第一篇：企業(yè)勞動保護(hù)與職業(yè)病防治工作的實踐與成效

企業(yè)勞動保護(hù)與職業(yè)病防治工作的實踐與成效

摘 要：企業(yè)工會勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作，直接涉及到職工的安全生產(chǎn)與身體健康，是職工根本利益所在。維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，是工會維權(quán)工作的重中之重。作者所在公司工會從夯實工作基礎(chǔ)、完善制度建設(shè)、強(qiáng)化目標(biāo)管理、履行監(jiān)督職能、持續(xù)維護(hù)權(quán)益等五個方面，構(gòu)建企業(yè)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作新格局。

關(guān)鍵詞：勞動保護(hù) 職業(yè)病防治 實踐 成效

中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）04-287-03

一、企業(yè)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治基本概況

浙江省能源集團(tuán)有限公司下屬浙江浙能長興發(fā)電有限公司（以下簡稱“公司”），現(xiàn)有在職職工656人，4臺發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量1200MW。公司自2001年成立以來，勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作，堅持“以人為本”理念，重視和關(guān)心職工的安全與健康，從夯實工作基礎(chǔ)、完善制度建設(shè)、強(qiáng)化目標(biāo)管理、履行監(jiān)督職能、持續(xù)維護(hù)權(quán)益等五個方面，構(gòu)建公司的勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作新格局。

二、夯實工作基礎(chǔ)營造安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)的濃厚氛圍

隨著社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了很大變化。如今，80后、90后逐漸成為職工主體，職工自我保護(hù)意識增強(qiáng)，新設(shè)備、新工藝的投入，落后產(chǎn)能的淘汰等，對工會勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作提出了新的要求。

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，是開展工會勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作的基礎(chǔ)。工會組織能否發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，開展勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的創(chuàng)新工作，取決于是否擁有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、知識寬、能力高、作風(fēng)硬的勞動保護(hù)干部隊伍。根據(jù)國家《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例》及相關(guān)文件要求，建立健全企業(yè)勞動保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，在公司、部門、班組設(shè)立監(jiān)督檢查員，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)源頭監(jiān)督；組織工會兼職勞動保護(hù)干部深入學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策規(guī)定，自覺履行勞動保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，形成“人人重視安全、人人參與安全、人人監(jiān)督安全”群眾性的安全環(huán)境。要發(fā)揮好職代會安全生產(chǎn)委員會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會的作用，分不同時期、階段，選擇安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的難點(diǎn)等問題進(jìn)行走訪檢查，監(jiān)督問題整改，提高巡查效果。要建立健全監(jiān)督員培訓(xùn)、考核機(jī)制，開展“監(jiān)督員身邊無事故”等競賽活動，調(diào)動他們的工作積極性，提升監(jiān)督員隊伍素質(zhì)，把好安全生產(chǎn)關(guān)，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

2.加強(qiáng)宣傳教育，是開展工會勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作的前提。企業(yè)勞動保護(hù)工作的好壞，很大程度上取決于職工的安全意識。工會組織要不斷強(qiáng)化職工的安全意識教育，做到安全宣傳經(jīng)常化，形式多樣化。在工作中，既要貫徹黨和國家的勞動保護(hù)方針政策，學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)本專業(yè)工種的安全技術(shù)規(guī)程，又要運(yùn)用職工喜聞樂見的多種形式，身邊典型事故案例教育職工，寓教于樂，使職工銘記教訓(xùn)，居安思危。公司工會多年來堅持開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”以及“安全標(biāo)兵評選”等主題群眾安全教育宣貫活動，利用標(biāo)語牌板、公司網(wǎng)站等陣地，做好勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作系列活動，表彰先進(jìn)典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法，讓職工從思想上繃緊安全這根弦，使職工的安全意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變到“我要安全”上來。還組織職工創(chuàng)作安全警句、格言和漫畫，編輯成冊后發(fā)送到每個班組，增強(qiáng)宣傳教育效果，推進(jìn)勞動保護(hù)工作邁上新臺階。

3.扎實群眾基礎(chǔ)，是做好工會勞動保護(hù)、職業(yè)病防治工作的保障。發(fā)動和依靠職工群眾參與企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，牢牢把握群眾性安全生產(chǎn)這一工會工作的鮮明特點(diǎn)，充分尊重職工在安全生產(chǎn)過程中的主體地位，把職工群眾參與安全管理的廣泛性，納入到工會工作的重要內(nèi)容中，實行目標(biāo)管理。要把安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的工作重心放在班組，實現(xiàn)預(yù)防為主的關(guān)口前移。班組作為企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，也是事故多發(fā)地帶，做好危險源辨識，重視班組安全建設(shè)至關(guān)重要，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)安全生產(chǎn)中的參與和監(jiān)督作用，發(fā)動和組織廣大職工查找事故隱患，反對和杜絕違章指揮、違章作業(yè)，組織廣大職工圍繞安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，消除事故隱患，做到責(zé)任明確、監(jiān)管到位，實現(xiàn)全員參與、全方位實施，職工防護(hù)意識明顯增強(qiáng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，滿意度逐年提高，有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治方面的投訴為零。

