第一篇：保衛(wèi)處管理轉(zhuǎn)型辦法

保衛(wèi)處管理轉(zhuǎn)型辦法

保衛(wèi)處主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作并配合公安機(jī)關(guān)打擊侵害企業(yè)的刑事犯罪活動，維護(hù)企業(yè)治安秩序和礦區(qū)穩(wěn)定，并承擔(dān)與有關(guān)政府職能部門的業(yè)務(wù)工作聯(lián)系。

一、管理轉(zhuǎn)型后的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強(qiáng)職工群眾的法制觀念和自覺維護(hù)本企業(yè)治安秩序的意識。

3、負(fù)責(zé)制定和組織落實(shí)應(yīng)由企業(yè)所承擔(dān)的各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作制度。

4、根據(jù)需要選配保衛(wèi)人員，為治安保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防詐騙、防竊密等治安防范措施。

6、預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。

7、及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故并保護(hù)現(xiàn)場。

8、調(diào)解、疏導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部糾紛，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處發(fā)生在企業(yè)里的刑事案件和治安案件。

9、負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位（部門）幫助、教育有輕微違法犯罪行為的人員。

10、協(xié)助公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、考察、教育本企業(yè)被判處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視 居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

11、協(xié)助公安機(jī)關(guān)管理本企業(yè)的暫住人口和其他外來人口。

12、負(fù)責(zé)掌握集團(tuán)公司邪教活動情況，組織各基層單位做好幫教轉(zhuǎn)化工作。

13、參與集團(tuán)公司組織的社會治安綜合治理工作。

14、負(fù)責(zé)做好本企業(yè)重點(diǎn)目標(biāo)守衛(wèi)、巡邏護(hù)衛(wèi)、交通安全管理、滅火救援和武裝部民兵預(yù)備役、征兵等工作。

15、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。

16、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、管理轉(zhuǎn)型后下放礦井的事項(xiàng)

1、平安創(chuàng)建活動由各基層單位按照集團(tuán)公司總體要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，自主開展創(chuàng)建活動。

2、十八項(xiàng)基層基礎(chǔ)工作由各基層單位結(jié)合治安保衛(wèi)工作實(shí)際自主組織實(shí)施。

3、各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作、各類防范措施落實(shí)及隱患排查整改等由各基層單位自主管理落實(shí)。重大隱患隨時(shí)上報(bào)，一般隱患每月匯總上報(bào)。保衛(wèi)處對存在隱患及時(shí)跟蹤檢查，督促指導(dǎo)。

4、民兵預(yù)備役各項(xiàng)組織、政治制度落實(shí)、國防軍事教育、戰(zhàn)備值勤和訓(xùn)練器材由基層單位自主管理。

5、非轉(zhuǎn)非遷入集團(tuán)公司的戶口管理工作由基層單位自主管理，并報(bào)保衛(wèi)處備案。

三、管理轉(zhuǎn)型后的業(yè)務(wù)流程

1、根據(jù)《晉城煤業(yè)集團(tuán)保衛(wèi)組織(干部)管理試行辦法》（2004）320號文件有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司所屬各單位保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)、職務(wù)序列及其人員配置執(zhí)行審批備案制（組織機(jī)構(gòu)包括保衛(wèi)、武裝、護(hù)衛(wèi)、消防、交安等序列，人員包括保衛(wèi)干部、武裝干部、護(hù)衛(wèi)隊(duì)員、消防隊(duì)員、專職防火員、交安管理人員等）。

各基層單位招收錄用→政審并組織培訓(xùn)（培訓(xùn)合格后）→提出書面申請→經(jīng)基層單位黨委（總支）審批→保衛(wèi)處受理審核→會議集體研究通過→留檔備案及批復(fù)轉(zhuǎn)達(dá)。

2、建筑工程消防設(shè)計(jì)審核

各基層單位提出申請→提交申報(bào)材料→保衛(wèi)處受理審核→上報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)→公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具合格消防審核意見書→保衛(wèi)處留檔及轉(zhuǎn)達(dá)。

3、建筑工程竣工消防驗(yàn)收

各基層單位提出申請→提交申報(bào)材料→保衛(wèi)處受理審核→上報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)→公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具合格消防驗(yàn)收意見書→保衛(wèi)處留檔及轉(zhuǎn)達(dá)。

4、大型群眾性活動消防安全審批

各基層單位提出申請→提交申報(bào)材料→保衛(wèi)處受理審核→上報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)→公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具舉辦通知書→保衛(wèi)處留檔及轉(zhuǎn)達(dá)。

5、公眾聚集場所使用開業(yè)前的消防監(jiān)督檢查

各基層單位提出申請→提交申報(bào)材料→保衛(wèi)處受理審核→上報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)→公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具消防安全檢查意見書→保衛(wèi)處留 檔及轉(zhuǎn)達(dá)。

6、要害單位及要害證審批

各基層單位提出申請→提交申報(bào)材料→保衛(wèi)處受理審核→保衛(wèi)處留檔及轉(zhuǎn)達(dá)。

7、值班備勤、應(yīng)急響應(yīng)與處置

發(fā)生事故、災(zāi)難、險(xiǎn)情等，接上級指令或群眾報(bào)警→響應(yīng)級別確定→應(yīng)急預(yù)案啟動→實(shí)施應(yīng)急處置和救援行動→擴(kuò)大應(yīng)急→應(yīng)急恢復(fù)及善后處置→應(yīng)急處置結(jié)束。

8、征兵、退役軍人安置及烈軍屬優(yōu)撫工作

征兵工作：宣傳發(fā)動→兵役登記→審核把關(guān)→向上級軍事機(jī)關(guān)上報(bào)預(yù)征對象→為部隊(duì)輸送合格兵員。

退役軍人安置及烈軍屬優(yōu)撫工作根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定按照程序進(jìn)行。

