第一篇：職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工業(yè)企業(yè)有毒有害作業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《建筑設計預防性衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《職業(yè)病診斷管理辦法》、《職業(yè)病報告制度》和實施細則等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結合企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以黨的“十六大精神”和實現(xiàn)“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實際情況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％；

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％；

4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95％；

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠ 規(guī)章制度實行過程中進行效果評估

在企業(yè)通過ISO19000質量體系認證工作的基礎上，結合現(xiàn)有的《 某某廠企業(yè)管理標準》，由衛(wèi)生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：

1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度

3、職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

5、職業(yè)健康監(jiān)護制度

6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度

9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、配合區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查；

2、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規(guī)范化管理規(guī)定進行考核；

3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動；

4、組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓和考試；

6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5％；

8、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；

9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80％以上；

㈢ 職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作

1、衛(wèi)生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100％，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告；

2、衛(wèi)生所負責完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作；

3、生技科環(huán)保專職人員負責日常各種危害因素的監(jiān)測工作，負責分析與評價日常監(jiān)測結果。

4、生技科環(huán)保專職人員負責每年請有資質的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門來廠對有毒有害作業(yè)場所進行檢測，及時公告日常監(jiān)測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。

㈣ 加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施

1、生技科、衛(wèi)生所、技安科和保衛(wèi)科等職能科室負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作；

2、技安科、生計科負責35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監(jiān)督；

3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區(qū)加設噴淋裝置；

4、對在外進行三產工作的職工職業(yè)安全衛(wèi)生管理，由技安科和衛(wèi)生所負責安全職業(yè)衛(wèi)生教育；

5、定期對生產車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適；

6、做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；

7、加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證（年度）的驗收工作。

急性職業(yè)病事故預防和處理制度

1預防措施

1.1嚴格執(zhí)行有關法規(guī)、標準和規(guī)定。

1.2加強職業(yè)衛(wèi)生管理，建立安全操作規(guī)程并嚴格實施。

1.3衛(wèi)生宣傳普及防毒知識。車間內建立安全員和衛(wèi)生員，并開展防毒培訓，增加急性中毒時的自救、互救知識。

2職業(yè)衛(wèi)生措施 2.1加強個人防護。

2.2做好就業(yè)前、在崗時、離崗前的職業(yè)衛(wèi)生健康檢查。

2.3定期對有毒有害作業(yè)場所進行監(jiān)測，在危險崗位貼警求標志。3現(xiàn)場處理措施

3.1控制事故源，阻止毒物擴散，并迅速通知醫(yī)務人員到現(xiàn)場。3.2吸入中毒：迅速將患者搬離中毒場所至空氣新鮮處，保持患者安靜，并立即松解衣領和腰帶，保持呼吸道暢通，并注意保暖。

3.3經皮膚中毒：將患者移離中毒場所，脫去污染衣服，用清水洗凈皮膚。如眼睛沾染酸堿立即用生理鹽水或清水沖洗并送眼科處理。

3.4休克病人在采取一定急救措施的同時送醫(yī)院搶救。

3.5參與搶救人員注意自身防護，疏散人員，設置隔離帶。用排毒設備通風。

4報告制度

發(fā)生一般職業(yè)中毒，在6小時內向當地疾病控制中心。發(fā)生重大或物大事故需在2小時內向當地疾病控制中心。發(fā)生慢性職業(yè)病需在接到職業(yè)病診斷機構確認后5日內上報。

職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，體現(xiàn)“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，保證我廠建設項目的設計符合衛(wèi)生要求，控制生產過程產生的各類職業(yè)危害因素，改善勞動條件以保障職工的身體健康，更好地預防控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。

1、在我廠新建、改擴建、續(xù)建等建設項目的設計時，應積極采取行之有效的綜合防護措施，防止有害因素對工作場所的污染，對于生產過程中不能完全消除的有害因素，也應采取綜合預防、治理措施，使設計符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的有關規(guī)定。

