第一篇：嵩縣江蘇雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校年級(jí)主任崗位職責(zé)與考核方案

嵩縣江蘇雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校年級(jí)主任崗位職責(zé)與考核方案

為充分調(diào)動(dòng)年級(jí)組工作的積極性，加強(qiáng)年級(jí)主任的責(zé)任心，提高工作成效，規(guī)范年級(jí)管理，落實(shí)年級(jí)教育教學(xué)負(fù)責(zé)制，全面促進(jìn)年級(jí)組工作的規(guī)范化，制度化，便于年級(jí)工作考評(píng)，提高年級(jí)主任教育教學(xué)管理水平，結(jié)合我校自身的實(shí)際情況，特制定年級(jí)主任崗位職責(zé)與考核方案。一 年級(jí)主任工作職責(zé)：

年級(jí)主任是全年級(jí)師生的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)校全面貫徹教育方針，實(shí)施德育計(jì)劃，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理的得力助手，對(duì)加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量起著重要作用。年級(jí)是學(xué)校組織教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的基層組織，年級(jí)的活動(dòng)由年級(jí)主任具體領(lǐng)導(dǎo)和組織。年級(jí)主任對(duì)本年級(jí)的德育、教學(xué)、安全全面負(fù)責(zé)。其職責(zé)如下：

（一）團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)

1、年級(jí)主任要帶領(lǐng)本部教師務(wù)實(shí)工作，保持良好的精神狀態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、營(yíng)造和睦相處、團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍，帶領(lǐng)全年級(jí)教師優(yōu)質(zhì)高效的開展教育教學(xué)工作。

3、制定有利于教育教學(xué)、提高成績(jī)的各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施，并按章執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)本年級(jí)教師的考勤工作，按照學(xué)校制定的工作制度，對(duì)本年級(jí)部教師實(shí)行簽到，按規(guī)定對(duì)教師請(qǐng)假進(jìn)行審批，并作好記錄，每大匯總一次，周末上報(bào)教師發(fā)展中心。

5、每大周召開一次部?jī)?nèi)全體教師會(huì)，落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的工作，并做好教師思想工作。

6、積極組織教師、學(xué)生積極在學(xué)校組織的大型活動(dòng)，在活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)和競(jìng)技狀態(tài)。

（二）德育工作職責(zé)

1、培訓(xùn)指導(dǎo)職責(zé)：年級(jí)主任要經(jīng)常對(duì)本部班主任、任課教師、學(xué)生干部進(jìn)行工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)：

①每大周對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)，有培訓(xùn)方案，有落實(shí)，有記錄。

②每大周召開本部教師例會(huì)，對(duì)本部教師進(jìn)行教育教學(xué)培訓(xùn)，落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的工作，指定人員做好會(huì)議記錄。

③每大周組織召開一次學(xué)生會(huì)干部或班干部會(huì)議，了解各班班級(jí)管理情況，并對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行工作指導(dǎo)。

④做好三級(jí)值班工作，每天晚上8:00前將檢查記錄交成長(zhǎng)中心，每周交檢查匯總表；每月做好班級(jí)考評(píng)工作，在月底前（每月28日）把考核結(jié)果上報(bào)成長(zhǎng)中心。

2、養(yǎng)成性教育職責(zé)：年級(jí)主任要通過多種方法途徑對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行教育，促使本部學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、和衛(wèi)生習(xí)慣。

①學(xué)習(xí)氛圍：在本年級(jí)組營(yíng)造良好的教學(xué)風(fēng)氣，創(chuàng)設(shè)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。各個(gè)班級(jí)學(xué)生集體觀念強(qiáng)，積極向上，課堂、課間秩序好。

②衛(wèi)生習(xí)慣：指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，及時(shí)換洗衣服，晾曬被褥，按時(shí)就餐，不吃零食，不浪費(fèi)食品。

③文明禮儀：通過教育使本年級(jí)組學(xué)生集合做到靜、快、齊，晨練、就餐、就寢路隊(duì)整齊。力爭(zhēng)使本年級(jí)學(xué)生儀表端莊，談吐舉止講文明，見到師長(zhǎng)主動(dòng)問好。

3、對(duì)本年級(jí)組學(xué)生紀(jì)律的督促檢查職責(zé)：經(jīng)常性的對(duì)本年級(jí)部課堂、課間、就寢、就餐、活動(dòng)等方面的紀(jì)律、秩序進(jìn)行檢查督促。處理本年級(jí)的偶發(fā)事件，及時(shí)對(duì)本年級(jí)重大違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理。

