第一篇：煤田三隊(duì)先進(jìn)性教育整改情況報告

煤田三隊(duì)先進(jìn)性教育整改情況報告

煤田三隊(duì)先進(jìn)性教育整改情況報告2007-02-06 09:56:1

2在這次先進(jìn)性教育活動中，我隊(duì)經(jīng)過向職工群眾征求意見和領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查，共歸納出對領(lǐng)導(dǎo)班子整改意見15條。根據(jù)先進(jìn)性教育總體部署，本著邊學(xué)邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負(fù)責(zé)人，規(guī)定了整改時間。截至到11月份，15項(xiàng)整改意見基本完成。根據(jù)市先進(jìn)辦的要求，現(xiàn)就我隊(duì)先進(jìn)性教育活動整改情況報告如下：

一、加強(qiáng)職工理論知識和技術(shù)素質(zhì)的提高。

1、制定措施，穩(wěn)步推進(jìn)

為了把此項(xiàng)工作切實(shí)抓好、抓出成效，我隊(duì)于年初就制定了“河北省煤田三

隊(duì)‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工’活動安排意見”，就活動的目的和意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施步驟、主要途徑、基本標(biāo)準(zhǔn)及開展“創(chuàng)爭”活動要求、獎勵辦法等進(jìn)行了詳細(xì)的部署，為了使此項(xiàng)工作落到實(shí)處，三隊(duì)成立了活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置了辦公室，成立了11個學(xué)習(xí)小組，為扎扎實(shí)實(shí)抓好此項(xiàng)工作打下了基矗

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極參與

為了把此項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，確保時間和經(jīng)費(fèi)的需求。一年來，三隊(duì)先后選派管理干部、技術(shù)干部和技術(shù)工人參加了省局專業(yè)技術(shù)研究生、檔案專業(yè)、地質(zhì)專業(yè)、凍結(jié)施工、巖芯鑒定專業(yè)、安全資格、特殊工種、特殊崗位、探礦工程專業(yè)、地質(zhì)勘查專業(yè)、消防知識、勘查規(guī)范、司爐工技術(shù)、注冊安全工程師等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20余次，參訓(xùn)人員達(dá)150余人。

3、多方聯(lián)系，鼓勵自學(xué)

為了營造“創(chuàng)爭”活動氛圍，三隊(duì)除積極有組織參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主動為有志青年多方聯(lián)系，提供學(xué)習(xí)機(jī)會，截止到年底，三隊(duì)共有8人參加黨校業(yè)余學(xué)習(xí)，有6人參加成人大專以上的學(xué)習(xí)，有2人正積極準(zhǔn)備參加考研。

現(xiàn)在，三隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對培養(yǎng)技術(shù)人才越來越重視，而三隊(duì)職工對知識的渴望愈來愈強(qiáng)烈，已基本形成了全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、加強(qiáng)實(shí)體財經(jīng)制度建設(shè)，強(qiáng)化廠務(wù)公開力度

為了做好今年的廠務(wù)公開工作，我隊(duì)在往年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，反映出一些單位在公開工作上存在著虛假行為，群眾意見很大，給工作造成被動的情況。我隊(duì)及時下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠（隊(duì)）務(wù)公開工作的通知》，要求各單位在“保先”教育整改提高階段，必須加以糾正，并且明確提出五點(diǎn)要求：

一是隊(duì)屬各單位的廠務(wù)公開工作，要按照隊(duì)發(fā)[2002]23號文件的要求，定期向廣大職工公開。二是各單位的廠務(wù)公開欄要懸掛于明顯位置，所列數(shù)字必須真實(shí)，并按期更新。

三是各單位必須成立不少于三人的廠務(wù)公開監(jiān)督小組或民主管理小組。四是各單位主要負(fù)責(zé)人，要以實(shí)踐“三個代表”重要思想和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本要求，正確對待廠務(wù)公開工作，自覺接受監(jiān)督小組和廣大職工的監(jiān)督，把廠務(wù)公開工作作為貫徹黨的民主集中制的一項(xiàng)主要內(nèi)容，結(jié)合“保先”教育暴露出來的問題，立即加以整改。五是隊(duì)工會、紀(jì)委、審計部門將組成聯(lián)合檢查小組，定期對全隊(duì)及各經(jīng)營實(shí)體的廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查。凡未按照隊(duì)上要求如實(shí)進(jìn)行廠務(wù)公開，群眾反映較大的實(shí)體負(fù)責(zé)人，一經(jīng)核實(shí)，將給予嚴(yán)肅處理。

三、加強(qiáng)對中層干部的制約機(jī)制和考評辦法

在去年的基礎(chǔ)上，我們已于今年7

月重新修訂了《中層干部管理辦法（試行）》及《中層干部年度考評實(shí)施細(xì)則（試行）》，準(zhǔn)備12月份對全隊(duì)中層干部進(jìn)行考評。

四、關(guān)心勞動模范及一線職工子女就業(yè)

自去年年底到今年11月，共有9名子女安排到我隊(duì)，本月又把30余名職工子女上報給省局，在解決地質(zhì)隊(duì)人員缺乏和職工子女就業(yè)方面邁出了較大的步伐。

五、加強(qiáng)勞動紀(jì)律

我隊(duì)于3月份下發(fā)了《關(guān)于整頓勞動紀(jì)律的通知》，成立了由人力資源部和保衛(wèi)科有關(guān)同志參加的勞動紀(jì)律督查室。經(jīng)過一個階段的整頓，三隊(duì)勞動紀(jì)律有大的改善，遲到早退的人少了，杜絕了上班玩電腦、串科室、閑談的現(xiàn)象。

六、強(qiáng)化安全管理，保障一線勞保發(fā)放

3月份調(diào)整了安委會，下發(fā)了安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。4月份，組織了全隊(duì)“安