2、建設項目的設計時，廠主管部門應委托有資質認證的評價機構對建設項目進行職業(yè)衛(wèi)生評價，當需要采取衛(wèi)生防護措施和配置衛(wèi)生輔助設施時，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，使之符合衛(wèi)生要求。

3、對一般職業(yè)危害場所建設項目要求：

⑴ 立項時要對可能產生的有害因素的種類及其分布、濃度等衛(wèi)生標準規(guī)定的項目全面地做出預評價；

⑵ 設計時要充分考慮一般職業(yè)危害預評價的內容； ⑶ 在施工過程中做好控制效果的評價。

⑷ 建設項目竣工后要將項目中有關職業(yè)衛(wèi)生防護要求的內容報送有關衛(wèi)生監(jiān)督機構審查。

4、對主要職業(yè)危害場所建設項目要求：

除要做到上述一般職業(yè)危害場所建設項目的四項要求外，還須做好主要職業(yè)危害場所防護設施竣工后的驗收工作。

5、本制度由衛(wèi)生科負責解釋。

職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，更好地預防控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，制定以下制度。

1、衛(wèi)生科會同技安科、人教科一起對職工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導職工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

2、定期對職工進行觸電急救知識的培訓，掌握相關的醫(yī)療衛(wèi)生常識，增加自我保護意識。

3、對接觸化學物品的人員進行化救知識的培訓，包括化救物品的放置及使用。

4、結合本企業(yè)特點，開展健康促進教育活動，請有關專家上門授課及開展咨詢活動，使職工人人知曉預防，控制疾病的重要性，從而提高生活的質量。

5、對參加培訓職工，在培訓結束時，對所學培訓內容應進行考核，其成績歸檔備案。

職業(yè)健康監(jiān)護制度

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》實施細則，切實做好職業(yè)病防治工作，提高工作效率和職業(yè)健康的管理水平。

1、根據企業(yè)實際情況，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理醫(yī)生，負責本企業(yè)日常的職業(yè)健康及職業(yè)病防治工作。

2、建立、健全接觸有毒有害職業(yè)人員檔案，積累各種動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領導匯報，并提出合理化建議。

3、開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，負責和參加上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害作業(yè)職工的就業(yè)前（上崗）和定期及離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥者，通知有關部門及時調離崗位，并妥善安置，出現(xiàn)職業(yè)中毒者及時組織搶救，并立即報告所在地區(qū)主管部門。

4、企業(yè)不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

5、對接觸有毒有害職業(yè)人員進行定期體檢后的結果，告知本人并簽名（或部門負責人簽名轉告）。

工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

1、按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，衛(wèi)生所等相關職能部門應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

2、檢測、評價結果存入廠職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向廠職工公布。

3、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由衛(wèi)生所會同相關職能部門根據有關規(guī)定的要求確定。（高溫測試每年一次，噪聲每年一次，化學毒物每年一次，電焊塵每年一次，金屬試驗每年一次）

4、職業(yè)病危害因素檢測、評價由區(qū)疾病控制中心進行檢測，并由其出據檢測結果和評價報告。

5、按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、結果評價等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。

化學危險品安全管理制度 危險物品倉庫管理

1.1 易燃、易爆危險倉庫區(qū)域嚴禁煙火入內。出入處應有“倉庫重地，嚴禁煙火”明顯防火安全標志，危險物品倉庫內嚴禁無關人員入內。

1.2 嚴格執(zhí)行“五雙”制度。凡屬易爆、劇毒的危險品，必須做到“雙人保管、雙人領用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用”使用后剩余物品應立即返庫。使用部門禁止存放保管。

1.3 危險品保管員，應根據危險物品的性能、特點、分類、分層，對性能互相有抵觸的物品要分開貯藏，并有明顯標志，不可混放，防止錯發(fā)，開啟危險品包裝容器的工具，要用銅質，不能用鐵質工具，防止引發(fā)火花造成意外事故。1.4危險品倉庫一切電氣設施(如開關、閘刀、照明燈、電動機等)均應為防爆型，并應定期檢查電器設備及照明開關線路防爆性能良好與否，發(fā)現(xiàn)損壞應及時修理，防止破裂閃烙而引起火情，倉庫內不準亂拉亂接臨時線路和燈頭，房屋不能漏雨，通風良好，并裝有通風設備。

