第一篇：2011年網(wǎng)上會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)考試答案

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范

一、判斷題（判斷正誤）眾。004km.cn 1 [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨(dú)立性。A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√].《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的國(guó)有大中型企業(yè)。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√] [得分].為企業(yè)內(nèi)部控制提供咨詢(xún)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)當(dāng)同時(shí)為同一企業(yè)提供內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù)。A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)勝任能力作為選拔和聘用員工的唯一標(biāo)準(zhǔn)。A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其簽字的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)表的內(nèi)部控制審計(jì)意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）6 [得分].控制活動(dòng)是企業(yè)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受度之內(nèi)。A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√] [得分].內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在全面控制的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）.內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實(shí)施成本與預(yù)期收益，以適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)有效控制。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√] 9 [得分].內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，和財(cái)會(huì)部門(mén)共同對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√]

二、不定項(xiàng)選擇題（勾選你認(rèn)為正確的答案，多選、少選、錯(cuò)選的不選均不得分）1 [得分].促進(jìn)企業(yè)（）是內(nèi)部控制的最高目標(biāo)，也是終極目標(biāo)。A.提高經(jīng)營(yíng)效率和效果

B.提高競(jìng)爭(zhēng)核心力

C.實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 [√] D.維護(hù)資產(chǎn)安全 [得分].《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定了內(nèi)部控制的五要素，其中（）是建立與實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。

A.信息與溝通 B.控制活動(dòng) C.內(nèi)部環(huán)境 [√] 3.在內(nèi)部環(huán)境中居于基礎(chǔ)地位的是組織架構(gòu)，包括（）。A.業(yè)務(wù)流程 B.內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 [√] 4.提高（）構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部控制的重要目標(biāo)。

C.治理結(jié)構(gòu) [√]

D.內(nèi)部監(jiān)督 D.權(quán)責(zé)分配 [√] D.資產(chǎn)管理水平 A.經(jīng)營(yíng)效率 [√] B.財(cái)務(wù)信息質(zhì)量 C.經(jīng)營(yíng)效果 [√] 5 [得分].內(nèi)部控制是由企業(yè)（）實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。

A.監(jiān)事會(huì) [√] B.全體員工 [√] C.經(jīng)理層 [√] D.董事會(huì) [√] [得分].全面性原則強(qiáng)調(diào)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿（）的全過(guò)程，覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。

A.監(jiān)督 [√] B.審批 C.決策 [√] D.執(zhí)行 [√] 7.在企業(yè)內(nèi)部控制五個(gè)控制目標(biāo)中，（）是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)目標(biāo)。A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī) [√] C.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整 [√]

B.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 D.資產(chǎn)安全完整 [√] 8 [得分].《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定了內(nèi)部控制的要素，即（）和內(nèi)部監(jiān)督。

A.內(nèi)部環(huán)境 [√] B.信息與溝通 [√] C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 [√] D.控制活動(dòng) [√] 9 [得分].適應(yīng)性原則要求內(nèi)部控制與企業(yè)（）相適應(yīng)，并隨著情況的變化加以調(diào)整。

A.競(jìng)爭(zhēng)狀況 [√] B.業(yè)務(wù)范圍 [√] C.風(fēng)險(xiǎn)水平[√] D.經(jīng)營(yíng)規(guī)模 [√] 10 [得分].制衡性原則要求內(nèi)部控制在（）等方面相互制約、相互監(jiān)督，同時(shí)兼顧運(yùn)營(yíng)效率。

A.治理結(jié)構(gòu) [√]

B.機(jī)構(gòu)設(shè)置 [√]

C.權(quán)責(zé)分配 [√]

D.業(yè)務(wù)流程 [√]

企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)--組織架構(gòu)

一、判斷題（判斷正誤）[得分].企業(yè)梳理內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和運(yùn)行的高效性等。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)的重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)等，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策審批或者聯(lián)簽制度。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）.重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一制定。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)各機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行科學(xué)合理的分解，確定具體崗位的名稱(chēng)、職責(zé)和工作要求等，明確各個(gè)崗位的權(quán)限和相互關(guān)系。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）.企業(yè)治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，缺乏科學(xué)決策、良性運(yùn)行機(jī)制和執(zhí)行力，可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗，難以實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√].企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行中存在職能交叉、缺失或運(yùn)行效率低下的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué)，權(quán)責(zé)分配不合理，可能導(dǎo)致機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉或缺失、推諉扯皮，運(yùn)行效率低下。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√].企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)范，對(duì)現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行全面梳理，確保本企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制等符合公司治理要求。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√] [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行的效率和效果進(jìn)行全面評(píng)估，發(fā)現(xiàn)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行中存在缺陷的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）

二、不定項(xiàng)選擇題（勾選你認(rèn)為正確的答案，多選、少選、錯(cuò)選的不選均不得分）1 [得分].建立和完善組織架構(gòu)可以促進(jìn)企業(yè)建立（）。

A.現(xiàn)代企業(yè)制度 [√] B.現(xiàn)代管理體制 C.科學(xué)管理制度 2 [得分].建立和完善組織架構(gòu)可以為強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)提供（）。

D.公司治理制度

A.重要支撐 [√] B.重要保證 C.重要基礎(chǔ) D.重要條件 [得分].組織架構(gòu)指引明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定（）等內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件，使員工了解和掌握組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及權(quán)責(zé)分配情況，正確履行職責(zé)。

A.組織結(jié)構(gòu)圖 [√] C.業(yè)務(wù)流程圖 [√]

B.崗（職）位說(shuō)明書(shū) [√] D.權(quán)限指引 [√] 4 [得分].組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的有機(jī)組成部分，也是企業(yè)（）的基礎(chǔ)設(shè)施和平臺(tái)載體。A.促進(jìn)信息溝通 [√]

B.開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 [√]

C.實(shí)施控制活動(dòng) [√] D.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督 [√] [得分].企業(yè)在設(shè)計(jì)組織架構(gòu)時(shí)，至少應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（）A.有助于實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 [√]

B.符合管理控制要求 [√]

C.依據(jù)法律法規(guī) [√] D.能夠適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化 [√].企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)是組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，具體包括（）。A.職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置 [√]

B.科學(xué)制衡的原則

C.權(quán)限體系的分配 [√] D.崗位職責(zé)的劃分 [√] 7 [得分].內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)具體包括（）等。A.職能機(jī)構(gòu)的設(shè)置 [√]

B.權(quán)限體系的分配 [√]

C.崗位職責(zé)的劃分 [√] D.經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn) [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)、精簡(jiǎn)、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮（）合理設(shè)置內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。

A.文化理念 [√] B.企業(yè)性質(zhì) [√] 9 [得分].現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）問(wèn)題。