9、為基層服務(wù)

基層單位提出問題→組織研究→提出指導(dǎo)意見或解決方案→反饋告之基層。

10、根據(jù)被裝管理要求和使用年限有關(guān)規(guī)定，各類保衛(wèi)人員（包含保衛(wèi)干部、武裝、護(hù)衛(wèi)、消防、交安、專職防火員等）被裝經(jīng)基層單位提出申請，保衛(wèi)處集體采購配發(fā)，所需經(jīng)費(fèi)由各基層單位給予保障。

根據(jù)實(shí)際工作需要和被裝使用年限有關(guān)規(guī)定，各基層單位提出采購申請→報(bào)保衛(wèi)處匯總審核→統(tǒng)一采購→配發(fā)各基層單位。

四、管理轉(zhuǎn)型后的管理與考核

1、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“366”工作思路，落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作和治 安防范措施，以民爆、邪教、信訪三項(xiàng)工作為重點(diǎn)，以建立完善一體化社會治安防控機(jī)制、輿情匯集和分析報(bào)告機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、統(tǒng)一高效的應(yīng)急快速反應(yīng)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制和經(jīng)常性嚴(yán)打工作機(jī)制“六大”機(jī)制為手段，以實(shí)現(xiàn)影響政治穩(wěn)定的問題不發(fā)生，重特大刑事案件不發(fā)生，集體上訪和群體性鬧事事件不發(fā)生，重大交通、火災(zāi)事故不發(fā)生，爆炸事故不發(fā)生和重大工作失職行為不發(fā)生“六個(gè)不發(fā)生”為目標(biāo)，確保企業(yè)穩(wěn)定。凡觸及“六個(gè)不發(fā)生”情形之一的均實(shí)行一票否決制、責(zé)任追究制和責(zé)任倒查。

2、每半年組織集團(tuán)公司有關(guān)處室對各基層單位平安創(chuàng)建、基層基礎(chǔ)工作、武裝部工作、交通安全管理以及消防責(zé)任制落實(shí)等重點(diǎn)管理工作集中進(jìn)行一次檢查考核評估，并下達(dá)督察整改意見書；年終進(jìn)行一次綜合檢查考核評價(jià)，對未按督察整改意見書落實(shí)整改的，按照相關(guān)考核評價(jià)規(guī)定予以扣分和處罰。

3、根據(jù)治安保衛(wèi)工作需要，所涉各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)列入審批或備案管理的，均執(zhí)行審批或備案制度；重點(diǎn)考核內(nèi)容應(yīng)包含重點(diǎn)防火部位、五管要害部位、重點(diǎn)人員控制(“法輪功”等邪教人員、刑釋解教人員及青少年違法犯罪人員)、重點(diǎn)區(qū)域防控等工作。

4、為了確保管理工作的連續(xù)性、有效性，對各單位主要業(yè)務(wù)中存在的管理缺陷，將實(shí)行動態(tài)監(jiān)督檢查。

5、根據(jù)集團(tuán)公司的服務(wù)承諾制、首接責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和失職瀆職追究制的規(guī)定，對各類不履行工作職責(zé)的行為進(jìn)行處罰。

6、根據(jù)集團(tuán)公司黨政工作會議及領(lǐng)導(dǎo)指示，追查相關(guān)單位部門工作 責(zé)任，進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

第二篇：黨委辦公室管理轉(zhuǎn)型辦法

黨委辦公室管理轉(zhuǎn)型辦法

黨委辦公室主要負(fù)責(zé)黨委重要文稿的起草、重要會議的策劃組織、調(diào)查研究等，并負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建、綜治、610、保密、國家安全、新農(nóng)村幫建等工作。

一、管理轉(zhuǎn)型后的職能

黨委辦公室的本職職能是負(fù)責(zé)黨委事務(wù)管理。

1、協(xié)助集團(tuán)公司黨委抓好黨的路線、方針、政策在企業(yè)各級黨組織的貫徹和落實(shí)，負(fù)責(zé)督促和落實(shí)中央、省委、省國資委黨委、晉城市委安排部署的各項(xiàng)工作。

2、督促和指導(dǎo)基層各單位、協(xié)調(diào)黨群各部門深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨政的重大決策和會議精神。

3、深入基層單位、優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，為發(fā)揮集團(tuán)公司黨委政治核心作用當(dāng)好參謀助手。

4、強(qiáng)化服務(wù)，為基層單位相互之間交流、學(xué)習(xí)搭建平臺。

5、負(fù)責(zé)黨委重要文件、領(lǐng)導(dǎo)重要講話、各類對上、對外的交流匯報(bào)材料等相關(guān)文稿的起草。

6、負(fù)責(zé)黨委大型活動、重要會議的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)上級黨委領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作機(jī)構(gòu)等來賓的接待工作。

8、負(fù)責(zé)各類外部來文、來函的收發(fā)、傳閱、催辦和管理，按照上級要求，組織開展各類黨內(nèi)雜志刊物的征訂工作，各類內(nèi)部黨委文件、文明委文件、綜治委文件、保密委文件、610辦文件、國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組文件、文明辦文件、保密辦文件等文件的印制、分發(fā)、歸檔管理。

9、負(fù)責(zé)黨委、文明委、綜治委、保密委、610辦等機(jī)構(gòu)有關(guān)印章的管理工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決黨委辦公自動化系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行和使用，并督促各基層黨組織和黨群各部門的運(yùn)行實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)與上級文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、綜治工作機(jī)構(gòu)、保密工作機(jī)構(gòu)、國家安全工作機(jī)構(gòu)、610辦、扶貧辦、下鄉(xiāng)辦等部門的協(xié)調(diào)溝通工作，按照上級要求，組織實(shí)施各類專項(xiàng)活動、臨時(shí)性任務(wù)。