三、完善制度建設(shè)，形成安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)的工作合力

公司注重制度建設(shè)，在思想、認(rèn)識、組織、措施的多方合力之下，不斷完善制度機(jī)制運(yùn)作，科學(xué)發(fā)展全面提升，人企和諧共進(jìn)，有效降低和消除安全風(fēng)險，進(jìn)一步提高員工的勞動保護(hù)、職業(yè)健康的安全意識。

1.注重輿論引導(dǎo)建設(shè)。深入貫徹落實中央關(guān)于安全生產(chǎn)的講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工會勞動保護(hù)工作的使命感、緊迫感。建立和完善公司電子顯示屏、安全文化墻、警示教育片、網(wǎng)站宣傳專欄為主要載體的宣傳輿論體系，充分利用食堂展廳、文化教室、職工之家、職工書屋等工會宣傳陣地的作用，大力營造安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)、職業(yè)病防治的氛圍，在增強(qiáng)人情、親情、感情和針對性、實效性上下功夫，形成安全生產(chǎn)的輿論環(huán)境。

2.注重現(xiàn)場教育建設(shè)。建立和完善以班前會、班后會、監(jiān)督員座談會、工作交底會、現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)為基本載體的現(xiàn)場教育體系，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級相關(guān)安全通報、安全指示、指令，分析當(dāng)前形勢下安全生產(chǎn)存在的問題和職工的思想動態(tài)，提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)措施，采用切合實際的可行性方案，結(jié)合工作實際，開展現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)和師徒傳幫帶等各項活動，及時自查自糾，及時解讀并宣貫落實上級對安全生產(chǎn)的工作布置及要求。

3.注重制度體系建設(shè)。公司在適用法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立和完善公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，是做好工作的基礎(chǔ)和保障。公司現(xiàn)已修編公司標(biāo)準(zhǔn)和程序文件等支持性文件292個，其中涉及環(huán)境、職業(yè)健康管理及控制的標(biāo)準(zhǔn)和體系文件121個，內(nèi)容涵蓋環(huán)境保護(hù)與監(jiān)督、職業(yè)健康預(yù)防與指導(dǎo)、危險預(yù)控與應(yīng)急響應(yīng)、后勤服務(wù)及相關(guān)方面的管理要求，通過制度建設(shè)的建立完善，推行規(guī)范有效的管理，強(qiáng)化內(nèi)控，把制度體系貫穿于每一項工作中去。

四、強(qiáng)化目標(biāo)管理，促進(jìn)勞動保護(hù)與安全管理體系的有機(jī)融合

公司在一系列宣傳教育、完善制度、健全體系、檢查監(jiān)督的工作推動下，工會的勞動保護(hù)和職業(yè)病防治工作，“有章可循，有制度可依”，管理體系運(yùn)作規(guī)范、持續(xù)；勞動保護(hù)、職業(yè)健康等安全管理成效明顯。

1.全面實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。多年來，公司始終根據(jù)“全過程管理”和“持續(xù)改進(jìn)”的體系理念，各項工作在“三標(biāo)一體”管理體系指導(dǎo)下運(yùn)作，逐步建立了“自我診斷、自我提高、自我完善、自我改進(jìn)”的運(yùn)行機(jī)制。在公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系下，實現(xiàn)了從法律法規(guī)的強(qiáng)制性、依賴性、持續(xù)性，到公司標(biāo)準(zhǔn)化體系的有序轉(zhuǎn)化，勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全控制等文件標(biāo)準(zhǔn)，在具體工作中，為各崗位職責(zé)提供了明確的具體要求和詳細(xì)的操作指導(dǎo)。公司的勞動保護(hù)、職業(yè)健康安全管理，已從法律法規(guī)的強(qiáng)制性、依賴性到公司各層面的自覺遵守、認(rèn)真執(zhí)行。同時，為公司工會的監(jiān)督檢查工作提供合法、規(guī)范的依據(jù)，創(chuàng)造良好的管理體系環(huán)境。