4、對(duì)本年級(jí)區(qū)域衛(wèi)生的檢查職責(zé)：劃分好本年級(jí)區(qū)域的衛(wèi)生區(qū)，經(jīng)常性的對(duì)本年級(jí)教師辦公室、教室、清潔區(qū)、宿舍、餐廳等處衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后指導(dǎo)各班進(jìn)行整改。

5、主題教育職責(zé)：

①年級(jí)主任每大周至少組織召開晨會(huì)4次以上，對(duì)本年級(jí)工作進(jìn)行總結(jié)部署，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

②每大周按學(xué)部安排組織督促各班召開一次高質(zhì)量的主題班會(huì)，③學(xué)生做早操、課間操、愛眼操期間，年級(jí)主任要加強(qiáng)督查，檢查班主任或任課教師的到崗情況，促使學(xué)生做操期間隊(duì)列整齊，動(dòng)作到位。

④年級(jí)主任要及時(shí)聽各班的小班會(huì)，作好記錄，及時(shí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)。

⑤年級(jí)主任每個(gè)月要協(xié)同學(xué)生成長(zhǎng)中心對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次主題教育，活動(dòng)主題可以結(jié)合學(xué)校實(shí)情、結(jié)合時(shí)令確定。

6、安全教育職責(zé)：

①創(chuàng)造性的開展各種安全教育活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)生參加安全演練，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)。

②每大周對(duì)學(xué)生桌斗、床鋪進(jìn)行一次嚴(yán)格排查，檢查刀具、火種、手機(jī)、垃圾食品等物品，并把檢查結(jié)果上報(bào)。

③周末檢查各班門窗上鎖情況，及時(shí)處理異常情況。

④每月對(duì)教室、宿舍電路，床鋪等進(jìn)行一次安全排查，并上交安全檢查記錄表

7、控輟保學(xué)職責(zé)：

年級(jí)主任要密切關(guān)注學(xué)生動(dòng)向，多做學(xué)生思想工作，想方設(shè)法控制學(xué)生流失。

8、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)職責(zé)：

①年級(jí)組要積極參加學(xué)校的六大節(jié)日競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，競(jìng)標(biāo)成功，要積極組織活動(dòng)，競(jìng)標(biāo)不成功，也要積極配合活動(dòng)。

②年級(jí)組要積極組織本年級(jí)師生參加學(xué)校、學(xué)部舉行的大型活動(dòng)，增長(zhǎng)學(xué)生見識(shí)，開闊學(xué)生視野，陶冶學(xué)生情操。

（三）教學(xué)管理職責(zé)：

1、按照學(xué)部要求督查教師集體備課、上課、輔導(dǎo)情況，每天查上課查輔導(dǎo)不低于3次，了解教師上課情況和學(xué)生課堂紀(jì)律，有問題及時(shí)解決反饋，并做好記錄，每大周周末將結(jié)果上交發(fā)展中心。

2、年級(jí)主任要在本年級(jí)部營(yíng)造良好的教研氛圍。年級(jí)主任本人每小周聽課至少在三節(jié)以上，并及時(shí)評(píng)課指導(dǎo)，督促本部教師健康成長(zhǎng)。

3、每月分四次將教師教案（學(xué)案）、教師聽課記錄、學(xué)生作業(yè)、基礎(chǔ)訓(xùn)練查一遍（每小周査一項(xiàng)），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并認(rèn)真填寫檢查表，合理劃分劃分等級(jí)，月末上交教師發(fā)展中心。

4、根據(jù)學(xué)部要求組織好周測(cè)、月考、期中、期末考試，及時(shí)核算成績(jī)、上報(bào)成績(jī)，并和同級(jí)同類學(xué)校進(jìn)行對(duì)比核算。及時(shí)做好教績(jī)分析和學(xué)生成績(jī)總結(jié)，做好本年級(jí)部的表彰總結(jié)工作；

5、組織、檢查本年級(jí)部的社團(tuán)活動(dòng)以及其它教學(xué)工作。

6、對(duì)于各次考試中成績(jī)較差的教師，要幫助其分析原因，指導(dǎo)其進(jìn)行合理改進(jìn)，年級(jí)主任要追蹤指導(dǎo)，盡量避免教學(xué)事故的發(fā)生。

