第一篇：要堅(jiān)持把深入查找問(wèn)題特別是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓

要堅(jiān)持把深入查找問(wèn)題特別是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問(wèn)題作為重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，積極主動(dòng)地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，研究制定整改措施，下決心每年重點(diǎn)解決一兩個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，真正使活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程成為聽(tīng)取意見(jiàn)、解決問(wèn)題的過(guò)程，成為錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的過(guò)程，成為真抓實(shí)干、展示形象的過(guò)程，讓廣大員工切實(shí)感受到活動(dòng)帶來(lái)的新變化、新氣象。四要在打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍上深化拓展。要繼續(xù)抓住提高素質(zhì)能力這個(gè)關(guān)鍵，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型部門(mén)和學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，幫助廣大組工干部樹(shù)立全局眼光，增強(qiáng)辨證思維，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，進(jìn)一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。五要在提高組織工作與人力資源管理工作滿意度上深化拓展。要把提高組織工作與人力資源管理工作滿意度，尤其是干部選拔任用工作和防止糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度，作為推動(dòng)組織工作與人力資源管理工作、加強(qiáng)自身建設(shè)的有力杠桿，作為衡量活動(dòng)成效的重要依據(jù)，充分運(yùn)用民意調(diào)查結(jié)果，深入分析影響組織工作與人力資源管理工作滿意度和選人用人公信度的主要因素，有針對(duì)性地研究制定具體辦法和措施，在深化拓展活動(dòng)中不斷提高滿意度。

按照中組部的總體要求，總行黨委組織部提出了五條符合建設(shè)銀行實(shí)際的具體措施，并要求全行組織系統(tǒng)切實(shí)抓好落實(shí)。一是加大組工干部教育培訓(xùn)力度。要堅(jiān)持把黨性修養(yǎng)與作風(fēng)養(yǎng)成作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大組工干部自覺(jué)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，切實(shí)增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、組織工作與人力資源管理工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助組工干部形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步開(kāi)展專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練，提高組工干部知人善任的能力、辨證思維處理問(wèn)題的能力。進(jìn)一步開(kāi)展業(yè)務(wù)研討、崗位練兵，提高組工干部基本業(yè)務(wù)能力。各級(jí)組織部門(mén)要以新一輪大規(guī)模培訓(xùn)員工為契機(jī)，制定和實(shí)施組工干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大組工干部教育培訓(xùn)力度。從2009年開(kāi)始，總行將對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作骨干進(jìn)行培訓(xùn)，三年內(nèi)輪訓(xùn)一遍。二是深化人力資源管理體制改革。要按照總行黨委的部署，不斷深化人力資源管理體制改革。根據(jù)建成世界一流商業(yè)銀行的戰(zhàn)略愿景和提高人力資源管理能力與配置效率的發(fā)展目標(biāo)，加大集中統(tǒng)一管理力度，健全與業(yè)務(wù)條線部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為建立縱向集中統(tǒng)一、橫向?qū)I(yè)化服務(wù)的人力資源管理體制創(chuàng)造條件。強(qiáng)化總行人力資源發(fā)展與管理職責(zé)，加快推進(jìn)人力資源條線集中統(tǒng)一管理。貫徹落實(shí)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃。今年，總行將制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)銀行人力資源集中統(tǒng)一管理的意見(jiàn)》。三是加強(qiáng)對(duì)組工干部培養(yǎng)鍛煉和嚴(yán)格管理。要采取專(zhuān)題調(diào)研、交流輪崗等多種方式，培養(yǎng)鍛煉組工干部。要認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志至少要與聯(lián)系和分管的員工普遍開(kāi)展一次談心，真誠(chéng)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，深入了解員工的期待和要求，不斷提高組織部門(mén)工作水平。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，經(jīng)常分析組工干部的思想狀況，落實(shí)好經(jīng)常性談心談話、民主評(píng)議、年度考核和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的管理。四是建立健全組織工作與人力資源管理工作各項(xiàng)制度。要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)工作要求，對(duì)組織工作與人力資源管理工作制度進(jìn)行全面梳理，做好規(guī)章制度的廢改立工作，進(jìn)一步完善體制機(jī)制，提高工作效率。今年，總行將適時(shí)完善用人、用工等人力資源管理制度。下半年，總行將適時(shí)組織編寫(xiě)《建設(shè)銀行基層黨組織工作實(shí)用手冊(cè)》。五是總結(jié)宣傳先進(jìn)典型。各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)黨的十七大提出的深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。2010年，總行黨委組織部將對(duì)創(chuàng)建“講黨性、重品行、作表率”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。各級(jí)組織部門(mén)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，大力挖掘，廣泛宣傳組織部門(mén)、組工干部的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，努力在全行樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

