第一篇：03-1、事業(yè)單位人才統(tǒng)計指標解釋

“事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才統(tǒng)計”

指標解釋

一、統(tǒng)計范圍與統(tǒng)計對象

本表主要統(tǒng)計事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位）中在管理崗位、專業(yè)技術崗位上工作的人員情況。

二、統(tǒng)計依據(jù)與分工

1、按照管理體制和管理權限，誰管理的人員誰負責統(tǒng)計；按照單位的隸屬關系，對人員進行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計。

2、原則上由人員工資關系所在單位負責統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的，原則上按最高職務統(tǒng)計。負責統(tǒng)計填報的單位，要主動與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。

3、已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務進行統(tǒng)計。

4、垂直管理單位統(tǒng)一由省一級主管單位進行統(tǒng)計。

三、數(shù)據(jù)報告期 表中數(shù)字統(tǒng)計截止時間為2008年12月31日。其中增加、減少和晉升等動態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計起止時間為2008年1月1日至2008年12月31日。

四、填報要求l、確保數(shù)據(jù)準確。

按照“2009年度數(shù)據(jù)=2008年數(shù)據(jù)底數(shù)+2009年變化”這一原則，各填表單位在填報時要認真核對人員原始登記材料，確?；A數(shù)據(jù)完整、準確。特別要注意審核信息項目的選擇是否準確，表內數(shù)字是否齊全，相互關系在邏輯上是否正確等。

2、做好填報說明。

報表中注明需做說明數(shù)據(jù)、異常變化數(shù)據(jù)和其他需要說明的問題，請各單位按照?填報說明范本?格式，注明原因認真做好數(shù)據(jù)說明。需提供政策依據(jù)的要提供相關法規(guī)、文件復印件。

3、各單位上報的報表要經單位領導審核并簽名、加蓋公章。

4、統(tǒng)計范圍界定

1、）人員統(tǒng)計按照工資關系界定：即按照參公人員核定工資的人員統(tǒng)計入?參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表?和?事業(yè)單位管理人員統(tǒng)計報表（參照公務員管理單位）?兩表中。其他未按照公務員工資核定的參公事業(yè)單位人員以及非參公事業(yè)單位人員統(tǒng)計入?事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才統(tǒng)計報表?。

2、）單位統(tǒng)計按審批文件界定：即批準為參照管理的事業(yè)單位統(tǒng)計入?參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表?和?事業(yè)單位管理人員統(tǒng)計報表（參照公務員管理單位）?，如果一個單位既有參照管理事業(yè)部門又有非參照管理事業(yè)部門，該單位統(tǒng)計按照參照單位統(tǒng)計，在?事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才統(tǒng)計報表?內不再做統(tǒng)計。

3、）界定原則：?參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表?和?事業(yè)單位管理人員統(tǒng)計報表（參照公務員管理單位）?統(tǒng)計過的人員和單位在?事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才統(tǒng)計報表?內不再做統(tǒng)計。

五、上報時間

按甘肅省人事廳下發(fā)的?關于召開2009年工資、人才資源統(tǒng)計工作會議的通知?（甘人社函?2009?243 號）附件：“2009年全省人事統(tǒng)計報表上報時間安排”上報時間安排。

六、指標解釋

第一表 事業(yè)單位用人方式情況

1、本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準的編制數(shù)。

2、本單位從業(yè)人員：指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調人員；本單位從業(yè)人員等于實有人員數(shù)與勞務（人事）派遣人員數(shù)之和。

3、實有人員數(shù)：與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員，含本單位正式在冊人員和其他人員。

4、在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經上級部門批準超編配備的人員。實有人員數(shù)為在冊正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

5、其他人員：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有人員中除正式在冊人員之外，長期或臨時聘用的各類人員。

6、本年度新進人員：指本年度內，本單位新招用的所有工作人員，含編制內和編制外、吸收錄用和聘用的各類人員。

7、勞務（人事）派遣人員：本單位通過勞務（人事）派遣方式使用的所有人員。

8、已簽訂聘用合同：在實有人員中本單位已與其簽訂聘用合同的人員。

9、已簽訂勞動合同：在實有人員中本單位已與其簽訂勞動合同的人員。

10、未簽訂正式合同：在實有人員中本單位尚未與其簽訂勞動合同或聘用合同的人員。

第二表 事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員增加、減少情況

1、上年末總數(shù)：指上年度本單位統(tǒng)計報表中的“本年末實有數(shù)”。

2、調入：指從機關、國有企業(yè)或其他國有事業(yè)單位，辦理了調入手續(xù)，到本單位、在管理及專業(yè)技術崗位工作的人員。

3、本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位管理及專業(yè)技術崗位的人員。包括非公開招考、留學回國人員、其他單位整建制轉入、落實政策以及其他未包含的內容。

4、退休：指達到國家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

5、解除合同：指依法與事業(yè)單位協(xié)商一致解除聘用（勞動）合同的人員。

6、開除：指由于嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

7、調出：指從本單位辦理了調出手續(xù)，到機關、國有企事業(yè)單位的管理及專業(yè)技術人員。

8、本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位管理及專業(yè)技術崗位的人員。包括：參軍、死亡、單位整建制劃出以及其他未包含的內容。

9、本年末實有數(shù)：指統(tǒng)計截止時間的實有人數(shù)。

10、終止合同：指依法終止聘用（勞動）合同的人員。

11、多統(tǒng)計：由于上年度統(tǒng)計錯誤造本年實有小于應有人數(shù)（上年末總數(shù)+本年度增加-本年度減少）。

12、少統(tǒng)計：由于上年度統(tǒng)計錯誤造本年實有大于應有人數(shù)（上年末總數(shù)+本年度增加-本年度減少）。

13、本年末實有退休干部總數(shù)：指截止本年12月31日，實有退休干部的總人數(shù)。（人數(shù)應該=2008年實有退休干部的總人數(shù)+ 2009年退休人數(shù)，若由于死亡等原因引起數(shù)字不符需說明。）

第四表 事業(yè)單位管理人員分行業(yè)基本情況

1．公共管理和社會組織：指中國共產黨機關，國家機構，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團體、社會團體和宗教組織，基層群眾自治組織及國際組織。

第五表 事業(yè)單位專業(yè)技術人員分行業(yè)基本情況

1、專業(yè)技術人員：指聘用到專業(yè)技術崗位上的工作人員。

2．在管理崗位工作的：指在管理崗位上兼任專業(yè)技術崗位工作的人員。

3、職業(yè)資格：即專業(yè)技術人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準入資格和職業(yè)水平認證資格。職業(yè)準入資格：按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國家安全、公共利益和關系人民生命財產安全等專業(yè)技術工作崗位建立的人員資格管理制度，實行注冊管理。職業(yè)準入資格也是專業(yè)技術人員從事法定條件規(guī)定的特定專業(yè)技術崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業(yè)技術人員依據(jù)有關規(guī)定通過國家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準入資格。職業(yè)水平認證資格：根據(jù)經濟社會發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術人員通過參加國家職業(yè)水平認證考試取得的資格。