7、每月按有關(guān)規(guī)定做好本年級(jí)組教師教育教學(xué)成績(jī)考核，月底上報(bào)教師發(fā)展中心。

（四）宣傳工作職責(zé)

年級(jí)主任要組織本組成員加大宣傳力度，通過多種途徑展示本年級(jí)的教育教學(xué)成果，提升學(xué)校的知名度。

1、按要求督促各班按規(guī)定時(shí)間、數(shù)量上傳照片，整理相冊(cè)。

2、各年級(jí)組要根據(jù)成長(zhǎng)中心的要求，組織各班定期及時(shí)更新板報(bào)、班級(jí)文化的內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍。

3、組織本年級(jí)教師、各班學(xué)生按要求為?？庉嫴俊W(xué)校廣播站投稿。

4、積極組織本年級(jí)師生按要求向校園網(wǎng)上傳信息、圖片、文章、課件、學(xué)案等資料。

5、年級(jí)部每學(xué)期至少出版印刷兩份彩報(bào)，每次大型活動(dòng)后，年級(jí)部要根據(jù)要求制作版面在校園展出，語(yǔ)文教師美術(shù)教師要積極配合。

6、采用其他方式、媒介創(chuàng)造性地宣傳本年級(jí)組

（五）其他管理工作職責(zé)

1、學(xué)期初制定本年級(jí)部工作計(jì)劃，學(xué)期末做好資料匯總、檔案整理、評(píng)優(yōu)表先及其他各項(xiàng)總結(jié)。

2、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的臨時(shí)性工作，完成各項(xiàng)信息采集、資料上交。

3、做好本年級(jí)部所屬區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、管理、維護(hù)，如有損壞，及時(shí)整修。

4、合理利用年級(jí)經(jīng)費(fèi)，有清晰的賬目，每月公示，為避免影響工作，任課教師、班主任座談?wù)写龖?yīng)安排在節(jié)假日，要提前向發(fā)展中心和成長(zhǎng)中心申請(qǐng)。

二

考核方案

（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：晁勇

副組長(zhǎng)：朱德宏

李正

張曙

李建芳

成員：校長(zhǎng)助理，辦公室、宣傳室、教師發(fā)展中心、學(xué)生成長(zhǎng)中心負(fù)責(zé)人

（二）考核辦法：

1、每月27日之前相關(guān)負(fù)責(zé)人將考核成績(jī)上報(bào)校長(zhǎng)助理處。

2、相關(guān)考核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人 德育管理：學(xué)生成長(zhǎng)中心負(fù)責(zé)人 教學(xué)管理：教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

文化宣傳：宣傳室、各學(xué)部宣傳工作負(fù)責(zé)人 綜合管理：學(xué)生成長(zhǎng)中心負(fù)責(zé)人

督促、匯總、考評(píng)：柳會(huì)敏

陳培森

陳小鋒

（三）考核方式

年級(jí)主任考核分為月考核、學(xué)期考核，月考核采用積分制，按項(xiàng)目加分或扣分，每月基礎(chǔ)為100分，學(xué)期分?jǐn)?shù)為月考核累加。

（四）考核項(xiàng)目 1團(tuán)隊(duì)建設(shè)

分值10分 2德育管理

分值35分 3教學(xué)管理

分值35分 4文化宣傳

分值10分 5其他管理

分值10分

（五）考核細(xì)則 團(tuán)隊(duì)建設(shè)考核（10分）：

1、年級(jí)主任要帶領(lǐng)本部教師務(wù)實(shí)工作，保持良好的精神狀態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。此項(xiàng)按照實(shí)效性得2分、1.5分、1分；若有20%以上的教師牢騷滿腹，工作消極，對(duì)學(xué)校分配的工作推諉扯皮、消極怠工，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)為0。（2分）

2、營(yíng)造和睦相處、團(tuán)結(jié)向上、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍，帶領(lǐng)全年級(jí)教師優(yōu)質(zhì)高效的開展教育教學(xué)工作。此項(xiàng)按照實(shí)效性得2分、1.5分、1分；本部出現(xiàn)教師小團(tuán)體主義、拉幫結(jié)派，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)不利于團(tuán)結(jié)、影響學(xué)校形象、影響正常工作的言行，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)為0。（2分）

3、制定有利于教育教學(xué)、提高成績(jī)的各種規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施，并按章執(zhí)行。根據(jù)制度和執(zhí)行力度得2分、1.5分、1分。（2分）

