第一篇：工作時間玩手機管理辦法

禁止工作時間玩手機或電腦的

公司所屬各單位（部室）：

近期，公司紀律檢查，發(fā)現(xiàn)多起員工在工作時間使用手機或電腦玩電子游戲，觀看視頻，瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁等違紀現(xiàn)象，影響到正常工作，并帶來安全隱患，為扼制此種違紀現(xiàn)象，特制定此辦法，具體要求如下：

一、執(zhí)行標準：

1、各單位明確區(qū)分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域禁止使用手機，如有接打使用電話需求，離開生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域接打電話。

3、工作期間，非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域僅限接打電話業(yè)務聯(lián)系，禁止使用各類軟件。

4、所有辦公電腦不得安裝與工作無關的軟件。

5、工作時間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域及非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域必須使用的手機的（如拍攝安全禁忌宣讀視頻、相關管理人員落實檢查的拍照等），以廠為單位建立備案制度，并報公司人力資源部、安全部，提前備案使用的時間、地點及事項。

二、檢查

此規(guī)定實行一把手責任制，執(zhí)行層級檢查、上級抽查。各單位依據(jù)此規(guī)定制定本單位關于上班期間禁止玩手機、電腦的辦法及措施。明確禁止區(qū)域、檢查考核標準，建立臺賬，明確檢查人員、檢查崗位、檢查時間等基礎情況。

公司安全部、人力部對各單位執(zhí)行情況及崗位人員進行抽查。

三、考核

管理辦法

1、廠級無“關于禁止工作期間玩手機、電腦的規(guī)定、措施”，視為未落實公司精神，考核該單位1000元，并在調度會通報批評。

2、無相關的檢查記錄臺賬，視為落實公司要求不到位，考核單位500元，并在調度會通報批評。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內禁止使用手機，發(fā)現(xiàn)使用手機一次考核200元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時100%連帶廠長。

3、非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機或電腦瀏覽與工作無關軟件（除打接電話外），一律視為玩手機、電腦?？己?00元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時100%連帶廠長。

4、各單位緊急工作電話或書面處理，如需使用微信、釘釘?shù)溶浖?，在八小時工作外使用處理。

自本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。10月14日起安全部、人力資源部開展聯(lián)合檢查。

安全部、人力資源部 二○一六年十月十一日

第二篇：工作時間玩手機檢討書

檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您檢討我工作時間玩手機的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。作為行政工作人員，本應該遵守紀律，我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤違犯了公司規(guī)定。再次，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司形象，我真誠地接受批評。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞公司風氣行為的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求。望領導能念在我是初犯給我改過自新的機會，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，并以此為戒。懇請領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤!

檢討人：您的員工***

****年**月**日

第三篇：關于嚴禁工作時間玩手機、上網(wǎng)炒股管理辦法（本站推薦）

關于嚴禁工作時間玩手機、上網(wǎng)炒股及娛樂的

管理辦法

為進一步加強工作紀律、提高工作效率，根據(jù)上級主管部門效能建設有關精神，制定本辦法：

一、適用范圍

1.本辦法適用于全體職工（含進修生、實習生）。2.本辦法所稱工作時間包括：周一至周日的正常工作時間、總值班及夜班時間和加班時間。

二、“五不準”行為規(guī)范

為杜絕職工工作時間玩手機、上網(wǎng)炒股及娛樂等與工作無關的行為，制定職工“五不準”行為規(guī)范，全體職工務必自覺遵守。

1.不準玩手機，禁止用手機聽歌、看視頻、閑聊

2.不準利用電腦、手機等查詢、買賣股票和證券投資基金 3.不準在辦公室玩電腦游戲、手機游戲及網(wǎng)購 4.不準轉發(fā)、評論與工作無關的微博等網(wǎng)文

5.不準通過QQ群、微信等非正式渠道發(fā)布會議通知等規(guī)范性文件

三、對“五不準”行為的監(jiān)督檢查

1.院內自查。分為科室自查和全院集中檢查兩種，科室自查由各科室自行組織實施；全院集中檢查由辦公室牽頭，協(xié)調人事處、醫(yī)務處、護理部、康復部等相關科室人員組成檢查組，每季度檢查一次。

2.社會監(jiān)督。邀請社會監(jiān)督員對職工遵守“五不準”情況進行每年不少于兩次的不定期暗訪。

3.院內外監(jiān)督檢查結果在全院范圍內進行通報，并按本辦法的相關規(guī)定進行處罰。

四、違反“五不準”行為規(guī)范的處罰辦法

1.院內巡查發(fā)現(xiàn)的職工工作時間玩手機等現(xiàn)象，第一次給予口頭警告；第二次全院通報批評；第三次扣發(fā)當事人當月績效工資的1%；三次以上的給予待崗處理，待崗時間根據(jù)情節(jié)輕重由人事處確定。