4、專業(yè)技術職務：指按現(xiàn)行專業(yè)技術職務任職資格序列，被聘任相關專業(yè)技術職務的人員。

5、未聘任專業(yè)技術職務：（1）取得專業(yè)技術資格未聘任專業(yè)技術職務的人員；（2）未取得專業(yè)技術資格，但從是專業(yè)技術工作的人員；（3）從事專業(yè)技術工作的見習人員。

6、博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。

第七表 事業(yè)單位特殊專業(yè)技術人員情況

1、本單位特殊專業(yè)技術人才數(shù)： 是指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個稱號的，在此欄只填寫一次（不得重復計算），但在表內所列人員對應的稱號欄要分別填寫一次。

2、有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關于?優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待遇的通知?（中組發(fā)[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內、外公認的；在生產、技術、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經濟效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經人事部審核批準的中青年科學、技術、管理專家。

3、享受國務院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務院?關于給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發(fā)放政府特殊津貼的通知?（中發(fā)[1990]10號）的有關規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農業(yè)生產第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者和技術人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進行審核后，報國務院批準的人選。

4、新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財政部、國家發(fā)改委、國家自然科學基金委、中國科協(xié)?關于印發(fā)?新世紀百千萬人才工程實施方案?的通知?（人專發(fā)[1995]147號）的有關規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數(shù)千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。

5、國家科技獎項負責人：指根據(jù)?國家科學技術獎勵條例?的規(guī)定，榮獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎中任何一項國家級科學技術獎勵二等獎及以上項目的主要負責人。

6、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部?關于印發(fā)?全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見?的通知?（中宣發(fā)[2003]26號）的有關規(guī)定，為適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內選拔的有過硬的思想政治素質、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家。

第八表 事業(yè)單位專業(yè)技術人員分行業(yè)情況 1．農、林、牧、漁業(yè)：指農業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農、林、牧、漁服務業(yè)。

2．采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

3．制造業(yè)：指農副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業(yè)，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙及紙制品業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復制，文教體育用品制造業(yè)，石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學原料及化學制品制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學纖維制造業(yè)，橡膠制品業(yè)，塑料制品業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設備制造業(yè)，專用設備制造業(yè)，交通運輸設備制造業(yè)，電氣機械及器材制造業(yè)，通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)。

4．電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)：指電力、熱力的生產和供應業(yè)，燃氣生產和供應業(yè)，水的生產和供應業(yè)。

5．建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。6．交通運輸、倉儲和郵政業(yè)：指鐵路運輸業(yè)，道路運輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)。

7．信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網信息服務，廣播電視傳輸服務，衛(wèi)星傳輸服務，計算機系統(tǒng)服務，數(shù)據(jù)處理，計算機維修，公共軟件服務和其他軟件服務。

8．批發(fā)和零售業(yè)：指農畜產品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機械設備、五金交電及電子產品批發(fā)，礦產品、建材及化工產品批發(fā)，貿易經紀與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專門零售、紡織、服裝及日用品專門零售，文化、體育用品及器材專門零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專門零售和其他零售。

9．住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務，正餐服務，快餐服務，飲料及冷飲服務等。

10．金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險業(yè)，其他金融活動。

11．房地產業(yè)：指房地產開發(fā)經營，物業(yè)管理，房地產中介服務等。

12．租賃和商務服務業(yè)：指機械設備租賃，文化及日用品出租，圖書及音像制品出租，企業(yè)管理服務，法律服務，咨詢與調查，廣告業(yè)，知識產權服務，職業(yè)中介服務，市場管理，旅行社，其他商務服務。

13．科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)：指研究與試驗發(fā)展，專業(yè)技術服務業(yè)，科技交流和推廣服務業(yè)，礦產、基礎地質勘查業(yè)和地質勘查技術服務。

14．水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護，環(huán)境治理，市政公共設施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

15．居民服務和其他服務業(yè)：指家庭服務、托兒所、洗染服務，理發(fā)及美容保健服務，洗浴服務，婚姻服務，殯葬服務，攝影擴印等居民服務業(yè)及修理與維護，清潔服務等其他服務業(yè)。

16．教育：指學前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

17．衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動，門診部醫(yī)療活動，計劃生育技術服務活動，婦幼保健活動，專科疾病防治活動，疾病預防控制及防疫活動，其他衛(wèi)生活動，社會保障業(yè)，社會福利業(yè)。

18．文化、體育和娛樂業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術業(yè)；體育組織、體育場館等體育業(yè)；室內娛樂活動、游樂園、休閑健身娛樂活動等娛樂業(yè)。

19．公共管理和社會組織：指中國共產黨機關，國家機構，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團體、社會團體和宗教組織，基層群眾自治組織及國際組織。

第十表 事業(yè)單位管理人員參加培訓情況

1.參加培訓人員合計：指本年度內參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

2.出國出境培訓：指管理人員（工勤技能人員）參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

3.參加培訓總人次：指本年度內參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

4.政治理論：指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。

5.專業(yè)知識：指對管理人員進行以學習社會主義市場經濟知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。

6.學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

7.黨校：指管理人員參加的經組織人事部門批準在縣級及以上黨校的培訓。

8.行政學院：指管理人員參加的經組織人事部門批準在各級行政學院的培訓。

9.其他培訓機構：指管理人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構的培訓。

第十表 事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加培訓情況

1.參加培訓人員合計：指本年度內參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

2、出國出境培訓：指參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

3、參加培訓總人次：指本年度內參加培訓的人員人次，一個專業(yè)技術人員一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

4、繼續(xù)教育：指本年度內參加培訓的專業(yè)技術人員的人次，一個專業(yè)技術人員一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

5、學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓人次。

6、高校、科研機構：指專業(yè)技術人員參加的經組織人事部門批準在高校、科研機構的培訓人次。

7、其他繼續(xù)教育機構：指專業(yè)技術人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、企業(yè)培訓中心等各類繼續(xù)教育機構的培訓人次（需說明機構名稱）。

第十八表 事業(yè)單位分層次、分編制、分人員情況統(tǒng)計

1、單位數(shù)：統(tǒng)計口徑和機構編制部門一致。

2、實行首次崗位設臵管理情況：指按照?甘肅省事業(yè)單位崗位設臵管理實施意見?（省委辦發(fā)[2008]66號）和?甘肅省事業(yè)單位崗位結構比例管理試行辦法?等等五個事業(yè)單位崗位設臵管理配套文件（甘人發(fā)[2008]28號）實行事業(yè)單位首次崗位管理的情況。

3、實行聘用制情況：指按照?關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見?（國辦辦發(fā)[2002]35號）和?甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法?（甘政辦發(fā)[2005]122號）實行聘用制情況。

4、實行公開招聘情況：指按照?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?(人事部令第六號)實行公開招聘人員情況。

