第一篇：2014年新員工入職安全知識(shí)培訓(xùn)

2014年新員工入職安全知識(shí)培訓(xùn)

一、安全生產(chǎn)基本知識(shí)

1、新員工“三級(jí)”安全教育的概念：三級(jí)安全教育是指新入職員工的廠級(jí)、車(chē)間（基層）級(jí)、班組級(jí)教育。

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù) 八大權(quán)利：

（1）知情權(quán)。即有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；

（2）建議權(quán)，即有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；（3）批評(píng)權(quán)、檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；

（4）拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

（5）緊急避險(xiǎn)權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；（6）依法本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；

（7）獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；（8）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。四項(xiàng)義務(wù)：

(1)自律遵守的義務(wù)，即從業(yè)人在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理；（2）正確佩戴和使用勞保用品；

（3）自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)的義務(wù)，要求掌握本職工作所需的安全 生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；（4）危險(xiǎn)報(bào)告義務(wù)，即發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、事故處理“四不放過(guò)”原則:事故原因未查清不放過(guò)，責(zé)任人未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

4、“三違”：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

5、“三同時(shí)”制度：指新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，其安全、環(huán)保、職業(yè)健康設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

6、“三基”：基礎(chǔ)工作、基層管理、基本功訓(xùn)練。

7、雨季“八防”：防中暑、防雷擊觸電、防物體打擊、防淹溺、防車(chē)禍、防洪汛、防坍塌、防中毒。

8、冬季六防：防凍、防滑、防火災(zāi)、防爆炸、防中毒、防機(jī)械傷害。

9、“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全風(fēng)險(xiǎn)，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認(rèn)，不落實(shí)不干。

11、“四個(gè)讓位”，是指當(dāng)利潤(rùn)、產(chǎn)量、進(jìn)度和成本與HSE矛盾時(shí)，必須讓位于HSE工作。

12、國(guó)家消防安全四個(gè)能力建設(shè)是指檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓(xùn)能力。

13、一旦發(fā)生火災(zāi)，要及時(shí)拔打“119”火警電話(huà)，并派人到路口迎候消防車(chē)。拔打電話(huà)時(shí)要注意到以下幾點(diǎn)：（1）說(shuō)清楚起火單位的詳細(xì)地址，具體起火部位；（2）起火單位燃燒物質(zhì)的性質(zhì)，如油、電器或棉織物等；（3）火勢(shì)的大小；（4）報(bào)警人的姓名及聯(lián)系方式等。

14、造成事故的原因：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷。

14、國(guó)家對(duì)事故分級(jí)的級(jí)別包括特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故。

16、民用氣安全“三先三后八不準(zhǔn)”：先點(diǎn)火后開(kāi)氣，先滅火后出去，先檢查后休息；沒(méi)有爐子不準(zhǔn)點(diǎn)火，房體暴露有易燃材料不準(zhǔn)點(diǎn)火，沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)不準(zhǔn)點(diǎn)火，管道、爐具、閘門(mén)有漏氣不準(zhǔn)點(diǎn)火，燃?xì)夤艿乐Ц删€閥門(mén)不隨意開(kāi)關(guān)，睡覺(jué)時(shí)不準(zhǔn)點(diǎn)火，不準(zhǔn)私自更換或加大火嘴，不準(zhǔn)烤易燃品。

17、當(dāng)發(fā)現(xiàn)室內(nèi)泄漏大量天然氣時(shí)，首先應(yīng)想法切斷氣源，打開(kāi)門(mén)、窗，降低空氣中天然氣濃度，然后通知天然氣公司維修人員處理。切不可使用燃具，甚至不能開(kāi)關(guān)電燈，杜絕室內(nèi)產(chǎn)生火花的可能，以防泄漏氣體燃燒爆炸。

18、火警電話(huà)、交通事故報(bào)警臺(tái)、急救電話(huà)各是什么? 119、122、120。19、2014年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題：“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”。20、2014年我國(guó)“六.五”世界環(huán)境日主題：“向污染宣戰(zhàn)”。21、2014年職業(yè)病防治法宣傳周主題：“防治職業(yè)病，職業(yè)要健康”。

22、中石化石油工程設(shè)計(jì)有限公司HSE方針: 以人為本，安全第一 ；保障健康，依法管理；保護(hù)環(huán)境，持續(xù)改進(jìn)。HSE目標(biāo)：追求無(wú)事故發(fā)生，無(wú)人身傷害，不破壞環(huán)境，創(chuàng)造卓越的HSE業(yè)績(jī)。

二、工傷認(rèn)定基本知識(shí)

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

三、公司2014年HSE工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大及三中全會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照總書(shū)記重要講話(huà)精神“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，牢固樹(shù)立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)作為一條不可逾越的紅線”、“安全高于一切，生命最為寶貴”的意識(shí)和理念，以“我能安全”基礎(chǔ)強(qiáng)化年活動(dòng)為載體，圍繞工程本質(zhì)安全管理、承包商管理、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管、重點(diǎn)要害單位風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為核心，以提升素質(zhì)為根本，樹(shù)形象、樹(shù)風(fēng)氣，抓預(yù)防、抓重點(diǎn)，嚴(yán)監(jiān)管，嚴(yán)考核，持續(xù)提升HSE管理水平，努力為創(chuàng)建國(guó)際一流工程公司提供堅(jiān)實(shí)的安全保障。

二、工作目標(biāo)

2014年HSE工作總體目標(biāo)是：避免人身傷亡責(zé)任事故、質(zhì)量責(zé)任事故、火災(zāi)爆炸責(zé)任事故、環(huán)境污染和公共安全責(zé)任事故。

具體目標(biāo)是：

（一）安全生產(chǎn)

1．無(wú)一般及以上責(zé)任事故發(fā)生；

2．從業(yè)人員（含承包商）事故死亡人數(shù)為零； 3．從業(yè)人員事故重傷率不大于0.07‰；

4．特種設(shè)備審驗(yàn)合格率及特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證率100%； 5．新員工“三級(jí)”安全教育和轉(zhuǎn)崗人員的安全教育到位率100%。

（二）環(huán)境保護(hù)

1．無(wú)環(huán)境污染、生態(tài)環(huán)境破壞責(zé)任事故； 2．外排廢水達(dá)標(biāo)率100%； 3．危險(xiǎn)廢物妥善處臵率100%。

（三）職業(yè)健康

1．無(wú)急性職業(yè)病危害事故發(fā)生； 2．從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率100%； 3．作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)率100%； 4．職業(yè)危害合同告知率和警示標(biāo)識(shí)設(shè)臵率100%。

（四）境外公共安全

1．境外新上項(xiàng)目公共安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估率100%； 2．外派人員境外公共安全培訓(xùn)率100%；

3．外派人員人身意外及雇主責(zé)任保險(xiǎn)投保率100%。

（五）建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理

新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目HSE“三同時(shí)”執(zhí)行率100%。

三、保障措施

(一)強(qiáng)化全員HSE責(zé)任落實(shí),完善運(yùn)行管理機(jī)制。

1．強(qiáng)化決策層HSE責(zé)任意識(shí)。各級(jí)“一把手”要充分認(rèn)識(shí)“第一責(zé)任”、“第一任務(wù)”的重要性，將“安全第一”的理念真正貫穿于 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各種管理活動(dòng)中，牢固樹(shù)立“我要安全、我能完全”的堅(jiān)定信念。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，全面落實(shí)《干部值班安全管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)承包安全生產(chǎn)關(guān)鍵裝臵、要害部位管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中的表率、示范和督導(dǎo)作用，從抓細(xì)節(jié)、抓基礎(chǔ)著手，推進(jìn)HSE精細(xì)化管理，提升HSE管理水平。