2.如被病員及家屬舉報、影響科室及醫(yī)院聲譽的，扣發(fā)當月績效工資的10%。

3.如被媒體曝光、嚴重損害醫(yī)院聲譽的，扣發(fā)當月全部績效工資，并視情節(jié)輕重給予“批評、警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除”等處分。

4.性質惡劣、違法違紀的，交由相關部門依法追究法律責任。5.工作時間玩手機、上網(wǎng)炒股、娛樂的職工，取消評先選優(yōu)資格。

五、工作要求

1.提高思想認識、嚴肅自查自清。工作期間玩手機、打游戲、炒股票、聊天等是嚴重影響行業(yè)作風和科室作風的不良現(xiàn)象，各科室要組織職工認真開展自查自糾，自覺查找存在的問題并及時改正。尤其要清理辦公電腦上的游戲、炒股軟件等，凈化工作環(huán)境。

2.加強監(jiān)督檢查、嚴格責任追究。由辦公室牽頭對全院落實“五不準”行為規(guī)范進行明查暗訪，嚴肅追究存在問題的科室及個人的責任?？剖野l(fā)現(xiàn)的科內職工工作時間耍手機等現(xiàn)象，應及時制止，并督促其改正。如科室負責包庇、放任職工在工作時間玩手機、炒股票等，將按本規(guī)定確定的處罰辦法對科室負責人一并處罰。

3.領導干部示范、全院下上聯(lián)動。各級領導干部要以身作則，帶頭自查自糾，清理電腦上的游戲、炒股軟件；帶頭落實“五不準”行為規(guī)范。

4.各科室要協(xié)調安排工作，避免“人浮于事”、“無所事事”；要加強內部管理，確保令行禁止，以優(yōu)良的作風促進各項工作的開展，樹立良好職業(yè)形象。

5.歡迎廣大職工監(jiān)督、舉報違反“五不準”行為規(guī)范的現(xiàn)象及問題。

第四篇：工作時間玩手機的檢討書

錯誤告誡：

說到工作時間玩手機的問題，不得不提出一點看法，那就是現(xiàn)如今的人心浮躁，沒有能夠靜心穩(wěn)妥地融入自己所從事的事業(yè)當中?？赡苁俏膶W涵養(yǎng)汲取得不夠吧，也可能是興趣上有所欠缺。要想檢討、改正錯誤，單純的一篇檢討書是不夠的，應該在自身態(tài)度、思想、覺悟方面入手，清晰認識自我，擺正心態(tài)，才是長久之計。

工作時間玩手機的檢討書范文：

尊敬的單位主管：

面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。

面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

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錯誤發(fā)生，經(jīng)過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：

首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！

此致：非常抱歉！

第五篇：公司員工工作時間玩手機檢討書范文

公司員工工作時間玩手機檢討書范文

現(xiàn)在人們對手機的依賴越來越嚴重，幾乎一刻也離不開，但是如果上班時間玩手機，被領導發(fā)現(xiàn)后可能要寫一份檢討書。以下是小編整理的公司員工工作時間玩手機檢討書范文。

上班時間玩手機檢討書1

尊敬的xxx：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示對我遲到、早退、上班期間睡覺，不穿工作服和玩手機的不良行為，深刻的認識改正錯誤的決心。在寫這份檢討書的同時我真正意識到這件事的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。

工作期間玩手機，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是我長期以來對自己的放松要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由渙散，通過這件事情我感到自己工作的責任心非常欠缺。在自己的思想中仍存在得過且過的混日子的想法，現(xiàn)在我想這個事一個非常危險的傾向，如果放任繼續(xù)放縱個發(fā)展那么后果極其嚴重甚至都無法想象會發(fā)生怎么樣的工作失誤。

工作服是公司形象的體現(xiàn)，而我幼稚的追求美感，穿自己喜歡的衣服，忘記了毛主席說過：勞動者最光榮工作服是勞動者的表現(xiàn)，不穿不但影響到公司形象，更體現(xiàn)我自私的一面，為此痛下狠心改正!