5、“兼崗情況”：指管理人員兼任專業(yè)技術崗位（甘人發(fā)[2008]28號。

第十九表 博士后研究人員基本情況統(tǒng)計表

1、博士后研究人員：經批準并在全國博士后管理委員會注冊，在博士后科研流動站或博士后科研工作站從事研究工作的人員。其中，博士后科研流動站是指在高等院?；蚩蒲性核哂胁┦繉W位授予權的一級學科內，經批準可以招收博士后研究人員的組織。博士后科研工作站是指在具備獨立法人資格的企業(yè)等機構內，經批準可以招收博士后研究人員的組織。

2、博士后設站單位：設有博士后科研工作站或博士后科研流動站的單位稱為博士后設站單位，此項統(tǒng)計單位數(shù)。

3、學科門類：高等教育部門根據(jù)科學分工和產業(yè)結構對專業(yè)設臵的最高級別的學科劃分，目前我國共有理學、工學、農學、醫(yī)學、哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、軍事學、管理學12個學科門類。

4、博士后科學基金資助：中國博士后科學基金是李政道先生倡議，小平同志決策，1985年隨我國博士后制度同時創(chuàng)立的，專門用以鼓勵和支持博士后研究人員中有科研潛力和杰出才能的年輕優(yōu)秀人才，使他們順利開展科研工作，迅速成長為高水平的專業(yè)人才。中國博士后科學基金分面上資助和特別資助兩種方式。

5、面上資助：面上資助的資助比例大約是當年進站博士后人數(shù)的三分之一，資助強度分為3萬元和5萬元兩檔，面上資助每年評審資助兩批。

6、特別資助：特別資助是對在站期間取得了自主創(chuàng)新研究成果和在研究能力方面表現(xiàn)突出的博士后，中央財政一次性給予10萬元的特別資助經費，每年評審資助一批。

第二十表 博士后研究人員基本情況統(tǒng)計表

1、留學人員：是指通過公派或自費等途徑出國留學一年（包括一年）以上的人員。不包括自費赴國（境）外學習語言的就讀生、留學人員學習期間出國探親的留學人員家屬和在國（境）外公司、企業(yè)及商務經營性部門研修和工作的人員等。

2、公派出國留學人員：是指按選派計劃由國家選派和單位選派出國學習和深造的大學生、研究生、進修人員或訪問學者等。這些人員中包括以國家留學基金全額資助方式、與有關國家互換獎學金項目、按專項出國留學項目、按有關合作項目等選派的留學生，以及高級研究學者、訪問學者、博士后研究人員等。

3、自費出國留學人員：是指我國公民個人通過正當合法手續(xù)取得外匯資助、國外獎學金或自籌經費，辦好入學許可證件，不受學歷、年齡和工作年限的限制，申請自費到國外上大學（?？?、本科）、做研究生或進修等人員。

第二篇：人才服務業(yè)統(tǒng)計主要指標解釋

人才服務業(yè)統(tǒng)計主要指標解釋

1.營業(yè)收入：指企業(yè)(單位)從事銷售商品、提供勞務等日常取得的全部收入。營業(yè)收入合計分為主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入。根據(jù)會計“利潤表”中的有關指標計算填列。

企業(yè)(單位)填寫營業(yè)收入合計指標時，一般根據(jù)企業(yè)會計“利潤表”中各自的“主營業(yè)務收入”的本年累計數(shù)與“其他業(yè)務收入”的本期累計數(shù)之和填寫。

2.主營業(yè)務收入：指企業(yè)在銷售商品、提供勞務等日?；顒又兴a生的收入總額。此項目應根據(jù)相關行業(yè)的“產品銷售收入”、“商品銷售收入”、“主營業(yè)務收入”、“營業(yè)收入”、“經營收入”、“工程結算收入”等科目發(fā)生額填列。根據(jù)會計“利潤表”中相關行業(yè)的產品銷售收入、工程結算收入、商品銷售收入、主營業(yè)務收入、營業(yè)收入、經營收入等項目發(fā)生額的期末累計數(shù)填列。

3.主營業(yè)務成本：指企業(yè)從事主要業(yè)務活動直接發(fā)生的實際成本。根據(jù)會計“利潤表”中對應指標期末累計填列。

4.主營業(yè)務稅金及附加：指企業(yè)從事主要業(yè)務活動而由主營業(yè)務負擔的稅金及附加，包括營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設稅、資源稅、土地增值稅和教育費附加等。

5.費用合計（營業(yè)費用、管理費用、財務費用）：根據(jù)會計“利潤表”中的期間費用的“營業(yè)費用”、“管理費用”和“財務費用”的合計數(shù)填列。

營業(yè)費用是指企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的各項費用以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構的經營費用。包括包裝費、運輸費、裝卸費、保險費、展覽費、廣告費、經營租賃費、銷售服務費用，以及為銷售企業(yè)商品而專設的銷售機構的職工工資、福利費、類似工資性質的費用、業(yè)務費等經營費用。

管理費用指企業(yè)為組織和管理生產經營活動所發(fā)生的各種費用。包括公司經費（直接在企業(yè)行政管理部門發(fā)生的行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等）、工會經費、職工教育費、勞動保險費、失業(yè)保險費、董事會費（包括董事會成員津貼、差旅費和會議費等）、咨詢費、聘請中介機構費、訴訟費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、礦產資源補償費、排污費、綠化費、技術轉讓費、研究開發(fā)費、無形資產和長期待攤費用攤銷、業(yè)務招待費、提取的壞帳準備等。

財務費用指企業(yè)為籌集生產經營所需資金等而發(fā)生的費用，包括利息支出（減利息收入）、匯兌損失（減匯兌收益）以及相關的手續(xù)費等。

6.營業(yè)利潤：指企業(yè)從事生產經營活動所發(fā)生的利潤，即主營業(yè)務收入減去主營業(yè)務成本和主營業(yè)務稅金及附加，加其他業(yè)務利潤，減去營業(yè)費用、管理費用、財務費用后的凈額。其他業(yè)務利潤是指其他業(yè)務收入減去其他業(yè)務支出后的凈額。根據(jù)會計“利潤表”中的對應指標期末累計數(shù)填列。

7.利潤總額：指企業(yè)在生產經營過程中各種收入減去各種耗費后的盈余，反映企業(yè)在報告期內實現(xiàn)的虧盈總額，包括營業(yè)利潤、補貼收入、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。根據(jù)會計“利潤表”中的對應指標期末累計數(shù)填列。

8.從業(yè)人員勞動報酬：指在報告期內支付給本單位從業(yè)人員的全部勞動報酬，包括工資、福利費、獎金、津貼及各種補助。根據(jù)會計“應付工資”、“應付福利費”本年貸方累計發(fā)生額及其他會計核算資料計算填列。

9.勞動、失業(yè)保險費：指企業(yè)向社會保障部門和保險公司為本單位職工支付的勞動保險、失業(yè)保險的費用。根據(jù)會計“管理費用”等科目中的相關項目歸納計算填列。

