第一篇：靈農(nóng)黨工發(fā)(10)21號關于印發(fā)《靈武農(nóng)場廉政風險點及其防范措施》的通知

靈農(nóng)黨工發(fā)[2010]21號

關于印發(fā)《靈武農(nóng)場廉政風險點

及其防范措施》的通知

各黨支部：

為認真貫徹落實局紀委《關于在墾區(qū)推行廉政風險防范管理的意見》和《寧夏農(nóng)墾廉政風險點防范管理工作實施方案》精神，根據(jù)《靈武農(nóng)場廉政風險點防范管理工作實施方案》（靈農(nóng)黨工發(fā)（10）11號）的要求，場屬各單位、機關各科室（崗位）結(jié)合本單位、本部門及本職工作管理事項、業(yè)務管理流程等方面，逐一排查廉政風險點，按風險發(fā)生幾率或危害損失程度確 1

定了風險等級，并有針對性地提出了防范措施，經(jīng)局紀委廉政風險點防范管理工作領導小組審核，形成了《靈武農(nóng)場廉政風險點及其防范措施》，現(xiàn)予印發(fā)。

風險點的查找和防范管理工作是一項長期的任務。場黨工委要求各單位組織干部職工認真進行學習教育，并在實踐過程中根據(jù)實際情況不斷予以完善，切實加強對廉政風險點的防范管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

附：《靈武農(nóng)場領導班子、機關各科室主要廉政風險點及防范措施一覽表》

二○一○年十月十日

主題詞：印發(fā)

廉政風險點

防范措施

通知 抄報：農(nóng)墾局紀委 靈武農(nóng)場辦公室 2010年10月10日印發(fā)

共印20份

靈武農(nóng)場廉政風險點及其防范措施

場屬各單位、機關各科室：

為全面落實廉政風險防范管理措施，建立健全農(nóng)場廉政風險防范管理機制，針對各單位、機關各科室（崗位）查找確定的廉政風險點，結(jié)合農(nóng)場工作特點和實際，就做好廉政風險點防范管理工作通知如下。

一、預防教育措施

加強勤政廉政教育，不斷增強廉政風險防范意識。結(jié)合學習型機關建設，以開展黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育,不斷增強干部職工廉政風險防范意識。

一是加強理想信念教育，引導黨員干部進一步堅定樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義理想信念，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實的思想政治基礎。

二是加強廉潔從政教育。重點抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《寧夏回族自治區(qū)預防職務犯罪工作條例》的學習貫徹落實，引導黨員干部自覺恪守廉潔從政準則，樹立正確的廉政觀，自覺接受監(jiān)督，在小事、小節(jié)、小利方面嚴格要求自己，做到防微杜漸，防患于未然。

三是加強黨風廉政建設和反腐敗工作警示教育活動，通過開展多種形式的警示教育，引導全體黨員干部正確認識反腐敗斗爭形勢，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

四是繼續(xù)加強廉政文化建設。利用“七一”建黨活動等各類文化活動和群眾文化活動陣地，開辟廉政文化宣傳欄，堅持開展廉政文化建設，不斷充實豐富廉政文化建設的內(nèi)容。

二、監(jiān)督管理措施

（一）建立和落實廉政風險分級管理、分級監(jiān)督、分級負責制度

根據(jù)風險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級監(jiān)督、分級負責制度:一級風險，由分管領導直接負責管理落實，主要領導負責監(jiān)督；二級風險由科（室）負責人直接管理落實，單位分管領導負責監(jiān)督；三級風險由所在崗位個人直接落實，科（室）負責人負責監(jiān)督。

嚴格落實監(jiān)督管理責任制，根據(jù)風險監(jiān)督管理權(quán)限和風險監(jiān)督責任，綜合運用教育、人文關懷、公開承諾、警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，通過定期自查和不定期抽查等形式,實施前期預防、事中監(jiān)控和后期處理。