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)及精神文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)與考核，指導(dǎo)和協(xié)助基層單位向上級部門申報(bào)精神文明榮譽(yù)稱號，鼓勵(lì)基層自主創(chuàng)新抓創(chuàng)建，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，予以推廣。

13、負(fù)責(zé)按照“13662”綜治工作思路，組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施集團(tuán)公司社會治安綜合治理工作，總結(jié)推廣基層單位的典型經(jīng)驗(yàn)，決定獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

14、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司邪教活動情況進(jìn)行總體把握，對未轉(zhuǎn)化的邪教人員制定轉(zhuǎn)化方案，同基層單位共同做好轉(zhuǎn)化工作。

15、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保密工作的組織、協(xié)調(diào)與考核，確保國家秘密和企業(yè)秘密事項(xiàng)的安全。

16、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司國家安全工作的組織、實(shí)施與考核。

17、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司扶貧幫建工作的組織、協(xié)調(diào)和考核，及時(shí)了解各單位結(jié)對幫建和幫扶工作進(jìn)度情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

18、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

二、管理轉(zhuǎn)型后下放礦井的事項(xiàng)

1、精神文明創(chuàng)建活動，由各單位按照集團(tuán)公司總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，自主開展創(chuàng)建活動，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，報(bào)送集團(tuán)公司黨委辦公

1室（文明辦）備案。

2平安企業(yè)創(chuàng)建活動，由各單位按照集團(tuán)公司“13662”工作總思路，圍繞三項(xiàng)重點(diǎn)工作，自行組織開展工作，健全“六大機(jī)制”，確?！傲鶄€(gè)不發(fā)生”。

3、按照上級和集團(tuán)公司要求，結(jié)合自身實(shí)際，積極開展反邪教工作的日常宣傳、防范控制和教育轉(zhuǎn)化等工作，確保不發(fā)生“法輪功”人員進(jìn)京赴并鬧事事件，確保不出現(xiàn)“法輪功”已轉(zhuǎn)化人員反復(fù)現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)“法輪功”新增人員。

4、按照集團(tuán)公司黨委OA辦公自動化系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)行辦公自動化系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運(yùn)行正常，及時(shí)、準(zhǔn)確接收黨委文件和會議通知。

5、根據(jù)集團(tuán)公司總體部署，結(jié)合自身實(shí)際，組織開展本單位保密工作，確保不失密、不泄密，每半年進(jìn)行一次總結(jié)，報(bào)集團(tuán)公司保密辦公室。

6、按照上級要求和集團(tuán)公司國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組要求，組織開展人民防線建設(shè)，積極配合上級主管部門的專項(xiàng)工作，做好重要時(shí)期的社會穩(wěn)定工作。

7、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，及時(shí)到各幫扶點(diǎn)了解情況，結(jié)合自身和村莊實(shí)際，制定幫扶計(jì)劃，給幫扶村以人、物、財(cái)?shù)雀鞣矫娴闹С帧?/p>

三、管理轉(zhuǎn)型后的業(yè)務(wù)流程

1、調(diào)查研究

擬定課題→進(jìn)行調(diào)研→撰寫報(bào)告→提交領(lǐng)導(dǎo)→修改完善→貫徹落實(shí)→反饋信息。

2、文稿起草

收集信息→擬定提綱→審定提綱→文稿起草→審核草稿→文稿修改

→定稿交稿。

3、會議活動

接受任務(wù)→制定實(shí)施方案→召開協(xié)調(diào)會議→進(jìn)行任務(wù)分工→關(guān)注工作進(jìn)度→正式舉辦活動→搞好服務(wù)保證圓滿→完成善后工作→總結(jié)匯報(bào)。

4、來賓接待

接受任務(wù)→做好籌劃→匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)→修改完善→組織實(shí)施→總結(jié)匯報(bào)。

5、文件管理

外部來文：簽收機(jī)要→上機(jī)登記→上級審核→領(lǐng)導(dǎo)審批→領(lǐng)導(dǎo)傳閱→部門閱辦→反饋上級→整理歸檔。

內(nèi)部文件：填寫發(fā)文卡片→領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→文件編號→印制文件→加蓋公章→文件發(fā)放。

6、公章管理

提出申請→領(lǐng)導(dǎo)審批→上級審核→蓋章→歸檔。

7、OA管理

按照集團(tuán)公司整體OA系統(tǒng)要求開展工作。

8、精神文明創(chuàng)建

制定檢查考核方案→年中組織督察→下達(dá)督察書→年終組織檢查考核→進(jìn)行打分排名→送交公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字→反饋信息。

9、綜治工作和610工作

制定方案→匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)→修改完善→組織實(shí)施→總結(jié)匯報(bào)。

10、保密工作

接受任務(wù)→匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)→制定方案→組織實(shí)施→監(jiān)督檢查→調(diào)研總結(jié)→反饋信息。

311、國家安全工作

接受任務(wù)→匯報(bào)上級→組織落實(shí)→協(xié)調(diào)配合→監(jiān)督檢查→匯總情況→反饋信息。

12、扶貧幫建工作

接受任務(wù)→幫建結(jié)對→協(xié)調(diào)關(guān)系→督促落實(shí)→反饋信息。

13、為基層服務(wù)

基層提出問題→組織研究→提出指導(dǎo)意見或解決方案→反饋信息。

四、管理轉(zhuǎn)型后的管理與考核

1、每年年初下發(fā)精神文明創(chuàng)建方案、社會治安綜合治理工作安排、保密工作安排，確定管理目標(biāo)；通過年中督察和年終評價(jià)，使辦公室下放的事項(xiàng)得到監(jiān)控，管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