我對我個人所犯的嚴重錯誤感到底痛心，感到無比的遺憾，感到非常的可恥。感到無以復加的后悔和悲痛。此為我也看到以上行為的惡劣影響，如果工作中大家都像我這樣，自由渙散、漫不經(jīng)心，那怎么能及時工作落實好，做好呢?同時如果在我們這個集體中形成了這種目無組織及違反觀念，不正風氣，不文明表現(xiàn)，我們的工作效率的提高將是個大問題，服務也是紙上談兵。以為這件事得后果是嚴重的，影響是惡劣的，為了嚴肅紀律也為了讓告訴廣大成員不再走我的錯誤路。我衷心的希望公司成員以我為反面教材，拿我當一面黑色的鏡子，每天對自己檢查，倘若如此，我想今后的類似的悲劇不會在發(fā)生!

我也會為此檢討做一面鏡子，時刻檢點自己，批評教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知道羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，化羞恥為動力!

我真誠的接受批評，保證以后不犯錯誤，懇請先生相信我，給我個機會，展現(xiàn)我的才華，還你一份滿意。

XXX

上班時間玩手機檢討書2

親愛的XXX：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真工作，還偷偷玩手機，被發(fā)現(xiàn)在領導。在過去的幾天里，我認真深刻的自我姿態(tài)反映，他們的行動是一個深深的內疚和焦慮，在此，我想所有領導人作出深刻檢討，我想了幾天，以反映上向領導報告的結果如下：

通過這件事，雖然我覺得這是一個偶然的事情，但它也是很長一段時間，放松對自己的要求，和寬松的工作要做風的必然結果，也與我們的時代-----培育新的，文明的，后面的方向相反。經(jīng)過幾天的反思，我自己的成長經(jīng)歷了多年的工作，并詳細分析的回憶。只記得去上班，我問他們仍然相對較高，并且總是能夠符合有關法規(guī)和規(guī)章，在努力完成工作。但近年來，由于工作逐漸走上正軌，而他砍1單位都比較熟悉，特別是領導的關心和幫助我讓我感到溫暖，但也開始慢慢放松了對自己的要求，而是，認為他們都做得很好。因此，發(fā)生這種情況，使我不僅覺得自己的恥辱，更重要的是，我覺得對不起領導對我的信任，愧對領導的關注

同時，在這種情況下，我也認為他們在工作中的責任意識仍然非常缺乏。大家都知道，必須有一個服務行業(yè)的行為規(guī)范，工作時間，我開始吃種子，這充分說明，我認為沒有注意方式和手段的工作，這也說明，我沒有足夠的其工作的責任意識，也沒有他們更好地工作，沒有去他們的思想新的水平，為動力。在他們的心目中，依然存在，只是與思想混日子處理?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，是一個非常糟糕的跡象，如果不及時的領導，并問自己一些自我反省，并允許自己放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，可以不甚至想象會發(fā)生什么錯誤的工作。因此，本人深感痛心的同時，我感到很幸運，覺得他的時間的覺醒，這在我今后的生活道路上的增長，無疑是第二個關鍵的轉折點。因此，在此，我作出檢討的領導，也向您表示衷心的感謝。

此外，我也看到這種不利的影響，如果在工作中，大家都喜歡我，是一種懈怠，不小心，怎么能工作時間來執(zhí)行。做到這一點。此外，如果在我們這樣的非組織性和紀律，表現(xiàn)欠佳的不文明的文化形成的集體頭，我們的工作將是不可能的，以完善的服務僅僅是紙空談。因此，這一事件的后果是嚴重的，是壞的。

這一事件的發(fā)生，我知道，無論怎樣不足以彌補自己的過失。因此，不管多么嚴格的領導嚴懲我，和我沒有任何意見。同時，我問領導給我一個機會，讓我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，加倍努力，為我工作的單位的工作做出了積極貢獻，請相信我的。

XXX上班時間玩手機檢討書

上班時間玩手機檢討書3

尊敬的領導：

我在上班時間玩手機，早上領導剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人以我為界，不能當耳邊風，一定要認識錯誤性。

我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規(guī)則，不成方圓。顧扶領導對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領導給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道錯了，望領導給我一次機會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領導放心，保證以后沒有玩手機的習慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領導的安排，希望所有人聽好不要玩手機啊，不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任和取分我都接受。

致此

敬禮!

檢討人：xxx

上班時間玩手機檢討書4

尊敬的單位主管：

面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。

回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。

面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

錯誤發(fā)生，經(jīng)過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：

首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機!

此致

上班時間玩手機檢討書5

尊敬的各位領導：

您好，謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

1月10日，我在上班期間玩手機。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再上班期間玩手機的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得上班期間玩手機。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了現(xiàn)在的錯誤。對于玩手機的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、由于我一個人在同事中間造成了不良的影響，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經(jīng)常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

短短的文字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我希望領導能給我改過重新的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終。工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，我已經(jīng)把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：XXX