1.5在裝卸物品時應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危險品，對液化氣、乙炔不可沖撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。1.6保管人員必須提高警惕，下班時應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，節(jié)日休假要有專人值班巡邏。

1.7嚴格遵守上級對夏季危險物品運輸、裝卸，儲存，發(fā)放通知規(guī)定。1．8對化學危險物品保管員，危險品車輛駕駛員，押車員，應經勞動、公安部門專業(yè)培訓，持證上崗，定期復訓，并嚴格遵守各自的崗位守則。劇毒物品管理制度

2．1 藥品室是化學專業(yè)的組成部分由化學試驗班負責，藥品的庫存、保管、清點、增添、領發(fā)。管理上受化學專業(yè)及上級有關部門定期或不定期的檢查和督促，認真做到賬、卡、物一致。

2．2藥品室管理人員應相對穩(wěn)定，不準隨意調換，管理人員一半時間參加生產工作，一半時間負責藥品管理。

2．3藥品室門鑰匙應由藥品室管理人員和班長嚴加保管，無關人員不準開啟藥品室，凡發(fā)現(xiàn)無關人員開啟藥品房，作違反保衛(wèi)紀律處理。

2．4劇毒藥品另列清冊，進貨、儲存、保管、領用、消耗由管理人員、班長和領用人三方核對，填寫統(tǒng)一領料單，統(tǒng)一領料單一式二份，一份管理人員留存，一份送交部門備案。

2．5使用劇毒品結束后，必須經過稀釋，并在班長監(jiān)護下處理。

2．6 劇毒藥品的管理堅持“五雙”制度（雙人保管、雙本賬、雙把鎖、雙人領發(fā)、雙人使用），一待發(fā)現(xiàn)劇毒藥品缺少，應及時向部門和保衛(wèi)科報告。2．7藥品室應經常保持整潔、明亮，室內嚴禁吸煙，無關人員不得進入室內，藥品室只準放置與藥品有關化學器皿和零件。

2．8每逢國定假日前三天管理人員應集中時間對常用藥品清點校對，對劇毒藥品進行檢查，并作好保衛(wèi)措施。液氨管理制度

3．1加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗； 3．2加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強防范措施；

3．3操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點； 3．4操作工必須站在上風位置作業(yè)，如感身體不適，應立即停止工作，離開現(xiàn)場；

3．5氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

3．6氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏； 3．7加氨現(xiàn)場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

3．8加氨系統(tǒng)進行停役檢修時，必須先把系統(tǒng)沖洗干凈后，方可開始檢修。

職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度

1、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。

2、職工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

3、認真執(zhí)行防護設施、設備檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4、有關職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應經常檢查監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

第二篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

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職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，經公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組工作會議研究，制定2017年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內容

1、繼續(xù)健全職業(yè)病防治責任制。繼續(xù)健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承擔責任，制定由本單位法定代表人，總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責任。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。

(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效

果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3、使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內容有：全公司職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數；全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容）。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化（依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。

8、職業(yè)病報告制度。

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。(1)產生職業(yè)病危害的公司應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；公司應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、職業(yè)病危害合同告知。

與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂

立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，公司應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

告知的內容包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度； 危害后果；

(2)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；(3)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；

(4)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

11、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓的方式有：公司負責人的職業(yè)衛(wèi)生培訓、公司對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

(二)職業(yè)病防治實施方案

結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本職業(yè)病防治工作目標，確定本職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。

為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實。

xxxxxxxxxxxx有限公司

2017年1月1日

第三篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

2012年×××廠職業(yè)病防治 工作計劃及實施方案

為了積極響應國家、集團公司、油田公司職業(yè)健康工作的相關要求，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，確保使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護廣大員工的身體健康及合法權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，經廠HSE委員會職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組研究，制定了2012年職業(yè)病防治計劃和實施方案。