2、每半年組織集團(tuán)公司有關(guān)處室對基層單位的精神文明創(chuàng)建情況、社會治安綜合治理工作情況和其他有關(guān)工作進(jìn)行一次全面指導(dǎo)、督察和評估，并下達(dá)督察建議書。年底進(jìn)行一次綜合檢查，對工作有創(chuàng)新、創(chuàng)建有特色、取得明顯成效的單位給予加分。對未按督察建議書進(jìn)行整改，沒有達(dá)到年初工作安排要求的單位進(jìn)行扣分。

3、根據(jù)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制的規(guī)定，對各類不履職的行為進(jìn)行處罰。

4、為了確保工作的有效性，對各單位各類創(chuàng)建工作中存在的不到位和缺陷，將實(shí)行動態(tài)監(jiān)督。

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它追查事項(xiàng)，進(jìn)行責(zé)任追究和處罰。

第三篇：保衛(wèi)處校衛(wèi)隊(duì)員聘任辦法

附件1：

保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工作實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西北農(nóng)林科技大學(xué)第三輪崗位設(shè)臵意見>的通知》（校人發(fā)?2014?359號）及《西北農(nóng)林科技大學(xué)第三輪崗位聘用實(shí)施辦法》精神，為切實(shí)做好保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開、公平、公正進(jìn)行，特制定本方案。

一、成立保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：劉西平

成 員：李玉剛 劉庚軍 孫 軍 金渭清 華增順 李文君

白創(chuàng)建 李軍儒

聯(lián)絡(luò)員：李文君

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)出臺《保衛(wèi)處崗位聘用實(shí)施方案》，制定保衛(wèi)處各崗位上崗條件，組織實(shí)施聘用工作，協(xié)調(diào)處理聘用過程中存在的問題。

二、聘用崗位及人數(shù)

本次共設(shè)立崗位122個(gè)，其中管理崗位22個(gè)（機(jī)關(guān)管理崗位13名，校衛(wèi)總隊(duì)管理崗位9名），工勤崗位100個(gè)（機(jī)關(guān)1個(gè)，校衛(wèi)總隊(duì)99個(gè)）。

具體崗位設(shè)臵如下：

1、管理崗位（22個(gè)）

（1）五級管理崗位1個(gè)：處長1人（學(xué)校已發(fā)文聘任）。（2）六級管理崗位3個(gè)：副處長3人（學(xué)校已發(fā)文聘任）。（3）七級管理級崗位7個(gè)：辦公室秘書1人，治安科科長1人，安全防火科科長1人，政保軍事科科長1人，校園安全指揮中心（原安防監(jiān)控中心）主任1人，南校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長1人，北校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)長1人。

（4）八級管理崗位11個(gè)：辦公室1人，治安科2人，政保軍事科1人，安全防火科1人，南校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)副隊(duì)長1人、北校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)副隊(duì) 長1人、水科所校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長1人、水保所校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長1人、植物所校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長1人、林研所校區(qū)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長1人。

2、工勤崗位（100個(gè)）

詳見《關(guān)于印發(fā)<保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工作實(shí)施方案>的通知》附件2《保衛(wèi)處第三輪崗位聘用各單位崗位數(shù)設(shè)臵情況表》。

三、人員招聘范圍 校內(nèi)正式在職職工

四、各崗位聘任條件及工作職責(zé) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1、具有較強(qiáng)的思想政治覺悟，有全心全意為師生職工服務(wù)的理念，敢于同違法、違紀(jì)、違規(guī)的行為作斗爭，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

2、能自覺遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、熱愛保衛(wèi)事業(yè)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能夠及時(shí)妥善處理突發(fā)事件，勝任本職工作。

4、具有全局觀念，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，能積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、自覺服從保衛(wèi)處和校衛(wèi)隊(duì)工作安排及崗位調(diào)配。

6、身體、身心健康，無精神病史。

7、原崗位工作連續(xù)3年考核合格的聘用優(yōu)先，新聘用人員要求年齡在40周歲以下的男性，工作優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（一）秘書崗位

1、聘任條件

（1）熟悉秘書工作業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力、組織、交際、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作效率高。

（2）熟練操作使用辦公自動化軟件。（3）保密性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有序。（4）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（5）大學(xué)本科以上學(xué)歷，中共黨員。

（6）具有較強(qiáng)寫作能力，能獨(dú)立完成各類材料寫作任務(wù)。

2、崗位職責(zé)

（1）做好處內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、督辦、歸檔和整理工作。（2）協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)草擬處內(nèi)工作計(jì)劃、總結(jié)、文件、向上級機(jī)關(guān)的請示、報(bào)告等。

（3）負(fù)責(zé)處內(nèi)各種會議的準(zhǔn)備、組織和會議記錄。（4）負(fù)責(zé)做好處內(nèi)各科室工作的協(xié)調(diào)工作。（5）負(fù)責(zé)處內(nèi)印鑒、介紹信的管理和使用。（6）宣傳報(bào)道處內(nèi)先進(jìn)人物和事跡。（7）負(fù)責(zé)處內(nèi)的財(cái)務(wù)管理、報(bào)賬等工作。

（8）負(fù)責(zé)填報(bào)處內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好處內(nèi)材料和文件的歸檔工作。（9）做好處內(nèi)來信來訪的接待工作。（10）做好處內(nèi)后勤保障工作。

（11）負(fù)責(zé)記錄辦公室工作日志及日常工作大事記。（12）完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）辦公室科員崗位

1、聘任條件

（1）熟悉辦公室工作業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力、組織、交際、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作效率高。

（2）熟練操作使用辦公自動化軟件。（3）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（4）中專以上學(xué)歷，中共黨員。