2.認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)及有關(guān)要求。公司根據(jù)實際情況修編了《法律法規(guī)及其要求管理程序》，加強(qiáng)環(huán)境影響因素控制和職業(yè)健康安全管理，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理，每年定期對適用的法律、法規(guī)和其他要求進(jìn)行識別、更新，及時公布法律法規(guī)及其他要求的適用清單，保證崗位適用法律法規(guī)及其他要求的適用性和有效性。公司對環(huán)境管理與監(jiān)督從日常管理、應(yīng)急管理、環(huán)保設(shè)備維護(hù)、環(huán)保設(shè)備異常停運(yùn)等內(nèi)容，做了明確、詳細(xì)、科學(xué)、規(guī)范的規(guī)定。各部門和各班組及時分解和學(xué)習(xí)，自覺遵守本崗位的有關(guān)程序和法律法規(guī)及其他要求，職工明確了流程節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容和質(zhì)量要求，使各個環(huán)節(jié)有章可循、有質(zhì)可控、有責(zé)可究，增強(qiáng)了規(guī)范性、科學(xué)性、系統(tǒng)性。

3.自始至終、高度重視把環(huán)境管理放在重要位置。公司從思想上、認(rèn)識上、組織上、措施上，強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)意識，重視環(huán)境保護(hù)，發(fā)揮工會等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理作用，認(rèn)真落實責(zé)任，做好環(huán)境因素識別和控制管理，強(qiáng)化環(huán)保的過程控制。按照體系管理要求，公司設(shè)立環(huán)保檢測員對日常設(shè)備噪聲、區(qū)域噪聲、粉塵設(shè)備及水體排放，按年度環(huán)境管理計劃實施內(nèi)部管理測試并公告，并委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測部門進(jìn)行定期實施檢測。在實際工作中，職能部門加強(qiáng)各環(huán)保指標(biāo)的嚴(yán)格控制，在正常情況下，做到超低排放；在異常情況下，向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門及時匯報進(jìn)行申報排污；向環(huán)保部門按時交納排污費(fèi)；每季接受環(huán)保部門的監(jiān)督性監(jiān)測和設(shè)備有效性審核；每年公司安排對專項應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行演練，達(dá)到預(yù)期的效果。

五、履行監(jiān)督職能，發(fā)揮勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)的紐帶作用

公司的職業(yè)健康管理體系，以安健環(huán)部的專責(zé)安全、環(huán)保管理和人力資源部專責(zé)職業(yè)健康管理工作、工會行使監(jiān)督管理職能的基礎(chǔ)上，健全勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任明確、監(jiān)管到位，實現(xiàn)全員參與、全方位監(jiān)督。

1.發(fā)揮三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的作用。建立健全勞動保護(hù)三級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮公司、部門、班組三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，使監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)在部門、班組落地扎根，為員工撐起監(jiān)督和防治的安全網(wǎng)。實行網(wǎng)絡(luò)活動申報制度，每月由各班組長檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作執(zhí)行情況，并向分工會上報班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作的執(zhí)行情況；各分工會每季不少于1次，對各班組的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，向工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況，公司工會對勞動保護(hù)監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題進(jìn)行匯總、協(xié)調(diào)和落實、反饋。組織開展群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，主動參與，強(qiáng)化源頭維護(hù)；履行監(jiān)督，保障過程維護(hù)；不斷創(chuàng)新，持續(xù)深化維護(hù)，充分發(fā)揮生產(chǎn)一線職工排查現(xiàn)場隱患，及時做好消除隱患的防范措施，有效杜絕人身傷害事故的發(fā)生，取得一定的成效。

2.發(fā)揮職工代表巡查的作用。公司職代會生產(chǎn)、安全專門小組，定期開展對生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動保護(hù)和職業(yè)安全監(jiān)督檢查巡視，重點(diǎn)對作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護(hù)執(zhí)行情況、職業(yè)危害的風(fēng)險防治進(jìn)行檢查監(jiān)督，使作業(yè)人員處在良好的保護(hù)狀態(tài)之中。在機(jī)組檢修、重大技改、基建項目和特殊生產(chǎn)作業(yè)期間，工會組織部分職工代表去現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的防護(hù)意識淡薄人員進(jìn)行說服教育，對存在明顯違章或有安全防范措施不到位的現(xiàn)象，現(xiàn)場責(zé)令整改。通過監(jiān)督檢查，既保障勞動者的職業(yè)安全健康，又將安全責(zé)任真正落到實處。在多年檢查中，糾正和整改了不少現(xiàn)場隱患和問題。近年來，公司職代會生產(chǎn)安全、生活福利等專門小組共開展監(jiān)督檢查18次，在一定程度上，維護(hù)了職工的健康權(quán)益，杜絕和消除習(xí)慣性違章，既發(fā)揮了生產(chǎn)一線職工代表的作用，也提高了職工的勞動保護(hù)與職業(yè)健康的意識。