(一)職業(yè)病防治工作計劃

1、建立、健全職業(yè)病防治責任制

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。

(3)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報員工人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難;

(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;

(3)生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項目的申報

建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，按時進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報。

5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告并經衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;

(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數;全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案(內容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料);

(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(用人單位實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài))及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔)制度;

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內容)。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，使其制度化(依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。

8、職業(yè)病報告制度。

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

(1)產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

10、生產設備的危害告知。

對可能產生職業(yè)病危害的設備，配備中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

11、可能產生職業(yè)病危害的化學品的管理規(guī)定。

對可能產生職業(yè)病危害的化學品，配備提供中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。

12、職業(yè)衛(wèi)生培訓。

對新員工進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓及對在崗員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。

13、職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定。

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

(二)職業(yè)病防治實施方案 結職業(yè)病防治工作的實際情況，將各項工作事項分解、細化，制定了職業(yè)病防治計劃的具體實施方案。

1、認真開展職業(yè)危害因素辨識評價、控制活動，并對員工進行培訓。

2、加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過開展各種形式的職業(yè)衛(wèi)生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》和相關職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。3、3月-6月期間，對全廠直接接觸職業(yè)病危害因素的操作工、經常接觸職業(yè)病危害因素的工程技術人員和管理人員進行職業(yè)健康檢查，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。員工崗前及離崗職業(yè)健康檢查隨時開展。4、4月中旬為全廠256個站點的作業(yè)場所，配備“職業(yè)危害因素監(jiān)測卡”，時刻提醒、告知員工職業(yè)危害情況，加強自身防護。5、4月中旬組織對全廠156個站點進行作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，對檢測結果不達標的站點進行整改治理。6、4月下旬開展“職業(yè)病防治法”宣傳周活動，利用發(fā)放書籍、辦報、傳單等方式開展宣傳活動。7、5月開展三年一次的全廠職業(yè)危害控制效果評價。評價范圍為全廠15個作業(yè)區(qū)（大隊）的基層單位的256個站點及大部分的井場。8、7月聯(lián)合相關部門開展夏季施工作業(yè)的職業(yè)危害檢查，檢查范圍為各作業(yè)區(qū)（大隊）的油維施工作業(yè)、井下作業(yè)等，對發(fā)現(xiàn)的隱患立即組織整改治理。9、9月在全廠范圍內開展職業(yè)健康專項檢查。10、11月份將職業(yè)健康檢查報告及作業(yè)場所檢測報告對員工進行告知。對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病員工及疑似職業(yè)病員工進行復查，制定治療方案。11、12月初修訂職業(yè)衛(wèi)生檔案及員工監(jiān)護檔案。12、12月中旬進行作業(yè)場所職業(yè)危害申報。13、12月下旬制定2013年職業(yè)健康各項工作資金預算。

第四篇：職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結合本企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結合本企業(yè)工作的實際情況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％；

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；

3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％；

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95％；

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠ 規(guī)章制度實行過程中進行效果評估

在企業(yè)的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現(xiàn)有的企業(yè)管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：

1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度

3、職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度

5、職業(yè)健康監(jiān)護制度

6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度

9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度

10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

㈡ 宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動；

3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動；

4、組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的知識培訓；

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓；

6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；

7、結合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；

8、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100％；

（三）加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施

1、行政部負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作；

2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設噴淋裝置；

3、由生產部監(jiān)督員工勞動防護用品使用情況；

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適；

6、由行政部做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；

7、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作。

第五篇：職業(yè)病防治工作計劃及實施方案

職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

在礦職業(yè)衛(wèi)生領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定，根據我礦職業(yè)病防治工作計劃及實施方案安排組織實施。

一）認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，轉變觀念，牢固樹立“科學發(fā)展、以人為本”的理念，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。

1．認真落實職業(yè)病防治管理機構人員職責、防塵工作計劃和工作措施；建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

