)注新法規(guī)、新政策的出臺，將與新政策、新法規(guī)有關(guān)的核算業(yè)務(wù)列為審計范圍。最后要將核算單位的投訴、其他部門及人員反映的問題進行重點檢查。另外在制定審計方案時還要注意點面結(jié)合，抽取的樣本必須涉及到每個核算組，目的是不但要發(fā)現(xiàn)核算中的問題，而且要發(fā)現(xiàn)核算中的成績，對成績突出的要采取適當(dāng)方式予以鼓勵。通過編制審計方案，明確審計項目的審計范圍、內(nèi)容、重點及要求，并嚴(yán)格按制度進行審計方案的審批與調(diào)整，使審計工作能夠得到事先規(guī)劃和有效的控制，從而保證審計工作順利進行，取得預(yù)期效果。

（四）合理確定審計重點，提高審計效率

由于人員和時間的限制，內(nèi)部審計只能進行抽樣檢查。合理確定審計重點是審計目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵：

一是將單位的往來款作為審計重點。實行集中核算以后，一些單位、部門為逃避核算中心會計監(jiān)督，采取更加隱蔽的方式，將資金轉(zhuǎn)移到與之相聯(lián)系的二、三級單位或者其他相關(guān)單位。審計時要注意支付依據(jù)是否合法、真實、完整，必要時進行跟蹤審計和延伸審計。二是將專項資金作為審計重點。由于核算中心會計獨立于單位，對各單位專項資金的來源、性質(zhì)及相關(guān)政策并不能及時掌握，再加上報賬員素質(zhì)不高或者報賬員從單位的利益出發(fā)，報賬時填寫資金來源、性質(zhì)、開支渠道不準(zhǔn)確，造成專項資金被擠占或挪用、核算不準(zhǔn)確等現(xiàn)象發(fā)生。

三是將財務(wù)軟件系統(tǒng)中非法修改歷史資料作為審計重點。作為會計電算化基礎(chǔ)的軟件以其規(guī)范、高效的技術(shù)優(yōu)勢，已經(jīng)逐漸取代紙制賬簿，成為財務(wù)工作的主流。但由于目前對財務(wù)軟件制作和使用缺乏有效的法律監(jiān)督，工作人員利用“反記賬”“反結(jié)賬”等功能修改賬務(wù)軟件系統(tǒng)中的會計憑證，使憑證和賬簿的更正不留痕跡，嚴(yán)重違反了會計法和會計制度。

（五）健全內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系，保證內(nèi)部審計質(zhì)量 為提高審計工作質(zhì)量，需要采取的一系列控制措施。內(nèi)部審計質(zhì)量控制包括全面質(zhì)量控制和項目質(zhì)量控制。全面質(zhì)量控制主要指審計組織機構(gòu)、審計人員配備、審計工作計劃、審計工作實施、工作底稿復(fù)核、審計文書簽發(fā)、重大事項請示和審計資料歸檔等工作的質(zhì)量控制。項目質(zhì)量控制主要指審計人員開展審計項目時，對編制項目審計計劃、審計方案、收集審計證據(jù)、編寫審計工作底稿、形成審計意見、征求被審計單位意見、出具審計報告、實施后續(xù)審計、歸集審計檔案等全過程實行質(zhì)量控制。核算中心內(nèi)部審計應(yīng)按照《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第19號——內(nèi)部審計質(zhì)量控制》的要求，結(jié)合中心實際建立切實可行的內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系，以降低審計風(fēng)險，提高審計質(zhì)量和審計效率。

（六）抓好審計整改，促進中心制度建設(shè)

核算中心內(nèi)部審計在遵循性審計基礎(chǔ)上，要向管理審計過渡。內(nèi)部審計不但要提出問題，還要督促責(zé)任部門分析問題、解決問題，并在此基礎(chǔ)上完善相關(guān)制度，促進中心工作健康有序發(fā)展。