為加強(qiáng)深化拓展活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，總行黨委組織部對(duì)全行組織部門(mén)提出“三做到”。一要做到周密部署，精心組織。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合自身實(shí)際，研究制定深化拓展活動(dòng)的實(shí)施方案，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)。要把深化拓展活動(dòng)與做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)工作結(jié)合起來(lái)，以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為主要載體，繼續(xù)抓好整改措施的落實(shí)。要正確處理深化拓展活動(dòng)和完成組織工作與人力資源管理工作各項(xiàng)重大任務(wù)的關(guān)系，把活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。二要做到明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)組織部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要把這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，切實(shí)負(fù)起總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)同志要拿出足夠的時(shí)間和精力做好組織協(xié)調(diào)工作。每一位領(lǐng)導(dǎo)同志都要帶頭增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，真正發(fā)揮好表率作用?？傂悬h委組織部將適時(shí)召開(kāi)全行組織系統(tǒng)深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)工作座談會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)深化拓展活動(dòng)深入扎實(shí)地開(kāi)展。三要做到創(chuàng)新載體，抓好落實(shí)。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取黨員、員工和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督。要充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、企業(yè)網(wǎng)、建設(shè)銀行報(bào)，加大活動(dòng)宣傳力度，為活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境?？傂悬h委組織部將適時(shí)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”征文活動(dòng)。（建黨組）

第二篇：黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題及對(duì)策建議

近幾年來(lái)，經(jīng)過(guò) “三個(gè)代表”重要思想、黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強(qiáng)干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問(wèn)題亟待研究和解決。

一、存在問(wèn)題

1、少數(shù)

黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)不到位。責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對(duì)基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問(wèn)題，個(gè)別黨員干部宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡漠，工作方法簡(jiǎn)單。

2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭(zhēng)先開(kāi)拓精神不夠強(qiáng)。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對(duì)黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、wto知識(shí)、科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)知之甚少；有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際相脫節(jié)，沒(méi)有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對(duì)理論知識(shí)的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)。

3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進(jìn)心不夠強(qiáng)。

4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時(shí)間多，深入基層抓落實(shí)的機(jī)會(huì)少，開(kāi)展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)；

5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團(tuán)隊(duì)精神不夠。主動(dòng)配合的意識(shí)不夠強(qiáng)。

二、對(duì)策及建議

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺(jué)性。

一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對(duì)性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好黨的宗旨教育。通過(guò)教育，使廣大干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛(ài)民、從行動(dòng)上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實(shí)際行動(dòng)密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二要加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),牢固樹(shù)立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補(bǔ)什么、存在什么問(wèn)題就改什么問(wèn)題”的原則，有計(jì)劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識(shí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實(shí)踐中增知識(shí)、長(zhǎng)才干，不斷增強(qiáng)準(zhǔn)確把握和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)先進(jìn)科技知識(shí)的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

三要注重教育實(shí)效。對(duì)基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機(jī)結(jié)合。對(duì)涉及方針政策和廉潔從政方面的問(wèn)題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機(jī)短信或廉政賀卡加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個(gè)方面，堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對(duì)和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。把反腐倡廉教育面向全社會(huì)，把思想教育、紀(jì)律教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動(dòng)中去，充分運(yùn)用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)引導(dǎo)，營(yíng)造為民、務(wù)實(shí)、清廉的濃厚氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時(shí)效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對(duì)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問(wèn)題，加強(qiáng)事前防范。要注意運(yùn)用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開(kāi)座談會(huì)、觀看警示教育片等方式方法對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)教育的實(shí)效。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防范機(jī)制。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門(mén)的實(shí)際制定出適應(yīng)本單位本部門(mén)特點(diǎn)的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變

第三篇：當(dāng)前基層黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在問(wèn)題及對(duì)策