2．落實(shí)管理層HSE責(zé)任。機(jī)關(guān)各部門(mén)要結(jié)合部門(mén)HSE職責(zé)，查找管理過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善管理制度，優(yōu)化管理流程，落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，繼續(xù)做好教育、規(guī)范、監(jiān)督、管理工作，真正實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)齊抓共管，推進(jìn)整體安全生產(chǎn)管理水平提高。

3．強(qiáng)化執(zhí)行層HSE責(zé)任。各基層單位作為公司安全生產(chǎn)執(zhí)行責(zé)任主體，要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)化自我管理、自我監(jiān)督、自我約束，將安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、要求等不折不扣地落實(shí)到工作中每一環(huán)節(jié)。通過(guò)多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高員工HSE責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)全員樹(shù)立“我的崗位我負(fù)責(zé)”、“我當(dāng)班我負(fù)責(zé)”、“人人都是安全員”、“人人處處保安全”的理念，主動(dòng)落實(shí)HSE責(zé)任，自覺(jué)規(guī)避HSE風(fēng)險(xiǎn)。

4.完善HSE運(yùn)行機(jī)制。努力探索新的管理理念，運(yùn)用先進(jìn)管理方法，建立完善的HSE責(zé)任體系、制度體系、操作規(guī)程體系，扎實(shí)有效的開(kāi)展HSE管理體系管理評(píng)審和內(nèi)部審核制度，強(qiáng)化計(jì)劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)閉環(huán)管理，建立“科學(xué)化、程序化、規(guī)范化”的HSE管理運(yùn)行機(jī)制。

5.實(shí)施全員安全承諾。自上而下，組織全員簽訂安全承諾書(shū)，明確安全責(zé)任，承諾安全標(biāo)準(zhǔn)操作，自覺(jué)抵制“低老壞”和“三違”。

(二)加強(qiáng)HSE培訓(xùn)和宣傳教育

1.有效組織開(kāi)展“三學(xué)”活動(dòng)。把“管理干部學(xué)法規(guī)、技術(shù)人員 7 學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、操作人員學(xué)規(guī)程”作為崗位日常培訓(xùn)內(nèi)容,重點(diǎn)學(xué)習(xí)新頒布的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)變更條款、標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程和事故警示案例。特別針對(duì)“11.22”特別重大事故，不斷抓好安全生產(chǎn)責(zé)任、任務(wù)和形勢(shì)培訓(xùn)教育，定期召開(kāi)事故剖析會(huì)，時(shí)常警醒干部員工提高安全認(rèn)識(shí)，提高干部員工安全履職的自覺(jué)性。

2.加強(qiáng)HSE專(zhuān)職人員的能力培訓(xùn)。通過(guò)各種渠道組織HSE專(zhuān)職人員參加HSE業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高HSE專(zhuān)職人員理論水平。通過(guò)開(kāi)展“互檢、互學(xué)”等方式，組織HSE人員到其他的工程項(xiàng)目上進(jìn)行檢查、學(xué)習(xí)交流，“取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短”，以達(dá)到共同促進(jìn)，共同提高的目的。

3.開(kāi)展HSE管理信息化應(yīng)用培訓(xùn)。為提高工程安全設(shè)施設(shè)計(jì)的整體水平，提升安全專(zhuān)篇的編制水平。組織開(kāi)展HSE管理信息化應(yīng)用培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)一步加快推廣應(yīng)用HSE管理信息化建設(shè)的實(shí)施步伐，在工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)HSE信息化管理平臺(tái)的基礎(chǔ)上，完善功能模塊，提高HSE管理信息化應(yīng)用水平，有效促進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)與監(jiān)管職能部門(mén)的信息交流、溝通。

(三)強(qiáng)化隱患排查治理

1.強(qiáng)化隱患排查責(zé)任落實(shí)。按照安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及上級(jí)有關(guān)要求，落實(shí)隱患排查、治理和防控的主體責(zé)任。公司各單位要建立隱患排查治理閉環(huán)管理機(jī)制，逐級(jí)落實(shí)隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，確保隱患排查治理“任務(wù)明確、責(zé)任到人、及時(shí)排查、有效治理、加強(qiáng)監(jiān)督、規(guī)范管理”。根據(jù)隱患等級(jí)完善隱患信息檔案，實(shí)行事故隱患登記報(bào)告制，按照“四定”原則，抓好隱患治理項(xiàng)目的組織運(yùn)行，確保按時(shí)保質(zhì)完成隱患項(xiàng)目的治理。

2.強(qiáng)化設(shè)備檢測(cè)工作。認(rèn)真組織開(kāi)展特種設(shè)備檢驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)電氣安 全檢測(cè)、防雷檢測(cè)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備本質(zhì)安全隱患。

3.保障安全生產(chǎn)投入。為消除隱患的存在，嚴(yán)格落實(shí)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》，建立“按標(biāo)提取、科學(xué)管理、合理使用”的安全生產(chǎn)投入機(jī)制。按要求建立安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定，按照2.5%的比例全額提取，列入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)范管理和使用，做到專(zhuān)戶(hù)核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。

(四)落實(shí)監(jiān)管措施，加強(qiáng)HSE監(jiān)督檢查

1.強(qiáng)化HSE監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步充實(shí)強(qiáng)化HSE監(jiān)管人員隊(duì)伍建設(shè)，提高HSE監(jiān)管人員工作處臵能力，逐步建立一支“懂業(yè)務(wù)、有水平”能滿(mǎn)足公司需要的HSE監(jiān)管隊(duì)伍，全面負(fù)責(zé)工程總承包現(xiàn)場(chǎng)和境外市場(chǎng)的HSE監(jiān)管，確保工程建設(shè)的本質(zhì)安全。

2完善督查機(jī)制，提高督查實(shí)效。繼續(xù)推行日常檢查規(guī)范化、綜合檢查制度化、專(zhuān)項(xiàng)檢查特色化、解剖檢查常態(tài)化、評(píng)審檢查專(zhuān)業(yè)化的監(jiān)督檢查機(jī)制。根據(jù)項(xiàng)目地理位臵環(huán)境、季節(jié)特點(diǎn)、施工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等因素，針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)，按制定的監(jiān)督檢查計(jì)劃和檢查重點(diǎn)，定期組織對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行HSE監(jiān)督檢查，做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)運(yùn)行、統(tǒng)一評(píng)價(jià)考核、統(tǒng)一信息反饋，提高項(xiàng)目HSE監(jiān)督檢查質(zhì)量。

3.實(shí)施“三重一險(xiǎn)”監(jiān)管。全面落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)施工、重點(diǎn)工序、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班和專(zhuān)人全程監(jiān)控制度，加強(qiáng)大型聯(lián)合交叉施工等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全監(jiān)控，嚴(yán)格控制重點(diǎn)環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)。

4.狠反“三違”和“低老壞”。深入推行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)“七想七不干”做法，進(jìn)一步落實(shí)“禁令”、狠反“三違”，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違章行為和“低老壞”現(xiàn)象，防范各類(lèi)安全事故。5.加強(qiáng)交通安全管理工作。深化落實(shí)“三交一封一定”、長(zhǎng)途車(chē)“一支筆”審批等交通安全管理制度。繼續(xù)開(kāi)展“交通安全大家講”活動(dòng)，提高駕駛員法制觀念、安全意識(shí)、應(yīng)急處臵能力，堅(jiān)決杜絕酒后開(kāi)車(chē)、無(wú)證開(kāi)車(chē)等嚴(yán)重交通違法行為。駐外車(chē)輛回公司后一律到車(chē)隊(duì)“三交一封”，如確需用車(chē)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可動(dòng)車(chē)。規(guī)范租用車(chē)輛的安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，明確出租方和承租方的安全責(zé)任。加強(qiáng)私家車(chē)駕駛?cè)说陌踩逃龑?dǎo)，確保私家車(chē)駕駛?cè)税踩龠M(jìn)員工家庭幸福和社會(huì)和諧。