康杯”競賽，并組織了全隊(duì)春秋季安全大檢查，我隊(duì)的安全工作受到了省局的好評。

七、投資20余萬元，在家屬區(qū)為全隊(duì)職工及家屬建造一個集娛樂、健身、休閑為一體的家屬區(qū)花園一個。

八、按照有關(guān)政策制定切實(shí)可行措施，完成職工醫(yī)療保險入保工作，為全隊(duì)職工全部入保，解決職工后顧之憂。

九、為留住人才，穩(wěn)定隊(duì)伍，保證我隊(duì)持續(xù)健康快速發(fā)展，對優(yōu)秀聘用員工（臨時工）采取年金津貼的管理辦法，以增加其收入。使優(yōu)秀聘用人員（臨時工）招得來、留得注干得好。制訂下發(fā)了《關(guān)于低資高聘緊缺急需專業(yè)新參加工作畢業(yè)生專業(yè)職務(wù)規(guī)定的通知》及《優(yōu)秀聘用人員（臨時工）的管理辦法》。

十、加強(qiáng)探礦權(quán)的申請和轉(zhuǎn)讓工作。完成了北陽莊井田探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，現(xiàn)有三個礦區(qū)申請整區(qū)探礦權(quán)的工作正在進(jìn)行之中。

十一、制定新的經(jīng)營管理機(jī)制。隊(duì)

黨委針對鉆機(jī)一線職工工資水平較低，人心不穩(wěn)的實(shí)際，在石油深井處率先進(jìn)行了工資改革，一改過去干多干少一個樣的做法，使石油深井處職工收入與往年相比有較大提高。目前，制訂的《鉆機(jī)項(xiàng)目承包管理辦法（試行）》、《鉆機(jī)工資分配方案(試行)》新的鉆機(jī)大包方案已經(jīng)隊(duì)中層干部會議通過，進(jìn)入鉆機(jī)征求意見階段，并率先在411鉆機(jī)著手實(shí)施。

十二、提高職工收入，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。截至10月份，職工人均工資比去年同期提高10%。

十三、投資2萬余元，對家屬樓7號、8號樓個別職工住宅暖氣進(jìn)行了改造，確保職工冬季取暖。

十四、于7月份，將家屬樓各樓道及門窗全部粉刷油漆一遍，給職工營造一個舒適、潔美的居住生活環(huán)境。

十五、加強(qiáng)設(shè)備的投入、更新，提高煤田地質(zhì)勘探工作的科技含量。今年新購置鉆探設(shè)備24臺套萬元，測井儀1套48萬元，其他設(shè)備8臺套萬元，合計

33臺套萬元。

通過隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的努力和認(rèn)真整改，我隊(duì)干部職工在思想認(rèn)識和工作能力上有了進(jìn)一步的提高，干群關(guān)系得到進(jìn)一步密切，在全隊(duì)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作風(fēng)氣。在提高現(xiàn)代化管理能力，提高生產(chǎn)效益及社會效益，促進(jìn)黨建工作，增強(qiáng)黨的凝聚力等方面取得了實(shí)效。我隊(duì)黨員干部職工表示要以這次先進(jìn)性教育活動為動力，深刻理解和全面把握胡錦濤總書記的“加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期任務(wù)和永恒課題”論述的深刻內(nèi)涵，及時查問題，及時整改，堅(jiān)持其長期性一貫性，把它作為我們黨建工作的長效機(jī)制，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在生產(chǎn)工作中，更進(jìn)一步的充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)三隊(duì)各項(xiàng)工作的順利完成。

第二篇：先進(jìn)性教育活動個人整改報告

先進(jìn)性教育活動個人整改報告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)篇二：保持黨員先進(jìn)性教育活動個人整改報告

保持黨員先進(jìn)性教育活動個人整改報告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補(bǔ)足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自市、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。篇三：先進(jìn)性教育活動個人整改報告一般干部

先進(jìn)性教育活動個人整改報告(一般干部)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我通過深入的學(xué)習(xí)，認(rèn)真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認(rèn)識到自身存在的問題和不足，也認(rèn)清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

一、理論聯(lián)系實(shí)際，主動開展政治學(xué)習(xí)活動

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治活動，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，不斷提高學(xué)習(xí)理論的自覺性，平時還利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補(bǔ)了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，政治理論水平有一個明顯的提高。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)，破處焦躁和保守思想

在這一階段的工作和學(xué)習(xí)中，我努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點(diǎn)和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受了大家的批評和幫助，腳踏實(shí)地地開展工作，參與的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有了一定的進(jìn)展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強(qiáng)調(diào)查研究，注重深入查找問題根源

在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，指導(dǎo)和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為人民服務(wù)。

四、不斷解放思想，培養(yǎng)工作的創(chuàng)新精神

通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢于說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使自己能夠適應(yīng)工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

第三篇：先進(jìn)性教育活動個人整改報告

先進(jìn)性教育活動個人整改報告（范文）

先進(jìn)性教育活動個人整改報告（范文）

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實(shí)際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實(shí)整改措施，講求整改實(shí)效，從而增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

（一）注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補(bǔ)足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻(xiàn)重新通讀一遍，政治理004km.cn 論水平得到了進(jìn)一步的提高。

（二）自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)為官。

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，004km.cn 同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行第三輪專題調(diào)研，進(jìn)一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。

（五）加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面

在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。

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第四篇：鋼鐵集團(tuán)先進(jìn)性教育活動整改情況報告

鋼鐵集團(tuán)先進(jìn)性教育活動整改情況

報告

先進(jìn)性教育活動整改方案制定后，*鋼黨委按照市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)指示精神，對照整改措施按照責(zé)任人、整改時間、責(zé)任部門逐項(xiàng)逐條部署和安排，本著同步展開、分類落實(shí)的原則進(jìn)行認(rèn)真梳理、整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