3.發(fā)揮平等協(xié)商的作用。公司工會以平等協(xié)商為平臺，堅持平等協(xié)商制度，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工和合法權(quán)益。每年對全公司勞動保護(hù)、職業(yè)病防治和《集體合同》、《女職工專項權(quán)益保護(hù)集體合同》的履（執(zhí)）行情況進(jìn)行檢查調(diào)研，以座談會的形式，聽取職工的意見，在檢查中，收集有關(guān)設(shè)備整治、改善作業(yè)環(huán)境、作業(yè)人員防護(hù)需求、職工加班和休息休假、女職工的特殊需求等問題，形成書面報告，與公司行政進(jìn)行平等協(xié)商。近年來，由于工會堅持檢查調(diào)研和平等協(xié)商工作，陸續(xù)解決落實了保障職工休息休假、維護(hù)女職工特殊權(quán)益、落實防塵抑塵設(shè)備整治、改善特殊崗位人員作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場危害因素的告知和提醒、防護(hù)用品按需發(fā)放、提高勞動保護(hù)用品質(zhì)量和舒適性等實際問題。通過平等協(xié)商的形式，實實在在解決職工的勞動安全衛(wèi)生問題，也起到了與職工的溝通、合作、協(xié)調(diào)的作用。平等協(xié)商制度的有效執(zhí)行，充分體現(xiàn)了公司與職工謀求“雙贏”的理念，促進(jìn)了公司和諧的勞動關(guān)系。

六、持續(xù)維護(hù)權(quán)益，搭建勞動保護(hù)與職工幸福感的關(guān)愛橋梁

隨著公司的勞動保護(hù)工作的穩(wěn)步深入推進(jìn)，勞動保護(hù)工作格局日趨完善，公司工會始終堅持維護(hù)職工的安全和健康，是對職工最大的維權(quán)和關(guān)愛。

1.堅持“以人為本”的理念。公司工會倡導(dǎo)人性化的管理理念，在勞動保護(hù)用品配置上，要求科學(xué)合理配置勞動保護(hù)用品，使公司的勞動保護(hù)用品滿足職工的需求，在既不浪費(fèi)又滿足職工的需求上，提高勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和適用度。在迎峰度夏期間，要求各分工會制訂迎峰度夏期間的防暑預(yù)案和有效措施，在工作安排時，要考慮員工體力和精力的承受度，通過錯峰工作的方式，合理安排和保障職工的休息，落實好工作現(xiàn)場的“送清涼”工作，確保不發(fā)生生產(chǎn)作業(yè)期間的中暑案例。職代會生活福利小組在迎峰度夏期間對公司的生活后勤設(shè)施、食品衛(wèi)生的監(jiān)管等工作進(jìn)行巡視檢查，督促后勤部門為職工提供一個安全舒適、生活休息的環(huán)境。

2.關(guān)愛職工身心健康。根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，對需要參加職業(yè)病體檢崗位進(jìn)行界定，督促職工主動參與職業(yè)病體檢，要求人力資源部門將體檢情況向工會報告。對檢查后發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或因環(huán)境影響，不適應(yīng)在原崗位工作的職工，工會與人力資源部、人員所在部門進(jìn)行建議、溝通和協(xié)商，改善職工的工作環(huán)境。注重職工健康體檢，努力為職工提供后續(xù)服務(wù)，邀請醫(yī)療專家來公司為員工提供醫(yī)療健康方面咨詢，請專家學(xué)者作針對性醫(yī)學(xué)和心理健康保健講座。建立體檢考核制度，將每年兩項體檢工作的體檢率，納入“安康杯”系列競賽活動考核和分工會年度考核指標(biāo)，要求各分工會職業(yè)病體檢率100%，健康體檢率99%，進(jìn)一步督促職工參與體檢，提升職工的健康意識。

3.倡導(dǎo)健康生活方式。公司工會成立十余個文體協(xié)會，開展各類文化體育活動，豐富職工文化生活，為滿足員工精神文化生活的多層次需求，制訂《公司文體協(xié)會管理標(biāo)準(zhǔn)》和《職工業(yè)余精神文化生活管理辦法》，從制度上，規(guī)范了各項文體活動的開展。至今，文體協(xié)會從最初幾個發(fā)展到了現(xiàn)在的16個，開展各類文體活動，深受職工的喜愛，積極響應(yīng)、且參與人數(shù)多。形式豐富、平臺多樣，公司組織各類協(xié)會、文體活動，在倡導(dǎo)職工健康生活方式上，陶冶了員工情操，發(fā)揮了積極的作用。近幾年，在工作緊張繁忙的節(jié)奏下，通過各類文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，緩解職工的工作壓力，起到了良好的作用。

結(jié)束語

開展勞動保護(hù)和職業(yè)病防治監(jiān)督檢查工作，盡心盡力為員工創(chuàng)造安全、清潔、健康的作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，是公司工會職責(zé)所在。公司工會在維護(hù)職工健康權(quán)益，始終把改善職工的作業(yè)環(huán)境、創(chuàng)建清潔、愉悅的工作條件、關(guān)愛職工身體健康等方面放在首位。勞動保護(hù)是一種被動的保護(hù)形式，要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化勞動保護(hù)的專項教育和技能培訓(xùn)，從源頭上消除危害因素，加強(qiáng)職業(yè)病和人身傷害事故的防治工作，提高職工的自我保護(hù)意識。在新形勢下，企業(yè)的勞動保護(hù)工作還需探索與實踐，助推企業(yè)安全發(fā)展，把維護(hù)職工安康權(quán)益的新思路、新方法和新載體，貫穿于工作的全過程，不斷取得工作上的突破與創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1] 中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制（試行）》的通知，2005年6月