C.發(fā)展戰(zhàn)略 [√]

D.管理要求 [√]

A.公司制企業(yè) B.組織架構(gòu) [√] C.科學(xué)管理 D.有限責(zé)任制度 10 [得分].《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引——組織架構(gòu)》中的“三重一大”事項(xiàng)包括（）。A.重大決策 [√] B.大額資金使用 [√] C.重大事項(xiàng) [√] 企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號(hào)--發(fā)展戰(zhàn)略

D.重要人事任免 [√]

一、判斷題（判斷正誤）[得分].企業(yè)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長(zhǎng)期性和可行性和有效性。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略因主觀或客觀原因頻繁變動(dòng)，可能導(dǎo)致資源浪費(fèi)，甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√].發(fā)展戰(zhàn)略過(guò)于激進(jìn)，脫離企業(yè)實(shí)際能力或偏離主業(yè)，可能導(dǎo)致企業(yè)過(guò)度擴(kuò)張，甚至發(fā)展戰(zhàn)略失敗。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√] [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、科學(xué)分析預(yù)測(cè)和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定發(fā)展目標(biāo)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位，可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，喪失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)明確發(fā)展的階段性和發(fā)展程度，確定每個(gè)發(fā)展階段的具體目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√]

二、不定項(xiàng)選擇題（勾選你認(rèn)為正確的答案，多選、少選、錯(cuò)選的不選均不得分 1 [得分].企業(yè)制定和實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略具有如下十分重要的意義（）。

A.發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)執(zhí)行層行動(dòng)的指南 [√] B.發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)找準(zhǔn)市場(chǎng)定位 [√] C.發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)防范重要風(fēng)險(xiǎn)

D.發(fā)展戰(zhàn)略為內(nèi)部控制設(shè)定了最高目標(biāo) [√] 2 [得分].發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)執(zhí)行層的（）。

A.發(fā)展方向 B.行動(dòng)指南 [√] C.實(shí)施路徑 D.戰(zhàn)略目標(biāo) [得分].企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、（）和自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響。A.技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) [√]

B.可利用的資源水平[√]

C.國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求變化 [√] D.行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況 [√] 4 [得分].企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、內(nèi)部資源等因素，是影響發(fā)展戰(zhàn)略制定的（）。

A.關(guān)鍵因素 [√] B.微觀因素 C.宏觀因素 D.綜合因素 5 [得分].外部環(huán)境是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要影響因素，包括企業(yè)所處的（）。

A.經(jīng)營(yíng)環(huán)境 [√] B.行業(yè)環(huán)境 [√] C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 [√] D.宏觀環(huán)境 [√] 6 [得分].內(nèi)部資源是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要制約條件，包括（）等各種有形和無(wú)形資源。

A.企業(yè)能力 [√] B.企業(yè)環(huán)境 C.企業(yè)資源 [√] D.核心競(jìng)爭(zhēng)力 [√] 7 [得分].企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指能為企業(yè)帶來(lái)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手存在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的（）等。

境 [√] 資者 [√] A.能力 [√] B.品牌

C.資源 [√]

D.無(wú)形資產(chǎn)

A.技術(shù)環(huán)

B.融

D.政治和法律環(huán)境 [√] A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況 [√] 8 [得分].企業(yè)宏觀環(huán)境分析一般通過(guò)（）等因素分析企業(yè)所面臨的狀況。

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 [√]

C.社會(huì)和文化環(huán)境 [√] [得分].企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析側(cè)重于對(duì)（）等因素的分析。

C.消費(fèi)者消費(fèi)狀況 [√]

D.市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)地位 [√]

A.不可模仿的資10 [得分].能夠有助于企業(yè)構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源主要包括（）等。

源 [√] B.稀缺資源 [√] C.持久的資源 [√] D.不可替代的資源 [√] [得分].行業(yè)環(huán)境分析最常用的工具是五力分析模型，用以確定企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和行業(yè)可能達(dá)到的最終資本回報(bào)率。這五力分別是：行業(yè)新進(jìn)入者的威脅（）、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。A.購(gòu)買(mǎi)商的議價(jià)能力 [√]

B.替代產(chǎn)品的威脅 [√]

C.新產(chǎn)品研發(fā)的能力 D.供應(yīng)商的議價(jià)能力 [√] [得分].企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)通過(guò)深度分析以下影響發(fā)展戰(zhàn)略的因素（）。A.分析外部環(huán)境，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和威脅 [√]

B.分析戰(zhàn)略規(guī)劃，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力 C.分析內(nèi)部資源，識(shí)別優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) [√] D.分析戰(zhàn)略目標(biāo)，明確市場(chǎng)定位 13 [得分].發(fā)展戰(zhàn)略指明了企業(yè)的（），描繪了企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)綱領(lǐng)，是企業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖。

A.發(fā)展目標(biāo) [√] B.行動(dòng)指南 C.發(fā)展方向 [√] D.實(shí)施路徑 [√] 14 [得分].企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)（），促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。A.提高經(jīng)營(yíng)效率和效果 [√] C.資產(chǎn)安全 [√]

B.經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī) [√]

D.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整 [√] 企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)--人力資源

一、判斷題（判斷正誤）.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受損或企業(yè)聲譽(yù)受損。A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）2 [得分].人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露。

A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√] 3 [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，制定年度人力資源需求計(jì)劃。A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√].企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績(jī)考核掛鉤的薪酬制度，切實(shí)做到薪酬安排與員工貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)效率優(yōu)先，兼顧公平競(jìng)爭(zhēng)原則。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].企業(yè)對(duì)于在產(chǎn)品技術(shù)、市場(chǎng)、管理等方面掌握或涉及關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密或國(guó)家機(jī)密的工作崗位，應(yīng)當(dāng)與該崗位員工簽訂有關(guān)崗位保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）.企業(yè)人力資源缺乏或過(guò)剩、結(jié)構(gòu)不合理、開(kāi)發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].企業(yè)確定選聘人員后，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系。A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行崗位回避制度。

A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√] [得分].企業(yè)應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)選聘優(yōu)秀人才應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注選聘對(duì)象的價(jià)值取向和責(zé)任意識(shí)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）

二、不定項(xiàng)選擇題（勾選你認(rèn)為正確的答案，多選、少選、錯(cuò)選的不選均不得分）[得分].人力資源的使用應(yīng)當(dāng)重視打破“大鍋飯”體制，形成“（）”的考核激勵(lì)機(jī)制。

A.憑貢獻(xiàn) [√] B.講業(yè)績(jī) [√] C.重能力 D.論才干 [√] 2 [得分].良好的人力資源管理制度和機(jī)制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的（）A.根本動(dòng)力 [√]

B.重要基礎(chǔ)