第一項(xiàng)：建設(shè)效益型*鋼，盡快解決目前高產(chǎn)低效，有產(chǎn)量而利潤很低的現(xiàn)狀，努力達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。整改措施：

1、繼續(xù)加大對標(biāo)挖潛工作力度，各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)達(dá)到唐鋼水平。

2、繼續(xù)加快高附加值產(chǎn)品的開發(fā)。主要做法：在鋼鐵市場競爭激烈的形勢下，成本優(yōu)勢、品種質(zhì)量優(yōu)勢是企業(yè)生存的基礎(chǔ)。為此，公司確定把對標(biāo)挖潛練內(nèi)功作為求生存謀發(fā)展的長效手段，制定出臺了《*鋼對標(biāo)制度管理辦法》，促進(jìn)對標(biāo)工作的規(guī)范化、全面化和制度化。在推進(jìn)對標(biāo)工作中，以追趕唐鋼各項(xiàng)指標(biāo)為階段性目標(biāo)，堅(jiān)持全方位對標(biāo)。至2005年底通過不間斷地與唐鋼等省內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，開拓了思路，對出了信心，找出了存在的問題和差距，并結(jié)合自身優(yōu)勢下大力氣進(jìn)行改進(jìn)，收到了明顯成效。2006年元月份，*鋼機(jī)燒結(jié)礦成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；球團(tuán)礦成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；煉焦綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；連鑄坯綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；鋼材綜合成本元/噸，比唐鋼元/噸低元/噸；由于*鋼煉鐵入爐原料配比結(jié)構(gòu)不同，綜合影響噸鐵成本高于唐鋼，生鐵成本元/噸，比唐鋼南區(qū)和北區(qū)生鐵綜合成本元/噸高元/噸。目前*鋼在大眾原燃料采購成本上繼續(xù)加大與唐鋼對標(biāo)力度，努力實(shí)現(xiàn)生鐵成本與唐鋼看齊，或低于唐鋼。繼續(xù)加

大新產(chǎn)品開發(fā)力度，追求利潤最大化。在廣大科技人員、營銷人員和主體生產(chǎn)廠職工的共同努力下，已開發(fā)出了低成本ⅲ級螺紋鋼、焊絲鋼、焊條鋼、硬線鋼、彈簧鋼、優(yōu)炭圓鋼、合結(jié)圓鋼、鏈條鋼、抽油桿鋼、圓環(huán)鏈鋼、優(yōu)質(zhì)帶鋼等共計40個新品種。元月*鋼實(shí)現(xiàn)稅收1個億，贏利56萬，在新唐鋼成立之即，以較好的成績向新集團(tuán)公司獻(xiàn)禮。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第二項(xiàng)：加快發(fā)展步伐，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提前實(shí)現(xiàn)二次跨越目標(biāo)。整改措施：

1、1800m3高爐達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

2、加大引資力度，保證跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。①建設(shè)120噸轉(zhuǎn)爐一座、高速線材生產(chǎn)線一條。②1500mm熱軋卷板項(xiàng)目。主要做法：經(jīng)過全公司的共同努力，1800m3高爐已于2005年10月24日點(diǎn)火開爐，煉鐵廠克服新裝備、新工藝、新技術(shù)以及外圍條件影響等帶來的一系列困難和矛盾，精心組織、步步為營，不斷摸索保持高爐順行的工藝操作方針，建立合

理爐型，強(qiáng)化內(nèi)部調(diào)劑，逐步調(diào)整高爐爐況，生鐵產(chǎn)量穩(wěn)步攀升。12月4日生鐵產(chǎn)量突破3700噸，勝利實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的達(dá)產(chǎn)指標(biāo)。目前，1800m3高爐平均利用系數(shù)達(dá)到，在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。2005年12月2日，*鋼120噸轉(zhuǎn)爐也正式啟動建設(shè)，拉開了*鋼實(shí)施“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃2010年實(shí)現(xiàn)800萬噸鋼產(chǎn)量的序幕。目前，組織施工人員進(jìn)入120噸轉(zhuǎn)爐工程施工現(xiàn)場，全面展開現(xiàn)場施工的具體準(zhǔn)備工作，以確保三月初全面展開土建施工工作。120噸轉(zhuǎn)爐和二高線重要設(shè)備的招投標(biāo)工作正在進(jìn)行，兩項(xiàng)工程在今年10月份將如期完成。由于1500mm熱軋卷板市場情況不好，此項(xiàng)目建設(shè)公司暫緩。改上中型材，預(yù)計今年年底完成。

辦結(jié)情況：第一條措施已于2005年11月完成；第二條將于2006年10月完成。

第三項(xiàng)：堅(jiān)持以人為本，確保改革發(fā)展中職工群眾真正得到實(shí)惠，企業(yè)重

大決策，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求職工群眾的意見和建議，建立職工群眾參與決策的機(jī)制。整改措施：

1、建立健全職工群眾參與決策的有關(guān)規(guī)章制度

2、在改革改制工作中，確實(shí)維護(hù)職工群眾的利益。主要做法：堅(jiān)持廠務(wù)公開，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下職工民主管理的有效途徑，進(jìn)一步完善了民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保職工群眾在企業(yè)改革發(fā)展重大決策制定中真正得到實(shí)惠。及時做好理順職工情緒、化解矛盾的工作，堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合，解決好涉及職工群眾利益的實(shí)際問題，調(diào)動和保護(hù)好廣大職工的積極性，為維護(hù)公司和社會穩(wěn)定，確保生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成創(chuàng)造良好的條件。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第四項(xiàng)：建議公司在深化企業(yè)改革，優(yōu)化管理機(jī)制，提高服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀人才方面出臺新的政策。整改措施：

1、完善有關(guān)規(guī)章制度，對已有的規(guī)

