第一篇：改變才會成功

機會是為渴望成功的人準備的。對于安于現(xiàn)狀，不思進取的人來說，世界人從來不存在什么機會。

當世紀鐘聲轟然敲響之時，恐怕有很大一部分人并沒有真正意識到新世紀的到來。尤其是中國的老百姓，他們有自己的觀念，有自己固有的思維方式，他們早已習慣了溫飽的滿足八小時以外的悠閑，對于世界上發(fā)生的一切，懶得用自己的眼睛去看，用自己的頭腦去想。可就在這一時刻，一個維妙的現(xiàn)象悄然出現(xiàn)在中國的西南邊陲，它猶如春風吹拂大地，使這塊貧瘠的地地煥發(fā)了生機。短短幾年，近百萬人口涌入壯鄉(xiāng)，廣西經(jīng)濟每年經(jīng)三百多億的數(shù)字快速增長。關(guān)注這一現(xiàn)象的人們，有的感到盲然，也有的發(fā)出了“廣西怎么了”的驚呼。筆者帶著審視的目光走進廣西，近距離感受這種“神奇”現(xiàn)象，直是心如潮涌，激情奔放，從而以滿腔的熱情，記下了自己的的所見所聞和粗識淺見。現(xiàn)將這些粗糙文字奉獻給讀者，不求功利，只為讓更多的人了解在廣西發(fā)生的真實情況。

改變 才有機會成功

生命中時常必須做出困難的決定，開始一個更新的過程，這時，你必須把舊的習慣、舊的包袱拋棄，才可以重新飛翔、投入新的階段。只要你愿意放下舊的包袱、學習新的技能，就能發(fā)揮潛能，創(chuàng)造新的未來。

老鷹是世界上壽命最長的鳥類，可以活到70歲，要活那么久，在牠40歲時，必須做出困難卻重要的決定，因為它的爪子開始老化，無法有效地抓住獵物，喙變得又長又彎，幾乎碰到胸膛，翅膀變得十分沉重，因為羽毛過于厚重使得飛翔十分吃力。這時它只有兩種選擇：等死，或者經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程。

牠必須努力飛到山頂并在懸崖上筑巢，停留在那里并經(jīng)過150天漫長的熬練。老鷹首先用牠的喙擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候，新的喙長出來，再用新長出的喙把指甲一根一根的拔出來，新的指甲長出來后，再把羽毛一根一根拔掉。5個月后，新的羽毛長出來了，老鷹開始飛翔，可以勇猛地再活30年。

離開舒適區(qū)才能長大

生命中時常必須做出困難的決定，開始一個更新的過程，這時，你必須把舊的習慣、舊的包袱拋棄，才可以投入新的階段。只要你愿意放下舊的包袱、學習新的技能，就能發(fā)揮潛能，創(chuàng)造新的未來。

老鷹是所有鳥類中最強的種族，為了延續(xù)種族的生命，每次覓食回來，一定喂食最強壯的小鷹，體弱的小鷹即自然被淘汰。公平不能成為組織中的公認原則，若不愿改變或是改變太慢，在組織中即被淘汰，想在競爭的環(huán)境中求得生存，就不能因為小仁小義而耽誤了成長的機會。

根據(jù)鳥類生態(tài)學家的研究，老鷹是一種奇特的飛禽，因為它們都把窩巢筑在樹梢或懸崖陡巖上，一般的動物很難直接攻擊它。可是，老鷹是怎么搭筑窩巢的呢？生態(tài)學家用望遠鏡仔細觀察后發(fā)現(xiàn)，母鷹先用尖嘴銜著一些荊棘放置在底層，再叼來一些尖銳的小石子，鋪放在荊棘上面，又銜一些枯草、羽毛或獸皮，覆蓋在小石子上，做成一個能孵蛋的窩。