6.加強(qiáng)特種設(shè)備、消防、防雷和民用氣安全管理。加強(qiáng)特種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)和檢查，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)行。做好特種設(shè)備的注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)和日常巡檢、維護(hù)工作。圍繞“全民消防，生命至上”主題，健全完善消防安全管理制度，加大全員消防宣傳教育力度，開(kāi)展人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)時(shí)期等防火安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急疏散專(zhuān)項(xiàng)演練，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，提高消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)水平。認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)氣象法》，開(kāi)展防雷裝臵安全檢測(cè)工作，落實(shí)防雷措施。為保障民用氣安全使用，不斷完善民用氣安全管理機(jī)制，明確民用氣安全管理職責(zé)，強(qiáng)化全員安全用氣教育，落實(shí)民用氣安全措施，治理民用氣安全隱患，確保民用氣安全。

7.加強(qiáng)危化品管理。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用與處臵等各環(huán)節(jié)管理。嚴(yán)把化學(xué)品采購(gòu)準(zhǔn)入關(guān)。采購(gòu)單位應(yīng)要求供應(yīng)商按標(biāo)準(zhǔn)提交“化學(xué)品標(biāo)簽”、“安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)”和化學(xué)產(chǎn)品使用操作規(guī)程。加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急管理，建立危化品事故應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急救援設(shè)備，定期組織應(yīng)急演練，落實(shí)人員中毒防治措施。

（五）加強(qiáng)承包商的HSE管理，嚴(yán)控分包風(fēng)險(xiǎn)

1．建立完善合格承包商資源庫(kù)。對(duì)不合格的承包商統(tǒng)一列入黑名單，進(jìn)一步優(yōu)化承包商隊(duì)伍的選擇，嚴(yán)格承包商安全資格審查，嚴(yán)把承包商的準(zhǔn)入關(guān)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)承包商的監(jiān)督和檢查，提升承包商自主管理能力，提高承包商施工作業(yè)隊(duì)伍的自查、自糾能力。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)承包商的安全監(jiān)管，將承包商納入HSE監(jiān)管體系，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格考核，堅(jiān)決杜絕“以包代管、包而不管”現(xiàn)象的發(fā)生。

2．強(qiáng)化施工過(guò)程控制。從嚴(yán)格審查分包商的人員資格、設(shè)備機(jī)具的投用、HSE措施的制定實(shí)施等環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)對(duì)分包商施工過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)控制，認(rèn)真落實(shí)直接作業(yè)環(huán)節(jié)許可制度，抓好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、施工措施制定，按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格作業(yè)許可證和安全措施的審批程序。

3．繼續(xù)做好應(yīng)急管理工作。按照“切實(shí)可行、實(shí)戰(zhàn)管用”的原則，全面做好突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理和演練工作，做到有計(jì)劃、有培訓(xùn)、有演練、有評(píng)價(jià)，不斷提高應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力，突出預(yù)案的針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，做到應(yīng)急預(yù)案全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。

（六）加強(qiáng)境外HSSE管理，確保風(fēng)險(xiǎn)受控

1.有效開(kāi)展境外項(xiàng)目的安全評(píng)估工作。嚴(yán)格落實(shí)境外項(xiàng)目“不評(píng)估、不立項(xiàng)，不評(píng)估、不派出”的要求，有效指導(dǎo)和開(kāi)展境外項(xiàng)目的HSSE管理工作。對(duì)于因突發(fā)事件緊急撤離的項(xiàng)目重新啟動(dòng)時(shí)，重新按要求進(jìn)行公共安全評(píng)估和辦理人員出境審批手續(xù)，切實(shí)做好境外項(xiàng)目的公共安全管理工作。

2.認(rèn)真落實(shí)境外安全培訓(xùn)要求。對(duì)派往境外的工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行“不培訓(xùn)不派出、培訓(xùn)不合格不派出”制度，加強(qiáng)外派人員境外公共安全培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和自我防范能力。

3.加強(qiáng)境外項(xiàng)目HSSE監(jiān)管。對(duì)橙色風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及以上國(guó)家(地區(qū))的境外機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目重點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注和防范。在承攬境外項(xiàng)目時(shí)，必須對(duì)境外項(xiàng)目HSSE管理情況進(jìn)行檢查和調(diào)研，實(shí)時(shí)了解和掌握境外HSSE風(fēng)險(xiǎn)狀況，確保境外項(xiàng)目HSSE風(fēng)險(xiǎn)處于受控狀態(tài)。

4.完善應(yīng)急救援機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)石化境外公共安全安保設(shè)施和安保力量配備指南（試行）》規(guī)定，配備和配齊相應(yīng)的安保人員和應(yīng)急物資，按期組織開(kāi)展應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)和演練，建立與駐外機(jī)構(gòu)、地方政府、業(yè)主、及上級(jí)主管部門(mén)的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

(七)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作

1.加大環(huán)保宣傳教育力度。加大全員《“兩高”司法解釋》宣貫力度，引導(dǎo)全員樹(shù)立環(huán)保守法意識(shí)，做到“凡是環(huán)境保護(hù)需要投資的錢(qián)一分不少，凡是不符合環(huán)境保護(hù)的事一件不做，凡是污染和破壞環(huán)境的效益一分不要”。

2.推廣應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)。繼續(xù)開(kāi)展國(guó)家科技支撐計(jì)劃“大規(guī)模燃煤電廠煙氣二氧化碳捕集、驅(qū)油及封存技術(shù)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用示范”的研究，通過(guò)技術(shù)措施和管理手段實(shí)現(xiàn)減少煙氣二氧化碳的排放。

3.規(guī)范環(huán)保現(xiàn)場(chǎng)管理。嚴(yán)格落實(shí)設(shè)計(jì)中的環(huán)保措施和生產(chǎn)過(guò)程中防“跑冒滴漏”措施，妥善管理和處臵各類(lèi)廢棄物。

(八)強(qiáng)化職業(yè)健康管理

1.深入貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》。按照新修訂的《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章的要求，全面落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，強(qiáng)化職業(yè)健康監(jiān)督管理，認(rèn)真排查治理存在的職業(yè)衛(wèi)生隱患，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，完善各級(jí)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案，做好公司有毒有害作業(yè)環(huán)境場(chǎng)所年度檢測(cè)，在曬圖、實(shí)驗(yàn)室、出版出圖機(jī)房等有毒有害作業(yè)場(chǎng)所設(shè) 臵警示標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)從業(yè)人員自我保護(hù)意識(shí)。

2.加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。加強(qiáng)職業(yè)病危害場(chǎng)所的檢測(cè)，開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)測(cè)防護(hù)，加強(qiáng)員工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)體檢，做好職業(yè)病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安臵。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用預(yù)算和使用管理。修訂完善勞動(dòng)保護(hù)配備標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品配備、使用和管理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的管理。

4.大力實(shí)施“員工幫助計(jì)劃”。加強(qiáng)員工心理健康知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展心理健康服務(wù)，改善工作環(huán)境，倡導(dǎo)快樂(lè)工作，舒緩員工心理壓力。高度關(guān)注駐外、海上、偏遠(yuǎn)野外作業(yè)人員等群體的工作和生活狀況，幫助解決實(shí)際困難，全面促進(jìn)員工身心健康。

（九）加大HSE監(jiān)督考核力度，提升HSE管理水平

1.不斷優(yōu)化HSE監(jiān)管方式。采取綜合檢查、互查、重點(diǎn)項(xiàng)目抽查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和突擊檢查的方式，強(qiáng)化對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查HSE體系運(yùn)行和主體責(zé)任落實(shí)情況，做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)懲處、重實(shí)效”。在對(duì)管理薄弱的單位、項(xiàng)目和重點(diǎn)、關(guān)鍵工序的監(jiān)督檢查中,有條件時(shí)，可引進(jìn)第三方進(jìn)行HSE監(jiān)督檢查。