章制度狠抓落實(shí)，并對落實(shí)情況進(jìn)行不定期的檢查。每年根據(jù)發(fā)展和變化了的情況進(jìn)行及時修訂。

2、進(jìn)一步做好優(yōu)秀人才的招聘、選拔與管理工作，不斷完善考核辦法。

3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營造人才成長的環(huán)境和氛圍。

4、建立技術(shù)專家、崗位操作專家評審和津貼制度。主要做法：至2005年底，公司9家改制單位已成功分流，脫離公司，各單位獨(dú)立經(jīng)營，自負(fù)盈虧，但公司在各改制單位中仍占大股，相對控股，并負(fù)責(zé)各單位黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，進(jìn)一步建立和修訂了有關(guān)規(guī)章制度，每年根據(jù)企業(yè)需要和有關(guān)規(guī)章制度，招聘大約150名大學(xué)生，充實(shí)到企業(yè)各關(guān)鍵技術(shù)崗位。公司從2006年1月1日起，在全公司專業(yè)技術(shù)崗位和操作崗位實(shí)行聘評公司級專家和首席操作專家制度。繼續(xù)調(diào)整理順管理體制，優(yōu)化管理程序，實(shí)現(xiàn)管理流程再造，達(dá)到精干高效，提高企業(yè)對市場的快速反映能力和應(yīng)變能力，為人才成長和人盡

其才營造了良好的環(huán)境和氛圍。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第五項(xiàng)：建議公司把事故管理形成機(jī)制，有具體部門來檢查、監(jiān)督執(zhí)行，真正上下聯(lián)動，使每一個管理者都能負(fù)責(zé)任。整改措施：進(jìn)一步完善事故管理制度，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。主要做法：為加強(qiáng)各級干部的思想和作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化了“危機(jī)”意識、延伸“事故”管理，建立了專題攻關(guān)、以周以天為循環(huán)抓好工作落實(shí)等一系列工作制度，促進(jìn)了各級干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。下一步將繼續(xù)加大企業(yè)“執(zhí)行力”的執(zhí)行力度，進(jìn)一步明確責(zé)任，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第六項(xiàng)：盡快采取措施，解決公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理模式，提高辦事效率。整改措施：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實(shí)際，調(diào)整公司機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理模式，提高辦事效率。主要做法：從*鋼的實(shí)際出發(fā)，按照精干、高效的原則，理順經(jīng)營管理體制，先后整合精減了5個二級單

位建制。調(diào)整了公司機(jī)關(guān)部分處室機(jī)構(gòu)設(shè)置，精減了5個處室機(jī)構(gòu)，撤并了部分科室，職能進(jìn)一步理順，管理得到加強(qiáng)。公司機(jī)關(guān)人員現(xiàn)有近1000人，精減力度達(dá)到50％。在2006年5月1日前，公司機(jī)關(guān)管理模式調(diào)整工作全部到位，一批精干的機(jī)關(guān)管理人員將使全公司的管理工作實(shí)現(xiàn)辦事快捷化、高效化。

辦結(jié)情況：將于2006年5月前完成。

第七項(xiàng)：公司黨委要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，以免發(fā)生浪費(fèi)和腐敗現(xiàn)象。整改措施：建立健全副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，加大廉潔自律教育力度。主要做法：制定和實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)的意見》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度，要求兩級班子成員認(rèn)真接受職工的監(jiān)督和檢查，切實(shí)開展好民主測評工作。將對副科級以上干部和重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)專題培訓(xùn),對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅(jiān)持執(zhí)行抽查制度。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第八項(xiàng)：針對原材料、備品備件進(jìn)廠質(zhì)量問題，進(jìn)行監(jiān)察，減少不必要的損失。整改措施：完善對原材料、備品備件進(jìn)廠質(zhì)量的效能監(jiān)察制度。主要做法：圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、技改建設(shè)和改革改制，深入開展了效能監(jiān)察工作，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞了管理漏洞，減少了效益流失。公司對每一項(xiàng)原材料及備品備件的采購全部公開招標(biāo)，公司紀(jì)委監(jiān)察處將對每項(xiàng)招標(biāo)實(shí)行全過程監(jiān)督，使各項(xiàng)招標(biāo)都在陽光下操作。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第九項(xiàng)；進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部任用、問題查處、懲治工作的透明度，建立符合*鋼實(shí)際的規(guī)范廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部行為的制度。努力實(shí)現(xiàn)干部能上能下的用人機(jī)制。整改措施：

1、健全完善干部管理、任用、考核、懲處等方面的規(guī)章制度，繼續(xù)做好干部任前公示等制度.2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持績效考核，能上能下的管理體制，增強(qiáng)

其責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神。主要做法：在改革、生產(chǎn)和發(fā)展的實(shí)踐中考察和培養(yǎng)干部，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，嚴(yán)格民主推薦和任前公示制度，加大領(lǐng)導(dǎo)干部季度和績效考評力度，依據(jù)考核結(jié)果把那些德才兼?zhèn)?、政績突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部及時選拔到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。全公司共培養(yǎng)選拔廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部40名，調(diào)整交流廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部81人次，選拔配備廠處長助理22名，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，活力進(jìn)一步增強(qiáng)。下一步將進(jìn)一步完善干部管理、考核制度，形成完備的干部管理機(jī)制。

辦結(jié)情況：將于2006年6月完成。

第十項(xiàng)：加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高黨員和黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。整改措施：

1、每年舉辦2-5期黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。

2、繼續(xù)完善“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨校（業(yè)余黨校）的作用，加強(qiáng)對黨員的培訓(xùn)。主要做法：

公司在下發(fā)的2006黨群工作要點(diǎn)文件中，對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)及“三會一課”制度進(jìn)行了系統(tǒng)性、階段性安排，尤其在黨員先進(jìn)性長期教育和培訓(xùn)方面做了細(xì)致的安排和部署。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十一項(xiàng)：保證基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)，為黨員開展活動設(shè)置一些必要的活動場所，經(jīng)常不斷地組織豐富多彩的黨員集體活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。整改措施：