（5）具有較強(qiáng)寫作能力，能獨(dú)立完成一般性材料寫作。

2、崗位職責(zé)（1）協(xié)助秘書做好處內(nèi)各種會議的準(zhǔn)備、組織和會議記錄工作。（2）負(fù)責(zé)處內(nèi)的財(cái)務(wù)管理、報(bào)賬等工作。

（3）負(fù)責(zé)填報(bào)處內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好處內(nèi)材料和文件的歸檔工作。（4）做好保衛(wèi)處辦公用品的發(fā)放、登記工作。（5）做好處內(nèi)后勤保障工作。（6）完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）治安科科長崗位

1、聘任條件

（1）熟悉治安科業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理各類突發(fā)性事件和案件，工作效率高。

（2）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）大專以上學(xué)歷，中共黨員。（4）現(xiàn)職崗位的條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）帶領(lǐng)全科同志積極開展安全宣傳教育,提高全校師生的安全防范意識和自我保護(hù)意識。

（2）落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全預(yù)防措施,防止破壞、盜竊、治安、災(zāi)害等事故的發(fā)生。

（3）及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告發(fā)生在校內(nèi)的刑事、治安案件,保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場,協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大刑事案件；查處校內(nèi)一般治安案件。

（4）做好校內(nèi)重大活動的安全保衛(wèi)工作。

（5）管理校內(nèi)務(wù)工、經(jīng)商、從業(yè)等暫住人口和流動人口。（6）調(diào)查和協(xié)助處理學(xué)校內(nèi)部發(fā)生的治安糾紛和交通事故。（7）負(fù)責(zé)全校師生員工的戶籍管理，身份證辦理及更換工作。（8）制定科室工作計(jì)劃。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（四）治安科科員崗位

1、聘任條件

（1）熟悉治安工作或戶籍管理工作業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)。（2）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）大專以上學(xué)歷，中共黨員。（4）現(xiàn)職崗位的條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助科長完成好治安科各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

（2）做好全校師生員工的戶籍管理，身份證辦理及更換工作。（3）做好校園安防及門禁系統(tǒng)的建設(shè)使用管理工作。（4）做好車輛制證登記工作。（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（五）安全防火科科長崗位

1、聘任條件

（1）具有消防工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全防火科業(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理各類突發(fā)性事件，工作效率高。

（2）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）大專以上學(xué)歷，中共黨員。（4）現(xiàn)職崗位的條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識,提高全體人員的理論政策水平和業(yè)務(wù)能力。

（2）負(fù)責(zé)制定安全防火科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（3）做好防火知識宣傳教育，組織有關(guān)人員進(jìn)行防火培訓(xùn)和消防演練，提高師生員工的安全防火意識。

（4）熟悉并掌握全校重點(diǎn)防火部位情況，督促協(xié)助有關(guān)單位制定重 點(diǎn)部位防火預(yù)案，建立全校消防檔案。

（5）經(jīng)常對全校安全防火工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促有關(guān)單位限期整改。

（6）發(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)報(bào)警并組織撲救，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。（7）加強(qiáng)對危險(xiǎn)化學(xué)品和易燃易爆物品的監(jiān)督管理，防止發(fā)生事故。（8）完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（六）安全防火科科員崗位

1、聘任條件

（1）具有消防工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全防火科業(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。

（2）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。（4）現(xiàn)職崗位的條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助科長完成好安全防火科各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

（2）建立健全全校消防系統(tǒng)檔案，做好消防器材的配備與維修工作。（3）做好學(xué)校安全生產(chǎn)工作。（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（七）政保軍事科科長崗位

1、聘任條件

（1）有較高的政治思想覺悟和政策水平。立場堅(jiān)定，思想上與黨中央保持高度一致。

（2）具有保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政?？茦I(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理各類突發(fā)性事件，工作效率高。

（3）嚴(yán)守機(jī)密，工作嚴(yán)謹(jǐn)、有序。（4）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（5）大專以上學(xué)歷，中共黨員。（6）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）組織、實(shí)施校內(nèi)“國家安全”教育、國防教育的落實(shí)。（2）落實(shí)上級有關(guān)政保方面的工作，建設(shè)好信息隊(duì)伍，預(yù)防各種政治事件，確保校園安全穩(wěn)定。

（3）協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好對校內(nèi)重點(diǎn)人員的管理和控制工作。（4）負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)武裝方面的工作，擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好文檔整理、資料記載與保管；組織落實(shí)民兵整組、新生軍訓(xùn)、預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)和征兵工作，做好擁軍優(yōu)屬及軍、烈屬和傷殘退伍軍人的慰問工作。

（5）戰(zhàn)時(shí)按照上級的命令，負(fù)責(zé)動員、集結(jié)和輸送兵員，組織民兵參戰(zhàn)支前。

（6）做好政審工作。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（八）政保軍事科科員崗位

1、聘任條件

（1）有較高的政治思想覺悟和政策水平。立場堅(jiān)定，能與黨中央保持高度一致。

（2）具有保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政?？茦I(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)協(xié)助處理各類突發(fā)性事件。

（3）嚴(yán)守機(jī)密，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

（4）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（5）大專以上學(xué)歷，中共黨員。

2、崗位職責(zé)

（1）協(xié)助科長開展校內(nèi)“國家安全”教育、國防教育的落實(shí)。（2）落實(shí)上級有關(guān)政保方面的工作，協(xié)助建設(shè)好信息隊(duì)伍，預(yù)防各 種政治事件，確保校園安全穩(wěn)定。

（3）協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好對校內(nèi)重點(diǎn)人員的管理和控制工作。（4）協(xié)助科長開展有關(guān)武裝方面的工作，擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好文檔整理、資料記載與保管；組織落實(shí)民兵整組、新生軍訓(xùn)、預(yù)備役登記統(tǒng)計(jì)和征兵工作，做好擁軍優(yōu)屬及軍、烈屬和傷殘退伍軍人的慰問工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（九）校園安全指揮中心主任