4、負(fù)責(zé)本年級(jí)教師的考勤工作，按照學(xué)校制定的工作制度，對(duì)本年級(jí)部教師實(shí)行簽到，按規(guī)定對(duì)教師請(qǐng)假進(jìn)行審批，并作好記錄，每大匯總一次，周末上報(bào)教師發(fā)展中心。若學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)有教師遲到、早退、曠課、曠簽現(xiàn)象而無(wú)登記通報(bào)，酌情扣1-2分，上班期間有打游戲、看影視等與教學(xué)無(wú)關(guān)的行為，每人次扣1分，此項(xiàng)最多可扣5分。（2分）

5、每大周召開一次部?jī)?nèi)全體教師會(huì)，落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的工作，并做好教師思想工作。未召開會(huì)議扣1分，未作記錄扣0.5分，學(xué)校、學(xué)部規(guī)定的任務(wù)未落實(shí)一項(xiàng)扣1分。（2分）

6、積極組織教師、學(xué)生積極在學(xué)校組織的大型活動(dòng)，在活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)和競(jìng)技狀態(tài)?；顒?dòng)中獲得1.2.3等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)年級(jí)主任3.2.1分。

德育工作考核（35分）

1、培訓(xùn)指導(dǎo)考核（5分）：年級(jí)主任要經(jīng)常對(duì)本部班主任、任課教師、學(xué)生干部進(jìn)行工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)：

①每大周對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)，有培訓(xùn)方案，有落實(shí)，有記錄。未培訓(xùn)扣1分，無(wú)方案扣0.5分，無(wú)記錄扣0.5分。

②每大周召開本部教師例會(huì)，對(duì)本部教師進(jìn)行德育工作培訓(xùn)，落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的德育工作，指定人員做好會(huì)議記錄。（此項(xiàng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)5可合并）未布置扣0.5分，未落實(shí)任務(wù)扣1分。

③每大周組織召開一次學(xué)生會(huì)干部或班干部會(huì)議，了解各班班級(jí)管理情況，并對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行工作指導(dǎo)。未召開扣1分，無(wú)記錄扣0.5分。

④做好三級(jí)值班工作，每天晚上8:00前將檢查記錄交成長(zhǎng)中心，每周交檢查匯總表；每月做好班級(jí)考評(píng)工作，在月底前（每月28日）把考核結(jié)果上報(bào)成長(zhǎng)中心。三級(jí)值班未進(jìn)行扣1分，無(wú)記錄扣0.5分。

2、養(yǎng)成性教育考核（5分）：年級(jí)主任要通過多種方法途徑對(duì)本部學(xué)生進(jìn)行教育，促使本部學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、和衛(wèi)生習(xí)慣。

①學(xué)習(xí)氛圍：在本年級(jí)組營(yíng)造良好的教學(xué)風(fēng)氣，創(chuàng)設(shè)濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。各個(gè)班級(jí)學(xué)生集體觀念強(qiáng)，積極向上，課堂、課間秩序好。

②衛(wèi)生習(xí)慣：指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，及時(shí)換洗衣服，晾曬被褥，按時(shí)就餐，不吃零食，不浪費(fèi)食品。

③文明禮儀：通過教育使本年級(jí)組學(xué)生集合做到靜、快、齊，晨練、就餐、就寢路隊(duì)整齊。力爭(zhēng)使本年級(jí)學(xué)生儀表端莊，談吐舉止講文明，見到師長(zhǎng)主動(dòng)問好。

3、對(duì)本年級(jí)組學(xué)生紀(jì)律的督促檢查考核（5分）：經(jīng)常性的對(duì)本年級(jí)部課堂、課間、就寢、就餐、活動(dòng)等方面的紀(jì)律、秩序進(jìn)行檢查督促。處理本年級(jí)的偶發(fā)事件，及時(shí)對(duì)本年級(jí)重大違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理。

4、對(duì)本年級(jí)區(qū)域衛(wèi)生的檢查考核（5分）：劃分好本年級(jí)區(qū)域的衛(wèi)生區(qū)，經(jīng)常性的對(duì)本年級(jí)教師辦公室、教室、清潔區(qū)、宿舍、餐廳等處衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后指導(dǎo)各班進(jìn)行整改。