1、采取行政出一點(diǎn)，黨費(fèi)補(bǔ)一點(diǎn)，確保黨組織開展活動所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

2、充分利用現(xiàn)有業(yè)余黨校等活動場所，有條件的要建立黨員學(xué)習(xí)活動室，購置一些圖書和文體用品，豐富黨員的文化生活。主要做法：公司黨委每年下?lián)芙?0萬的黨組織活動經(jīng)費(fèi)，用于“七一”表彰等重大黨組織活動的開展。一些廠（礦）行政領(lǐng)導(dǎo)積極拿出一定資金對業(yè)余黨校的硬件和軟件進(jìn)行更新，現(xiàn)代化的黨員學(xué)習(xí)活動室和

電教室為提高黨員素質(zhì)，豐富黨員文化生活提供了良好的環(huán)境。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十二項(xiàng)：有些黨群工作的切入點(diǎn)很好，工作安排也詳細(xì)周到，但有時表面化，流于形式，沒有真正落到實(shí)處。整改措施：加大對黨群工作的督查力度，確保安排布置的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。主要做法：黨群工作努力做到緊密圍繞實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革和發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，與行政工作緊密配合，協(xié)調(diào)一致，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)合力。公司黨委每月定時召開政工例會，對上個月的工作落實(shí)情況進(jìn)行通報，同時緊密圍繞當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況對下個月的黨群工作進(jìn)行安排部署，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格落實(shí)。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十三項(xiàng)：公司黨委成員在深入基層方面多采取一些實(shí)際的行動，多下基層走一走，傾聽基層黨員、職工群眾的心聲，多關(guān)注職工關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)

際問題（如醫(yī)保價格高、勞保用品質(zhì)量等問題），多關(guān)心困難職工群眾，用實(shí)際行動來踐行黨的先進(jìn)性。整改措施：

1、建立公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾機(jī)制，暢通民意表達(dá)渠道。

2、每季召開一至兩次座談會，及時掌握并解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。主要做法：公司每季召開兩次職工群眾座談會，尤其對群眾提出的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)（如職工醫(yī)院醫(yī)療條件差、勞保用品質(zhì)量差等）問題特別關(guān)注，暢通民意表達(dá)渠道。公司黨委成員每周堅(jiān)持深入廠（礦）基層一線，傾聽職工群眾心聲。加強(qiáng)了信訪和維護(hù)穩(wěn)定的工作，公司每天安排專人值班，公布值班電話和聯(lián)系電話，信訪辦和接待科認(rèn)真接待每一位來訪者，及時解決職工反映出的住房、取暖等實(shí)際問題，做好深入細(xì)致的思想政治工作。公司堅(jiān)持開展扶貧幫困送溫暖活動，化解矛盾，理順情緒，推進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十四項(xiàng)：加大職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對話力度，并把這種對話形式作為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下來，定期召開交流對話會，聽取職工的意見和建議，把重點(diǎn)工作、公司發(fā)展思路及時與廣大職工見面，真正達(dá)到相互交流，共同促進(jìn)，共謀*鋼發(fā)展大計的目的。整改措施：

1、進(jìn)一步完善職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對話制度。

2、涉及公司改革和發(fā)展的重大問題通過召開對話交流會征求和聽取職工群眾的意見，日常工作中注意隨時與職工進(jìn)行多方面的交流與溝通。

3、繼續(xù)在*鋼oa網(wǎng)上辦好總經(jīng)理信箱，及時解決職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問題。主要做法：為促進(jìn)民主管理，在*鋼oa網(wǎng)上建立了“總經(jīng)理信箱”，聘請了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。2005年6月份又以*鋼黨發(fā)［2005］20號文件下發(fā)了《職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對話制度》的通知。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行了廠務(wù)公開制度，加強(qiáng)了上下溝通，暢通了民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮了職工在民主管理中的作用。

在每年“五一”和年終勞模表彰會及職代會期間，公司召開座談會，認(rèn)真征求職工代表意見，職代會上對職工代表的提案逐一認(rèn)真進(jìn)行解答。每天總經(jīng)理對“總經(jīng)理信箱”內(nèi)的信息及時整理并分類反饋到有關(guān)部門，對群眾反映比較大的問題親自督辦。

辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。

第十五項(xiàng)：先進(jìn)性教育活動中還存在形式主義。建議把先進(jìn)性教育活動重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是有一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。要讓黨員群眾提高認(rèn)識，必須從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督力度。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭整改。

3、督導(dǎo)組加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動的督導(dǎo)檢查。主要做法：加強(qiáng)了對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部的業(yè)績考核。在加強(qiáng)日常工作考核的基礎(chǔ)上，年底對48個廠礦、處室單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全公司157名廠處級干部進(jìn)行了一次全面的考核，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

建設(shè)得到新的加強(qiáng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在先進(jìn)性經(jīng)營活動中，從自身做起，努力做到“三帶頭”，各督導(dǎo)組加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動的督導(dǎo)檢查和落實(shí)工作，促使全公司黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識和服務(wù)意識上更加堅(jiān)定。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十六項(xiàng)：建議公司黨委在先進(jìn)性教育活動第二階段，在查找問題上下功夫，在整改提高上下功夫，使先進(jìn)性教育活動真正收到實(shí)效，真正成為黨員受教育，群眾得實(shí)惠工程，真正通過活動的開展，促進(jìn)*鋼的二次跨越式發(fā)展，并以此活動為契機(jī)，通過多種形式和途徑建立發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆先進(jìn)性的有效機(jī)制。整改措施：

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認(rèn)真進(jìn)行整改，自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到“兩促進(jìn)，兩不誤”。

2、建立健全基層黨組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。主要做法：在先進(jìn)性教育活動中，公司黨委對各項(xiàng)工