1、聘任條件

（1）政治思想覺悟和政策水平高，立場堅(jiān)定，思想上與黨中央保持高度一致。

（2）具有保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安防、消防設(shè)施工作原理，有一定的電子、電工和網(wǎng)絡(luò)知識，能初步判斷設(shè)備故障，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。

（3）能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)把視頻資料查詢關(guān)口。（4）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（5）大專以上學(xué)歷，中共黨員。（6）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和《西北農(nóng)林科技大學(xué)校園安防監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》，做好學(xué)校安防監(jiān)控中心的管理工作。

(2)制定安防監(jiān)控中心建設(shè)規(guī)劃，參與校園安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，起草校園安防監(jiān)控體系的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

(3)維護(hù)保養(yǎng)現(xiàn)有監(jiān)控設(shè)備，嚴(yán)格操作規(guī)程，建立視頻圖像信息數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)日常檢查制度，保證視頻圖像信息有效存儲。

(4)加強(qiáng)工作人員的日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期對機(jī)房內(nèi)各類設(shè)備 進(jìn)行檢查和維護(hù)，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

(5)加強(qiáng)視頻信息圖像數(shù)據(jù)的管理，定期復(fù)制刻錄有實(shí)用價(jià)值的視頻資料，以備調(diào)閱。

(6)做好校園案件的調(diào)查取證的配合工作，協(xié)助校衛(wèi)隊(duì)做好案件信息圖像的調(diào)閱、分析、取證工作。

(7)落實(shí)安全制度。做好防火、防靜電、防潮、防塵、防熱和防盜工作，確保監(jiān)控中心安全。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他任務(wù)。(十)辦公室工勤技能崗位

1、聘任條件

（1）具有車輛駕駛證A照，從事車輛駕駛工作10年以上，熟悉車輛管理維修業(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

（2）服從領(lǐng)導(dǎo)，有良好的職業(yè)道德。（3）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)處領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動的接送工作。（2）維護(hù)保養(yǎng)保衛(wèi)處值班車輛。

（3）負(fù)責(zé)保衛(wèi)處車輛的年審、保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

（4）服從辦公室車輛調(diào)度，完成處領(lǐng)導(dǎo)、辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（十一）校衛(wèi)隊(duì)管理人員崗位

1、聘任條件

（1）具有校衛(wèi)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校衛(wèi)隊(duì)工作業(yè)務(wù)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，及時(shí)處理各類突發(fā)性事件，工作效率高。

（2）服從組織領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。（3）大專以上學(xué)歷，年齡不超過55周歲。（4）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校衛(wèi)隊(duì)日常工作。

（2）結(jié)合校區(qū)實(shí)際，擬訂本校區(qū)保衛(wèi)工作計(jì)劃并實(shí)施。

（3）組織校衛(wèi)隊(duì)員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，加強(qiáng)工作考核。

（4）負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)一般治安案件的查處，保護(hù)重大案件現(xiàn)場，并配合上級部門做好偵破工作。

（5）負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)門衛(wèi)管理和治安巡邏工作，維護(hù)公共場所治安秩序，保障校區(qū)內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

（6）組織進(jìn)行校區(qū)安全檢查，落實(shí)校區(qū)安全責(zé)任制，督促落實(shí)隱患整改。

（7）做好信息調(diào)研，及時(shí)收集上報(bào)各種信息。

（8）完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（十二）門衛(wèi)崗位

1、聘任條件

（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從保衛(wèi)處和校衛(wèi)隊(duì)工作崗位安排。

（2）熱愛保衛(wèi)事業(yè)，熟悉門衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，并致力于長期從事保衛(wèi)工作的。

（3）男性，身體健康，高中以上文化程度。（4）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。（5）同等條件下退伍軍人可優(yōu)先考慮。

2、崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)各項(xiàng)管理制度，切實(shí)履行職責(zé)。

（2）執(zhí)勤時(shí)著裝統(tǒng)一，舉止大方，言語文明，禮貌待人。（3）對來訪人員要熱情接待，驗(yàn)明證件，并填寫會客登記，在取得被訪人員同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。

（4）認(rèn)真檢查出入車輛及個(gè)人攜帶物品，無相關(guān)證明不得放行。

（5）認(rèn)真履行交接班手續(xù),不得擅離崗位。遇到突發(fā)情況要果斷處理并及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（6）負(fù)責(zé)大門內(nèi)外衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的清潔整齊。值班室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)或寄放物品。

（7）按時(shí)關(guān)鎖大門，對夜間出入的人員及車輛要查明情況，并進(jìn)行登記后，方可放行。

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（十三）巡邏崗位

1、聘任條件

（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，服從保衛(wèi)處和校衛(wèi)隊(duì)工作崗位安排。（2）熱愛保衛(wèi)工作，熟悉保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，并致力于長期從事保衛(wèi)工作的。

（3）男性，身體健康，高中以上文化程度，年齡在55周歲以下。（4）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。（5）同等條件下退伍軍人可優(yōu)先考慮。

2、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)維護(hù)校內(nèi)治安秩序和師生人身安全，制止和處臵各種危及校園安全的違法犯罪行為。

（2）巡邏人員必需按規(guī)定著裝，佩戴證件，按時(shí)進(jìn)入工作崗位，巡邏期間禁止回宿舍或從事與巡邏無關(guān)的活動。

（3）巡邏工作中堅(jiān)持“保衛(wèi)要害、兼顧全校”的工作原則，對重點(diǎn)部位和易發(fā)案部位要做到勤巡視、勤檢查、勤觀察，并根據(jù)工作需要進(jìn)行守候。（4）對巡邏中發(fā)現(xiàn)的可疑人員要進(jìn)行盤查，并負(fù)責(zé)處理校內(nèi)發(fā)生的尋釁鬧事、打架斗毆等一般案件。