總之，對于新出現(xiàn)的會計集中核算中心內(nèi)部審計，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進，為遏制會計信息失真和打擊貪污腐敗發(fā)揮應(yīng)有的作用，為建設(shè)“精簡、高效、廉潔、務(wù)實”政府做出重要貢獻。參考文獻：

徐政旦等：《審計研究前沿》，上海財經(jīng)大學(xué)出版社，2002 奚淑琴、吳曉根：《審計學(xué)》，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2004 《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》 《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則第12號──遵循性審計》

張成龍：《內(nèi)部審計理論與方法》，中國時代出版社，2005 鐘淮山、李建平：《會計集中核算的影響及其審計對策》，湖北審計，2002，（7）。

第三篇：政府內(nèi)部審計與會計集中核算

政府內(nèi)部審計與會計集中核算

編輯: 會計職稱考試

【摘要】委托代理理論主要述及企業(yè)資源的提供者與資源的使用者之間的契約關(guān)系。政府組織中存在多層委托代理關(guān)系，委托代理理論同樣適用于政府資源的利益相關(guān)者。本文試從委托代理的角度來理解政府內(nèi)部審計的作用。

第四篇：會計集中核算中心經(jīng)驗材料

200*年，在財政體制改革的熱潮中，xx大地誕生了一個充滿勃勃生機、倍受社會關(guān)注的單位---xx縣縣級會計集中核算中心。

會計集中核算是會計委派制的最高形式，是強化會計人員管理和加強、規(guī)范會計工作，提高會計信息質(zhì)量和財政資金使用效益的有效方式。符合建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，符合改革的方向，有利于從源頭上治理腐敗和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)及社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

會計集中核算的實行在財政體制改革中鑄就了一道獨特的風(fēng)景線。實行四年多來，取得了累累碩果，對于強化會計監(jiān)督,促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用,受到了社會各界的一致好評,人們在感嘆之余，會計集中核算中心正在深化財政體制改革的道路上高歌而進。

一、職業(yè)道德教育樹新風(fēng)，精神面貌換新顏

會計人員是市場經(jīng)濟活動中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強的政策觀念。會計集中核算中心把德育工作作為素質(zhì)教育的靈魂，不求個個成才，但求個個成人，把德育工作放在工作的首位。中心制定了詳盡的教育活動方案，整體規(guī)劃了德育工作，明確要求全體人員做到“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”。由專人負(fù)責(zé)，克服了工作的盲目性。

中心從管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、監(jiān)督育人的總體要求出發(fā)，規(guī)定了德育工作的具體目標(biāo)任務(wù)，每月召開一次全體同志的德育工作會，選準(zhǔn)德育工作的切入點。一是學(xué)習(xí)先進人物事跡，發(fā)揮典型育人功能。中心先后多次組織學(xué)習(xí)郭秀明、馬百黨、袁少峰等同志的先進工作事跡。把學(xué)習(xí)先進人物同實踐“三個代表”重要思想、貫徹黨的“十六大”精神和保持共產(chǎn)黨員先進性統(tǒng)一起來，使同志們樹立符合時代進步和要求的新思想、新觀念、新意識。二是利用重大節(jié)日慶祝紀(jì)念活動進行主題教育。在“七一”組織全體同志進行慶祝建黨主題活動，舉辦黨員學(xué)習(xí)專欄，加強黨性建設(shè)教育。“十一”積極組織并選派兩名選手參加縣局組織的“財政是我家，形象靠大家”的主題演講比賽，加強全體同志的宗旨意識、大局觀念。三是加強誠信教育。在當(dāng)前會計信息失真現(xiàn)象頻頻曝光，財會自律傳統(tǒng)美德受到巨大沖擊時期，中心對全體同志進行法制觀念和職業(yè)操守教育，著重在規(guī)范行為、凈化風(fēng)氣上下功夫，在工作中求實效，對報賬單位進行如實監(jiān)督并提供準(zhǔn)確、完整的會計報表資料。四是在各柜組有針對性地開展日常性行為規(guī)范和文明服務(wù)創(chuàng)建活動，以干凈整潔的辦公環(huán)境，優(yōu)良的服務(wù)宗旨和服務(wù)承諾，熱情周到的工作方法贏得了87個報賬單位的贊嘆，在工作中形成了干、比、學(xué)、超的良好風(fēng)氣，獲得了組織的好評和肯定，以實際行動和新的精神風(fēng)貌樹立了財政新形象。兩個核算大廳先后被縣文明辦、團縣委評為“青年文明號”，中心黨支部被縣委評為“先進黨支部”，中心工會也被縣總工會評為工會基層工作“先進集體”。