C.核心靈魂

D.內(nèi)在源泉

B.經(jīng)理3 [得分].企業(yè)人力資源的管理對(duì)象包括（）。

A.董事會(huì)成員和董事長(zhǎng) [√]

層 [√] C.一般員工 [√] D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 [√] [得分].人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)可歸納為（）風(fēng)險(xiǎn)等幾個(gè)層次。

A.管理制度 [√] B.理念 [√] C.管理結(jié)構(gòu) 5 [得分].人力資源管理的核心工作一般包括（）。

A.開(kāi)發(fā) [√] B.引進(jìn) [√] C.退出 [√] 6 [得分].人力資源開(kāi)發(fā)的主要形式有（）等。A.在崗開(kāi)發(fā)培訓(xùn) [√]

B.離崗開(kāi)發(fā)培訓(xùn) [√]

D.管理技術(shù) [√]

D.使用 [√]

C.崗前開(kāi)發(fā)培訓(xùn) [√] D.員工業(yè)余自學(xué)。[√] [得分].人力資源對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，至少有以下幾個(gè)方面（）。

A.良好的人力資源管理制度和機(jī)制是企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要保證 B.良好的人力資源管理制度和機(jī)制是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動(dòng)力 [√] C.良好的人力資源管理制度和機(jī)制是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ) [√] D.良好的人力資源管理制度和機(jī)制是增強(qiáng)企業(yè)活力的內(nèi)在源泉 [√] 8 [得分].人力資源開(kāi)發(fā)的（）是通過(guò)對(duì)企業(yè)的關(guān)鍵資源——人的投資增值來(lái)幫助企業(yè)達(dá)到經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的目標(biāo)。

A.基本目的 [√] B.主要內(nèi)容 C.主要形式 D.系統(tǒng)工程 [得分].人力資源管理的核心是建立一套科學(xué)的人力資源（），不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和布局。

A.機(jī)制 [√] B.體系 C.制度 [√] D.政策 10 [得分].良好的人力資源管理制度和機(jī)制是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的（）A.核心靈魂 B.內(nèi)在源泉 C.重要基礎(chǔ) [√] 企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任

D.根本動(dòng)力

一、判斷題（判斷正誤）1.安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故，使企業(yè)形象受損，甚至破產(chǎn)。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√] [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主的原則，采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識(shí)，重視崗位培訓(xùn)，對(duì)于特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視履行社會(huì)責(zé)任，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益、短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√].企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門(mén)和安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的管理工作。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）[得分].《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)—— 社會(huì)責(zé)任》所稱(chēng)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)，下同）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)和公益慈善等。

A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√] [得分].產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)。

A.（錯(cuò)）B.（對(duì)）[√] [得分].企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范生產(chǎn)流程，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗(yàn)制度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會(huì)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)。

A.（對(duì)）[√] B.（錯(cuò)）[得分].企業(yè)促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

A.（錯(cuò)）[√] B.（對(duì)）.企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全檢查監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)資金困難時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可以降低保障標(biāo)準(zhǔn)和要求。

A.（對(duì)）B.（錯(cuò)）[√]

二、不定項(xiàng)選擇題（勾選你認(rèn)為正確的答案，多選、少選、錯(cuò)選的不選均不得分）.企業(yè)安全生產(chǎn)方面的風(fēng)險(xiǎn)主要包括（）一些企業(yè)隱患排查治理工作不力，未建立隱患排查治理工作制度和管理臺(tái)賬等。

A.企業(yè)安全投入不足的風(fēng)險(xiǎn) [√] B.企業(yè)員工缺乏安全意識(shí)的風(fēng)險(xiǎn) [√] C.企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)的風(fēng)險(xiǎn) [√] D.缺乏安全事故發(fā)生應(yīng)急預(yù)案 [√]

A.打造企業(yè)形象 [√]

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)2.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，是（）的重要舉措。

爭(zhēng)力 C.提升企業(yè)形象 [√] D.提高品牌美譽(yù)度 [√] 3 [得分].企業(yè)防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施主要有（）。

A.建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)警和報(bào)告機(jī)制 [√]

B.開(kāi)展員工安全生產(chǎn)教育，實(shí)行特殊崗位資格認(rèn)證制度 [√] C.加大安全生產(chǎn)投入和經(jīng)常性維護(hù)管理 [√]

D.建章建制和建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) [√] [得分].企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是提升發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)志，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的（）。

A.根本所在 [√] B.重要舉措 5 [得分].企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的風(fēng)險(xiǎn)主要有（）A.因產(chǎn)品瑕疵導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) [√]

C.根本要求

D.重要標(biāo)志

B.因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) [√]

C.售后服務(wù)風(fēng)險(xiǎn) [√] D.因產(chǎn)品包裝導(dǎo)致的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn) 6 [得分].建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)警和報(bào)告機(jī)制包括（）。A.安全事故應(yīng)急預(yù)警 [√]

B.安全生產(chǎn)報(bào)告機(jī)制 [√]

C.安全生產(chǎn)報(bào)告預(yù)警 D.安全事故應(yīng)急機(jī)制.企業(yè)防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施之一，是建章建制和建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，具體包括（）。A.建立安全規(guī)章制度 [√]

B.建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) [√]

C.建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)警和報(bào)告機(jī)制 D.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 [√] [得分].社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)，主要包括（）促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。

A.安全生產(chǎn) [√] B.環(huán)境保護(hù) [√] C.產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)）[√] D.資源節(jié)約 [√] 9 [得分].因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)品缺乏合理的安全性，即存在危及人身、他人財(cái)產(chǎn)安全的不合理危險(xiǎn)，這種危險(xiǎn)可能出自產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品的制造或者產(chǎn)品的指示，即產(chǎn)品缺陷包括（）。

A.指示缺陷 [√] B.制造缺陷 [√] C.設(shè)計(jì)缺陷 [√] D.標(biāo)準(zhǔn)缺陷 10 [得分].《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是建立在（）基礎(chǔ)上的其他社會(huì)責(zé)任。A.質(zhì)量責(zé)任 B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 [√]

C.服務(wù)責(zé)任

D.生產(chǎn)責(zé)任

第二篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案

2011會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案

一、單選題（共15題，每題10分）

1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照（）等規(guī)定的程序辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)。

A.請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、付款

B.請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、審批、驗(yàn)收、付款

C.請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)、付款、驗(yàn)收

D.審批、請(qǐng)購(gòu)、采購(gòu)、驗(yàn)收、付款

正確答案：[A]

2、采購(gòu)申請(qǐng)一般由（）提出或由倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)提出。

A.采購(gòu)部門(mén)

B.驗(yàn)收部門(mén)

C.保管部門(mén)

D.使用部門(mén)

正確答案：[D]