以上三項(xiàng)以分值為15分，由學(xué)校一二級(jí)值班成績(jī)進(jìn)行折合排名，A檔得15分，B檔12分，C檔9分。

5、主題教育職責(zé)（5分）：

①年級(jí)主任每大周至少組織召開晨會(huì)4次以上，對(duì)本年級(jí)工作進(jìn)行總結(jié)部署，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。少開一次扣1分

②每大周按學(xué)部安排組織督促各班召開一次高質(zhì)量的主題班會(huì)，一班未召開扣1分。③學(xué)生做早操、課間操、愛眼操期間，年級(jí)主任要加強(qiáng)督查，檢查班主任或任課教師的到崗情況，促使學(xué)生做操期間隊(duì)列整齊，動(dòng)作到位。發(fā)現(xiàn)一個(gè)班不認(rèn)真做操扣0.5分。

④年級(jí)主任要及時(shí)聽各班的小班會(huì)，作好記錄，及時(shí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)。

⑤年級(jí)主任每個(gè)月要協(xié)同學(xué)生成長(zhǎng)中心對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次主題教育，活動(dòng)主題可以結(jié)合學(xué)校實(shí)情、結(jié)合時(shí)令確定。未舉行此活動(dòng)扣1分，不積極配合活動(dòng)扣1分。

6、安全教育職責(zé)（5分）：

①創(chuàng)造性的開展各種安全教育活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)生參加安全演練，提高學(xué)生的安全防范意識(shí)。未舉行活動(dòng)扣1分，無(wú)記錄扣0.5分。

②每大周對(duì)學(xué)生桌斗、床鋪進(jìn)行一次嚴(yán)格排查，檢查刀具、火種、手機(jī)、垃圾食品等物品，每月對(duì)教室、宿舍電路，床鋪等進(jìn)行一次安全排查，并上交安全檢查記錄表，并把檢查結(jié)果上報(bào)。未檢查扣1分，未上報(bào)扣0.5分。

③周末檢查各班門窗上鎖情況，及時(shí)處理異常情況。發(fā)生責(zé)任事故一起扣1分。

7、控輟保學(xué)職責(zé)（5分）：

年級(jí)主任要密切關(guān)注學(xué)生動(dòng)向，多做學(xué)生思想工作，想方設(shè)法控制學(xué)生流失。流失一名學(xué)生扣1分，根據(jù)學(xué)部研究勸退者酌情考慮。

8、組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)職責(zé)：

①年級(jí)組要積極參加學(xué)校的六大節(jié)日競(jìng)標(biāo)活動(dòng)，競(jìng)標(biāo)成功，要積極組織活動(dòng)，競(jìng)標(biāo)不成功，也要積極配合活動(dòng)。不參加競(jìng)標(biāo)扣1分，不積極配合扣1分。若競(jìng)標(biāo)成功，獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)主任3分，活動(dòng)結(jié)果獲一、二、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)年級(jí)主任3、2、1分；

②年級(jí)組要積極組織本年級(jí)師生參加學(xué)校、學(xué)部舉行的大型活動(dòng)，增長(zhǎng)學(xué)生見識(shí)，開闊學(xué)生視野，陶冶學(xué)生情操。不組織參加活動(dòng)扣2分。

教學(xué)管理考核：（35分）

1、按照學(xué)部要求督查教師集體備課、上課、輔導(dǎo)情況，每天查上課查輔導(dǎo)不低于3次，了解教師上課情況和學(xué)生課堂紀(jì)律，有問題及時(shí)解決反饋，并做好記錄，每大周周末將結(jié)果上交發(fā)展中心。未檢查未督促一項(xiàng)扣1分，無(wú)記錄扣0.5分。（5分）

2、年級(jí)主任要在本年級(jí)部營(yíng)造良好的教研氛圍。年級(jí)主任本人每小周聽課至少在三節(jié)以上，并及時(shí)評(píng)課指導(dǎo)，督促本部教師健康成長(zhǎng)。少聽一節(jié)扣1分。（5分）

3、每月分四次將教師教案（學(xué)案）、教師聽課記錄、學(xué)生作業(yè)、基礎(chǔ)訓(xùn)練查一遍（每小周査一項(xiàng)，教案、聽課記錄要求全查，作業(yè)、基礎(chǔ)訓(xùn)練每班抽查不同層次的5名同學(xué)。），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并認(rèn)真填寫檢查表，合理劃分劃分等級(jí)，月末上交教師發(fā)展中心。少査一項(xiàng)扣1分。（5分）