作安排認(rèn)真組織落實(shí)，各級黨組織建設(shè)得到全面的加強(qiáng)，使先進(jìn)性教育活動真正收到實(shí)效，達(dá)到了提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作的根本目的，辦成了群眾“滿意工程”，職工群眾總滿意度達(dá)到%。在總結(jié)和鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果的基礎(chǔ)上，積極探索和建立長效機(jī)制，全面加強(qiáng)黨建工作。努力實(shí)現(xiàn)了“三個成果”：一實(shí)踐成果，二制度成果，三是理論成果。本著“科學(xué)、管用、長效”的原則，制定了創(chuàng)新黨建工作的新思路、新舉措。加強(qiáng)和建立健全黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)長效制度；在進(jìn)一步完善民主生活會、三會一課、民主評議黨員等各項(xiàng)制度的同時，建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵約束、管理監(jiān)督、黨建工作責(zé)任考核等長效機(jī)制，以有效的制度保證鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果。

辦結(jié)情況：第一條措施已于2005年11月完成；第二條將于2006年6月

完成。

第十七項(xiàng)：加大對職工醫(yī)院的投入和建設(shè)，積極改善職工的就醫(yī)條件。整改措施：

1、興建職工醫(yī)院大樓。

2、根據(jù)*鋼財力，逐步給以投入，改善醫(yī)療設(shè)施。

3、加強(qiáng)對醫(yī)院的管理，提高服務(wù)質(zhì)量。主要做法：為了改善職工醫(yī)療條件，2006年公司將投資2000萬元新建一座萬m2住院樓，投資200萬元增加醫(yī)療設(shè)備。公司職工醫(yī)院采用“請進(jìn)來，走出去”的辦法，加快人才的使用和培養(yǎng)，不斷提高醫(yī)療水平，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改善服務(wù)作風(fēng)，同時在職工普遍關(guān)注的醫(yī)藥費(fèi)偏高問題方面，嚴(yán)格醫(yī)藥制度和采購?fù)该鞫龋嬲龅阶審V大職工滿意放心。

辦結(jié)情況：將于2006年12月完成。

第十八項(xiàng)：希望公司對改制單位多加指導(dǎo)和幫助。整改措施：公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入改制單位了解情況，對他們的工作給予幫助和指導(dǎo)。主要做法：公司在合法合規(guī)的前提下，加大對參股、控

股企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)工作，規(guī)范企業(yè)行為，行使好出資人權(quán)利，確保國有出資人真正到位和國有資產(chǎn)的保值增值。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入改制單位就實(shí)行廠務(wù)公開制度，增強(qiáng)透明度，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益等問題給予幫助和指導(dǎo)。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第十九項(xiàng)：公司在改革改制制定政策過程中，凡涉及到離退休職工利益時，盡量吸收離退休職工管理處參加。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位不健全，不明確，希望盡快解決。整改措施：

1、公司在改革工作中，凡涉及到離退休職工利益時，都要聽取離退休職工代表的意見和建議。

2、建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位。主要做法：在每年公司召開的職代會期間，邀請老干部代表列席會議，特別在出臺一些涉及到離退休職工利益的政策制定過程中，聽取他們的意見和建議。每年召開一次老干部工作會議，圍繞公司發(fā)展大

家議事論事，遇有重大問題公司主動向老干部們報告。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第二十項(xiàng)：公司目前被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)廠區(qū)巡邏及打擊盜竊力度。

1、加大對物資的管理力度，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實(shí)防范措施。

2、加大對出入廠區(qū)人員、車輛的檢查管理力度。主要做法：公司保衛(wèi)處在不斷增加保衛(wèi)力量嚴(yán)格保衛(wèi)制度的前提下，投入了上百萬資金對各廠（礦）重要部位設(shè)立警衛(wèi)監(jiān)督崗，在盜賊經(jīng)常出沒的地方，封門堵墻，同時加大進(jìn)出廠區(qū)人員和車輛證件的檢查力度，嚴(yán)格進(jìn)出物資管理制度，積極與各單位聯(lián)合搞好群防群治工作。

辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。

第五篇：衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動個人整改報告

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動個人整改報告

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動個人整改報告

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展

（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強(qiáng)了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。

（四）推動全面工作開展

進(jìn)一步建立和健全和完善了局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從精簡行政審批、強(qiáng)化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)；不斷加強(qiáng)反腐敗六個機(jī)制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進(jìn)的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進(jìn)行 作目標(biāo)，我院切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)資金的管理，實(shí)行專戶核算，確保項(xiàng)目資金專款專用。按照有關(guān)制度對參加建立健康檔案的人員進(jìn)行餐食補(bǔ)

助及專車接送，對參加健康檔案老年人體檢，重點(diǎn)人群隨訪，電子檔案的錄入的人員相應(yīng)補(bǔ)助，各項(xiàng)健康教育活動中使用的資金均在此范圍內(nèi)。

2、十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況

居民健康檔案管理：我院通過集中建檔、門診建檔、入戶建檔等方式來提高建檔率，并加大宣傳力度，提高居民的主動建檔意識，積極配合我院建檔工作，進(jìn)一步提高了重點(diǎn)人群健康檔案的建檔率。截止201年10月初，全鄉(xiāng)建立居民健康檔案4806份，電子檔案835份。

健康教育：根據(jù)XX年健康教育工作計劃，定期開展健康教育活動，XX年共開展健康教育12次，通過入戶發(fā)放宣傳資料、舉辦健康知識講座、開展街頭宣傳咨詢等形式對轄區(qū)居民進(jìn)行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶率、居民健康教育知識知曉率、健康行為形成率大幅度提高。

預(yù)防接種：不斷加強(qiáng)預(yù)防接種門診的規(guī)范化建設(shè)。提升內(nèi)涵管理水平，各種免疫規(guī)劃疫苗報告接種率均穩(wěn)定保持在95%以上。