當(dāng)前基層黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在問(wèn)題及對(duì)策

廣平紀(jì)委監(jiān)察局

近日，廣平縣紀(jì)委監(jiān)察局開(kāi)展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研周活動(dòng)”，著重就當(dāng)前基層黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)研，并對(duì)如何解決這些問(wèn)題進(jìn)行了思考和研究。

一、存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，各級(jí)各部門(mén)通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，尤其是結(jié)合開(kāi)展的“兩項(xiàng)活動(dòng)”，站位高，細(xì)部署，嚴(yán)督查，重懲處，逐步形成一種風(fēng)清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。在我縣2009的民主評(píng)議中，群眾對(duì)各參評(píng)單位的滿意度均達(dá)到90%以上，這說(shuō)明，廣大黨員干部主流是好的，取得的成績(jī)是明顯的，是可讓黨委政府放心、群眾滿意的隊(duì)伍。但也存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要有十個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)政治理論和黨政紀(jì)知識(shí)消極應(yīng)付，以“知”為準(zhǔn)。胡錦濤總書(shū)記在十七屆四中全會(huì)上提出“組織黨員、干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系?！钡珎€(gè)別黨員干部不愿意學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)、不樂(lè)于學(xué)習(xí)，以工作忙、業(yè)務(wù)多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，對(duì)黨的方針政策和黨政紀(jì)知識(shí)以“知”為準(zhǔn)，不求甚解。在2009縣紀(jì)委對(duì)擬提撥干部的一次考試中，有個(gè)別同志連一些最基本的常識(shí)都不清楚。

二是干事創(chuàng)業(yè)小富即安，以“有”為止。在二十世紀(jì)九十年代初，廣平縣曾是河北省改革開(kāi)放的排頭兵，被省委、省政府譽(yù)為“兩平現(xiàn)象”。但由于沒(méi)有進(jìn)一步的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，沒(méi)有進(jìn)一步的做大做好做強(qiáng)精神，“廣平現(xiàn)象”成了曇花一現(xiàn)。近年來(lái)，新的一屆縣委、縣政府審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚，在經(jīng)過(guò)科學(xué)調(diào)研、反復(fù)論證后，大膽提出了實(shí)施“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體倍增計(jì)劃”，領(lǐng)跑東部振興。毋庸置疑，這個(gè)計(jì)劃是廣平明天發(fā)展的藍(lán)圖，是廣平明天發(fā)展的希望。但一些黨員干部認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富的自覺(jué)性和本領(lǐng)不夠。

三是大局意識(shí)淡薄，以“利”為上。有的單位和部門(mén)不能以全縣發(fā)展大局為重，而是靠山吃山，靠水吃水，凡事從部門(mén)利益出發(fā)，將權(quán)力部門(mén)化，部門(mén)個(gè)人化，個(gè)人利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞“有償服務(wù)”或變自愿為強(qiáng)制“服務(wù)”，甚至只收費(fèi)不服務(wù)。有的“零干憂日”規(guī)定于不顧，總能為進(jìn)企業(yè)檢查找借口，尋理由，諸如“省、市統(tǒng)一安排”、“接到群眾舉報(bào)”、“縣（市、區(qū)）部門(mén)互查”等等，不一而足。更有甚者，明目張膽地以“單位自收自支人員太多，需要發(fā)工資”、“上級(jí)部門(mén)下達(dá)任務(wù)數(shù)完不成，需要企業(yè)幫忙”等理由向企業(yè)收費(fèi)、罰款。

四是服務(wù)企業(yè)嫌貧愛(ài)富，以“大”為先。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，有關(guān)部門(mén)出臺(tái)制定了一系列優(yōu)惠政策，但這些政策都是對(duì)大項(xiàng)目、大企業(yè)優(yōu)先扶持，而那些中小企業(yè)和投資小的項(xiàng)目卻不能受到“關(guān)照”，導(dǎo)致他們起步難、發(fā)展難、壯大更難。

五是權(quán)力觀錯(cuò)位，以“我”為主。有的黨員干部不能樹(shù)立正確的權(quán)力觀，工作的出發(fā)點(diǎn)不是為了黨的事業(yè)，而是為了個(gè)人之利，凡事對(duì)己有利者上，無(wú)利者讓。不能做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相結(jié)合，只唯利，只唯上，不顧下。工作中不是實(shí)事求是，而是好大喜功、好高騖遠(yuǎn)?？偨Y(jié)工作用加法，接受任務(wù)用減法，匯報(bào)成績(jī)用乘法，查擺問(wèn)題用除法等。