（二）建立和落實廉潔從政“五項談話”制度

建立廉潔從政“五項談話”制度，把個別提醒談話、干部誡 4

勉談話、干部任前廉政談話、集體警示談話、紀檢書記同黨政主要負責人廉政談話“五項談話”制度作為廉政風險防范管理監(jiān)督制約的一項重要制度。

（三）組織開展年度黨員干部勤政廉政和廉政風險防范管理述職述廉及評議測評工作

按照做好黨員勤政廉政承諾制工作的要求，結(jié)合年底民主評議黨員、工作考核、總結(jié)工作、評先選優(yōu)等工作，組織黨員干部就承諾的內(nèi)容進行對照檢查，述勤述廉，將單位（個人）一年來的廉政風險防范管理作為重點內(nèi)容進行述職。在個人述勤述廉的基礎上，對考核對象進行勤政廉政情況評議、測評。由黨支部對考核對象一年來履行勤政廉政承諾情況進行綜合考評，提出考評意見，向考評對象反饋并在一定范圍內(nèi)公示并進行通報。

（四）加強日常效能監(jiān)察

根據(jù)效能建設和行風建設的要求，定期不定期組織針對廉政風險點（崗位）的效能監(jiān)察，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)督查整改通知書，督促相關責任人限時整改。

（五）暢通各種投訴舉報渠道，加大社會監(jiān)督力度 一是完善電話、信訪投訴舉報渠道，面向社會公布監(jiān)督舉報電話，建立和完善電話、投訴舉報登記受理和限時辦結(jié)制度，5

充分發(fā)揮好各類監(jiān)督舉報投訴的監(jiān)督作用。二是積極熱情接待受理群眾來訪和妥善疏導各種上訪。把問題和矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。三是積極認真做好上級轉(zhuǎn)辦件。四是充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，通過召開座談會、走訪等形式，征求社會各界對廉政風險點（崗位）工作人員的意見建議，發(fā)揮好外部監(jiān)督作用。

（六）認真抓好領導干部的廉潔自律“三項制度”落實 堅持抓好“領導干部收入申報”、“領導干部報告?zhèn)€人重大事項”、“收受禮品登記”三項制度落實，按照規(guī)定時限和要求，及時向局紀委進行報告。

（七）認真開好領導干部專題民主生活會

按上級部門規(guī)定的主題、程序和時限等要求,認真組織籌備領導班子和干部專題民主生活會，確保專題民主生活會質(zhì)量。

三、制度防范措施

進一步建立健全廉政風險防范管理相關制度，實現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事，相關制度修訂完善后另行印發(fā)。

四、組織處理措施

對干部職工履行職責中存在失誤和偏差，違反廉政風險防范管理要求并不構(gòu)成違紀違法問題的，由紀工委采取個別提醒談話、警示談話、廉政談話等手段，幫助和督促及時糾正整改，6

防止發(fā)生更大的問題。對誠心接受批評，整改到位的不予追究；對屢教不改，整改不力，群眾仍有反映的，由場黨工委、紀工委按照有關規(guī)定進行組織處理。

組織處理主要措施有：

1、廉政談話。

2、調(diào)整工作崗位。

3、待職（崗）培訓。

4、通報批評。

構(gòu)成違紀違法的將按照黨紀條規(guī)進行嚴肅處理。

五、檢查考核措施

場廉政風險點防范管理工作領導小組要加強對場屬各單位廉政風險點防范管理工作檢查、監(jiān)督和考核。檢查采取定期和不定期，明察和暗訪相結(jié)合的方式進行；廉政風險點防范管理工作的考核將納入靈武農(nóng)場黨風廉政建設責任制，考核結(jié)果作為干部評優(yōu)選先的依據(jù)。

第二篇：靈農(nóng)黨工發(fā)(10)16號關于印發(fā)《靈武農(nóng)場機關工作人員學習制度實施辦法(試行)》的通知

靈農(nóng)黨工發(fā)[2010]16號

關于印發(fā)《靈武農(nóng)場機關工作人員

學習制度實施辦法（試行）》的通知

各科室：

為努力建設學習型機關，不斷提高機關工作人員的綜合素質(zhì)和能力，以適應場域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和管理對機關工作人員新的更高要求，制定了《靈武農(nóng)場機關工作人員學習制度實施辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二〇一〇年七月十四日