2.嚴(yán)格HSE監(jiān)督考核。繼續(xù)完善考核細(xì)則，樹(shù)立“安排+不檢查=不落實(shí)”、“安排+檢查=落實(shí)不到位”、“安排+檢查+考核=高效落實(shí)”的理念，以日常監(jiān)督考核為主，強(qiáng)化年度目標(biāo)責(zé)任考核和重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考核，以考核引領(lǐng)、促進(jìn)HSE管理。

3．加強(qiáng)事故管理。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令）、《中國(guó)石化安全事故管理規(guī)定》（中國(guó)石化安[2011]789號(hào)）、公司HSE考核評(píng)比辦法，對(duì)事故責(zé)任人和單位按照“四不放過(guò)”原則，查明事故原因，追究事故責(zé)任，教育和警示員工，真正做到事故原因水落石出、事故教訓(xùn)刻骨銘心、事故處理切膚之痛、防范措施舉一反三。

4.完善HSE激勵(lì)約束機(jī)制。實(shí)施HSE工作動(dòng)態(tài)考核，規(guī)范HSE考核運(yùn)行管理，加大HSE指標(biāo)考核權(quán)重，實(shí)行安全生產(chǎn)事故“一票否決”制，按照公司業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則、員工業(yè)績(jī)管理辦法，重點(diǎn)考核各單位職責(zé)履行、制度執(zhí)行、措施落實(shí)情況，將HSE績(jī)效考核作為員工年度考核的重要內(nèi)容，與年度業(yè)績(jī)考核掛鉤。

5.完善監(jiān)督考核機(jī)制。按照日常監(jiān)督、季度檢查考核的方式，檢查基層單位對(duì)上級(jí)HSE制度和文件的貫徹執(zhí)行情況、HSE基礎(chǔ)資料建立完善情況、外部施工項(xiàng)目HSE管理情況，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查考核全覆蓋，切實(shí)做到嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，不斷強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

（十）創(chuàng)建特色企業(yè)安全文化。

1.積極開(kāi)展安全文化建設(shè)。結(jié)合石油工程行業(yè)特點(diǎn)，傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，總結(jié)與提煉相結(jié)合，開(kāi)展系列“安全文化”活動(dòng)，打造以“建設(shè)一個(gè)宣傳陣地，優(yōu)化一套管理模式，完善一套操作規(guī)程，健全一套激勵(lì)機(jī)制”為主要內(nèi)容的安全文化體系。

2.加強(qiáng)基層日常HSE宣傳教育。搞好崗位練兵，提高日常HSE培訓(xùn)實(shí)效。推廣安全文化進(jìn)班組宣傳教育，充分利用HSE宣傳欄、墻、廊等基層安全文化陣地，開(kāi)展形式多樣的HSE宣傳教育。

3.培育良好的安全文化氛圍。全面提倡“安全高于一切，生命最為寶貴”的安全價(jià)值觀，“風(fēng)險(xiǎn)可以控制，違章可以杜絕，隱患可以消除，事故可以避免”的安全預(yù)防觀，“共擔(dān)安全責(zé)任，共保安全發(fā)展”的安全責(zé)任觀，“領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，全員遵章執(zhí)行”的安全行為觀，“安全健康是最大的幸?！钡陌踩腋Ｓ^，加強(qiáng)安全行為管理，消除習(xí)慣性違章，杜絕“三違”，養(yǎng)成安全操作的行為習(xí)慣，通過(guò)精心培 育，在公司形成“人人講安全，人人保安全”的安全文化氛圍。

四、警示教育視頻

觀看《盲洞●迷途》

第二篇：新員工入職安全培訓(xùn)

新員工入職安全培訓(xùn)

----拍攝方案10.10

項(xiàng)目初識(shí)：

培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：

第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息

第二章節(jié)：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；

第三章節(jié)是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。(總片長(zhǎng) 20分鐘 左右)

模擬部分準(zhǔn)備：

1.拍攝演員：著工作服員工2名

2.拍攝道具：防毒面罩、PPE、護(hù)耳器、護(hù)目鏡、耳塞，耳罩、呼吸器、防護(hù)手套、防高 溫手套、防切割手套、防靜電安全鞋、吸附棉、黃顏色的危廢袋子、抹布或者吸附棉片、有水的桶

3.模擬內(nèi)容：錯(cuò)誤模擬--直接操作化學(xué)品、不會(huì)駕駛堆高車(chē)、沒(méi)有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器 正確模擬--火警響應(yīng)、火災(zāi)響應(yīng)、化學(xué)品泄漏反應(yīng)、溶劑大規(guī)模泄漏反應(yīng)

（其他 拍攝內(nèi)容：

企業(yè)產(chǎn)品膠帶、有機(jī)溶劑、在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室、烘箱、生產(chǎn)線快速轉(zhuǎn)動(dòng)的輥輪、鍋爐、空壓機(jī)、壓力容器、高壓電器、叉車(chē)和堆高車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛 安全的生產(chǎn)設(shè)備 機(jī)器防護(hù)裝置 安全規(guī)章 測(cè)量溶劑濃度的探測(cè)器、機(jī)器運(yùn)行速度減慢、強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動(dòng) EX的標(biāo)志防爆功能的機(jī)電設(shè)備入口處都有安全指示

生產(chǎn)車(chē)間、防爆區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉(cāng)庫(kù)、主管辦公室

配音稿

新員工入職初級(jí)安全培訓(xùn)

我們的培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)章節(jié)：第一章節(jié)介紹公司安全方面的信息，第二部分：介紹公司職業(yè)健康方面的信息；第三部分是當(dāng)發(fā)生緊急情況以后的應(yīng)急反應(yīng)措施。

本次培訓(xùn)只是新進(jìn)員工的EHS初步意識(shí)教育.在做具體的工作之前還需要接受進(jìn)一步的安全培訓(xùn)。例如：

對(duì)于操作工，需要接受機(jī)器安全操作，處理化學(xué)品，清潔機(jī)器方面的培訓(xùn)。對(duì)于技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行電氣和機(jī)械的維修方面的培訓(xùn)

對(duì)于倉(cāng)庫(kù)保管員，需要接受叉車(chē)使用安全培訓(xùn)，化學(xué)品保管方面的知識(shí)

對(duì)于實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員，我們需要對(duì)其進(jìn)行使用化學(xué)品及如何操作實(shí)驗(yàn)儀器方面的培訓(xùn)。

這個(gè)是公司的企業(yè)文化圖，在這張圖上我們看到了“安全第一”的文化態(tài)度。那是因?yàn)槲覀儾幌Ｍ诘律ぷ鞯娜魏我晃粏T工工作時(shí)受到傷害，還包括在德莎工作的承包商。公司會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則告訴員工在工作中可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，并已經(jīng)采取了措施，指導(dǎo)員工如何避免這些危險(xiǎn)因素威脅到員工的安全。

安全篇

在任何場(chǎng)所，任何地方，進(jìn)行任何活動(dòng)都或多或少的存在在安全風(fēng)險(xiǎn)，所以說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)所處不在！當(dāng)然工廠的運(yùn)營(yíng)中也會(huì)存在著風(fēng)險(xiǎn)：

膠帶的原材料是有機(jī)溶劑，有機(jī)溶劑操作不當(dāng)存在著易燃易爆的風(fēng)險(xiǎn)；在生產(chǎn)線和實(shí)驗(yàn)室有烘箱，烘箱在高溫條件下會(huì)有燙傷的風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)線有快速轉(zhuǎn)動(dòng)的輥輪，有可能造成擠壓傷害，設(shè)施上我們需要用到鍋爐，鍋爐有可能造成燙傷和爆炸的危險(xiǎn)，我們用到空壓機(jī)，其壓力容器有爆炸的風(fēng)險(xiǎn)，高壓電器有觸電的風(fēng)險(xiǎn)，在倉(cāng)庫(kù)和生產(chǎn)線上需要用到叉車(chē)和堆高車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛，在駕駛叉車(chē)和堆高車(chē)時(shí)，有撞擊的風(fēng)險(xiǎn)。