10.固定資產原價（執(zhí)行企業(yè)會計制度的單位）：指企業(yè)在建造、購置、安裝、改建、擴建、技術改造某項固定資產時所支出的全部貨幣總額。根據(jù)會計“資產負債表”中“固定資產原價”項的年末數(shù)填列。

11.本年折舊：指企業(yè)在報告內提取的固定資產折舊合計數(shù)。根據(jù)會計“財務狀況變動表”中“固定資產折舊”項的數(shù)值填列。若企業(yè)執(zhí)行2001年《企業(yè)會計制度》，該指標根據(jù)會計核算中《資產減值準備、投資及固定資產情況表》內“當年計提的固定資產折舊總額”項本年增加數(shù)填列。

11.資產總計（執(zhí)行企業(yè)會計制度的單位）：指企業(yè)擁有或控制的能以貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。資產按其流動性(即資產的變現(xiàn)能力和支付能力)劃分為：流動資產、長期投資、固定資產、無形資產、遞延資產和其他資產。根據(jù)企業(yè)會計“資產負債表”中“資產總計”項的期末數(shù)填列。

13.年末資產（執(zhí)行行政事業(yè)單位會計制度的單位）：指行政事業(yè)單位占有或者使用的，能以貨幣計量的經濟資源。包括流動資產、固定資產、債權和其他權利。取自資產負債表中的資產合計年末數(shù)。

14.固定資產原價（執(zhí)行行政事業(yè)單位會計制度的單位）：指使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定標準以上，并在使用過程中基本保持原來物質形態(tài)的資產。包括房屋和建筑物、專用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產等。該指標根據(jù)會計核算中固定資產資料計算填列。取自資產負債表中的固定資產原值年末數(shù)。

15.上年結余：指行政、事業(yè)單位上年結轉本年的經常性結余、專項

結余及經營虧損。

16.本年收入合計：指行政事業(yè)單位從各種渠道獲得的收入，包括財政撥款、行政單位預算外資金、上級補助收入、事業(yè)收入、事業(yè)單位經營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。取自收入決算表中的本年收入合計。

行政單位收入是行政單位依法取得的非償還性資金。行政單位沒有營業(yè)收入。

在事業(yè)單位中，收入可按其來源分類。主要有：財政補助收入、上級補助收入、事業(yè)收入、經營收入、專項收入、基建收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

事業(yè)收入：是指事業(yè)單位通過開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入。

經營收入：是指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

17.財政撥款：指單位本實際收到的本級財政撥款，含一般預算撥款和基金預算撥款。一級預算單位收到的應撥給下級單位使用的款項，年終決算時尚未撥出的，在編制本報表時列為本單位財政撥款。

18.上級補助收入：填列事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

19.事業(yè)收入：填列事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動取得的收入。

20.經營收入：填列事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

21.本年支出合計：指行政事業(yè)單位各項支出情況，包括基本支出、項目支出(包括行政事業(yè)性項目支出、基本建設項目支出和其他項目支出)、上繳上級支出、事業(yè)單位經營支出、對附屬單位補助支出和結轉自籌基建。人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助支出根據(jù)《2005年政府預算收支科目》中的目級科目規(guī)定的核算內容填列。這些科目反映行政事業(yè)單位基本支出、行政事業(yè)性項目支出和其他項目支出的明細情況，不包含基本建設項目支出的情況。

22.人員支出：指單位支付給在職職工和臨時聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。具體包括基本工資、津貼、獎金、社會保障繳費和上述未包括的人員支出。取自人員經費支出決算表中的本年人員經費支出合計。

23.公用支出：指單位在開展業(yè)務活動中購買商品和勞務的支出。具體包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取曖費、交通費、差旅費、會議費、培訓費、招待費、福利費、勞務費、就業(yè)補助費、租賃費、物業(yè)管理費、維修費、專用材料費、辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、圖書資料購置費及上述科目未包括的日常公用支出。取自公用經費支出決算表中的本年公用經費支出合計。

24.對個人和家庭的補助支出：指政府對個人和家庭的無償性補助支出。包括離休費、退休費、退職（役）費、撫恤和生活補助、醫(yī)療費、住房補貼、助學金和其他未包括在上述科目的對個人和家庭補助支出等。取自人員經費支出決算中對個人和家庭補助支出合計。

25.收支結余：指行政(事業(yè))結余和經營收支結余的合計項。行政(事業(yè))結余是指行政事業(yè)單位各項事業(yè)收入與支出相抵后的余額。經營收支結余是指事業(yè)單位各項經營收入與支出相抵后的余額?？筛鶕?jù)“收入支出決算表”中的“收支結余”項填列。

26.經營稅金(限事業(yè)單位填)：指事業(yè)單位提供勞務或銷售產品應負擔的稅金及附加，包括營業(yè)稅、城市維護建設稅、資源稅和教育費附加等。

27.利息收入：是指除金融機構往來利息收入以外的各項貸款應收利息，包括貸款應收利息和銀行存款應收利息等。利息收入應按讓渡資金使用權的時間和適用利率計算確定。

28.利息支出：是指金融企業(yè)根據(jù)存款或債券金額及其存續(xù)期限和規(guī)定的利率，按期計提應支付給單位和個人的利息。應付利息應按已計但尚未支付的金額入賬。

29.期末從業(yè)人員數(shù)：指在本單位工作并取得勞動報酬或收入的期末實有人員數(shù)。

30.單位數(shù)：是指法人單位數(shù)。

第三篇：主要統(tǒng)計指標解釋

主要統(tǒng)計指標解釋

農林牧漁業(yè)總產值指以貨幣表現(xiàn)的農、林、牧、漁業(yè)全部產品和對農林牧漁業(yè)生產活動進行的各種支持性服務活動的價值總量，它反映一定時期內農林牧漁業(yè)生產總規(guī)模和總成果。1957年以前的農林牧漁業(yè)總產值中包括了廄肥和農民自給性手工業(yè)(如農民自制衣服、鞋、襪，自己從事糧食初步加工等)。1958年及以后，林業(yè)中增加了村及村以下竹木采伐產值；牧業(yè)中取消了廄肥產值；副業(yè)中取消了農民自給性手工業(yè)產值，增加了村及村以下辦的工業(yè)產值； 漁業(yè)中增加了海洋捕撈水產品產值。1980年及以后，在副業(yè)中增加了農民家庭兼營工業(yè)商品部分的產值。從1984年起村及村以下工業(yè)產值劃歸工業(yè)。從1993年起取消副業(yè)，將野生動物的捕獵劃入牧業(yè)，野生植物采集和農民家庭兼營商品性工業(yè)劃歸農業(yè)。從2003年起，執(zhí)行新的國民經濟行業(yè)分類標準，農林牧漁業(yè)總產值中包括了農林牧漁服務業(yè)產值。林業(yè)中增加了森林采運業(yè)產值。農業(yè)中取消了家庭兼營商品性工業(yè)產值，將野生林產品的采集劃歸林業(yè)。第一次農業(yè)普查以后，由于畜牧業(yè)產品年報數(shù)據(jù)與普查數(shù)據(jù)之間存在一定的差距，根據(jù)農業(yè)普查結果，對畜牧業(yè)年報數(shù)據(jù)和畜牧業(yè)產值進行了修正。2010年執(zhí)行《統(tǒng)計用產品分類目錄》，對2009年的農業(yè)、林業(yè)產值做了相應調整。