主題詞：印發(fā)學習制度通知

共印15份

靈武農(nóng)場機關工作人員

學習制度實施辦法（試行）

為了進一步提高機關工作人員的政治理論水平和業(yè)務工作能力，改進和創(chuàng)新機關的學習方式，建立長效學習機制，根據(jù)效能建設和爭創(chuàng)“學習型機關”活動的要求，現(xiàn)結(jié)合實際，就農(nóng)場機關工作人員學習的制度化、經(jīng)?；贫ū緦嵤┺k法。

一、學習目的通過學習大力提高機關工作人員的政治鑒別、公共服務、調(diào)查研究、學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、處理復雜問題和心理調(diào)試等能力。努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、職工滿意的機關工作人員隊伍，建立八個方面的良好作風，為農(nóng)場發(fā)展提供思想政治保證、組織保證和人才保證。

二、學習的組織與實施

1.加強領導。場成立學習領導小組，由黨工委書記任組長，場長任副組長，辦公室為具體的組織策劃部門。

2.制定學習計劃。場辦公室根據(jù)當前形勢與場黨工委的總體要求，結(jié)合實際工作需要，于每年元月制定和安排當分階段學習計劃，并負責學習內(nèi)容與資料的搜集與匯總。每位工作

人員也都要制定自己的學習計劃。

三、學習內(nèi)容

1.學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策；

2.學xxx自治區(qū)及農(nóng)墾局相關文件、會議精神及有關領導的重要講話；

3.學習國內(nèi)外重大的時事政治；

4.學習與本職工作密切相關的新思想、新理論、新知識和新技能等；

5.學習市場經(jīng)濟知識以及與市場經(jīng)濟相關的法律法規(guī)、現(xiàn)代管理知識；

6.學習各種法律法規(guī)，特別是與農(nóng)場工作相關的法律法規(guī)知識；

7.開展新“三學”（學電腦、學普通話、學科技知識）。

四、學習方式、時間及要求

1.確定學習時間。機關學習采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，原則上每周學習一次（周二下午2：30）。全年集中學習不得少于15次；每人每周自學不得少于5個小時。

2.嚴格學習考勤。集中學習時一般不安排其它活動，實行簽到制。除參加上級有關會議或場領導指派的專門任務外，原則

上不得請假。如遇特殊情況不能參加學習，應提前向辦公室請假，并按有關規(guī)定考勤。

3.嚴格學習管理和監(jiān)督。辦公室負責對學習事宜進行周密的安排。通知學習時間、學習書目，提供必要的學習資料。負責學習筆記的檢查和論文收集工作。年初制定學習計劃，年終進行學習總結(jié)。

4.加強自學。個人應有專門的學習筆記本，認真做好學習筆記，積極撰寫學習心得，全年學習筆記不少于20000字，每人每年要結(jié)合實際撰寫一篇政治理論學習論文（或調(diào)查報告、學習心得）。

5.嚴格學習考核和獎懲。機關工作人員的學習情況統(tǒng)一納入對個人的工作考核范圍，辦公室每季度對個人學習情況進行檢查考評一次，主要檢查參學率、學習內(nèi)容和進度、讀書筆記的字數(shù)和質(zhì)量、心得體會和理論文章的篇數(shù)。考評結(jié)果將作為年終考核的重要依據(jù)和條件。學習任務沒有完成的，不能評為“優(yōu)秀”。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施。

二〇一〇年七月十四日

第三篇：靈農(nóng)黨工發(fā)(10)23號靈武農(nóng)場關于召開領導班子民主生活會的請示

靈農(nóng)黨工發(fā)[2010]23號

靈武農(nóng)場關于召開

領導班子民主生活會的請示

農(nóng)墾事業(yè)管理局黨委：

根據(jù)局黨委的要求，我場黨工委召開專題會議進行安排部署，班子成員認真學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了中央紀委十七屆五次全會精神，以切實加強領導班子作風建設、效能建設與個人廉潔自律為重點，從思想上、學習上、工作上、紀律上、作風上查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，從理想信念、政治紀律、勤政廉政方面剖析思想根源，在全場范圍內(nèi)廣泛征求了基層對班子成員的意見和建議，班子 1