公司為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)員工造成傷害，已經(jīng)采取了全方位的硬件和軟件方面的措施，包括使用本質(zhì)安全的設(shè)備，對(duì)機(jī)器安裝防護(hù)裝置，制定一系列安全規(guī)章等，這些措施有效的保障了員工的安全，至2005年公司建立以來(lái)，未曾發(fā)生過(guò)一起安全事故。這個(gè)安全意識(shí)培訓(xùn)及接下來(lái)的二級(jí)和三級(jí)安全培訓(xùn)可以幫助大家認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)，并知道怎樣去避免這些風(fēng)險(xiǎn)造成事故。

我們知道，事故是不會(huì)自己發(fā)生的，它們都是有原因的。造成事故的原因分為對(duì)安全不利的因素和對(duì)安全不利的行為。對(duì)安全不利的因素包括機(jī)器設(shè)備有了故障沒(méi)有及時(shí)修理；對(duì)機(jī)器設(shè)備做了改動(dòng)，卻沒(méi)有將所做的改動(dòng)溝通給相關(guān)人員；組織安排不合理，環(huán)境方面比較臟亂。對(duì)安全不利的行為主要有以下三種：第一：不知道作業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，而前去從事相關(guān)的作業(yè)，比如說(shuō)從來(lái)沒(méi)有接受過(guò)化學(xué)品安全方面的培訓(xùn)，也不知道化學(xué)品的相關(guān)特性，而直接去操作了化學(xué)品，導(dǎo)致了發(fā)生事故。第二：沒(méi)有從事相關(guān)作業(yè)資質(zhì)而貿(mào)然前去操作，例如不會(huì)駕駛堆高車(chē)，而去貿(mào)然駕駛堆高車(chē)去運(yùn)載貨物，結(jié)果導(dǎo)致了事故的發(fā)生。第三：不愿意去遵守安全操作程序從而發(fā)生了事故，例如：進(jìn)入機(jī)器設(shè)備里面需要掛牌上鎖，而員工沒(méi)有掛牌上鎖并進(jìn)入了機(jī)器里面，最終導(dǎo)致發(fā)生了事故。所以請(qǐng)牢記：事故是不會(huì)自己發(fā)生的，它們都是有原因的。我們要排除一切對(duì)安全不利的 因素，并避免自己有對(duì)安全不利的行為出現(xiàn)，從而杜絕事故的發(fā)生，保障大家的安全。

目前來(lái)說(shuō)，整個(gè)工廠對(duì)于你來(lái)說(shuō)還是陌生的，在這個(gè)新環(huán)境里面，你首先需要知道逃生通道在哪里，緊急集合點(diǎn)在哪里，滅火裝置和急救裝置在哪里可以拿到，個(gè)人防護(hù)用品在哪里可以取到？你所在區(qū)域的職能和聯(lián)系人是誰(shuí)？運(yùn)輸通道和過(guò)道在哪里？哪些區(qū)域是比較危險(xiǎn)的？接下來(lái)我們會(huì)一步一步帶你來(lái)熟悉上面講到的幾點(diǎn)。

我們所說(shuō)的危險(xiǎn)區(qū)域是指防爆區(qū)域，所謂的防爆區(qū)域是指在這些區(qū)域，我們使用的溶劑量比較大，溶劑容易揮發(fā)，所以發(fā)生爆炸的風(fēng)險(xiǎn)比較高。正因?yàn)槿绱?，我們要采取更?yán)格的安全措施，防止爆炸產(chǎn)生。爆炸和火災(zāi)一樣，只有三個(gè)“元素”都滿(mǎn)足的情況下，才會(huì)發(fā)生爆炸！首先是必須要有明火（也包括火花和靜電），其次，要有氧氣存在，再次必須溶劑揮發(fā)達(dá)到爆炸濃度。只有這三個(gè)要素同時(shí)存在的情況下才會(huì)發(fā)生爆炸。

為了避免爆炸的發(fā)生，我們就該阻止爆炸的三要素同時(shí)出現(xiàn)，比如說(shuō)在這些防爆區(qū)域，對(duì)于消除明火這一要素來(lái)說(shuō)，不允許進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生明火的作業(yè)（包括焊接，切割等等），除了辦公區(qū)域，進(jìn)入其他區(qū)域（包括生產(chǎn)，倉(cāng)庫(kù)等必須穿防靜電安全鞋，所有裝載溶劑及溶劑蒸汽的管道必須接地）。對(duì)于消除氧氣這一要素來(lái)說(shuō)，在容器中進(jìn)行攪拌膠水時(shí)，必須通入N2來(lái)趕走氧氣，在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，用CO2滅火.控制溶劑揮發(fā)濃度這一要素來(lái)說(shuō)，在溶劑容易揮發(fā)區(qū)域，我們都安裝了測(cè)量溶劑濃度的探測(cè)器，一旦溶劑揮發(fā)的濃度超過(guò)報(bào)警值，探測(cè)器便會(huì)發(fā)出報(bào)警，機(jī)器運(yùn)行速度減慢，強(qiáng)制抽排風(fēng)系統(tǒng)啟動(dòng)，將該區(qū)域的溶劑蒸汽抽排出去。確保該區(qū)域的溶劑揮發(fā)不會(huì)達(dá)到爆炸濃度的下限。

工廠的防爆區(qū)域如圖所示：位于工廠西面的備膠區(qū)域，儲(chǔ)罐區(qū)，位于涂布車(chē)間的單雙面,中試涂布間的涂布頭，烘箱和排風(fēng)管。在每個(gè)防爆區(qū)域入口處，均貼有EX的標(biāo)志。

在這些防爆區(qū)域，明火或火星都有可能引起爆炸，所以不能進(jìn)行會(huì)產(chǎn)生明火的作業(yè)，任何與明火有關(guān)或會(huì)導(dǎo)致延遲逃生的工作都必須得到許可，人員進(jìn)入一定要穿防靜電安全鞋，并且里面的機(jī)電設(shè)備只允許使用防爆功能的。在這些防爆區(qū)域，消防系統(tǒng)是CO2保護(hù)區(qū)域，一旦有火災(zāi)或者是消防探測(cè)器發(fā)生報(bào)警，消防系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)噴放CO2，用來(lái)滅火。不過(guò)，在噴放之前30S，會(huì)發(fā)出預(yù)警信號(hào)來(lái)通知該區(qū)域所有的人離開(kāi)此區(qū)域。如果你在該區(qū)域，必須知道怎么到達(dá)最近的出口。

另外，為了避免火災(zāi)和環(huán)境損害，整個(gè)廠區(qū)除了吸煙區(qū)外，其他地區(qū)禁止吸煙；手機(jī)、打火機(jī)、火柴和照相機(jī)不允許帶到生產(chǎn)區(qū)域，倉(cāng)庫(kù)等辦公樓以西的區(qū)域必須穿防靜電安全鞋；為了提醒大家這些遵守這些安全規(guī)章，我們?cè)谌肟谔幎加邪踩甘?，?qǐng)嚴(yán)格遵守這些安全指示。

職業(yè)健康篇

接下來(lái)我們來(lái)看看工廠職業(yè)健康方面的信息：在工廠里面的主要職業(yè)危害因素是：有機(jī)溶劑，噪音，高溫和電離輻射。對(duì)于這些職業(yè)危害因素，我們均制定了全面的硬件和軟件方面的防護(hù)措施，確保這些職業(yè)危害不會(huì)影響到員工的健康。