六是執(zhí)行政策偷梁換柱，以“財(cái)”為重。有的黨員干部特別是農(nóng)村干部在執(zhí)行黨的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策時(shí)，因財(cái)迷心竅，偷梁換柱，投機(jī)取巧現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的騙取國(guó)家糧種補(bǔ)貼、有的貪污挪用救災(zāi)款、征地補(bǔ)償款等等。在近幾年縣紀(jì)委查處的農(nóng)村干部違紀(jì)案中，均是舉報(bào)一個(gè)，查實(shí)一個(gè)，處理一個(gè)。2009共查處農(nóng)村干部違紀(jì)案件27起，其中向司法機(jī)關(guān)移送4人。

七是生活上貪圖享樂(lè)，以“闊”為榮。有的黨員干部艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，貪圖享樂(lè)思想抬頭。不是比工作，比奉獻(xiàn)，而是講排場(chǎng)、比闊氣，在手機(jī)使用、辦公裝修、小汽車(chē)更換、進(jìn)出高檔飯店、婚喪事操辦等方面出手大方，并以此為榮、樂(lè)此不疲。

八是深入基層走馬觀花，以“到”為行。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和三大作風(fēng)之一，是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基。聯(lián)系群眾首先就要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，聽(tīng)民聲、察民情、解民憂。各級(jí)黨委都制定了干部聯(lián)系點(diǎn)制度，讓黨員干部定期到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作。但有的黨員干部“怕”字當(dāng)頭，“難”字擋道，以“到”聯(lián)系點(diǎn)就行，不能適應(yīng)基層艱苦的環(huán)境，不能與群眾打成一片，不能為聯(lián)系點(diǎn)謀利造福。

九是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，以“小”為安。有的干部律己不嚴(yán)、不重小節(jié)，紀(jì)律觀念淡薄，忽視從細(xì)微處嚴(yán)格要求自己。表現(xiàn)在：有的認(rèn)為收點(diǎn)小禮、拿點(diǎn)小錢(qián)不算個(gè)事；有的認(rèn)為上班遲到、上班玩游戲、下班早退也不算個(gè)啥；有的認(rèn)為工作日中午喝點(diǎn)酒、婚喪事用幾輛公車(chē)都是正常。在這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)的引領(lǐng)下，一些黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。2009年，縣紀(jì)委共印發(fā)效能通報(bào)11期，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題61個(gè)，給予黨政紀(jì)處分14人，查處國(guó)家工作人員“涉酒”案件８起，處理11人，其中科級(jí)干部2人，1人被免職，1人給予黨內(nèi)警告處分。

十是監(jiān)督工作表面被動(dòng)，以“和”為貴。陽(yáng)光是腐敗的天敵，失去監(jiān)督的權(quán)力必然滋生腐敗。當(dāng)前，我們的監(jiān)督主體有黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。但因種種原因，有些監(jiān)督還不能起到應(yīng)有作用，凡事以“和”為貴。“民不告，官不究”思想嚴(yán)重，主動(dòng)監(jiān)督和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部決策失誤、行為失范，甚至走上違法違紀(jì)道路。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

一是責(zé)任機(jī)制不夠完善。一些單位和部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有很好地履行“一崗雙責(zé)”，在抓業(yè)務(wù)工作時(shí)敢抓敢管，但在抓內(nèi)部管理時(shí)卻失之于軟、失之于寬，對(duì)黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)方面的不良行為睜一只眼、閉一只眼，待被群眾舉報(bào)，紀(jì)委查處時(shí)，也往往充當(dāng)“和事佬”、“老好人”，遮遮掩掩,想方設(shè)法為其說(shuō)情開(kāi)脫。

二是考核機(jī)制不夠完善。在對(duì)干部的評(píng)價(jià)上，往往存在著重顯性政績(jī)、輕隱性政績(jī)，重經(jīng)濟(jì)、輕社會(huì)，重當(dāng)前，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重能力，輕德行的傾向，導(dǎo)致一些干部為了追求顯性政績(jī)，不惜損害群眾利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，搞政績(jī)工程、形象工程。還有的工作，如優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)基本上是重視的，但具