3、對(duì)于（）可以不進(jìn)行銷(xiāo)售談判和簽訂合同而直接接受客戶(hù)的銷(xiāo)售訂單，但銷(xiāo)售訂單的接受仍需要得到銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人或其他授權(quán)批準(zhǔn)人的簽字同意。

A.長(zhǎng)期穩(wěn)定供貨的老客戶(hù)

B.長(zhǎng)期但不穩(wěn)定供貨的老客戶(hù)

C.短期穩(wěn)定的客戶(hù)

D.短期不穩(wěn)定的客戶(hù)

正確答案：[A]

4、企業(yè)（）應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷(xiāo)售合同協(xié)議編制銷(xiāo)售計(jì)劃，向發(fā)貨部門(mén)下達(dá)銷(xiāo)售通知單，同時(shí)編制銷(xiāo)售發(fā)票通知單，并經(jīng)審批后下達(dá)給財(cái)會(huì)部門(mén)，由財(cái)會(huì)部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的有關(guān)部門(mén)在開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票前對(duì)客戶(hù)信用情況及實(shí)際出庫(kù)記錄憑證進(jìn)行審查無(wú)誤后，根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)票通知單向客戶(hù)開(kāi)出銷(xiāo)售發(fā)票。

A.裝運(yùn)部門(mén)

B.采購(gòu)部門(mén)

C.發(fā)運(yùn)部門(mén)

D.銷(xiāo)售部門(mén)

正確答案：[D]

5、下列關(guān)于資金活動(dòng)說(shuō)法不正確的是（）。

A.資金活動(dòng)，一般指企業(yè)籌資、投資活動(dòng)

B.企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)中取得的資金收入應(yīng)當(dāng)及時(shí)入賬，不得賬外設(shè)賬，嚴(yán)禁收款不入賬、設(shè)立“小金庫(kù)”

C.企業(yè)辦理資金支付業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)明確支出款項(xiàng)的用途、金額、預(yù)算、限額、支付方式等內(nèi)容，并附原始單據(jù)或相關(guān)證明，履行嚴(yán)格的授權(quán)審批程序后，方可安排資金支出

D.企業(yè)辦理資金收付業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守現(xiàn)金和銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，不得由一

人辦理貨幣資金全過(guò)程業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁將辦理資金支付業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)集中一人保管

正確答案：[A]

6、下列內(nèi)容不屬于人力資源的是（）。

A.高級(jí)管理人員

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事

D.員工

正確答案：[B]

7、下列關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略說(shuō)法不正確的是（）。

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定工作計(jì)劃，編制全面預(yù)算，將目標(biāo)分解、落實(shí)；同時(shí)完善發(fā)展戰(zhàn)略管理制度，確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作，通過(guò)內(nèi)部各層級(jí)會(huì)議和教育培訓(xùn)等有效方式，將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實(shí)情況傳遞到內(nèi)部各管理層級(jí)和全體員工

C.董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案，重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長(zhǎng)期性和可行性

D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，無(wú)需報(bào)經(jīng)股東（大）會(huì)批準(zhǔn)正確答案：[D]

8、在資金支付流程中，正確的流程是（）。

A.支付申請(qǐng)→支付審批→辦理支付

B.支付申請(qǐng)→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付

C.支付申請(qǐng)→支付復(fù)核→辦理支付

D.支付發(fā)生→支付審批→支付復(fù)核→辦理支付

正確答案：[B]

9、下列有關(guān)人力資源的激勵(lì)、約束與退出的說(shuō)法中不正確的是（）。

A.考核的過(guò)程不僅可以促使員工改善現(xiàn)有的工作，還可以在考核的過(guò)程中提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

B.年終考核是指企業(yè)于每年年末，對(duì)員工本的工作情況進(jìn)行全面綜合的評(píng)價(jià)

C.物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)的應(yīng)用方式主要有增加薪酬、頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及休假、療養(yǎng)、旅游等福利待遇

D.董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離任審計(jì)

正確答案：[B]

10、貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境是對(duì)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的建立和實(shí)施有重大影響的因素的統(tǒng)稱(chēng)。貨幣資金內(nèi)部控制環(huán)境中的決定性因素是（）。

A.管理決策者

B.員工的職業(yè)道德

C.員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

D.內(nèi)部審計(jì)

正確答案：[A]

11、下列有關(guān)銷(xiāo)售與收款內(nèi)部控制的說(shuō)法中正確的是（）。

A.企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度可以設(shè)置一個(gè)即可

B.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信用管理部門(mén)或崗位的企業(yè)，其信用政策應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定定期（或至少每年）對(duì)客戶(hù)資信情況進(jìn)行評(píng)估

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)收賬款賬齡分析制度和逾期應(yīng)收賬款催收制度。財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的催收

D.企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)批準(zhǔn)的銷(xiāo)售合同協(xié)議編制銷(xiāo)售計(jì)劃，向發(fā)貨部門(mén)下達(dá)銷(xiāo)售通知單

正確答案：[B]

12、企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求。不相容職務(wù)通常不包括（）。

A.可行性研究與決策審批

B.決策審批與執(zhí)行

C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查

D.現(xiàn)金出納與現(xiàn)金日記賬

正確答案：[D]

13、采購(gòu)控制之一是，交（）對(duì)采購(gòu)申請(qǐng)與資金預(yù)算進(jìn)行核對(duì)，審核其合理性并由部門(mén)主管或其授權(quán)人員簽字認(rèn)可。

A.資產(chǎn)財(cái)務(wù)部

B.倉(cāng)庫(kù)部門(mén)

C.驗(yàn)收部門(mén)

D.申請(qǐng)采購(gòu)部門(mén)

正確答案：[A]

14、收貨部門(mén)的控制主要在收貨的（）方面。

A.數(shù)量與質(zhì)量

B.數(shù)量與時(shí)間

C.時(shí)間與質(zhì)量

D.數(shù)量與品種

正確答案：[A]

15、企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理銷(xiāo)售收款業(yè)務(wù)。對(duì)以銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理的銷(xiāo)售收款，應(yīng)當(dāng)通過(guò)（）進(jìn)行結(jié)算。

A.企業(yè)未核定的賬戶(hù)

B.經(jīng)理個(gè)人賬戶(hù)

C.企業(yè)核定的賬戶(hù)

D.出納個(gè)人賬戶(hù)

正確答案：[C]

二、多選題（共10題，每題10分）

1、根據(jù)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)，控制的審批要點(diǎn)主要包括（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)一般會(huì)根據(jù)顧客訂單或者對(duì)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和存貨要求的分析來(lái)決定生產(chǎn)授權(quán)

B.企業(yè)對(duì)資本支出和租賃合同通常會(huì)特別授權(quán)，只容許特定人員提出請(qǐng)購(gòu)

