第一篇：四風(fēng)問(wèn)題

四風(fēng)問(wèn)題

編輯

四風(fēng)問(wèn)題表現(xiàn)，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。三享樂(lè)主義，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。四奢靡之風(fēng)，主要是條件好了，許多方面做過(guò)頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)“執(zhí)政為民”、“群眾利益無(wú)小事”的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨鄉(xiāng)村干部的工作太雜，責(zé)任過(guò)多，壓力過(guò)大。個(gè)別干部對(duì)群眾反映的困難和問(wèn)題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級(jí)上訪或過(guò)激行為。一些鄉(xiāng)干部和村干部一碰到開(kāi)展活動(dòng)就講報(bào)酬，對(duì)于又苦又累的工作不主動(dòng)承擔(dān)，而是極力回避。

目錄

1基本簡(jiǎn)介 2存在問(wèn)題 3造成危害 4解決方法

1基本簡(jiǎn)介

2013年6月18日在北京召開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議。習(xí)近平在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源?！八娘L(fēng)”問(wèn)題解決好了，黨內(nèi)其他一些問(wèn)題解決起來(lái)也就有了更好條件。

2存在問(wèn)題 有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”嚴(yán)重：理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，精神懈??；貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實(shí)效；脫離基層，脫離實(shí)際，不負(fù)責(zé)任；鋪張浪費(fèi)，奢靡享樂(lè)，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落。

官僚主義高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對(duì)策，他們盲目自詡，甚至忙于享樂(lè)，無(wú)心去了解實(shí)際的執(zhí)行結(jié)果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義?！肮倭胖髁x”問(wèn)題解決好了，形式主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)就有了迎刃而解的基礎(chǔ)和契機(jī)。[1]

3造成危害

黨中央頒布關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定以來(lái)，全國(guó)各地相繼出現(xiàn)了有令不行，有禁不止，公然違反八項(xiàng)規(guī)定，大肆追求享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。同時(shí)，各項(xiàng)工作中的形式主義和官僚主義現(xiàn)象更是層出不窮。由此可見(jiàn)，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的問(wèn)題，在不同程度上嚴(yán)重影響了黨和政府在人民群眾中的良好形象，嚴(yán)重?cái)牧松鐣?huì)風(fēng)氣，嚴(yán)重影響了“現(xiàn)代化”的建設(shè)，嚴(yán)重影響了全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程。[2]

“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了 黨群干群關(guān)系?！八娘L(fēng)”問(wèn)題是當(dāng)前人民群眾深?lèi)和唇^、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。

“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。

4解決方法

“四風(fēng)”的形成非“一日之寒”，“四風(fēng)”問(wèn)題的解決務(wù)必下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風(fēng)”問(wèn)題，誠(chéng)然需要廣泛而深入地開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，更需要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。[3]

反對(duì)形式主義要著重解決工作不實(shí)的問(wèn)題；

反對(duì)官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為的問(wèn)題； 反對(duì)享樂(lè)主義要著重克服及時(shí)行樂(lè)思想和特權(quán)現(xiàn)象； 反對(duì)奢靡之風(fēng)要著重狠剎揮霍享樂(lè)和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。

1：要利用傳媒實(shí)事求是，報(bào)道那些樹(shù)立榜樣的人，讓正氣得到弘揚(yáng)，讓人民不寒心！

同時(shí)要報(bào)道那些四風(fēng)不好的人，讓道德譴責(zé)！

2：要加強(qiáng)人民的道德素質(zhì)的修養(yǎng)，如果人人都知道危害，如果沒(méi)有去做，那么還會(huì)去做嗎？

3：錢(qián)不在多，用著無(wú)愧才行。權(quán)不在大，能為人民服務(wù)就行！

參考資料 ? 1． 開(kāi)門(mén)搞活動(dòng) 深入查找“四風(fēng)”方面問(wèn)題

．新浪 [引用日期2013-07-18] ． ? 2． 深刻認(rèn)識(shí)四風(fēng)危害 自覺(jué)踐行群眾路線

．人民網(wǎng) [引用日期2013-07-18] ． ? 3． 解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題