對(duì)于有機(jī)溶劑來(lái)說(shuō)，公司會(huì)定期監(jiān)測(cè)作業(yè)場(chǎng)所溶劑濃度，確保其在國(guó)家法規(guī)規(guī)定的范圍之內(nèi)，另外公司給員工配備了防護(hù)用品（防毒面罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套），用來(lái)減少和消除接觸這些有機(jī)溶劑帶來(lái)的健康損害。對(duì)于噪音，公司每年會(huì)定期監(jiān)測(cè)機(jī)器設(shè)備產(chǎn)生的噪音，在噪音比較大的場(chǎng)所給員工配備了護(hù)耳器。夏天，生產(chǎn)線上因使用烘箱，溫度會(huì)比較高，我們?cè)诿總€(gè)工位上安裝了崗位空調(diào)，在主管辦公室設(shè)置有冰箱，并給員工發(fā)放鹽汽 水，做到了有效的防暑降溫效果。

在軟件方面，公司會(huì)安排員工進(jìn)行職業(yè)健康方面的體檢，該體檢分為崗前體檢，崗中體檢和離崗前體檢。崗前體檢的目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌癥，建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。

崗中體檢目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人或勞動(dòng)者的其它健康異常改變；及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員；通過(guò)動(dòng)態(tài)觀察員工健康變化，評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制效果。離崗前體檢目的是確定其在停止接觸時(shí)的健康狀況。

員工在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查。

公司每年會(huì)委托江蘇省權(quán)威部門(mén)對(duì)工作場(chǎng)所的有害因素進(jìn)行檢測(cè)，從公司開(kāi)業(yè)到目前為止，所有的檢驗(yàn)值都低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)值，這也表明德莎對(duì)職業(yè)危害因素控制得非常好，在正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的情況下和對(duì)健康不會(huì)造成任何影響。到目前為止未曾發(fā)生過(guò)德莎員工因?yàn)榻佑|這些職業(yè)危害因素而影響到健康的案例。目前公司可以提供的個(gè)人防護(hù)用品有：

護(hù)目鏡：在操作溶劑或其他化學(xué)品，及電焊，切割時(shí)需要佩戴。耳塞，耳罩：在高噪音區(qū)域需要佩戴來(lái)保護(hù)聽(tīng)力系統(tǒng)。

呼吸器：在用溶劑清潔生產(chǎn)線時(shí)，需要佩戴

防護(hù)手套：當(dāng)接觸溶劑或其它化學(xué)品時(shí)需要佩戴，在操作烘箱時(shí)，需要戴防高溫手套，用到刀具時(shí)，需佩戴防切割手套。防靜電安全鞋：在辦公樓以西的區(qū)域均需要穿著。

應(yīng)急響應(yīng)篇：

火警響應(yīng)：

在工廠中，當(dāng)聽(tīng)到火警時(shí)，需立即停止工作，如果你正在操作機(jī)器需關(guān)掉機(jī)器，如果你正在操作溶劑，需關(guān)閉裝有可燃液體的容器，然后立即去集合點(diǎn)集合。工廠的集合點(diǎn)在吸煙區(qū)邊上。

當(dāng)防爆區(qū)域警鈴響時(shí)，立即前往CO2臨時(shí)集合區(qū)集合?；馂?zāi)響應(yīng)：

如果在你的身邊發(fā)現(xiàn)著火了，請(qǐng)按下離你最近的火警按鈕，判斷火勢(shì)，如果火勢(shì)比較小，那在就近拿起滅火器，在確保自身安全的情況下滅火。如果火勢(shì)比較大，立即撤離至緊急集合點(diǎn)，EHS 工程師會(huì)通知119前來(lái)滅火?；瘜W(xué)品泄漏：

如果你發(fā)現(xiàn)化學(xué)品泄漏了，首先你可以關(guān)閉閥門(mén)或者扶起桶等，阻止源頭繼續(xù)泄漏；然后，去附近拿來(lái)泄漏吸附棉；帶好個(gè)人防護(hù)用品（防護(hù)眼鏡，手套）；用條狀的吸附棉圍住泄漏點(diǎn)；用抹布或者吸附棉片吸附泄漏出的化學(xué)品然后集中將泄漏廢棄物裝入黃顏色的袋子里面，當(dāng)作危廢來(lái)處理。溶劑大規(guī)模泄漏：

如果在罐區(qū)溶劑大規(guī)模泄漏了，隨后安裝在那邊的LEL（可燃?xì)怏w報(bào)警器）也會(huì)發(fā)生報(bào)警，通知備膠間的操作工，主管，機(jī)械主管和EHS人員。盡可能的關(guān)閉泄漏點(diǎn)的閥門(mén)，此時(shí)需要檢查雨水閥門(mén)是否已關(guān)閉，如果未關(guān)閉，需立即關(guān)閉并通知EHS,然后在溶劑充裝站和化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)間設(shè)置路障，禁止不相關(guān)的人進(jìn)入。當(dāng)主管和EHS人員接到報(bào)警后，需通知119消防隊(duì)，做好著火準(zhǔn)備?；瘜W(xué)品泄漏組人員需要穿好PPE,釋放泡沫蓋住泄漏的液體，將剩余的溶劑打到Mixer,將泄漏出的溶劑和泡沫排到罐子中去，最后修理泄漏點(diǎn)。工傷事故處理：

在你身邊如果發(fā)現(xiàn)有人員受傷了：如人員中暑，休克，大的出血等

需要保持鎮(zhèn)靜；通知所在區(qū)域的急救員來(lái)?yè)尵葌麊T；急救員在給傷員做前期的急救處理時(shí)，立即打急救電話(huà)120尋求外來(lái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的援助。在外來(lái)機(jī)構(gòu)來(lái)之前，急救員要照顧好傷員，并向主管報(bào)告事故。

工廠初級(jí)的安全培訓(xùn)到此要告一段落了，在接下來(lái)的工作中，您的主管會(huì)給你們安排二級(jí)和三級(jí)的安全培訓(xùn)，在您從事具體的工作之前還需要先接受相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章，如果您發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告給主管。如果您對(duì)安全有任何問(wèn)題或者建議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系主管或者EHS工程師：Lucky Huang, 分機(jī)5508。

第三篇：新員工入職必備知識(shí)

第一課為什么工作?

對(duì)于在社會(huì)上工作的人來(lái)說(shuō)，那些對(duì)自己的未來(lái)滿(mǎn)懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個(gè)月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人，在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話(huà)說(shuō)，對(duì)待工作的態(tài)度，決定了一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)。

每個(gè)人在做這樣、那樣的事情時(shí)，實(shí)際上都是在滿(mǎn)足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工，你是出于哪種需求或是欲望，去完成自己的工作呢？

（1）生存需求

要生存，每個(gè)人都離不開(kāi)衣食住行，但如果一個(gè)人僅僅是為了滿(mǎn)足自己生存上的最低需求而去工作的話(huà)，那這樣的話(huà)標(biāo)準(zhǔn)就太低了。確實(shí)，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，生存是第一位的，工作賺錢(qián)養(yǎng)活自己無(wú)可厚非。但是沒(méi)有任何主動(dòng)性、迫于無(wú)奈去工作的人，只是金錢(qián)的奴隸，他們永遠(yuǎn)都不可能成為自己生活真正意義上的主宰者。

（2）尋求生活保障

這類(lèi)人的初衷非常簡(jiǎn)單，就是想有個(gè)鐵飯碗。既不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的不景氣而朝不保夕，也不會(huì)為下崗失業(yè)而惶惶不可終日。他們希望憑借自己的工作，過(guò)上比較安穩(wěn)舒服的日子。相信抱著這樣的心態(tài)每日忙碌在工作崗位上的人不在少數(shù)。雖然這些人在自己的工作崗位上也能勤勤懇懇，但這種貪圖安逸的心理未免太過(guò)消極。