農林牧漁業(yè)總產值的計算方法通常是按農、林、牧、漁業(yè)產品及其副產品的產量分別乘以各自單位產品價格求得；少數(shù)生產周期較長，當年沒有產品或產品產量不易統(tǒng)計的，則采用間接方法匡算其產值；然后將四業(yè)產品產值及農林牧漁服務業(yè)產值相加即為農林牧漁業(yè)總產值。

糧食產量指全社會的產量。包括國有經濟經營的、集體統(tǒng)一經營的和農民家庭經營的糧食產量，還包括工礦企業(yè)辦的農場和其他生產單位的產量。糧食除包括稻谷、小麥、玉米、高粱、谷子及其他雜糧外，還包括薯類和豆類。其產量計算方法，豆類按去豆莢后的干豆計算；薯類(包括甘薯和馬鈴薯，不包括芋頭和木薯)1963年以前按每4公斤鮮薯折1公斤糧食計算，從1964年開始改為按5公斤鮮薯折1公斤糧食計算。城市郊區(qū)作為蔬菜的薯類(如馬鈴薯等)按鮮品計算，并且不作糧食統(tǒng)計。其他糧食一律按脫粒后的原糧計算。1989年以前

全國糧食產量數(shù)據(jù)主要靠全面報表取得，1989年開始使用抽樣調查數(shù)據(jù)。

棉花產量指全社會的產量。包括春播棉和夏播棉。產量按皮棉計算。不包括木棉。油料產量指全部油料作物的生產量。包括花生、油菜籽、芝麻、向日葵籽、胡麻籽（亞麻籽）和其他油料。不包括大豆、木本油料和野生油料?；ㄉ詭じ苫ㄉ嬎?。

水產品產量指人工養(yǎng)殖的水產品和天然生長的水產品的捕撈量。包括海水的魚類、蝦蟹類、貝類和藻類以及內陸水域的魚類、蝦蟹類和貝類，不包括淡水生植物。水產品產量是通過各級水產和統(tǒng)計部門逐級上報取得數(shù)據(jù)。1995年及以前，貝類中牡蠣按鮮肉計算；蚶、蛤、蛙按５斤鮮品折１斤計算。1996年以后則統(tǒng)一按鮮品計算。

豬、牛、羊肉產量指當年出欄并已屠宰、除去頭蹄下水后帶骨肉(即胴體重)的重量。包括全社會范圍內的產量。1996年以前為全面統(tǒng)計并逐級上報數(shù)據(jù)。1996年第一次農業(yè)普查以后，根據(jù)普查結果，對畜牧業(yè)主要年報數(shù)據(jù)進行了修正。1999年以后，國家統(tǒng)計局在部分地區(qū)開展了豬、牛、羊、禽等主要畜禽品種的抽樣調查，并用抽樣數(shù)據(jù)作為國家定案數(shù)據(jù)使用。未開展抽樣調查的地區(qū)和品種，仍使用各級統(tǒng)計部門逐級上報數(shù)據(jù)。2007年，根據(jù)第二次農業(yè)普查結果，對2000—2006年畜牧業(yè)主要年報數(shù)據(jù)進行了修正。2008年，建立了主要畜禽監(jiān)測調查制度，豬、牛、羊、禽等主要畜禽數(shù)據(jù)均以抽樣調查數(shù)為法定數(shù)據(jù)。

期初(末)畜禽存欄頭(只)數(shù)指報告期初(末)農村各種合作經濟組織和國營農場、農民個人、機關、團體、學校、工礦企業(yè)、部隊等單位以及城鎮(zhèn)居民飼養(yǎng)的大牲畜、豬、羊、家禽等畜禽的存欄數(shù)。數(shù)據(jù)上報方式及數(shù)據(jù)調整情況同豬、牛、羊肉產量。

農作物播種面積指實際播種或移植農作物的面積。凡是實際種植有農作物的面積，不論種植在耕地上還是種植在非耕地上，均包括在農作物播種面積中。在播種季節(jié)基本結束后，因遭災而重新改種和補種的農作物面積，也包括在內。目前，農作物播種面積主要包括糧食、油料、棉花、麻類、糖料、煙葉、藥材、蔬菜、瓜類和其他農作物等十大類。

有效灌溉面積指具有一定的水源，地塊比較平整，灌溉工程或設備已經配套，在一般年景下能夠進行正常灌溉的耕地面積。在一般情況下，有效灌溉面積應等于灌溉工程或設備已經配備，能夠進行正常灌溉的水田和水澆地面積之和。它是反映我國農田水利建設的重要指標。

農用化肥施用量指本年內實際用于農業(yè)生產的化肥數(shù)量，包括氮肥、磷肥、鉀肥和復合肥?；适┯昧恳蟀凑奂兞坑嬎銛?shù)量。折純量是指把氮肥、磷肥、鉀肥分別按含氮、含五氧化二磷、含氧化鉀的百分之百成份進行折算后的數(shù)量。復合肥按其所含主要成分折算。公式為：

折純量=實物量×某種化肥有效成份含量的百分比

農業(yè)機械總動力指全部農業(yè)機械動力的額定功率之和。農業(yè)機械是指用于種植業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、農產品初加工、農用運輸和農田基本建設等活動的機械及設備。農機總動力按使用能源不同分為以下四部分：

柴油發(fā)動機動力：指全部柴油發(fā)動機額定功率之和；

汽油發(fā)動機動力：指全部汽油發(fā)動機額定功率之和；

電動機動力：指全部電動機（含潛水電泵的電動機）額定功率之和；

其他機械動力：指采用柴油、汽油、電力之外的其他能源，如水力、風力、煤炭、太陽能等動力機械功率之和。

這個指標的統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來源于農機部門。

第四篇：2011年事業(yè)單位人員統(tǒng)計報表指標解釋（模版）

（一）人社統(tǒng)PS1號表

1.本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準的編制數(shù)。

2．本單位從業(yè)人員：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調人員；本單位從業(yè)人員等于實有人員數(shù)與勞務（人事）派遣人員數(shù)之和。

3．實有人員數(shù)：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員，含本單位正式在冊人員和其他人員。

4．在冊正式工作人員：指本單位在編人員和經上級部門批準超編配備的人員。實有人員數(shù)為在冊正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

5.其他人員：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有人員中除正式在冊人員之外，長期或臨時聘用的各類人員。

6.本新進人員：指本內，本單位新招用的在冊正式工作人員。

7．勞務（人事）派遣人員：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，本單位通過勞務（人事）派遣方式使用的所有人員。