．網(wǎng)易 [引用日期2013-07-18]

第二篇：“四風(fēng)”問(wèn)題

（一）形式主義方面

1.決策部署不落地。在落實(shí)上級(jí)決策部署和思路決策時(shí)，以文件落實(shí)、用材料落實(shí)、用口頭落實(shí)，而沒(méi)有很好地落實(shí)到行動(dòng)上，抓工作習(xí)慣于老套路、按慣例、走形式，正如高曉兵部長(zhǎng)所說(shuō)“抓工作走形式有經(jīng)驗(yàn)、很在行，離開(kāi)形式主義反而不會(huì)抓工作”；有時(shí)對(duì)一些決策部署，缺乏一以貫之、持之以恒的信心和決心，一些事情虎頭蛇尾，最后不了了之。

2.抓工作唯上、唯考核。有考核任務(wù)的工作抓得緊，沒(méi)有考核任務(wù)的工作抓得松。比如，自己分管的人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，中央對(duì)黨管人才工作的要求部署是全面的、科學(xué)的，但自己在抓人才工作時(shí)存在片面性、短期性的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為對(duì)列入考核指標(biāo)的工作抓得緊、其他的工作抓得松，以偏“代”全，為考核而抓工作，忽視了工作的全面性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，存在唯上、唯考核的問(wèn)題。政績(jī)觀執(zhí)行有偏差，有時(shí)為迎合上級(jí)的檢查和考核，人為地?cái)U(kuò)大成績(jī)、掩蓋問(wèn)題，不報(bào)實(shí)情，不講真話，報(bào)喜不報(bào)憂。

3.搞“面子”工程。抓工作有時(shí)為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為出典型而出典型，經(jīng)不住時(shí)間的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)、群眾的檢驗(yàn)。如，老干部社區(qū)化服務(wù)、干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展，理念很先進(jìn)，但實(shí)效性不強(qiáng)，老干部得到實(shí)惠不多。又比如，自己分管遠(yuǎn)程教育時(shí)，推動(dòng)的“自動(dòng)積分式”學(xué)用系統(tǒng)，分管調(diào)研信息工作時(shí)上報(bào)的一些信息，其中有一部分工作中是盆景和“繡花枕頭”，中看不中用，沒(méi)有實(shí)際效果；有的玩了“新瓶裝舊酒”的花樣，工作還是原來(lái)的工作，內(nèi)容還是原來(lái)的內(nèi)容，只不過(guò)是貼上了創(chuàng)新的標(biāo)簽。

4.學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)不深透。對(duì)上級(jí)精神學(xué)得不透，對(duì)組工業(yè)務(wù)、老干部轉(zhuǎn)型發(fā)展鉆研得不深，滿足于已有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，對(duì)新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)、新做法學(xué)習(xí)得少、思考得少、研究得少；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的了解不全面，導(dǎo)致有時(shí)工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，分管工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合度、融合度偏低，自己的理論水平與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求有較大差距。比如，對(duì)新形勢(shì)下如何做好老干部工作特別是如何推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，思考不透，研究不深，工作中就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就工作抓工作，沒(méi)有講政治、講大局的高度來(lái)研究謀劃和推進(jìn)工作。

（二）官僚主義方面

1.抓工作偏離基層實(shí)際。對(duì)上負(fù)責(zé)有余，對(duì)下負(fù)責(zé)不足，有時(shí)明知一些政策和措施不符合基層的實(shí)際，也不提出反對(duì)意見(jiàn)，睜一只眼、閉一只眼；有時(shí)為了完成上級(jí)的任務(wù)，為了考核中取得好的成績(jī)，抓工作不顧基層實(shí)際，不顧及負(fù)面效益，一些工作超出基層承受能力和客觀情況。

