第一篇：鐵道部、勞動部關(guān)于頒發(fā)《鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指

【發(fā)布單位】鐵道部/勞動部 【發(fā)布文號】鐵體法(1990)91號 【發(fā)布日期】1990-06-28 【生效日期】1990-06-28 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

鐵道部、勞動部關(guān)于頒發(fā)《鐵路部門國家級

企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定》的通知

（1990年6月28日鐵體法（1990）91號）

為了強(qiáng)化鐵路企業(yè)管理，進(jìn)一步提高管理水平，在總結(jié)前幾年企業(yè)升級試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，需對鐵政研〔1988〕675號《關(guān)于公布企業(yè)升級職工人身安全考評指標(biāo)的通知》作必要的補(bǔ)充。經(jīng)研究制定了鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)和安全管理工作要求，現(xiàn)頒發(fā)實(shí)施。

申報(bào)國家級企業(yè)的單位，應(yīng)在總結(jié)管理工作的同時提出安全生產(chǎn)總結(jié)并按勞動部、國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)升級中使用統(tǒng)一的安全生產(chǎn)考評表的通知》（勞安字〔1990〕11號）認(rèn)真填報(bào)，經(jīng)省級勞動部門勞動安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)同意后，報(bào)鐵道部有關(guān)部門審查。請遵照執(zhí)行。

附： 鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)補(bǔ)充規(guī)定

一、認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和部頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定，有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并層層落實(shí)到部門和個人，形成系統(tǒng)的安全管理網(wǎng)絡(luò)；各工種安全操作規(guī)程完備；嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；實(shí)行自控、互控、他控的安全聯(lián)防制度，違章違紀(jì)現(xiàn)象得到有效控制。

二、安全管理報(bào)表、檔案完整，填寫、計(jì)算正確。

三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，積極整改，消除事故隱患，整改率達(dá)到100％。

四、企業(yè)及其所屬單位有明確的安全目標(biāo)，與生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃同步下達(dá)，逐級分配到生產(chǎn)班組。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，把安全生產(chǎn)做為重要內(nèi)容同步進(jìn)行，并逐級考核。

五、按國家規(guī)定比例提取勞動安全措施經(jīng)費(fèi)，合理使用并按計(jì)劃完成安措項(xiàng)目。

六、企業(yè)廠房、建筑工地、設(shè)備、機(jī)具、車輛、生產(chǎn)通道、照明等安全使用狀態(tài)良好，安全防護(hù)裝置齊全有效，安全標(biāo)志醒目，個人防護(hù)用品、護(hù)具的著裝使用符合規(guī)定。

七、堅(jiān)持研究或引進(jìn)、應(yīng)用安全防護(hù)、安全報(bào)警設(shè)備、裝置或設(shè)施，使慣性事故得到有效控制。

八、安全宣傳教育、新職工三級教育等做到經(jīng)常化、制度化，職工安全技術(shù)培訓(xùn)與考核達(dá)到全員化。按國家和部的規(guī)定進(jìn)行特殊工種、行車主要工種培訓(xùn)，達(dá)到全部持證上崗。

鐵路部門國家級企業(yè)職工人身安全考評指標(biāo)

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜ 等級｜ ｜ ｜ ｜ ｜適用 ｜國 家 二 級｜ 國 家 一 級 ｜ 國 家 特 級 ｜ ｜ 范圍｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜鐵路局 ｜按鐵道部 鐵政｜ ｜ ｜