C.企業(yè)對(duì)于重要和技術(shù)性較強(qiáng)的采購(gòu)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家進(jìn)行論證，實(shí)行集體決策和審批，防止出現(xiàn)決策失誤而造成嚴(yán)重?fù)p失

D.采購(gòu)合同可以未經(jīng)審批就簽訂

正確答案：[ABC]

2、詢(xún)價(jià)程序完成后，采購(gòu)部門(mén)須做出以下（）決定。

A.根據(jù)資產(chǎn)存儲(chǔ)情況，確定采購(gòu)物品的批次和數(shù)量

B.根據(jù)詢(xún)價(jià)控制制度，選擇最有利于企業(yè)生產(chǎn)和成本最低的供應(yīng)商

C.僅根據(jù)申請(qǐng)采購(gòu)情況，確定采購(gòu)物品的批次和數(shù)量

D.將請(qǐng)購(gòu)單一聯(lián)退請(qǐng)購(gòu)部門(mén)，以示答復(fù)，一聯(lián)退財(cái)務(wù)部門(mén)籌備資金，一聯(lián)采購(gòu)部門(mén)作為簽訂購(gòu)銷(xiāo)合同的依據(jù)

正確答案：[ABD]

3、審批人員應(yīng)當(dāng)對(duì)銷(xiāo)售合同協(xié)議草案中提出的（）等嚴(yán)格審查并建立客戶(hù)信息檔案。

A.銷(xiāo)售價(jià)格

B.信用政策

C.發(fā)貨

D.環(huán)保方案

正確答案：[ABC]

4、銷(xiāo)售臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)附有（）等相關(guān)購(gòu)貨單據(jù)。

A.客戶(hù)訂單

B.銷(xiāo)售合同協(xié)議

C.客戶(hù)簽收回執(zhí)

D.銷(xiāo)售發(fā)票

正確答案：[ABC]

5、人力資源管理至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.人力資源缺乏或過(guò)剩、結(jié)構(gòu)不合理、開(kāi)發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)

B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營(yíng)效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密泄露

C.缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位，可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，喪失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力

D.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損

正確答案：[ABD]

6、企業(yè)資金活動(dòng)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.籌資決策不當(dāng)，引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無(wú)效融資，可能導(dǎo)致企業(yè)籌資成本過(guò)高或債務(wù)危機(jī)

B.資金活動(dòng)管控不嚴(yán)，可能導(dǎo)致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐

C.投資決策失誤，引發(fā)盲目擴(kuò)張或喪失發(fā)展機(jī)遇，可能導(dǎo)致資金鏈斷裂或資金使用效益低下

D.資金調(diào)度不合理、營(yíng)運(yùn)不暢，可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境或資金冗余正確答案：[ABCD]

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力

B.缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展

C.缺乏誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)

D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導(dǎo)致并購(gòu)重組失敗

正確答案：[ABCD]

8、企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注在履行社會(huì)責(zé)任方面的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。

A.安全生產(chǎn)措施不到位，責(zé)任不落實(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故

B.產(chǎn)品質(zhì)量低劣，侵害消費(fèi)者利益，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損，甚至破產(chǎn)

C.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠，可能導(dǎo)致員工積極性受挫，影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定

D.環(huán)境保護(hù)投入不足，資源耗費(fèi)大，造成環(huán)境污染或資源枯竭，可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁，甚至停業(yè)

正確答案：[ABCD]

9、企業(yè)實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，需要從（）軟硬件方面進(jìn)行配套建設(shè)。

A.企業(yè)文化

B.人力資源管理制度

C.信息系統(tǒng)

D.組織架構(gòu)

正確答案：[ABCD]

10、下列關(guān)于不相容職務(wù)的說(shuō)法中，正確的有（）。

A.授權(quán)進(jìn)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離

B.保管某財(cái)產(chǎn)物資和對(duì)其進(jìn)行記錄的職務(wù)要分離

C.保管某財(cái)產(chǎn)物資和使用該財(cái)產(chǎn)物資的職務(wù)要分離

D.執(zhí)行某經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和審核該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離

正確答案：[ABCD]

三、判斷題（共10題，每題10分）

1、采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)通?？梢杂晒?yīng)、采購(gòu)、收貨、財(cái)會(huì)各部門(mén)單獨(dú)完成。（）正確答案：[錯(cuò)]

2、預(yù)算員、采購(gòu)員、驗(yàn)收員、保管員、記賬員、出納員在各自的授權(quán)范圍內(nèi)處理業(yè)務(wù)，各負(fù)其責(zé)，不得相互代替。（）

正確答案：[對(duì)]

3、在與客戶(hù)談判過(guò)程中，以已經(jīng)批準(zhǔn)的銷(xiāo)售價(jià)格、信用政策、發(fā)貨及收款方式作為談判的上線。（）

正確答案：[錯(cuò)]

4、企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和其他員工的意見(jiàn)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行決策審批。（）

正確答案：[對(duì)]

5、發(fā)展戰(zhàn)略，是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施的短期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。（）

正確答案：[錯(cuò)]

6、大宗采購(gòu)等應(yīng)當(dāng)采用招投標(biāo)方式確定采購(gòu)價(jià)格，其他商品或勞務(wù)的采購(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場(chǎng)行情制定最高采購(gòu)限價(jià)，并對(duì)最高采購(gòu)限價(jià)適時(shí)調(diào)整。（）正確答案：[對(duì)]

7、企業(yè)的銷(xiāo)售退回必須經(jīng)銷(xiāo)售主管審批后方可執(zhí)行。（）

正確答案：[對(duì)]

8、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人力資源建設(shè)，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)需求預(yù)測(cè)，建立人力資源發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源總體規(guī)劃和能力框架體系，優(yōu)化人力資源整體布局，明確人力資源的引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、使用、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、退出等管理要求，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。（）正確答案：[對(duì)]

9、企業(yè)文化評(píng)估，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況、全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性、企業(yè)品牌的社會(huì)影響力、參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度，以及員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心。（）

正確答案：[對(duì)]

10、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)經(jīng)股東（大）會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。（）正確答案：[對(duì)]

第三篇：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案

判斷題

1無(wú)形資產(chǎn)的后續(xù)支出，應(yīng)區(qū)分不同情況在發(fā)生當(dāng)期確認(rèn)為資本化或計(jì)入當(dāng)期損益()2在非貨幣性資產(chǎn)交換中，如果換出資產(chǎn)的公允價(jià)值足球其賬面價(jià)值，按照謹(jǐn)慎性要求采用公允價(jià)值作為換入資產(chǎn)入賬價(jià)值的基礎(chǔ)。()