2.看問(wèn)題存在主觀主義。觀察分析問(wèn)題不客觀、不準(zhǔn)確，有憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)的問(wèn)題，特別是對(duì)老干部的思想狀況掌握不全面，自以為是。在最近全省離退休工資調(diào)整工作中，離休干部工資調(diào)整與以往工資調(diào)整政策有了很大不同（以往離休干部增資數(shù)額與現(xiàn)職干部增資額一樣，這次離休干部增資額占現(xiàn)職干部的80%），思想上認(rèn)為這是全省統(tǒng)一的政策，黨和國(guó)家以及縣委、縣政府一直對(duì)離休干部非常關(guān)心，離休干部能夠理解和支持，對(duì)這次政策變化可能導(dǎo)致的離休干部思想波動(dòng)認(rèn)識(shí)不足、估計(jì)不足，沒(méi)有做好充分的應(yīng)對(duì)工作，導(dǎo)致一些離休干部有很大意見(jiàn)。

3.設(shè)身處地為基層和他人考慮少。工作中，調(diào)度多、督促多、親歷親為少，為基層著想少、解決實(shí)際問(wèn)題少。自己對(duì)老干部工作交任務(wù)多、壓擔(dān)子多、調(diào)度多、督促多，但傾注精力少，親歷親為少。自己分管的人才工作、信訪等工作有考核任務(wù)，為了取得好的考核成績(jī)，不斷向基層傳遞壓力、施加壓力，對(duì)工作檢查多、調(diào)度多、督促多，主動(dòng)為基層著想、為基層服務(wù)、幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題做得很不夠，設(shè)身處地考慮基層困難方面不能一貫和經(jīng)常。

4.與干部職工溝通交流少。平時(shí)與班子成員和副科級(jí)干部接解多，與其他干部職工交流少；平時(shí)談工作多，談思想生活少；工作上提要求多，生活上關(guān)心少。

5.調(diào)研不扎實(shí)。思想上存在“自己生活工作在基層，對(duì)基層已經(jīng)很了解”的觀念，在調(diào)查研究上不深入、不扎實(shí)，走馬觀花，浮光掠影，就像“葫蘆掉進(jìn)井里，看是下去了，其實(shí)浮在面上”，有時(shí)甚至連基層也懶得下，坐在辦公室閉門(mén)造車(chē)。由于情況掌握的不透、調(diào)研搞得不深，匯報(bào)、寫(xiě)材料時(shí)存在憑空想像。老干部局機(jī)關(guān)對(duì)全縣400名離休干部走訪工作中，對(duì)老干部的所思所想所憂把握得不準(zhǔn)確，一些新情況、新問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)掌握上來(lái)。

（三）享樂(lè)主義方面

1.工作激情和內(nèi)生動(dòng)力不足。安于現(xiàn)狀，存在自我原諒、自我滿足、自我調(diào)適的心態(tài)，工作定位上沒(méi)有堅(jiān)持和樹(shù)立“高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、嚴(yán)要求”的要求，對(duì)非重點(diǎn)的工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求做完了、不求做得精；對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，不舍得下苦功夫、下笨功夫、下實(shí)功夫。對(duì)工作中的難題缺乏深入思考、對(duì)新方法新措施缺乏深入探索，沒(méi)有高昂的工作激情，難有高水平的工作。

2.有畏難發(fā)愁思想和等靠思想。對(duì)一些困擾老干部工作的老大難問(wèn)題感到很無(wú)耐，束手無(wú)策。對(duì)老干部的一些不符合政策規(guī)定的個(gè)人利益訴求，認(rèn)為是少數(shù)人的無(wú)理取鬧，根本無(wú)法解決，沒(méi)有從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)把握，沒(méi)有從開(kāi)拓創(chuàng)新的角度來(lái)探索對(duì)策。

3.付出的汗水少了。工作中交任務(wù)多了，加班加點(diǎn)少了，特別是辦公室地點(diǎn)離家遠(yuǎn)了以后，加班加點(diǎn)的時(shí)間明顯少了。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.有隨大流思想。沒(méi)有從思想深處對(duì)不正之風(fēng)和庸俗現(xiàn)象進(jìn)行自覺(jué)抵制、嚴(yán)格抵制。總認(rèn)為老干部局是清風(fēng)衙門(mén)，同志們?cè)谥С鲛k公經(jīng)費(fèi)方面也很?chē)?yán)格，平時(shí)要求不嚴(yán)，把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有精打細(xì)算。