小鷹出生后，母鷹按時叼回來小蟲、肉食，喂入雛鷹嗷嗷待哺的小嘴中；母鷹天天供應(yīng)食物、細心保護，以防敵人入侵。當小鷹慢慢長大、羽毛漸豐時，就是學習獨立的時候了，可是，有什么辦法能讓小鷹不再眷戀被母鷹呵護、舒適無比的窩巢呢？

有的母鷹開始攪動窩巢，讓巢上的枯草、羽毛掉落，而暴露出尖銳的小石子和荊棘；小鷹被刺痛得哇哇叫，加上母鷹無情地驅(qū)逐、揮趕，小鷹只好忍痛振起雙翅，離巢他飛。母鷹必須強迫小鷹飛離舒適的窩、學習獨立，直到小鷹能夠展翅飛入青天。從老鷹的故事，你得到了什么啟示？

1.安于現(xiàn)狀卻不滿現(xiàn)狀的人，占了80%以上

時代變遷迅速，人要適應(yīng)潮流變化就很難安于現(xiàn)狀，所以我們應(yīng)該要去做重要的事情，不要花時間去做不重要的事情；而重要與不重要，取決于它的價值，該做的就是重要的，應(yīng)該盡全力把它做好。當你投入直銷事業(yè)，就要認清什么是重要的事，才能壓縮成功的時間。

2.成功與不成功的比例，大約是20/80 20％的人

80％的人-是富人

是窮人

掌握了80％的世上財富

掌握了世上20％的財富

用脖子以上的地方賺錢

用脖子以下的地方賺錢

是正面思考者

是負面思考者 買時間

賣時間

努力找一個好員工

努力找一份好工作 支配別人

受人支配 做事業(yè)

重視經(jīng)驗

強調(diào)行動才有結(jié)果

我要怎么樣做我才會有錢

這樣做!愛投資

有目標

在問題中找答案

放眼未來

把握機會

永遠事先計劃未來

要干嗎

按成功的經(jīng)驗行事

做事情 重視學歷 認為知識就是力量 我要是有錢我就愛購物 愛瞎想 在答案中找問題 在乎眼前 錯失機會 每天早上才想今天按自己的意愿行事

愿意做困難復雜的事

只做簡單容易的事 明天的事今天做

今天的事明天做 思考如何才能辦到

總是認為那是不可能辦到的

記筆記

受成功人的影響

隨時保持良好狀態(tài)

會整理資料

相信以后會成功

與成功的人為伍

改變自己

愛爭氣

擅長鼓勵和贊美

會堅持

忘性好 受失敗人的影響 狀態(tài)不好 不整理資料 受以前失敗的影響 不愿改變環(huán)境 改變別人 愛生氣 喜歡批評和謾罵 愛放棄

要成為成功的直銷人，有待學習的事情很多，但有一件事是一開始就必須知道的,如果想成功，就必須勇往直前，追求自己想要的東西。80%的人對于成功不敢想，或只是想而已，并沒有真的去做，常常不愿意改變目前的生活習慣；而成功的人會先從自己本身做起，進而讓其它人想跟隨，這也是為什么成功的人會吸引成功的人，隨之越來越成功。雖然一開始進入直銷事業(yè)的改變是辛苦的，但這是短時間的辛苦，邊改變、邊做，選擇對的方向，跟著成功者的腳步，自然有機會成功。

3.勇于嘗試與改變，才有成功的機會

人的一生面臨許多改變，有的改變自己喜歡，有的則是客觀環(huán)境所造成的，不管接不接受，它都要變?；旧希藢τ谧兓潜е咕艿男膽B(tài)，人為什么怕黑，因為不知道黑暗中有什么東西；人為什么怕死亡，因為不知道死亡以后的事，所以變化往往讓心中產(chǎn)生憂慮和不確定感。

改變自己，使自己變得更好，是每個人一生追求的目標。改變能擺脫過去的限制，讓自我得到改進與提升。知道了什么是可改變，和什么是必須要接受的區(qū)別，就是真正改變的開始。有了這個知識，才能利用我們有限的寶貴時間，去改變那些可能改變的東西。