3無(wú)形資產(chǎn)減值損失確認(rèn)后，減值無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)在未來(lái)期間作相應(yīng)調(diào)整，以使該無(wú)形資產(chǎn)在剩余使用壽命內(nèi)，系統(tǒng)地分?jǐn)傉{(diào)整后的無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值。()

4投資者投入接受捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)交換以及債務(wù)重組取得的無(wú)形資產(chǎn)，其賬務(wù)處理與固定資產(chǎn)相同。()

5換入資產(chǎn)與換出資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值不同，且其差額與換入資產(chǎn)和換出資產(chǎn)的公允價(jià)值相比不重大的，該非貨幣性資產(chǎn)交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì)。()

6企業(yè)為存貨發(fā)生的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入存貨的成本。()

7企業(yè)出售固定資產(chǎn)發(fā)生的處置凈損失也屬于企業(yè)的費(fèi)用。()

8著作權(quán)又稱(chēng)版權(quán)，是指著作權(quán)人對(duì)其著作依法享有的出版，發(fā)行方面的專(zhuān)有權(quán)利，不包括修改權(quán)，保護(hù)作品完整權(quán)。()

9短期股票投資各和應(yīng)收賬款都屬于貨幣性資產(chǎn)。()

10企業(yè)將土地使用權(quán)作為無(wú)形資產(chǎn)核算，待實(shí)際開(kāi)發(fā)時(shí)一次性地將賬面價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)到自建項(xiàng)目的工程成本。()

11企業(yè)出售投資性房地產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)將處置收入扣除其賬面價(jià)值的相關(guān)稅費(fèi)后的金額計(jì)入當(dāng)期損益。()

12企業(yè)開(kāi)發(fā)階段發(fā)生的支出應(yīng)全部資本化，計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本。()

13非貨幣性資產(chǎn)交換是指交易雙方以非貨幣性資產(chǎn)進(jìn)行交換，不涉及貨幣性資產(chǎn)。14用于出租或增值的土地使用權(quán)屬于投資性房地產(chǎn)，不屬于無(wú)形資產(chǎn)。()

15企業(yè)出售無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)將取得的價(jià)款與該無(wú)形資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。()

2，6，7，11，12，14都是錯(cuò)，其余對(duì)

第四篇：2016成都會(huì)計(jì)繼續(xù)教育網(wǎng)上考試答案

1.（成本高低）是獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，是企業(yè)戰(zhàn)略決策關(guān)注的首要因素。2.基建留成收入的（70%）用于組織和管理建設(shè)項(xiàng)目方面開(kāi)支。

3.（國(guó)內(nèi)儲(chǔ)備借款）是指為儲(chǔ)備以后設(shè)備及材料向建設(shè)銀行借入的一種專(zhuān)項(xiàng)借款，需要由以后的基本建設(shè)投資來(lái)償還。

4.“基建撥款”科目貸方應(yīng)登記的項(xiàng)目是（收到撥入的基本建設(shè)撥款）。5.下列屬于建設(shè)單位其他投資支出核算內(nèi)容的是（房屋購(gòu)置支出）。

6.關(guān)于“交付使用資產(chǎn)”科目，下列表述錯(cuò)誤的是（建設(shè)單位用基建投資購(gòu)建的在建設(shè)期間自用的固定資產(chǎn)，不通過(guò)本科目核算）。

7.下列不屬于流動(dòng)性比率分析的指標(biāo)是（總資產(chǎn)報(bào)酬率）。8.下列對(duì)比率分析法的局限性表述不正確的是（比率能夠給人們會(huì)計(jì)報(bào)表關(guān)系的綜合觀點(diǎn)）。9.下列對(duì)發(fā)展能力指標(biāo)的說(shuō)法中不正確的是（資本保值增值率＝本年所有者權(quán)益增長(zhǎng)額/年初所有者權(quán)益×100%）。

10.（財(cái)務(wù)報(bào)表）是公司根據(jù)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的、向股東、高層管理者、政府或債權(quán)人提供或報(bào)告的公司在一段時(shí)期以來(lái)的有關(guān)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)信息的正式文件。

1.管理會(huì)計(jì)通過(guò)溝通內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，溝通企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層面的經(jīng)營(yíng)管理人員，主動(dòng)滲透到管理控制的每一方面，具體表現(xiàn)有（ABCD）。

A．提供SWOT分析，明確企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，這是企業(yè)戰(zhàn)略確定的前提 B．將企業(yè)關(guān)鍵成功因素轉(zhuǎn)化為衡量指標(biāo)，從而明確了目標(biāo) C．將企業(yè)各種資源與目標(biāo)對(duì)接，這就是計(jì)劃或預(yù)算

D．進(jìn)一步將計(jì)劃或預(yù)算按權(quán)力和責(zé)任分解、落實(shí)，以形成責(zé)任預(yù)算 2.下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)表述正確的有（ABC）。

A．管理會(huì)計(jì)主要是為單位內(nèi)部管理人員提供有效經(jīng)營(yíng)和最優(yōu)化決策的各種財(cái)務(wù)與管理信息，為強(qiáng)化單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，屬于“對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)” B．管理會(huì)計(jì)重在“創(chuàng)造價(jià)值”，它滲透于單位管理的全過(guò)程，既有助于解析過(guò)去，又有助于控制現(xiàn)在，還有助于籌劃未來(lái)，屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)”

C．管理會(huì)計(jì)為單位自身服務(wù)，采用的程序與方法靈活多樣，具有較大的可選擇性 D．管理會(huì)計(jì)重在“記錄價(jià)值”，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等程序?qū)挝灰呀?jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行加工處理，提供并解釋歷史信息，屬于“報(bào)賬型會(huì)計(jì)” 3.基建撥款單位資金轉(zhuǎn)銷(xiāo)的核算步驟有（ABC）。

A．年初將本的各項(xiàng)撥款轉(zhuǎn)到“基建撥款——以前撥款” B．年初將交回結(jié)余資金沖減“基建撥款——以前撥款”

C．用建成資金“交付使用資產(chǎn)”沖減“基建撥款——以前撥款” D．年末將本的各項(xiàng)撥款轉(zhuǎn)到“基建撥款——以前撥款” 4.“基建投資借款”核算的內(nèi)容包括（ABD）。A．由國(guó)家預(yù)算安排的投資借款

B．向銀行或其他金融機(jī)構(gòu)借入的投資借款 C．從銀行借入的國(guó)內(nèi)儲(chǔ)備借款和周轉(zhuǎn)借款

D．向國(guó)外政府、國(guó)際金融組織等借入的國(guó)外借款

5.“應(yīng)收生產(chǎn)單位投資借款”科目，應(yīng)設(shè)置的明細(xì)科目有（ABCD）。A．固定資產(chǎn) B．流動(dòng)資產(chǎn) C．無(wú)形資產(chǎn) D．遞延資產(chǎn)