二、制度管理立新規(guī)

如果說一名好領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)造一個團結(jié)、奮進的先進集體的先決條件，那么嚴(yán)格的管理則是提高的關(guān)鍵。為此，中心在走德治和法制相結(jié)合的科學(xué)管理路子上，堅持以人為本的理念，運用制度對事、對人實行了有效的管理。

在人員的管理中：一是根據(jù)個人實際制定個人崗位職責(zé)，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)明確個人崗位職責(zé)，裝框擺放，便于同志們對照職責(zé)履行義務(wù)。二是實行崗位輪崗制度，對一些崗位實行動態(tài)管理，有能力的上，沒能力的下，進一步激發(fā)人員的工作積極性和主動性。三是實行定期意見征詢研討會制度，向社會發(fā)放意見征詢卡，對工作中存在的不足及時糾正完善。四是落實管理制度，在原有二十多項制度的基礎(chǔ)上又先后出臺了《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等十多項規(guī)章制度，在報賬大廳設(shè)立政務(wù)公開欄和意見征詢登記簿，將中心各項管理制度裝框上墻，向社會公開核算職能、管理制度、辦事程序和操作規(guī)程，在方便報賬單位的同時，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

在業(yè)務(wù)管理中：一是明確了核算范圍，納入了核算單位。運用電算化手段，建立了性質(zhì)明確、科目完善應(yīng)用正確的賬套，為會計核算工作的良好發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮會計核算的監(jiān)督職能，細(xì)審核，嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范支出行為，查疏漏，糾違規(guī)，堵塞漏洞。三是規(guī)范從會計憑證到會計賬簿再到會計報告這一系列會計信息的“來源-加工-報告”處理流程，確保為核算單位和預(yù)算管理提供準(zhǔn)確、完整的會計報表。

三、隊伍建設(shè)譜新篇

會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞。新的會計制度對會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是會計人員的“專業(yè)判斷能力”提出了更高要求。為了培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的會計隊伍，中心在全體人員中實施繼續(xù)教育，舉辦業(yè)務(wù)技能競賽活動，為職業(yè)生命不斷注入活力，達(dá)到了自我完善、自我提高、自我發(fā)展的目的。通過四年多來的努力，中心具有適應(yīng)工作需要的會計師5人，助理會計師14人，會計員5人。人員學(xué)歷全部達(dá)到會計專業(yè)大專水平，計算機操作水平全部達(dá)到一級水平。多人在市、縣組織的各種業(yè)務(wù)技能比賽中取得了驕人成績，充分顯現(xiàn)了這支隊伍的戰(zhàn)斗力！