2.公務(wù)接待好面子。對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得來(lái)一次不容易，要體現(xiàn)昌樂(lè)人的熱情，也不是為了個(gè)人，有往好處弄的的沖動(dòng)。

3.自我要求不嚴(yán)格。存在吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象，有公車(chē)私用現(xiàn)象。

第三篇：四風(fēng)問(wèn)題

“四風(fēng)”表現(xiàn)形式

1、形式主義具體表現(xiàn)為：一是教育學(xué)習(xí)只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定的形式完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，盡管學(xué)習(xí)心得體會(huì)也能按照規(guī)定撰寫(xiě)，但尚未全部達(dá)到入心入目，真正實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)個(gè)人言行的目的。諸如心得體會(huì)網(wǎng)調(diào)、會(huì)上表態(tài)激昂、行動(dòng)緩慢、表里不一等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是下鄉(xiāng)調(diào)研指導(dǎo)工作留于形式、車(chē)到人到、和群眾交談?dòng)杏涗?，但幫助群眾解決問(wèn)題時(shí)，卻繞著問(wèn)題走，不能正確面對(duì)困難和問(wèn)題。把有些能立即解決的問(wèn)題，變成了回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，造成讓群眾等待，或根本不下手處理解決的現(xiàn)象。三是有些工作本能一次性可以做好，結(jié)果個(gè)別干部只是做做表面文章，不解決實(shí)際問(wèn)題。

2、官僚主義在鎮(zhèn)村干部中表現(xiàn)不很突出，因?yàn)槲覀兌汲商旌屠习傩丈罟ぷ髟谝黄穑淮嬖趤y扎勢(shì)、胡表態(tài)現(xiàn)象，故不多言。

3、享樂(lè)主義表現(xiàn)也不很明顯，因?yàn)槲覀兇蠖忌钤谏鐣?huì)最底層，不論集體、個(gè)人，還是服務(wù)對(duì)象，在經(jīng)濟(jì)實(shí)力都相對(duì)薄弱，根本沒(méi)有享樂(lè)主義滋生與蔓延的土壤。

4、奢靡之風(fēng)更是無(wú)從談起。

一、形式主義：會(huì)議多、講話多，調(diào)查研究不夠；代表活動(dòng)

開(kāi)展少，工作有不實(shí)表現(xiàn)；學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用脫節(jié)；工作流于形式；思想保守，工作缺乏創(chuàng)新，工作方法不夠；對(duì)相關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，只是大致了解；工作推進(jìn)遲緩，落實(shí)不到位；工作效率不高，不求時(shí)效；工作有時(shí)不注意細(xì)節(jié)，工作膽識(shí)不夠；工作見(jiàn)子打子，無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；重安排，存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。

二、官僚主義：急功近利；對(duì)村干部姑息遷就；監(jiān)督不到位，履行能力不足；調(diào)研不夠，深入不實(shí)；個(gè)人性子急躁，工作缺乏耐心,當(dāng)老好人，存在怕得罪人的思想；工作不積極,主觀能動(dòng)性不夠；對(duì)分管工作督促落實(shí)不夠；農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)欠缺。

三、享樂(lè)主義：有享樂(lè)思想,存在吃喝攀比現(xiàn)象，崇尚享樂(lè)；認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，有盡快進(jìn)城的想法；私事大于公事；缺乏進(jìn)去心，有得過(guò)且過(guò)的思想；

四、奢靡之風(fēng)：節(jié)約不夠；講究排場(chǎng)；由于喜歡唱歌，經(jīng)常去KTV；接待存在超標(biāo)浪費(fèi)現(xiàn)象；吃喝攀比；公車(chē)私用；

第四篇：四風(fēng)問(wèn)題

形式主義的問(wèn)題：

1、工作中重資料輕效果，重計(jì)劃安排、輕部署落實(shí)。

2、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，主動(dòng)性不高，致使學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，效果不佳。

3、存在“以干代學(xué)”的思想，有時(shí)停留于形式主義，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、廣度和深度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