6.下列對(duì)市銷(xiāo)率的認(rèn)識(shí)中錯(cuò)誤的有（ACD）。A．市銷(xiāo)率可通過(guò)股價(jià)除以每股銷(xiāo)售額計(jì)算得到，其主要用于創(chuàng)業(yè)板的企業(yè)或高科技企業(yè) B．不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值，對(duì)于虧損和資不抵債的企業(yè)，也可以計(jì)算出一個(gè)有意義的價(jià)值乘數(shù) C．成本作為影響企業(yè)現(xiàn)金流量和價(jià)值的重要因素之一，市銷(xiāo)率能夠準(zhǔn)確反映成本的變化 D．不僅可以進(jìn)行不同行業(yè)的市銷(xiāo)率對(duì)比，還能剔除關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售的影響 7.下列關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)說(shuō)法正確的有（ABCD）。A．是會(huì)計(jì)研究的起點(diǎn)

B．是提供會(huì)計(jì)主體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)運(yùn)作能力的信息 C．是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策 D．目前主要有兩大流派：決策有用學(xué)派和受托責(zé)任學(xué)

1.管理控制系統(tǒng)是管理者提供影響組織成員，以落實(shí)組織戰(zhàn)略的一系列方式或過(guò)程。（對(duì)）2.管理會(huì)計(jì)的定量分析既包括對(duì)未來(lái)事項(xiàng)的規(guī)劃分析，也包括對(duì)已發(fā)生事項(xiàng)的控制分析。（對(duì)）3.工資是指建設(shè)單位支付給職工等的勞動(dòng)報(bào)酬。（對(duì)）

4.“待沖基建支出”科目核算待沖銷(xiāo)的已轉(zhuǎn)給生產(chǎn)單位的各項(xiàng)交付使用資產(chǎn)。（對(duì)）

5.基于不同角度的財(cái)務(wù)分析目的，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)者角度出發(fā)，會(huì)著重考慮企業(yè)贏利的結(jié)果、及盈利的原因及過(guò)程。（對(duì)）

第五篇：網(wǎng)上會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試

出納實(shí)操、會(huì)計(jì)實(shí)操、稅法知識(shí)、稅法入門(mén)

一、單選題

1、納稅人每月發(fā)票使用量超過(guò)本時(shí)可申請(qǐng)印制印有本單位名稱(chēng)的發(fā)票。CA:30B:50C:80D:1002、從外單位取得的原始憑證遺失時(shí)應(yīng)取得A。

A:原簽發(fā)單位蓋有公章的證明B:本單位蓋有公章的證明C:業(yè)務(wù)部門(mén)的證明D:以上都對(duì)

3、下列選項(xiàng)中不符合現(xiàn)金管理的基本原則是D。

A:錢(qián)賬分管原則B:收付合法原則C:日清月結(jié)原則D:禁止坐支現(xiàn)金

4、下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中能夠收取現(xiàn)金的是C。

A:向某上市公司銷(xiāo)售產(chǎn)品一批開(kāi)出增值稅發(fā)票一張加稅合計(jì)117 000元B:向某學(xué)校銷(xiāo)售字典1000冊(cè)總價(jià)款50000元C:總務(wù)處李三離職交來(lái)該部門(mén)的備用金3000元D:向某機(jī)械廠銷(xiāo)售材料一批加稅合計(jì)58500元

5、納稅人轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)采取預(yù)收款方式的其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為A。

A:收到預(yù)收款的當(dāng)天B:轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)或銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)成功的當(dāng)天C:拿到銷(xiāo)售發(fā)票的當(dāng)天D:以上時(shí)間都可以

6、下列選項(xiàng)中體現(xiàn)辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)不相容崗位相互分離的是D。A:由出納人員兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作B:由出納人員保管簽發(fā)支票所需全部印章C:由出納人員兼任收入總賬和明細(xì)賬的登記工作D:由出納人員兼任固定資產(chǎn)明細(xì)賬及總賬的登記工作

7、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)由C監(jiān)交。

A:單位負(fù)責(zé)人B:法定代表人C:會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D:出納

8、從銀行提取現(xiàn)金出納員除了填寫(xiě)支票外還應(yīng)填寫(xiě)A。

A:支票領(lǐng)用簿B:發(fā)票領(lǐng)用簿C:收據(jù)領(lǐng)用簿D:以上均不對(duì)

9、小型微利企業(yè)的稅率是A:20。

A:20B:25C:17D:1010、對(duì)于順查法正確的是A:制證-過(guò)賬-試算-結(jié)賬。

A:制證-過(guò)賬-試算-結(jié)賬B:制證-過(guò)賬-結(jié)賬-試算C:試算-制證-過(guò)結(jié)-結(jié)賬D:制證-試算-過(guò)賬-結(jié)賬

11、到開(kāi)戶(hù)銀行提取現(xiàn)金應(yīng)填B:付款憑證。

A:收款憑證B:付款憑證C:轉(zhuǎn)賬憑證D:以上都對(duì)

12、我國(guó)的法定記賬方法是C：借貸記賬法。

A:增減記賬法B:收付記賬法C:借貸記賬法D:單式記賬法

13、能全面反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬戶(hù)對(duì)應(yīng)關(guān)系的是C:復(fù)式憑證。A:單式憑證B:匯總收款憑證C:復(fù)式憑證D:匯總付款憑證

14、通用記賬憑證填表制方法與C:轉(zhuǎn)賬憑證 相同。

A:收款憑證B:付款憑證C:轉(zhuǎn)賬憑證D:單式憑證

15、費(fèi)用類(lèi)賬戶(hù)的期末余額D:一般無(wú)期末余額

A:在借方B:在貸方C:在借方或貸方D:一般無(wú)期末余額

16、下列憑證屬于外來(lái)原始憑證的是C:住宿發(fā)票。

A:領(lǐng)料單B:發(fā)料憑證匯總表C:住宿發(fā)票D:產(chǎn)品入庫(kù)單

17、庫(kù)存現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬由B:出納人員 負(fù)責(zé)登記。

A:會(huì)計(jì)人員B:出納人員C:會(huì)計(jì)人員和出納人員均可D:會(huì)計(jì)人員和出納人員均不可

18、下列各項(xiàng)可交存現(xiàn)金但不能支取現(xiàn)金的賬戶(hù)是B:一般存款賬戶(hù)。A:基本存款賬戶(hù)B:一般存款賬戶(hù)C:臨時(shí)存款賬戶(hù)D:專(zhuān)項(xiàng)存款賬戶(hù)

19、最基本的賬務(wù)處理程序是B:科目匯總表賬務(wù)處理程序。

A:記賬憑證賬務(wù)處理程序B:科目匯總表賬務(wù)處理程序C:匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序D:原始憑證賬務(wù)處理程序