2．設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

3．認真執(zhí)行井下作業(yè)場所粉塵濃度監(jiān)測制度;按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性群體性職業(yè)中毒事故發(fā)生。

4．提高思想認識，堅持“以人為本”的理念，深入貫徹科學發(fā)展觀，充分認識搞好煤礦職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，進一步轉變觀念、提高認識，把職業(yè)危害防治工作納入煤礦日常安全管理當中，加大對職業(yè)危害防治工作的管理和資金投入。

5．做好本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作，積極開展煤礦職工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，建檔合格率100%。

二）、加強法規(guī)學習，加大職業(yè)衛(wèi)生知識培訓力度 1．煤礦內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律、法規(guī)，加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。

2．積極及時參加州、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育，教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。

3．內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座2次，舉辦礦級領導班子專題研討會4次，就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。

三）、突出重點，切實做好作業(yè)場所職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作

1．有一名領導分管煤礦職業(yè)危害防治方面的工作，安排專(兼)職人員負責煤礦職業(yè)危害防治的監(jiān)管工作，督促礦建立、健全職業(yè)危害防治工作體系，落實企業(yè)主體責任;督促礦落實工程項目職業(yè)危害防治設施 《三同時》(職業(yè)危害防治設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)制度和職業(yè)病危害項目申報及職業(yè)危害警示標識設置工作;2．礦要做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素，尤其是生產性粉塵的日常監(jiān)測、分析和評價工作;建立健全和落實有效的綜合防塵、防毒等措施，加強個體防護。加大監(jiān)督檢查力度，逐步推進煤礦安全生產工作從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作的轉變。

3．加強有害作業(yè)場所的管理和監(jiān)測，努力為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

4.為從業(yè)人員配備相應的防護用品；

5．工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： 1）有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施；

2）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； 四）、注重預防，建立健全職業(yè)危害防治工作管理體系 礦要落實職業(yè)危害防治主體責任，將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)安全生產工作日程和工作計劃當中，制定綜合防塵措施及防塵設施建設和維護管理計劃。按照“三條線”建設要求，建立和完善礦井防塵供水系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，采用灑水噴霧、風流凈化水幕、濕式鉆孔、水泡泥等綜合防塵措施。逐步建立健全職業(yè)危害防治工作機構，配齊測塵工，購置測塵儀器，設置足夠數量的測塵點，規(guī)范開展測塵工作，建立測塵記錄臺帳，定期上報粉塵濃度測定統(tǒng)計表，并及時總結情況，做好職業(yè)危害防治的統(tǒng)計分析工作。

煤礦必須對新入井工人和從事職業(yè)危害作業(yè)的工人進行上崗前體檢，對接觸粉塵等有害因素的作業(yè)人員和離職職工應定期進行職業(yè)健康檢查，對被診斷為職業(yè)病的職工，應當進行勞動能力鑒定，將其調離原接觸職業(yè)危害工作崗位，同時將職業(yè)健康檢查情況及職業(yè)病診斷病例上報上級煤礦安全監(jiān)察機構和縣級煤炭行業(yè)管理(煤礦安全監(jiān)管)部門。

五）加強與有關部門的協(xié)作配合，煤礦職業(yè)危害防治工作是一項系統(tǒng)工作，涉及的環(huán)節(jié)多、對象廣，必須加強與有關部門的協(xié)作配合，尤其是耍加強與地方衛(wèi)生行政部門的溝通協(xié)作，充分借鑒并吸收衛(wèi)生行政部門組織實施職業(yè)病危害項目申報登記的經驗和成果，在信息溝通、執(zhí)法環(huán)節(jié)等方面加強聯(lián)系配合，及時掌握各地的職業(yè)危害情況，有的放矢地開展工作。

六）、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

按照水城縣煤礦安全監(jiān)察局和國家的有關法律、法規(guī)，確保從業(yè)人員按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費等保險費用。七）、制定和完善職業(yè)病防治計劃和實施方案

建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。

八）、公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援預案和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

九）、完成上級部門安排的其他職業(yè)危害防治工作。