（5）巡邏中發(fā)現(xiàn)盜竊、搶劫等犯罪行為，要挺身而出，予以制止，保護(hù)好發(fā)案現(xiàn)場，并配合有關(guān)部門做好調(diào)查取證工作。

（6）巡邏中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、爆炸和不安全事故及隱患，在報(bào)告的同時(shí)要采取有力措施，保護(hù)國家和師生安全。

（7）巡邏中注意工作方法，熱情為師生服務(wù)，禁止濫用械具，禁止越權(quán)處理各種問題，做到文明值勤，嚴(yán)格執(zhí)法。

（8）巡邏人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從命令聽指揮，并負(fù)責(zé)完成保衛(wèi)處交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

（十四）護(hù)樓崗位

1、聘任條件

（1）熱愛保衛(wèi)事業(yè)，安心看樓、護(hù)樓工作。（2）身體健康，原則上年齡在50周歲以上。

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)的。（4）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）值班期間要切實(shí)履行崗位職責(zé)。堅(jiān)守工作崗位，接受保衛(wèi)處值班人員的檢查。

（2）夜間關(guān)鎖樓門時(shí)間為23點(diǎn)，關(guān)門前要對樓內(nèi)進(jìn)行全面檢查（防火、防盜、防漏水），并認(rèn)真清理樓內(nèi)閑散人員，確定無異常情況后方可鎖門。

（3）夜間巡查每晚不少于3次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患在采取必要的處理措施的同時(shí)要及時(shí)向校衛(wèi)隊(duì)值班室匯報(bào)，節(jié)假日要堅(jiān)守值班崗位，同時(shí)還要加大白天樓內(nèi)盤查次數(shù)。

（4）早上開門時(shí)間為6：30點(diǎn)，開門后應(yīng)對樓內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告校衛(wèi)隊(duì)。

（5）護(hù)樓人員要文明值班，搞好值班室衛(wèi)生，保持清潔，對公共物品要愛護(hù)，丟失損壞要賠償。

（6）護(hù)樓人員嚴(yán)禁在值班時(shí)使用電爐子，嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室喝酒、打牌，嚴(yán)禁在看樓值班室留宿外人。

（7）護(hù)樓人員要服從安排，積極完成校衛(wèi)隊(duì)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，保證樓內(nèi)治安和教學(xué)科研工作的正常進(jìn)行。

（十五）校園安全指揮中心工勤崗位

1、聘任條件

（1）熱愛保衛(wèi)事業(yè)，安心從事保衛(wèi)和消防工作，并致力于長期從事保衛(wèi)工作的。

（2）身體健康，高中以上文化程度。

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，能夠切實(shí)履行崗位職責(zé)的。（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能熟練操作計(jì)算機(jī)。（5）現(xiàn)職崗位者條件可適當(dāng)放寬。

2、崗位職責(zé)

（1）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安防、消防監(jiān)控室的各項(xiàng)安全操作規(guī)程和安全管理制度；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行24小指值班制度，確保及時(shí)并準(zhǔn)確處臵設(shè)備各類報(bào)警情況；

（3）按時(shí)上崗，做好交接班及登記工作，接班人員未到崗時(shí)交班人員不得擅自離崗；

（4）工作堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或值班期間進(jìn)行娛樂活動；

（5）愛護(hù)消防器材和設(shè)施，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔；（6）嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室及隨意觸動設(shè)備。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

五、聘用程序及時(shí)間安排

（一）印發(fā)方案。10月17日前，出臺保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工作實(shí)施方案。

（二）個(gè)人申請。時(shí)間為10月21日—10月24日。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫崗位聘用申請表，向各校衛(wèi)隊(duì)遞交申請，申請書中注明要申請聘用的崗位。（申請表從保衛(wèi)處網(wǎng)站下載）

（二）資格審查。10月25日各校衛(wèi)隊(duì)根據(jù)崗位設(shè)臵情況，選擇本校衛(wèi)隊(duì)擬聘用人員，及時(shí)向未被聘用人員反饋信息。

10月26-27日未被聘用人員向保衛(wèi)處其他單位申請崗位。10月28日，各單位向保衛(wèi)處第三輪崗位聘用工領(lǐng)導(dǎo)小組提供聘用人員資料。

（四）公示。10月30日—10月31日，保衛(wèi)處根據(jù)個(gè)人申請崗位情況、資格審查條件、面試結(jié)果，提出擬聘人員名單，并在全校范圍內(nèi)公示2天。

（五）匯總結(jié)果，上報(bào)學(xué)校審定。11月5日前，公示結(jié)果無異議后上報(bào)學(xué)校崗位聘用委員會審定，等待學(xué)校崗位設(shè)臵管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（六）簽訂合同。11月20日前，聘用結(jié)果審批后，學(xué)校、保衛(wèi)處與受聘人員簽訂聘用合同。

六、聘用期限

第三輪聘用期限（特殊情況按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）從2014年1月1日至2016年12月31日。離國家法定退休年齡不足一個(gè)聘期的，按實(shí)際期限計(jì)算。

2014年10月20日

第四篇：保衛(wèi)處管理崗位競聘演講稿

保衛(wèi)處管理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！

本人很榮幸能參加今天的競聘，借此機(jī)會感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示自我的平臺。我將競聘的是保衛(wèi)處管理崗位。

首先介紹一下本人的簡介及工作經(jīng)歷：

姓名：鐘瑜；年齡36歲；學(xué)歷：大專；職稱：助理政工師；政治面貌：中共黨員。本人于1994年經(jīng)公司勞人處招聘進(jìn)入株化公安處消防隊(duì)，至今工作17年，先后擔(dān)任過戰(zhàn)斗員、班長、內(nèi)勤、防火員兼副隊(duì)長，2006年12月在公司領(lǐng)導(dǎo)及處領(lǐng)導(dǎo)的信任下?lián)蜗狸?duì)隊(duì)長。