4、與單位同志思想交流存在局限性。

官僚主義的問(wèn)題：

1、分管的工作滿足于憑***慣

2、老辦法辦事

3、學(xué)習(xí)新的理論少

4、有時(shí)碰到基層來(lái)辦事、怕惹麻煩，服務(wù)不夠熱忱、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等。

5、存在對(duì)工作熱情不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊急等。

享樂(lè)主義的問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，沒(méi)有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細(xì)研的勁頭；

2、工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得往”就行。

3、艱苦樸素、節(jié)約勤儉的傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的不夠好。

4、缺少憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀、樂(lè)于平淡的消極主義還沒(méi)有根除。奢靡之風(fēng)的問(wèn)題：

1、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)是互為表里的兩面，享樂(lè)主義的心態(tài)外化為實(shí)際行動(dòng)就是奢糜之風(fēng)。

2、由于經(jīng)濟(jì)條件和生活水平的提高，艱苦奮斗的觀念有所淡薄，奢靡之風(fēng)有所滋生，也想貪圖安逸、追求享受。

3、在勤儉節(jié)約方面，特別對(duì)一些細(xì)節(jié)重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。

第五篇：四風(fēng)問(wèn)題

形式主義方面：

1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，與實(shí)際工作應(yīng)用有差距。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作重形式，輕實(shí)效。

3、為人民服務(wù)意識(shí)不牢固，服務(wù)不到位。

官僚主義方面：

1、沉入基層不徹底，基層工作落實(shí)不到位。

2、對(duì)單位規(guī)定紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，臺(tái)上馬列主義，臺(tái)下自由主義，官本位思想作怪。

3、發(fā)揮班子整體合力上還有差距。

享樂(lè)主義方面：

1、滿足維持現(xiàn)狀，危機(jī)緊迫感不足。

2、缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)

奢靡之風(fēng)方面：

追求舒適思想沒(méi)杜絕，艱苦奮斗思想淡薄。

存在有政治信念有所淡化，黨性觀念不強(qiáng)..政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)，有存在以干代學(xué)的現(xiàn)象

形式主義方面：理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作有差距，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，調(diào)查研究不到位，存在以文件貫徹文件現(xiàn)象。官僚主義方面。突出表現(xiàn)在：宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢，聯(lián)系基層貼近相對(duì)人不緊密，解決相對(duì)人和職工群眾期望的問(wèn)題存在拖沓不到位現(xiàn)象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現(xiàn)在：

享樂(lè)主義方面。突出表現(xiàn)在：滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作存在得過(guò)且過(guò)思想。

(四)奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。

1）形式主義方面.有心灰意冷的心境，表現(xiàn)在工作上就不那么敬業(yè)，凡事只注重形式到了就行，很少關(guān)注實(shí)際內(nèi)容和效果。

官僚主義方面：沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)研，參與拍腦袋決策搞形象工程、面子工程問(wèn)題；對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的問(wèn)題和意見(jiàn)敷衍塞責(zé)，文過(guò)飾非；對(duì)自己分管的工作有時(shí)放任自流。

不能沉入基層，工作調(diào)研不夠不全面，注重于完成量。工作重形式、輕實(shí)效.存在“門(mén)好進(jìn)、臉好看、話好聽(tīng)，事難辦”現(xiàn)象。表現(xiàn)在對(duì)待職工群眾提出的拔尖人才培養(yǎng)問(wèn)題、青年干部培養(yǎng)問(wèn)題上雖然僅靠我單位自身之力無(wú)法解決，但不能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，缺少互動(dòng)，使部分職工存在不理解的現(xiàn)象。

整改措施：加強(qiáng)政策的宣傳解釋和職工思想引導(dǎo)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)青年職工和拔尖人才培養(yǎng)，探索干部交流、培養(yǎng)的新途徑、新辦法，積極向上級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀干部

臺(tái)上馬列主義，臺(tái)下自由主義，官本位思想作怪。表現(xiàn)在對(duì)單位規(guī)定特別是勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒(méi)有完全做到。

整改措施：以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)績(jī)效考核和效能督查，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法

安于維持現(xiàn)狀，缺乏改革創(chuàng)新勇氣