｜ ｜研（1988）｜ 暫 缺 ｜ 暫 缺 ｜

｜鐵路分局｜675號文執(zhí)行｜ ｜ ｜

｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ 1． 杜絕一次死亡3人 ｜ ｜

｜工程局 ｜ ｜以上（含3人）的重大職工 ｜ ｜

｜ ｜ ｜傷亡事故。｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 2． 杜絕一次死亡、重 ｜ ｜

｜ ｜ 同 上｜傷5人以上（含5人）的多 ｜ 暫 缺 ｜

｜ ｜ ｜人職工傷亡事故。｜ ｜

｜工程處 ｜ ｜ 3． 考核年度職工千人 ｜ ｜

｜ ｜ ｜死亡率不超過0．11，職工｜ ｜

｜ ｜ ｜千人重傷率不超過0．4。｜ ｜

｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－｜ ｜ ｜ ｜ 1． 杜絕職工死亡事故。｜ 1． 杜絕職工死｜ ｜ ｜ ｜ 2． 杜絕一次負(fù)傷5人 ｜亡事故、重傷事故 ｜

｜ ｜ ｜以上（含5人）的職工多人 ｜和一次輕傷3人以 ｜

｜工業(yè)企業(yè)｜ 同 上｜負(fù)傷事故。｜上（含3人）的多人｜

｜ ｜ ｜ 3． 考核年度職工千人 ｜事故。｜

｜ ｜ ｜重傷率不超過0．1。｜ 2． 考核年度職｜ ｜ ｜ ｜ ｜工千人輕傷率不超 ｜

｜ ｜ ｜ ｜過2．4。｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：勞動部、國家檔案局關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知

勞動部、國家檔案局關(guān)于頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》的通知

（勞力字〔１９９２〕３３號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、檔案局、國務(wù)院有關(guān)部門：

為了加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理工作，按照檔案完整、真實(shí)、精練、實(shí)用的要求，實(shí)現(xiàn)檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使企業(yè)職工檔案工作納入全國檔案工作管理體系，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，現(xiàn)頒發(fā)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》，請遵照執(zhí)行。

企業(yè)中由國家任命的干部，其檔案管理，仍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體中的工人檔案管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。附：

一、企業(yè)職工檔案卷皮、檔案袋樣式和規(guī)格（略）

二、轉(zhuǎn)遞企業(yè)職工檔案材料通知單及存根（略）

勞動部 國家檔案局

一九九二年六月九

日

企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)企業(yè)職工檔案管理，有效地保護(hù)和利用檔案，提高科學(xué)管理水平，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)，是國家檔案的組成部分。

第三條 企業(yè)職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門宏觀管理、組織協(xié)調(diào)下，由勞動主管部門領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，實(shí)行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。

第四條 企業(yè)職工檔案管理工作必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 和制度。

第五條 職工檔案由所在企業(yè)的勞動（組織人事）職能機(jī)構(gòu)管理。實(shí)行檔案綜職工失蹤、逃亡、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管，職工死亡后，其檔案由原管理部門保存五年后，移交企業(yè)綜合檔案部合管理的企業(yè)單位，檔案綜合管理部門應(yīng)設(shè)專人管理職工檔案。

第六條

也可由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T代為保管。

第七條

門保存。對國家和企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物死亡以后，其檔案由企業(yè)綜合檔案部門按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。

第八條 企業(yè)職工檔案管理部門的職責(zé)：

（一）保管職工檔案；

（二）收集、鑒別和整理職工檔案材料；

（三）辦理職工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；

（四）登記職工工作變動情況；

（五）為有關(guān)部門提供職工情況；

（六）做好職工檔案的安全、保密、保護(hù)工作；

（七）定期向企業(yè)檔案室（館）移交檔案；

（八）辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。

第三章 檔案的內(nèi)容

第九條 企業(yè)職工檔案的內(nèi)容和分類：

（一）履歷材料；

（二）自傳材料；

（三）鑒定、考核、考察材料；

（四）評定崗位技能和學(xué)歷材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評定技能的考績、審批等材料）；

（五）政審材料；

（六）參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料；

（七）獎勵材料；

（八）處分材料；

（九）招用、勞動合同，調(diào)動、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國、退休、退職等材料；

（十）其他可供組織參考的材料。

第四章 檔案的收集、保管和銷毀

第十條 職工所在企業(yè)的勞動（組織人事）職能機(jī)構(gòu)對職工進(jìn)行考察、考核、立卷歸檔的材料必須認(rèn)真鑒別，保證材料的真實(shí)、文字清楚、手續(xù)培訓(xùn)、獎懲等所形成的材料要及時收集，整理立卷，保持檔案的完整。