一、對保衛(wèi)處管理崗位的認(rèn)識：

作為公司的安全保衛(wèi)管理部門，保衛(wèi)處應(yīng)擔(dān)負(fù)著公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，預(yù)防打擊各項(xiàng)違法犯罪行為，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和保護(hù)職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害。為建設(shè)打造“平安、和諧株化”保駕護(hù)航。

二、如果我競聘上保衛(wèi)處管理崗位，我將做到：

第一、時(shí)刻保持高度的組織紀(jì)律性。做為一支講紀(jì)律的保衛(wèi)部門而言，加強(qiáng)組織紀(jì)律性尤其重要。因此作為一名保衛(wèi)干部來說一是要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。必須自覺遵守黨的政治紀(jì)律，工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范。二是要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。

要切實(shí)做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，確保處內(nèi)各項(xiàng)工作政令暢通。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉正辦公的各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。全心全意為公司的發(fā)展，職工家屬的生命安全盡心盡職。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，道德觀等。努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、提高業(yè)務(wù)工作能力。結(jié)合保衛(wèi)處的工作崗位，時(shí)刻注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)內(nèi)保條例，熟悉了解重點(diǎn)要害崗位的工藝流程，運(yùn)用所學(xué)知識，圓滿出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，多與同志交流，加強(qiáng)同事之間的緊密合作關(guān)系，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范，和諧共事，以“出于公心干事、為了團(tuán)結(jié)盡力”自勵(lì)，力爭與領(lǐng)導(dǎo)同事門一起努力營造一個(gè)觀念一致、步調(diào)一致的良好工作氛圍，齊心協(xié)力建設(shè)一支講團(tuán)結(jié)，講正氣，講奉獻(xiàn)的和諧的團(tuán)隊(duì)。風(fēng)正，才能氣順；氣順，才能心齊；心齊，才能勁足；勁足，才能成事。我相信在公司，處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過同事門的共同努力一定能打造出一只讓領(lǐng)導(dǎo)放心，職工家屬安心的團(tuán)隊(duì)。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。無論競聘結(jié)果如何，我仍將從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以凌云之志、精誠之心不遺余力地做好本職工作，用出色地表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛！我的演講完畢，謝謝大家！

面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)

求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個(gè)答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時(shí)，考官通常會對你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?/p>

4、每題的思考時(shí)間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭，手勢等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí)，考官一般會詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第五篇：保衛(wèi)處管理崗位競聘演講稿

保衛(wèi)處管理崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！

本人很榮幸能參加今天的競聘，借此機(jī)會感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個(gè)展示自我的平臺。我將競聘的是保衛(wèi)處管理崗位。

首先介紹一下本人的簡介及工作經(jīng)歷：

姓名：鐘瑜；年齡36歲；學(xué)歷：大專；職稱：助理政工師；政治面貌：中共黨員。本人于1994年經(jīng)公司勞人處招聘進(jìn)入株化公安處消防隊(duì)，至今工作17年，先后擔(dān)任過戰(zhàn)斗員、班長、內(nèi)勤、防火員兼副隊(duì)長，2006年12月在公司領(lǐng)導(dǎo)及處領(lǐng)導(dǎo)的信任下?lián)蜗狸?duì)隊(duì)長。

一、對保衛(wèi)處管理崗位的認(rèn)識：

作為公司的安全保衛(wèi)管理部門，保衛(wèi)處應(yīng)擔(dān)負(fù)著公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，預(yù)防打擊各項(xiàng)違法犯罪行為，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和保護(hù)職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害。為建設(shè)打造“平安、和諧株化”保駕護(hù)航。

二、如果我競聘上保衛(wèi)處管理崗位，我將做到：

第一、時(shí)刻保持高度的組織紀(jì)律性。做為一支講紀(jì)律的保衛(wèi)部門而言，加強(qiáng)組織紀(jì)律性尤其重要。因此作為一名保衛(wèi)干部來說一是要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。必須自覺遵守黨的政治紀(jì)律，工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，做遵紀(jì)守法的模范。二是要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。

要切實(shí)做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，確保處內(nèi)各項(xiàng)工作政令暢通。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉正辦公的各項(xiàng)規(guī)定，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。全心全意為公司的發(fā)展，職工家屬的生命安全盡心盡職。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，道德觀等。努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、提高業(yè)務(wù)工作能力。結(jié)合保衛(wèi)處的工作崗位，時(shí)刻注意學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)內(nèi)保條例，熟悉了解重點(diǎn)要害崗位的工藝流程，運(yùn)用所學(xué)知識，圓滿出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作，多與同志交流，加強(qiáng)同事之間的緊密合作關(guān)系，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)的模范，和諧共事，以“出于公心干事、為了團(tuán)結(jié)盡力”自勵(lì)，力爭與領(lǐng)導(dǎo)同事門一起努力營造一個(gè)觀念一致、步調(diào)一致的良好工作氛圍，齊心協(xié)力建設(shè)一支講團(tuán)結(jié)，講正氣，講奉獻(xiàn)的和諧的團(tuán)隊(duì)。風(fēng)正，才能氣順；氣順，才能心齊；心齊，才能勁足；勁足，才能成事。我相信在公司，處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過同事門的共同努力一定能打造出一只讓領(lǐng)導(dǎo)放心，職工家屬安心的團(tuán)隊(duì)。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。無論競聘結(jié)果如何，我仍將從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，以凌云之志、精誠之心不遺余力地做好本職工作，用出色地表現(xiàn)回報(bào)大家的厚愛！我的演講完畢，謝謝大家！