我們能在少一點自責與后悔的情境中過日子，就能充滿自信地面對新的一天。迎向未來有幾個選擇,擁抱改變、運用改變或主導改變，這是新世紀里每個人成功、快樂的不二法門。

4.行動是成功的第一步

世界第一的房地產(chǎn)銷售員湯姆?a霍普金斯說：“所有成功者都有一個信念：拼命去爭！”世上最美好的事物，都會有人毫不客氣的想從你面前奪取，你若缺乏高人一等的行動力，一切的美好、幸福與快樂，都將眼睜睜的拱手讓人。

蟬聯(lián)12年世界汽車銷售冠軍的「金氏世界紀錄」保持人喬．吉拉德，今年已72歲了，他在49歲退休前的15年當中，總共賣出了13,000輛汽車，被金氏世界紀錄譽為：「世界上最偉大的業(yè)務(wù)員」。他的名言是:「不管別人是否摸魚，我一定要捕魚」，除了積極努力之外，吉拉德也是個行銷高手，他隨時自我促銷、撒名片，連去餐廳吃飯、給小費，也不忘附上兩張名片，讓別人認識他；吉拉德認為，如果不主動出擊，就不會有人找他買車。

我們不能改變春夏秋冬，但我們可以決定怎么穿衣服；我們不能改變下雨，但我們可以打傘。每個人都想成為一只大老鷹，但成為老鷹之前，必須有所改變，因為改變是無價的，而不改變，就會陣亡。

第二篇：持之以恒才會成功

尊敬的各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們：大家早上好。今天我為大家演講的題目是：

持之以恒 才會成功

俗話說：世上無難事，只怕有心人。這個有心，就是有恒心。有了恒心，不輕言放棄，再難的事也能成功。沒有恒心，遇到困難，就中途放棄，則一事無成，再容易的事也會成為困難的事情。

天下最難的事不過十分之一，能做成的有十分之九。要想成就大事業(yè)的人，尤其要有恒心來成就它，要以堅忍不拔的毅力，百折不撓的精神，排除紛繁復雜的耐性，堅貞不屈的氣質(zhì)，作為涵養(yǎng)恒心的要素。

一個人之所以成功，不是上天賜予的，而是日積月累自我塑造的。千萬不能存有僥幸的心理。請相信：成功永遠屬于辛勞的人，有恒心、不輕言放棄的人，能堅持到底的人。事業(yè)如此，德業(yè)亦如此。

“冰凍三尺，非一日之寒?！睆倪@個自然現(xiàn)象中就能體現(xiàn)出恒心來。一日曝【pu】之，十日寒之，一日而作，十日所輟，成功的概率，幾乎等于零。

然而現(xiàn)在有一種流行病，就是浮躁。許多人總是想一夜成名，一夜變富。譬如投資賺錢，不是先從小生意做起，慢慢積累資金和經(jīng)驗，再把生意做大，而是如賭徒一般，借錢做大投資，大生意，結(jié)果往往慘敗。

同學們：翻滾的石頭才不會長苔蘚，堅持不懈的烏龜能快過靈巧敏捷的兔子。這其中的道理我們自然懂得。那如果能每天學習1小時，并堅持不懈12年，所學的東西，一定遠比坐在教室里接受4年高等教育所學的多。

大發(fā)明家愛迪生也說：“我從來不做投機取巧的事情。我的發(fā)明除了照相機，沒有一項是由于幸運之神的光顧。一旦我下定決心，知道我應(yīng)該往哪個方向努力，我就會勇往直前，一遍一遍地實驗，直到產(chǎn)生最終的結(jié)果?！狈彩虏荒艹种院?，正是很多人失敗的根源，愛迪生持之以恒，從未放棄，他最終成功了。