成員之間廣泛地開展了談心活動。

目前，會前的各項準備工作已就緒，我們認為已具備了召開

領導班子民主生活會的條件。我場領導班子民主生活會擬定于

12月8日在場辦公樓二樓會議室召開。

請批示

二○一○年十一月二十六日

主題詞：召開民主生活會請示

抄報：農(nóng)墾局組干處、局紀委、場領導靈武農(nóng)場辦公室2010年11月26日印發(fā)

共印6份

第四篇：靈農(nóng)黨工發(fā)(10)3號做好2009考核工作的通知

靈農(nóng)黨工發(fā)（2010）3號

關于認真做好二OO九考核工作的通知

各單位：

為做好2009考核工作，按照農(nóng)墾事業(yè)管理局組織人事處《關于認真做好各公司、農(nóng)場工作人員考核工作的通知》的文件精神，并結(jié)合我場實際，現(xiàn)將有關考核工作通知如下：

一、組織領導

為了切實做好考核工作，農(nóng)場成立考核領導小組： 組 長 ：計宏烈 副組長：陸永華、張永亮

成 員：王志斌、孟澤生、郝紅兵、張新民

考核領導小組下設辦公室，負責具體的工作，辦公室設在農(nóng)場辦公室。

二、考核的范圍和對象

1.農(nóng)場全體工作人員；2.改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員；3.農(nóng)場醫(yī)院的醫(yī)護人員和工勤人員。

下列人員不在本考核范圍：受嚴重警告及以上黨紀或行政處分的；本病、事假累計超過半年的；調(diào)任不滿半年的；外出學習半年的；改革中落聘、內(nèi)退的；自謀職業(yè)和解除勞動合同的。

三、考核原則

考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的原則。

四、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、廉”等方面，對照職責重點考核工作業(yè)績。

（一）積極參加政治理論和業(yè)務學習，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策等方面的情況；

（二）遵紀守法、堅持原則、秉公辦事、勤政為民和廉潔自律等方面的情況；

（三）工作責任心、組織管理能力、業(yè)務水平、團結(jié)協(xié)作精神、履行崗位職責能力等方面的情況；

（四）出勤及完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量等業(yè)績方面的情況；

（五）工作中發(fā)揮創(chuàng)造性、主動性等方面的情況；

五、考核等次和標準

農(nóng)場工作人員和專業(yè)技術(shù)人員的考核等次分為“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。優(yōu)秀率占考核總?cè)藬?shù)的12%。95分以上為優(yōu)秀、85-94分為合格，70-84分為基本合格，70分以下為不合格。

確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務，工作能力強；

（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；

（四）工作實績突出；

（五）清正廉潔。

確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）熟悉業(yè)務，工作能力較強；

（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

具有下列情形之一的，應確定為基本合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責的工作能力較弱；

（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；

（三）工作責任心或工作作風差；

（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；

（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。

六、考核程序和時間安排

（一）學習動員（2010年2月3日前）：分別召開場機關、醫(yī)院全體人員會議及各改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員會議，學習有關考核工作文件精神，安排考核工作，發(fā)放有關表格。

（二）個人總結(jié)（2010年2月4日—2月28日）：撰寫個人工作總結(jié)，匯報工作情況，填寫個人考核表。

（三）民主測評、確定等次（2010年3月1日—3月5日）：分別召開場機關、醫(yī)院全體人員會議及各改制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員會議，對參加考核的人員集中進行民主測評。根據(jù)民主測評結(jié)果，經(jīng)領導班子研究確定考核等次。

（四）公示考核結(jié)果（2010年3月6日—12日）

（五）審核備案（2010年3月13日—20日）場考核領導小組根據(jù)個人述職、群眾評議、民主測評、平時考核情況寫出評語，按要求填寫有關表格，場辦公室對考核工作進行總結(jié)，整理考核有關材料，報農(nóng)墾局組織人事處審批。

考核是對考核對象一年來情況的全面評價。各單位要高度重視，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成考核工作。

特此通知

二〇一〇年一月二十九日

主題詞：考核 通知 抄送：局組織人事處、存檔。靈武農(nóng)場辦公室 2010年1月29日印發(fā)