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[4] 李建東.《企業(yè)工會勞動保護(hù)工作創(chuàng)新實踐與思考》.中國電力管理，2013年5月

[5] 和海軍.《工會勞動保護(hù)新亮點(diǎn)》.浙江工運(yùn)，2015年6月

（作者單位：浙江浙能長興發(fā)電有限公司 浙江長興 313100）（責(zé)編：玉山）

第二篇：7、員工勞動保護(hù)與職業(yè)病防治管理制度

WJ-QB01·007-2009

上海市第五建筑有限公司 員工勞動保護(hù)與職業(yè)病防治管理制度

第一章：總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的勞動保護(hù)和職業(yè)病防治工作，減少和消除事故傷害和職業(yè)病危害，滿足公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的要求，特制定本管理辦法。

第二條：本辦法明確了員工勞動保護(hù)與職業(yè)病防治的規(guī)定和要求，以確保員工在勞動中得到保護(hù)和健康。

第三條：本辦法適用于公司員工勞動保護(hù)與職業(yè)病防治的管理。

第二章：組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條：本辦法由公司經(jīng)理辦公室主管，公司工會、工程部、材料管理中心、安監(jiān)部、人力資源部相關(guān)，分公司、項目部實施。

1、經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病的預(yù)防鑒定和衛(wèi)生防疫工作。

2、工會負(fù)責(zé)全面監(jiān)督檢查勞防用品使用、職業(yè)病和衛(wèi)生防疫工作的落實執(zhí)行情況。

3、材料管理中心負(fù)責(zé)提供符合規(guī)定要求的勞防用品，組織合格勞防用品供應(yīng)商的評價。

4、安監(jiān)部參與職業(yè)病的防治、鑒定及勞防用品供應(yīng)商的評價

5、工程部負(fù)責(zé)掌握員工（分包方職工）參加工程施工的人數(shù)變化情況。

6、人力資源部參與職業(yè)病的鑒定工作。

7、分公司、項目部組織實施和檢查。

第三章：員工勞動保護(hù)

第五條：勞動保護(hù)計劃

每年年初由公司經(jīng)理辦公室和安監(jiān)部編制公司勞動保護(hù)措施計劃，交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。勞動保護(hù)計劃的內(nèi)容有：

1、勞動保護(hù)的目標(biāo)。

2、勞動保護(hù)的時間和范圍。

3、勞動保護(hù)的措施。

4、勞動保護(hù)的費(fèi)用。

5、勞動保護(hù)的監(jiān)督和檢查。第六條：勞動防護(hù)用品的范圍

1、重要勞動防護(hù)用品

a)安全網(wǎng)：水平安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)； b)安全帶：常用安全帶、防墜器； c)安全帽；

d)漏電斷路器（漏電開關(guān)）； e)電焊機(jī)防觸電保護(hù)裝置； f)其它。

2、特種勞動防護(hù)用品 a)電焊護(hù)目鏡和面罩； b)防沖擊眼護(hù)鏡； c)防噪聲護(hù)具； d)防塵口罩； e)絕緣皮鞋； f)絕緣手套； g)其它。

第七條：采購驗證

1、勞防用品應(yīng)在合格供應(yīng)商范圍內(nèi)采購，進(jìn)貨物資應(yīng)進(jìn)行驗收，具體執(zhí)行WJ-QB06·001-2009 《物資采購、供應(yīng)管理制度》。

2、勞防用品的發(fā)放應(yīng)建立發(fā)放登記臺帳。第八條：使用和維護(hù)

1、項目部施工員在安排作業(yè)準(zhǔn)備時，應(yīng)對正確使用勞防用品的方法進(jìn)行相應(yīng)的交底。

2、項目部材料員對施工各階段所使用的勞防用品發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)予以更換。

3、勞防用品使用完畢歸還后，應(yīng)作保養(yǎng)、處理、收藏。第九條：女職工勞動保護(hù)

1、根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的特點(diǎn)，在法規(guī)允許范圍內(nèi)，安排適宜的工作崗位，控制勞動時間，保證享受“四期”休假與待遇。

2、每兩年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查。

3、公司工會監(jiān)督檢查女職工勞動保護(hù)管理工作執(zhí)行情況。第十條：勞動安全知識和技能培訓(xùn)