（3）沒(méi)個(gè)性，隨大流

處在這一階層的人們，個(gè)性一般比較隨和。他們往往不想成為特例獨(dú)行的人，總希望能和大家保持一致，隨大流。這類(lèi)人往往不缺錢(qián)，他們的想法是：既然大家都工作，那我也找一份工作吧！

（4）希望得到自身價(jià)值的認(rèn)可

這一階層的人工作都非常努力。他們希望通過(guò)自己的努力工作，使別人充分認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，從而得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重。但是這類(lèi)人往往自尊心太強(qiáng)，在事業(yè)上一旦受到挫折便很容易氣餒。正因?yàn)槿绱?，成功常常和這些人失之交臂。

（5）希望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

只有這一階層的人對(duì)待工作的態(tài)度是最為理想的，也是我們所提倡的。他們希望通過(guò)努力的工作給自己所屬的整體部門(mén)作出更大的貢獻(xiàn)。更希望在工作中通

過(guò)不斷的挑戰(zhàn)自我，發(fā)揮出自己的創(chuàng)造性潛質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。只有祝賀中為自己的理想而努力奮斗、魏實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而去工作的人，才能成為真正優(yōu)秀的員工。

第二課跨入公司，走好第一步

（1）切忌遲到

某次，一家公司為新員工進(jìn)行這種培訓(xùn)，一個(gè)員工不僅上課遲到了，還大搖大擺地從全體員工面前走進(jìn)教室，這名員工的做法是非常錯(cuò)誤的，對(duì)公司和個(gè)人都帶來(lái)了巨大的消極影響。

因?yàn)?，一個(gè)公司開(kāi)展新員工培訓(xùn)，不僅要付給員工工資，還要花錢(qián)請(qǐng)老師，交書(shū)本費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、伙食費(fèi)，等等，開(kāi)銷(xiāo)是非常大的。公司花這么多的錢(qián)為的是什么呢？不就是想通過(guò)培訓(xùn)使新員工盡快成為對(duì)公司有用的人嗎？那么一個(gè)對(duì)公司有用的人，最起碼應(yīng)該做到上班不遲到吧。在企業(yè)工作的每個(gè)人，都應(yīng)該明白其中的意義。

特別對(duì)那些初入社會(huì)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，更要分清學(xué)生和員工這兩個(gè)角色的不同要求。因?yàn)閷W(xué)生和員工的社會(huì)屬性有著根本性的區(qū)別。學(xué)生是花錢(qián)到學(xué)校去學(xué)習(xí)，而員工則不然，公司是花錢(qián)請(qǐng)你來(lái)工作的，你的所作所為要對(duì)得起公司付給你的錢(qián)。

（2）遵守公司制度

公司的規(guī)章制度是保證這個(gè)組織正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有這些約束，也就談不上是一個(gè)組織了。作為一名員工，遵守公司中成文的（如工作守則、員工禮儀、操守規(guī)范）和不成文的（公司慣例）各項(xiàng)規(guī)章制度，也是員工必須做的事情。

（3）掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)

相信大家在看棒球比賽的時(shí)候，絕不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)職員剛剛大學(xué)畢業(yè)升入職業(yè)隊(duì)，就能容忍他在場(chǎng)上有拙劣的表現(xiàn)吧。因?yàn)閷?duì)于專(zhuān)業(yè)球員來(lái)說(shuō)，打球就是他的工作，只有打好球，才算是完成了工作。

同樣，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，也不能因?yàn)樽约菏切聛?lái)的，就指望大家對(duì)自己工作中的差錯(cuò)能夠原諒。這種心態(tài)是不對(duì)的。員工在公司就像球員在球場(chǎng)上一樣，必

須全力以赴。因?yàn)檫@是你的專(zhuān)業(yè)、你的工作。作為一名新員工，你的鬧鐘應(yīng)是時(shí)時(shí)刻刻有著這樣的意識(shí)：每天都是一場(chǎng)考驗(yàn)，并且沒(méi)有從頭來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)。你必須細(xì)心觀察老員工以及上級(jí)的一言一行，必須的時(shí)候還應(yīng)該做一些記錄，盡早掌握有關(guān)工作的所有知識(shí)，這將會(huì)對(duì)你以后的工作大有好處。

（4）努力營(yíng)造良好的人際關(guān)系

公司中的人際關(guān)系基本上都是圍繞工作展開(kāi)的。無(wú)論是上級(jí)還是老員工，或是其他部門(mén)同事甚至是你要面對(duì)的顧客，和所有這些人打交道都是你的工作，你要明白，你所要接觸的每一個(gè)人，其身份、地位、家庭狀況、教育程度等都不一樣。這也意味著你所要面對(duì)的人際關(guān)系會(huì)十分復(fù)雜。恰當(dāng)?shù)靥幚砗霉局械娜穗H關(guān)系，會(huì)對(duì)你今后工作的順利開(kāi)展起到非常重要的作用。

第三課給你的大腦貼上標(biāo)簽（融入企業(yè)氛圍）

進(jìn)到一個(gè)企業(yè)，你首先要想到和關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題就是：你的大腦被貼上什么標(biāo)簽？這意味著，你將感受到一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的氛圍，并將通過(guò)培訓(xùn)的摸索逐漸認(rèn)同這種氛圍，直至最后完全融入到這種氛圍。

IBM：給大腦貼上藍(lán)色標(biāo)簽

“無(wú)論你進(jìn)IBM時(shí)是什么顏色，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，最后都會(huì)變成藍(lán)色。”這是IBM新員工培訓(xùn)時(shí)流行的一句話(huà)。

人們戲稱(chēng)IBM新員工培訓(xùn)是“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”，這不是說(shuō)IBM將員工訓(xùn)練成“魔鬼”，這不是說(shuō)IBM將員工訓(xùn)練成“魔鬼”，而是指這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿(mǎn)艱辛和考驗(yàn)。

IBM大體上有三類(lèi)培訓(xùn)，第一類(lèi)是內(nèi)部員工的，稱(chēng)為International Education,由教育部主管；第二類(lèi)是給Business Partner和客戶(hù)的，稱(chēng)為Customer Education;還有一類(lèi)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)經(jīng)理的，稱(chēng)之為經(jīng)理加速培訓(xùn)（Leadership Acceleration Education）。

在IBM員工之間傳遞著這樣一個(gè)玩笑：在一間黑屋里坐滿(mǎn)了多個(gè)公司互不認(rèn)識(shí)的員工，突然打開(kāi)燈，IBM的員工可以準(zhǔn)確地相互認(rèn)出自己公司的人。這個(gè)玩笑喻示著這樣一個(gè)事實(shí)：IBM的員工相互之間有一種說(shuō)不清楚的默契，就像鈔票上的水印標(biāo)簽，雖然不很顯眼，但它確實(shí)存在。在外國(guó)人眼里，廣東人和上海人沒(méi)什么區(qū)別，但在IBM員工眼里，本公司員工和其他公司員工之間的差

別非常明顯，這就是IBM教育形成的員工氣氛。

聯(lián)想的三種血型：聯(lián)想認(rèn)為，企業(yè)是有血型的，符合這個(gè)血型的人，就能成為聯(lián)想的員工；不符合這個(gè)血型的人，聯(lián)想與之無(wú)緣。聯(lián)想管理學(xué)院就是要培養(yǎng)出具有聯(lián)想血型的人。聯(lián)想需要三種血型的人：第一種就是能獨(dú)立做事的人；第二種是能夠帶領(lǐng)一幫人做事的人；第三種能審時(shí)度勢(shì)，把握全局的領(lǐng)軍人物。如果你還不知道自己被貼上什么標(biāo)簽，我們奉勸你要趕緊行動(dòng)起來(lái)，最好是用最快的速度找到這個(gè)標(biāo)簽，并趕緊貼到自己的大腦上。只有這樣，你才能自信地告訴大家：我屬于這個(gè)企業(yè)的一分子。否則，你就很有可能面臨“走人”的危險(xiǎn)——因?yàn)?，絕大多數(shù)的企業(yè)是不能容忍一個(gè)“異類(lèi)”的存在的。