4、根據(jù)學(xué)部要求組織好周測(cè)、月考、期中、期末考試，及時(shí)核算成績(jī)、上報(bào)成績(jī)，并和同級(jí)同類學(xué)校進(jìn)行對(duì)比核算。及時(shí)做好教績(jī)分析和學(xué)生成績(jī)總結(jié)，做好本年級(jí)部的表彰總結(jié)工作；考試組織不嚴(yán)密，出現(xiàn)漏洞，一項(xiàng)扣1分，工作拖拉滯后扣1分。（5分）

5、組織、檢查本年級(jí)部的社團(tuán)活動(dòng)以及其它教學(xué)工作。一項(xiàng)社團(tuán)活動(dòng)未認(rèn)真組織扣1分。（5分）

6、對(duì)于各次考試中成績(jī)較差的教師，要幫助其分析原因，指導(dǎo)其進(jìn)行合理改進(jìn)，年級(jí)主任要追蹤指導(dǎo)，盡量避免教學(xué)事故的發(fā)生。本年級(jí)部每出現(xiàn)一起教學(xué)事故扣1分。（5分）

7、每月按有關(guān)規(guī)定做好本年級(jí)組教師教育教學(xué)成績(jī)考核，月底上報(bào)教師發(fā)展中心。核算有錯(cuò)誤扣1分（5分）

8、每次考試后，成績(jī)?cè)诳h區(qū)各兄弟學(xué)校中核算，第一名獎(jiǎng)2分，第二名獎(jiǎng)1分，第三名不獎(jiǎng)，第四名扣1分，第五名扣2分，以此類推。初中部?jī)蓚€(gè)學(xué)部每次考試后按成績(jī)核算第一名獎(jiǎng)1分，第二名扣1分。

宣傳工作考核（10分）

年級(jí)主任要組織本組成員加大宣傳力度，通過多種途徑展示本年級(jí)的教育教學(xué)成果，提升學(xué)校的知名度。

1、按要求督促各班按規(guī)定時(shí)間、數(shù)量上傳照片，整理相冊(cè)。根據(jù)照片傳送的時(shí)間、照片質(zhì)量，得2分、1.5分、1分。（2分）

2、各年級(jí)組要根據(jù)成長(zhǎng)中心的要求，組織各班定期及時(shí)更新板報(bào)、班級(jí)文化的內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)良好的育人氛圍。根據(jù)板報(bào)質(zhì)量、文化內(nèi)涵等得2分、1.5分、1分。（2分）

3、組織本年級(jí)教師、各班學(xué)生按要求為校刊編輯部、學(xué)校廣播站投稿。一個(gè)班未完成任務(wù)扣1分。（2分）

4、積極組織本年級(jí)師生按要求向校園網(wǎng)上傳信息、圖片、文章、課件、學(xué)案等資料。未按規(guī)定時(shí)間傳送內(nèi)容少一項(xiàng)扣1分。（2分）

5、年級(jí)部每學(xué)期至少出版印刷兩份彩報(bào)，每次大型活動(dòng)后，年級(jí)部要根據(jù)要求制作版面在校園展出，語(yǔ)文教師美術(shù)教師要積極配合。少印一期彩報(bào)扣1分，少出一期版面扣1分。（2分）

6、采用其他方式、媒介創(chuàng)造性地宣傳本年級(jí)組，若有很好的創(chuàng)意，效果良好的加1分。

其他管理工作考核（10分）

1、學(xué)期初制定本年級(jí)部工作計(jì)劃，學(xué)期末做好資料匯總、檔案整理、評(píng)優(yōu)表先工作，撰寫各項(xiàng)總結(jié)。未撰寫計(jì)劃（總結(jié)）扣1分，檔案資料整理不到位此項(xiàng)為0分。（3分）

2、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校、學(xué)部布置的臨時(shí)性工作，完成各項(xiàng)信息采集、資料上交。（2分）

3、做好本年級(jí)部所屬區(qū)域內(nèi)的財(cái)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、管理、維護(hù)，如有損壞，及時(shí)整修。損壞一處公物扣1分。最多可累計(jì)扣10分。（3分）

4、合理利用年級(jí)經(jīng)費(fèi)，有清晰的賬目，每月公示，為避免影響工作，任課教師、班主任座談?wù)写龖?yīng)安排在節(jié)假日，要提前向發(fā)展中心和成長(zhǎng)中心申請(qǐng)。若出現(xiàn)不合理開支，除追究責(zé)任外，一筆再扣1分。（2分）