執(zhí)行WJ-6.2.2—2009《能力、培訓(xùn)和意識控制程序》。第十一條：安全防護(hù)設(shè)施

執(zhí)行WJ-QB16·003-2009《施工現(xiàn)場安全設(shè)施管理制度》。第十二條：職業(yè)病防治

1、對有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害的勞動場所和高強(qiáng)度的體力勞動設(shè)置 相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施，改善勞動條件，配備必要的個人勞防用品，使其職業(yè)危害因素的濃度和強(qiáng)度符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2、對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果應(yīng)預(yù)先告知員工，要求其嚴(yán)格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范。嚴(yán)厲安排有職業(yè)禁忌的人員從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)。分包勞務(wù)人員必須持有健康證。

3、對從事有害作業(yè)的人員，進(jìn)行上崗前和每兩年定期的職業(yè)性健康檢查；對被確診患有職業(yè)病的人員應(yīng)及時安排治療或者療養(yǎng)，并定期復(fù)查。

第十三條：分包單位員工的勞動保護(hù)

分包單位的員工是參與本公司工程建設(shè)的一支重要力量，公司各級應(yīng)對分包單位員工的勞動保護(hù)予以關(guān)心。

1、在分包合同中，應(yīng)對分包方提出必須遵守我公司職業(yè)健康安全體系的有關(guān)規(guī)定。

2、應(yīng)要求分包單位按規(guī)定采購、發(fā)放勞防用品。

3、公司、分公司、項目部應(yīng)檢查分包方人員勞防用品的發(fā)放和使用。

4、項目部應(yīng)提供有利于員工職業(yè)健康的工作環(huán)境。第十四條：檢查監(jiān)督

1、公司各級部門和分公司、項目部應(yīng)按WJ-8.2.3、4.5.1—2009《過程和績效監(jiān)視測量程序》對勞動保護(hù)和職業(yè)病防治情況開展經(jīng)常性、季節(jié)性和專業(yè)性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按WJ-8.3、4.5.2、4.5.3—2009《事故、事件、不符合、不合格品控制程序》執(zhí)行，及時整改。

2、公司工會對勞動保護(hù)和職業(yè)病防治開展監(jiān)督檢查，實行群眾監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益，并填寫相應(yīng)的記錄。對違反勞動保護(hù)和職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為和重大事故隱患，提出糾正意見和改進(jìn)建議。

第十五條：本制度執(zhí)行時所形成的記錄在其他相關(guān)程序文件或管理制度中都作出了規(guī)定，不再用新的記錄表式。

第四章：附則

第十六條：本制度有經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)條文解釋。

第三篇：勞動保護(hù)及職業(yè)病防治制度

中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項目部

中鐵十四局五公司 牡綏鐵路軌道項目部

安全管理制度

（附件16：勞動保護(hù)及職業(yè)病防治制度）

編 制 人：

審 核 人：

編制日期：

****年**月**日

中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項目部

勞動保護(hù)及職業(yè)病防治制度

第一條 為了加強(qiáng)對項目部職工的人身安全和健康管理，保證在建工程的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動保護(hù)法》的法規(guī)規(guī)定，結(jié)合項目部的實際情況，特制定本制度。

第二條 職業(yè)病定義

是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

第三條 職業(yè)病危害

是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第四條 職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。項目部應(yīng)當(dāng)為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第五條 根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況確定項目部的職業(yè)危害為4大類：

1．生產(chǎn)性粉塵的危害；

2、硫磺錨固中毒危害； 中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項目部

3、焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害；

4、高溫作業(yè)危害。第六條 防護(hù)措施 1.作業(yè)場所防護(hù)措施

（1）確定職業(yè)病危害種類，制定相應(yīng)的防治措施。（2）在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。

（3）施工現(xiàn)場有大量粉塵作業(yè)時，應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備，對施工地點(diǎn)和施工機(jī)械進(jìn)行降塵。

（4）對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應(yīng)嚴(yán)格加以控制，并有針對性的急救措施。

2.個人防護(hù)措施

（1）加強(qiáng)對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認(rèn)識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。

（2）接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應(yīng)盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚(yáng)塵。并正確佩帶防塵口罩。

（3）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之下，在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。

（4）進(jìn)行硫磺錨固作業(yè)時，應(yīng)該注意戴好防毒面具。中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項目部

（5）長期從事高溫作業(yè)的施工人員應(yīng)減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護(hù)用品。

（6）從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進(jìn)行身體健康檢查，并將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報告存入檔案。

第七條 勞動保護(hù)

（1）工作時間和休息休假

根據(jù)本單位從事生產(chǎn)的特殊性，將履行國家勞動法的第四章第41條款，適量增加工人的每日勞動時間。在國家法定節(jié)假日，根據(jù)勞動法規(guī)定將增加工人的工資。