共印15份

第五篇：靈農(nóng)黨工發(fā)(10)4號宣傳貫徹中央1號文件的通知

靈農(nóng)黨工發(fā)（2010）4號

關于深入開展宣傳貫徹落實

中央1號文件精神活動的通知

各黨支部：

2010年1月31日，黨中央、國務院發(fā)出了《關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎的若干意見》（中發(fā)[2010]1號），這是新世紀以來中央連續(xù)發(fā)出的第7個聚焦“三農(nóng)”的一號文件，為了學習好、貫徹好、落實好文件精神，根據(jù)農(nóng)墾事業(yè)管理局黨委的要求，結(jié)合農(nóng)場實際，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、充分認識學習宣傳中央1號文件精神的重要意義1

今年中央1號文件以加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度、進一步夯

實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎為主題，按照“穩(wěn)糧保供給、增收惠民

生、改革促統(tǒng)籌、強基增后勁”的基本思路，突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)

發(fā)展。這是中央站在戰(zhàn)略和全局高度，科學判斷“三農(nóng)”形

勢，廣泛聽取各方意見，經(jīng)過慎重考慮作出的重大決策，充

分表明中央對“三農(nóng)”工作的高度重視和解決好“三農(nóng)”問

題的堅定決心，再次向全黨全社會發(fā)出只有鞏固發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)

村好形勢、才能使經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展獲得堅實支撐的明確信

號。這個綱領性文件的出臺，必將對夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，確保糧食生產(chǎn)不滑坡、農(nóng)民收入不徘徊、農(nóng)村發(fā)展好勢頭不

逆轉(zhuǎn)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮重要作用，必將對堅

定不移走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展

一體化新格局產(chǎn)生積極影響。宣傳好、學習好、貫徹好、落

實好2010年中央1號文件，才能真正把思想統(tǒng)一到中央對

“三農(nóng)”形勢的科學判斷上來，把認識統(tǒng)一到中央對“三農(nóng)”

發(fā)展的總體要求上來，把行動統(tǒng)一到中央對“三農(nóng)”工作的具體部署上來，也才能凝心聚力，以更加科學的理念指導現(xiàn)

代農(nóng)業(yè)建設，以更加扎實的工作夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎，把

農(nóng)墾事業(yè)管理局黨委第三次黨代會繪制的宏偉藍圖變成美

好現(xiàn)實。

二、主要任務

（一）抓好宣傳學習活動。組織干部深入基層，廣泛宣

傳2010年中央1號文件、自治區(qū)農(nóng)村工作會議和寧夏農(nóng)墾

工作會議精神，使廣大職工群眾全面了解中央和自治區(qū)的強

農(nóng)惠農(nóng)政策，知曉農(nóng)墾改革發(fā)展取得成效和今年的重點工作

任務，充分調(diào)動其深化改革、加快發(fā)展的積極性和能動性。

（二）謀劃部署今年各項工作。結(jié)合宣傳貫徹中央1號

文件活動，深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層單位理清發(fā)展

思路，對今年的工作早安排早部署。把解決職工群眾最關心、最緊迫、最現(xiàn)實的問題和小城鎮(zhèn)建設、安全生產(chǎn)、土地管理、移民項目建設等工作同安排、同部署，制定出責任明確、措

施到位、切實可行的計劃，為做好今年“三農(nóng)”工作夯實基

礎。

（三）妥善安排好困難群眾的生產(chǎn)生活。認真開展困難

群眾生產(chǎn)生活摸底調(diào)查，全面了解掌握民情民意民困，積極

做好春節(jié)前慰問困難群眾活動，落實好各類救助資金，幫助

困難群眾解決好生產(chǎn)生活中的實際問題。同時將訪貧問苦與

宣講中央一號文件的支農(nóng)惠農(nóng)政策相結(jié)合，在幫助職工群眾

解決物質(zhì)生活困難的同時，耐心細致地講解中央政策，進一

步激發(fā)廣大群眾全面建設小康社會的熱情和干勁。

（四）把深入宣傳中央一號文件精神與精神文明建設緊

密結(jié)合起來，春節(jié)前后開展三項活動。一是“樹新風除陋習”

活動。組織廣大黨員群眾重點對集貿(mào)市場、場部公共場所、家庭院落環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，解決臟、亂、差現(xiàn)象。二