8.全額撥款：國家重點扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經費來源主要由財政撥款的事業(yè)單位。

9.差額撥款：以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經費來源部分由財政支持的事業(yè)單位。

10.經費自理：主要面向市場、創(chuàng)收能力強、經費自理的事業(yè)單位。11.已簽訂聘用合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，在實有人員中本單位已與其簽訂聘用合同的人員。

12.已簽訂勞動合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，在實有人員中本單位已與其簽訂勞動合同的人員。

13．未簽訂正式合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，在實有人員中本單位尚未與其簽訂勞動合同或聘用合同的人員。

（二）人社統(tǒng)PS2號表

1．上年末總數(shù)：指上本單位統(tǒng)計報表中的“本年末實有數(shù)”。2．調入：指從機關、國有企業(yè)或其他國有事業(yè)單位，辦理了調入手續(xù)，到本單位工作的人員。

3．本增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位的人員。包括留學回國人員、其他單位整建制轉入、落實政策等。

4．退休：指達到國家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

5．解除合同：指依法與事業(yè)單位協(xié)商一致解除聘用（勞動）合同的人員。

6．開除：指由于嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

7．調出：指從本單位辦理了調出手續(xù)，到機關、國有企事業(yè)單位的人員。

8．本減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括：參軍、死亡、單位整建制劃出等。

9．本年末實有數(shù)：指統(tǒng)計截止時間的實有人數(shù)。

10．終止合同：指依法終止聘用（勞動）合同的人員。

11．本年末實有退休干部總數(shù)：指截止本年12月31日，實有退休干部的總人數(shù)。

（三）人社統(tǒng)PS3號表

1．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷，以經教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

學歷按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于轉發(fā)〈中央組織部、人事部、教育部、國務院學位委員會關于加強和規(guī)范干部學歷、學位管理工作的意見〉的通知》（廳字〔2002〕4號）和中央組織部辦公廳《關于干部學歷、學位檢查清理實施意見的通知》（組廳字〔2002〕9號）進行清理后認定的學歷統(tǒng)計。

有兩個及以上學歷的，按接受教育的最高學歷統(tǒng)計。在校學習及參加不脫產的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習的，未取得新的學歷之前，按現(xiàn)有學歷統(tǒng)計。

取得兩個及以上同等學歷的，學歷仍填報在對應的同等學歷欄。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。

參加各種課程進修班學習獲得結業(yè)證書的和僅獲得碩士以上學位證書而未取得學歷證書的，仍按原學歷統(tǒng)計。

具有學籍但未學完教學計劃規(guī)定的課程而中途退學肄業(yè)生（被開除學籍者除外）的學歷均按下一層次學歷統(tǒng)計。研究生肄業(yè)統(tǒng)計在“大學本科”欄，大學本科肄業(yè)統(tǒng)計在“大學?？啤睓冢髮W?？埔迾I(yè)統(tǒng)計在“中專”欄，以此類推。

1970年至1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在大學專科欄。（下表同）

2．年齡：指統(tǒng)計截止日期時的實足年齡（周歲）。如1955年12月出生的人員，在2005年12月31日統(tǒng)計時計算為50周歲；而1956年1月出生的人員，則計算為49周歲。（下表同）

3.博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。

（四）人社統(tǒng)PS5號表

1.專業(yè)技術人員：指聘用到專業(yè)技術崗位上的工作人員。

2.職業(yè)資格：即專業(yè)技術人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準入資格和職業(yè)水平認證資格。職業(yè)準入資格：按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國家安全、公共利益和關系人民生命財產安全等專業(yè)技術工作崗位建立的人員資格管理制度，實行注冊管理。職業(yè)準入資格也是專業(yè)技術人員從事法定條件規(guī)定的特定專業(yè)技術崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業(yè)技術人員依據(jù)有關規(guī)定通過國家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準入資格。職業(yè)水平認證資格：根據(jù)經濟社會發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術人員通過參加國家職業(yè)水平認證考試取得的資格。

3.博士：取得研究生學歷并獲得博士學位的人員。

（五）人社統(tǒng)PS6號表

1、農、林、牧、漁業(yè)：指農業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農、林、牧、漁服務業(yè)。

2、采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

3、制造業(yè)：指農副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業(yè)，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙及紙制品業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復制，文教體育用品制造業(yè)，石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學原料及化學制品制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學纖維制造業(yè)，橡膠制品業(yè)，塑料制品業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色

金屬冶煉及壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設備制造業(yè)，專用設備制造業(yè)，交通運輸設備制造業(yè)，電氣機械及器材制造業(yè)，通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)。

4、電力、燃氣及水的生產和供應業(yè)：指電力、熱力的生產和供應業(yè)，燃氣生產和供應業(yè)，水的生產和供應業(yè)。

5、建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。

6、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)：指鐵路運輸業(yè)，道路運輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)。

7、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網信息服務，廣播電視傳輸服務，衛(wèi)星傳輸服務，計算機系統(tǒng)服務，數(shù)據(jù)處理，計算機維修，公共軟件服務和其他軟件服務。

8、批發(fā)和零售業(yè)：指農畜產品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機械設備、五金交電及電子產品批發(fā)，礦產品、建材及化工產品批發(fā)，貿易經紀與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專門零售、紡織、服裝及日用品專門零售，文化、體育用品及器材專門零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專門零售和其他零售。

9、住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務，正餐服務，快餐服務，飲料及冷飲服務等。

10、金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險業(yè)，其他金融活動。

11、房地產業(yè)：指房地產開發(fā)經營，物業(yè)管理，房地產中介服務等。

12、租賃和商務服務業(yè)：指機械設備租賃，文化及日用品出租，圖書及音像制品出租，企業(yè)管理服務，法律服務，咨詢與調查，廣告業(yè)，知識產權服務，職業(yè)中介服務，市場管理，旅行社，其他商務服務。

13、科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)：指研究與試驗發(fā)展，專業(yè)技術服務業(yè)，科技交流和推廣服務業(yè)，礦產、基礎地質勘查業(yè)和地質勘查技術服務。

14、水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護，環(huán)境治理，市政公共設施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

15、居民服務和其他服務業(yè)：指家庭服務、托兒所、洗染服務，理發(fā)及美容保健服務，洗浴服務，婚姻服務，殯葬服務，攝影擴印等居民服務業(yè)及修理與維護，清潔服務等其他服務業(yè)。

16、教育：指學前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

17、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動，門診部醫(yī)療活動，計劃生育技術服務活動，婦幼保健活動，?？萍膊》乐位顒樱膊☆A防控制及防疫活動，其他衛(wèi)生活動，社會保障業(yè)，社會福利業(yè)。

18、文化、體育和娛樂業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術業(yè)；體育組織、體育場館等體育業(yè)；室內娛樂活動、游樂園、休閑健身娛樂活動等娛樂業(yè)。