（2）工 資

在工人工資發(fā)放上遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

（3）勞動安全衛(wèi)生

必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對架梁隊人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。項目部在建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。項目部對作業(yè)隊隊員進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

（4）職業(yè)培訓(xùn)

建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家勞動法的規(guī)定，根據(jù)本單位實中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標(biāo)軌道項目部

際情況，有計劃地對架梁隊隊員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。取得職業(yè)證書，做到持證上崗。（5）法律責(zé)任

有下列侵害架梁隊隊員合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第四篇：職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)工作情況匯報材料

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)壽陽亨元煤業(yè)有限公司

職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)工作情況匯報材料

2014年9月1日

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)壽陽亨元煤業(yè)有限公司 職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)工作情況匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，我代表煤銷集團(tuán)壽陽亨元煤業(yè)有限公司全體干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我就公司職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況：

2010年山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)壽陽亨元煤業(yè)有限公司兼并重組以來，把粉塵治理作為改善作業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化員工職業(yè)健康的重點(diǎn)工作，從宣傳、培訓(xùn)管理體系的完善、個體防護(hù)設(shè)施的配備、以及防塵措施的落實等方面認(rèn)真開展各項工作，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為公司員工的安全及健康營造了一個安全、舒適的工作環(huán)境。

(一)組織機(jī)構(gòu)與制度

為強(qiáng)化職業(yè)危害防治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以總經(jīng)理為組長，各副礦長為副組長的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)職業(yè)危害防治科，設(shè)科長1人，副科長1人（兼職），科員3人（其中1人兼職），負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作的日常管理。研究制定了《職業(yè)病定期檢查制度》、《職業(yè)危害告知制度》等24項職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度，接觸噪聲、接觸有毒有害氣體、接觸粉塵危害等崗位操作規(guī)程。

(二)培訓(xùn)、勞動保護(hù)與健康檢查

我公司每年分春、秋兩季組織對在職職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。我公司與縣局培訓(xùn)中心簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，每年春季的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與煤礦安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作由縣局培訓(xùn)中心安排專人到礦進(jìn)行培訓(xùn)，新招收的職工上崗前安排統(tǒng)一接受縣局職業(yè)衛(wèi)生專題培訓(xùn)。

按照規(guī)定，我公司每年定期給所有接觸粉塵員工發(fā)放工作服、防塵口罩、雨鞋、安全帽、毛巾、手套、洗發(fā)水等。特殊工種根據(jù)崗位不同，發(fā)放絕緣鞋、耐酸堿手套、電工絕緣手套、電焊手套、安全帶、安全繩等勞動防護(hù)用品。根據(jù)勞動保護(hù)用品的性質(zhì)、用途、使用年限和職工工作需要，實行按月（季/年）發(fā)放。

我公司新招收員工經(jīng)縣煤管局資格審查通過后，接受縣礦山醫(yī)院統(tǒng)一的職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查合格后培訓(xùn)上崗作業(yè)。每年一次的在崗人員職業(yè)健康檢查，由職業(yè)危害防治科負(fù)責(zé)聯(lián)系縣礦山醫(yī)院進(jìn)行，2014年的在崗人員職業(yè)健康檢查計劃9月中旬進(jìn)行。離崗人員的職業(yè)健康檢查將相繼展開。

2014年職業(yè)危害申報已于2014年3月25日上報市煤炭工業(yè)局。(三)職業(yè)危害、防治與井下防塵工作開展情況

我公司在職員工總數(shù)639人，接觸職業(yè)危害人數(shù)431人，接觸粉塵人數(shù)381人，噪聲人數(shù)20人，高溫人數(shù)20人，接觸化學(xué)毒物人數(shù)10人。其中以接觸粉塵危害人數(shù)最多，職業(yè)病種類也主要是矽肺病。經(jīng)檢查，2014年7月確診矽肺病病例有4例，其中二期3例，三期1例。

我礦由通風(fēng)科負(fù)責(zé)安排測塵工定期完成全塵和呼吸性粉塵濃度的測定工作，綜采工作面每月一次，其它作業(yè)點(diǎn)每月兩次，委托資質(zhì)單位每半年測定一次游離二氧化硅的濃度和分散度，20144月份完成了前半年的測定工作。

我礦主、副井各有一趟靜壓灑水管路，主井運(yùn)行，副井備用，主井管路連接水池容積為600m3；副井管路連接水池容積為200m3。主管路采用Φ100mm國標(biāo)鋼管連接，長度為1500余米，備用管路Φ80mm，長度為1400余米，支管路為Φ50mm,2300余米。采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)上的內(nèi)外噴霧裝置、綜采工作面架間噴霧裝置齊全完善。破碎機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、刮板輸送機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)等破、裝、運(yùn)煤點(diǎn)處以及采區(qū)回風(fēng)、總回風(fēng)巷內(nèi)，均安裝有靜壓灑水除塵水幕。在產(chǎn)塵較多的巖巷掘進(jìn)工作面安裝有除塵風(fēng)機(jī)，工作面順槽皮帶機(jī)頭處安裝有