第十一條

齊備。材料須經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，應(yīng)在蓋章、簽字后歸檔。第十二條 企業(yè)職工檔案材料統(tǒng)一使用十六開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、按規(guī)定需要銷毀檔案材料時，必須經(jīng)單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檔案卷皮、目錄和檔案袋的樣式、規(guī)格實(shí)行統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn)（見附嚴(yán)禁任何人私自保存他人檔案或利用檔案材料營私舞弊。對違反規(guī)鉛筆、紅色墨水及復(fù)寫紙書寫。

第十三條 第十四條

件一）。

第十五條

定者，應(yīng)視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。對違反《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》的，要依法處理。

第十六條 職工檔案管理單位應(yīng)建立健全工作制度，做好防火、防蛀、防潮、第五章 檔案的提供利用 防光、防盜等工作。

第十七條 因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規(guī)定：

（一）查閱檔案應(yīng)憑蓋有黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位公章的介紹信。

（二）查閱、使用企業(yè)職工檔案的單位，應(yīng)派可靠人員到保管單位查閱室查閱。

（三）檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時，應(yīng)事先提交報(bào)告，說明理由，經(jīng)企業(yè)或企業(yè)受權(quán)的主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，并按期歸還。

（四）任何個人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案。

（五）各單位應(yīng)制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴(yán)格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。對違反者，應(yīng)視情節(jié)輕重予以批評教育，直至紀(jì)律處分，或追究法律責(zé)任。

（六）因工作需要從檔案中取證的，須請示單位主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能復(fù)制辦理。

第六章 檔案的轉(zhuǎn)遞

第十八條 企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

第十九條 轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（一）通過機(jī)要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

（二）對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”（見附件二）的項(xiàng)目登記，并密封包裝。

（三）對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

（四）接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。

第七章 附則

第二十條 本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自下達(dá)之日起執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院各部門第二十一條

可結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法或細(xì)則。

發(fā)布部門：勞動和社會保障部（含勞動部）/國家檔案局 發(fā)布日期：1992年06月09日 實(shí)施日期：1992年06月09日(中央法規(guī))

第三篇：化學(xué)工業(yè)部、勞動部關(guān)于化工 企業(yè)申報(bào)國家級企業(yè)等榮譽(yù)稱號考評

【發(fā)布單位】化工部/勞動部 【發(fā)布文號】(90)化勞字第201號 【發(fā)布日期】1990-02-20 【生效日期】1990-02-20 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

化學(xué)工業(yè)部、勞動部關(guān)于化工

企業(yè)申報(bào)國家級企業(yè)等榮譽(yù)稱號考評安全條件的規(guī)定

（1990年2月20日（90）化勞字第201號）

根據(jù)勞動部、國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會勞安字（1989）5號文件精神，在化工部（88）化生字第369號文基礎(chǔ)上，重新制定了《關(guān)于化工企業(yè)申報(bào)國家級企業(yè)等榮譽(yù)稱號考評安全條件的規(guī)定》。今后，化工企業(yè)凡申報(bào)國家級企業(yè)（二級、一級、特級，以下同）和各種部級、部級以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎時，在安全問題上的考核，必須符合本規(guī)定。（化工部安全先進(jìn)單位另有條件）

一、基本條件

化工企業(yè)（包括化學(xué)礦山、化工機(jī)械制造、化工基建施工單位）申報(bào)國家級企業(yè)及國家、部各種先進(jìn)榮譽(yù)稱號及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎時，安全基礎(chǔ)工作必須符合下列條件。

1．安全管理機(jī)構(gòu)、安全管理組織健全，有占職工總數(shù)3～5‰的專職安全管理人員。（國發(fā)〔79〕100號文規(guī)定）

2．安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度健全，符合（87）化生字第1064號文件要求。

3．嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定管理鍋爐、壓力容器，定檢率100％；對不合格的鍋爐、壓力容器必須有符合安全要求的處理措施。