同學們在現(xiàn)實生活中，無論我們做什么，只要我們持之以恒，努力了，堅持了，永不言棄。我相信，總有一天，成功會屬于我們。

總書記在抗戰(zhàn)勝利70周年紀念活動的演講中，引用“靡不有初，鮮克有終” 的詩句，激勵我們年輕人，只要做事善始善終，持之以恒，就一定會成功！

同學們：讓我們牢記持之以恒 才會成功。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第三篇：只有拼搏才會成功

只有拼搏才會成功

豐富的課外活動

作為學校編輯，筆者常到校園中走動，經(jīng)?？吹矫恳粋€同學的內(nèi)心充滿著感激之情，臉上洋溢著歡樂的笑容，每一個同學對美好未來都滿懷憧憬。在采訪新東方烹飪學子中，大廚精英11—8班的劉振國同學給筆者講了很多，有夢想，有學習的樂趣，有對未來的展現(xiàn)，筆者整理了一部分與大家一起分享。

“轉(zhuǎn)眼間學習烹飪已經(jīng)有四個多月了，回想當初帶著對烹飪的愛好，對美好未來的憧憬，而選擇了安徽新東方。

有些人對新的環(huán)境需要一個適應(yīng)過程，而我很快便融入了安徽新東方這個大家庭，因為我在輕松快樂而又緊張的學習氛圍中收獲著、成長著。

俗話說‘臺上一分鐘，臺下十年功’，我切身體會到這句話的含義，每當大師教我們示范課的時候，看到他們那精湛的刀工、嫻熟的翻鍋，技巧是那么的瀟灑自如，而當自己親手操作的時候動作是那么的別扭，我的心里不由的生出一股敬佩之情，但是大師們和老師們教導我們總是不厭其煩，一段時間我的基本功便進步了很多，我自己也很高興，而且老師們還教我們?nèi)绾巫鍪隆⑷绾巫鋈?，老師常跟我們說的一句話印象特別深刻：勤學苦練加上方法等于成功，讓我們在學習的路上不再迷茫，也讓我們少走了很多彎路，對于那些比較難懂的知識，老師們更是一遍又一遍的講解，直到我們弄懂為止。

在新東方學習，我充滿了希望，我一定會更加努力，好好學習，以后拿成績拿好的工作來報答父母、報答母校！”

雖然語言很簡潔，但包含了劉振國同學的追夢歷程、奮斗目標，也許只有啟程，才會到達理想中的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才會有收獲；只有追求，才會品味堂堂正正的生活。祝愿劉振國及眾多的安徽新東方烹飪學子的明天更美好！

第四篇：用“心”去做,才會成功!

我們在企業(yè)當中所扮演的角色千差萬別，所做的工作也有所不同，但是不管什么工作，只要到了你的手里，就要負起責任，要用心去做事情！

1、我無所謂：很多人都是有著這樣的心態(tài)，其實是要不得的，比如說一個商場也好，自營店也罷，進來了顧客，出去的時候，有沒有帶走我們的商品，無所謂，反正我們是拿的工資，即便是有績效獎金，也不差一兩個顧客；那么這種態(tài)度就會造成，做事情沒有責任心，不能賦予熱情，對待顧客也都是漠不關(guān)心的樣子，可想而知，久而久之，就會關(guān)門大吉了，你的工作也沒有了；

2、我付出80%就夠了：這種心態(tài)的人，往往對于工作似乎看起來沒有什么說不過去的地方，看起來很好，也很負責任，實際上并不是如此，他可能認為在自己的團隊里面，如果他承認自己是屬于團隊的一員，認為自己用80%的付出，就完全可以勝任此職位，而不必那么努力，和大家相處也沒有什么障礙，團隊運轉(zhuǎn)相對順利，就可以了，這樣的人其實是不會有什么進步的，團隊也不會成功，即便是認為自己80%的付出，就可以完成目標，那為什么不用100%的付出換取更高價值呢？