傳染病防治：認(rèn)真落實(shí)傳染病防治措施，加強(qiáng)疫情報告管理，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直報，強(qiáng)化疫情的調(diào)查與處理。

兒童保健與孕產(chǎn)婦管理：在各村婦幼保健員的共同努力下，通過每月村級上報制度，加強(qiáng)了我院婦幼保健管理率。

重點(diǎn)人群管理：積極開展重點(diǎn)人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點(diǎn)慢性病人實(shí)施規(guī)范管理和隨訪；掌握轄區(qū)重性精神疾病患者的相關(guān)信息并建立管理檔案。經(jīng)自查核實(shí)，高血壓規(guī)范管理527人；隨訪次數(shù)1664次；糖尿病規(guī)范管理99人；隨訪次數(shù)325次；重性精神病規(guī)范管理18人；隨訪次數(shù)42次；老年人規(guī)范管理563人；死亡人數(shù)3人；體檢人數(shù)504人；完成了體檢任務(wù)數(shù)。

二、存在問題

1、公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍不健全。由于我鄉(xiāng)實(shí)際情況從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員比例不足，沒有固定的人員負(fù)責(zé)，現(xiàn)公共衛(wèi)生負(fù)責(zé)人為兼職，難以滿足公共衛(wèi)生工作需要。

2、項(xiàng)目執(zhí)行水平有待提高?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機(jī)管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，隨意涂改，健康體檢不及時等不規(guī)范現(xiàn)象。

3、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，隨訪不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產(chǎn)期保健、體弱兒篩查工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；重性精神疾病的管理存在較大空白。另外，部分居民電話變更，未能及時更新信息，導(dǎo)致部分檔案無法核實(shí)。

三、下一步工作安排

1、.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為我院工作的重點(diǎn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的一項(xiàng)民心工程來抓，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，確保圓滿完成工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人職責(zé)，將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、保健對村級工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)職能，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，規(guī)范居民建檔技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全有效的績效考核機(jī)制。

3、加強(qiáng)居民健康檔案信息的落實(shí)更新，對工作突出的人給予資金獎勵政策。

4、規(guī)范十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，要對相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，居民健康檔案實(shí)行動態(tài)管理，提高健康檔案的質(zhì)量，確保XX年 楊校長任組長，李副校長任副組長，制訂了工作計劃，對學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)管工作。

2、健全制度、責(zé)任到人。校長是食堂衛(wèi)生安全的

9、附屬設(shè)施比較齊全。各門窗有防蠅、防塵設(shè)施；有4個分別用于洗菜、洗餐具、洗手等專用的洗潔盆；有專用的餐具消毒桶；有專用的半成品、成品的工具和容器，有明顯的標(biāo)志并能分開使用；食品加工區(qū)有專用帶蓋的廢棄物容器；食品倉庫有防鼠板，有食品存放架，做到分類存放，保證有良好的通風(fēng)效果。

10、把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。凱里市賞郎中學(xué) XX年12月30日0 并且上崗人員健康證佩戴齊整。

四、采購部嚴(yán)格對照食品安全要求，對食品供應(yīng)商進(jìn)行了索證工作，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行貨物驗(yàn)收，并健全了采購食品臺帳。倉庫物品分類合理，擺放規(guī)范，沒有過期食品，且標(biāo)簽上均有明顯的生產(chǎn)日期與生產(chǎn)廠家。

五、廚房各區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔，食品生、熟分開存放，并加強(qiáng)了對出品的各道環(huán)節(jié)與程序的管理，各檔口消毒、防蠅措施落實(shí)到位。

六、餐飲及客房餐具、杯具消毒規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了消毒制度，只 是還存在個別杯具不干凈的情況，需要加強(qiáng)清洗管理工作。

七、酒店各部門員工個人衛(wèi)生均有所改善，員工服裝干凈整潔、服務(wù)員的頭發(fā)、指甲等都已符合了酒店儀容儀表要求。

酒店的食品衛(wèi)生工作是常規(guī)工作。雖然我們通過自查我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膶?shí)效，但還必須警鐘長鳴，緊緊繃住食品安全工作這根弦，扎實(shí)工作，為酒店安全經(jīng)營而不懈努力。

〇一一年六月十二日二 我校共有19個教學(xué)班，在校學(xué)生人數(shù)988人。學(xué)校占地面積二萬多平方米。

多年來，學(xué)校本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的辦學(xué)理念，以人為本，立足實(shí)際，面向全體學(xué)生，認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)規(guī)定，按照“健康 學(xué)校共有3名專職或兼職體育教師，結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足學(xué)校體育教學(xué)工作的需要。我校把優(yōu)化學(xué)校體育、衛(wèi)生教育師資隊(duì)伍作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過校本培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，優(yōu)化隊(duì)伍，體育、衛(wèi)生教師除了參加專業(yè)培訓(xùn)之外，還參加了新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程信息技術(shù)培訓(xùn)、普通話等各類培訓(xùn)，教師整體素質(zhì)較強(qiáng)。

4、教師待遇

體育教師享受其它學(xué)科教師同等待遇；并且每年有運(yùn)動服裝費(fèi)等；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持教師參加教師培訓(xùn)。校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入體育組，關(guān)心他們的工作生活、幫助他們解決困難，充分調(diào)動體育教師的積極性；教師自身也積極進(jìn)取，愛崗奉獻(xiàn)，學(xué)校教導(dǎo)處把日常體育工作納入體育教師工作量。

5、學(xué)校體育活動及學(xué)生體鍛情況。

我校認(rèn)真遵循“健康 質(zhì)量逐步提高，學(xué)生體育鍛煉的態(tài)度和習(xí)慣普遍增強(qiáng)，校內(nèi)自覺進(jìn)行體育活動人數(shù)不斷增加，學(xué)生健康狀況明顯改善。學(xué)校每年做好學(xué)生體質(zhì)健康狀況調(diào)查和登記工作，按時完成學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集和上報工作，學(xué)生的體鍛合格率達(dá)到96％以上。