4．三級安全教育率達(dá)100％；安全基礎(chǔ)知識教育率達(dá)到省、部當(dāng)年規(guī)定的要求。

5．生產(chǎn)、維修人員持安全作業(yè)證上崗率達(dá)100％。

二、否決條件

1．安全考核指標(biāo)見附表

（一）所示。

（1）凡小于或等于上述指標(biāo)的可以升級或評為先進(jìn)，超過上述指標(biāo)的不能升級，也不能評為先進(jìn)。

（2）死亡或重傷，只要有一項(xiàng)指標(biāo)不具備，不能升級，即死亡和重傷必須同時都符合考核指標(biāo)的才能升級或評為先進(jìn)。

2．企業(yè)（包括生產(chǎn)、基建、化機(jī)、礦山）在升級考核和申報(bào)發(fā)生無傷亡人員的經(jīng)濟(jì)損失事故，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失（按事故類別專業(yè)規(guī)定）在50萬元以上（含50萬元）；或發(fā)生10萬元以上（含10萬元），50萬元以下的經(jīng)濟(jì)損失事故二次以上（含二次）的，不能評為部、國家各種先進(jìn)企業(yè)，更不能升為國家級企業(yè)。

三、符合下列條件之一者，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)核實(shí)確定，出具證明，可以不影響升級。

1．不是發(fā)生在生產(chǎn)、工作崗位，確屬偶然、并非管理不善的傷亡事故。

2．甲方企業(yè)暫時性派人到乙方企業(yè)幫助工作，發(fā)生傷亡事故，責(zé)任不屬于甲方，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)的傷亡事故。

四、由于本企業(yè)車船（客、貨）發(fā)生交通事故，本單位為主要責(zé)任者，造成本企業(yè)人員傷亡，應(yīng)列入對該單位的安全考核指標(biāo)。

五、對于安全生產(chǎn)管理一直很好的企業(yè)，即自考核年向前推算五年，其五年的平均千人傷亡率低于或等于考核指標(biāo)的，可將其考核和申報(bào)的千人死亡率、千人重傷率累計(jì)計(jì)算，取其平均值，凡平均值未超過規(guī)定指標(biāo)的，可以評為國家級企業(yè)。

計(jì)算附公式如下：

考核和申報(bào)累計(jì)平均千人死亡率＝（考核死亡職工人數(shù)＋申報(bào)死亡職工人數(shù)／考核平均職工人數(shù)＋申報(bào)平均職工人數(shù)）×1000‰

（千人重傷率計(jì)算公式相同）

所有千人死亡率、重傷率在計(jì)算時，小數(shù)點(diǎn)后一律不準(zhǔn)四舍五入。

六、部級先進(jìn)稱號，在考核千人死亡率或重傷率超過考核指標(biāo)時，可以自申報(bào)年起（含申報(bào)年）向前推算至上次事故的前一年為止，累計(jì)計(jì)算，取平均值小于或等于指標(biāo)時，可以獲部級先進(jìn)稱號（或部優(yōu)產(chǎn)品）。

七、化工企業(yè)在申報(bào)國家級企業(yè)時，其安全考評指標(biāo)須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)和省加強(qiáng)企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組、省級勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)、省化工主管部門安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)審核同意后報(bào)部。國家及部各種先進(jìn)稱號的安全考評指標(biāo)，須經(jīng)各省化工主管部門的安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)審查。

八、企業(yè)申報(bào)國家級企業(yè)時，對安全基礎(chǔ)工作和安全指標(biāo)，將和其它指標(biāo)一起，由部組織統(tǒng)一檢查，不符合規(guī)定的，取消申報(bào)資格。申報(bào)化工部及部以上先進(jìn)榮譽(yù)稱號、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎時，按統(tǒng)一布署檢查或抽查，不符合規(guī)定的取消申報(bào)資格。