3、機械式的工作：上支下派，機械式的工作，給我什么任務(wù)，我就完成什么任務(wù)，這就是我要做的，我做完了，我100%的完成了任務(wù)，這樣就可以了，哪還有心思去考慮其他，還是回去好好的睡上一覺吧；100%的完成任務(wù)我沒有什么意見，但是他們卻忽略了一點，這件事情真的做完了嗎？用“心”去做了嗎？這里要提到的是“思考力”的問題，一個用心做事的人，一定會不斷地思考和成長，僅僅是完成了所謂的任務(wù)，就是像機器一樣，一個按鈕，它便工作，按照固定的程序設(shè)定完成它們的使命，它們不存在大腦，也不懂思考，但是人類是一個可以通過不斷思考轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力而讓自己乃至世界發(fā)生改變的高級動物，有思考的能力而不去創(chuàng)新，就不是用心；

4、有心就得感恩：從小到大的教育，我們離不開助人為樂，實際上的確如此，但是社會環(huán)境在不斷的變化，由于各種因素的作用，很多人不敢去做好事，這種擔憂其實是存在的，其實人們可能不是出于某一種回報，而是做了以后，所發(fā)生的與自己相悖的連帶事件；那么我們在放到企業(yè)里面來，那些經(jīng)常在工作中幫助你的，而且是主動幫助你的人，我想都是用心工作的人，因為他們有歸屬感認為你是企業(yè)大家庭中的一員，他們有責任和義務(wù)去幫助你脫離困境，幫助你成長，如果不用心去做，那也只能是“自掃門前雪，不管他人瓦上霜”了，所謂“得道者多助，失道者寡助，無道者無助”，就是這個道理，僅僅是從禮尚往來的角度，你也是應(yīng)該回報的，這樣的走心，個人才會得到快速成長，團隊進步，企業(yè)成功；

5、看到的不一定是真的：我們有的時候的確是在故意地做實驗，是為了了解更多的關(guān)于人們的心中實際所想，我們要得到的是真實的想法，比如說：你到某飯店去就餐，發(fā)現(xiàn)餐桌上少了一副碗筷，那么你去詢問服務(wù)員，她會說“好的，請稍等，馬上就給您拿過來！”然后就去了，拿了回來，你突然又發(fā)現(xiàn)，桌面上少了一條毛巾，便又讓她去拿過來，她也會很快地拿過來，那么在就餐期間，你如果三番五次地找她，我想大多數(shù)的服務(wù)人員的心里都是不高興的，即便臉上帶著笑容，也許心里在罵你，因為僵硬的笑容和自然的微笑，差別實在很大；再有，如果同樣的一件事情你問同一個人問很多遍，或者同樣的一種服務(wù)你在很短的時間需要很多次，估計她都快要瘋了；

第五篇：好員工才會成功標語

好員工才會成功，好員工擅長合作，好員工明白事理，好員工掌握規(guī)律，好員工知進識退

那些最終獲得升遷的人，往往不是工作能力最出色的員工，而是那些責任心強的人。

工作中應(yīng)勇于承擔責任，不推諉、不懈怠，這樣的員工必將擁有美好的職業(yè)前景

第一次犯錯誤是不知道，第二次犯錯誤是不小心，第三次犯錯誤是故意的要成為骨干，就要做到以下十個方面：認同組織，捍衛(wèi)組織；平時工作，規(guī)范模范；利益面前，要往后站；功勞苦勞，業(yè)績說話；心態(tài)陽光，充滿激情；不搞山頭，不搞圈子；關(guān)鍵時刻，能往前站；做起事來，能往前站；多提建議，不發(fā)牢騷；善于學習，持續(xù)進步。

如何做個優(yōu)秀員工？——濱才張莉

盡職，盡責，盡心

—— 先問你為團隊做了什么？

西點軍校200年最重要的準則）

堅決服從命令

保證完成任務(wù)