19、公共管理和社會組織：指中國共產黨機關，國家機構，人民政

協(xié)和民主黨派，群眾團體、社會團體和宗教組織，基層群眾自治組織及國際組織。

（六）人社統(tǒng)PS8號表

1．本單位特殊專業(yè)技術人才數(shù)： 是指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個稱號的，在此欄只填寫一次（不得重復計算），但在表內所列人員對應的稱號欄要分別填寫一次。

2．中國科學院院士：指根據(jù)《中國科學院院士章程》規(guī)定，從在科學技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的中國國籍研究員、教授（或同等職稱的學者、專家）中推薦并當選的院士。

3．中國工程院院士：指根據(jù)《中國工程院院士章程》規(guī)定，從在工程科學技術方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻的中國國籍高級工程師、研究員、教授（或具有同等職稱的專家）中推薦并當選的院士。

4．有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關于《優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內、外公認的；在生產、技術、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經濟效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經人事部審核批準的中青年科學、技術、管理專家。

5．享受國務院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務院《關于給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)[1990]10號）的有關規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農業(yè)生產第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者和技術人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進行審核后，報國務院批準的人選。

6．新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財政部、國家發(fā)改委、國家自然科學基金委、中國科協(xié)《關于印發(fā)〈新世紀百千萬人才工程實施方案〉的通知》（人專發(fā)[1995]147號）的有關規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數(shù)千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。

7．國家科技獎項負責人：指根據(jù)《國家科學技術獎勵條例》的規(guī)定，榮獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎中任何一項國家級科學技術獎勵二等獎及以上項目的主要負責人。

8．全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關于印發(fā)〈全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號）的有關規(guī)定，為適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內選拔的有過硬的思想政治素質、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家。

（七）人社統(tǒng)PS9號表

1、在管理崗位工作的：指在專業(yè)技術管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業(yè)技術職務（資格）的人員。

注：此類人員既在管理人員中統(tǒng)計也在專業(yè)技術人員中統(tǒng)計。

（八）人社統(tǒng)PS12號表

1.參加培訓人員合計：指本內參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

2.出國出境培訓：指管理人員（工勤技能人員）參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

3.參加培訓總人次：指本內參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

4.政治理論：指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。

5.專業(yè)知識：指對管理人員進行以學習社會主義市場經濟知識、法

律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。

6.學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

7.黨校：指管理人員參加的經組織人事部門批準在縣級及以上黨校的培訓。

8.行政學院：指管理人員參加的經組織人事部門批準在各級行政學院的培訓。

9.其他培訓機構：指管理人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構的培訓。

10.參加繼續(xù)教育人員合計：指本內參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術人員總數(shù)，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

11.出國出境繼續(xù)教育：指專業(yè)技術人員參加的經各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

12.參加繼續(xù)教育總人次：指本內參加培訓的專業(yè)技術人員的人次，一個專業(yè)技術人員一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

13.學歷、學位教育：指經各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

14.高校、科研機構：指專業(yè)技術人員參加的經組織人事部門批準在高校、科研機構的培訓。

15.其他繼續(xù)教育機構：指專業(yè)技術人員參加的經組織人事部門認可的管理干部院校、企業(yè)培訓中心等各類繼續(xù)教育機構的。

（九）人社統(tǒng)PS14號表

1.參照公務員法管理事業(yè)單位：指事業(yè)單位中，經公務員管理部門批準參照公務員法管理的單位。

2.全額撥款事業(yè)單位：國家重點扶持、以社會效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經費來源主要由財政撥款的事業(yè)單位。

3.差額撥款事業(yè)單位：以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經費來源部分由財政支持的事業(yè)單位。

4.經費自理事業(yè)單位：主要面向市場、創(chuàng)收能力強、經費自理的事業(yè)單位。

第五篇：勞動統(tǒng)計主要指標解釋（推薦）

勞動統(tǒng)計主要指標解釋

一、勞動統(tǒng)計的任務和要求

勞動統(tǒng)計（又稱勞動工資統(tǒng)計）是國民統(tǒng)濟的一個重要組成部分。勞動統(tǒng)計的基本任務是：建立適應社會主義市場經濟體制所需要的勞動統(tǒng)計指標體系和調查方法，準確、及時、全面、系統(tǒng)地搜集、整理、分析、預測，提供反映有關勞動經濟現(xiàn)象的統(tǒng)計資料，為黨和國家進行宏觀決策和宏觀調控提供適用信息和輔助決策手段，為各級管理部門和基層企、事業(yè)等單位進行中觀、微觀決策和科學管理提供服務，從而充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的整體功能。

各級填報單位必須根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》的要求，嚴格按照全國統(tǒng)一的口徑、范圍和計算方法，及時、準確地報送勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造和篡改統(tǒng)計資料。

二、勞動統(tǒng)計的范圍

單位從業(yè)人員、職工人數(shù)、單位從業(yè)人員勞動報酬和工資總額統(tǒng)計的范圍為中央和地方各級國家機關、政黨機關和社會團體，以及中央和地方所屬的各級企業(yè)、事業(yè)單位。包括國有經濟、城鎮(zhèn)集體經濟、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商和港、澳、臺投資經濟及其他經濟單位。

三、從業(yè)人員和職工人數(shù)統(tǒng)計

單位從業(yè)人員：各單位從業(yè)人員是指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。

使用的農村勞動力：指在國有經濟、城鎮(zhèn)集體經濟、聯(lián)營經濟、股份制經濟、外商和港、澳、臺投資經濟、其他經濟單位的從業(yè)人員中，現(xiàn)仍保留農村勞動戶籍關系的人員。

在崗職工：是指在本單位工作并由單位支付勞動報酬的職工，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。（注：在崗職工統(tǒng)計時應包括由本單位臨時性用工并支付勞動報酬的人員。）

在崗職工統(tǒng)計中不包括下列人員

1、離休、退休、退職人員；

2、再就業(yè)的離、退休人員；

3、聘用的外單位下崗職工；

4、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員；

5、實行個人承包離店經營不再由原單位支付工資的人員；

6、參加單位生產勞動的軍工和勤工儉學的在校學生，以及大中專、技工學校的實習生；

7、經單位批準停薪留職，保留單位職工身份的人員。如下崗職工、自費上電大、出國探親以及離廠（店）自謀出路等人員；

8、在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員。

職工人數(shù)計算的原則

1、各基層單位的“在崗職工”人數(shù)，原則上應按“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計” 的辦法進行統(tǒng)計。因此，不論是編制內的還是編制外的人員；不論是出勤的還是因故未出勤的人員；不論是在國內工作的還是在國外工作的人員；不論是正式的人員還是試用期間的人員；不論是在本單位工作的還是臨時借調到外單位工作的人員，只要由本單位支付工資均應統(tǒng)計為職工。在經濟搞活的情況下，有的職工同時在兩個以上的單位有工作并領取工資，但一般情況下，只能在一個單位領取基本工資，則由負責發(fā)放基本工資的單位統(tǒng)計為職工，其他聘用單位統(tǒng)計為本單位的其他從業(yè)人員。如果按上述辦法不能解決上述職工由哪個單位統(tǒng)計時，可先確定該職工的檔案在哪個單位，該職工的檔案所在單位統(tǒng)計為職工，其他聘用單位統(tǒng)計為本單位的其他從業(yè)人員。