四、工作質(zhì)量創(chuàng)新高

會計集中核算中心以作風(fēng)硬、學(xué)風(fēng)濃、管理嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)而取得了報賬單位的信服和社會各界的支持好評。兩年多來，有效解決了財政監(jiān)督不力，會計行為不規(guī)范，會計信息、會計報表存在失真的現(xiàn)象；有利于財政資金的調(diào)度，強化了預(yù)算約束和預(yù)算的執(zhí)行管理，堵塞了漏洞，節(jié)約了財政資金。據(jù)不完全統(tǒng)計，自成立至今，共累計核算金額8.49億元，直接歸集財政資金5.2億元，糾正和完善不規(guī)范票據(jù)20680張，金額達(dá)802.7萬元；拒絕不合理支出票據(jù)9648張，共涉及金額513萬元（其中包括超標(biāo)準(zhǔn)會議費、差旅費、電話費，不符合規(guī)定的津<補>貼以及各種違規(guī)罰款等）；拒付應(yīng)列入政府采購而擅自辦理的業(yè)務(wù)21筆，金額98.2萬元；拒絕向不符合財政撥款規(guī)定的二級單位甚至無撥款關(guān)系的單位撥款39次，金額86.9萬元；對非定點修車、超標(biāo)準(zhǔn)接待以及用途不明確的支出等也提出了規(guī)范性要求，既為財政把好了關(guān)，節(jié)約了財政資金，又為單位理好了財，維護了財經(jīng)秩序，為建立國庫集中支付制度奠定了基礎(chǔ)。實踐證明，實行會計集中核算的路子是正確的，對于強化會計監(jiān)督及促進縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了積極作用。中心多次被縣委、縣政府、縣財局評為先進集體，中心主任xxx同志被評為市級先進個人?！吨袊斀?jīng)報》、《xx日報》、《xx日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，《xx通訊》、《xx快訊》等黨內(nèi)刊物也作過詳盡宣傳。2003年中心又被xx市財政局授予xx市財會工作先進集體榮譽稱號。

會計集中核算中心作為一項財政體制改革的產(chǎn)物，以“敬業(yè)、務(wù)實、廉潔、奉獻”的良好作風(fēng)，嚴(yán)格的管理模式，驕人的工作成績，實現(xiàn)了令人矚目的跨越式發(fā)展，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。而今，中心人更是振奮精神，斗志昂揚，以超前的意識和創(chuàng)新的精神高舉發(fā)展大旗向前邁進。

第五篇：會計集中核算中心個人年終工作總結(jié)

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎(chǔ)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務(wù)比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務(wù)上。

*、添加財務(wù)報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由a××部和b××部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產(chǎn)負(fù)債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學(xué)習(xí)《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a××部資產(chǎn)負(fù)債表”，〈a××部利潤表〉、〈b××部資產(chǎn)負(fù)債表〉、〈b××部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產(chǎn)負(fù)債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務(wù)狀況更加清晰明了。

*、撰寫財務(wù)分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為群眾所詬病，到底原因在哪里？*月份，根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，我以食堂菜價為切入點，對a××食堂的財務(wù)狀況進行了一番調(diào)查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止?jié)q的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由于體制原因以及局里狠剎吃喝風(fēng)的關(guān)系，食堂利潤持續(xù)走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環(huán)，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應(yīng)該是食堂的當(dāng)務(wù)之急。

三、做好部門預(yù)算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務(wù)人員密切合作，保質(zhì)保量地完成預(yù)決算任務(wù)。今年元月的部門決算我做的仍然是××服務(wù)中心的決算?！痢练?wù)中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務(wù)人員的緊密配合。我們分工合作，由我負(fù)責(zé)總表，然后分?jǐn)?shù)字，分完數(shù)字再由王

二、趙四等人輸分表，最后再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負(fù)責(zé)審核和填制，充分發(fā)揮了集體的力量，及時地保質(zhì)保量地完成了××××年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產(chǎn)清理，一項是部門預(yù)算的制定，因為核算中心本級固定資產(chǎn)和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高知識理論水平。

××年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)”的會計職業(yè)道德理念，一方面參加單位組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，樹立正確的人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業(yè)首先標(biāo)準(zhǔn)檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務(wù)工作者。在會計業(yè)務(wù)方面，我適應(yīng)自己的崗位變化，有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)財務(wù)知識，今年我從事業(yè)單位會計轉(zhuǎn)做企業(yè)會計，小企業(yè)會計對我而言是一個新的會計領(lǐng)域，為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，我花了一個月的時間認(rèn)真研講讀〈小企業(yè)會計制度〉，并將之與企業(yè)會計制度進行比較，然后運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據(jù)自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發(fā)表在國家核心期刊上，今年*月在〈財會月刊〉發(fā)表了論文〈會計核算中心的××*〉，獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。