體到一些黨員干部則有“事不關(guān)己”思想，形成上頭熱、下邊冷現(xiàn)象，這與考核機(jī)制不完善也是有關(guān)聯(lián)的。三是培養(yǎng)教育機(jī)制不夠完善。當(dāng)前存在對(duì)干部用得多，但系統(tǒng)性、持續(xù)性培養(yǎng)教育不夠的問(wèn)題，特別是對(duì)一些基層干部，缺乏履職前的系統(tǒng)培訓(xùn)。比如，農(nóng)村中選舉產(chǎn)生的“村官”，沒(méi)有嚴(yán)格組織生活的經(jīng)歷，對(duì)于黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)一知半解，甚至一無(wú)所知，很容易出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。

四是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。目前，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的監(jiān)督制約還存在一定的局限，形式監(jiān)督多，內(nèi)容監(jiān)督和深度監(jiān)督還不夠，有針對(duì)性、有效性的監(jiān)督檢查手段還不多。再有，去年，我縣進(jìn)行縣級(jí)派駐機(jī)構(gòu)改革后，撤消了各縣直單位的紀(jì)委(紀(jì)檢組)，新組建了6個(gè)紀(jì)工委、監(jiān)察分局。雖然要求各紀(jì)工委對(duì)轄管單位的“三重一大事項(xiàng)”進(jìn)行列席監(jiān)督，但有個(gè)別單位不通知紀(jì)工委、不愿接受紀(jì)工委的監(jiān)督，造成監(jiān)督真空，這也是十分現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

三、解決問(wèn)題的主要對(duì)策

一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出“追究”二字。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)是明責(zé)任，關(guān)鍵是嚴(yán)追究。各單位要進(jìn)一步將責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行二次細(xì)化分解，落實(shí)到科室、明確到人頭，形成縱到邊、橫到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。對(duì)單位出現(xiàn)廉政問(wèn)題的，要堅(jiān)決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二是改革考核評(píng)價(jià)辦法，突出“全面”二字。要進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法以及干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持全面、歷史、客觀地評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，鼓勵(lì)干部把心思用和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上、用在為民辦實(shí)事做好事上來(lái)。

三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，突出“實(shí)效”二字。對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，最忌的是流于形式，最重要的是取得實(shí)效。要改變以往單一的宣講、說(shuō)教形式，探索更新、更好、更有效的，容易被廣大干部接受的喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式。要教育黨員干部既要遵紀(jì)守法又要干事創(chuàng)業(yè)，既要帶頭致富又要帶領(lǐng)群眾致富，確?！氨对鲇?jì)劃”順利實(shí)施，確?！皟善浆F(xiàn)象”再現(xiàn)輝煌。2009年，縣紀(jì)委通過(guò)開(kāi)設(shè) “廉政大課堂”、組織“國(guó)土杯”反腐倡廉書(shū)畫(huà)展暨演講比賽”、組織觀看警示教育光盤(pán)、設(shè)立廉政公益廣告等形式和途徑加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育收到了良好效果。

四是制定政策實(shí)行“國(guó)民待遇”，突出“公平”二字。有關(guān)部門(mén)在制定出臺(tái)優(yōu)惠政策時(shí)，要不拘一格，秉承“你賺錢(qián),我發(fā)展”雙贏理念，優(yōu)惠政策的制定更好地兼顧各種不同類(lèi)型的企業(yè)需要，做到內(nèi)企與外企一致，大企業(yè)下中小企業(yè)一致，讓他們公平競(jìng)爭(zhēng)、各顯神通。

五是加大監(jiān)督檢查力度，突出“嚴(yán)格”二字。要加強(qiáng)廉情監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位要重點(diǎn)監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督，做到關(guān)口前移，未雨綢繆?？h紀(jì)委監(jiān)察局要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨性黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行不間斷的監(jiān)督檢查，紀(jì)工委、監(jiān)察分局要充分發(fā)揮職能作用，通過(guò)列席會(huì)議、巡查、督查等形式對(duì)各轄管單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。要秉公執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法、狠抓典型。要定期召開(kāi)公開(kāi)處理大會(huì)，對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重、影響較大的案件公開(kāi)曝光，以儆效尤。