九、已進(jìn)入國家級的企業(yè)或已獲得國家、部各種先進(jìn)榮譽(yù)稱號的企業(yè)，如果發(fā)生事故，由審批單位提出警告，限期整改，一年內(nèi)仍達(dá)不到指標(biāo)的撤銷其國家級企業(yè)或國家、部先進(jìn)企業(yè)稱號。具體指標(biāo)見附表

（二）。受警告的企業(yè)，在限期整改期間，停止享受國家級（先進(jìn)）企業(yè)的一切待遇；被撤銷“稱號”的企業(yè)，同時撤銷該“稱號”所享受的一切待遇。

十、如發(fā)現(xiàn)企業(yè)在申報(bào)時隱瞞事故或弄虛作假，立即取消申報(bào)資格，已命名的立即撤銷其稱號。

十一、各省、自治區(qū)、直轄市化工部門在考評省級企業(yè)、省級先進(jìn)時，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定自公布之日起生效，1989年的升級考評按本規(guī)定執(zhí)行。原（88）化生字第369號、（89）化勞字第101號文同時作廢。

附表

（一）： 化工企業(yè)升級（先進(jìn)）安全考核指標(biāo)

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜ 級 ｜國家特級 ｜ 國家一級 ｜國家二級 ｜各種先進(jìn)（包｜

｜企 別｜ ｜ ｜ ｜括優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品）｜ ｜ 業(yè) ｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜ ｜ 類 ｜死亡｜重傷｜死亡｜重傷｜死亡｜重傷｜死 亡｜重傷｜ ｜ 別 ｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜(‰)｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜

｜ 化工生產(chǎn)企業(yè) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜(包括基建施工單位)｜0 ｜0.20｜0.06｜0.25｜0.10｜0.30｜ 0.10 ｜0.30｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜

｜ 化工機(jī)械制造企業(yè)｜0 ｜0.20｜0 ｜0.25｜0 ｜0.30｜ 0 ｜0.30｜ ｜－－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜

｜ ｜ 單純采｜井上｜0.08｜0.25｜0.10｜0.30｜0.15｜0.35｜ 0.15 ｜0.35｜ ｜化｜ ｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜

｜ ｜ 礦企業(yè)｜井下｜0.15｜0.30｜0.20｜0.35｜0.25｜0.45｜ 0.25 ｜0.45｜ ｜ ｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜學(xué)｜ 礦、廠 ｜計(jì)算方法：(以二級為例)｜ ｜ ｜ ｜千人死亡率＝(露天礦職工總數(shù)×0.15‰＋井下礦職工 ｜ ｜ ｜ ｜ 總數(shù)×0.25‰＋化工企業(yè)職工總數(shù)× ｜ ｜礦｜ 聯(lián)合企業(yè) ｜ 0.10‰）÷礦、廠聯(lián)合企業(yè)總職工人數(shù) ｜ ｜ ｜ ｜千人重傷率＝(露天礦職工總數(shù)×0.35‰＋井下礦職工 ｜ ｜ ｜ ｜ 總數(shù)×0.45‰＋化工企業(yè)職工總數(shù)× ｜ ｜山｜ ｜ 0.30‰）÷礦、廠聯(lián)合企業(yè)總職工人數(shù) ｜ ｜ ｜ ｜ 特級、一級、先進(jìn)企業(yè)的計(jì)算方法同上。｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

附表

（二）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜ 事 故 ｜ 死 亡（人）｜一次事故經(jīng)濟(jì)損失（萬元）｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜

｜ 企業(yè)｜獨(dú)立核 ｜萬人以上的｜獨(dú)立核 ｜ 萬人以上的｜ ｜處罰 ｜算單位 ｜聯(lián)合企業(yè) ｜算單位 ｜ 聯(lián)合企業(yè) ｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ 警告（限期整改）｜1―2 ｜ 3 ｜ 10 ｜ 50 ｜ ｜－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－｜ ｜ 撤 銷 ｜ 3 ｜ 10 ｜ 50 ｜ 100 ｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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