2、對于新招收的人員，從其報到參加工作之日起，不論是否發(fā)放當月工資，即應統(tǒng)計為本單位職工；對于自然減員、參軍（包括參軍后原單位仍發(fā)給部分生活費或補貼）、不帶工資上學的人員，從其離開之日起即不再算本單位的職工；對于調往其他單位的人員，如當月已由原單位發(fā)放工資，則期末人數(shù)和平均人數(shù)均由原單位進行統(tǒng)計，調入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計。

長期職工 指用工期限在一年以上（含一年）的職工，包括長期臨時職工。

臨時職工 用工期限不超過一年的職工，包括簽訂一年以內的勞動合同或使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。

各單位的長期職工與臨時職工之和為該單位在崗職工。

其他從業(yè)人員：是指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加各單位生產或工作并取得勞動報酬的人員。包括：再就業(yè)的離退休人員、民辦教師，在各單位中工作的外方人員和港、澳、臺方人員以及聘用的外單位下崗職工、兼職人員和從事第二職業(yè)的人員。但不包括在單位中工作并領取勞動報酬的在校學生。

單位其他從業(yè)人員與在崗職工之和為該單位全部從業(yè)人員。

離開本單位仍保留勞動關系的職工：指由于各種原因，已經離開本單位的生產或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的職工。包括：內部退養(yǎng)人員、停薪留職人員、借給外單位使用人員、下崗人員等。

內部退養(yǎng)職工：指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的職工。

長期病、休假職工：指勞動關系在本單位，但因病、事假離開工作崗位半年及半年以上的人員，不包括由單位派出或自費長期學習的人員。

平均人數(shù)：指報告期內每天平均擁有的人數(shù)。是以報告期內每天實有的全部人數(shù)相加之和，被報告期的日歷日數(shù)除求得。計算公式為： 報告期內每天實有的全部人數(shù)之和

報告期平均人數(shù)=------報告期的日歷日數(shù)

人才資源：具體包括在各級國家行政機關和參照公務員制度管理的黨政機關、人大政協(xié)機關、法院檢察院機關、民主黨派和有關群眾團體機關以及依照公務員制度管理的事業(yè)單位中工作的公務員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作或專業(yè)技術管理工作的人員；在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經濟組織經營管理崗位上工作的人員；在各級機關、事業(yè)、企業(yè)單位和其他非公有制經濟組織中技術工人崗位上工作的技術工人。

經營管理人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經濟組織經營管理崗位上工作的人員。統(tǒng)計對象為企業(yè)、事業(yè)單位中中層及以上管理人員（不包括專業(yè)技術管理工作的人員，專業(yè)技術管理工作的人員作為專業(yè)技術人員統(tǒng)計）。

專業(yè)技術人員：在企業(yè)、事業(yè)單位和其他非公有制經濟組織中從事專業(yè)技術工作或專業(yè)技術管理工作的人員。并符合下列條件之一的人員：

1、受聘初級及以上專業(yè)技術職務；

2、取得專業(yè)技術職務任職資格或專業(yè)技術職務資格；

3、具有大專及以上學歷；

4、獲得省部級及以上科學技術獎勵；

5、持有政府有關部門認定的發(fā)明專利。

取得專業(yè)技術職務任職資格或專業(yè)技術職務資格：具體指工程技術人員（含計量檢定人員），農業(yè)技術人員，科學研究人員（含自然科學研究人員、實驗技術人員及專利技術人員），衛(wèi)生技術人員（含法醫(yī)技術人員），教學人員（含高等院校、中等專業(yè)學校、技工學校、中學、小學、幼兒園的教師），民用航空飛行技術人員、船舶技術人員、經濟人員、會計人員、審計人員、統(tǒng)計人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、群眾藝術館（站）的專業(yè)技術人員、新聞出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術人員、紡織品設計人員、體育人員、藝術人員及企業(yè)政治思想工作人員。具有專業(yè)技術職稱并在管理崗位上從事管理工作的人員均作專業(yè)技術人員統(tǒng)計。

按照公務員管理或參照、依照公務員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術人員 職工受教育培訓人員：指在報告期內納入本單位培訓計劃，已接受各級各類教育和培訓累計五十學時以上的職工人數(shù)，以及取得自學考試合格證書的人數(shù)。不包括全民普法教育、經常性政治學習和黨團活動等。一人參加兩項以上學習的按一人計算。

技術工人：獲得技術工人等級證書或技師證書，在技術工人崗位或技師崗位上工作的人員。

高級技師：（國家職業(yè)資格一級）能夠熟練運用專門技能和特殊技能在本職業(yè)的各個領域完成復雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創(chuàng)新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業(yè)技術培訓；具有管理能力。

技師：（國家職業(yè)資格二級）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成較為復雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創(chuàng)新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

高級工：（即高級技能，國家職業(yè)資格三級）能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性的工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。

中級工：（即中級技能，國家職業(yè)資格四級）能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

初級工：（即初級技能，國家職業(yè)資格五級）能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

四、勞動報酬與工資總額統(tǒng)計

單位從業(yè)人員勞動報酬：指各單位在一定時期內支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括在崗職工工資總額和本單位其他從業(yè)人員勞動報酬兩部分。

在崗職工工資總額：指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。包括：計時和計件標準工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和其他工資。

工資總額不包括以下項目：

1、根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎；

2、有關勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補貼費、工會文教費、集體福利費、探親路費等；

3、有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

4、支付給聘用或留用的離、退休人員的各項補貼；

5、勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍，對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇；

6、稿費、講課費及其他專門工作報酬(僅指非本單位組織，在業(yè)余時間進行講課或寫作所得報酬)；

7、出差伙食補助費、調動工作的旅費和安家費；

8、實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

9、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

10、勞動合同制職工解除勞動合同時，由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；

11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費；

12、支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼；

13、計劃生育獨生子女補貼。

（注：工資總額的統(tǒng)計，除以上13項內容的費用外，其余均計入工資總額的范圍。因此在計算工資總額時，只考慮某項開支是不是職工的勞動報酬，不考慮其經費來源和支付形式。也就是說，只要是職工的勞動報酬，其費用不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的經費開支的；不論是計入成本的，還是不計入成本的；不論是以貨幣形式支付的，還是以實物形式支付的都應計入工資總額統(tǒng)計。）其他從業(yè)人員勞動報酬：指各單位在一定時期內支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬。包括支付給再就業(yè)離退休人員的勞動報酬和外籍、港、澳、臺人員的勞動報酬等其他從業(yè)人員的勞動報酬總額。

離開本單位仍保留勞動關系的職工生活費：指離開本單位仍保留勞動關系的職工，在離開本單位仍保留勞動關系期間，從本單位領取的生活費。