第四課你的外表決定別人看你的眼神

在職場(chǎng)上，你一定想證明自己是一位魅力、受歡迎的，有能力又很專(zhuān)業(yè)的新員工。為此你需要做幾件事，但其中首要的就是注意自身的形象。因?yàn)樵谀汩_(kāi)口寒暄前，你已經(jīng)把外表展示給對(duì)方了。

對(duì)你來(lái)說(shuō)，挑選出來(lái)與新公司相符的職業(yè)著裝根本不應(yīng)該是什么難事。至少你已經(jīng)在面試時(shí)接觸過(guò)那家公司了，并且了解那里的著裝要求。

除此之外，人們一般在進(jìn)入職業(yè)生涯前就應(yīng)當(dāng)知道，在著裝選擇上一般存在著行業(yè)間的區(qū)別。比如在銀行或保險(xiǎn)公司工作的員工著裝多莊重而精致，而在廣告公司或世上且也工作的員工穿著風(fēng)格就多種多樣了。

請(qǐng)記?。悍検俏覀冋故咀晕业陌b。它的重要性在一句諺語(yǔ)中得到了充分的證明——“人靠衣裝馬靠鞍”。衣著是很重要的。在任何情況下，人的穿著都應(yīng)該與周?chē)沫h(huán)境相吻合。當(dāng)你為特定的場(chǎng)合選擇了相應(yīng)的服飾時(shí)，那就表明，你懂得在什么場(chǎng)合下穿什么樣的衣服。相反，如果你系著領(lǐng)帶、穿一身深色的西服出現(xiàn)在一家小手工作坊里，而且要在那里工作，就說(shuō)明你沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)所處的環(huán)境?？纯粗?chē)耐聜?，他們要么穿著作坊?guī)定的工作服，要么起碼穿著適合工作的服裝。

恰當(dāng)?shù)囊轮€會(huì)表現(xiàn)處你很有品位，另外，懂得穿著合適的服裝，也是對(duì)你要見(jiàn)面的人的一種尊重。比如，你應(yīng)邀出席一家公司的紀(jì)念活動(dòng)，在這種場(chǎng)合你卻穿著羊毛衫，外面配一件寬松的休閑外套，腳穿一雙旅游鞋，那么邀請(qǐng)者就會(huì)

感到你不是很尊重他。因此，邀選擇好你第一天上班的服飾，你的著裝既要符合周?chē)h(huán)境，又邀適合你本身的氣質(zhì)。

第五課誰(shuí)是你真正的主人

在一般人眼里，可能會(huì)認(rèn)為企業(yè)的主人是那些擁有“經(jīng)理﹑廠長(zhǎng)﹑董事長(zhǎng)”之類(lèi)頭銜的人，認(rèn)為是他們?cè)诠芾碇髽I(yè)，理所當(dāng)然他們就應(yīng)該是主人了。其實(shí)，這種觀點(diǎn)是極其錯(cuò)誤的。

美國(guó)的科學(xué)家曾做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：給每個(gè)實(shí)驗(yàn)者幾個(gè)腦筋的智力測(cè)試題和一些枯燥乏味的校對(duì)工作，就在他們對(duì)付手頭的這兩項(xiàng)工作時(shí)，室內(nèi)突然響起刺耳的錄音帶聲音和其他噪音。參加實(shí)驗(yàn)的一半人掌握控制噪音的電鈕，其余的一半人則沒(méi)有這種電鈕。

實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是那些掌握電鈕的人解決問(wèn)題的難度比沒(méi)有電鈕的人多5倍，校對(duì)出的錯(cuò)誤是后者的4倍。然而，令人驚奇的是竟沒(méi)有一個(gè)人按過(guò)電鈕。這表明，只要人們感到自己可以掌握自己的命運(yùn)——有可能去按動(dòng)電鈕時(shí)，工作效率就會(huì)極大提高。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)證明，主人翁意識(shí)可以驅(qū)使人們?nèi)カ@得良好的工作效果。事實(shí)上，企業(yè)的每一個(gè)員工都是企業(yè)的主人。因?yàn)橹挥旋R心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展和興旺而努力，企業(yè)才能擁有更美好的明天。否則，少數(shù)的幾個(gè)管理人員無(wú)論怎么努力。也是不可能拖動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的。

因此，作為新員工，如果只是被動(dòng)地等待上司的指派來(lái)完成工作，不是站在企業(yè)的立場(chǎng)上來(lái)考慮如何將工作做得更好，是不可能真正從工作中獲得快樂(lè)和成就感的。

美國(guó)企業(yè)界有這么一位傳奇般的女強(qiáng)人，她在退休之后不甘寂寞創(chuàng)辦了一家化妝品公司。創(chuàng)業(yè)之初只有9名雇員，因?yàn)榻?jīng)營(yíng)有方，20年后，公司擁有5000名雇員，并有20萬(wàn)推銷(xiāo)員在美國(guó)各地為她的公司推銷(xiāo)產(chǎn)品，公司年銷(xiāo)售額超過(guò)3億美元。

這就是大器晚成的女企業(yè)家瑪麗·凱。她在談到企業(yè)成功時(shí)告誡人們，要想得到部下全力支持，就必須讓他們參與創(chuàng)業(yè)，而且越快越好，因?yàn)槿藗兛偸菚?huì)支持自己幫助建立起來(lái)的東西。

作為職場(chǎng)人士，個(gè)人成敗與企業(yè)的成敗密切相關(guān)。當(dāng)員工有做“企業(yè)主人”的意識(shí)后，企業(yè)也就能很快走向成功，那么員工也就能在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)獲得長(zhǎng)足的發(fā)展。兩者相輔相成，相得益彰。

第四篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職三天培訓(xùn)資料

第一天：1熟悉桌號(hào)，認(rèn)識(shí)管理人員，熟悉同事。

2菜單熟悉，會(huì)點(diǎn)菜。

3站在迎賓口，學(xué)習(xí)帶位，上爆米花、茶水。

4常識(shí)性問(wèn)題清楚（如團(tuán)購(gòu)限制，有問(wèn)題應(yīng)該找誰(shuí)，不懂應(yīng)該問(wèn)誰(shuí)。）

第二天：1系統(tǒng)學(xué)習(xí)工作流程（從早到晚）。

2學(xué)習(xí)燈和空調(diào)的開(kāi)關(guān)方法，以及開(kāi)關(guān)時(shí)間。

3學(xué)習(xí)點(diǎn)單臺(tái)點(diǎn)單，要會(huì)點(diǎn)單。

4學(xué)習(xí)擺臺(tái)，抹、刮桌子，熟練點(diǎn)菜。

5熟悉店內(nèi)基本制度，企業(yè)文化。

第三天：1學(xué)會(huì)領(lǐng)用物品及領(lǐng)用時(shí)間段。

2到各個(gè)崗位輪崗。

3知道破損本，學(xué)習(xí)值班和排休表的認(rèn)識(shí)。

4重復(fù)前三天內(nèi)容，做到非常熟悉，以及學(xué)習(xí)其他一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。

第五篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)的基本框架

企業(yè)對(duì)新進(jìn)人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

一、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵(lì)員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn)；

二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，三、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調(diào)及流程。

四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作；

五、介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍、主要產(chǎn)品、市場(chǎng)定位、目標(biāo)顧客、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場(chǎng)意識(shí)；

六、企業(yè)的文化、價(jià)值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對(duì)什么、鼓勵(lì)什么、追求什么；

七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開(kāi)支規(guī)定。