是“送法律”活動。結(jié)合“五五”普法加強法制宣傳教育，通過舉辦法律專題講座、法律宣傳展板、宣傳車等形式，積

極開展法律宣傳活動，提高職工群眾建設新農(nóng)村的主體意

識。三是“文化慶新年”活動。各單位要充分利用冬季農(nóng)閑

時間，采取各種方式，廣泛開展群眾性文體活動，加強對職

工農(nóng)業(yè)科技和實用技術(shù)等培訓，提高廣大職工群眾的科技文

化素質(zhì)和致富能力，豐富春節(jié)期間職工群眾文化生活。

三、方法步驟

（一）時間安排。本次宣傳活動從2010年2月1日開始

至2月28日結(jié)束，為期1個月。

（二）宣傳內(nèi)容。2010年中央1號文件，陳建國書記在農(nóng)墾局2009落實黨風廉政建設考核大會上的講話，于

革勝同志在自治區(qū)農(nóng)村工作會議、農(nóng)墾工作會議上的講話，郝林海同志在農(nóng)墾工作會議上的講話，王永忠同志在農(nóng)墾工

作會議上的報告。

（三）宣講方式。本次宣傳活動在場黨工委的統(tǒng)一領導

下進行，場派出2個宣傳工作組，分片進行宣講動員。

四、組織領導

（一）場成立宣講中央1號文件督導組。組長：計宏烈，副組長：陸永華、張永亮，成員：王志斌、郝宏斌、張新明、任靈芳。下設辦公室，辦公室設在場長辦公室。

（二）場派出2個宣傳工作組，分別對各單位的宣傳活

動進行督導，集中宣講。

第一小組

領隊：陸永華

成員：王志斌、郝宏斌、任靈芳、蘇萬榮、宋敏

第二小組

領隊：張永亮

成員：張新明、黨世榮、齊志軍、馬鳳花

五、具體要求

（一）各單位要把學習宣講一號文件精神作為當前和今

后一個時期的重要政治任務，結(jié)合實際制定方案，迅速組織

學習傳達。利用黨員活動室、文化信息站等陣地，通過召開

會議、懸掛橫幅、張貼標語、辦墻報、印發(fā)宣傳資料等形式

廣泛開展學習宣傳活動，迅速在全場掀起學習、宣傳、貫徹

一號文件熱潮。

（二）各單位要高度重視，精心組織。宣傳活動要聯(lián)系

實際，做到“六個結(jié)合”。一是與宣傳中央、自治區(qū)農(nóng)村工

作會議精神及一系列涉農(nóng)惠農(nóng)政策緊密結(jié)合起來。二是與學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來。三是與建設社會主義

新農(nóng)村緊密結(jié)合起來。四是與扶貧幫困送溫暖以及解決實際

問題緊密結(jié)合起來。五是與維護農(nóng)場社會穩(wěn)定緊密結(jié)合起

來。六是與轉(zhuǎn)變機關干部作風、密切黨群干群關系結(jié)合起來。

（三）宣傳督導小組要提早安排，緊密結(jié)合我場工作實

際，起草宣講提綱。工作組成員要認真學習掌握有關文件、會議精神和政策知識，切實把各項惠農(nóng)之策給廣大職工群眾

講準、講深、講透，幫助其認清形勢、理清思路，增強加快

發(fā)展的信心和決心。

（四）場督導組要及時向農(nóng)墾局督導組、局辦公室匯報

活動開展情況，場辦公室要把學習2010年中央一號文件精

神作為二月份黨工委中心組理論學習的重點課題，安排專人

對文件精神進行詳細解讀?！鹅`農(nóng)簡訊》要集中一段時間重

點介紹一號文件的主要內(nèi)容和加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的力度、夯

實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎的重大意義，廣泛宣傳各單位的好做

法、好經(jīng)驗、好典型，營造良好的輿論氛圍。

場督導組將于2010年2月20日至22日到各單位檢查宣

傳工作的進展情況，對宣傳工作落實不到位的單位，要責令

其補課，以達到這次宣傳工作的要求。

二〇一〇年二月十日

主題詞：宣傳中央1號文件 通知抄送：局辦公室、存檔。

靈武農(nóng)場辦公室2010年2月10日印發(fā)

共印15份