→服從：誠實的態(tài)度

→負責：敬業(yè)的精神

→一種完美的執(zhí)行能力

借口的作用：在生活中我們?nèi)鄙俚牟皇菍ふ医杩诘娜?，而是那種想盡辦法去完成任務(wù)的人

2、工作是我們用生命去做的事，主動要求承擔責任或自動承擔責任是成功著必備的素質(zhì)，凡是負責人的人，世界都會賦予他巨大褒獎，不僅是金錢還有榮譽。負責人就是積極負擔起屬于你的事情，而不是被動的完成。

①當你被告知過一次后，再做同類事情就不需要再被告知了；

②另外一些人，他們被告知兩次后才去做事情，這樣既得不到榮譽，也得不到金錢；

③被迫無奈，才會去做事；

④最次等的人，只在被人從后面踢時，才去做他該做的事，這種人一直在辛苦工作，卻不停抱怨運氣不佳。

推脫責任：成了一部分人的思維定勢，一遇到事情就習慣說不，久而久之，本來能夠勝任的東西也不擅長了，只會→庸庸碌碌無所作為。

3、做一名優(yōu)秀的員工

①不忘初衷，虛心學習；

②有責任意識；

③自動自發(fā)，懂得服從；

④愛護企業(yè)，和企業(yè)融為一體；

⑤能為團體著想；

⑥隨時隨地都具備熱忱；

⑦不墨守成規(guī)，銳意創(chuàng)新；

⑧能做正確價值判斷；

⑨有自主經(jīng)營能力

⑩能得體的方便上司；

⑾有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營重任。

4、全力以赴，支持領(lǐng)導

5、不單為薪水工作

為薪水工作和為事業(yè)工作，其效果是截然不同的；

工作是人生的一種需要，我們的生命價值屬于工作之中；

工作是獲得樂趣和享受成就感的需要。

6、沒有敬業(yè)就沒有卓越

敬業(yè)：耐心

恒心

決心

世上想做大事的人極多，愿把小事做舊的人極少，而敬業(yè)的人工作之中無小事。

7、所做超過領(lǐng)導對你的期望

準時保質(zhì)地完成各項工作是領(lǐng)導對下屬最基本的期望，在沒有比工作拖拉，延誤公司大的行動更讓領(lǐng)導惱心了；

接受任務(wù)時，心里要有個時間概念，估計不能準時立即說明，一旦接受要全力以赴，保證目標實現(xiàn)；

有可能的話，盡量提前完成任務(wù)。

世上有兩種不能得到提升：1.不肯聽命行事

2.只肯聽命行事

成功的機會總是屬于那些：

能夠主動去做事的人；

自動自發(fā)、積極主動得人不僅會圓滿地完成自己的任務(wù)，還會忠心耿耿地為領(lǐng)導考慮，給他提供盡可能多的建議和信息，他們也會得到提升和賞識。

8、堅忍不拔，追求卓越

競爭是從來不睡覺的——奧迪

9、熱情使你更杰出

用積極的態(tài)度面對困難，用無比的熱情成就事業(yè)。

Δ為什么不能快樂工作？

泰戈爾說過，如果把人生當作苦役，那人生就無窮地苦悶了。如果一個人把工作當苦役，那他永遠也品嘗不到成功的快樂?？鞓放c否是考核我們工作績效的一個重要指標。一個好員工一定是一個能體驗到工作快樂的人！如果你認為工作是乏味的，是一種苦役，就會自然的產(chǎn)生抵觸心理，就不會全力以赴的工作，自然就會影響工作的效果。一個人工作的好壞，只要看他工作時的精神狀態(tài)就知道了，如果你對工作是被動的而不是主動的，感到厭惡，毫無熱忱和愛好之心，那么你絕對做不好你的工作，取得業(yè)績更無從談起，有條件的話，做自己所愛的，如果沒有條件選擇，就愛自己所做的。一個不能快樂工作的人，絕不會有好的職業(yè)生涯。