第四篇：2堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重

堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重

“在向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的歷史關(guān)口，在脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)完成的形勢(shì)下，在新冠肺炎疫情加劇世界動(dòng)蕩變革的特殊時(shí)刻，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，是需要全黨高度重視的一個(gè)關(guān)系大局的重大問(wèn)題。”

在《求是》雜志新近刊發(fā)的習(xí)近平總書(shū)記《堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會(huì)之力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興》這篇重要文章中，總書(shū)記從理論和實(shí)踐、國(guó)際和國(guó)內(nèi)的結(jié)合上深刻闡明了新發(fā)展階段做好“三農(nóng)”工作應(yīng)當(dāng)怎么看、怎么辦的重大問(wèn)題。

“從中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局看，民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。”中華民族歷來(lái)重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村，我國(guó)自古以農(nóng)立國(guó)，創(chuàng)造了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、燦爛輝煌的農(nóng)耕文明。我們黨始終高度重視、正確處理“三農(nóng)”問(wèn)題，把“三農(nóng)”問(wèn)題作為一條重要主線，領(lǐng)導(dǎo)億萬(wàn)農(nóng)民群眾實(shí)現(xiàn)了翻身解放、解決溫飽、擺脫貧困、全面小康的歷史性跨越，為中華民族迎來(lái)從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍提供了有力支撐。

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作的重中之重，把脫貧攻堅(jiān)作為全面建成小康社會(huì)的標(biāo)志性工程，組織推進(jìn)人類(lèi)歷史上規(guī)模空前、力度最大、惠及人口最多的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

要看到，盡管“三農(nóng)”工作取得了顯著成就，但農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和居民收入差距仍然較大，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、農(nóng)村發(fā)展不充分仍是社會(huì)主要矛盾的集中體現(xiàn)。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)依然在農(nóng)村。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，從現(xiàn)在到2035年，也就3個(gè)五年規(guī)劃期，要抓緊行動(dòng)起來(lái)；明確要求，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化到2035年、本世紀(jì)中葉的目標(biāo)任務(wù)，要科學(xué)分析、深化研究，把概念的內(nèi)涵和外延搞清楚，科學(xué)提出我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)。

“從世界百年未有之大變局看，穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤(pán)、守好‘三農(nóng)’基礎(chǔ)是應(yīng)變局、開(kāi)新局的‘壓艙石’。”當(dāng)前，國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性日益增加，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期。如果在吃飯問(wèn)題上被“卡脖子”，就會(huì)一劍封喉。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“要辦好自己的事，其中很重要的一個(gè)任務(wù)就是始終立足自身抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，以國(guó)內(nèi)穩(wěn)產(chǎn)保供的確定性來(lái)應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性”。

既要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)這一塊，還要穩(wěn)住農(nóng)村這一頭。經(jīng)濟(jì)一有波動(dòng)，首當(dāng)其沖受影響的是農(nóng)民工。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，農(nóng)民在城里沒(méi)有徹底扎根之前，不要急著斷了他們?cè)谵r(nóng)村的后路，讓農(nóng)民在城鄉(xiāng)間可進(jìn)可退。這就是中國(guó)城鎮(zhèn)化道路的特色，也是我們應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的回旋余地和特殊優(yōu)勢(shì)。

加快構(gòu)建新發(fā)展格局，是應(yīng)對(duì)世界大變局的戰(zhàn)略舉措，也是順應(yīng)國(guó)內(nèi)發(fā)展階段變化、把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)的先手棋。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，把戰(zhàn)略基點(diǎn)放在擴(kuò)大內(nèi)需上，農(nóng)村有巨大空間，可以大有作為。幾億農(nóng)民同步邁向全面現(xiàn)代化，能夠釋放出巨量的消費(fèi)和投資需求。城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)循環(huán)是國(guó)內(nèi)大循環(huán)的題中應(yīng)有之義，也是確保國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)比例關(guān)系健康的關(guān)鍵因素。

說(shuō)一千道一萬(wàn)，做好“三農(nóng)”工作意義重大。習(xí)近平總書(shū)記在這篇重要文章中向全黨強(qiáng)調(diào)：“務(wù)必充分認(rèn)識(shí)新發(fā)展階段做好‘三農(nóng)’工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持把解決好‘三農(nóng)’問(wèn)題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會(huì)之力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，促進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足。”