20、企業(yè)支付員工工資應(yīng)通過(guò)D:專(zhuān)項(xiàng)存款賬戶(hù) 賬戶(hù)進(jìn)行。

A:基本存款賬戶(hù)B:一般存款賬戶(hù)C:臨時(shí)存款賬戶(hù)D:專(zhuān)項(xiàng)存款賬戶(hù)

二、多選題出納工作中常見(jiàn)的記賬錯(cuò)誤ABCD。

A:會(huì)計(jì)原理運(yùn)用錯(cuò)誤B:會(huì)計(jì)原則運(yùn)用錯(cuò)誤C:計(jì)算錯(cuò)誤D:記賬錯(cuò)誤2 由出納員負(fù)責(zé)登記和保管的賬簿有AC。

A:現(xiàn)金日記賬B:現(xiàn)金總賬C:銀行存款日賬D:銀行存款總賬3 出納報(bào)告的編制要求ABCD。

A:編制要及時(shí)B:賬表內(nèi)容必須一致C:報(bào)送范圍要確定D:報(bào)送程序要確定科目匯總表賬務(wù)處理程序適用于 AC企業(yè)。

A:規(guī)模較大B:規(guī)模較小C:業(yè)務(wù)量較多D:業(yè)務(wù)量較少票據(jù)的功能ABCD。

A:支付功能B:匯兌功能C:融資功能D:債務(wù)抵消功能下列選項(xiàng)中符合現(xiàn)金使用范圍的業(yè)務(wù)有ABD。

A:發(fā)放職工工資78456元B:公司飯?zhí)觅?gòu)買(mǎi)農(nóng)副產(chǎn)品支付價(jià)款5700元C:辦公室購(gòu)買(mǎi)辦公用電腦3臺(tái)合計(jì)價(jià)款13000元D:支付差旅費(fèi)預(yù)借款3000元在應(yīng)聘前要做好以下哪些準(zhǔn)備工作ABCD

A:履歷表B:證書(shū)復(fù)印件C:得體著裝D:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃下列選項(xiàng)中屬于未達(dá)賬項(xiàng)的有 ABCD

A:企業(yè)已付銀行未付B:企業(yè)已收銀行未收C:銀行已付企業(yè)未付D:銀行已收企業(yè)未收出納歸檔資料包括ABCD。

A:出納憑證B:出納賬簿C:出納報(bào)告D:銀行存款對(duì)賬單從賬簿的賬頁(yè)看現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)采用AD 賬簿。A:三欄式B:數(shù)量金額式C:橫線登記式D:多欄式下列發(fā)票需要進(jìn)行繳銷(xiāo)的有ABC。

A:用票單位或個(gè)人超過(guò)規(guī)定的使用期限而未用的發(fā)票B:用票單位或個(gè)人因某種原因暫時(shí)停業(yè)或歇業(yè)的C:用票單位或個(gè)人有嚴(yán)重違反稅務(wù)管理和發(fā)票管理行為的D:單位里所有未用的支票在每年每年末都應(yīng)進(jìn)行繳銷(xiāo)一般納稅人“增值稅納稅申報(bào)表”中“一般貨物及勞務(wù)”是指。A:即征即退的貨物B:即征即退的貨物以外的貨物C:即征即退的勞務(wù)D:即征即退的勞務(wù)以外的勞務(wù)在我國(guó)銀行票據(jù)包括ABCD。

A:商業(yè)匯票B:銀行匯票C:支票D:銀行本票出納工作交接應(yīng)該包括以下內(nèi)容ABD。

A:現(xiàn)金包括現(xiàn)鈔、外幣、金銀珠寶、其他貴重物品B:有價(jià)證券包括國(guó)庫(kù)券、債券、股票等C:支票包括空白支票不含作廢支票D:發(fā)票包括空白發(fā)票和已用發(fā)票含作廢發(fā)票會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)核算方法包括ABCD。

A:復(fù)式記賬B:成本計(jì)算C:編制會(huì)計(jì)報(bào)表D:登記賬簿登記現(xiàn)金日記賬所依據(jù)的記賬憑證有ABC。

A:現(xiàn)金的收款憑證B:現(xiàn)金的付款憑證C:銀行存款的付款憑證D:銀行存款的收款憑證記賬憑證賬務(wù)處理程序適用于AC 企業(yè)。

A:規(guī)模較大B:規(guī)模較小C:業(yè)務(wù)量較多D:業(yè)務(wù)量較少登記銀行存款日記賬所依據(jù)的記賬憑證有BCD。

A:現(xiàn)金的收款憑證B:現(xiàn)金的付款憑證C:銀行存款的付款憑證D:銀行存款的收款憑證匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序適用于AC 企業(yè)。

A:規(guī)模較大B:規(guī)模較小C:業(yè)務(wù)量較多D:業(yè)務(wù)量較少出納工作包括ABCD。

A:現(xiàn)金的收付及保管B:銀行存款的收付及管理C:財(cái)務(wù)印章的保管D:有關(guān)單據(jù)的整理和保管

三、判斷題

1結(jié)賬后如果發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有錯(cuò)誤而記賬憑證無(wú)錯(cuò)誤即純屬筆誤造成登賬時(shí)文字或數(shù)字出現(xiàn)的錯(cuò)誤應(yīng)用劃線更正法進(jìn)行更正。錯(cuò)

2如小寫(xiě)金額為1 008.00大寫(xiě)金額應(yīng)寫(xiě)成“壹仟零捌元整”。對(duì)3所有原始憑證都能作為填制記賬憑證的依據(jù)。錯(cuò)

4關(guān)于以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可將提取現(xiàn)金與發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄做在同一張記賬憑證中。錯(cuò)

5為體現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容是否真實(shí)的審核要求所有記賬憑證都必須附有原始憑證。錯(cuò)

6出納人員僅指在單位財(cái)務(wù)室里辦理銀行存款業(yè)務(wù)的工作人員。錯(cuò) 7補(bǔ)充登記法適用于記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證的金額有錯(cuò)誤并且錯(cuò)誤金額大于應(yīng)記的金額導(dǎo)致賬簿記錄金額多記而會(huì)計(jì)科目及記賬方向均無(wú)錯(cuò)誤。錯(cuò)

8年初將有余額賬戶(hù)的余額記入新賬余額欄時(shí)需編制記賬憑證。錯(cuò)9在對(duì)原始憑證審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)其中一張購(gòu)貨發(fā)票是偽造發(fā)票會(huì)計(jì)應(yīng)馬上采取報(bào)警的措施。錯(cuò)

10記賬憑證的填制日期是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的當(dāng)天。錯(cuò)