（二）、學(xué)校衛(wèi)生工作方面

1、學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生食堂10個，有有效的《食品衛(wèi)生許可證》，食堂從業(yè)人員均取得了健康證明。食堂周圍無污染源。有相對獨(dú)立的食品原料存放間、食品加工操作間、食品出售場所。配備有足夠的通風(fēng)、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠、污水排放以及存放廢棄物的設(shè)施和設(shè)備。食堂有洗刷、消毒池等清洗設(shè)施設(shè)備。

2、飲水衛(wèi)生

學(xué)校為全校學(xué)生提供充足、安全衛(wèi)生的飲水，采用的是取得有效衛(wèi)生許可證的地下水水源。

3、公共體育衛(wèi)生服務(wù)

（1）學(xué)校重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，歷來把培養(yǎng)學(xué)生自覺的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習(xí)慣作為抓好文明校風(fēng)的重要內(nèi)容之一。校園管理實(shí)行分片包干，責(zé)任到人，定期檢查與抽查相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的教育，將衛(wèi)生教育與檢查考核相結(jié)合，提高學(xué)生的衛(wèi)生意識，學(xué)校重視學(xué)生用眼衛(wèi)生教育、加強(qiáng)防近視眼，防蛀牙教育，做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作，傳染病高發(fā)季節(jié)，每天做好晨檢記錄，對教室及公共場所進(jìn)行消毒，每年一次定期對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)體格檢查，檢查結(jié)果每生一張，反饋到家長手中。

（2）學(xué)生體檢重視學(xué)生體質(zhì)健康，每學(xué)年對在校學(xué)生進(jìn)行一次

健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案；學(xué)校將學(xué)生體檢的情況及時反饋給學(xué)生和家長，班主任也掌握本班學(xué)生的體質(zhì)狀況，將一些需要特別關(guān)注的學(xué)生的情況及時告知體育教師，以保證學(xué)生的運(yùn)動安全；班主任還督促學(xué)生積極參加體育活動、嚴(yán)格學(xué)生體育活動的考勤記載，學(xué)校和各班還把體育作為評選先進(jìn)集體和個人的重要條件之一。

（3）統(tǒng)一為全校學(xué)生購買了校方責(zé)任險；學(xué)校接受了縣疾病控制中心的預(yù)防保健等服務(wù)以及上及相關(guān)部門的食品衛(wèi)生檢查和指導(dǎo)。

（4）重視健康教育。學(xué)校衛(wèi)生室通過講座、黑板報、宣傳窗等多種形式對學(xué)生進(jìn)行健康教育和衛(wèi)生知識教育，特別對艾滋病和吸毒等教育，在各學(xué)科滲透的基礎(chǔ)上，通過專題教育等形式，利用“國防禁毒日”宣傳等時機(jī)，強(qiáng)化教育，增強(qiáng)了學(xué)生的毒品預(yù)防意識和社會責(zé)任感，使每個學(xué)生都爭做“珍愛生命，拒絕毒品”的人。同時，通過國旗下講話、主題班會等多種形式進(jìn)行深入持久的教育，使每個學(xué)生都能健康成長。

（5）做好甲流感的防控工作。學(xué)校堅(jiān)持學(xué)生體溫“一日三報”制度和零報告制度；取消所有大型集會；對外來人員由門崗對其詢問和檢查。

三、領(lǐng)導(dǎo)管理

學(xué)校有校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管體育、衛(wèi)生工作，將體育工作作為重要內(nèi)容之一納入工作計劃及總結(jié)中。學(xué)校保證了體育工作正常運(yùn)行所需的體育經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期購置所需的體育工作所需的器材。

新安縣曹村鄉(xiāng)中 XX年9月

預(yù)防接種：不斷加強(qiáng)預(yù)防接種門診的規(guī)范化建設(shè)，加大了我院預(yù)防接種的速度。提升內(nèi)涵管理水平，各種免疫規(guī)劃疫苗報告接種率均穩(wěn)定保持在95%以上。

傳染病防治：認(rèn)真落實(shí)傳染病防治措施，加強(qiáng)疫情報告管理，強(qiáng)化疫情的調(diào)查與處理。

兒童保健與孕產(chǎn)婦管理：在各村婦幼保健員的共同努力下，通過每月村級上報制度，加強(qiáng)了我院婦幼保健管理率。

重點(diǎn)人群管理：積極開展重點(diǎn)人群篩查工作，對確診的高血壓、糖尿病等重點(diǎn)慢性病人實(shí)施規(guī)范管理和隨訪；掌握轄區(qū)重性精神疾病患者的相關(guān)信息并建立管理檔案。經(jīng)自查核實(shí)，高血壓規(guī)范管理498人；糖尿病規(guī)范管理95人；重性精神病規(guī)范管理43人，老年人規(guī)范管理3164人。

二、存在問題

1、項(xiàng)目執(zhí)行水平有待提高?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計算機(jī)管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，隨意涂改，健康體檢不及時等不規(guī)范現(xiàn)象。

2、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，婦幼保健工作水平參差不齊，圍產(chǎn)期保健、體弱兒篩查工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；另外，由于部分居民電話變更，未能及時更新信息，導(dǎo)致部分檔案無法核實(shí)。

三、下一步工作安排

1、.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為我院工作的重點(diǎn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的一項(xiàng)民心工程來抓，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，確保圓滿完成工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人職責(zé)，將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、保健對村級工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)職能，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，規(guī)范居民建檔技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；建立健全有效的績效考核機(jī)制。

3、加強(qiáng)居民健康檔案信息的落實(shí)更新，對工作突出的人給予資金獎勵政策。

4、規(guī)范10項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，要對相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識，提高健康檔案的質(zhì)量，確保XX年十項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)的完成。

xxx衛(wèi)生院 XX年2月10日