第一篇：部分干部“三不”現(xiàn)象透視：掛嘴上還是裝心里

部分干部“三不”現(xiàn)象透視：掛嘴上還是裝心里

記者日前在基層采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些地方的部分黨員干部脫離群眾現(xiàn)象依然存在，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中見不到群眾的問題仍然突出。廣大群眾期待：領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層深入群眾，不僅要“身入”，更要“心入”。

不會(huì)“融入”：講話匯報(bào)口若懸河，面對群眾結(jié)結(jié)巴巴

近日，記者隨東部某省一名廳長深入基層調(diào)研，在與群眾交流時(shí)，這位領(lǐng)導(dǎo)在問了“家里幾口人”“收入怎么樣”“有沒有什么困難”等幾個(gè)簡單問題后，竟不知如何繼續(xù)交流下去，最后在身邊人員的圓場下尷尬收場。

“說實(shí)話，在機(jī)關(guān)待久了，跟群眾打交道確實(shí)少了?！彼较孪蛴浾咛钩校袝r(shí)見到群眾，除了寒暄，真不知該聊些什么。

“開大會(huì)作報(bào)告都在行，怎么見到老百姓就沒得談了呢？”一位在場人士事后納悶。

現(xiàn)實(shí)中，這種現(xiàn)象并不少見。一些領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)雖然“身入”群眾，但卻放不下架子，缺乏親和力，不了解群眾的所急所需所想，不會(huì)講群眾樂意聽、聽得懂、能管用的話。

記者在基層采訪發(fā)現(xiàn)，一些干部開會(huì)講話，或向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)口若懸河、頭頭是道，一旦去了村莊社區(qū)、工地廠礦直面群眾時(shí)卻“結(jié)結(jié)巴巴”，不知道如何與群眾“打成一片”，也就查不清基層的實(shí)情，摸不準(zhǔn)群眾的訴求。

“不會(huì)融入群眾，反映了當(dāng)前有些干部并沒有找準(zhǔn)自身定位，擺正群眾位置。”南京大學(xué)政府管理學(xué)院教授李濱認(rèn)為，這種錯(cuò)位的群眾觀導(dǎo)致了一些干部習(xí)慣于“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件”，不重視學(xué)習(xí)掌握做好群眾工作的本領(lǐng)，由此造成一些事關(guān)公眾利益的決策缺乏“民意”基礎(chǔ)，容易拍腦袋、瞎決策，引發(fā)群眾不滿。

記者近日在北京、天津、安徽等地隨機(jī)采訪了數(shù)十位群眾，他們表示，希望干部多深入群眾“接地氣”，放下架子，不打“官腔”，真心傾聽群眾呼聲，解決實(shí)際問題。只有這樣，群眾才愿意“掏心窩子”。

不愿“心入”：

吃喝游娛時(shí)間充裕，群眾工作抽不開身

記者在大別山區(qū)走訪時(shí)，當(dāng)?shù)匾恍├щy家庭群眾告訴記者，這么多年，鎮(zhèn)里干部基本沒上門過，更別說縣里干部了。“領(lǐng)導(dǎo)到群眾家里的場景，只在電視里看到過！”

談及深入群眾時(shí)，一些干部往往以工作忙、抽不開身為理由。然而，有的卻將大把時(shí)間花在公款吃喝等事情上。

日前，中央紀(jì)委通報(bào)了8起違反八項(xiàng)規(guī)定的典型問題，其中包括部分干部吃喝游娛現(xiàn)象。

“沒有時(shí)間就是借口。”采訪中有群眾質(zhì)疑：吃喝游娛有大把時(shí)間，做群眾工作就沒時(shí)間？為何不把這些時(shí)間花在密切聯(lián)系群眾上？難道群眾路線只被掛在嘴上、寫在文件里嗎？

群眾反映，部分干部不愿“身入”更不愿“心入”：要么借口公務(wù)繁忙，浮在上面，認(rèn)為群眾有事自然會(huì)找上門來，走基層邁不開腿；要么下去了也是“隔窗看景、走馬觀花”，不用心與群眾交流，最后變成走過場、做樣子。

中央黨校教授辛鳴認(rèn)為，這暴露出個(gè)別干部對群眾感情淡漠，認(rèn)為自己比群眾“高一等”，基層調(diào)查研究習(xí)慣于“看材料、要數(shù)字、催報(bào)表”。

更有甚者，一些干部對找上門來的群眾“厭煩不已”。近日，河北任丘市環(huán)保局副局長讓舉報(bào)企業(yè)排污的群眾“滾出辦公室”。記者了解到，任丘市政府已決定將涉事副局長停職。該副局長已就自己的粗暴言語向群眾當(dāng)面承認(rèn)錯(cuò)誤并賠禮道歉。

“干部腳下沾多少泥土，群眾心里就有多少感情?！蹦暇煼洞髮W(xué)社會(huì)學(xué)教授吳亦明認(rèn)為，每一位黨員干部都應(yīng)將群眾路線真正裝在心里、落實(shí)到行動(dòng)上。

不敢“深入”：

表現(xiàn)政績爭先恐后，遇到矛盾騰挪躲閃

采訪中，有村民向記者反映，找干部反映問題有時(shí)很難，面都不讓見。

“碰到矛盾騰挪躲閃”，成為一些干部不敢直面矛盾的真實(shí)寫照。專家認(rèn)為，有的干部表現(xiàn)政績時(shí)爭先恐后，卻害怕面對矛盾、解決難題，不愿傾聽批評(píng)。

記者在基層采訪中曾遇到諸如小區(qū)污水外溢、拖欠農(nóng)民工工資、征地拆遷等引發(fā)的群體性事件，普遍規(guī)律是，群眾此前反復(fù)向有關(guān)部門反映，但見不到干部回應(yīng)，或被“踢皮球”，最終導(dǎo)致“小事拖大”。

“一些干部長期脫離群眾甚至損害群眾利益，不僅自己不敢直面群眾，當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入轄區(qū)調(diào)研時(shí)，也往往‘提前做好工作’?！卑不找晃豢h政府工作人員透露說，甚至領(lǐng)導(dǎo)到哪個(gè)村、進(jìn)哪一家都是“用心安排”，想方設(shè)法把那些有意見，有可能說真話、報(bào)實(shí)情、反映實(shí)際問題的群眾“隔開”。

安徽省紀(jì)委原黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員李益湘認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部要不怕坐冷板凳，不怕掉架子，不怕碰釘子，直面群眾意見和批評(píng)，有問題認(rèn)真解決，有矛盾努力化解，以心換心方能贏得群眾信任。

“感情問題摻不了假，部分干部距離群眾遠(yuǎn)了，群眾對干部的感情自然也淡了。必須下大功夫，以實(shí)際行動(dòng)拉近與群眾的感情?！毙柳Q說。

（據(jù)新華社北京8月4日電 記者劉元旭、凌軍輝、姜?jiǎng)偅?/p>