自動灑水裝置，在皮帶運(yùn)輸兼人行巷道內(nèi)安裝有自動感應(yīng)風(fēng)動噴霧灑水裝置。綜采區(qū)、開掘區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)按照區(qū)域劃分，分別負(fù)責(zé)定期安排專人清理巷道內(nèi)積塵。放炮作業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定堅持使用水炮泥。井下防塵工作有明顯改善。

二、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作開展情況

我礦將“煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利”內(nèi)容制成了大型版面，張貼在工人上下班必經(jīng)的醒目位置，并通過班前會講述，現(xiàn)場貫徹等方式進(jìn)行了廣泛的宣傳?！睹旱V礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》出臺后，我們制作了牌板、標(biāo)語，各級管理人員簽訂了承諾書，并按照上級公司要求，分期參加了集團(tuán)公司組織的集中培訓(xùn)，分期組織了管理人員培訓(xùn)、全員培訓(xùn)，全公司職工全部參加了七條規(guī)定考試。接到縣局轉(zhuǎn)發(fā)的國家局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)山東煤礦安全監(jiān)察局科區(qū)長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定等9項制度的通知》后，我公司安排全礦職工，分區(qū)隊利用班前會時間再次組織了培訓(xùn)貫徹學(xué)習(xí)。

我礦井田面積6.2366km2，核定生產(chǎn)能力為60萬噸/年，“六證”齊全有效，現(xiàn)生產(chǎn)采區(qū)在Ⅱ采區(qū)6#、8#煤層，布置有080205綜采工作面1個，060208爬坡聯(lián)巷掘進(jìn)工作面1個，東大巷（軌道運(yùn)輸）掘進(jìn)工作面1個，060210進(jìn)風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面1個，中央水倉掘進(jìn)工作面1個。2013生產(chǎn)原煤60萬噸。采用綜掘機(jī)掘進(jìn)，錨桿、錨索、錨網(wǎng)聯(lián)合支護(hù)，綜合機(jī)械化長壁式采煤法采煤，副斜井兩部猴車運(yùn)人，提升絞車放料，主斜井皮帶機(jī)提升，井下刮板輸送機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)煤，不存在國家明令禁止和淘汰的生產(chǎn)工藝、設(shè)備，不存在超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)現(xiàn)象。

在上級有關(guān)部門的支持下，通過廣泛宣傳、教育，目前我公司廣大職工的職業(yè)健康意識都有了明顯增強(qiáng)，職業(yè)健康防護(hù)知識水平有了顯著提升，職業(yè)衛(wèi)生防治工作明顯改善。

面對煤礦安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，我們還將繼續(xù)扎實工作，狠抓落實，進(jìn)一步激發(fā)工會人員的工作熱情，提升工會隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新開展群眾安全工作，為礦井安全生產(chǎn)作出更多的貢獻(xiàn)。

匯報完畢，謝謝大家

2014年9月1日

第五篇：傳達(dá)全省衛(wèi)生監(jiān)督與職業(yè)病防治工作

傳達(dá)全省衛(wèi)生監(jiān)督與職業(yè)病防治工作

座談會精神發(fā)言題綱

全省衛(wèi)生監(jiān)督與職業(yè)病防治工作座談會于2011年9月28日在長春召開，座談會由省衛(wèi)生廳周振元處長主持，劉中正副廳長作重要講話。全省各地市、州、長白山管委會的衛(wèi)生局主管副局長、衛(wèi)生監(jiān)督科科長、衛(wèi)生監(jiān)督所所長、省衛(wèi)生監(jiān)督所閆所長、省職業(yè)病病院王院長和冮書記參加。主要會議內(nèi)容有三項：一是傳達(dá)衛(wèi)生部有關(guān)會議精神；二是座談交流；三是年底前工作布署。

一、傳達(dá)衛(wèi)生部有關(guān)會議精神1、2011年全國衛(wèi)生行政執(zhí)法培訓(xùn)班主要精神

2、全國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)能力建設(shè)工作研討會主要精神

3、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目推進(jìn)會議主要精神

二、職業(yè)健康危害企業(yè)調(diào)查情況通報

三、各地座談交流

省所閆所長，省職業(yè)病院王院長做了講話。

劉中正廳長做了重要講話

從三個方面做了會議總結(jié)：一是衛(wèi)生監(jiān)督工作與職業(yè)病防治工作情況做以簡要回顧；二是存在問題；三是下一步工作意見：

1、切實加強(qiáng)衛(wèi)生體系建設(shè)工作；

2、做好職業(yè)病防治體系建設(shè)和各方面工作；3切實做好項目工作；

4、全面做好重點(diǎn)工作內(nèi)容